安全文明施工管理奖罚制度
项目部安全生产文明施工奖罚制度（四篇）
项目部安全生产文明施工奖罚制度是指在建筑施工过程中，为了提高安全生产管理水平，规范施工行为，对项目部进行奖励和处罚的制度。
该制度可以激励项目部注重安全生产，严格遵守相关法律法规和安全规范，从而有效减少安全事故的发生，保障施工人员的生命安全和财产安全。
一、奖励制度1.安全生产文明施工奖励（1）颁发安全生产标兵证书和奖金。
（2）表彰先进集体和个人，颁发奖状和奖品。
（3）在工作会议、安全教育培训等场合进行表彰。
2.安全技能竞赛奖励（1）举办安全技能竞赛，对获奖项目部进行表彰和奖励。
（2）发放安全技能竞赛获奖证书和奖金。
二、处罚制度1.违反安全规定处罚（1）发现违反安全规定的行为，给予口头警告或书面警告。
（2）对严重违反安全规定的行为，进行停工整顿，并对相关责任人进行批评教育和处罚。
2.安全事故责任追究（1）发生安全事故后，对项目部进行责任追究，依法处理。
（2）对导致人员伤亡或重大财产损失的事故，进行调查、处理，并依法追究相关责任人的法律责任。
3.拖延施工期处罚（1）对拖延施工期的项目部进行处罚，扣除相应的罚金。
（2）对严重拖延施工期的项目部，可以解除合同或进行其他法律行动。
项目部安全生产文明施工奖罚制度是对项目部进行约束和激励的管理工具，有效执行可以提高项目部的安全生产意识和能力，确保施工过程的安全与顺利进行。
项目部安全生产文明施工奖罚制度（二）一、奖励制度：1.安全生产优秀单位奖：对在安全文明施工方面表现优秀的项目部进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
2.安全生产先进个人奖：对在安全文明施工方面表现突出的项目部个人进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
3.安全生产创新奖：对在安全文明施工方面提出创新理念、发展新技术或实施新举措的项目部进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
二、惩罚制度：1.安全违规罚款：对发生安全违规行为的项目部进行罚款，罚款金额根据违规行为的严重性和影响程度确定。
2024年施工现场管理安全质量奖罚制度(三篇)
2024年施工现场管理安全质量奖罚制度为了更好地落实工程质量和文明施工安全生产的各项管理制度，确保项目任务完成，提高经济效益和社会信誉，项目部订立如下管理制度，希望广大职工共同执行。
1.上班必须带安全帽，高空作作业必须带安全带，上班不得喝酒，穿拖鞋.高跟鞋，一次违章罚____元。
2.严禁坐龙门架上下，违者罚款____元，开卷扬机者罚____元。
3.严禁私拉乱接电线违者罚50，接电找电工。
4.严禁从楼上向下抛扔物品，发现一次罚100。
5.搅拌机用完必须当时清洗干净，落地灰必须清理干净，拉拉车用完后清理干净，当天的工作面必须清理干净，发现一次罚____元。
6.施工现场发生打架.斗欧.偷窃.违者一次罚款100。
7.施工班组施工错误造成返工，质量不合格，砼浇筑不经项目部同意造成返工，由责任班组赔偿直接经济损失，并罚款____元。
8.发现质量问题不及时整改的，每次罚____元。
9.砼浇筑构件，达不到内实外光，出现蜂窝狗洞，钢筋露筋每处罚款____元。
10.砼浇筑完后及时保养，发现保养不到位，发现一次罚____元。
11.木工支模不得出现跑模.胀模.漏浆尺寸不荷，每处罚款____元。
12.钢筋加工.焊接.安装.绑扎不荷合要求，长料短用.每处罚____元。
13.电工对强电.弱电.消防所属埋管，孔洞盒.预埋件.出现遗漏。
不荷合规范要求的。
每处罚款____元。
14.对砌砖工要求垂5平8，灰缝不得大与12.不得小与8。
超过每处罚____元。
15.抹灰工要求墙面整洁，垂3平4，不得用水泥浆抹面，发现一处罚____元。
16.施工过程中发现重在安全隐患，并及时提出整改措施，避免质量安全事故发生的重大立功行为给予200--____元奖励。
____裕丰建设有限公司____项目部____.5.102024年施工现场管理安全质量奖罚制度（二）一、前言随着社会的不断发展，建筑行业的发展也呈现出快速增长的趋势。
然而，在建筑施工现场的管理中，安全问题和质量问题依然是制约行业发展的重要因素。
安全文明施工现场管理处罚奖励制度
安全文明施工现场管理处罚奖励制度为了加强施工现场的安全管理，提高施工人员的安全意识和文明施工水平，保障工程质量和施工安全，根据相关法律法规和标准，结合公司实际情况，特制定本处罚奖励制度。
一、处罚制度1. 违反施工现场安全规定的行为（1）未佩戴安全帽、未穿安全鞋、未佩戴防护眼镜等个人防护用品的，每次罚款50元。
（2）在施工现场抽烟、饮酒的，每次罚款100元。
（3）擅自进入危险区域或进行危险作业的，每次罚款200元。
（4）未按规定进行安全教育和培训的，每次罚款300元。
（5）未进行安全技术交底或交底不明确的，每次罚款400元。
（6）未进行安全检查或检查不及时的，每次罚款500元。
（7）未按规定设置安全警示标志的，每次罚款600元。
（8）未进行应急预案演练的，每次罚款700元。
（9）未进行消防设施检查的，每次罚款800元。
（10）其他违反施工现场安全规定的行为，根据情节轻重进行罚款。
2. 违反施工现场文明施工规定的行为（1）施工现场脏乱差的，每次罚款100元。
（2）施工现场未进行围挡的，每次罚款200元。
（3）施工现场未进行绿化和硬化处理的，每次罚款300元。
（4）施工现场未进行噪声和扬尘治理的，每次罚款400元。
（5）施工现场未进行废弃物处理和垃圾分类的，每次罚款500元。
（6）施工现场未进行施工围挡和宣传牌的，每次罚款600元。
（7）施工现场未进行文明施工培训的，每次罚款700元。
（8）施工现场未进行施工现场周边居民沟通协调的，每次罚款800元。
（9）其他违反施工现场文明施工规定的行为，根据情节轻重进行罚款。
二、奖励制度1. 安全文明施工行为奖励（1）施工现场未发生安全事故的，奖励1000元。
（2）施工现场未发生质量事故的，奖励800元。
（3）施工现场未发生环境污染事故的，奖励600元。
（4）施工现场未发生文明施工违规行为的，奖励500元。
（5）施工现场未发生其他违反施工现场规定的行为的，奖励400元。
安全文明施工奖罚制度
安全文明施工奖罚制度1. 引言安全文明施工是现代化建设不可或缺的重要环节，对于维护工人的身体健康和生命安全至关重要。
为了促进施工单位的安全文明施工，建立一套完善的奖罚制度是必要的。
