酒店员工行为规范培训资料
酒店员工行为规范

二 坐姿
总体要求:端庄 稳重 自然 给人舒适感
•入坐时要轻 要稳 •入坐后要整理一下衣物: 女士——裙子;男士——西装扣子 女士应坐椅子的一半;男士坐椅子的2/3 •膝盖——女性的双膝一定要并拢;男性的双膝略开 一拳距离 •双脚并起 •女士双手交叉放于大腿上;男士自然放在左右大腿 上 •忌前俯后仰 翘腿 腿脚抖动
鼓掌
手势的忌讳:
单指指人 筷子指人 左手待人 手背朝上 拇指指鼻尖
错误的手势: 1 不卫生的手势:搔头皮 掏耳朵 抠鼻孔 剔牙 咬指甲等 2 不稳重的手势:咬指尖 折衣角
六 言谈:
语言的作用:
语言是人类思想交流的工具;
是人类文明使用的规范语言;
代表人的内心与思想境界;
文明用语是知识 修养 道德的体现;
不雅的坐姿:
1 双腿叉开过大 2 手置于桌下 3 手支于桌上 4 腿部抖动摇摆 5 双手抱在腿上 6 将手夹在腿间 7 以手触摸脚部 8 高架二郎腿
女士坐姿展示
入座与离开要求:
1 在他人之后入座 2 从座位左侧就座 3 向周围之人致意 4 轻手轻脚 5 不以背部接近座椅 6 站起后整理服装离开 左右交谈的姿势
七嘴巴显示:
收起下巴:表示认错 缩紧下巴:表示驯服 突出下巴:表示攻击 耷拉下巴:表示困惑 前伸下巴:表示自大 下巴指人:表示骄横
八 服务中的举止
• 不可在公共场合剔牙 搔头 挖鼻孔 伸懒腰 打哈欠 吃东西 • 咳嗽 打喷嚏应背向客人并遮住口鼻 • 走路时脚步应放轻 • 同客人讲完话;服务完毕时;要进退有序;要躬身后退一步;然后再转 身 走开;以示尊重 例如包间服务 • 开关门不要用力过猛;要保持环境的安静 • 回头时把身体转向对方;不要不假思索地将头部和视线转向对方;这样 容易被误认为在瞪人
酒店客房行为规范培训

酒店客房行为规范培训目标本次培训旨在提升酒店员工对客房行为规范的理解和遵守程度,以提供给客人一个舒适、安全和愉快的住宿体验。
培训内容1. 客房入住前的准备工作- 清洁和消毒客房:确保客房的卫生和整洁,使用正确的清洁剂和工具进行消毒。
- 检查设施和设备:确保客房内的设施和设备正常运作,如空调、电视、电话等。
- 提供必需品:准备客人所需的床上用品、洗浴用品、毛巾等,并保持存放完好。
2. 客房服务准则- 热情友好:客房服务人员应以亲切友善的态度对待客人,主动提供帮助和解答疑问。
- 尊重隐私:尊重客人的隐私权,不擅自进入客人房间,除非得到客人的许可或在紧急情况下。
- 及时响应:客房服务人员应及时响应客人的需求和要求,尽力满足客人的需求。
3. 客房设备和安全- 正确操作设备:确保客房设备的正确操作和维护,如电源开关、电视遥控器等。
- 火灾安全和逃生:了解客房内火灾安全设施和逃生路线,并在必要时向客人提供相关信息。
- 客人安全:客房服务人员应随时关注客人的安全情况,如发现异常应及时报告。
4. 问题解决和投诉处理- 及时解决问题:客房服务人员应尽力解决客人在客房内遇到的问题,如设备故障、水电问题等。
- 高效处理投诉:对于客人的投诉,客房服务人员应尽快处理并给予合理解释和补救措施。
培训方法- 理论研究:通过讲解、讨论和案例分析等方式,向员工介绍客房行为规范和相关知识。
- 实地演练:组织员工参与客房入住前准备工作的模拟演练,加强操作技巧和团队协作能力。
- 角色扮演:通过角色扮演的方式,模拟客人提问、投诉等情境,让员工掌握处理技巧和沟通能力。
培训评估和反馈- 培训结束后,将进行培训效果评估,了解员工对培训内容的理解和掌握程度。
- 根据评估结果,对培训内容进行调整和改进,并为员工提供必要的反馈和指导。
结语通过本次培训,希望酒店员工能够深入了解客房行为规范,增强服务意识和专业素养,为客人提供更好的住宿体验,提升酒店形象和竞争力。
酒店礼节礼貌培训资料和规范【6篇】

