员工档案表格.格式
员工个人档案
员工个人档案
公司员工档案包含个人基本情况、入职情况和个人履历等信息。
其中，个人基本情况包括姓名、出生年月、政治面貌、籍贯、现住地址等；入职情况包括入公司时间、合同到期时间、是否已调档等；个人履历包括学历、工作经历、家庭背景等。
档案所含资料包括个人简历、身份证复印件、1寸相片、转正
审批表、技能证复印件、体检表等。
员工个人履历表中，需要填写个人基本信息，包括姓名、出生年月日、最高学历、身份证号码、家庭地址、现居住地址、联系方式等。
同时，还需要填写受教育情况、家庭背景、工作简历等信息。
在填写时，需要确保所填资料完全属实，若有虚假，将按公司规章制度处理。
需要注意的是，在整理员工档案时，需要删除明显有问题的段落，比如没有填写的部分或者格式错误的内容。
同时，可以根据实际情况进行小幅度的改写，以使内容更加清晰明了。
如何规范填写企业员工登记表
如何规范填写企业员工登记表在企业管理中，员工登记表是一项必不可少的工作。
准确填写员工登记表可以帮助企业建立完善的员工档案，方便管理和统计，确保企业的正常运营。
然而，由于种种原因，常常会出现填写错误或者不规范的情况。
本文将就如何规范填写企业员工登记表进行探讨和总结。
一、员工登记表的重要性员工登记表作为建立员工档案的重要工具，对于企业管理具有重要意义。
首先，员工登记表包含了员工的个人信息、工作经历、职位信息等，能够全面了解员工的基本情况，方便企业进行人事管理和薪酬福利等方面的决策。
其次，员工登记表可以作为企业与员工之间沟通的桥梁，通过填写员工登记表，员工可以明确了解企业的规章制度、用工政策等内容。
最后，员工登记表还可以为企业提供数据支持，方便企业进行人力资源管理和战略规划。
二、填写员工登记表的基本要求为了规范填写员工登记表，以下是一些基本要求需要注意：1.准确完整：填写员工登记表时应确保信息的准确性和完整性。
任何遗漏或者错误的信息都可能导致后续管理和决策上的问题，因此填写时应仔细核对。
2.规范格式：填写时要按照一定的格式要求进行，确保表格的整洁美观。
可以使用合适的字体、字号和间距，使得登记表简洁易读。
3.注意字迹清晰：填写员工登记表时应注意字迹清晰，以免造成信息无法辨认的情况。
如有必要，可使用黑色或蓝色的签字笔进行填写。
4.注意信息更新：员工的个人信息、职位变动等情况可能会发生变化，应及时更新员工登记表，确保档案的准确性和及时性。
三、填写员工登记表的具体要点接下来，将逐一介绍员工登记表应填写的具体要点：1.个人信息：包括员工的姓名、性别、出生日期、籍贯、民族等基本信息。
这些信息是建立员工档案的基础，也是企业与员工进行沟通和联系的重要依据。
2.联系方式：包括员工的手机号码、家庭地址、电子邮箱等联系方式。
这些信息有助于企业及时与员工进行沟通和联系，提高工作效率。
3.身份证件信息：包括员工的身份证号码、户籍所在地等信息。
员工档案登记表
所任职务
与经销商 关系
联系方式
业务代表 /
培训/项目经历
时间
内容
角色
无犯罪记录 有/无
老师 /
无犯罪记录
有无慢性疾病、传染 病、重大疾病
详细犯罪 记录
有/无
疾病名， 病龄
备注
序号 员工号 姓名
性别
民族
年龄
个人信息
身份证号 码
政治面貌
学历
备注：此表黄色部分由入职员工自行填写，各专（兼）职人资人员进行检核； 蓝色部分由各专（兼）职人资人员进行填写。
填表要求： 1 员工花名册录入范围：要求录入所有在岗员工，包括本月新上岗及调入人员 2 员工号：即档案编号，由总部档案管理员统一编号，各人资人员在填表时向 3 职务：要求录入员工所在岗位的规范的岗位名称（代职、执行待遇在备注中 4 性别：要求单字录入，录入格式“男/女”； 5 民族：要求单字录入，录入格式“汉”、“回”； 6 出生日期：要求统一按照“1988-6-5”的格式进行录入； 7 学历：统一录入标准：小学、初中、高中、中专、中专在读、大专、大专在 8 辖区：类别/省区、部门（片区）、城市处要求填写完整，不允许空白； 9 入股份公司时间：录入格式“2008-3-1”，只有劳动合同关系在股份公司的