本文将探讨安全文明施工奖罚制度的设计和实施。
2. 安全文明施工奖励措施为了激励施工单位和工人更加重视安全文明施工，可以采取以下奖励措施：2.1. 安全技术创新奖对于在施工过程中采用新的安全技术和创新措施的单位，可以给予安全技术创新奖，鼓励施工单位在安全领域不断探索和实践。
2.2. 安全表彰大会定期组织安全表彰大会，对施工单位和个人在安全文明施工中取得的杰出成绩进行表彰，既是对他们努力的肯定，也是对其他单位和个人的潜移默化的影响。
2.3. 安全文明示范工地评选每年评选出一批安全文明施工示范工地，对于入选的工地给予额外补助，并举办安全文明施工经验交流会，将他们的好经验、好做法推广。
3. 安全文明施工处罚措施为了强化施工单位对安全文明施工的重视程度，必要时可以采取以下处罚措施：3.1. 经济罚款对于违反安全规定、导致事故发生的施工单位，可以给予一定金额的经济罚款。
罚款的金额要与违规行为的性质和后果相匹配，既要让违规单位感到痛罚，又不能使其经营困难。
3.2. 停工整顿对于严重违反安全规定、屡教不改的施工单位，可以采取停工整顿的处罚措施。
经过整顿期后，单位必须重新审视自身的安全管理和施工流程，确保从根本上解决安全问题。
3.3. 撤销许可证对于屡教不改、且造成重大事故的施工单位，可以采取撤销其许可证的措施。
这是一种极为严厉的处罚，可以起到震慑其他施工单位的作用，强调安全文明施工的重要性。
4. 奖励与处罚并举的实施原则在实施安全文明施工奖罚制度时，需要遵循以下原则：4.1. 公平公正原则奖励和处罚必须公平公正，不能对待不同单位有所偏袒，要根据实际情况来评判和处理。
4.2. 预防为主原则奖励和处罚的目的是为了预防事故的发生，提高施工单位的安全文明施工意识，因此在制度设计和实施过程中，应该更加注重预防措施和宣传教育的开展。
项目质量、安全、文明施工管理奖罚制度模板
质量、安全文明施工管理制度第一章质量管理奖罚制度一、企业质量监督例行检查制度1. .在建项目企业每月组织检查评比。
2. .在建项目项目部每旬组织检查评比。
二、工程质量创优奖罚制度1. 经甲方、监理和施工项目部检查荣获第一名旳奖励1000元, 倒数第一名旳罚1000元。
2．施工项目部检查荣获第一名旳奖励500元, 倒数第一名旳罚500元。
3. 凡在接受当地市通报表扬旳奖励2023元。
接受通报批评旳罚2023元。
三、技术资料管理制度1. 技术资料整顿应和时、有效、真实、齐全、清晰。
2．原材料、构配件和器具、半成品旳产品合格证, 出厂检查汇报和进场复试汇报, 抽样检查汇报, 见证检测汇报, 检查批验收记录, 分部分项验收记录, 隐蔽工程记录和施工过程中重要工序旳自检和交接检和施工记录, 每缺一项罚款50元四、工程质量缺陷罚款细则本细则规定项目部对所属班组施工过程和单位工程竣工验收检查中质量缺陷旳罚款细则:混凝土工程（含钢筋、模板等）1、混凝土工程模板安装必须按施工技术方案执行, 不符合处每惩罚款50元。
2、模板表面应清理洁净并涂刷隔离剂, 且不得沾污钢筋和混凝土接搓处, 不符合处每惩罚款50元。
3、模板内应清理洁净, 有杂物旳每惩罚款20元。
4、对跨度不小于4米旳现浇梁板, 不按规范和设计规定起拱旳每惩罚款50元。
5、底模和其支架拆除时混凝土强度不符合规范和设计规定旳罚款500元。
拆模无审批手续旳罚款500元。
6、钢筋旳品种、级别、规格、数量、位置等不符合设计规定旳每惩罚款100元。
7、钢筋旳连接方式, 接头位置, 接头数量, 接头面积百分率, 锚固长度, 保护层厚度等不符合规范和设计规定旳每惩罚款50元。
8、箍筋、吊筋、腰筋、抗拉筋、构造筋、横向钢筋旳品种、规格、数量、间距等不符合规范和设计规定旳每惩罚款20元。
9、受力钢筋旳弯钩形式和弯折度数和弯钩长度不符合规范和设计规定旳每惩罚款20元。
10、预应力钢筋旳品种、级别、规格、数量不符合规范和设计规定旳每惩罚款100元。
安全生产文明施工奖罚制度（5篇）
安全生产文明施工奖罚制度为了贯彻执行安全生产方针、政策，切实搞好安全生产，使本公司的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道，做到安全管理工作有章可循、有据可查，特此制订本安全生产文明施工奖罚制度。
一、奖励：凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出，具备下列条件之一者，公司给予____元的奖励(具体根据业绩，由公司安全部门提出方案，总经理批准)。
1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议，并取得有关部门认可的；2、在施工中及时消除重大事故隐患，防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的；3、敢于坚持原则，制止违章作业，对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损失作出贡献的；4、受到市级以上有关部门通报表扬的；5、在市级以上有关部门安全大检查中取得优良成绩的具体组织落实、布置的有关人员；6、对创市级文明工地、标化工地、标化样板工地进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。
二、处罚：1、凡进入施工现场，必须配戴好安全帽，若不按规定配戴，管理人员和班组长每人罚款伍拾元。
工人每人罚款贰拾元。
2、高空作业不按规定配戴好安全带的，每人罚款伍拾元。
3、违章乘坐井架吊笼上、下，乘坐者、开机者每人各罚款贰佰元。
4、违反防火规定造成火灾，将按火灾造成的损失的____％进行处罚，直至追究法律责任。
5、违章操作施工机械造成事故，将根据事故情节的轻重进行处罚，直至追究法律责任。
6、施工现场因用电设施安装问题造成事故，将追究现场电工的责任。
7、现场管理人员及班组长违章指挥，操作人员违章作业造成事故者，将按事故责任轻重进行处罚，所有经济责任由项目部承担，并对项目部及个人按照事故调查处理制度进行处理。
情节严重者将依法追究其法律责任。
8、对上级部门安全检查达不到标淮的，按奖励等级进行对等处罚，不合格的加倍处罚。
安全生产文明施工奖罚制度（2）是指为了促进施工现场的安全和文明，对参与施工的企业、项目部及施工人员进行奖励和处罚的制度。
项目安全文明施工管理处罚制度(四篇)
项目安全文明施工管理处罚制度一、总则建筑施工是一个复杂的工程，涉及众多的人员和设备。
为了保障施工过程中的安全和文明，维护正常的工作秩序，确保施工质量和进度，特制定本处罚制度。
