人力资源部薪酬福利管理岗KPI考核表
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（
岗位：薪酬福利管理岗
）月员工关键业绩指标（KPI）考核表
被考核者姓名： 被考核者所在单位：人力资源部 考核标准 填表日期：
编号
指标
权重
优秀
薪酬核算准确率为 95%-100%。 按时完成社保缴交手 续，准确率为95%100%。 按时完成公积金汇缴 及手续，准确率为 95%-100%。 提前保质保量完成临 时交办工作。 团队配合默契，组织 效能高，工作开展顺 利。 薪酬档案归档率为 95%-100%。
良好
薪酬核算准确率为 90%-94%。
合格
（60≤分值≤79分）
需改进
（0≤分值≤59分）
考核评分
按权重评分
（90≤分值≤100分） （80≤分值≤89分） 1 薪酬核算准确率 25%
薪酬核算准确率为85%- 薪酬核算准确率为 89%。 84%以下。
2
社保缴交准确率
25%
按时完成社保缴交手 按时完成社保缴交手 按时完成社保缴交 续，准确率为90%-94% 续，准确率为85%-89% 手续，准确率为84% 。 。 以下。 按时完成公积金汇缴 及手续，准确率为 90%-94%。 按时保质保量地完成 临时交办工作。 团队配合较默契，组 织效较能高，工作开 展较顺利。 薪酬档案归档率为 90%-94%。 按时完成公积金汇缴及 按时完成公积金汇 手续，准确率为85%- 缴及手续，准确率 89%。 为84%以下。 按时完成临时交办工作 临时交办工作未按 、质量基本合要求。 时完成。 团队成员之间有沟通， 团队成员之间缺乏 员工间有补位意识，工 沟通，员工间缺乏 补位意识，工作难 作能推动。 推动。 薪酬档案归档率为85%- 薪酬档案归档率为 89%。 84%以下。
3
公积金汇缴准确率
25%
4ห้องสมุดไป่ตู้
临时性工作完成情况
5%
5
团队配合情况
10%
6
薪酬档案归档率
10%
合计权重 考核者确认：
100%
合计得分
岗位：薪酬福利管理岗
）月员工关键业绩指标（KPI）考核表
被考核者姓名： 被考核者所在单位：人力资源部 考核标准 填表日期：
编号
指标
权重
优秀
薪酬核算准确率为 95%-100%。 按时完成社保缴交手 续，准确率为95%100%。 按时完成公积金汇缴 及手续，准确率为 95%-100%。 提前保质保量完成临 时交办工作。 团队配合默契，组织 效能高，工作开展顺 利。 薪酬档案归档率为 95%-100%。
良好
薪酬核算准确率为 90%-94%。
合格
（60≤分值≤79分）
需改进
（0≤分值≤59分）
考核评分
按权重评分
（90≤分值≤100分） （80≤分值≤89分） 1 薪酬核算准确率 25%
薪酬核算准确率为85%- 薪酬核算准确率为 89%。 84%以下。
2
社保缴交准确率
25%
按时完成社保缴交手 按时完成社保缴交手 按时完成社保缴交 续，准确率为90%-94% 续，准确率为85%-89% 手续，准确率为84% 。 。 以下。 按时完成公积金汇缴 及手续，准确率为 90%-94%。 按时保质保量地完成 临时交办工作。 团队配合较默契，组 织效较能高，工作开 展较顺利。 薪酬档案归档率为 90%-94%。 按时完成公积金汇缴及 按时完成公积金汇 手续，准确率为85%- 缴及手续，准确率 89%。 为84%以下。 按时完成临时交办工作 临时交办工作未按 、质量基本合要求。 时完成。 团队成员之间有沟通， 团队成员之间缺乏 员工间有补位意识，工 沟通，员工间缺乏 补位意识，工作难 作能推动。 推动。 薪酬档案归档率为85%- 薪酬档案归档率为 89%。 84%以下。
3
公积金汇缴准确率
25%
4ห้องสมุดไป่ตู้
临时性工作完成情况
5%
5
团队配合情况
10%
6
薪酬档案归档率
10%
合计权重 考核者确认：
100%
合计得分