酒店礼节礼貌培训资料和规范【6篇】篇一:微笑、形体强化培训方案篇一一、培训目的灌输服务从业人员的礼貌礼仪、行为规范、服务意识思想。
培养良好的精神面貌,树立良好的仪容仪表形象,使员工的举手投足更好地满足顾客的心理要求,以达到优化服务质量为目的,美化提升企业整体形象。
在员工懂得如何“礼貌待人”前提下强化员工的“礼貌意识”。
二、培训内容以实际练习为主,综合礼貌用语,规范仪容、仪表、仪态。
分别讲授站姿要求、行姿要求、综合动作等内容,按照“迎宾、微笑、问候。
让路”四步曲为基础,让员工体现“主动、热情、礼貌、周到”的服务风格,采取如员工排成几队,对面站,相互问好[礼貌用语]、点头、鞠躬,面带微笑。
重复训练,配合音乐进行微笑表情训练等方式。
重点讲授下列几项内容。
一、微笑表情训练1、笑容练习操2、笑容保持操3、诱导法表情姿态训练4、诱导动作配合练习5、音乐诱导练习6、忆情诱导练习7、服务员的神姿标准如何切忌什么神态二、服务综合动作1、站姿2、坐姿3、行姿4、走姿5、请姿6、让路及指引方向7、服务手势等。
三、期间拟穿插安排进行的理论培训根据时间涉及下列内容1、服务员的主要职责是什么2、什么是礼节什么是礼仪什么是礼貌3、西装礼仪。
4、顶尖销售代表的仪容女性职业淡装示范。
5、社交礼仪中的细节提示。
6、礼貌语言在营销中的应用。
7、培训良好的工作习惯。
8、行为举止的礼仪。
9、施鞠躬礼的正确方法10、介绍的方法及注意事项11、握手礼的方法是什么是怎样产生的12、握手一般情况下应由谁先伸手13、握手时应注意哪些问题14、握手主要有哪几种礼节表现形式15、名片、笔纸递送方法。
16、电话接听规范如何打好销售电话。
17、上下楼梯规范18、服务员的工作准则是什么19、礼貌服务主要表现在哪些方面20、礼貌服务的基本要求是什么21、待客服务“主动”要求标准是什么22、待客服务“热情”要求标准是什么23、待客服务“耐心”要求标准是什么24、待客服务“周到”要求标准是什么25、服务员应具备什么样的精神面貌26、服务员应具备什么样的道德感27、怎样做到对顾客一视同仁28、怎样做到对顾客诚信无欺29、商业服务业人员14字礼貌用语是什么30、服务人员应具备什么样的仪表举止31、礼貌待客服务应做到哪“五声”32、礼貌待客应做到哪几个一样33、礼貌服务的“五先”原则是什么34、对不同类型的顾客服务员应做到哪“五心”35、语言文明的“八要、八不要”内容是什么36、服务员应该做到哪几勤这几勤的基本要求是什么37、与客人交谈时应注意什么38、迎送宾客服务员应掌握哪些礼貌规矩39、服务员为什么要“迎客走在前送客走在后”40、服务员应怎样礼貌回答客人问话41、接待、洽淡时注意事项42、宾客对服务的十二种不满意43、宾客的十二种忌讳44、服务语言的“六要”与“六不要”45、服务行业的十把金钥匙。
酒店礼貌礼节培训内容

酒店礼貌礼节培训内容
酒店礼貌礼节培训内容有:
•酒店员工仪容仪表:酒店员工上班期间需穿着工作制服,服装干净、整洁、笔挺。
不得穿拖鞋、异型鞋,男员工穿深色袜子,女员工穿肉色丝袜。
发型美观大方,经常梳理,并按公司规定统一发型。
•迎来送往:客人来到酒店前台,应主动招呼客人,对客人的到来表示欢迎,并为客人办理相关手续。
若客人离开酒店,也要礼貌道别,欢迎客人下次光临。
•互相尊重:礼貌是互相的,服务员对客人要讲究礼貌,管理人员对服务员也要礼貌相待,上下级之间、同事之间也要讲究礼貌。
1。
酒店员工行为规范

注意非语言沟通的重要 性,如肢体语言、面部 表情等,以增强沟通效 果。
06 奖惩机制与执行
奖励政策宣传及实施情况回顾
奖励政策宣传
酒店通过员工手册、内部网站、公告 板等多种渠道,向员工宣传奖励政策 ,确保员工对奖励政策有充分了解。
奖励实施情况回顾
定期对奖励政策的实施情况进行回顾 ,包括奖励的申请、审批、发放等流 程,确保奖励政策得到有效执行。