本制度适用于本项目所有的施工单位和从业人员，包括施工工人、项目负责人、监理人员等。
所有参与项目的人员都应严格遵守本制度的规定，任何违反本制度的行为将会受到相应的处罚。
二、安全管理处罚1. 重大事故责任对于因施工过程中发生的重大事故，造成人身伤亡或财产损失的，责任人将被追究相应的法律责任，并依据事故的性质和严重程度进行相应的处罚。
如果事故责任人或相关责任人员存在故意隐瞒事故信息、篡改现场证据等行为，将会受到更严厉的处罚，甚至可能涉及刑事责任。
2. 安全违章行为对于违反安全操作规范的行为，将按照违章行为的严重程度进行相应的处罚。
具体处罚如下：（1）一般安全违章行为：违反安全操作规范、未按照要求佩戴安全防护用品等，第一次处以警告，第二次处以罚款100元。
（2）较严重安全违章行为：存在重大安全隐患，但未造成事故的，第一次处以罚款500元，并责令整改；第二次处以罚款1000元，并责令整改。
（3）严重安全违章行为：违反明令禁止的行为，或者造成轻微人身伤害的，第一次处以罚款1000元，并责令整改；第二次处以罚款3000元，并责令整改；第三次处以罚款5000元，并责令停工整改。
（4）特别严重安全违章行为：造成人身伤亡或重大财产损失，或者故意破坏安全设施的，将被追究刑事责任，并依法进行处理。
3. 防火管理处罚对于违反防火管理规定的行为，将按照违章行为的严重程度进行相应的处罚。
具体处罚如下：（1）一般防火违章行为：违反防火操作规范，如乱堆乱放、吸烟等，第一次处以警告，第二次处以罚款100元。
（2）较严重防火违章行为：超标准使用明火、使用易燃材料等，第一次处以罚款500元，并责令整改；第二次处以罚款1000元，并责令整改。
（3）严重防火违章行为：违反明令禁止的行为，或者造成轻微火灾的，第一次处以罚款1000元，并责令整改；第二次处以罚款3000元，并责令整改；第三次处以罚款5000元，并责令停工整改。
工程项目安全、文明施工奖惩办法范本
工程项目安全、文明施工奖惩办法范本一、安全奖励措施1. 安全警示牌设立奖励：为鼓励施工队伍自觉守法、守规、守纪，树立文明施工形象，项目部每个月评选并颁发“安全警示牌设立奖励”，作为团队及个人的荣誉标志。
2. 安全生产先进个人奖：项目部根据个人在安全管理方面的出色表现及特殊贡献，设立“安全生产先进个人奖”，并由项目部主要负责人颁发奖励证书和奖金。
3. 安全生产先进集体奖：项目部根据团队的整体安全表现及安全绩效，设立“安全生产先进集体奖”，对取得显著安全成绩的团队颁发奖励证书和奖金。
4. 安全技能竞赛奖励：定期组织安全技能竞赛，对获奖个人和团队进行表彰，将其作为项目部安全文明施工的标志，给予一定的奖金和荣誉证书。
5. 安全示范工程奖：项目部每年评选一次安全示范工程，对取得该项荣誉的项目给予表彰，同时奖励项目负责人和安全管理团队。
二、安全惩罚措施1. 安全违规处罚：对发现存在违法违规、不按照安全计划执行或安全管理不到位的责任单位或个人，根据安全违规情节轻重，依照相关法律法规进行处罚。
2. 安全违纪责任追究：对严重不履行安全责任，造成安全事故的责任人，将依法依规追究责任，从严从快给予相应的处罚。
3. 安全绩效考核扣款：将安全绩效考核纳入项目绩效考核体系中，对未达到安全指标的单位或个人，根据绩效考核结果进行扣款或降低奖金发放等处罚措施。
4. 停工整顿处罚：对存在严重安全隐患、频繁发生违章施工行为的工程项目，项目部将会依法暂停该项目的施工，并进行整顿，直到达到安全施工要求为止。
5. 重处罚措施：对于屡教不改、多次发生重大安全事故的责任单位或个人，项目部将会采取更为严厉的处罚措施，如暂停合作关系，追究法律责任等。
三、安全奖惩执行机制1. 奖励与惩罚相结合：在项目部内建立奖惩制度，将安全奖励与安全惩罚相结合，形成激励和约束双重机制，推动团队和个人注重安全施工。
2. 健全监督机制：项目部配备监督员，负责监督安全施工情况，及时发现安全隐患，并向项目部主要负责人报告，以便采取相应的奖惩措施。
文明施工制度奖罚
文明施工制度奖罚一、奖励机制1. 安全生产奖：对于连续三个月无安全事故的施工班组，给予一次性奖励，并在年度评优中优先考虑。
2. 质量优秀奖：施工项目在质量检查中连续两次获得优秀评级的，对相关责任人及团队进行奖励。
3. 文明施工标兵：对于在文明施工方面表现突出的个人或班组，如有效减少施工噪音、粉尘污染等，给予表彰和奖励。
4. 创新改进奖：鼓励施工人员提出创新施工方法或改进措施，一经采纳并实施有效，给予奖励。
5. 环保贡献奖：对于在施工过程中采取有效措施减少环境污染，如节约能源、减少废弃物等，给予奖励。
二、惩罚措施1. 安全事故罚：发生安全事故的，根据事故严重程度，对相关责任人及班组进行罚款，并记录在案。
2. 质量问题罚：施工质量不达标，导致返工或影响工程进度的，对相关责任人进行处罚。
3. 不文明施工罚：施工过程中出现噪音扰民、扬尘污染等不文明行为，对相关班组及个人进行罚款。
4. 环保违规罚：违反环保法规，如非法排放废水、废气等，对施工单位进行重罚，并追究法律责任。
5. 进度延误罚：因管理不善导致工程进度严重延误的，对项目经理及相关责任人进行处罚。
三、奖罚执行1. 奖罚决定应由公司安全生产委员会根据实际情况作出，并确保公平、公正、透明。
2. 所有奖罚情况应记录在员工及班组的年度考核档案中，作为晋升和奖励的重要依据。
3. 对于奖罚有异议的，员工可向公司工会或相关部门提出申诉，公司应设立专门的申诉渠道。
四、附则1. 本制度自发布之日起生效，由公司安全生产委员会负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司其他规章制度执行。
3. 本制度每两年至少修订一次，以适应施工环境和管理要求的变化。
安全文明施工奖罚制度范文(4篇)
安全文明施工奖罚制度范文第一章总则第一条为了加强施工现场的安全管理，提高安全文明施工的水平，保护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本奖罚制度。
第二条本制度适用于所有参与本项目的单位和人员，包括建筑施工单位、监理单位、勘察设计单位、施工人员等。
第三条安全文明施工奖罚原则上适用“奖励为主，惩罚为辅”的原则，重点鼓励表现突出的单位和个人，同时对违反安全规定的单位和个人予以惩罚。
第二章奖励第四条安全文明施工的奖励主要包括以下几个方面：（一）文明施工奖：对施工现场文明施工好、无违法违规行为，且安全管理措施得力、安全生产状况良好的单位和个人，给予文明施工奖，并在工地门口悬挂荣誉牌匾。
