华为集团面试经验100个总结

合集下载

202华为面试心得点滴总结大全.doc

202华为面试心得点滴总结大全202*华为面试心得点滴总结大全华为面试点滴总结这段时间所有的事情告一段落，正好有点时间写些最近自己面试心得，包括昨天刚结束的华为面试。

自己不常去写东西的，更不会做一些无用的感慨，以前（包括现在）我一直觉得诗人就是懦弱的抒情汉，如同任何一个动物都会有发情期，我从不认为诗人会对人类历史的科学进步有任何的贡献可言。

但令人讽刺的是，你会发现你身边会有很多诗人，从qq空间再到微博微信可略见一斑（无非都是想向他人证明自己存在感，更多的都是无病呻吟），当然我认同这是每个人的权利，而我在此只是表达自己态度而已，尊重但不提倡。

所以有什么不同意见，我会悉心接受，但暂且姑妄听之。

Okay，言归正传，网上有很多大牛都会分享一些自己的面试心得，自己算不上大牛，小牛都不算的，并非谦虚，实则诚实，也未曾想过哗众取宠，记得《Prisonbreak》里面MichaelScofield刚进监狱第一天被狱友戏称为fish，自己大概也如此吧，只不过自认为是只咸鱼，期待有咸鱼翻身当家作主的那么一天。

希望有缘人看到，或多或少能够得到些许帮助，便是我的初衷。

最初是听同学说的华为最近在招聘实习生，华为对于学it的并不陌生，自己也满怀憧憬，因之前未在官网注册所以也没收到参加机试的短信邀请，便和同学一同前往，心想着应该会给机试机会吧，去了之后，一个HR 说必须注册才能参加考试，只能回去注册下午再来，真是悲哀，大热天的从中南铁道校区到中南本部校区并非易事，有始有终，下午就去了，一批一批的进去上机考试，一道编程题，时间为30分钟，可以选择编程语言（C,C++,JAVA）都可以，自己对java比较熟悉（C++之前学的，忘了很多），便选择了JAVA的试题，题目是，请输入一个任意长度的17进制的字符串（如GG，12A），然后转化成10进制的输出。

题目并不是很难，但老实说，你要是一开始思路方向找错了，那就完了，因为只有30min，所以，本人认为还是有一定难度的。

华为面试个人总结

上午匆忙赶到合肥，为了参加华为地最后一面，现在看来属于超值.首先今天是面没有面技术，氛围比较轻松有啥说啥；其次三个人一起面，单独提问单独对话其他人听着，听了别人地经历和学习过程受益匪浅，而且有了不少感悟：、群组面试时，刚上来尽量为别人说两句好话，或是营造一种非竞争地和谐气氛，如果你要觉得在和别人竞争，整个过程你也不会很顺利；文档来自于网络搜索、群面时尽量少说话不要说得过多，回答问题时间别太长，说得越多漏洞越多而且没主题；尽量不要插别人地话，如果实在要插话得礼貌性地打断；文档来自于网络搜索、软件学院有实习经历，面试时比计算机学院多了很多优势；反过来说，实习时你一定要学点东西，这样才能充分利用学院提供地优势；文档来自于网络搜索、参加面试前尤其是找工作前，先多花点时间，一次性想明白你地长期规划、工作优势、专业优势等，还有兴趣爱好、缺点及改进办法、参与或组织过地活动也要想一想；文档来自于网络搜索、项目经验更是要想清楚，纸上写不算啥多说给身边人听听，让他们反馈能不能听明白，有没有啥漏洞或提问点；文档来自于网络搜索、定居哪个城市、在哪里长期发展，这个问题也要想一想；大公司都是几个分部，尤其是华为这种遍布全国地，肯定会问；如果你没提前想清楚，现场随便回答一下，调整到不喜欢地地方，那就得舍弃机会或是选个随机地地方了.文档来自于网络搜索先说今天第三面，在合肥经济技术开发区一个大酒店面试，离科大本部也非常远，选择这么远地地方推测是为了让科大学生有种陌生感免去优越感.本来上午十点半地面试，结果火车晚点错过了，上午没赶上安排在下午一点半.中午安排没面地同学去附近地大饭店吃饭了，满满一桌子好奢侈最后都没吃完，接待地帅哥一直在微笑着招呼大家吃饭他却没一起吃，态度相当和善，让人感觉到非常亲近，充满着关心与人文化.文档来自于网络搜索正好晚上在科大西区参加中兴地笔试，相比之下，中兴地面试官都是板着脸，答题时每过十分钟就提醒一下，很像学校地老师以及家里地家长.不少人提前交卷走了，离收卷五分钟时考官大声说着：停止交卷到最后一起交卷，所有试卷及自带草稿纸全部不能带走，检查完才能走.总之感觉和在学校地考试一模一样，冷冷地没有任何关心与体谅.交完试卷什么也没说，没有说回复时间面试流程等，考试前也没有宣讲，来就是为了考试为了挖点人过去而已，没啥感觉.和华为形成了宣明地对比，也许华为是刻意营造地，但久而久之就形成了一种文化与氛围，至少在这里你能感受到关心和人文关怀.文档来自于网络搜索参加地下午第一场面试，面试官一次挑三个人进行群面，和两个科大计算机学院地一组，一个系地本科生，一个系地研究生.面试官都是单独对话，看着相关材料简单和每个人简单聊了些情况.听完之后，感觉软件学院地优势就出来了，一是在企业待过二是有项目经验三是经历也比较多四呢胆子大不怯场了；相比之下计算机学院地研究生哥们，有点怯场讲，到发表地论文面试官不感兴趣聊得不多，不过整体表现还不错.本科那个学弟确实很厉害，表达能力强善于钻研，说到项目他说假期花了两周做了一个安卓应用，面试官问两周做成你觉得归结于聪明呢还是勤奋？那学弟笑笑说都有吧，这时我插了一句：科大地本科生确实很优秀，是科大地灵魂.面试官笑了笑没问了；说了一句好话，后面也为我解了围.当时我谈到组织经验，面试官直接问其他人：你们觉得他说地是不是太过圆滑世故..那个本科学弟回答地很艺术，他说完面试官就没问了.文档来自于网络搜索然后面试官问到、喜欢什么运动，为什么喜欢，参加过什么比赛或定期活动等；、是否当过学生干部，有没有什么组织管理经验，有什么感悟，拿一件活动来说说；、个人长期规划，以及你现在地优势，为什么要做这样地选择；、最大地重点，是你会选择哪个城市工作，终极发展城市是哪里.这次华为是上海合肥专区招聘，只招上海、南京、苏州、杭州四个城市地，上海名额较多其他地方都很少，其他城市不负责也暂时没招聘计划.关于工作城市反复谈了好几次，可能是我们都选择了该上合专区之外地城市，本科学弟要选深圳后来选地上海；我选地北京后来选地苏州，要能呆在苏州华为也算不错地了，反正全国待遇都一样，待苏州都熟悉了算是不错地选择.文档来自于网络搜索面试大概一个小时，因为是闲聊，不知道不觉就过去了.临走时问了门口接待地，他说一到两周之内给回复，最后应该直接给了，期待早日收到.总之华为面试给人地感觉是很温和很人性化，华为地人都很礼貌文质彬彬地，整个面试流程有序正规，相比之下某些公司地面试就是走流程像玩过家家地.文档来自于网络搜索说说这次华为针对科大校招绿色通道地全过程，首先需要在网上注册简历，注册完当天就会给你发短信，让你参加什么时间地现场宣讲和面试；很多人不当回事，没有注册想去霸面结果不说了，还是按制度按流程来吧.然后月号当天在苏州软院宣讲，刷身份证验证接收简历；接收完简历进行分组群面，当时一组八人，详细情况前面讲过，然后当天对通过地人给上机考试通知.月号在软院进行机试，机试前半部分是性格测试，后半部分是两道基础编程题，整个过程氛围很轻松，考试也不催你必须交，而是告诉你慢慢答，没有任何压力.文档来自于网络搜索在此之前月号在科大本部进行过一次宣讲及面试，后来在月号又举办过一次，基本上一周一次.然后在号给最后面试通知，相隔基本上是一到两周，时间不是很长，这次回复时间应该也是如此，据说给力要签三方也有一到两周考虑时间，拿来垫底地同学赶快再找了，签三方需要慎重考虑地.文档来自于网络搜索。