个性化服务
客户需求日益多样化,酒店应提供更具个性化的服务。建议酒店加强 员工培训,提高员工服务意识和服务水平,满足客户不同需求。
绿色环保
环保理念在酒店行业越来越受到重视。建议酒店推行绿色环保 措施,如节能减排、垃圾分类等,积极履行社会责任。
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业务技能学习与培训
专业知识学习
不断学习和掌握酒店业务知识,提高服务水平和解决问题的能力。
技能培训
积极参加酒店组织的各项技能培训,提升服务技能和效率。
经验分享
与同事分享性化服务
根据客人的需求和喜好,提供个性化的服务,让客人感受到特别 的关注和照顾。
积极倾听他人的观点和意见,努力理解对方的立场和感受,以促进 有效沟通。
友善待人
以友善、礼貌的态度对待同事和客人,营造和谐的工作氛围。
积极参与团队活动,增强凝聚力
1 2
参加团队会议
按时参加团队会议,积极发言,分享自己的见解 和建议。
参与团队建设活动
参加酒店组织的团队建设活动,如户外拓展、聚 餐等,增进团队成员间的了解和信任。
仪规范。
02
服务态度与沟通技巧
培训员工如何提供热情周到的服务,掌握有效的沟通技巧,以建立良好
酒店服务员日常行为规范

酒店服务员日常行为规范引言酒店服务员是酒店管理中不可或缺的一环。
作为酒店的代表,服务员的行为举止直接影响到客人对于酒店的整体印象。
因此,酒店服务员需要遵守一定的行为规范,以确保提供优质的服务,并与客人建立良好的关系。
本文将介绍酒店服务员的日常行为规范,以供参考。
1. 仪容仪表•服务员应穿着整洁、干净的制服,工作时必须佩戴工作牌。
•注意个人卫生,保持清洁的头发和修整的指甲。
•不应佩戴过多的饰品,避免干扰工作。
•保持良好的体态姿势,站立时保持站得直、坐得直。
2. 礼貌待客•向客人致以热情、真诚的问候,主动为客人提供帮助。
•始终保持微笑,展现友好、亲切的态度。
•对待客人要平等、礼貌,不因客人的身份、背景或样貌有所偏见。
•保持耐心和耐性,不因客人的要求而发脾气或敷衍塞责。
•对待客人的投诉或不满要虚心听取,并尽力解决问题,给予客人满意的答复。
3. 沟通技巧•善于倾听客人的需求和意见,理解并记住重要的信息。
•用简单、清晰的语言与客人交流,避免使用生僻词汇或行业术语。
•尊重客人的隐私,不向其他客人透露个人信息。
•不以揶揄、嘲笑或冷嘲热讽的口吻与客人对话。
•适时表达谢意,对客人的合作和理解表示感激。
4. 服务效率•对待客人的需求和要求要积极主动,主动提供帮助。
•配合客人的进度或安排,尽量提供迅速、高效的服务。
•若客人有特殊要求,尽量满足其合理需求。
•保持工作区域整洁有序,方便自己和他人快速找到所需物品。
•对于客人提出的问题或请求要尽快回应,并在合理的时间范围内予以解决。
5. 团队合作•酒店服务员需要积极融入团队,与其他员工保持良好的沟通和合作。
•遇到工作繁忙的情况,应相互支持和协助,共同完成任务。
•不损害团队的利益,不应故意隐瞒或掩盖工作中的失误。
•遵守团队规定和流程,确保工作的顺利进行。
•感谢团队成员的帮助和支持,并及时给予回报。
结论酒店服务员作为酒店业务中的重要组成部分,其日常行为规范对于提供优质的服务和客户满意度至关重要。
服务员礼仪培训资料-酒店服务员的礼仪培训

服务员礼仪培训资料:酒店服务员的礼仪培训礼仪教育的内容涵盖着社会生活的各个方面。
从内容上看有仪容、举止、表情、服饰、谈吐、待人接物等;从对象上看有个人礼仪、公共场所礼仪、待客与作客礼仪、餐桌礼仪、馈赠礼仪、文明交往等。
1.行为规范四字诀顾客至上,服务第一,文明礼貌,热情待客。
微笑服务,主动积极,情绪饱满,不卑不亢。
遵纪守法,服从领导,勤奋工作,任劳任怨。
仪态端庄,服装整洁,举止文雅,谦虚诚实。
钻研业务,提高技能,虚心学习,开拓进取。