（二）先进集体奖：对安全文明施工工作做出突出贡献的施工单位和团队，给予先进集体奖，并给予奖金或其他奖品。
（三）先进个人奖：对在安全文明施工工作中表现突出、贡献大的个人，给予先进个人奖，并给予奖金或其他奖品。
（四）突出贡献奖：对于在安全文明施工中，发现并阻止重大事故的个人或单位，给予突出贡献奖，并给予奖金或其他奖品。
第三章惩罚第五条安全文明施工的惩罚主要包括以下几个方面：（一）通报批评：对安全违规行为较轻，并及时整改的单位，可以给予通报批评。
（二）罚款：对安全违规行为较轻，但需要罚款的单位和个人，根据违规行为的情况进行罚款，罚款标准由项目相关方协商确定。
（三）停工整顿：对严重违反安全规定的单位，可以给予停工整顿的处罚，停工整顿时间不少于3个工作日。
（四）吊销资质：对于多次违反安全规定、严重影响安全生产的建筑施工单位，可以吊销其资质证书。
（五）追究刑事责任：对于造成重大事故、严重威胁人民生命财产安全的行为，将依法追究刑事责任。
第四章施工单位的义务第六条施工单位有以下义务：（一）制定安全生产管理制度和操作规程，确保全体员工熟悉、遵守。
（二）落实安全设施设备和防护用品的规定，确保其正常运行和使用。
（三）组织进行安全教育培训，保证施工人员具备必要的安全素养。
安全生产文明施工奖罚制度范文（三篇）
安全生产文明施工奖罚制度范文一、前言安全生产是企业发展的基石和保障，对于建筑施工行业来说更是至关重要的要素。
为了确保施工过程中的安全，必须建立健全的奖罚制度，加强对施工人员的管理和监督。
本文将以建筑施工行业为背景，介绍一个____字的安全生产文明施工奖罚制度范文，供参考。
二、目的和原则1. 目的：建立安全生产文明施工奖罚制度，旨在提高施工人员的安全意识，规范施工行为，减少安全事故的发生。
2. 原则：公平、公正、公开、激励。
三、奖罚内容和标准1. 奖励（1）安全生产工作杰出个人奖：表彰在施工过程中具备较高安全意识，积极参与安全管理、发现并防范事故风险的个人。
标准：每季度评选一次，每次评选2名，奖励金额1000元/人。
（2）安全生产工作优秀集体奖：表彰在施工过程中严格落实安全操作规范，实施有效的安全管理方案，使得施工工地安全状况良好的集体。
标准：每季度评选一次，每次评选2个工地，奖励金额5000元/个工地。
（3）安全生产贡献奖：表彰对安全生产工作做出突出贡献的个人。
标准：每季度评选一次，每次评选1名，奖励金额3000元/人。
（4）安全生产操作规范奖：表彰积极执行安全操作规范，确保施工工地安全的个人。
标准：每季度评选一次，每次评选5名，奖励金额500元/人。
2. 处罚（1）安全事故罚款：对因违反安全操作规范导致事故的个人或集体处以罚款。
标准：根据事故的性质和影响程度进行判定，最高罚款金额不超过当年施工工程合同金额的5%。
（2）安全事故停工整顿：对发生重大安全事故的工地进行停工整顿，整顿期限不少于15个工作日。
（3）安全操作规范考核不合格：对施工过程中违反安全操作规范的个人或集体进行批评教育，并追究责任。
标准：每季度组织一次考核，成绩排名后10%的人员进行批评教育，且罚款金额不低于500元/人。
（4）安全纪律违反行为处罚：对施工过程中违反安全纪律的个人进行警告、记申诫或停职处理。
标准：根据违反的安全纪律严重程度进行处罚，一般情况下先警告，多次违反或情节严重的进行记申诫或停职处理。
安全文明施工奖罚制度模版（三篇）
安全文明施工奖罚制度模版第一章总则第一条为了加强对施工工地的安全和文明管理，保障施工人员的生命安全和身体健康，确保施工工程的质量和进度，本公司制定本奖罚制度。
第二条本制度适用于本公司所有施工工地。
第三条在施工期间，所有参与人员必须遵守本制度的规定并执行。
第四条对违反本制度的行为，将依照本奖罚制度的规定进行处罚，并将记录保存至员工档案中。
第五条本制度由本公司安全管理部门负责解释。
第二章安全管理第六条施工工地必须严格按照国家相关法律法规和安全生产标准进行操作，确保人员安全和工程安全。
第七条未经培训或未持有有效的安全操作证书的人员不得进入施工工地。
第八条施工人员必须正确使用和佩戴个人防护设备，包括头盔、安全鞋、安全带等。
未佩戴个人防护设备的人员将被罚款并记录在案。
第九条施工工地必须设置安全警示标示，如警示牌、安全标志等，以提醒人员注意安全。
第十条施工人员必须遵守施工工地的安全管理规定，包括严禁爬高处、严禁操作高风险机械等。
违反规定的人员将受到相应的处罚。
第三章文明施工第十一条施工工地必须保持整洁，严禁乱堆乱放物品，严禁乱涂乱画。
第十二条施工工地必须设置合理的施工区域，避免施工噪音和粉尘对周围环境的污染。
第十三条施工人员必须遵守施工纪律，如按时上下班，严禁喧哗、打闹等影响正常工作秩序的行为。
第十四条施工工地应设立临时生活设施和垃圾处理设施，确保施工人员的基本生活和环境卫生。
第十五条施工人员必须文明施工，严禁随地吐痰、乱扔垃圾等行为。
违反规定的人员将受到相应的处罚。
第四章奖励措施第十六条对积极参与安全和文明施工的人员，将给予奖励。
奖励方式包括但不限于：1. 定期组织安全技能培训，提升施工人员的安全知识和技能。
2. 发放奖金或奖品。
3. 给予荣誉称号或奖状。
4. 提升工资或晋升职位等。
第十七条安全与文明施工奖励由安全管理部门根据施工工地的实际情况进行评定并公示。
第五章处罚措施第十八条对违反安全和文明施工规定的人员，将给予处罚。
施工现场安全文明奖罚制度或奖罚制度
********综合楼工程施工现场安全文明奖罚暂行规定（通用版）为加强施工现场管理, 确保文明施工, 安全生产, 结合本工地施工现场的实际情况, 特制订以下奖罚规定, 希望各班组严格按此执行:1、各工种作业人员, 进入施工现场作业必须佩戴安全帽, 发现一人一次不戴罚款50元, 施工班组长及管理人员不戴罚款100元。
2.施工现场上班穿拖鞋、高跟鞋及赤膊者, 每人次罚款50元。
3.施工现场私自乱拉乱接电线者, 每次罚款50元4.施工现场作业人员, 不准在施工现场打架斗殴, 不准酒后上岗作业。
发现一人一次罚款200元。
5.结伙打群架者, 不论什么原因, 双方每人罚款500元, 对于为首挑起事端者和打人情节恶劣者重罚1000元, 并根据情节及后果情况决定是否报请公安机关处理, 并有权责令其退场, 对打架造成的伤亡、医疗费、纠纷, 双方自行承担, 各班组自行解决协商, 对故意损害项目部公物, 按原价双倍罚款。
6.不准乘座或攀登龙门架上楼, 违章乘坐井架吊篮的, 对乘坐者罚款200元, 开卷扬机者罚款400元, 对检举者给予奖励100元。
