事业单位工作人员基本情况调查汇总表——(其他文书)
事业单位工作人员收入分配情况统计汇总表及汇总表
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单位负责人(签名）：
填表人（签名）：
联系电话：
备注 13
事业单位工作人员收入分配情况统计汇总表
填报年份： 填报单位(盖章பைடு நூலகம்：
政府级次 序 号 一、全省合计 （一）基本工资小计 1、义务教育单位 2、公共卫生与基层医疗卫 生事业单位 3、其他事业单位 （二）津贴补贴小计 1、义务教育单位 2、公共卫生与基层医疗卫 生事业单位 3、其他事业单位 二、省本级单位小计 基本工资 津贴补贴 （一）义务教育单位小计 基本工资 津贴补贴 （二）公共卫生与基层医 疗卫生事业单位小计 基本工资 津贴补贴 （三）其他事业单位小计 基本工资 津贴补贴 三、市本级单位小计 基本工资 津贴补贴 （一）义务教育单位小计 基本工资 津贴补贴 （二）公共卫生与基层医 疗卫生事业单位小计 基本工资 津贴补贴 （三）其他事业单位小计 基本工资 津贴补贴 四、县本级单位小计 基本工资 津贴补贴 （一）义务教育单位小计 基本工资 津贴补贴 （二）公共卫生与基层医 疗卫生事业单位小计 基本工资 津贴补贴 （三）其他事业单位小计 基本工资 津贴补贴 资金来源（万元/年） 财政预 财政专 其他 合计 合计 算内核 发放金 发放 户核拨 收入 额 人数 拨 1 2 3 4 5 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 发放金额(元/年、人） 在职 离休 发放 发放 发放 发放金额 人数 金额 人数 7 8 9 10 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 退休（退职） 发放 发放 金额 人数 11 12 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
市属事业单位基本情况汇总表(主管部门填写)
2：
市属事业单位基本情况汇总表(主管部门填写)
主 管部 门: (盖 章)
项目 单位
实有在编人员结构情况
“双肩挑”情况
实
管理岗位实有在编人员情况
专业技术岗位实有在编人员情况 工勤技能岗位实有在编人员情况
专业技术职务
编 制 数
有 在 编 人 数
合 计
三 级
其中
五五 四级级六七 级 (副 (正 级 级
局) 处)
八 级
九 级
十 级
未 定 级合 计来自正 高副 高其中
中助 级级
员 级
未 定 级
合 计
技 师
高 级 工
中 级 工
初 级 工
普 工
未 定 级
合 计
正 高
副 高
中 级
初 级
A B C C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 C9 C10 D D1 D2 D3 D4 D5 D6 E E1 E2 E3 E4 E5 E6 F F1 F2 F3 F4
人数
合计 比例(%)
取得资格 未聘人数 单位1： 人数
比例(%)
取得资格 未聘人数 单位2： 人数
比例(%)
取得资格 未聘人数 单位3： 人数
比例(%)
取得资格 未聘人数 单位4： 人数
单位4：
比例(%) 取得资格 未聘人数 填表人: 联系电
全国档案事业统计年报制度
全国档案事业统计年报制度（内部文件注意保存）国家档案局制定国家统计局批准2006年8月《全国档案事业统计年报制度》总说明一、调查目的为了准确地掌握全国档案事业的基本情况，以便对全国档案事业实行科学管理，特建立全国档案事业统计年报制度，该制度通过定期填报档案事业统计年报来实施。
二、填报范围由本制度制发的统计年报分为基层表和综合表两种。
基层表由规定范围内的各级各类档案部门填写，综合表供计算机综合汇总用。
注：填报基层表的企业限于企业集团和大型企业；文化事业单位限于省、部属单位；科技事业单位限于地师级以上（含地师级）。
三、报送程序和时间1．中央、国家机关，人民团体，民主党派负责本机关及所属企业事业单位档案机构统计年报的汇总工作，然后将综合年报的数据于次年3月15日前报送国家档案局。
2．中央级国家档案馆将本馆的综合年报数据于次年3月15日前报送国家档案局。
3．地方各级档案行政管理部门负责本行政区域内列入统计范围的各级各类档案机构统计年报的汇总工作，并将汇总出的综合年报数据逐级上报到省、自治区、直辖市档案局，由省、自治区、直辖市档案局汇总出本省、自治区、直辖市的综合年报数据，于次年3月31日前报送国家档案局，同时抄送本省、自治区、直辖市统计局。
四、填报说明1．填报基层表时，填报单位只须填写本单位对应表格，凡与本单位无关的表格，不要填报。
2．基层表须准确填写单位类别代码。