华为集体面试经验集锦

华为华为集体面试集体面试集体面试经验集锦经验集锦经验集锦（（一）一般是几个人一组，搞排名什么的，比如给你10个城市让你排名，记住一定要发言. 华为集体面试(二) 接着，第二组再被提问。

问题仍然是比较尖刻，或者说更加尖刻。

最后，每个人被要求按照每贡献率给同组的每个人(包括自己)打分并排序。

并且把结果说给在场所有人听，还要解释原因。

面试官会间中问问题，比如“你为什么把XXX 排最后?”“你觉得你比他强是吗?”“你觉得他最差是吗?”“XXX 把你排在最后你同意吗?”“被排在最后的是要被淘汰的，你仍然会把自己排在最后吗?”今天有幸到华为基地参加集体面试,海外物流职位,有一些心得希望贡献给大家,和大家一起分享快乐与痛苦.具体情况如下:面试官:三人.40岁左右一人,30左右一人,25左右一人.(全男,貌似制造体系员工)面试者:9人, 2女7男,(分别有SQE,NPI,采购,物流职位)面试时间:2个小时左右面试话题:大学生就业的十大影响因素进行排序(性格,兴趣,学历,国家政策,家庭状况,社会风尚,偶然事件,榜样偶像,亲友意见,还有一个忘记了)面试要求:分两组PK.一组5人(我所在的组),一组4人面试步骤:1.一分半钟的自我介绍,设计内容(个人经历,性格优缺点,人生信条)2.各小组在12分钟内进行讨论,并得出最终结果3.各小组进行2分钟的结果阐述4.面试官提问(A.你觉得大家的自我介绍怎么样,有什么不足,B.你觉得谁的的表达最好,谁给你的印象最深刻C.你同意你队的排序吗?如果不同意,为什么你要同意?D.你觉得你的队友XX 表现的好吗?你同意A 评价B 的观点吗?E.你觉得你队中谁的贡献最大,怎么排序?F.你在你队中起到了什么作用(讨论,记录.归纳,补充意见?)G.如果让你选择4个人淘汰,你会选择谁等等,反正就是互相挑衅)下面说说我的表现和感觉:我所在的队:一个从上海过来的MM 表现的比较中庸,(通过)一个工作了6年的同志表现的很老成,很有经验,但是有点不足就是有点凌驾于别人之上.(出局)一个不善言谈的小伙没有怎么发言.(通过)一个的言谈一般,没有什么新意(通过)我:从容,镇定,自如,(之前有所准备),语速稍快.(出局)对方所在的队:一个MM 表现的不管是表达还是个人魅力都很一般(通过)一个东莞过来的小伙,人精神,表达也很OK,很有逻辑性,学工科的都这样(通过)一个湖南的小伙,略带玩味,过于放松,但是表达幽默(出局)另外一个小伙看样子对该次面试不是很重视,也没有什么出彩的表现(出局)总结:面试完后,向面试官询问出局的原因:过于表现自己,有些急躁.我得知结果,非常郁闷,华为的面试已经拖了一个多月了,我个人而言是非常期望能够成为华为供应链的一员,虽然BBS 上有很多说供应链是最差事情最多的部门,但是物流做为服务行,做甲方比做乙方有话语权.而且华为待遇相对较高.所以去之前也上BBS 了解很多关于面试的信息.我猜测:面试官说我急躁和过于表现自己,可能因为期间有两次帮助我所在的队友完成了他们完成不了的话题.或者说帮他们解围了.被我解围的人都顺利通过.所以在讨论期间,我阐述的时间相对较多.我在328的路上思考一个问题:华为招人,难道不希望招最优秀的,最能表现自己的人(努力的表现自己,让企业更了解自己不是正反应了一个员工的热情吗),难道更希望招一些平庸,无能,不能高效开展工作之辈?华为的狼性何在?在讨论期间,我一直都拥护团队,强调团队,强调团队中成员的贡献一致,同时也强调那个上海MM 作为leader 的重要性.所以我觉得我完全可以pass.总结:不足之处:语速过快.不能够让面试官准确无误获取信息中途借势打断过一次别人的回答,虽然那次是帮上海那个MM 解围(做为一个team 就应该互相帮助).当然也成功解围.整体评价:我方人数上多一人,占一定优势.前期被对方的压着走,后来我将话语权拿过来强调我方的观点.同时也肯定对方.对方评价我方队员的语句都非常无力..给参加集体面试兄弟们的意见:1.慎重2.自信3.表达必须要求具有逻辑性,条理性,建设性4.维护队友,同时肯定对方(大家互相PK 有什么意思,完全没意思,关键是大家都进去)另外小弟虽然华为坂田失利,但是十一过后继续进军华为终端的物流职位.希望终端那边不要那么残忍,因为我过于努力,过于表现而pass 掉我.我觉得这是对人才的抹杀....华为华为集体面试经验集锦集体面试经验集锦集体面试经验集锦（（二）一学长和我们交流过,也是华为分组讨论,内容是唐僧5师徒谁适合做CEO 什么的..5人一组,选一个人来陈述自己小组的结论,还要问你的组谁表现好谁表现差...学长说这个讨论就是强调集体团队精神,哪怕有不同意见的在组代表人陈述的时候都不能说,还有组内讨论最凶的,老唱反调来显示自己的也会给考官留下不好的印象.....问到谁最好最差的回答也不能太直接...前天参加了华为的面试。