7、施工现场私自乱拉乱接电线者, 每次罚款50元。
8、对于不服从各级监督人员的正确领导、管理、指挥决定的, 并且恶意辱骂监督人员的, 罚款2000-5000元, 对殴打监督人员的罚款10000元及其以上, 以暴制暴、强制退场。
9、发现赌博没收赌具和赌资, 对参与者者每人罚款100元, 第二次抓获时罚款500元。
对检举揭发人员和抓赌人员都要给予100-200元的奖励。
10、★工地现场禁止私自烧电炉、煤油炉、液化汽灶、煤炉、热的快、电饭煲、电水壶、电热毯, 禁止私自乱接拉扯电线、电灯、插座, 查获一次罚款2000元, 并没收电器, 对于揭发者给予2000元的奖励。
11.在定期检查中, 食堂卫生应持续保持干净整洁, 地面、门口应每日清扫, 杂物剩饭应分类盛放, 菜类分类堆放, 水桶里不应有沉淀物, 案板经常清扫, 擦洗。
安全文明施工奖罚制度模版
安全文明施工奖罚制度模版一、引言安全文明施工是建筑行业必须遵守和落实的基本要求，其重要性不容忽视。
为了加强安全文明施工的监管和管理，规范施工企业行为，建立健全的奖罚制度是必不可少的。
本文将深入探讨安全文明施工奖罚制度的模版，以期对施工企业有所借鉴和指导。
二、奖励制度1.颁发安全标兵奖对在施工过程中严守安全规范、积极主动预防事故和参与安全管理的个人或团队进行表彰奖励，鼓励他们起到示范引导作用。
2.设立安全优秀项目奖对在施工项目中充分考虑安全要求、优化工艺措施、有效控制风险，确保施工安全的项目进行评选和奖励，倡导安全生产优先的理念。
3.资金或物质激励依据安全文明施工绩效评价结果，对取得优异成绩的施工企业给予一定比例的经济奖励，或提供符合相关规定的物质奖励，以激发施工企业的积极性和主动性。
4.表彰模范岗位对在岗位上认真履职，尽职尽责，积极推进安全生产工作的个人或团队进行表彰和激励，为他们树立榜样，推动其他岗位工作更加规范有序。
三、惩罚制度1.违章处罚对违反相关安全规范、制度和操作规程的行为进行处罚，根据违规情况轻重进行适当的罚款、扣分、记过或停工等处理，以警示和惩戒。
2.责任追究对发生的安全事故责任进行严肃追究，依法严肃处理事故责任人和相关责任人员，维护安全生产的法制权威和公正公平。
3.降级处理对多次违规、事故隐患排查整改不到位等情况，对施工企业实施相应的降级处理，直至取消其资质等级，以保证施工企业掌握先进施工技术和管理手段。
4.施工停工在发生严重安全事故、隐患排查整改不力等紧急情况下，对施工企业进行停工处理，直至排除事故隐患，确保施工现场的安全稳定。
四、奖罚程序1.建立奖罚评审机构成立专门的奖罚评审小组，由相关部门人员组成，负责规定奖罚标准，评审奖罚申请，确保奖罚制度的公正性。
2.严格的评审程序对申请奖励或进行处罚的案件，进行综合评审，并与申请单位进行反馈和沟通，确保评审的公正、准确和有效。
3.及时的奖罚公示对通过奖罚评审的结果及时进行公示，公示内容包括奖励的具体项目和理由，以及处罚的具体情况和依据，以提高奖罚制度的透明度和有效性。
安全生产文明施工奖罚制度(4篇)
安全生产文明施工奖罚制度一、制度背景与意义安全生产是施工工作中最重要的方面之一，对于保障工人生命财产安全、维护社会稳定和促进经济发展具有重要的意义。
为了引导和规范施工单位的行为，提高施工现场安全生产意识和文明施工水平，建立一个积极向上的施工环境，需要制定并实施安全生产文明施工奖罚制度。
建立安全生产文明施工奖罚制度，旨在通过奖励和惩罚的手段来推动施工单位积极履行安全生产责任，完善施工现场安全管理制度和施工行为规范，促进施工单位全面提升安全生产水平，确保施工现场安全稳定，维护工人生命财产安全，推动施工工作的有序进行。
二、奖励制度1.安全生产责任人奖励：（1）完全达到公司安全生产目标的责任人，给予10%年终奖金的奖励；（2）在工人生命财产安全方面有重大贡献的责任人，给予5000元的奖励；（3）每月安全检查合格率达到100%的责任人，给予200元的奖励；（4）每季度安全检查合格率达到100%的责任人，给予500元的奖励。
2.工人奖励：（1）连续安全生产工作不出现违章行为、工伤事故及其他安全事故3个月以上的工人，给予额外10%工资的奖励；（2）个人安全生产表现突出的工人，给予500元的奖励；（3）安全生产检查表按时填写完整，工作责任心强的工人，每月给予100元的奖励。
3.施工单位奖励：（1）连续半年不发生工伤及其他安全事故的施工单位，给予20000元的奖励；（2）施工过程中无违章行为的单位，给予5000元的奖励；（3）施工期间协助安全生产工作做好的单位，给予5000元的奖励；（4）安全生产宣传教育工作突出的单位，给予5000元的奖励。
三、处罚制度1.安全生产责任人处罚：（1）责任人没有履行安全生产职责，导致工伤事故发生的，扣除责任人当月全部工资，并立即解除其职务；（2）责任人履行安全生产职责不力，导致逃避法律法规的行为发生的，扣除责任人当月50%工资，并降低其岗位职级；（3）对于责任人在安全生产检查工作中故意隐瞒、篡改、伪造信息的，立即解除其职务，并依法追究法律责任。
施工现场奖罚制度范文（三篇）
施工现场奖罚制度范文一、目的与原则本制度的目的是规范施工现场的秩序，促使工作人员遵守安全生产和工艺流程规定，提高施工质量和效率，确保施工项目的顺利进行。
本制度的原则是公平、公正、公开，奖罚分明，激励动力与惩罚机制相结合，形成全员参与的积极向上的工作氛围。
二、奖励措施1.先进工作者奖励对在施工现场表现突出、工作质量高、工作效率快的工作人员，可给予先进工作者奖励。
奖励内容可以是表扬信、奖金、荣誉证书等，具体奖励方式由项目负责人决定。
2.工作积极主动奖励对工作态度积极、踏实肯干，能够主动参与协助他人工作的人员，可给予工作积极主动奖励。
奖励内容可以是奖金、物品、加薪等，具体奖励方式由项目负责人决定。
3.安全质量奖励对在施工过程中始终保持安全意识、严格按照施工规范进行作业的工作人员，可给予安全质量奖励。
奖励内容可以是奖金、保险福利、安全生产标兵称号等，具体奖励方式由项目负责人决定。
三、惩罚措施1.违章违规处罚对于违反施工现场安全生产规定、工艺流程规范的人员，按照轻重情况给予相应的处罚。
处罚内容可以是警告、罚款、暂停工作、停职、解除劳动合同等，具体处罚方式由项目负责人决定。
2.低效工作处罚对于工作效率低，工作进度拖延的人员，给予相应的处罚。
处罚内容可以是警告、降薪、停职等，具体处罚方式由项目负责人决定。
3.质量问题处罚对于因操作不当、工艺流程不符导致质量问题的人员，给予相应的处罚。
处罚内容可以是罚款、停工整改、降级甚至解雇等，具体处罚方式由项目负责人决定。