各类填报单位的单位类别代码分别是：001 国家档案局002 省（自治区、直辖市）档案局003 地（市、州、盟）档案局（处）004 县（区、旗、市）档案局（科）011 中央级国家综合档案馆012 省（自治区、直辖市）级国家综合档案馆013 地（市、州、盟）级国家综合档案馆014 县（区、旗、市）级国家综合档案馆021 中央级国家专门档案馆022 省（自治区、直辖市）级国家专门档案馆023 地（市、州、盟）级国家专门档案馆031 中央、国家机关部门档案馆032 省（自治区、直辖市）直机关部门档案馆033 地（市、州、盟）直机关部门档案馆041 企业集团和大型企业档案馆051 省、部属文化事业单位档案馆061 地师级以上科技事业单位档案馆071 中央、国家机关，人民团体，民主党派档案室（处、科）072 省（自治区、直辖市）直机关、人民团体、民主党派档案室（处、科）081 企业集团和大型企业档案室（处、科）091 省、部属文化事业单位档案室（处、科）101 地师级以上科技事业单位档案室（处、科）111 开办档案专业教育的高等学校112 开办档案专业教育的中等学校3．档基1表的第24行、档基2表的第29行、档基5表的第37、38行、档基6表的第6、7、8、14、15行的数字如涉及小数，应保留两位小数。
关于情况报告10篇
关于情况报告10篇关于情况报告1大学四年，于我而言是人生中非常重要的四年。
在领导的关心和照顾下，我不断进步成长，在学习，工作，生活中都收获颇丰。
现将我大学四年的学习和工作总结如下。
学习方面我深知21世纪是知识爆炸的时代，知识改变命运，因此，我从未放松过自己对学习的要求。
在学习上，我不断提高自己的学习自制力和自主性，使自己无论处于什么环境，都能拒绝*，积极认真地投入到学习中。
我也非常注重学习经验和方法的总结。
我认为好的方法可以帮助我们达到事半功倍的效果。
所以，我在时间的安排上遵循科学规律，使学习达到效率化。
大学是富含学习资源的地方，所以我积极阅读涉猎知识，扩大自己的知识面。
我坚持独立思考，提高自己的逻辑思维能力，这可以让我们受用一生。
正是凭借这这份对学习的热爱与认真，我大学四年都获得了优异的学习成绩。
平均绩点在3。
5以上。
20xx~20xx学年度，我获得了校级二等奖学金及“三好学生”称号。
20xx~20xx学年度，我获得了“学习优秀生”称号。
在英语氛围不浓的生物专业背景下，我通过自己的努力，过了大学英语六级。
生命不息，学习不止。
工作方面从大一刚进大学校园，我便积极投入到校园工作中。
很荣幸地，我被吸收成为系文娱部的一名干事。
从此开始了我长达三年的学生会工作历程。
20xx年，我参与部长竞选，成为了系文娱部部长，组织构建部门文化，培训指导部门成员，多次组织系内大小型文艺汇演活动，歌唱比赛，舞蹈比赛等，丰富同学们的课余生活。
这极大地培养和提高了我的组织能力，创新能力及独立思考的能力。
20xx年7月，我从多个竞选者中脱颖而出，成为我系学生会团总支书记。
除了协助辅导员完成各类通知和工作的上传下达，我还积极协调学生会各部门的关系，加强部门与部门间的合作与交流，提升学生会的整体凝聚力和集体荣誉感。
除了学生会的职务，我还是班里的一名班干部。
20xx年，在同学们的推选下，我成为了班里的文娱委员，负责班级里的文娱活动，策划并组织班级出游活动、各类知识技能竞赛；参与班级综合测评工作，和其他班干部良好互动，共同提高班级凝聚力。
法律援助申请人经济状况证明表——(其他文书- 事业单位文书)
法律援助申请人经济状况证明表——(其他文书- 事业单位文书)[申请人姓名][申请人身份证号码][联系地址][联系电话]尊敬的法律援助机构：本人申请接受法律援助，特向贵机构提供本人的经济状况证明，详细如下：一、个人基本情况：1. 姓名：[申请人姓名]2. 性别：[申请人性别]3. 出生日期：[出生日期]4. 身份证号码：[身份证号码]5. 籍贯：[籍贯]6. 婚姻状况：[婚姻状况]7. 文化程度：[文化程度]8. 职业：[职业]9. 工作单位：[工作单位]10. 联系电话：[联系电话]二、家庭情况：1. 家庭成员：[家庭成员数量]2. 扶养人口：[扶养人口数量]3. 家庭住址：[家庭住址]4. 家庭经济状况：[家庭经济状况说明]三、个人收入情况：1. 工资收入：[工资收入金额及来源]2. 经营收入：[经营收入金额及来源]3. 劳务报酬：[劳务报酬金额及来源]4. 资产收入：[资产收入金额及来源]5. 无业、无工作来源的人员：[无业人员情况说明]四、个人财产情况：1. 房产情况：[房产种类及所有权情况]2. 车辆情况：[车辆种类及所有权情况]3. 存款情况：[存款金额及存放银行]4. 金融投资：[金融投资情况]5. 其他财产：[其他财产情况]五、个人负债情况：1. 房屋贷款：[房屋贷款金额及贷款银行]2. 车辆贷款：[车辆贷款金额及贷款银行]3. 信用卡负债：[信用卡负债金额及发卡银行]4. 其他负债：[其他负债情况]六、申请人附件：1. 身份证复印件2. 户口簿复印件3. 结婚证复印件（如适用）4. 子女出生证复印件（如适用）5. 收入证明（工资条、劳务报酬合同等）6. 财产证明（房产证、车辆行驶证等）7. 银行流水账单复印件8. 其他相关证明材料本文所涉及的法律名词及注释：1. 法律援助：指为弱势群体提供法律帮助和服务的一种制度。