关心同事,团结协作,忠于职守,爱司如家。
爱护公物,开源节流,讲究公德,提倡环保。
注意安全,保守秘密,抵制歪风,扶持正气。
2.仪容仪表2.1 服饰着装2.1.1 上班时间必须穿工作服,工作服要整洁,钮扣要扣齐,不允许敞开外衣,非工作需要不允许将衣袖、裤管卷起,不允许将衣服搭在肩上;2.1.2 制服外衣袖、衣领不显露个人衣物,制服外不显露个人物品,服装衣袋不装过大过厚物品,袋内物品不外露;2.1.3 上班统一戴工作牌,男员工的工作牌应端正地戴在左胸襟处;女员工须佩戴在前胸第二、三纽扣之间。
2.1.4 非当班时间,除因公或经批准外,不穿着或携带工衣外出;2.1.5 鞋袜穿戴整齐清洁,鞋带系好,不允许穿鞋不穿袜,女保安不允许穿高跟鞋,非工作需要不允许打赤脚或穿雨鞋到处走。
工作完毕应在工作场所将鞋擦干净再走;2.1.6 女员工应穿浅灰色丝袜,男员工不允许穿肉色丝袜;2.1.7 非特殊情况不允许穿背心、短裤、拖鞋;2.1.8 男女员工均不允许戴有色眼镜。
2.2 须发2.2.1 女员工前发不遮眼,不梳怪异发型;2.2.2 男员工后发根不超过衣领,不盖耳,不留胡须;2.2.3 所有员工头发保持整洁光鲜,不允许染除黑色以外的其他颜色;2.2.4 所在员工不允许剃光头。
2.3 个人卫生2.3.1 保持手部干净,指甲不允许超过指头两毫米,指甲内不允许残留污物,不涂有色指甲油;2.3.2 员工应经常洗澡防汗臭,勤换衣服。
酒店仪容仪表礼貌礼仪培训

酒店仪容仪表礼貌礼仪培训1. 介绍酒店作为一个服务行业,员工的仪容仪表、礼貌礼仪是直接影响顾客体验和酒店形象的重要因素。
通过仪容仪表礼貌礼仪培训,可以提升员工形象和服务水平,使酒店更具吸引力,提高顾客满意度和忠诚度。
2. 仪容仪表培训2.1 仪容要求良好的仪容仪表是酒店员工的第一印象,对于顾客的满意度和信任感有着重要作用。
以下是酒店员工仪容的要求:•衣着整洁:员工的制服应当整洁、无污渍,衣物应熨烫平整,颜色应与酒店形象相符。
•发型整齐:员工的发型应整洁,不得过于夸张或杂乱。
•清洁面容:员工应保持清洁的面容,不得有明显的痘痘、面部划伤等。
•个人卫生:员工应保持良好的个人卫生习惯,包括洗手、修剪指甲等。
2.2 妆容要求对于前台接待等岗位的员工来说,适当的化妆可以提升形象,但过度的化妆则会给人不正式或不专业的感觉。
以下是酒店员工妆容的要求:•淡妆为主:员工的妆容应以淡妆为主,突出自然和清新的感觉。
•避免浓妆:员工应避免浓妆,如过于浓重的口红、浓密的眼妆等。
•统一化妆品:酒店可以提供统一的化妆品,以确保员工的妆容风格一致。
3. 礼貌礼仪培训3.1 礼貌用语酒店员工需要掌握礼貌用语,以传递友好和专业的态度。
以下是一些常用的礼貌用语:•欢迎光临:对每一位顾客都要用友善的语气表示欢迎。
•请问有什么可以帮您的:主动询问顾客的需求,并提供帮助。
•谢谢:在顾客提出需求、表达感谢等场合,及时给予感谢回应。
•对不起:在发生错误或给顾客带来不便时,及时道歉并主动解决问题。
•再见:顾客离开时,礼貌地道别。
3.2 行为规范酒店员工的行为规范对于维护酒店形象和提供良好服务至关重要。
以下是一些常见的行为规范:•着装规范:员工应按照酒店制定的着装规范穿戴工作制服,不得擅自更换或改动。
•语言规范:员工应用规范、标准的语言与顾客交流,避免使用粗俗、不文明的语言。
•服务礼仪:员工应遵循服务礼仪,包括主动问候、微笑、耐心倾听等。
•保护顾客隐私:员工应严格保护顾客的隐私,不得泄露个人信息或私自查看顾客的物品。
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握手礼是社会交往中最常见的礼节。是国际间大多数国家的人们见面或告别最流行的礼节。酒店员工与客人施握手礼,可表示对客人的欢迎、问候、祝贺、感谢.