四、奖罚执行程序1.奖励的申请与评定（1）奖励的申请：工作人员可以根据自身表现，向项目负责人提出奖励申请。
（2）奖励的评定：项目负责人根据自身观察和其他工作人员的反馈，对申请进行评定，并确定奖励措施和方式。
2.惩罚的发现与处理（1）惩罚的发现：项目负责人有责任发现施工现场的违章违规行为、低效工作和质量问题，并进行记录。
（2）惩罚的处理：项目负责人根据违规行为、低效工作和质量问题的轻重情况，进行相应的处罚，并记录在案。
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度（3篇）
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度一、安全生产、文明施工考核办法1.考核内容：（1）安全生产考核内容包括：事故统计数、事故原因分析及整改情况、隐患排查整治情况、安全员配备与培训情况、安全生产设备使用情况等。
（2）文明施工考核内容包括：施工现场卫生情况、工地噪音污染控制情况、施工过程中的环境保护措施、施工时间合理安排等。
2.考核方法：（1）定期抽查：由相关部门或单位定期对施工现场进行抽查，对安全生产和文明施工情况进行评估和考核。
（2）自查自评：施工企业自行开展安全生产和文明施工的自查自评工作，填写相关报告并上报相关部门。
3.考核标准：（1）安全生产考核标准根据事故发生数量和严重程度进行评估，隐患排查整治情况和安全管理措施落实情况也是考核的重要指标。
（2）文明施工考核标准包括工地卫生评分、噪声控制情况、环境保护措施的落实情况等。
二、奖罚制度1.奖励措施：（1）安全生产方面：对没有发生事故或事故率较低的施工单位给予奖励，如表彰、荣誉称号、奖金等。
（2）文明施工方面：对施工现场卫生好、噪音污染控制好的单位给予奖励，如文明施工先进集体、文明施工标兵等。
2.惩罚措施：（1）安全生产方面：对发生事故的施工单位进行责任追究，包括罚款、停工整顿、项目终止等处罚措施。
（2）文明施工方面：对违反文明施工要求的施工单位进行警告、罚款、暂停施工等处罚措施。
3.奖罚程序：（1）奖励程序：根据考核结果，由相关部门发放奖励，并进行公示和宣传。
（2）惩罚程序：根据考核结果，由相关部门对违规单位进行处罚，并公示处理结果。
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度（2）是为了推动企业重视安全生产和文明施工，确保施工过程中的安全和秩序，保障施工人员的生命安全和财产安全而采取的措施。
一、安全生产、文明施工考核办法：1. 设立考核指标：根据国家相关法律法规和安全生产、文明施工的要求，制定相应的考核指标，包括安全管理制度的完善程度、安全生产设备的配备和维护情况、施工人员的培训和安全意识等方面。
安全文明施工奖罚制度范文
安全文明施工奖罚制度范文一、安全文明施工奖励制度为了充分激发施工人员的安全意识和文明施工意识，树立安全文明施工的良好形象，特制定以下奖励制度：1. 安全先进个人奖励（1）年度安全模范工人：评选标准包括：严格执行施工规范，未发生各类事故，积极参加各类安全培训和活动，主动发现和排除施工安全隐患等。
（2）安全亮点工人：评选标准包括：在施工工作中积极创新，采取有效的安全措施，能够有效避免事故发生，提高工作效率等。
（3）善于学习典型工人：评选标准包括：向其他工友传授安全知识和安全技能，坚持学习安全文明方面的新知识，积极参加安全知识竞赛和培训等。
2. 安全文明示范班组奖励（1）示范施工班组：评选标准包括：班组成员严格遵守安全规定，无安全事故发生，文明施工标准达到或超过要求，施工现场整洁有序等。
（2）文明施工标兵班组：评选标准包括：班组成员文明礼貌，与其他班组和谐合作，能够积极配合安全检查和整改，严格执行施工管理要求等。
3. 安全文明施工创新奖励（1）安全管理创新奖：评选标准包括：对施工过程中的安全管理问题进行创新解决，提出有效的安全管理措施，能够有效提高施工安全水平。
（2）文明施工创新奖：评选标准包括：在施工过程中提出科学施工方案，减少环境污染，保护公共设施，建立和谐的施工环境等。
二、安全文明施工惩罚制度为了严肃安全文明施工纪律，保证施工过程中的安全，特制定以下惩罚制度：1. 安全违规行为惩罚（1）轻度安全违规行为：如不穿安全帽、不戴安全手套、乱扔建筑垃圾等，将责令当事人立即整改，并根据违规行为的严重程度，给予一定的罚款。
（2）中度安全违规行为：如私自拆除安全设施、违规上下楼梯、携带易燃易爆物品等，将给予当事人一次通报批评，并进行相应的罚款和学习教育。
（3）重度安全违规行为：如违规使用电焊、私自改动设备、无证上岗等，将给予当事人停工整改，并进行相应的罚款、警告和学习教育。
2. 事故责任追究（1）一般事故责任追究：针对施工过程中发生的一般性事故，将根据事故原因严肃追究相关责任人的责任，按照施工合同和相关法律法规进行处理，并根据事故的后果给予相应的罚款和处罚。
安全文明施工奖罚制度(4篇)
安全文明施工奖罚制度安全文明施工是建筑行业中一项非常重要的任务，它的实施不仅可以保障工人的人身安全，且可以提高建筑工程的质量和进度。
为了进一步强化施工现场的安全文明意识，许多企业都制定了相应的奖罚制度。
本文将研究并提出一套适用于安全文明施工的奖罚制度，以期提高施工现场的安全文明意识和管理水平。
一、奖励措施1. 安全文明奖为了鼓励工人在施工现场遵守安全规范、文明施工，可以设立安全文明奖，每月或每季度评选出施工现场中的优秀团队或个人，给予相应的奖励。
可以采取物质奖励、荣誉称号、提升工资待遇等方式，激励施工人员积极参与安全文明施工。
2. 安全技能竞赛建立定期的安全技能竞赛，邀请各施工单位参与，通过比赛展示施工人员的安全技能和知识，改变施工人员只重视业务技能而忽视安全文明的现象。
对于表现突出的施工单位或个人，可以给予奖励和荣誉称号，激励大家学习和提高安全文明施工水平。
3. 宣传奖励对于在安全文明施工方面表现出色的施工单位，可以通过宣传报道、新闻发布等方式进行宣传，提高单位的知名度和形象。
这不仅可以激励该单位继续努力，还可以起到示范带动的作用，引导其他单位和个人积极参与安全文明施工。
二、处罚措施1. 通报批评对于违反安全文明施工规定的施工单位或个人，可以通过通报批评的方式进行处理。
通报批评可以在工地公告栏、公司内网等地方公布，让大家了解相关违规行为，并引导施工人员改正错误，遵守安全文明施工规定。
2. 技能培训对于频繁违规的施工人员，可以进行相应的技能培训。
通过培训可以提高施工人员的安全文明意识和专业知识，使他们更好地参与到安全文明施工中，提高施工质量和效率。