2. 经济状况证明：指申请人提供的与经济状况有关的证明材料，用于评估其是否符合法律援助的条件。
最新机关事业单位工作人员工资统计报表讲解
调查内容
一、2010年报表修改情况
1、将“机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况”表拆分成五 张表，由中央、省（区、市）、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、 乡（镇）五级分别填报。 2、将“事业单位职工人数和工资情况”、“事业单位分行业职工人数和工 资情况”表中“津贴补贴”项目细分为“国家统一规定的津贴补贴”、 “改革性补贴”和“其他津贴补贴’三项，并在备注中说明改革性补贴 为通过转化单位原用于职工职务消费和福利待遇的资金，主要包括提租 补贴、供热采暖补贴等。（薪酬设定） 3、“机关、事业单位离退休人员待遇情况”分成三张报表“在京中央机关、 事业单位离退休人员待遇情况”、“京外中央机关、事业单位离退休人 员待遇情况”、“地方（省、区、市）机关、事业单位离退休人员待遇 情况”，并将其中的“三、退休工人”“四、退职”细化，分层次填报。 4、增加了“机关、事业单位职工人数增加减少情况”表。
二、填报要求
（一）按行政隶属关系由中央、地方分别进行统计。 中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体直 属的机关、事业单位（含京外单位），由中央、国务院部、 委、办、直属机构、民主党派、社会团体负责统计；地方所 属的机关、事业单位，由地方负责统计。 中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体直 属单位除将报表报送主管部门审核汇总外，应同时抄送给驻 地省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）。 计划单列市除将报表报省、自治区、直辖市人力资源和社会保 障厅（局）审核汇总外，应同时抄报人力资源社会保障部工 资福利司。
二、填报要求
（二）根据机关、事业单位工作人员工资管理的需要，职 工工资关系在哪个单位，就由哪个单位按现任职务、现 聘岗位进行统计。 （三）报送时间 自治区直属单位于1月15日前上报。 各盟市于2月底前将综合汇总表、分层次汇总表和上报 盘以及各旗县综合汇总数据上报文件及EXCELL表刻盘后 报送人事信息中心。（薪酬会计）
事业单位用人方式情况.doc
总说明（一）本调查项目主要目的是了解、掌握事业单位工作人员情况，为制定事业单位人事管理政策提供决策依据。
（二）本表统计事业单位全部职工。
（三）本表主要调查各类事业单位工作人员年龄、学历、职务、分布等情况。
（四）表中数字统计截止时间为本年的12月31日。
其中增加、减少和晋升等动态数字的统计起止时间为本年度的1月1日至12月31日。
调查频率为年度统计。
（五）本表按行政隶属关系由中央、地方分别进行统计。
中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体直属的事业单位(含京外单位)，由中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体负责统计；地方所属的事业单位，由地方负责统计。
（六）按照管理体制和管理权限，谁管理的人员谁负责统计；按照单位的隶属关系，对人员进行分系统分层次统计。
原则上由人员工资关系所在单位负责统计。
在两个以上单位兼职的，按最高职务统计。
负责统计填报的单位，要主动与兼职的单位联系，以防止重统漏统。
已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任职单位按其新任职务进行统计。
（七）1．各国有事业单位法人填报本表。
2．各填表单位在填报时要认真核对人员原始登记材料，确保基础数据完整、准确。
特别要注意审核信息项目的选择是否准确，表内数字是否齐全，相互关系在逻辑上是否正确等，对需要说明的问题及表中所反映出来的统计数字的异常变化等情况，要注明原因。
3．各单位上报的表要经单位领导审核并签名、加盖公章。
（八）上报时间：京外无直属单位的中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体于2008年2月底前将报表和报表汇总软盘报送人力资源和社会保障部事业单位人事管理司；京外有直属单位的中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体于2008年3月底前将报表和报表汇总软盘报送人力资源和社会保障部事业单位人事管理司。
各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团于2008年3月底前将综合汇总表和报表汇总软盘报送人力资源和社会保障部事业单位人事管理司。