姓名
关系
工作单位
部门及职 务
联系方式
姓名
有无亲友在泸州老窖集团
关系
工作单位
部门及职 务
示例
老窖集团
联系方式
姓名
有无亲友为泸州老窖集团经销商
关系 妻子
经销商归 属
经销商名 称
所任职务
联系方式
股份公司
姓名
有无亲友为泸州老窖集 关系
《办公自动化案例教程》(贺鑫)852-6课件 项目六 使用Excel制作常用电子表格
二、自动填充数据与快速输入相同数据
利用自动填充法输入编号，利用快捷键输入性别、学历和基本工资列数据。 （1）自动填充编号。在A4单元格输入“A001”，将鼠标指针移到A4单元格右下角的填 充柄上 ，待鼠标指针变为实心的十字形后按住鼠标左键向下拖动，至A12单元格后释放鼠标 左键，可看到该列紧邻A4单元格的其他单元格会自动填充序列数据。
（2）自动填充“编号”列数据。
二、格式化工作表
合并单元格制作表头并设置其格式，然后为表格添加边框线。
三、计算业绩奖金
（1）单击E3单元格，然后输入乘法运算公式“=C3*D3”，再拖动E3单元格右下角的填 充柄到E14单元格后释放鼠标，计算出所有员工第一季度的业绩奖金。
（2）分别在H3，K3和N3单元格中输入公式，然后分别向下拖动该单元格右下角的填充 柄到第14行单元格中，复制公式计算出所有员工其他3个季度的业绩奖金。
（6）设置相关单元格为右对齐、居中对齐和左对齐。
三、在单元格中输入公式
（1）单击L13单元格，然后输入求和公式“=SUM(F13:K13)” ，再向下拖动L13单元格右下 角的填充柄至L22单元格，复制公式。
（2）在F23单元格输入求和公式，然后向右拖动F23单元格右下角的填充柄到K23单元格。
（2）精确调整列宽。 将鼠标指针移到D列顶端，当鼠标指针变为向下黑色箭头形状时单 击，选中该列，然后右击，在弹出的快捷菜单中选择“列宽”，在打开的对话框中输入列宽 值，单击“确定”按钮，可看到该列数据完全显示。
（3）手动调整列宽。将鼠标指针移到F列右侧的边框线上，待鼠标指针变为左右双向箭 头形状时，按住鼠标左键向右拖动，待合适大小后释放鼠标，使该列数据完全显示。
一、使用常规方法输入员工档案表数据
健康档案表格
健康档案表格姓名。
编号：性别。
男 / 女出生日期。
年月日身份证号：民族：常住类型。
户籍 / 非户籍联系联系人姓名：联系人工作单位：职业。
工人 / 离退休者 / 专业技术人员 / 行政管理者 / 办事人员 / 军人 / 企业家 / 商业服务业员工 / 学生 / 其他文化程度。
文盲及半文盲 / 小学 / 初中 / 高中 / 中专 / 大专及以上 / 不详婚姻状况。
已婚 / 未婚 / 离婚 / 丧偶 / 分居医疗费用支付方式。
全公费 / 部分公费 / 城镇职工医疗保险 / 城镇居民医疗保险 / 商业医疗保险 / 新型农村合作医疗 / 贫困救助 / 全自费 / 其他过敏史：药物过敏史。
无 / 青霉素 / 磺胺 / 链霉素 / 其他暴露史。
无 / 化学品 / 毒物 / 射线既往疾病史：高血压 / 糖尿病 / 冠心病 / 恶性肿瘤 / 脑卒中 / COPD / 结核病 / 精神分裂症 / 肝炎 / 其他手术史。
无 / 有：名称1________时间________/名称2________时间________外伤史：输血史。
无 / 有：名称1________时间________/名称2________时间________家族史：高血压 / 糖尿病 / 冠心病 / 恶性肿瘤 / 过敏史 / 精神分裂症/ 结核病 / 肝炎 / 脑卒中 / 先天畸形 / 其他遗传病史。