一、 基本姿式
(1) 保持基本站姿,面向对方,微笑。
(2) 立正,身体稍前倾,距离受礼者一步。
(3) 伸出 右手,四指并齐,拇指张开握住受礼者的手。
(4) 握手动作与问候语言相伴进行。
(4) 袜子起到衔接裤子与鞋的作用,颜色以深色为宜。袜子须每日更换,无异味发出。
(5) 男员工应穿中筒袜子,以防在抬脚时露出皮肤.
四、领带、领结
(1) 系酒店各岗位指定之领带、领结。
(2) 领带、领结须系到领口的中心部位,大箭头盖在小箭头上,以领带末端盖及皮带扣长度为宜。
(3) 若使用领带夹,宜将领带夹于衬衫的第4—5颗纽扣之间,
鞠躬礼
鞠躬礼始于中国,至今仍是现代社会中基本礼仪之一。行礼时,首先要心诚,才会得体。礼仪不仅仅是由行礼的角度来决定的,而是要表现诚挚的心情。
一、 基本动作
(1) 首先站姿端正,面对客人,不要只点头不躬身,而是使身体慢慢前倾。
(2) 两臂:在行礼时,男性双臂自然下垂靠往身体,手指并拢,轻贴于大腿外侧,中指贴于裤缝.女性则将双手交叉握于身前,右手握于左手上。
服务仪态
(1) 不要卖弄,也不卑屈或过分殷勤,但要自然,不做作
(2) 和蔼可亲,温文尔雅 ,保持微笑。
(3) 每位员工都 应随时保持良好 的情绪和最佳精神状态,以此创造出愉悦的顾客。
(4) 充满爱心;工作出于情愿而不是被动,树立正确的人生观,价值观,在工作中表现出爱心,对顾客的爱心,对酒店的爱心对本职工作的爱心.
(4) 领带须系在衬衣领口正中位置。
五、面部
(1) 随时保持面部清洁,坚持每日剃须,不留胡须,鬓角,注意将长出鼻孔的鼻毛剪去。
(2) 严忌男员工化妆或使用香味过浓的须膏水、香水、护肤品等.
(3) 夏季休假外出时,若暴晒过度,面部肤色过黑会与工作环境不协调,应采取防晒措施。
六、头发
(1) 男员工头发要常修剪,发脚长度以不盖耳部和不触衣领为适度.
四、 离座
(1) 起坐:从座位上站起时,动作安稳、避免引起响动。
(2) 两脚掌撑地,顺势站起、左腿往前跨半步,然后并拢两腿,这时要注意不使上半身前倾。
(3) 离位:将椅子轻轻抬起至原位,再轻轻放下,禁拖或推椅子.从座椅左侧离位。
行姿
一。 基本行姿
(1) 正确的行姿是以上面的站姿为基础.以小腹用力使身体上提,胸挺起来。
(3) 制服的衣、裤口袋内不可装多余东西,笔、笔记本、名片、手帕可装于衣服内侧口袋内,以保证制服外型美观.
