人力资源处业务保安责任制

编号：SY-AQ-04167

( 安全管理)

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人力资源处业务保安责任制Business security responsibility system of human resources department

人力资源处业务保安责任制

导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管

理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关

系更直接，显得更为突出。

1、认真学习贯彻落实党的安全生产方针，积极做好党的“安全第一，预防为主”的宣传工作，教育全体党员干部牢固树立安全第一的思想，严格执行《煤矿安全规程》和《矿山安全法》。

2、围绕矿安全生产中心任务，搞好宣传阵地建设，抓好安全知识教育，利用矿内宣传工具，宣传党的安全生产方针及法规，做到家喻户晓，营造浓厚的安全氛围。

3、经常深入基层，对矿井管理干部进行考核，了解基层单位对国家安全法律、法规的贯彻执行情况。加强对党员干部进行安全教育，不断提高党员自身素质。

4、配合有关部门抓好青工安全教育和技术培训工作，提高青工业务技术水平，养成遵章光荣，违章可耻的良好习惯。

5、从思想教育入手，提高青工法制观念，充分发挥青年安全监督岗作用，及时反馈各类信息，认真督促各类隐患整改。

6、抓好青工身边无事故活动，严格执行各项规章制度，狠反“三违”加强对共青团的教育，充分发挥团员的先锋模范作用，为安全生产出力献策。

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