员工派遣合同-标准专业版

合集下载

派遣劳务合同范本专业版8篇

派遣劳务合同范本专业版8篇篇1甲方（派遣单位）：__________乙方（劳务人员）：__________根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

3. 劳务人员派遣岗位及人数：______。

4. 劳务人员工作内容：乙方根据工作需要安排甲方派遣的劳务人员在指定岗位从事______工作。

具体岗位职责和任务按照乙方的相关规定执行。

二、工作时间和地点1. 劳务人员的正常工作时间应遵守乙方的规定。

乙方可根据工作需要调整劳务人员的具体工作时间。

2. 劳务人员的工作地点为______，乙方可根据业务需要调整工作地点。

三、薪酬待遇及支付1. 乙方应按照国家的规定，支付劳务人员的工资报酬，不得低于当地最低工资标准。

具体薪酬待遇由甲乙双方协商确定。

2. 乙方应当按照约定时间向甲方支付劳务费用，甲方应当及时、足额向劳务人员支付工资报酬。

四、社会保险及福利待遇1. 乙方应当按照国家法律法规的规定，为劳务人员缴纳社会保险费用。

社会保险费用由乙方承担，但可由劳务人员的工资中代扣个人承担部分。

2. 除工资报酬外，乙方可根据实际情况给予劳务人员其他福利待遇。

五、劳动保护及条件改善1. 乙方应当为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方应当对劳务人员进行安全生产教育和培训，提高劳务人员的安全生产意识和技能。

3. 乙方应当遵守国家有关职业病防治的规定，预防和减少职业危害。

对从事有职业危害作业的劳务人员，定期进行健康检查。

六、保密条款及违约责任1. 双方应保守对方的商业秘密和知识产权，不得泄露对方的商业机密和知识产权信息。

否则应承担违约责任并赔偿损失。

2. 任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金或赔偿金给对方造成的损失。

派遣劳务合同范本专业版5篇

派遣劳务合同范本专业版5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方本着诚实信用的原则，派遣劳务人员参与乙方业务活动，确保乙方生产经营活动的正常进行，同时保障派遣劳务人员的合法权益。

二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

合同期满如需续签，双方应在本协议到期前一个月协商并签订书面协议。

三、派遣人员及工作内容甲方根据乙方的需求，派遣______名劳务人员到乙方从事____________工作。

乙方应根据甲方派遣人员的专长和工作能力合理安排工作岗位和工作任务。

四、工资和福利待遇乙方应当按照国家和地方的规定，向甲方派遣的劳务人员支付工资和福利。

工资发放形式为______，每月发放一次，每月______日为发放日。

乙方应向甲方支付劳务费，劳务费标准和支付方式按照双方另行签订的《劳务费用结算协议》执行。

五、工作时间和休息休假乙方应遵守国家劳动法律法规的规定，合理安排甲方派遣人员的工作时间和休息休假。

因工作需要安排加班的，应按规定支付加班费。

派遣合同范本6篇

派遣合同范本6篇甲方（派遣单位）：_____地址：_____联系电话：_____法定代表人：_____乙方（接受单位）：_____地址：_____联系电话：_____法定代表人：_____鉴于甲方为专业的人力资源服务提供商，乙方因业务需要，希望接受甲方提供的派遣员工服务。

双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，并共同遵守。

第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条派遣员工甲方同意根据乙方的需求，派遣符合条件的员工至乙方工作。

派遣员工的具体信息如下：姓名：_____身份证号码：_____岗位：_____工作地点：_____第三条工作内容和要求派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，完成乙方指定的工作任务，并达到乙方规定的工作标准。

第四条工作时间和休息休假派遣员工的工作时间应遵守国家的劳动法规定，享有法定的休息和休假权利。

乙方应保证派遣员工的工作时间不超过法定工作时间，并依法支付加班费。

第五条劳动报酬乙方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付派遣员工的劳动报酬。

劳动报酬包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

第六条社会保险和福利甲方负责为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，并保证派遣员工享有法定的社会保险和福利待遇。