无 / 有：疾病名称____________残疾情况：无残疾 / 听力残 / 言语残 / 肢体残 / 智力残 / 眼残 / 精神残残疾证号：表3.1 健康检查表年检日期：检查项目：1.头痛2.头晕3.心悸4.胸闷5.胸痛6.慢性咳嗽7.咳痰8.呼吸困难9.多饮10.多尿责任医生：姓名：编号：表3.2 生活方式及疾病用药情况表责任医生：检查项目：一般状况：症状：体重下降、乏力、关节肿痛、视力模糊、手脚麻木、消瘦、尿痛、便秘、腹泻、恶心呕吐、眼花、耳鸣。
全国二级Office真题第9套
Word题目请在【答题】菜单下选择【进入考生文件夹】命令，并按照题目要求完成下面的操作。
注意：以下的文件必须保存在考生文件夹下在考生文件夹下打开文档WORD.DOCX，按照要求完成下列操作并以该文件名（WORD.DOCX）保存文档。
某高校为了丰富学生的课余生活，开展了艺术与人生论坛系列讲座，校学工处将于2013年12月29日14:00-16:00在校国际会议中心举办题为"大学生形象设计"的讲座。
请根据上述活动的描述，利用MicrosoftWord制作一份宣传海报（宣传海报的参考样式请参考"WORD-海报参考样式.docx"文件），要求如下：1.调整文档版面，要求页面高度20厘米，页面宽度16厘米，页边距（上、下）为5厘米，页边距（左、右）为3厘米，并将考生文件夹下的图片"Word-海报背景图片.jpg"设置为海报背景。
2.根据"WORD-海报参考样式.docx"文件，调整海报内容文字的字号、字体和颜色。
3.根据页面布局需要，调整海报内容中"报告题目"、"报告人"、"报告日期"、"报告时间"、"报告地点"信息的段落间距。
4.在"报告人："位置后面输入报告人姓名（郭云）。
5.在"主办：校学工处"位置后另起一页，并设置第2页的页面纸张大小为A4篇幅，纸张方向设置为"横向"，页边距为"普通"页边距定义。
6.在新页面的"日程安排"段落下面，复制本次活动的日程安排表（请参考"Word-活动日程安排.xlsx"文件），要求表格内容引用Excel文件中的内容，如若Excel文件中的内容发生变化，Word文档中的日程安排信息随之发生变化。
人事档案填写格式要求
人事档案填写格式要求
人事档案填写是人力资源管理中非常重要的一环，其格式要求
通常包括以下几个方面：
1. 基本信息，包括员工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等基本个人信息。
这部分信息应当准确无误，以便人事部
门进行管理和查询。
2. 教育背景，包括员工的教育经历，包括毕业院校、专业、学
位等信息。
这些信息有助于评估员工的学历背景和专业能力。
3. 工作经历，包括员工的工作经历，包括曾经供职的公司、职位、任职时间等信息。
这些信息有助于了解员工的工作经验和能力。
4. 培训情况，包括员工接受过的培训情况，包括培训课程、培
训时间、培训机构等信息。
这些信息有助于评估员工的专业能力和
学习态度。
5. 奖惩记录，包括员工在工作中获得的奖励和受到的处分情况。
这些信息有助于评估员工的工作表现和纪律情况。
6. 其他信息，根据公司的具体要求，人事档案还可能包括员工
的家庭情况、紧急联系人、健康状况等其他相关信息。
在填写人事档案时，应当注意信息的准确性和完整性，确保所
有信息都填写清楚、明晰，不留空白和遗漏。
另外，应当严格遵守
公司的相关规定和政策，确保填写的信息合乎规定并符合法律法规
的要求。
同时，在保管和管理人事档案时，也要严格遵守保密原则，确保员工个人信息的安全和保密。
2011工作配档表(格式)
刘海江牵头，台帐建立及资料收集由徐小娟负责