3. 经济处罚对于严重违反安全文明施工规定的施工单位或个人，可以给予相应的经济处罚。
处罚方式可以包括罚款、暂停工程、降低绩效奖励等措施。
经济处罚既可以惩罚违规行为，又可以起到警示作用，让其他施工人员引以为戒，遵守安全文明施工规定。
总结：安全文明施工奖罚制度对于保障施工现场的安全和提高施工质量和效率起到了至关重要的作用。
安全文明施工奖惩制度
安全文明施工奖惩制度为认真贯彻“安全第一, 防止为主, 综合治理”旳安全生产方针, 深入加强安全生产管理, 防止或减少伤亡事故旳发生, 保障职工在生产、生活中旳安全与健康, 树立反习惯性违章旳长期有效机制, 项目部特制定安全奖罚管理制度。
在项目部范围内实行严格旳奖惩制度, 对在安全生产中作出明显成绩和特殊奉献旳集体或个人应予以重奖；对在生产中严重失职, 违章指挥, 违章作业, 违反劳动纪律导致事故旳, 实行安全责任追究制度。
详细奖罚制度规定如下:一、奖励在安全生产中做出下列奉献之一, 经项目经理同意予以500～2023元奖励:1.在危机关头, 排除险情, 防止重大旳机电设备、交通、火灾、中毒等事故发生或人生伤亡事故发生旳；2.发生事故时积极急救, 防止事故扩大, 使员工生命和集体财产免受或减少损失者；3.保证本工程能规范施工, 不发生任何轻伤事故, 保证本作业面没有安全隐患旳；4.研制、革新、引进安全技术, 经有关部门鉴定, 实际效益（效果）明显旳；5、重大施工项目（含单项工程）施工组织中, 做到安全技术措施制定及时, 审批、交底、实行认真负责, 防止事故发生, 保证安全生产, 文明施工行之有效, 对保证生产计划按期实现目旳, 生产经营效果有明显作用旳；6、在发生机械事故、防洪抢险、自然灾害等突发性事件时, 积极坚决采用有效旳安全技术措施, 防止或减少事故损失旳。
二、惩罚（一）有下列情形之一者每次罚款100元, 并通报批评1.进入施工现场不戴安全帽或者不系好安全帽带以及把安全帽做其他使用。
2.违反持证上岗规定, 无证操作各类设备, 以及特殊工种作业人员无证上岗作业；操作旋转设备戴手套。
3.工作中随意穿越、移动防护遮拦；攀登脚手架、不走安全通道, 上、下攀爬脚手架, 跨越沟道、孔洞等。
4.揭开沟道、孔洞盖板作业时不挂警示标志, 作业结束后不将盖板及时恢复原样。
5.作业过程中抛扔传递工具、材料、设备等。
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安全文明施工管理奖罚制度目录1.目的 (2)2.使用范围 (2)3.各部门职责 (2)安全部 (2)商务部 (2)财务部 (2)4.总体原则 (2)5.处罚细则 (3)违反安全文明施工管理规定行为的处罚 (3)违反安全文明施工管理行为的处罚 (4)违章、违规用电处罚 (9)6.奖励 (13)7.裁决与执行 (13)8.附则 (13)八安全文明施工管理奖罚制度1.目的为加强安全生产和文明施工管理，维护正常的生产和生活秩序，确保福州仓山万达广场工程施工现场达到福州市安全文明工地，保障生产安全顺利地进行和全体员工的人身安全及健康，创建一个安全、文明、整洁的施工环境，经项目经理部研究决定，结合福州仓山万达广场工程的实际情况制定本条例。
2.使用范围福州仓山万达广场工程项目施工范围内安全生产和文明施工中发生的违章、违规、违纪行为适用本条例。
3.各部门职责安全部①负责按月考核各分包队伍的当月安全绩效，为项目安全奖罚提供基础数据。
②负责执行安全文明施工个人奖罚的具体操作。
③负责每月、每季度安全奖罚的数据统计。
④备份存档奖罚单据。
商务部协助安全文明奖罚手续的办理。
财务部①负责建立安全文明施工奖罚专项基金。
②协助安全文明奖罚手续的办理。
4.总体原则1、项目安全部对违反安全生产和文明施工管理规定的单位或个人，坚持教育与处罚相结合的原则。
2、对超出本条例罚款范围内的犯罪行为，将移交当在行政执法机关、司法机关处理。
3、罚款制度实行属地原则，即施工责任区的责任单位对本施工范围内的所有行为和现象负全部责任。
4、在总包单位发出口头或书面的安全生产、文明施工整改要求或通知后，以各种理由拖延、拒不整改、或不按要求整改，将给予处罚。
由总包方代为整改的，整改所需材料费、人工费、管理费及其它合理费用，由责任单位支付。
5、连带处罚对严重违反安全管理规定的，其直接监督责任人和管理责任人将承担连带处罚责任。
6.集体违规处罚对单次出现五人（包括五人）以上违规现象的，将在处罚违规人员的基础另行处罚责任单位。
5.处罚细则违反安全文明施工管理规定行为的处罚第一条对违反安全文明施工管理规定的行为的处罚分为两种：（一）警吿教育。
（二）罚款：对个人50元以上（含50元），1000元（含1000元）以下。
对单位200元以上（含200元），10000元（含10000元）以下，情节严重的送司法机关处理。
第二条违反安全生产和文明施工管理规定或法律、法规，所得的财物和查获的违禁品（黄、赌、毒或违章操作的小型工具），项目安全部门给予没收或罚款，情节严重的移交公安机关处理。
第三条违反安全生产和文明施工管理条例的责任班组或责任人，在无能力交纳罚款时，由其责任单位负责足额交纳罚款。
第四条对于外来人员、送货人员、送货车辆或司机等违反安全生产和文明施工管理规定可给予教育、警告、劝退施工现场，或从轻处罚，罚款由当事人、被访人、收货人负责足额支付。
第五条一人有两种以上违反安全生产和文明施工管理行为的，分别处罚，合并执行。
第六条二人以上共同违反安全生产和文明施工管理行为，根据情节轻重分别处罚。
第七条分包单位或班组违反安全生产和文明施工管理条例的，处罚直接责任人员。
单位主管人员指使的，同时处罚该主管人员。
第八条对分包单位管理人员因管理不到位、或管理不力、或不作为，因而造成责任区内安全生产和文明施工管理混乱的，将给予分包单位相关责任管理人员进行处罚。
第九条违反安全生产和文明施工管理条例有下列情形之一的，可从轻或免予处罚：1、情节特别轻微的。
2、主动承认错误，及时改正的。
3、新进场人员，能服从管理、接受教育、态度端正并立即改正的人员。
版次：A版第十条违反安全生产和文明施工管理条例有下列情形之一的，从重处罚。
（一）后果较为严重的。
（二）胁迫、诱骗他人或强令违章指挥他人，违反安全生产和文明施工管理条例的。
（三）对检举人、证人、执行人进行打击报复的。
（四）屡犯不改的。
（五）管理人员违规违纪的。
违反安全文明施工管理行为的处罚第十一条有下列违规违纪行为者，根据情况给予处罚：（一）有打架斗殴、寻衅滋事、侮辱妇女或者进行其他流氓活动其中之一行为，违者对所在单位通报批评并处罚1000元／次，情节严重的送公安机关处理。