事业单位工作人员年度考核登记表 (2)
事业单位工作人员年度考核登记表一、个人基本信息•姓名：•性别：•出生日期：•职务：•工作单位：•所属部门：二、考核周期•考核开始日期：•考核结束日期：三、考核目标与标准1.工作目标：–目标1：–目标2：–目标3：2.工作标准：–标准1：–标准2：–标准3：四、考核内容及权重1.工作绩效（60%）：–工作态度与价值观（20%）：–工作业绩（40%）：2.个人发展（20%）：–学习能力与专业知识（10%）：–职业素养与自我提升（10%）：3.团队协作（10%）：–团队意识与合作能力（5%）：–协调沟通与人际关系（5%）：4.敬业精神（10%）：–工作责任心（5%）：–工作效率与创新意识（5%）：五、自我评价请在以下方面进行自我评价，并说明理由。
• 1.工作态度与价值观：a.是否具备积极的工作态度？b.是否能够遵守职业道德和行为规范？• 2.工作业绩：a.是否能够完成工作目标？b.是否具备较高的工作效率？c.是否能够取得突出的工作成绩？• 3.学习能力与专业知识：a.是否具备持续学习的能力？b.是否具备丰富的专业知识？c.是否能够将学习成果应用于工作中？• 4.职业素养与自我提升：a.是否具备良好的职业道德和职业素养？b.是否进行过相关的职业培训或自我提升？• 5.团队意识与合作能力：a.是否具备良好的团队合作精神？b.是否能够积极参与团队合作活动？• 6.协调沟通与人际关系：a.是否能够与同事保持良好的沟通？b.是否能够处理好与他人的关系？•7.工作责任心：a.是否对工作认真负责？b.是否能够自觉履行工作职责？•8.工作效率与创新意识：a.是否具备较高的工作效率？b.是否具备创新意识，能够提出改进工作的建议？六、考核结果与评语请列出考核结果和针对个人评价的评语。
•工作绩效得分：•个人发展得分：•团队协作得分：•敬业精神得分：•综合评语：七、个人改进计划请列出个人改进计划，并说明改进措施和目标。
• 1.工作态度与价值观：–改进措施：–目标：• 2.工作业绩：–改进措施：–目标：• 3.学习能力与专业知识：–改进措施：–目标：• 4.职业素养与自我提升：–改进措施：–目标：• 5.团队意识与合作能力：–改进措施：–目标：• 6.协调沟通与人际关系：–改进措施：–目标：•7.工作责任心：–改进措施：–目标：•8.工作效率与创新意识：–改进措施：–目标：八、总结与展望请总结过去一年的工作情况，并展望未来的发展方向和目标。
甘肃省卫生厅、甘肃省人力资源和社会保障厅关于开展全省医疗卫生事业单位人员情况调查摸底的通知
甘肃省卫生厅、甘肃省人力资源和社会保障厅关于开展全省医疗卫生事业单位人员情况调查摸底的通知文章属性•【制定机关】甘肃省卫生和计划生育委员会(原甘肃省卫生厅),甘肃省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2013.09.03•【字号】甘卫人发[2013]248号•【施行日期】2013.09.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗事故正文甘肃省卫生厅、甘肃省人力资源和社会保障厅关于开展全省医疗卫生事业单位人员情况调查摸底的通知（甘卫人发〔2013〕248号）各市（州）卫生局、人社局，厅直属各单位，甘肃中医学院附属医院：为全面、客观、准确掌握我省医疗卫生事业单位人员构成现状及专业技术人员情况，为科学确定专业技术高、中、初级层级岗位结构比例提供决策依据，进一步合理设置岗位，规范人员聘用工作，经研究，决定对全省医疗卫生事业单位人员情况进行调查摸底，现就有关问题通知如下：一、调查范围全省各级各类医疗卫生事业单位（包括综合医院、专科医院、中医院、疾控机构、妇幼保健机构、采供血机构、乡镇卫生院和社区卫生服务机构等）中在编在岗的初、中、高级专业技术人员。
二、调查内容截止2013年6月30日的单位基本情况、编制数量、已聘和未聘专业技术人员数量、专业技术人员基本信息及管理人员、工勤技能人员数量等（详见附件）。
三、有关要求（一）加强领导，专人负责。
各市州卫生局要高度重视，充分认识开展医疗卫生事业单位人员情况调查摸底工作的重要意义，要认真组织安排调查摸底工作，确定专职人员负责。
（二）认真填报，逐级审核。
各医疗卫生单位要仔细阅读附件《填表说明》，准确核对人员的基本信息，收集好基础资料，认真填写相关表格内容信息，确保表格信息无一遗漏。
各县（市、区）、市（州）卫生局负责汇总填报，同级人社局严格按照岗位管理的相关规定和信息，认真把好审核关，逐级报送，确保上报数据的准确性和真实性。
（三）请各市（州）卫生局负责将本辖区内各医疗卫生机构的数据统一汇总后，务必于9月22日前将“附件1”签字盖章的纸质材料和电子版（execl格式）报送至省卫生厅人事处，各市州所属医疗卫生机构填写的“附件2”留存当地卫生行政部门备查。
事业单位个人总结范文事业单位政审个人总结多篇事业单位政审个人总结