第七条甲方的权利和义务1. 甲方有权按照本合同约定向乙方收取服务费用。

2. 甲方应保证派遣员工符合乙方的工作要求，并对其工作表现进行监督和管理。

3. 甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，并处理与派遣员工的劳动争议。

第八条乙方的权利和义务1. 乙方有权对派遣员工的工作表现进行评价，并要求甲方更换不符合要求的派遣员工。

2. 乙方应按时足额支付派遣员工的劳动报酬，并依法支付加班费。

3. 乙方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。

第九条违约责任如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

派遣劳务合同范本专业版5篇

派遣劳务合同范本专业版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1派遣劳务合同范本专业版一、甲方(派遣机构)公司名称：_________法定代表人：_________注册地址：_________办公地址：_________联系电话：_________二、乙方(派遣员工)姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系地址：_________联系电话：_________三、派遣工作1. 甲方为乙方派遣员工提供以下岗位：_________2. 工作地点：_________3. 工作时间：_____至_____4. 薪资及支付方式：_______5. 具体工作内容：_________四、派遣期限1. 派遣期限自_____年____月_____日起至_____年____月_____日止，具体工作期间可根据实际情况进行调整。

2. 续签/终止方式：派遣期满后双方协商续签或终止合同。

五、派遣员工权利和义务1. 乙方享有法定的劳动权益，有权享受与直接雇佣员工同等的待遇。

2. 乙方在工作中应当遵守公司的规章制度，服从工作安排，认真完成工作任务。

3. 乙方应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何非公司人员。

4. 乙方有权利向甲方提出工作中遇到的问题和困难，甲方有义务给予支持和帮助。

六、派遣机构权利和义务1. 甲方有权对乙方进行工作安排和指导，监督乙方的工作表现。

2. 甲方负责向乙方提供必要的工作条件和安全保障。

3. 甲方应当按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或减少。

4. 甲方有义务对乙方在工作中遇到的问题进行解决和支持。

七、违约责任1. 任何一方不履行或违反合同约定，应当承担相应的违约责任。

2. 乙方因故不能继续履行合同的，应当提前通知甲方，并按照合同规定的方式处理。

八、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应当友好协商解决；协商不成的，应当提交相关部门或仲裁机构进行调解或裁决。

2. 争议解决的费用由诉讼双方共同承担。

员工派遣劳动合同范本6篇

员工派遣劳动合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

第一条：合同期限1. 合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 派遣期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条：工作内容与工作地点1. 甲方派遣丙方到乙方从事_________工作。

2. 乙方保证丙方在工作场所的安全，并告知丙方从事工作的安全操作规程。

3. 丙方应遵守甲、乙双方的工作规定和安全操作规程。

第三条：工作时间和休息休假1. 乙方保证丙方每周至少休息一日。

2. 乙方因生产经营需要，经与丙方协商后，可以安排丙方加班，但每月不得超过三十六小时。

3. 遇法定休假日，乙方应按规定支付加班费。

第四条：劳动报酬1. 甲方按月向丙方支付劳动报酬，具体支付标准和方式由甲方决定。

2. 乙方每月向甲方支付丙方的工资报酬，具体金额由甲、乙双方协商确定。

3. 乙方应保证丙方的工资报酬不低于当地的最低工资标准。

第五条：社会保险和福利1. 甲、乙双方应按规定为丙方缴纳社会保险费。

2. 乙方应向丙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

3. 乙方应按规定向丙方支付各项福利待遇。

第六条：劳动纪律和规章制度1. 甲、乙双方应将本单位的劳动纪律和规章制度告知丙方。

2. 丙方应遵守甲、乙双方的劳动纪律和规章制度。

3. 如果丙方违反劳动纪律或规章制度，甲、乙双方有权按照相关规定进行处理。

第七条：合同变更、解除和终止1. 甲、乙、丙三方经协商一致，可以变更本合同相关内容。

篇2甲方（派遣单位）：XXX公司乙方（被派遣员工）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用人单位从事劳动事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限本合同的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

有关员工派遣合同范本5篇

有关员工派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为确保双方权益，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事工作事宜达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满如双方继续合作，应重新签订派遣合同。