（二）谎报险情、制造混乱，情节轻微的，处200元以上（含200元）的罚款，情节严重的送公安机关处理。
（三）分包单位的班组或个人拒绝、阻碍项目管理人员的正确管理，情节轻微的给予100元上的罚款。
情节严重的给予500元以下（含500元）的罚款或责令其退场。
第十二条有下列违反安全文明施工规章制度行为的给予处罚：（一）进入施工现场不正确戴安全帽的，每人／次处罚 50元。
（二）高处、临边危险作业不系挂安全带的，每人／次处罚100元。
（三）在施工现场非吸烟区吸烟的，每人／次处罚100元。
（四）随意（随地）小便，每人／次处罚50元。
随意（随地）大便的，每人／次处罚200元。
（五）施工现场不穿戴整齐（如赤背、短裤、裙服、光脚、穿拖鞋、凉鞋、或鞋后帮未提上）每人／次／项处罚50元。
在施工现场施工用水处洗澡的，每人／次处罚100元。
（六）特种作业人员未持证上岗，发现一次处罚当事人100元，相关分包单位主要负责人连带处罚500元。
（七）施工班组或个人违章、违规作业，不听从管理人员的正确指挥，或管理人员违章、违规指挥，视其问题及后果的严重程度，每人／次处罚100元以上（含100元）500元以下（含500元）。
（注：违章作业、违章指挥是指违反《建筑施工安全检查标准》〔JGJ59—99〕、《建筑施工高处作业安全技术规范》〔JGJ80—91〕、《施工现场临时用电安全技术规范》〔JGJ46一2005〕、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》〔JGJ130—2001〕、《龙门架及－2001〕等规范、规程之规定。
）。
1）使用无防护设施的电锯、电刨、台锯、切割机等机械或手持电动工具的，每台／次罚款200元。
2）未经批准在现场配制模板时使用手提电锯、电钻的，每台／次罚款300元。
3）电锯、电刨、台锯、切割机等机械或手持电动工具的原有防护设施损坏未起到作用的，每台／次罚款100元。
4）未经项目技术部、项目安全部同意，擅自拆除外架连墙拉结装置的，每处／次罚款200元，并责令恢复。
造成严重后果者，承担全部损失。
5）使用手持电动工具未按规定选接漏电保护装置的；线路破损不符合要求的；使用胶质地拖（多孔插座）及家用插座板的；每台／次罚款100元。
6）配电箱、开关箱内的各种装置违反有关规范要求；箱内开关、插座、熔断器、保护装置和计量、指示装置等不按规定选型；或不符合相关装设、固定要求的；每箱／次罚款200元。
7）施工现场的电源箱装设高度不符合规范规定的；箱内存放杂物、工具、用品的；开关电器和接线端子板未按要求标清名称的；各类电源箱未按要求统一编号管理的；内外脏、乱不整洁的；不规范接驳电源的；接驳电源的电线、插头破损且有漏电危险的；每箱／次罚款100元。
8）电、气焊工在从事电焊、气割作业时，未办理动火手续的；动火前未清除附近易燃、易爆物品的；未配备专门看火人的；无防灭火具体措施的；在施工中未采取有效承接火花、溶渣、割除物措施的；每项／次罚款100～200元。
9）电、气焊工从事电、气焊作业时，其动火手续过期失效或不随身携带的；施工中改变了动火地点未重新办理对应部位动火手续的；看火人不在指定位置的；每项／次罚款100元。
10）氧割、氧焊作业中，氧气瓶与乙炔瓶之间的工作间距小于5m的；两瓶与明火作业处的安全距离小于10m的；每项／次罚款100元。
11）焊机一、二次侧防护罩没有的；焊把线借路或双线不到位的；罚款200～300元。
12）卷扬机未搭设防雨、防砸棚的；机身未设固定地锚的；传动部分无防护罩的，每项／次罚款100～200元。
13）卷扬机钢丝绳未做过路防护的；或使用开口式滑轮的，每项／次罚款100～200元。
14）操作人员离开卷扬机或中途作业停电时，未切断电源，也未采取防止吊笼坠落的15）施工现场搅拌机、砼运输车、砼泵输送设备，在使用及清洗过程中产生的污水未经沉淀处理直接排入市政污水管网的；或清洗后的污水不控制流向在施工现场任意排放的；每项／次罚款100～200元。
16）搅拌机在停止使用时料斗升起未挂好保险链的，每台／次罚款100元。
17）安全网在使用过程中，连接松脱未及时修复的；未及时清理网内杂物的；每项／次处罚责任单位或责任班组或责任人50～100元。
18）脚手架与建筑物之间未按有关规范及外架搭设方案要求作刚性拉接的；或拉接点距离不符合相关要求的；每处／次罚款100～200元。
19）脚手架操作层未满铺脚手板的；或脚手板有漏洞的；有探头板的；有飞跳板的；未经批准随意挪用作业层脚手板作它用的；脚手架防护封闭层未按要求进行封闭的；脚手架相关防护设施不符合要求的；每处／次罚款100～500元。
20）卸料平台偷工减料不按方案搭设的；防护不严密的；堆放材料的重量超过平台设计规定荷载的；堆放材料超过1．2米安全防护围栏高度的；或乱堆乱放的；卸料平台堆放材料过夜的；罚款200～500元。
21）施工现场剩余料具、包装容器未及时回收、清退的，每处／次罚款100元。
22）拌合砂浆和浇灌砼未采用容器、铺垫板等防散落保护措施的；直接在结构楼板上拌合砂浆或砼的；每处／次罚款100～200元。
23）故意丢弃、浪费、损坏各种建筑材料的，每处／次罚款100～500元并赔偿损失。
24）违反安全操作规程导致机械损坏的，每次处罚200～500元。
故意损坏施工机具的，每台／次处罚500～1000元并赔偿损失。
（八）违章指挥，管理人员不正确安排工作的，每人／次处罚500元。
造成较大损失的，追究其责任。
（九）现场施工管理人员只管生产不管安全，对责任区内发生的违章、隐患不制止、不整改、不上报，每人／次处罚50～500元。
（十）管理人员对所管辖班组不进行分部、分项安全技术交底的；交底无该班组所有人员签名的；交底无针对性的；对工作有安排、无检查、未落实的；根据情节给予50—200元处罚。
（十一）拒绝在《安全事故隐患通知单》上签字的单位负责人给予200元处罚；不按期给予签发《安全事故隐患通知单》单位写反馈单的单位负责人或具体责任人给予100元处罚，并责令限期写反馈单。
（十三）非机械操作人员动用机械设备的，每人／次处罚500元。
（十四）故意损坏、移动安全标志、消防设施、安全防护设施的，每人／次处罚500元以上。
未经项目部有关部门批准擅自移动安全标志、消防设施、安全防护设施的，每人／次处罚100元。
（十五）因工作需要临时拆除安全防护、安全标志、消防设施未经工长以上管理人员并报经安全部批准的；经批准拆除，作业后未按要求恢复的；每人／次处罚100元以上（含100元）。