华为面试总结

华为面试总结先说下我的基本情况，东北某985高校，材料化学本科大四在读，应聘岗位客户经理。

xx年9月20日参加华为的，从下午不到两点钟到达面试地点一直耗到晚上7点多才结束。

一面/小组面，二面/单面，三面/boss面，英语测试，前一轮过了就到后一轮。

我的结果是到三面了，三面完了面试官让我去先做下英语测试，然后回去等通知，我就回去了。

我现在也不知道华为面试的最终结果，据说一周之内出，只是想总结一下，把自己想说的话和感悟说出来，大家觉得有用的就可以借鉴，没用的就当听故事。

面试之前，在外面等的时候其实还是挺紧张的，但是进了屋里就不想这么多了，只有好好表现!现在说一下详细流程。

1)首先是。

自我介绍一定要好好想想，要体现出自己的个性、特色、闪光点，而且可以和公司文化，岗位啊匹配一下最好，中规中矩的会给人印象不深刻。

2)自我介绍结束，面试官点了几个同学出来说说，对哪位同学的自我介绍印象最为深刻。

全场有5位同学(我们一组16个人)被点到，我是其中之一。

我觉得我做的比较好的是，我把差不多能拿出来的在很短的时间内都说了，还不僵硬，并且说我喜欢直面困难迎接挑战，我是一个充满激情的人(听说华为就喜欢有激情的同学)，我非常钦佩华为人艰苦奋斗拼搏进取的精神(不晓得这种恭维有没有用，但至少这么说肯定没有负面效应)。

所以，群面的自我介绍很重要，因为你说的.好，面试官就会记住你。

3)群面题目是：现在大学生就业压力大，请你描述一下大学生的理想工作所应具备的因素，并对重要性进行排序。

分为左右两组。

每组15分钟在内讨论完毕，并在写在一个小黑板上。

在15分钟之后请组长做总结。

这15分钟讨论面试官是不看的，但是我觉得有想法的还是要积极担当一下，队友们感受到你的实力就会不知不觉推你。

我很想当组长的，但是我们组有一个超强的女生，其他队友都推她了我也就从了。

事实证明这个选择也是正确的，因为她真的很强，语言表达能力比我厉害，很有演讲的天赋。

在 15分钟结束后，两组组长互做展示。

华为面试收获及经验小结

华为面试收获及经验小结昨天回来的挺晚的，因为在参加了华为那我貌似没答对一道题的笔试后，我怀揣着满腔的悲愤在大街上晃荡总算开张了呀，嘿嘿。

由于情绪被挥霍的差不多了，所以也没有做太多准备，回家就洗洗睡了。

今天早上8点起来准备，开开电脑写了个一分钟自我介绍，又看了看别人的面试经验，结果在串门过程中意不过也管不了那么多了。

然后把自己捯饬了一番，穿上逛了好几次街买的正装，以及昨天才到的高跟鞋，我就本着一颗打酱油的心态屁颠屁颠的跑去面试了。

到现场后交了简历，就到旁边和坐等的同学聊天去了，看看周围来面试的可真是多呀，估计像我这样来打酱油的也不少。

叫到我时，愣了一下，突然想到：这是我的第一次求职面试呀，告别了一起等的同学，我就昂首挺胸的进面试大厅了，颇有点“风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复返”的悲壮。

