突出工会作用 建设幸福之家

突出工会作用建设模范之家

——机械设备制造总厂2018年工会工作汇报材料

机电安装公司机械设备制造总厂正式合并于2017年8月，现有干部19人，领导班子3人，职工210人。由淮北机厂、重钢车间、压容车间、金工车间、产品管理部、产品销售公司、总厂机关组成。

1—6月底，总厂主要完成的项目有：中煤远大1#、2#厂房构件加工安装项目，山东新巨龙能源有限公司主、副井罐道加工制作，园子沟煤矿主井井口金属结构件加工，红四矿井筒装备，湖南新化厂房构件加工制作项目等。在公司企业转型的大环境要求下总厂积极开拓外围市场，截止6月底，在外安装工程有湖南新化12#、13#厂房安装工程630万，甘肃花草滩矿液压支架维修项目660万。

上半年预计完成产值4000万，较去年同期有大幅的增加。工程（产品）质量合格率100%，优良率达100%，实现安全生产无责任事故。

总厂工会委员会于2018年1月成立，在创建基层工会的工作中，坚持党支部统一领导，行政热情支持，工会具体实施，职工积极参与的原则，积极探索创建的新思路，新方法，常抓不懈、上下联动、整体推进，创造性地开展工作，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，取得了显著的成效。现将工作情况报告如下：

一、健全的机构设置

在总厂合并之初，面对“人少事多，百事待顺”这一初创单位无可避免的困难，总厂就高度重视工会工作，充分发挥工会组织凝聚人心成就队伍重要作用，于2018年1月选举产生了新的工会委员会，目前，总厂工会现有工会委员7人，工会会员数210人，入会率100%。2018年总厂工会以党的十九大精神为指引，在公司工会和公司党委的正确领导下和大力支持下，我总厂工会充分发挥工会组织凝聚人心成就队伍重要作用，我总厂工会坚持以创建模范职工之家为抓手，以建设“领导能放心，干部有信心，互相去关心”、全体干部都有认同感、成就感和归属感的幸福家园为核心，切实履行工会职能，丰富工会活动内容，提升工会魅力，充分散发工会的正能量。

我总厂工会组织中，工会主席与工会委员分工合理，职责明确，形成了各司其职、协调配合的工作局面。全员发动，人人参与。工会是职工自己的家，职工的参与程度影响着建家工作的成效，只有充分调动每一个职工的参与热情，增强每一个职工的主动性、发挥创造性，建家工作才能始终充满生机和活力。为此，我们通过大力宣传使全厂干部职工认同我们建设模范之家的创建理念，号召大家为建设温馨港湾出谋划策、积极付出。工会委员会主动吸纳干部职工对建设职工之家的意见和建议，根据各人特长和能力，根据车间生产生产任务在不同的创建阶段吸收干部职工参与动手建家，营造“家由我建，家由我享，家有我爱”的和谐温馨的氛围。在聚沙成塔的向心作用下，创建工作基础扎实，成效显著。

二、完善的民主管理

1、完善企业民主管理制度，调动职工参与企业管理的积极性。通过企务公开，职代会制度等形式，动员职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督，参与和支持企业改革。设立了企务公开栏、民主意见箱，通过这些形式，职工可以直接参与企业民主监督和民主管理。对实际工作中存在的设备、安全隐患及企业日常管理工作的弊端提出自己的建议；也可以针对自己关心的热点话题，如：职务晋升、年度考核、入党、评优等。广泛征求意见，保证实施效果。通过企务公开全面调动了广大员工的积极性，增强了广大员工参与管理的意识,加强了企业民主建设和廉政建设。

2、注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。一是目标责任制度。根据公司工会2018年工作目标的要求，总厂工会制定了具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。二是培训制度。采用各种自学和参加公司工会的培训形式，提高了总厂工会干部的整体素质。三是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会社会职能等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标。四是档案台帐制度。建立了工会台帐，使工会工作底子清、进度明，有据可查。

三、合理的日常管理

1、抓“维权”，发挥工会作用。维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、

发挥好，这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。维护职工的合法权益，充分调动职工的积极性。

2、按照公司工会的统一安排和部署，开展员工技能比赛、劳动竞赛、制定了文明班组考核制度、技术工种专业培训等活动调动了广大员工努力工作、主动学习、争先创优的积极性，充分展示了员工“个个是精品，样样争第一”的实力和风采。

3、加强安全教育工作，工会积极配合行政开展了相关工作，实行安全教育目标责任制和事故责任追究制。积极开展了“安康杯”竞赛活动。发动职工积极参与，以“安康杯”竞赛活动为主线，深入推进群众安全监督建设，强化以“群防、监督、基础”为主要内容的劳动保护监督管理体系，夯实企业安全管理基础，使工会劳动保护工作有了新进展。

4、有效开展“送温暖”工作，积极为职工排忧解难。总厂工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，有重点地开展工作。总厂工会建立特困职工档案及时走访、慰问特困职工，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。春节、中秋、国庆双节时向员工、困难员工发放慰问品，通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的温暖。今年，对车间电加热饮用水机进行统一更换和维修，车间更衣室空调统一进行了清洗维修，并要求做到规范管理，一方面有效解决了更衣室脏乱的老大难问题，一方面又规范了班组管理园地，使工会阵地建设工作得到了完善，为今后加强进

一步车间文明建设奠定了基础。

5、积极开展文娱活动，丰富职工文化生活。异彩纷呈的职工文体活动是搞好文化建设的一大亮点。我工会每逢“春节、五一、七一、国庆”等重大节日，都要组织我工会每逢节日举办各种热火朝天的拔河、跳绳、乒乓球赛、跳棋、扑克等活动，通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活。公司工会组织的各项活动总厂积极参加，并且在多次比赛中取得了优异成绩。

6、按时足额缴纳会费。

六、完备的基础设施

总厂工会加强了职工文化娱乐设施的建设和管理工作，为丰富职工的业余文化生活提供便利条件。在公司工会的大力支持下“阳光家园”装饰一新，随着环境的改善品位的提高为职工提供舒适、愉悦的学习环境。下一步总厂正在筹划建设职工书屋、乒乓球比赛室前期准备工作已经完成，预计8月底可以投入使用。

七、创新的工作方法

建立了工会会员档案、活动工作档案，利用数码相机、摄影机，将日常开展的工作、会议以及活动拍摄记录下来，回来后配以文字材料整，后进行专门的归类，以备今后开展工作借鉴。利用QQ、微信等形式把好活动视频、工作照片和PPT宣传资料在总厂多个群里发布，以激发职工参与活动的积极性。