事业单位个人总结范文事业单位政审个人总结多篇事业单位政审个人总结事业单位个人总结范文事业单位政审个人总结1本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。
现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。
一直以来，我始终坚持学习邓小平同志建设中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策x，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。
新闻调查、经济半小时等栏目都是摄取该类知识不错的途径。
通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。
一年来，认真学习三个代表重要思想，深刻领会其科学内涵。
始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。
热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。
工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。
工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。
不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。
在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。
一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。
此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。
法律援助申请人经济状况证明表——(其他文书- 事业单位文书)
法律援助申请人经济状况证明表——(其他文书事业单位文书)法律援助申请人经济状况证明表——(其他文书事业单位文书)> 本文档为法律援助申请人提供的经济状况证明表，用于申请法律援助服务。
申请人需根据自身情况填写以下表格，并提交给相关部门进行审批和核实。
一、个人基本信息姓名：性别：：户籍所在地：电子邮箱：二、家庭经济状况1. 家庭人口情况家庭人口总数：与申请人关系：年龄：工作状况：2. 家庭收入情况请填写家庭成员的收入来源及收入金额，如下表所示：家庭成员收入来源收入金额（元）申请人家庭成员1家庭成员23. 家庭资产情况请填写家庭的资产情况，如下表所示：资产类型所有人估值（元）房产车辆存款投资其他4. 家庭负债情况请填写家庭的债务情况，如下表所示：债务类型债权人金额（元）贷款欠款信用卡其他三、个人经济状况1. 个人收入情况请填写申请人个人的收入来源及收入金额，如下表所示：收入来源收入金额（元）工资退休金养老金福利补贴其他2. 个人资产情况请填写申请人个人的资产情况，如下表所示：资产类型所有人估值（元）房产车辆存款投资其他3. 个人负债情况请填写申请人个人的债务情况，如下表所示：债务类型债权人金额（元）贷款欠款信用卡其他四、申请人说明请在下方简要说明您申请法律援助的原因，并提供相关证明材料（如收入证明、负债证明等）。
申请人可使用以下格式插入文字并相关文件：请在此处输入申请人说明请注意，以上表格仅为参考，具体填写内容根据自身情况进行调整。
五、申请人声明申请人声明，我所提供的信息是真实、准确、完整的，如有虚假信息，愿意承担相应的法律责任。
申请人（签名）：日期：。
考核材料(通用5篇)
考核材料（通用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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财政部关于开展全国会计人员调查统计工作和建立会计人员信息数据库的通知
财政部关于开展全国会计人员调查统计工作和建立会计人员信息数据库的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】1999.10.27•【文号】财会字[1999]36号•【施行日期】1999.10.27•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文财政部关于开展全国会计人员调查统计工作和建立会计人员信息数据库的通知（财会字〔１９９９〕３６号一九九九年十月二十七日）各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），中共中央直属机关事务管理局、国务院机关事务管理局，中国人民解放军总后勤部，中国人民武装警察部队，铁道部：为了及时了解和掌握全国会计队伍发展现状和会计人员管理情况，逐步建设一支适应社会主义市场经济发展要求的高素质的会计专业队伍，我部决定对截止１９９９年１２月３１日的全国会计人员的基本情况、会计人员管理情况等做一次全面调查统计，并同时开展建立全国会计（１９９９）１１号核准备案的有关调查表式及填报说明附发，请按以下要求开展调查统计及信息库的建库工作。