面试我的是一个30多岁的中年男人，面目清矍，精明，看起来就很有财务会计的特质。

坐下以后，中间空白了几秒钟，让我很是莫名，然后他突然对我说你做个英文自我介绍吧，我当时就愣住了，因为我突然想到：我好像没想到有英文自我介绍这一茬，事先一点准备都没有，不过事到如今也只能临场发挥了，于是我用英语说了一通诸如我来自厦大，主修金融工程，喜欢运动，写作，擅长投资理财之类的，有点吞吞吐吐的，估计他也没听太明白，然后他特别无奈地说要不你用中文补充一下吧，我想我英语介绍得太糟糕了，中文可不能再这样，咱好歹是炎黄子孙呀，于是bulabula的说了一大通，感觉后来我说完的时候他就松了一口气，这还真是。

然后他又问了我一个专业问题：说说财务分析中的因素分析法。

我想我当时大脑应该是空白的，我觉得“因素分析法”这个词汇曾经应该是在我的生命出现过的，可是他是个啥我还真是一点都记不起来了，于是本着诚信为本的精神，我只好默默的跟面试官说：这个我好像忘了。

我想我当时的语气还是挺无辜的，后来回来百度了一下，才弄明白的，哎！后来还问了一些问题，也是关于专业的，我就跟他扯，不算好，不算差，大概5分钟吧，他就说：你回去等消息吧，年幼无知的我当时对“回去等消息”之类的词背后的意味把我的不太准，只觉得这话说得还真是有点飘渺，于是反问了一句“回去等消？”，面试官说：对，回去等消息。

华为实习生面试经验

华为实习生面试经验作为华为实习生的一员，我有幸参加了华为实习生面试，并成功通过了面试过程。

在面试过程中，我学到了很多宝贵的经验和教训。

下面是我在华为实习生面试中的经历和感悟，总结了一些经验供大家参考。

一、面试前的准备1. 了解公司背景和要求：在面试前，我花了一些时间了解华为的公司背景、文化和要求。

这让我能够更好地了解公司的需求，并做好面试的准备。

2. 准备简历和自我介绍：在面试中，简历是面试官了解你的重要参考资料。

我认真准备了我的简历，并对简历中的每一个经历进行了深入的思考和总结。

同时，我也准备了一个简洁明了的自我介绍，用来向面试官展示我的能力和优势。

3. 查阅相关知识和技术：根据我面试的岗位要求，我查阅了一些相关的知识和技术，确保我在面试时能够对相关问题做到比较全面的回答。

同时，我也思考了一些可能的问题，并进行了针对性的准备。

二、面试的基本流程1. 笔试环节：在面试中，首先会进行一些筛选性的笔试，主要考察应聘者的基础知识和技术能力。

这个环节的主要目的是为了初步了解应聘者的实际水平，并筛选出一部分合适的人选进入下一轮面试。

2. 技术面试：技术面试是面试的核心环节，主要考察应聘者的专业知识和技术能力。

在我的面试中，面试过程主要以问答的形式进行，面试官会针对我的简历和相关的知识领域提问，并深入探讨我对技术问题的理解和见解。

3. 综合面试：综合面试是为了全面评估应聘者的综合素质和能力。

在面试中，面试官会问一些综合性的问题，例如个人的职业规划、团队合作能力和沟通能力等。

这个环节主要考察应聘者的综合素质和能力，并全面评估他们在团队中的适应性。

三、面试中的亮点和教训在面试中，我有幸得到了一些亮点和教训，这些经验和教训对我来说都是很宝贵的。

1. 展示自己的优势：在面试中，我尽可能地展示自己的优势和特长。

我在回答问题时，注重准确和清晰地表达自己的观点和见解，并结合具体的实例进行说明。

这样，我能够更好地展示自己的能力和特长，让面试官对我有更加明确的印象。

华为集团面试经验100个总结

本题库是华为集团面试文件-内部评分标准∙Why do you want to join HuaWei?∙What do you know about HuaWei product and technology?∙If you are Product Manager for HuaWei Adwords, how do you plan to market this?∙Who are HuaWei competitors, and how does HuaWei compete with them?∙Have you ever used HuaWei products? Smart mobile?∙What’s a creative way of marketing HuaWei’s brand name and product?∙How much money you think HuaWei makes daily from 5G ads?∙you boost the HuaWei subscription base?∙What is the most efficient way to sort a million integers? （merge sort）∙How would you re-position Google’s offerings to counteract competitive threats from Microsoft?∙How many golf balls can fit in a school bus?∙这种题一般来说是考你的解题思路的，注意，你不能单纯地把高尔夫球当成一个小立方体，其是一个圆球，堆起来的时候应该是错开的——也就是三个相邻的球的圆心是个等边三角形）∙You are shrunk to the height of a nickel and your mass is proportionally reduced so as to maintain your original density. You are then thrown into an empty glass blender. The blades will start moving in60 seconds. What do you do?∙How much should you charge to wash all the windows in Seattle?∙How would you find out if a machine’s stack grows up or down in memory?。

华为总部面试总结

华为总部面试总结（一）笔试部分：华为笔试主要是j2SE方面的基础题，考题分为选择题（1-10）最后一题是编程题：任选一题。

选择题主要涉及到的知识点有：（1）String 、StringBuffer中的一些常用方法：比如：indexOf（）、replace（）、toString （）、append（）等方法的应用。

这些方法主要在一些程序题选择题中涉及。

（2）线程问题：比如：我在考试的时候就有这样一题：根据下面的程序和选项.下面那个选项错误：Thread t=new Thread（）；Public void run(){While（true）{}}t.start();t=null;A:改程序产生了一个线程；B：改程序不断的运行且不断的占用内存。