二、派遣员工及工作内容1. 甲方根据乙方的要求，派遣____名员工至乙方从事工作。

具体岗位及人数详见附件《派遣员工名单》。

乙方可根据工作需要调整派遣员工的工作岗位和工作地点。

2. 甲方派遣的员工应具备符合乙方岗位要求的资质和技能。

乙方应对甲方派遣的员工进行岗位培训，确保其胜任工作。

三、劳动管理及薪酬福利1. 乙方应按照国家和地方的规定，对派遣员工进行日常管理和工作安排。

乙方应遵守法律法规，确保派遣员工的合法权益。

2. 乙方应按照本合同约定，向甲方支付劳务费用，包括但不限于工资、奖金、社会保险等费用。

具体费用标准、支付方式等详见附件《劳务费用支付协议》。

3. 乙方应按时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣甲方派遣员工的工资。

若因乙方原因拖欠工资，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定，为派遣员工缴纳社会保险费。

乙方应协助甲方办理相关手续。

2. 乙方应根据工作需要，为甲方派遣员工提供相应的劳动保护用品和福利待遇。

3. 乙方应为甲方派遣员工提供符合国家规定的劳动条件，确保其安全健康的工作环境。

五、合同解除与终止1. 合同期内，甲、乙双方均可依法解除或终止本合同。

解除或终止的情形包括但不限于一方违约、不可抗力等情形。

合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规的规定处理相关事宜。

2. 合同解除或终止后，乙方应按照约定支付未支付的劳务费用及其他相关费用。

派遣劳动合同范本(免费)7篇

派遣劳动合同范本（免费）7篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：___________________乙方（劳动者）：___________________________性别：_________________ 身份证号码：_____________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方派遣工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条甲乙双方同意按照以下方式确定劳动合同期限：固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期满后经考核合格，可正式上岗工作。

期满后如需续签或终止本合同，双方应提前一个月通知对方。

合同期满后如不续签或终止本合同，乙方应办理好工作交接手续后方可离开工作岗位。

否则甲方有权依法追究乙方的相关责任。

二、工作内容和工作地点三、工作时间和休息休假篇2甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（被派遣员工）：_______________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲、乙双方有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方从事劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

派遣劳动合同范本模板一7篇

派遣劳动合同范本模板一7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________丙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方、乙方与丙方遵循平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满如需续签，双方需提前一个月进行协商。

（二）工作内容：甲方派遣丙方到乙方从事的岗位为____________，具体工作内容按照乙方的岗位说明书执行。

丙方应履行该岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

二、工资待遇及支付方式（一）工资待遇：丙方的工资标准按照乙方的相关薪酬制度执行，月薪为人民币________元整。

如丙方的工作表现得到乙方的认可，乙方可根据其表现调整丙方的工资水平。

（二）支付方式：乙方向丙方支付工资的时间为每月的________日，通过银行转账的方式支付。

甲方有权按照国家规定代扣代缴个人所得税和社会保险费用等。

三、社会保险及福利待遇（一）社会保险：甲方负责为丙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

社保缴费标准按照国家相关规定执行。

（二）福利待遇：乙方可视丙方的工作表现及公司情况，给予相应的奖金、津贴、补贴和福利待遇。

四、劳动纪律及责任条款（一）劳动纪律：丙方应遵守国家的法律法规以及甲、乙双方的劳动纪律和规章制度，服从甲、乙双方的管理和安排。

如丙方违反劳动纪律，甲、乙双方有权按照相关规定处理。

派遣员工劳动合同范本4篇

派遣员工劳动合同范本派遣员工劳动合同范本精选4篇（一）合同编号：____签订日期：____甲方（派遣公司）：____地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（员工）：____身份证号码：____联系电话：____鉴于条款：甲方是一家合法注册并具有劳务派遣资质的公司。

乙方是具备完全民事行为能力的个人，愿意接受甲方的派遣，前往用工单位工作。

双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。

第一章总则第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任。

第二条合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二章工作内容和工作地点第三条工作内容乙方同意根据甲方的安排，在____（用工单位名称）从事____（具体工作内容）。