一、调查统计对象１、持证会计人员：调查统计在国家机关、社会团体、企业、事业单位等所有经济组织（含乡镇企业和农村合作经济组织）中持有正式会计证人员（以下简称“持证人员”）的基本情况。
对在上述单位会计岗位工作的无证上岗人员只统计其数量。
会计工作岗位一般是指：会计机构负责人或者会计主管人员，出纳，财产物资核算，工资核算，成本费用核算；财务成果核算，资金核算，往来结算，总帐报表，稽核，会计档案管理，会计电算化及管理会计等。
２、会计教育与科研人员：调查统计在各大中专院校、会计科研机构和会计社团组织中专职从事会计理论研究、会计教学工作的专业人员；会计专业学生人数（含目前在校就读人数及自１９９７年恢复高考以来会计专业的已毕业人数）。
３、注册会计师从业人员：调查统计会计师事务所及各级注册会计师协会中注册会计师、无注册会计师资格从业人员及注册会计师非执业会员的基本情况。
事业单位考核表个人总结归纳范文参考【七篇】
精心整理事业单位考核表个人总结范文【七篇】【范文一：事业单位年度考核个人总结】我于年大学毕业分配到区政府办公室工作至今，曾先后从事综合、信息、地方志等项工作，现任信息股股长、政府办党支部纪检委员。
几年来，在办公室各位主任的正确领导和各股室同志的热情支持下，与全股同志一道，全心全意，尽心尽力，较好地完成了各项工作任务。
现将近年来的思想工作情况简要总结如下：面有了较大提高。
一是增强了文字表达能力。
几年来共撰写各类文稿近百篇，负责《海港政讯》、《工作简报》、《信息广角》等内部刊物的编辑工作，共出刊数近期，上报省、市信息、简报数百篇。
积极拓宽工作思路，在继续做好信息上报下发的基础上，逐步把全股工作重心转移到扩大宣传面上，加大了在新闻媒体上宣传XXX力度。
目前已向各类报刊媒体投稿余篇，其中“秦市XXX建设新型社区”在《河北经济日报》版刊发，“XXX切实转变会风”被《秦皇岛日报》采用，“XXX四村率先村改居”、“XXX消费品总额稳步攀升”等篇被《秦皇岛晚报》采用。
二是增强了组织协调能力。
工作中，能够围绕办公室中心任务，协调各方面关系，保证了与省、市信息部门以及基层各信息网络单位良好的工作联系，较好地发挥了承上启下、协调内外的作用。
三是增强了开拓创新能力。
XX年，与其他同志一道创刊了《信息广角》，把外地先进经验做法摘录刊出，为全区各级领导决策提供了参考。
XX年，对《海港政讯》、《工作简报》和《信息广角》进行了改版，版面设计美观大方，内容编排新颖合理，整体质量明显提高。
XX年以来，为强化反馈效果、突出工作重点，在刊物内容上进行了创新，《海港政讯》中适时设置了绿化专栏、行风建设专栏、落实区政府领导综合调研情况反馈、落实XX大精神情况反馈等，《信息广角》中着重编发了社区建设、城市绿化、村改居、农村经济等方面热点信息，取得了良好效果。
三、牢固树立宗旨观念，保持良好工作作风一是不断增强事业心和责任感，做到爱岗敬业、乐于奉献。
干部人事档案自查报告集锦7篇
干部人事档案自查报告集锦7篇在日常生活及工作中，我们总要写作各种各样的文档，优美的文章总会让人眼前一亮，能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现，还有可能会得到领导的赏识，甚至升职都有可能，可问题是很多人可能不那么擅长于写作或者表达，那怎么办？那我们就走捷径,通过学习、借鉴别人写得好的文笔，学以致用，我相信你自己自也可以写出优秀的文档，以下是我为大家精心整理的干部人事档案自查报告集锦7篇，一起来看看吧!干部人事档案自查报告1根据中央、市委、县委关于全面开展干部人事档案专项审核工作的要求，新村乡党委高度重视，严格要求，认真组织，规范操作，扎实推进，按照要求顺利完成干部人事档案专项审核工作。
现将本乡干部人事档案专项审核工作开展情况报告如下：一、基本情况自20xx年5月全县干部人事档案专项审核工作正式启动以来，新村乡党委全面完成27名乡管干部的干部人事档案专项审核工作(其中公务员16人，事业中层干部11人)。
专项审核过程中，乡党委按照从严从实、客观公正、统一规范、统一标准的要求，重点对干部的“三龄两历一身份”信息是否真实准确、信息记载是否一致、材料是否齐全规范等问题进行了审核，经初审复审，确认存在问题26件(其中参加工作时间3件，学历学位11件，工作经历12件)，按照要求全部进行了纠正和补充，共补充归档材料15人次共计54份，按要求规定及时登记干部任免审批表27份，较好地完成了干部人事档案专项审核工作，基本达到了干部人事档案真实、准确、完整、规范的预定目标。
二、主要做法(一)强化组织领导，加强审核力量为加强干部人事档案管理，有效推进干部人事档案专项审核工作进度，乡党委召开专题会议，认真研究部署，建立了以党群副书记、组织委员、党群办干部及档案专职人员等组成的领导小组，具体负责本乡干部人事档案审核工作的组织领导、宣传发动、制定计划、部署实施、指导检查等事项。