职业介绍补贴、职业培训补贴、社会保险补贴、岗位补贴、创业岗位开发补贴、职业技能鉴定补贴、小额担保贷款贴息
坚持从维护职工群众切身利益出发，简化程序，统筹安排，确保社保补贴发放及时到位、惠及于民。一是加强宣传。充分利用广播电视台、报刊等媒体，大力宣传社会保险补贴政策，在人力资源市场设立服务窗口，为“4050”人员提供政策咨询服务。二是严格把关。领取社保补贴的人员，必须经过人力资源、财政部门的审核把关后，由财政部门终审，确保“应补尽补”、“该补才补”。三是加强保障。抽调专职人员，在人力资源市场大厅设置专门办理窗口，加快业务办理速度。
1-11月
刘海江牵头，台帐建立及资料收集由徐小娟负责
期末城镇登记失业率
3.5%
建立失业调控监测“预警机制”。专门建立数据库，进行失业登记和失业保险监测数据的采集、录入、核对和整理。
1-11月
刘海江牵头，台帐建立及资料收集由徐小娟负责
收缴失业保险基金
250
采取“电话催缴”和“上门收缴”相结合的办法，同时成立二个工作小组，由两名班子副职任组长，深入到企业收费。
刘海江牵头，台帐建立及资料收集由徐小娟负责
农保处工作配档表
项目
工作内容
具体措施
时间安排
负责人
老农保
2011年新增发放人员统计，养老金发放，新老农保制度衔接。
乡镇农保经办机构统计，县农保处审核。
3月
王永华、刘清莲、匡立增、
邢继超、谭瑞真、冯绪杰
新农保
重度残疾核对
根据各乡镇上报的人员名单协调残联逐一做好信息核对，形成上报汇总表。
1-11月
刘海江牵头，台帐建立及资料收集由徐小娟负责
人事档案填写格式要求
人事档案填写格式要求全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：人事档案是企业管理中非常重要的一项工作，它记录了公司员工的个人信息、工作经历、学历等重要资料，对员工的绩效考核、晋升、培训等方面起到了至关重要的作用。
为了确保人事档案的准确性和完整性，填写格式要求是非常重要的。
一、填写人事档案的基本原则1.准确性：填写人事档案时必须确保信息的准确性，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、学历等基本信息，以及员工的工作经历、培训经历等具体内容。
任何虚假信息都会影响到企业对员工的评估和管理。
2.完整性：填写人事档案时需要确保信息的完整性，不能遗漏重要信息。
员工的个人资料、家庭情况、工作经历等都应该完整记录，以便企业管理人员随时查阅。
3.保密性：填写人事档案的过程中需注意保护员工的隐私权，不得泄露和外传员工的个人信息。
企业应建立健全的信息保密制度，确保员工信息的安全。
1.基本信息填写：人事档案中的基本信息包括姓名、性别、出生日期、籍贯、婚姻状况、联系方式等，必须准确填写，且每个信息项都应该清晰明了。
2.教育经历填写：填写员工的学历、学校名称、专业等具体信息，包括初中、高中、大学及以上的教育经历，需按时间顺序清晰记录。
3.工作经历填写：填写员工的工作经历，包括公司名称、部门职务、任职时间等内容，也需按时间顺序记录，确保完整性和准确性。
4.培训经历填写：填写员工参加的各类培训、进修、证书等信息，包括培训项目、培训机构、培训时间等，以及培训效果评估等内容。
5.家庭情况填写：填写员工的家庭背景、配偶子女等信息，以及紧急联系人、联系方式等，确保企业在需要时能够及时与员工家属联系。
6.其他信息填写：根据企业的实际情况，可以增加一些其他信息填写项，如员工的奖惩情况、工作业绩评价等，以便企业更全面地了解员工情况。
1.填写人事档案时，应当认真对待，不能粗枝大叶，必须认真核对每一项信息，确保准确无误。
2.填写人事档案时应规范用词、整齐书写，避免涂改和错别字，以免影响信息的清晰和可读性。
