单位不开工作证明(多篇)

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单位不开工作证明

单位不开工作证明

单位不开工作证明

兹证明同志现从事工作，累计满年。

特此证明

单位名称(公章)盖章

经办人：

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

xx学校:

贵校xx系xx专业xxx、xxx等于xx年xx月xx日至xx年xx 月xx日在我公司xx部门实习工作，各方面表现优秀。特长证明。

xx公司(章)

xx年xx月xx日

单位证明范文

兹证明_______同志现从事_______工作，累计满_______年。特此证明单位名称(公章)盖章经办人：兹证明____

文章《单位证明信范文》正文开始>>-

兹证明_______同志现从事_______工作，累计满_______年。

特此证明

单位名称(公章)盖章

经办人：

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

第2 页共2 页

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章：

日期：______年___月___日

证明信

xxx大学：

xxx同志1xx-xx年3月至xx-xx年9月在我院工作，曾任基础部主任。该同志工作认真负责，能以身作则，团结同志，成绩突出，xx-xx年、xx-xx年两次被评为我院先进工作者。

特此证明。

xx学院(盖章)

xx-xx年8月10日

兹证明_______同志现从事_______工作，累计满_______年。特此证明单位名称(公章)盖章经办人：兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

单位证明范文

兹证明_______同志现从事_______工作，累计满_______年。

特此证明

单位名称(公章)盖章

该同志于****年*月*日至今在我单位工作，担任***职务。

特此证明

单位(盖章)

XX年7月*日

(1)单位证明信格式：

证明居中，二号黑色加粗字体

另起一行，姓名，性别，身份证号。在某年某月某日至某年某月某日期间，在我校任教，担任某职，爱岗敬业，注重团队合作精神，得到同事、家长和学生的好评。

另起一行，特此证明。

另起一行，右靠齐，校名

另起一行，右靠齐，年月日

盖学校公章：压年盖月

(2)如何写作证明信

证明信由以下几部分组成。

第一部分，标题。“证明信”，写在第—行正中位置。

第二部分，正文。开头顶格写送达机关名称;接着写要证实的具体事实，说明材料来源等。

第三部分，(请你收藏好范文，请便下次访问：)结束语。一般用“特此证明”。有的开头没写送达机关名称的，可用“此致xx单位”。

第四部分，落款。证明制发机关、日期，加盖公章。

总的说来，证明信的写作要实事求是，简明扼要，要有明确的结论，用词

(3)范文

证明信

xxx大学：

xxx同志xx-xx年3月至xx-xx年9月在我院工作，曾任基础部主任。该同志工作认真负责，能以身作则，团结同志，成绩突出，xx-xx 年、xx-xx年两次被评为我院先进工作者。

特此证明。

xx学院(盖章)

xx-xx年8月10日

●单位证明格式

珠海市政府采购中心：

因我单位人员变动等原因，不慎遗忘了在贵中心采购网注册的管-理-员帐号和密码，现委托我单位工作人员___________同志(身份证号码：______________________________)，前往贵中心办理更改在贵中心采购网注册的管-理-员帐号和密码，请给予办理为盼第二篇：公司不开离职证明,单位不给开离职证明

公司不开离职证明，单位不给开离职证明

1、劳动合同法第50条规定：

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2、劳动合同法第89条规定：

用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；

给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

1、劳动合同法第50条规定：

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备

查。

2、劳动合同法第89条规定：

用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；

给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第三篇：工作单位证明-在职证明

（公司抬头纸打印）

certificate

this is to certify that mr./ms.xxxx has worked in our unit since xxxx-xx-xx, his/her position is xxxxxx, and his/her monthly salary is rmbxxxx . he/she was born on xxxx-xx-xx, and he/she holds a passport with the passport no.xxxxxxx。

we agree that he/she will take a vacation to your country from xxxx-xx-xx to xxxx-xx-xx. all the travel expenses will be afforded by himself/herself. we guarantee that he/she will abide by all the laws and regulations in the above mentioned countries. we also guarantee he/she will e back to china on