按时间节点安排，多次定期召开小组成员会议，集中学习《全县干部人事档案专项审核部署暨培训讲义》及相关工作提示等内容，准确掌握干部人事档案专项审核的政策解释口径、工作纪律，及时汇报进展情况，商议处置疑难问题，部署阶段性工作任务，确保专项审核工作有计划、有步骤地实施。
事业单位人员年度考核登记表工作总结（精选7篇）
事业单位人员年度考核登记表工作总结事业单位人员年度考核登记表工作总结（精选7篇）时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，需要认真地为此写一份工作总结。
大家知道工作总结的格式吗？以下是小编精心整理的事业单位人员年度考核登记表工作总结（精选7篇），希望能够帮助到大家。
事业单位人员年度考核登记表工作总结1本年度，我承担六、九年级的体育教学任务兼任政教部门的工作和学生保险、校园足球工作。
一年来，本人在思想上严于律己，时时以一个人民教师的身份来约束自己，鞭策自己，热爱党，热爱学生，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。
在工作中面向全体学生，教书育人，为人师表，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。
我还积极参加各种业务培训学习，努力提高自己的综合素质。
服从领导安排，积极配合学校做好各项工作，完成学校安排的各项任务。
一、教育教学工作：在学校教务的工作安排下，按照课程标准要求，认真专研教材，认真备课，把课标、教参与实际操作能力有机结合，按时完成了规定的教育教学任务，并确立“以学生为主体”，全面提高学生的知识和技能，切实落实培养学生的创新思维和创造能力，从而使学生在体育课堂上，掌握基本运动技能，提高身体素质。
二、其他方面：在课余时间里，我不断加强理论研究，撰写教育教学论文，还创建了个人博客和网校个人空间，把平时的教育工作、教学得失、听课感受、培训心得、教学困惑和生活随想等内容上传和网校同行交流分享、共同进步，还丰富了业余生活。
三、努力方向：在新的一年中，我将以优秀同行为榜样，加强自身政治学习、业务锤炼，不断提高教育教学水平，为学校的发展作出更大的贡献。
总之，任现职以来，我作为教育战线和学校行政中普通的一员，虽然在政教工作和教学工作上取得了一定的成绩，也多次受上级部门的表彰，但我认为这只是我人生事业的起步，也深感肩上担子的份量，我愿意骄戒躁，再接再厉，争取在新的一年取得更大的成绩。
档案核查汇总
表
备 注:
(其他问题 在此说明)
间:
88履历参加工作月份与“三龄一历”表不符
88履历出生年月与其它干申表不符
88履历与干部基本情况不符
单位和乡镇的非公务员身份的工作人员(工勤人员除外)。
填表人:
注：本报表统计范围为全省县（市、区）机关和乡镇的公务员及参照公务员法管理的机关和事业单位工
机关事业单位工作人员身份核查汇总表
填表时间:
聘 （录） 时间
2002.4
全日制 审核认 存疑情 学历及 在职学历及学位 定意见 况 学位
中师 本科
按冀人才 登记公务员 [1994]20号 前经历存疑 文录用干部 按冀人干 登记公务员 [1994]80号 前身份存疑 文录用干部 选举产生公 务员 公开选拔产 生公务员 按冀人发 [2001]109 号文录用干 部 按冀人干 [1992]9号 文录用干部 录用干部前 身份存疑 录用干部后 经历存疑 招聘前身份 存疑 招聘前经历 存疑
附件4：
全省县乡机关事业单位工作
姓名 单位及职务 性别 出生年 入党时 月 间
1961.11 1985.2
参加工 作时间
1978.12
魏志平
张北镇中心小学校长
男
韩宪 韩振武
张北镇中心小学党支部书记 张北镇中心小学副校长
男 男
1960.5 1961.12
1994.10 2004.10
1977.3 1985.12
2002.4 2006.6
据学历存 [1993]68号 疑 文录用干部 考试录用公 务员 按冀人社发 [2011]9号 文招聘事业 单位工作人 员 按冀人才 [1994]20号 文录用干部 调任公务员
主管领导签字:
单位人员情况汇报表
单位人员情况汇报表尊敬的领导：根据单位要求，我对本单位人员情况进行了汇报，具体情况如下：一、总体情况。
截止至目前，本单位共有正式员工100人，其中男性占60%，女性占40%；各部门人员构成如下，行政部门30人，财务部门20人，市场部门25人，技术部门25人。
员工年龄分布在25-45岁之间，学历以本科为主，占比70%，硕士及以上学历占比20%，专科及以下学历占比10%。
二、员工流动情况。
今年以来，本单位员工流动情况较为稳定，共有5人离职，其中3人因个人原因离职，2人因合同到期不再续约。
新员工招聘情况，本年度共招聘新员工10人，其中行政部门招聘5人，技术部门招聘3人，市场部门招聘2人。