人事档案调档函格式
人事档案调档函格式
[公司/单位名称]
[公司/单位地址]
[日期]
[接收部门名称]
[接收部门地址]
主题：人事档案调档函
尊敬的[接收部门名称]：
您好！根据公司/单位的内部管理要求，特此向贵部门申请调阅以下员工的人事档案：
1. 姓名：[员工姓名]
工号：[员工工号]
部门：[员工所属部门]
职位：[员工职位]
请贵部门协助提供该员工的完整人事档案，并确认是否将其调档交至本人处或将其直接递交给以下授权人员：
姓名：[授权人员姓名]
职务：[授权人员职务]
联系方式：[授权人员联系方式]
为了保护员工隐私和公司机密，我们承诺严格遵守保密要求，并保证人事档案的安全和保密。
请在收到本函后尽快回复，以便我们安排后续的工作。
祝好！
此致
敬礼
[申请人/申请部门名称]
[申请人/申请部门联系方式]。
全国计算机等级考试二级office-excel-真题
目录EXCEL第一套条件格式、sum average mid & 分类汇总请在【答题】菜单下选择【进入考生文件夹】命令，并按照题目要求完成下面的操作。
（做题注意：边做边保存）注意：以下的文件必须保存在考生文件夹下小蒋是一位中学教师，在教务处负责初一年级学生的成绩管理。
由于学校地处偏远地区，缺乏必要的教学设施，只有一台配置不太高的PC可以使用。
他在这台电脑中安装了Microsoft Office，决定通过 Excel 来管理学生成绩，以弥补学校缺少数据库管理系统的不足。
现在，第一学期期末考试刚刚结束，小蒋将初一年级三个班的成绩均录入了文件名为"学生成绩单.xlsx"的Excel工作簿文档中。
请你根据下列要求帮助小蒋老师对该成绩单进行整理和分析：1. 对工作表"第一学期期末成绩"中的数据列表进行格式化操作：将第一列"学号"列设为文本，将所有成绩列设为保留两位小数的数值；适当加大行高列宽，改变字体、字号，设置对齐方式，增加适当的边框和底纹以使工作表更加美观。
2. 利用"条件格式"功能进行下列设置：将语文、数学、英语三科中不低于110 分的成绩所在的单元格以一种颜色填充，其他四科中高于95分的成绩以另一种字体颜色标出，所用颜色深浅以不遮挡数据为宜。
3. 利用sum和average函数计算每一个学生的总分及平均成绩。
4. 学号第 3、4 位代表学生所在的班级，例如："120105"代表12级1班5号。
请通过函数提取每个学生所在的班级并按下列对应关系填写在"班级"列中："学号"的3、4位对应班级01 1班02 2班03 3班5. 复制工作表"第一学期期末成绩"，将副本放置到原表之后；改变该副本表标签的颜色，并重新命名，新表名需包含"分类汇总"字样。
东方公司员工档案表excel答案
计算机二级考试真题-Excel-小李-东方公司员工工资表
小李是东方公司会计，为节省时间，同时又确保记账的准确性，她使用Excel编制了员工工资表。
请根据考生文件夹下“Excel_素材.xlsx”中的内容，帮助小李完成工资表的整理和分析工作。
具体要求如下（提示：本题中若出现排序问题则采用升序方法）：
1．将“Excel_素材.xlsx”另存为“Excel.xlsx”文件，之后所有操作均基于此文件。
2．通过合并单元格，将表名“东方公司2014年3月员工工资表”放于整个表的上端、居中，并调整字体、字号。
3．在“序号”列中分别填入1到15，将其数据格式设置为数值、保留0位小数、居中。
4．将“基础工资”（含）往右各列设置为会计专用格式、保留2位小数、无货币符号。
5．调整表格各列宽度、对齐方式，使得显示更加美观。
并设置纸张大小为A4、横向，整个工作表需调整在1个打印页内。
6．参考考生文件夹下的“工资薪金所得税率.xlsx”，利用IF函数计算“应交个人所得税”列。
(提示：应交个人所得税=应纳税所得额*对应税率-对应速算扣除数)