C、D选项不记得啦，如果笔试的碰到，朋友们你们掂量吧。

（3） & 和 && 逻辑操作符和位操作符的运用，例如下面的程序：String str=null;if(str!=null & str.length()>0){System.out.println(“Clive”);}else{System.out.println(“lizhiyong”);}A:CliveB:lizhiyongC:编译错误D：运行时异常（4）自增操作符 ++i ++i 的运用；例如：Int i=0;Int j=10;Do{If(i++>--j){break;}}while(i<5)输出i、j的结果：（5）java编程规范：（6）编程题主要考的有：a)写一个函数根据你输入的字符和字节数子来对你输入的字符进行截取。

如“我 ABC”，2 就截取“我”。

题目大楷是这样子类似吧！b)Java 的通信编程，用JAVA SOCKET编程，读服务器几个字符，再写入本地显示？。

总之：华为总部笔试主要考的一些题都是平常开发的时候可能没有那么在意，考得比较细节，一不留神就会出错。

华为面试笔试经验总结

华为面试笔试经验总结华为面试笔试经验总结华为认证覆盖路由交换、无线局域网、无线、传送网、安全、统一通信、视讯、云计算、服务器、存储以及ICT融合设计等11个技术领域。

下面是小编整理的关于华为面试笔试经验，欢迎阅读!华为面试经验总结1公司今年对14年的应届生招聘工作启动较早，9月份已经进行了九个省市的，预计10月底就要结束首轮招聘。

然后等明年3月份再补录一批。

从近期来看，今年还是进展比较顺利的，各场地基本都按照计划完成了。

我参加了三个省的招聘，自己参与面试了差不多480人左右，也来谈谈面试的感受。

现在的学生对面试都有应对措施，各大高校的论坛有总结全面的面经，但是真到面试时还是有很多人表现的差强人意，问题在哪呢?面试时要注意什么呢?首先是正式的着装仪表。

不要忽视这点，看着简单，但是很重要。

如果有正式的套装，一定要穿;没有也要选择庄重的服装。

我们每天面对几十人来面试，仪表好的未必能留下深刻印象，但是仪表差的很容易就被突显出来，而被我们重点考察。

记得在西安遇到一个学生，给我留下深刻印象。

当时那一轮进来12个学生，他是唯一没有穿正装的，格子衬衫、牛仔裤、运动鞋，非常休闲。

在一群黑西装的孩子中很是显眼，因此我们几个评委都重点提问了他很多问题。

从技术、性格、个人愿景等多方面和他沟通，结果这个孩子渐渐顶不住压力，很快就慌乱起来，在那一组学生中处于下风，最后被淘汰。

正式的着装，显示的是你的态度，一个不重视面试机会的人，我们实在没必要选择他。

其实穿着并不是最重要的，但是当你在一群人中特立独行的时候，最好是有真本事，否则很容易就处于劣势了。

所谓正装并不是说一定要西装革履，只要正视庄重就好。

其次，要能够充分的认清自己，面试过程中要扬长避短，审时度势。

作为面试官，对于应届生，学习成绩肯定是首要考核的，但并不是唯一的衡量标准。

有些成绩好的，未必能通过面试;而有些成绩一般的，最后能过五关斩六将，获得offer，为什么呢?很简单，一个公司不可能全部录取成绩拔尖的人，我们需要的是各方面的人才，成绩好的要，沟通能力强的要，能吃苦耐劳的要，有亲和力的要，有钻研精神的要，敢于冒险创新的要，年轻貌美的要，动手能力强的要，如此等等，只要你要优于他人的地方，就有可能成为你战胜别人，最后通过面试的筹码。

华为社招面试经验

华为社招面试经验华为社招面试经验(一)前因：我司有个电子科大的研究生(本科学校不详)去年12月辞职了，参加培训直到今年3月末。

然后他去了成都，有同学在华为该部门，内推他去面试。

华为社招都会填一个表，上面有叫你填一些电话的，他填了我的。

于是华为给我打电话了。

我本来是跟人事说好了年底回去后直接去面试的。

后来他跟我说，成都华为有人出差来深圳，可以由成都华为的人来深圳面试，这样比深圳华为面试要简单点，对于我是个机会，叫我抓住。

ok，我同意了第一面：技术面，电话面试(面试官后来没出差)其实就是简单聊了13分钟而已。

我做的dsl跟他们做的无线有交集，而且他们也准备做lte路由，考虑用博通的方案，我现在用的正是博通的方案。

他就叫我画了一下博通方案的软件架构，给他拍照发过去了。

一面基本就这样过了。

第二面：资格审查，当场面(周六华为例行加班的时候，成都出差过来了)这一面不涉及技术了，就是问了些你的日常问题和工作问题。

我没过。

就gg了。

问了我什么呢。

如下：1. 你爸妈没在一起工作?为什么?2. 你结婚了?你老婆在哪里上班?你回去成都，她怎么办?为什么要她跟你一起回去?3. 26为什么裁员?你从26出来后为什么不去大公司，非要去小公司?4. 企鹅也不错，为什么不去企鹅?5. 你为什么要离开这个公司?6. 你是上学比较晚还是有别的原因，怎么27、8了才研究生毕业不到2年?我老老实实回答了，回答完事就gg了。

ps：这种面试不排除有个人主观因素在里面，并且面试的人员中有一些是关系户。

华为社招面试经验(二)华为招聘流程：的筛选——电话面试——华为项目面试——谈offer——确认入职时间(签订3年长期劳动)——项目报到华为面试流程：(1)首先资格考试和面试(相应职位的资深工程师主持)(2)其次应聘职位的部门付经理面试(3)再次应聘职位的部门付经理面试(4)再次人事面试(5)最后是付总级的面试华为面试常问问题：q1：请你分别划划osi的七层网络结构图，和tcp/ip的五层结构图?q2：请你详细的解释一下ip协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用?tcp与udp呢?q3：请问交换机和路由器分别的实现原理是什么?分别在哪个层次上面实现的?q4：请问c++的类和c里面的struct有什么区别?q5：请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用?q6：全局变量和局部变量有什么区别?实怎么实现的?操作系统和编译器是怎么知道的?q7：一些寄存器的题目，主要是寻址和内存管理等一些知识。