员工流动情况整体平稳，未出现较大波动。
三、员工绩效情况。
本单位员工绩效总体表现良好，绩效优秀员工占比60%，绩效良好员工占比30%，绩效一般员工占比10%。
经过年度考核，已对绩效优秀员工进行奖励，包括晋升、加薪等激励措施。
同时，对绩效一般员工进行了针对性的培训和辅导，以提升其工作表现。
四、员工福利待遇。
本单位一直重视员工福利待遇，为员工提供完善的福利政策，包括五险一金、带薪年假、节假日福利、员工旅游等。
同时，加强员工关怀工作，定期开展员工活动，增强员工凝聚力和归属感。
五、员工培训情况。
本单位注重员工培训工作，定期组织员工参加各类培训课程，包括专业技能培训、管理能力提升培训、职业规划指导等。
今年以来，共举办各类培训活动10余次，受训员工达到80%以上。
培训效果显著，员工整体素质得到提升。
六、员工意见反馈。
为了更好地了解员工的意见和建议，本单位定期开展员工满意度调查，收集员工意见和反馈。
通过调查发现，员工对单位的工作环境、福利待遇、培训机会等方面普遍表示满意，同时也提出了一些改进建议，单位将认真对待并及时改进。
七、未来工作计划。
未来，本单位将继续加强人才队伍建设，提升员工综合素质和工作能力，不断完善福利政策，增强员工凝聚力和战斗力。
保密检查工作规定
保密检查工作规定发布时间：01-02 15:49 来源：国家保密局第一章总则第一条为规范和加强保密检查工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，制定本规定。
第二条保密行政管理部门对党政机关和涉及国家秘密的单位(以下简称机关、单位)遵守保密法律法规和规章制度情况进行检查，适用本规定。
第三条保密检查应当依法履职、严格标准、突出重点、注重实效。
第四条机关、单位应当依法接受和配合保密行政管理部门组织开展的保密检查。
第五条未经保密行政管理部门批准，企业事业单位及其工作人员不得参与对机关、单位的保密检查。
第二章工作职责、机构、人员第六条国家保密行政管理部门保密检查工作的主要职责是：(一)制定全国保密检查工作规章制度和标准；(二)制定全国保密检查工作计划；(三)组织实施涉及全国范围以及重点领域、重大专项保密检查；(四)组织开展保密检查业务培训；(五)指导全国的保密检查工作。
第七条县级以上地方保密行政管理部门保密检查工作的主要职责是：(一)制定本行政区域保密检查工作制度和规定；(二)制定本行政区域保密检查工作计划；(三)组织实施本行政区域内的保密检查；(四)组织开展保密检查业务培训；(五)指导本行政区域的保密检查工作。
第八条市(地)级以上地方保密行政管理部门应当设立保密检查工作机构，负责保密检查工作。
省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团及计划单列市保密行政管理部门应当建立保密技术检查队伍，市(地)级和县级地方保密行政管理部门应当配备保密技术检查人员。
第九条保密检查人员应当取得保密行政管理部门颁发的相关资格证书或者证件。
第三章检查内容、方式第十条保密检查包括以下内容：(一)保密工作责任制落实情况；(二)保密制度建设情况；(三)保密宣传、教育、培训情况；(四)涉密人员管理情况；(五)国家秘密确定、变更和解除情况；(六)国家秘密载体管理情况；(七)信息系统和信息设备保密管理情况；(八)互联网使用保密管理情况；(九)保密技术防护设施、设备配备使用情况；(十)涉密场所及保密要害部门、部位保密管理情况；(十一)涉密会议、活动和涉密货物、工程、服务采购等项目管理情况；(十二)信息公开保密审查情况；(十三)保密检查工作开展情况；(十四)违反保密法律法规行为查处情况；(十五)保密组织机构设置和人员配备情况；(十六)保密法律法规规定的其他检查内容。
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一、指标解释
1.本表调查各级国土资源部门所属事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）工作人员的基本情况，乡镇国土资源所为事业编制的填报此表，为行政编制的在表二填报。
2.管理岗位：指在行政管理、专业技术管理岗位上工作的人员。
3.专业技术岗位：指被聘任在专业技术岗位上的人员，按专业技术职务序列填报。
4.专业技术职务资格：指通过有关程序取得专业技术职务任职资格证书的管理岗位工作人员。
二、校核关系
甲1＝甲2＋甲9＋甲16＋甲23
甲2＝甲3＋甲4＋甲8
甲9＝甲10＋甲11＋甲15
甲16＝甲17＋甲18＋甲22
甲23＝甲24＋甲25＋甲29
甲4＝甲5＋甲6＋甲7
甲11＝甲12＋甲13＋甲14
甲18＝甲19＋甲20＋甲21
甲25＝甲26＋甲27＋甲28
乙1分别≥乙2、乙3、乙4、乙5、乙7、乙8
乙1＝乙9＋…＋乙13＝乙14＋…＋乙19＝乙20＋乙21＋乙22＋乙24＋…＋乙27
乙22≥乙23
来源:/ws/detail15689.html。