7．利用公式计算“实发工资”列，公式为：实发工资=应付工资合计-扣除社保-应交个人所得税。
8．复制工作表“2014年3月”，将副本放置到原表的右侧，并命名为“分类汇总”。
9．在“分类汇总”工作表中通过分类汇总功能求出各部门“应付工资合计”“实发工资”的和，每组数据不分页。
生产经营单位安全教育和培训档案样式模板
河南省生产经营单位安全生产培训档案（封面牛皮纸）建档说明（封二）1.所有表格，共性内容应当打印，填写内容用蓝色或黑色水笔填写，字迹工整，书面整洁。
签名处需本人签名，不得代签。
2.所有表格字体为五号宋体，除非特殊说明，字体和大小不得更改。
填写内容需要打印的，字体应当为五号宋体。
3.表格有“口”为选择项，请根据选择内容在“口”打“√”。
4.安全培训花名册序号应与个人档案序号保持一致，并按顺序装订。
5.表格中“授课方式”是指线上培训或线下培训。
6.表格内容较多的可增加页码。
7.档案装订时应当按照档案格式顺序装订，列明目录，注明页码。
8.档案装订时用牛皮纸作为封面。
书脊标注档案号、建档年度。
生产经营单位基本情况表年度安全生产培训计划主要负责人、安全生产管理人员安全生产培训花名册2.技术职务填写相关领域技术职位。
特种作业人员安全生产培训花名册其他从业人员安全生产培训花名册活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员。
主要负责人安全生产教育和培训档案安全生产管理人员安全生产教育和培训档案特种作业人员安全生产教育和培训档案高危行业生产经营单位其他从业人员安全生产教育和培训档案注：1.培训类型根据实际情况分别填写：安全生产再培训I 、全培训、离岗重新上岗安全培训、新工艺安全培训I 、训、新设备安全培训等。
违章再培训、岗前培训、调岗安新技术安全培训、新材料安全培 可参照执行。
2.本表仅而危行业生产经营单位填写，一般行业不作要求,。
员工档案登记表(通用版本)
12345678910111213141516171819202122员工花名册录入范围：要求录入所有在岗员工，包括本月新上岗及员工号：即档案编号，由总部档案管理员统一编号，各人资人员在职务：要求录入员工所在岗位的规范的岗位名称（代职、执行待遇性别：要求单字录入，录入格式“男/女”；填表要求：联系方式：要求录入可以找到员工本人的联系方式；入股份公司时间：录入格式“2008-3-1”，只有劳动合同关系在股毕业学校：要求录入毕业证书上的学校全称；毕业时间：录入格式"2007-7-1"；专业：要求按照毕业证书上的专业全称进行录入（如是小学、中学民族：要求单字录入，录入格式“汉”、“回”；出生日期：要求统一按照“1988-6-5”的格式进行录入；学历：统一录入标准：小学、初中、高中、中专、中专在读、大专辖区：类别/省区、部门（片区）、城市处要求填写完整，不允许最近签订合同起止时间：要求录入员工最近一次签订合同的期限，请各区域严格按照上述要求进行录入，不得改动本工作簿中各项表备注：此表黄色部分由入职员工自行填写，各专（兼）职人资人员进行检核； 蓝色部分由各专（兼）职人资人员进行填写。
户口性质：要求录入“城镇”/“农村”；个人简历：要求录入员工从初中起至今不得断档完整的个人经历，劳动合同起止时间：要求录入首次签订到最后合同到期时间，录入劳动合同期限：要求录入员工首次签订到最后合同到期期限，录入外语及等级：录入所学外语语种，及所取得的资格证书，例：英语婚姻状况：统一录入：已婚、未婚；户籍地址、住所住址：要求详细至门牌号码；上岗及调入人员相关信息，并将本月离职及调出人员从花名册中剔除人员在填表时向总部档案管理员罗雪莲索取编号后，再进行录入；行待遇在备注中加以说明，例：职务：市场专员 