第四条工作地点乙方的工作地点为____（具体地点）。

第三章工作时间和休息休假第五条工作时间乙方应遵守用工单位的工作时间安排，包括但不限于正常工作时间、加班时间等。

第六条休息休假乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及带薪年假等。

第四章劳动报酬第七条工资乙方的月工资为人民币（大写）元整（￥____元），甲方应于每月____日前支付。

第八条加班报酬乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

第五章社会保险和福利第九条社会保险甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

第十条福利乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于（具体福利）。

第六章劳动保护和劳动条件第十一条劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和措施。

第十二条劳动条件甲方应保证乙方的劳动条件符合国家有关安全生产的规定。

第七章合同的变更、解除和终止第十三条合同变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更。

第十四条合同解除双方可依据法律规定和本合同约定解除合同。

第十五条合同终止合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。

有关员工派遣合同范本5篇

有关员工派遣合同范本5篇篇1员工派遣合同范本甲方（派遣公司）：______________乙方（被派遣单位）：______________鉴于甲方为了满足乙方单位的用工需求，乙方单位又同意接受甲方派遣的员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方就员工派遣事宜达成以下协议：一、派遣人员基本情况姓名：性别：出生日期：户口所在地：身份证号码：毕业院校及专业：最高学历/学位：毕业时间：工作经历：健康状况：其他特殊情况：二、派遣期限1.本派遣合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

2.派遣期限届满后，乙方单位如需继续使用该员工，应当与甲方另行签订续签协议。

3.对于派遣期限届满且无续签的情况，甲方应当协助员工办理离职手续，使其实现非分阶段的社会保障权益。

三、工作内容和薪酬待遇1.员工在乙方单位的工作岗位及工作内容为：____________________2.员工的工作时间、休息时间、休假制度等应符合劳动法规定。

3.员工的基本工资为人民币______元/月，其他薪酬待遇及发放时间等双方另行协商确定。

四、工作责任和福利待遇1.员工在乙方单位上班期间，应当遵守乙方单位的各项规章制度，完成工作任务，不得擅自离岗。

2.员工在乙方单位享受的福利待遇应当与乙方员工基本相同，如有特殊情况需与甲方协商确认。

3.员工在乙方单位工作期间如遇工伤、事故等应当及时报告乙方单位，并由乙方单位及时协助处理。

五、保密责任1.员工应当保守乙方单位的商业秘密，不得泄露给第三方，不得在离开乙方单位后继续使用或泄露。

2.员工在乙方单位工作期间制作的所有文件、资料等应当交还乙方单位，不得私自保存。

3.员工违反保密责任所造成的损失，由员工承担相应的法律责任。

六、解决争议1.本合同履行过程中如发生争议，双方应当本着协商解决的原则，如无法协商一致，应当提交有关部门处理。

2.如本合同分不清主次，派遣协议与技术开发双方应当根据法律的有关规定，依法解决。

有关员工派遣合同范本6篇

有关员工派遣合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员的数量、岗位及期限甲方派遣人员的数量、岗位及派遣期限按本合同附件《派遣人员清单》列明。

该清单作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。

三、工作职责及要求派遣人员工作职责和要求等由甲乙双方按照岗位职责及国家法律法规要求共同制定。

具体详见派遣人员的工作职责及要求等内容由双方协商确定。

四、劳动报酬及支付方式甲方应按照约定向派遣人员支付工资报酬，并确保不低于当地最低工资标准。

乙方应对甲方支付的工资报酬予以认可。

工资报酬的具体数额和支付方式等详见附件《派遣人员薪酬及福利待遇表》。

该表作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。

五、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用，乙方应承担相应的社会保险费用并负责办理相关手续。

福利待遇按双方约定执行。

具体详见附件《社会保险及福利待遇说明》。

六、管理责任甲乙双方共同管理派遣人员，负责监督派遣人员的工作表现、健康状况等情况。

乙方应提供必要的工作条件和保障，确保派遣人员安全健康地工作。

甲方应负责派遣人员的招聘、培训、管理和工资发放等工作。

对于派遣人员的违规行为或违法行为，甲乙双方应依法依规处理。

七、合同解除与终止本合同可因以下原因而解除或终止：1. 合同期限届满；2. 双方协商一致解除合同；3. 甲方或乙方发生严重违约行为，对方有权解除合同；4. 法律法规规定的其他情形。

合同解除或终止时，双方应依照约定进行交接，并按照国家有关规定处理相关事宜。

合同解除或终止后，不影响合同中关于结算和清理条款的效力。

有关派遣人员合同范本8篇

有关派遣人员合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：__________________________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（用工单位）：___________________地址：__________________________________法定代表人：___________________联系方式：___________________丙方（派遣员工）：___________________住址：__________________________________联系方式：___________________鉴于甲、乙双方为共同合作发展，根据相关法律法规的规定，甲方根据乙方的需求派遣丙方至乙方处从事特定工作。