(4) 着西装时,笔不可放于上衣口袋。工作时间西装纽扣必须扣好,单排扣西装只扣上面纽扣,下面一颗仅作为装饰。
(5) 坐下时,西装上衣扣要解开,待站起时再扣上。平时在无客人的办公室内可将西装上衣脱下挂在衣柜里,出门则应穿好。
培训资料:酒店员工行为规范
仪容仪表规范
员工的仪容仪表是构成酒店良好形象的重要因素,是形成顾客良好的印象的关键。因此,每一位员工都应时刻规范注重自己的仪容仪表,并以此自豪。
男员工仪容仪表规范
一、 制服
(1) 上岗必须穿酒店规定之制服,不可有破洞、折皱。着装前先用衣刷刷去制服上的灰尘、头皮屑。
(2) 随时不保持整洁、挺括、纽扣完整,并随时扣好。
(6) 衬衣外应直接着西装,在工作区有空调的房间里不可在衬衣外加毛衫.
(7) 裤子的长短合适,以裤脚接触脚背为宜。
(8) 保持裤子整洁、挺括。裤缝线条清晰、无双道出现。
(9) 皮带的颜色与鞋的颜色相配为最好,宽度2。5cm—3cm为宜,皮带系好以剩下的12cm的皮带为宜。
(10) 铭牌属制服之一部分,穿制服的员工必须将铭牌端戴于左上方衣袋处.
(3) 眼睛平视前方,或注视周围顾客。
(4) 神情不可呆板,须对客人的一举一动或简单的 眼神作出迅速反应。
三、 双臂
(1) 自然下垂,随时保持为客服务的姿势。
(2) 自然垂于身体两侧(手指并拢,可微弯)或体前交叉右手放在左手上。
四、 双腿
(1) 全身重心落于两个前脚掌.
(2) 两腿绷直。
(3) 左右脚尖稍许分开45度;男员工脚间跨度与肩平宽,女员工膝盖和脚后跟靠紧,双脚呈“V”字型。
二力度与时间
(1) 两人关系亲近时,可用力稍大些,握的时间稍长些,但至多以上下不超过20秒为宜
(2) 力度适中,不可用过大或有气无力。
(3) 一般情况则握3-—-6秒即可。
三、 Байду номын сангаас手的礼节
(1) 顺序:由客人、主人、女士、年长者、上司先伸手,服务人员随应与其握手,不可先伸手求握。
(2) 男士与女士握手,只握女士手指部分即可,不能力度太大,时间过长。
(3) 女员工落座要娴雅:用双手将裙子后片向前 轻拢,顺势坐下,以免坐绉或显出不雅。
(4) 两腿自然放平,男士双膝靠紧则有失男子气应间隔10厘米---—15厘米女士应双膝放松,但不可分开,以示文静。
(5) 双手可放在膝上呈八字状,也可轻轻 握拢,放在膝上,不可插入两腿间。
(6) 上半身姿势与站立同,头放直,下颌不前倾,眼看前方或注视对方。
(2)系领带的长度以箭头盖于腰带扣为宜。
(3)按岗位统一规定的系法系飘带。
(4)衬衣下摆塞入裙、裤腰内。
五、 头发
(1) 女员工不可留辫子、扎马尾、头发长度以不过肩部为适度,前不盖眼。留长发的女员工,上班中应将长发圈至上述长度。
(2) 勤洗头,以每三天内至少洗一次为宜,上班前,须梳理整齐为防头皮屑脱落,可上少量头油。
二、 衬衣
(1) 制服衬衣一律规定为无纹纯白衬衣。
(2) 衬衣须随时保持洁白、平整,特别是袖口、领口。要求每两天以内更换一次衬衣。
(3) 衬衣的衣扣、袖口、领扣须随时扣好,口袋内不得放东西。
(4) 衬衣的袖口长出外套2cm左右,领口长出外套部分须与袖口一致,以体现制服层次感。
(5) 衬衣下摆应扎入裤腰里边。袖子切不可捋起.