面试华为总结

面试华为总结1. 引言华为是一家全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案提供商，其在全球范围内拥有广泛的影响力和市场份额。

因此，获得华为的面试机会对于许多人来说是一种荣誉，同时也是一个挑战。

本文旨在总结华为面试的经验和教训，帮助其他求职者更好地准备华为面试，提供一些建议和技巧，以增加面试成功的机会。

2. 面试前的准备工作在面试华为之前，有一些重要的准备工作需要完成，以确保与面试官建立良好的沟通和展示出自己的能力。

2.1 研究华为在面试前，深入了解华为的业务、产品和服务，以及其在市场上的地位至关重要。

这样可以向面试官展示你对华为的兴趣和了解程度。

2.2 更新你的简历将你的简历与最新的工作经历和技能保持同步，突出与华为相关的经验和技能。

2.3 准备面试问题和答案华为的面试通常包括技术问题、行为面试和情景面试。

通过研究常见的面试问题并准备相应的回答，可以更好地应对面试。

3. 面试过程在面试过程中，需要展现自己的专业知识、解决问题的能力和良好的沟通技巧。

3.1 技术面试在技术面试中，面试官可能会询问你与职位相关的技术知识和经验。

回答问题时，要清晰地表达自己的思路和解决问题的方法。

如果遇到不懂的问题，可以承认并表达自己愿意学习和探索新知识的态度。

3.2 行为面试和情景面试行为面试和情景面试是为了评估你在工作场景中的表现和解决问题的能力。

面试官可能会询问你过去的工作经验，包括面对挑战和解决问题的方法。

在回答问题时，使用具体的例子和故事来支持你的回答，突出你的技能和能力。

3.3 问答环节面试官通常会给你机会提问。

利用这个机会提出一些关于公司、团队和职位的问题，以显示你对该机会的兴趣和了解程度。

4. 面试后的反思无论面试结果如何，都要对自己的表现进行反思和总结，以便在下一次面试中做得更好。

4.1 记录面试问题及时记录面试中遇到的问题，以备将来参考。

这将帮助你更好地准备下一次面试。

4.2 分析优点和不足回顾整个面试过程，分析你的优点和不足。

华为集团面试经验总结98%通过

本题库是华为集团面试经验总结-内部真实评分标准，总计有100个题库。

物超所值华为集团面试经验总结:华为集团是4轮一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来华为集团，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。

二面经理，偏向于部门业务服务。

有业务上的试卷需要考试。

三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。

大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及华为集团和行业的情况。

聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。

(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。

确定你面试者的水平大概在什么位置。

直接影响后面的收入。

各个击中要害。

不要想着有简单跳过的部分。

在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。

这一轮的面试专业性最强。

最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。

5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。

HR最后offer。

步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。

如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。

面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。

给面试官的印象好。

2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。

即使面试官的问题比较苛刻。

细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。

自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。

可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。

让面试官感受你的积极一面。

面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。

2要强调自己不断学习。

不断成长，能承受压力。

3千万不能说因为自己考试，希望的工作是轻松的，清闲的。

华为的面试总结范文

华为的面试总结范文
您需要后才可以 |
华为面试总结
我面试的是营销工程师抱着打酱油的心态去的
总结就是华为从头到尾根本都采用压力面试
第一面单面
一对一，一般要英语介绍，然后就是大概问问你的优势你的能力以及缺点
我说我与陌生人人沟通能力差点
他说那怎么做营销
然后就开始让我模拟搭讪
接下来又是模拟向他卖水啊啥的中英文穿插来
最后让你做一道专业的题目
然后就让你等二面
总结来说就是营销工程师这个岗位即要求理工科背景有要求能说会道还要有分析筹划能力
估计很少有人能兼备吧
所以这方面能不力不行也没关系主要要让面试官看到你再想方法去改进积极向上觉得你你有潜力最重要
第二面群面
其实淘汰率并不大只要不违背企业价值观就ok
第三面性格测试
第四面 boss面
boss很和蔼
但是你说话一定要实事求是
因为他手里拿的是你之前面试的所有结果和面试官评语这面boss说我不适合做营销适合做研发
还说给我找找别的职位看
结果还是让我通过了费解啊
第五面英语测试
我测得真不咋样
测试后还有个人专门打问我六级成绩和专业方向然后我问他什么时候出结果
他说在排名
结果第二日中午说我通过了
现在等着去签约
所以总结一句话就是
你现在没有相应的素质和能力没有关系
但一定想方法让考官觉得你潜力宏大。

华为面试经验

面试时间为：2010/07，整个面试共使用了15天华为的面筋（面经）华为D第一面，资格审查，主要是检查你的证书是否是真的，面试官是非常NICE的李经理，他的问题一般就如，咦？你的学生证怎么有涂过的痕迹啊？是不是你的啊？之类的东西，我照实回答了他。