经甲、乙、丙三方共同协商，就派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）工作内容及地点：丙方在乙方的岗位担任工作，具体职责和工作地点按照乙方的要求执行。

二、派遣人员的权利和义务（一）丙方的权利：享有获得劳动报酬、社会保险和福利待遇的权利；享有休息、休假权利；享有参与业务学习和专业培训的权利等。

（二）丙方的义务：遵守甲、乙双方制定的规章制度和劳动纪律；服从甲、乙双方的管理和指挥；认真履行工作职责和岗位职责；认真完成工作任务等。

三、甲方的权利和义务（一）甲方的权利：享有按照规章制度对丙方进行管理、考核和奖惩的权利；享有监督丙方遵守工作纪律和职业道德的权利等。

（二）甲方的义务：负责丙方的招聘、录用、合同签订、工资发放等人事管理工作；负责丙方的社会保险缴纳工作；负责协调处理丙方与乙方的关系等。

四、乙方的权利和义务（一）乙方的权利：享有制定岗位制度和业务管理标准的权利；享有安排和监督丙方完成岗位任务的权力等。

人员派遣劳动合同范本7篇

人员派遣劳动合同范本7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方至用工单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据工作需要被派遣到用工单位从事________岗位（工种）工作。

乙方应服从用工单位的工作安排，按照用工单位的工作需求履行岗位职责。

工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假篇2甲方（派遣单位）：___________________乙方（被派遣员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

一、合同期限篇3甲方（派遣单位）：_____________________乙方（派遣员工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣乙方到用工单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容与工作地点1. 甲方派遣乙方在用工单位的岗位为_______________从事_______________工作。

该岗位的工作地点位于____________________________。

2024年劳务派遣合同专业版（4篇）

4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。
第十四条
1.自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。
2.乙方人员抵达_____后，_____国现行出差补贴规定适用于乙方人员。
第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。
第五条
1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。
2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。
3.甲方为乙方人员在_____国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_____（货币及数量）。
4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。
5.甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。
二、工作内容
1. 乙方同意接受由甲方指派的工作任务，并按甲方的要求完成指定的工作内容；
2. 乙方必须具备完成所指派工作的能力和技能，并根据工作需要接受必要的培训；
3. 乙方不得擅自离岗、旷工、迟到早退等，否则将按照甲方的规定进行相应处理；
4. 乙方在工作过程中应遵守甲方的规章制度，确保工作秩序和安全。
3. 本条款在合同终止后仍然有效。
六、违约责任
1. 如乙方违反本合同的约定，使甲方遭受经济损失的，应承担相应的赔偿责任；
2. 如甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；
3. 任何一方违反合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此而产生的经济损失。

有关派遣人员劳务合同范本5篇

有关派遣人员劳务合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（派遣员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用人单位从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 甲方派遣乙方到用人单位从事的工种为____________________。

2. 乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假1. 乙方在用人单位的工作时间按照用人单位的规定执行。

2. 乙方在用人单位享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬及支付1. 乙方在用人单位的劳动报酬由甲方代为支付，劳动报酬标准按照用人单位的规定执行。

2. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。

五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方在用人单位工作期间，享受用人单位规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应要求用人单位为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 甲方应要求用人单位对乙方进行安全生产教育和培训。

3. 乙方从事可能产生职业病危害的岗位时，甲方应要求用人单位向乙方履行告知义务，并提供必要的防护措施。

七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2. 乙方在用人单位工作期间，应遵守用人单位的规章制度。

八、保密和竞业限制条款1. 乙方应对在用人单位工作期间接触到的商业秘密和其他保密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与用人单位业务竞争的单位从事相关工作。

具体期限和范围由甲乙双方另行约定。

九、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；甲方（派遣单位）：____________________篇2甲方（派遣单位）：__________________地址：______________________________联系人：____________________________联系电话：__________________________乙方（用工单位）：__________________地址：______________________________联系人：____________________________联系电话：__________________________丙方（派遣人员）：__________________地址：______________________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________鉴于甲方为专业从事人力资源派遣与管理的机构，乙方有使用派遣人员的需要，丙方具备为乙方提供劳务的能力，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