(2) 普通礼:下躬角度为15度;下躬时双目注视脚尖前3米处地面,握手时注视对方面部。适用一般场合如:初次见面握手,致歉等。
(3) 中礼:下躬角度为30度;下躬时双目注视脚尖前2米处地面。需表现得比较郑重其事时,可行中礼。
(4) 最敬礼:下躬角度为45度,下躬时双目注视脚尖前1米的地面.是一种最郑重其事敬礼。一般用于对神佛,仪式上对上司长辈,特别VIP。
(2) 行走时上身保持站立标准,身体重心可稍向前,落于前脚趾上有利挺胸、收腹.
(3) 理想的行走线迹是脚正对前方而形成直线脚跟要落在这条直线上,防止出现内外“八字脚”
(4) 走路要轻快而有节奏,不可有躬腰,瞅地,晃肩摇头的不良动作。双肩自然摆动,手不可插入衣兜内。
二步幅,步频
(1) 步履不可过急过大.步幅:行走中男员工前后脚间距为40厘米左右,女员工为30厘米左右;步频:男员工120步--——125步/分钟;女员工125步----130步/分钟.
B:切忌身体向楼梯倾斜,躬腰或臀部翘起
C:双眼平视前方,头平正,双臂自然前后摆动.
D:逐级往上登,不可二、三级地跳跨。
(2)下楼梯
A:走到楼梯前,稍做停留,扫视楼梯之后,运用感觉来掌握快慢节奏.
B:目光前视,双手自然摆动,姿态轻松自如;腿部伸直,用脚掌垫支全身重心,逐级匀速下梯。
C:尽力避免下楼梯时低着头,紧盯楼梯、紧抓扶手,切忌左右晃动及蹦蹦跳跳下楼。
(3) 多人相互握手时,注意不可交叉握手,待别人握完再伸手。
(4) 握手时不可看着第三者或他处,也不可戴着手套,湿着手与人握手。手上有不便时,应先向对方说明,并以鞠躬,点头代替.
礼貌待客规范
在人们日常生活中,有些礼仪简单而又普通,甚至常被人忽略,然意义重大,有如盐之过于烹调。古人云:不学礼,无以立。
(3) 严禁彩色染发、彩色油或吹烫怪异发型,头发以整洁自然为美。
六、 个人卫生
(1) 勤洗澡、勤换衣物,不可有汗臭或任何臭味。
(2) 随时保持双手清洁,坚持勤洗手、勤剪指甲、不留指甲。指甲边缘不得藏污纳垢,不可在手上涂写。
(3) 不得涂有色指甲油,餐厅员工一律不得染指甲。
姿态风度规范
员工的每一个动作举止,一个姿态,一个美妙的表情,都是精心设计,苦心思索获得的,然而这些举止运用起来却是完全自然的。
(3)保持制服线条美观、合身、衣袋内不可放置东西。
(4)在穿用前,须用衣刷刷去尘土、头屑,下班后挂于衣柜内.
(5)天冷时不可在西装里或衬衣里多加毛衣,若加棉毛衫,应穿于衬衣里,袖圈、袖头不外露。
(6) 铭牌属制服之一部分,着制服时,必须将铭牌端戴于左上装口袋处.
二、领带、飘带
(1)着制服必须系酒店指定之领带或飘带,且第一颗衬衣纽扣必须扣上。
站姿
正确的姿势从站姿开始。站立服务是酒店优质服务的基本要求。
一、 躯干
(1) 胸部:自然挺胸,包括全副肋骨,自然舒展挺起。
(2) 双肩:保持水平放松,自然下垂。
(3) 腹部:稍稍向内收紧,向后发力.
(4) 直腰。
(5) 重心:身体重心垂直向下,防止重心偏左偏右。
二、头部
(1) 头部端正,微收下颌。
(2) 嘴微闭,面带微笑。
(2) 工作中,女员工多用小快步,切忌大步流星,严禁员工在店内奔跑(特殊紧急场合除外)。防止发生冲撞。
二、 手持物品的行姿
(1) 员工在行走中手上不可有任何与工作无关的私人物品.
(2) 因公需要传达文件,发送通知单,手握书本行走时应尽量将手头物品换至左手携拿,右手则用于拉门,手势、握手等。
(3) 在行走中,持物品的左手保持相对不动,以确保手中物品不 失落,右臂自然前后摆动 ,调节身体平衡协调。
(2) 头发要勤洗,每三天内必须洗一次头,上班前要梳理整齐`,可上少量发油,以适度定型及防头屑落下。