关于开展争先创优活动的自查报告

关于开展争先创优活动的自查报告

分公司党委：

按照分公司党委的统一部署，临洮县公司党支部根据分公司《关于在创先争优活动中做好集中核查等四项工作的通知》文件要求，我公司积极开展创先争优活动，现将自查情况汇报如下：

一、组织员工深入学习创先争优的相关文件。在接到分公司的文件后，支部立即召开全体员工大会，在会上作争先创优的思想动员工作，组织员工深入学习了《***公司深入开展创先争优活动实施方案》、《党组书记***在**公司深入开展创先争优活动动员大会上的讲话》、《董事长、总经理***在创先争优活动动员大会上的讲话》等文件，鼓励员工树立争先创优意识，积极为企业发展建言献策。

二、树立创先争优意识，推动企业科学发展。支部认真履行职责，切实贯彻落实党和国家的各项路线方针政策以及省、市公司科学发展规划、思路、举措；支部党员以模范行动影响和带领广大员工群众努力完成、赶超全年各项工作任务，不仅开展创先争优动员大会，积极鼓励大家树立创先争优的意识，还积极挖掘党员的模范带头作用和舆论引导作用，运用企业信息平台以及手机短信平台等，深入宣传开展创先争优活动的重要意义、主要内容、目标要求，层层进行

思想发动，营造浓厚舆论氛围，形成正确舆论导向。充分发挥典型的引领作用。在创先争优活动中，支部选树先进典型，把“先”和“优”具体化、形象化，使广大员工有标杆、赶有目标。支部于近期精选了一批带动效应强的党员和业务骨干，为创先争优活动树立比学赶超的榜样。

三、努力做好服务广大员工群众。支部充分尊重员工，紧紧依靠员工，认真倾听员工呼声，及时反映员工意愿，主动关心员工疾苦，与他们打成一片，力求做好对他们的支撑工作；为员工做好各项工作创造必要的条件，提供全面的支持；帮助员工解决生产生活中遇到的实际困难；积极参加党员志愿服务活动，多为员工办实事办好事，使员工分享企业快速发展带来的成果、得到更多的实惠。

1、关心关爱员工。逐项落实分公司“关心关爱员工几件实事”：开展各项劳动竞赛；关心关爱先进模范员工，畅通员工诉求表达渠道；建设好职工之家，做好食堂及后勤服务工作，为员工营造家的氛围；扎实推进EAP项目；加强标准化班组建设；组织丰富多彩的文体活动，努力提高员工满意度。

2、健全各项管理制度，走“制度管人”的现代管理制度之路。制度是员工的行为准则和工作规范，是搞好各项工作的根本保证。支部先后完善了诸多制度，做到了以章法管

理、按制度办事，推动管理上水平、工作提效率，提高职工的组织性、纪律性，确保了各项工作任务的顺利完成。同时坚持周周读书，人人学习制度不动摇，全力推进“移动网上学院”在线学习，实现员工100%参与，并对VIP客户经理进行定期统一培训，使大家逐步养成“学习工作化、工作学习化”的新理念。通过制度建设，努力做到日常工作制度化、制度考核数字化、一切工作程序化，的工作模式，调动员工工作积极性、主动性和创造性，使企业工作人员的精神面貌为之焕然一新。

四、切实加强基层组织建设。支部始终把抓基层打基础摆在更加突出的位置，大力推进支部的工作创新，创新活动方式，增强党员队伍的生机活力；以实施标准化支部建设为抓手，利用创先争优活动进一步夯实基础、充实软硬件；充实党员队伍，通过创先争优活动吸引公司业务骨干、中坚力量加入到党组织中来，从而使党组织得以发展壮大；广泛深入开展党建带团建、党建带工建等活动。

1、加强支部班组建设。完善各项制度，落实班组五大成员，完善班组组织机构，且建立和完善了现场管理制度、学习管理制度、考勤管理制度等多项制度，并将其制作成制度牌，使制度上墙，以制度管人，使制度化、流程化、精细化管理落到实处。

2、加快工会建设步伐。我部响应分公司的号召，组织开展全体员工大会，推选工会成员，组成工会委员会，积极开展工会活动。

3、落实团支部组建工作。按照分公司党委的要求，团委组建工作正有条不紊的展开，支部决议将27岁以下员工全部吸纳为共青团员。为企业的发展注入新生力量。

五、创先争优工作中存在的不足：

县公司的主要任务是全力以赴搞业务发展，所以对创先争优活动的开展目前仅仅停留在组织党员及业务骨干的学习文件上。

六、今后创先争优工作安排：

1、党支部层面。深入推进以“书记作用突出、班子坚强有力、队伍素质优良、制度规范健全、机制灵活有效、工作业绩显著”为主要内容的“标准化支部”创建活动，做到：（1）书记作用突出，支部书记会在支委会中切实发挥好“班长”和“带头人”的作用，既熟悉党务又懂生产经营，综合素质高，工作能力强，在各项工作中切实履行工作职责。

（2）班子坚强有力，支部班子紧密团结，互相支持，工作协调，决策效率和工作效率高，整体功能得到有效发挥，班子成员在党员和群众中有较高威信。

（3）队伍素质优良，围绕创建学习型组织，加强党员

和员工队伍建设，党员理想信念坚定，党性观念牢固，先锋模范作用突出；员工团队意识、执行力强，思想政治素质、业务技术素质过硬。

（4）制度规范健全，按照《党章》要求，落实好《定西分公司标准化党支部建设实施细则》，健全适合各党支部的各项制度，并在实际工作中能认真贯彻执行。

（5）机制灵活有效，支部工作的组织运行机制与企业的生产经营紧密结合。确立党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制有效运行，作用明显。党建工作、思想政治工作方式方法在实践中不断创新。

（6）工作业绩显著，支部的战斗堡垒作用充分体现在生产经营任务的完成上，圆满完成县公司的工作目标任务，作用突出、体现充分、团队和谐、卓有成效。

2、党员层面。深入开展以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为主要内容的争做“四优”共产党员活动，做到：

（1）政治素质优：能模范执行党和国家的方针政策，遵守党的纪律，讲党性、重品行、作表率，坚持用党员标准和新时期职业岗位对党员先进性的具体要求规范自己的行动，理想信念坚定，党员意识明显。

（2）岗位技能优：积极学习市场经济、现代科技、经