派遣员工劳动合同范本6篇

派遣员工劳动合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________乙方（派遣员工）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被甲方派遣至用工单位工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意被派遣至用工单位从事____________岗位（工种）工作。

2. 乙方的工作地点为_______________________________。

三、工作时间和休息休假1. 乙方在用工单位的工作时间按照用工单位的规章制度执行。

2. 乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。

具体按用工单位规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资由甲方支付，工资标准、支付方式等按照用工单位的规章制度执行。

2. 乙方在用工单位工作期间，应享受与用工单位员工相同的福利待遇。

3. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

具体缴纳方式和标准按照用工单位及甲方的相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方必须严格遵守安全生产规程，确保安全生产。

3. 乙方从事可能产生职业病危害岗位的，甲方应当向乙方如实告知可能产生的职业病危害及其后果，并采取有效措施为乙方进行防护。

六、劳动纪律和规章制度甲方（盖章）：______________________法定代表人或委托代理人（签字）：______________________日期：______________________乙方（签字）：______________________篇2甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________乙方（派遣员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限篇3甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________________________鉴于甲方是一家合法经营的公司，拥有独立的法人资格，且具备派遣员工的资质和条件；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，双方遵循平等自愿的原则，协商一致，签订本劳动合同。

标准版劳务派遣合同范本5篇

标准版劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员的数量及待遇甲方根据乙方的需要，派遣______名劳务人员到乙方从事劳务服务。

派遣人员的工资、福利待遇等按照乙方的相关规定执行，并由乙方按时足额支付。

具体待遇为：__________________________________________________________________。

三、甲方的义务1. 负责派遣人员的招聘、选拔、培训和管理工作。

2. 负责办理派遣人员的劳动人事手续和社保手续。

3. 负责对派遣人员进行职业道德教育和安全教育。

4. 负责协调处理涉及派遣人员的劳动争议和纠纷。

5. 其他相关义务：____________________________________________________________。

四、乙方的义务1. 负责为派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 负责安排派遣人员的工作岗位，实施管理，并对派遣人员进行岗位考核和奖励。

3. 负责按时足额支付派遣人员的工资和福利待遇。

派遣员工劳动合同范本6篇

派遣员工劳动合同范本6篇第1篇示例：派遣员工劳动合同范本甲方：（派遣单位）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方：（派遣员工）身份证号码：职位：为了规范派遣员工的劳动关系，保障双方合法权益，特签订本合同，共同遵守有关法律、法规和规章制度，达成如下协议：一、派遣工作内容1. 甲方同意将乙方派遣至特定单位从事特定岗位的工作，具体工作内容和要求如下：（具体工作内容和要求根据实际工作进行详细描述）2. 乙方应当根据工作需要，服从甲方派遣至特定单位从事工作，并严格履行工作职责，遵守特定单位的规章制度和工作纪律。

二、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的劳动报酬按照特定单位的规定执行，工资支付由甲方负责。

具体工资标准为（具体标准根据实际情况确定），支付方式为（月、日、时）结算。

2. 乙方享受的社会保险和福利待遇由甲方依法为其缴纳，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

具体执行标准按照国家和地方规定的相关政策执行。

三、劳动时间和休息假期1. 乙方的劳动时间、休息假期等，按照特定单位的规定执行。

乙方应当严格遵守特定单位的上下班时间安排，不得擅自迟到早退。

2. 乙方在特定单位工作期间，享受特定单位规定的带薪休假和法定节假日休息。

四、劳动纪律和安全保障1. 乙方在特定单位工作期间，应当遵守特定单位的劳动纪律和安全生产规定，严格遵守工作流程和操作规程，保障自身安全和他人安全。

2. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和安全防护设施，确保其在工作期间的身体健康和安全。

五、劳动合同期限和解除1. 本合同自甲乙双方签字生效，合同期限为（具体期限）。

双方协商一致可续签劳动合同。

2. 乙方因故需解除合同的，应当提前书面通知甲方，并经特定单位同意后解除本合同。

因乙方原因造成解除合同的，甲方有权追究其责任。

六、其他事项1. 本合同未尽事宜，依据国家有关法律、法规和规章制度执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。