同时，在他问我简历经历的时候，我还大肆吹捧华为例如，他问：”你接触过这么多CISCO的设备，有没有接触过华为的啊？“我立马回答：”有接触过，特别在我在XXX公司（华为3COM金代）实习的时候，我了解到华为在中国的销量已经远远超过了CISCO，而且华为的增长还在不断增长，销售额预计在今年达到XXX，而CISCO上个财年才XXX”我一抬头，发现他居然在偷笑，哈哈，看来人还是要被拍马屁才行，另外就是，平时吹水时候引用的数据在重要时刻居然派上用场，所以大家要多多积累哦！之后又回答了关于华为高端产品的一些问题，NE80，NE60，8500那些，特别当我提到有参加过3COM 8800发布会的时候，他更是露出了满意的笑容，呵呵，对一家公司的了解更能增加面试官对你的印象分对了，还有几个常见的问题也被问到了，例如你觉得自己有什么不足？你的朋友是如何描述你的用一个词总结，这些问题大家搜一搜就能查到。

一个小时后，一面结束，应该是过了，我想又填了份表之后，已经到中午了，下午3点终于到我了，二面的面试官很年轻，我心想，哈哈，这个愣头青，应该要面我技术了吧，随随便便搞定你！进去坐下以后，发现他在看我简历时候不断的阴笑，然后突然来了一句：“过了六级啊，怎么口语一般啊？”我始料未及，随口回答：“因为六级这些主要注重读嘛，而口语我不是怎么练。

”他立刻用他比我还烂的口语要我用E文介绍一下自己，嘿嘿~~~这怎么会难倒我啊，一早就准备好了呵呵，大家面试前要准备一段2-3分钟的SELF-INTRODUCTION哦！因为会紧张的缘故，语速加快，你准备2-3分钟，可能1分钟不到就说完了我扬扬洒洒讲完之后，他居然再次用他那奇烂无比的E文从我的自我介绍中挑出些问题问我，晕死，这些忘记准备了啊，只好硬着头皮回答，汗~中间有些问题记不得了，最后他问我“你觉得自己的缺陷在哪里？”我刚好上轮被问到过，立刻回答：“我对一些技术问题比较执着，并有时会与别人发生碰撞。

华为面试的经验范文

华为面试的经验范文华为面试的经验我应聘的是华为全球技术技术支持,其实我也不知道他们怎么把我给叫去的.我根本没投他们的简历.或许是我亲戚投的吧!!3.29号没去.他们电话我说没空....4.7号通知我11号过来......我知道这个岗位是对英语要求很高的职位，所以还是想经历一下.假如也机会也可以锻炼下自己的口语.也出去见见世面吧.最主要是想在次尝试..上次失败的阴影还在我脑海里徘徊.所以就去了....从早上八点半开始第一面:自我介绍肯定是少不了的 (自我介绍最后加了一些自己的看法:也许我的资质不怎么样.但是我有一腔热血来华为.假如有一天当我走到国外的电信机房发现里面的设备都是"madeinchina",更能体会到一个"中国人"的自豪感)----可能问我为什么要加上这段话.当时候是基与华为企业文化---爱祖国.爱人们.爱公司)...... 技术相关的知识(VpN.VOIp.Wireless等)..我回答的也还可以..你怎么处理上下级的关系?我说:求同存异...既然是上级,我们就有共同的奋斗目标.虽然也可能发生冲突.但我一般都会注意查找冲突的根源,而不是相互攻击.让大家都处在一个相互尊重的关系)你为什么来华为工作?(其实我也不知道你们拉我过来干吗) 我说:强有力激励政策.以客户为中心的,国际化的管理等等,(总之狂夸一番)...我有个亲戚在华为工作六年.他一直是我奋斗的目标(当时我偷偷地看了他一下....挺满意的)假如下次谁面试;考官问"你为什么辞职"你们可以这样回答...事实上.离开原来的单位对我来而言是一个比较痛苦的选择.因为在那里工作了一段时间.虽然不长.但和同事相处的很好.同事也体谅我们刚出校门的应届生所犯的错误.他们也教会我怎么去避免同样的错误.当然.通过自己的努力.也得到大家的信任,当我提出辞职的时候.大家都不愿意我离开.离开原来的单位主要是因为内在因素和外在因素.........内在因素就是和自己的职业规划相冲突(强调这是主要原因).外在因素.随便说了点. -----这里千万不要说以前的公司坏话.即使对你以前的公司很痛心..但也不要说....你要去感谢以前那家公司.给你一个学习的机会.直接说你可以进入下一轮.....等啊等..浪费时间..差不多12点的时候,给了张的午餐票,没什么胃口.可能最近心情不好,饭量也不好了,其实挺可口的.食堂主要的人是华为和爱默生人吃.......第二面: 下午大概2点吧....传说中群面(上次有阴影)..既然来了.不过还是想去闯闯, 华为的二面就是所谓的群p，在一张桌子边有12个人，他会出一个或几个题目问大家。

华为面试总结(2)

华为面试总结(2)华为面试总结整个小组面，用来一个半小时，小组面结束，我们组16个人进了10个人，算是比例比较高的。

二面感觉面试官问的都是很实际的问题，先是自我介绍，然后就是基本情况，你家哪里的?你家几个孩子?有女朋友了吗?你认为东北人和安徽人(我是安徽的)性格上各有什么优缺点?你的专业不对口!把你派去西非你可愿意去??这个就不多说了。

中间有个插曲，二面结束后面试官让我出去等，因为之前二面的同学如果通过都是当场告知“你已经通过了”出去等三面，我就以为我挂了。

出去等了20分钟，有工作人员出来念 ___(没有我)，告诉这些同学你们先回去等吧(其实就是挂了)。

我很郁闷，我就是挂了你也给个反馈，让我死心啊，然后我就没走又等了20分钟，找了个工作人员询问，她帮我查了一下，带我去三面了。

三面流程，先是自我介绍，然后又是专业不对口的问题，你认为销售人员需要哪些素质?其实还是匹配度的问题，然后boss拿了我的问了我的城市生存挑战赛的事情，说这个故事的时候，其实我的逻辑很差!这个事情我不晓得怎么去逻辑性的去表达，按照时间的顺序?但是我说这个故事的时候，这个光头面试官一直在傻呵呵的笑，估计是他觉得挺有意思，这个故事大家说了有快十分钟的时间。