备注：执行二级营销代表待遇）；、大专、大专在读、本科、本科在读、研究生、博士生，严格按照上述录入；不允许空白；系在股份公司的人员填写，其他人员则录入“无”；、中学、高中此项录入“无”）；：英语/CET-4;未取得资格证书录入“无”，例：英语/无；经历，格式：“1995.9-1998.7 呼市二十八中 学生”；，录入格式“2006.6.1-2010.10.31”；，录入格式“4.5”；期限，录入格式“2008.1.1-2010.1.1”；各项表单的格式及排列顺序，不得增减各表单中的录入项目，未按要求录入、录入信遇）；录入信息错误或未按时报送将对人资专员及人资经理进行相应的考核。
人事档案整理规范
人事档案整理规范：
一、人事档案存档资料要求清晰完整，未注明是复印件的一律要求保存原件。
二、人事档案按清单顺序整理，清单放置员工档案首页。
三、清单填写规范：
1、清单中基本信息电脑录入填写打印以保证清晰准确，如：
2、公司名称填写规范：“城市”+“业务”，如：南京信销。
宋体，四号，加粗。
3、唯一号为八位，如：NJL10001，与花名册统一，宋体，五号，加粗。
4、表格中文字统一宋体，五号。
5、部门填写规范：“城市”+“业务”+“营业部”+“组别”，如：
城市经理的部门为“广州信销”
营业部经理、客服专员的部门为“广州信销一部”
客户经理部门为“广州信销一部一组”
6、入职日期统一标准格式，如：2011-9-1。
7、身份证号码统一标准为18位。
8、学历填写：初中、高中、中专、中技、大专、本科、硕士、博士。
9、内容一栏资料齐全，请在对应存档栏划画"√"，如暂无资料，请保持存档单元格空白。
10、如有资料不全或其他特殊情况，请在相应备注栏说明。
员工档案表格模板样本
□有 □无
应聘者登记表
□有 □无
应聘者面试结果表
□有 □无
身份证复印件
□有 □无
学历证书复印件
□有 □无
劳动合同书
□有 □无
员工报到派遣单
□有 □无
员工转正审批表
□有 □无
员工职务变更审批表
□有 □无
员工工资变更审批表
□有 □无
员工续签合同申报审批表
□有 □无
№：
员工档案表格模板样本
部门名称： 填表日期：
姓名
性别
工号
基
本
情
况
出生日期
政治面貌
身份证号码
民族
毕业学校
学历/专业
户口所在地
籍贯
婚姻状况
□已婚 □未婚
联系方式
现住址
聘
用
情
况
所属部门
担任职务
入职时间
转正时间
合同到期时间
续签时间
是否已调档
□是 □否
聘用形式
档案所在地
备 注
档
案
情
况
文件名称
情况
文件名称
情况
个人简历
□有 □无
应聘者登记表
□有 □无
应聘者面试结果表
□有 □无
身份证复印件
□有 □无
学历证书复印件
□有 □无
劳动合同书
□有 □无
员工报到派遣单
□有 □无
员工转正审批表
□有 □无
员工职务变更审批表
□有 □无
员工工资变更审批表
□有 □无
员工续签合同申报审批表
□有 □无
№：
员工档案表格模板样本
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
基本情况
姓名
性别
民族
出生日期
身份证号码
政治面貌
婚姻状况
（）已 （）未
毕业学校
学历
毕业时间
参加工作时间
专业
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备注
入司情况
所属部门
担任职务
入公司时间
转正时间
合同到期时间
续签时间
是否已调档
聘用形式
如未调档，档案所在地
备注
档案所含资料
文件名称
文件名称
个人简历
求职人员登记表
应聘人员面试结果表
身份证复印件
学历证书复印件
劳动合同书
员工报道派遣单
员工转正审批表
员工职务变更审批表
员工工资变更审批表
员工续签合同申报审批表
备注