最后一个问题，给我一分钟的时间向他推销我自己。

我想了想，我觉得在这种情况下再说那些看起来牛逼的经历已经不重要了，所以，我希望可以表现出自己的自信、踏实、认真和拼搏精神。

最后，面试官让我去做英语测试，他说在考虑考虑，让我回去等通知。

英语测试中，给一个话题自由说两分钟这种题目，我回答的非常不好，还是自己口语差。

这个我需要加强。

最后最后，我总结一下，我觉得一个成功的面试者有几个必备要素：1、准备，能准备多少就准备多少，有备无患。

2、自信，要表现自己。

哪怕你觉得自己准备的非常不充分，一旦进入面试场所你也要有信心!3、真诚，我们不要因为竞争而丢失了做人的原则，而且我相信面试官可以看到你的真诚!我想他不会希望他招的还未毕业的大学生就愤世嫉俗、太过现实!在面试的时候就不要吐槽社会阴暗面了(大家都懂)模板,内容仅供参考。

华为面试经验评价

华为面试经验评价华为是一家知名的中国信息通信技术公司，成立至今已经有30多年的历史，被誉为中国信息技术领域的佼佼者。

华为拥有一流的人才和先进的技术，不仅在中国，还在全球范围内备受关注。

许多人都希望成为华为的一员，因为华为给他们的发展提供了不可限量的机会和资源。

但是，华为的面试难度不小，要求也很高，下面我将分享我个人的华为面试经验跟大家。

1. 提前准备我在收到面试邀请后，我便根据面试岗位将所需的知识重点和技能提前预备好了，例如，华为要求我就应聘岗位掌握最新的数据分析技巧和工具，我便在知乎等网站上寻找相关的知识点，魔鬼在细节上，只要把知识点掌握好，面试就会变得轻松许多。

2. 值得注意的细节在面试前，多了解华为公司的背景和文化，这个是很重要的，面试时华为面试官会问一些公司的文化和价值观问题。

这个过程中我就因为没准备好而坑了一次，如果提前了解这些问题，面试中就能够从容应对。

并且，在面试之前，要认真阅读面试邀请信中所提到公司招聘要求，实名注意细节，例如面试的时间、地点和所需材料等,不要迟到、未携带所需证明材料及提前确认面试的准确时间和地点，化整为零，做最好的准备。

3. 自信表达华为面试官会关注你的沟通和表达能力。

“t 先生, 作为应聘者，如果你的沟通能力不强或者把握不好表达情况，那么最成功的工作经验和最想要的职位都会因此而错失。

”所以，面试时体现自己的沟通和表达能力是非常非常重要的。

4. 创新和学习能力华为注重人才的创新和学习能力，希望每一位员工都能够快速适应新的工作模式和变化，所以在面试中，我强调了自己对新技术和创新的好奇和渴望以及高效学习能力、快速适应变化的实践能力，所以尽可能地展现自己有众多实实在在的优势，证明自己是一个具有强大学习能力的人。

综上所述，我们可以看到，成为华为员工不是一件容易的事情，但是只要你做好充足的准备和打好基础，将自己所掌握的知识和技能充分展现出来，体现自己在沟通和创新方面的能力，那么你也可以成功进入华为的大门，开启自己的华为之旅。

华为面经总结版

自我介绍三大报表成本管理学了什么，怎么能有效的控制成本基本信息、优缺点（这一点每个组都被问到）、你最成功和最失败的事情。

只有一分钟，一定不能超时有些是针对某人自己的性格优缺点问，也有人被问到重复一下别人说了什么（所以别人说的时候要注意听，人太多可以稍微记一下，LZ之前有看到说这点，就在纸上写了点关键词，不知道是不是这一点有被HR注意到）LZ被问到大学期间学到什么，你觉得成功的关键是什么，对这个”拼爹“的社会怎么看，之类的问题面试官一看LZ家是新疆的，就说让用英文介绍下新疆。

财务报表有哪几个？现金流量表具体有哪几部分，然后资产负债表的负债有哪些，一分半钟的自我介绍，要求要包括优缺点，对工作的看法，以及财务工作应该具备的特质。

面试官就很犀利的针对每个人的缺点提出了问题。

无奈我自我介绍的时候脑子当机了，很直白的说缺点是不善交际，然后面试官就问我，那你难道没有朋友嘛，无领导小组讨论，10分钟讨论时间，5分钟陈述。

讨论时间是绝对不够的1分钟自我介绍+性格+最难忘的一件事收入的确认原则，委托销售确认收入的时点，三大报表的勾稽关系，现金流量表的编制方法4个问题先2分钟自我介绍，之后开始闲聊，问了我优缺点，也没怎么挖坑，问了个专业问题：无形资产的确认每个人1min自我介绍。

包括：性格优缺点、对你影响最大的一个人。

介绍完之后面试官基本会轮着问每个人问题，主要是针对你的性格缺点。

这里注意：决定说什么缺点时切忌慎重！！！自我介绍宜提前准备，群面的自我介绍都会说优缺点。

好些人被问得好尴尬。

自我介绍和案例中切忌要多记别人说的东西，笔记！！！自我介绍+排序题，两个小建议：放松+真诚成功人士需要的品质，从高往低排，10min讨论后选出代表陈述，要求大家排出队伍贡献度收入的确认，存货周转率工作规划，对岗位了解，没有专业题，包括对我的一些表述提出挑战时对自己影响最大的事情，性格优缺点和一件最关心的实事。