酒店员工劳务合同样本
酒店上班劳务合同5篇
酒店上班劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________酒店乙方（员工）：_________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务相关事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容及地点1. 乙方从事的职位：_________________2. 乙方的工作内容：按照甲方要求，完成酒店岗位的各项职责。
3. 工作地点：甲方的酒店营业地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
2. 休息休假：按照国家法律法规和公司规定，享有相应的休息和休假权利。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为：_____元/月。
2. 甲方根据经营情况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等调整乙方的工资水平。
3. 甲方于每月的最后一个工作日向乙方支付工资。
4. 甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受法定的福利待遇。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，制定严格的安全操作规程。
3. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
4. 对于甲方违背安全操作规程的行为，乙方有权拒绝执行。
七、保密义务及竞业限制1. 乙方必须严格遵守甲方的商业秘密保护规定，不得泄露甲方的商业机密。
2. 在合同期内以及合同结束后，乙方不得在未经甲方同意的情况下到与甲方业务竞争的单位从事相关工作。
酒店员工劳务合同范本6篇
酒店员工劳务合同范本6篇篇1酒店员工劳务合同范本酒店员工劳务合同甲方：酒店名称乙方：员工姓名鉴于甲方为一家具有良好声誉的酒店，乙方愿意加入甲方工作，并且甲、乙双方经友好协商，就乙方受聘于甲方从事相关职务的事宜，特订立本合同：第一条工作岗位乙方受聘于甲方，从事以下工作岗位：____________________________________。
第二条工作内容乙方在工作期间应遵守甲方的工作制度和管理规定，认真完成工作任务，维护酒店形象和服务品质。
乙方应遵守酒店的各项规章制度，服从领导的安排和管理，积极配合团队协作，提高工作效率。
第三条工作时间乙方的工作时间为________小时/周，具体工作时间根据酒店的工作需求灵活安排，乙方应严格按时上下班，如有临时变动应提前告知甲方。
第四条薪酬及福利1. 乙方的薪酬由双方协商确定，以月薪形式发放，具体金额为_____________。
2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，实行正常的五险一金政策。
3. 乙方享有带薪年假、病假、事假等假期待遇。
第五条保密义务乙方在从事工作期间或离职后，都应遵守甲方的保密制度，保守酒店的商业秘密，不得泄露给外部人员或利用于个人利益。
第六条合同解除1. 乙方应遵守本合同及甲方的规定，如有违反行为，经甲方通知后不改正的，甲方有权解除合同。
2. 乙方提前一个月书面通知甲方解除合同，经双方协商一致同意解除合同。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行商议并签订补充协议。
2. 本合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日终止，期满后如有需要延长可另行协商。
本合同一式两份，甲方、乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________日期：________年______月______日酒店员工劳务合同范本以上是关于酒店员工劳务合同的范本，希望能够对您有所帮助。
酒店员工劳务合同范本6篇
酒店员工劳务合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店员工劳务合同范本甲方：雇主（以下简称“甲方”）乙方：员工（以下简称“乙方”）为明确双方的权利和义务，根据相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下劳务合同：第一条合同期限本合同自甲乙双方签订之日起生效，至_________________终止。
合同期满前，乙方有续聘权。
第二条工作内容乙方应按照甲方的要求，认真、细致地完成所分配的工作任务，服从甲方的管理和安排。
第三条工作时间和地点1. 乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天。
2. 乙方工作地点为甲方所在地。
第四条薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为________万元/月，按照甲方的绩效考核评定，有可能调整。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享有带薪年假____天/年。
4. 乙方享有节假日福利、加班补贴等其他福利待遇。
第五条工作纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，认真履行职责，不得擅自请假、旷工、迟到早退等。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露相关信息。
第六条培训与考核1. 乙方应积极参加甲方组织的培训。
培训内容包括但不限于工作技能提升、服务态度培养等。
2. 甲方将定期对乙方进行业绩考核，根据考核结果进行奖惩。
第七条解除合同1. 乙方有权提前____天书面通知甲方，甲方亦有权提前____天书面通知乙方，解除合同。
2. 合同期限内，若一方违反合同约定，致使另一方无法继续履行合同，对方有权单方解除合同。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，可另行协商约定，双方签字或盖章后生效。
2. 本合同一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________日期：___________以上为酒店员工劳务合同范本，甲、乙双方均应认真阅读并理解合同内容，遵守执行。
愿双方在合作中互信互谅，共同发展壮大。
篇2酒店员工劳务合同范本甲方：（雇主）名称：____________________法定代表人：______________注册地址：_________________联系电话：_________________乙方：（雇员）姓名：____________________身份证号码：______________户口所在地：______________联系电话：_________________鉴于甲方需要聘用乙方从事酒店服务工作，双方经友好协商达成以下劳务合同：第一条工作内容及要求1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行酒店服务工作，包括但不限于接待客人、办理住房登记、提供客房清洁服务等。
酒店行业劳动合同书范本5篇
酒店行业劳动合同书范本5篇篇1酒店行业劳动合同书范本一、合同双方雇主：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：雇员：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系地址：二、合同期限1. 本合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（）年。
2. 若乙方在合同期满时及提前（）个月提出续签合同意向，且经甲方同意，合同可延续（）年。
三、工作内容及时间1. 乙方将在甲方的（酒店名称）从事（职位）工作，具体工作内容为（详细描述）。
2. 乙方的工作时间为每周（）天，每天工作（）小时，具体上下班时间由甲方根据工作安排确定。
3. 若有需要变更工作时间或工作内容，需经双方协商一致。
四、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币（）元，工资将于每月（）日发放。
2. 乙方在工作期间享有法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇，具体规定可参照国家相关劳动法律法规。
3. 如有加班情况，乙方将根据国家法律规定获得相应的工资报酬或补偿休假。
五、劳动纪律及保密条款1. 乙方需遵守甲方的劳动纪律规定，保持工作秩序，不得私自调休、旷工、迟到早退等。
2. 乙方在工作中有知悉甲方商业秘密的情况下，需严格保守，不得擅自泄露给外部人员或利用于个人利益。
六、离职及违约责任1. 乙方在合同期满后如有离职意向，需提前（）个月书面通知甲方，双方协商解除合同事宜。
2. 若乙方擅自离职或不履行合同义务，将承担相应的违约责任，包括但不限于支付甲方因此造成的损失。
七、争议解决1. 合同履行中如有产生争议，双方应尽量通过友好协商解决，如果协商不成，应提交有关劳动行政部门或其他调解机构进行调解。
2. 若调解仍无法解决，双方均有权向法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。
2. 本合同如有任何变更或补充，需经双方协商一致，并以补充协议形式进行书面确认。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2《酒店行业劳动合同书范本》一、特别提示：1. 酒店经营性与酒店服务性劳动合同的设定，应当符合酒店行业国家有关规定、法律法规、国家有关政策规定以及参加社会保险的具体实施细则。
酒店行业劳动合同范本5篇
酒店行业劳动合同范本5篇篇1酒店行业劳动合同范本一、雇主：__________________（以下简称甲方）地址：______________________电话：______________________二、员工：__________________（以下简称乙方）身份证号：__________________联系方式：__________________鉴于甲方拟聘用乙方从事酒店服务工作，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条聘用内容1.1 乙方接受甲方聘用，从事酒店服务工作，并遵守甲方的规章制度。
1.2 乙方的具体职责为___________________。
第二条聘用期限2.1 乙方的聘用期限为__________________。
2.2 聘用期满，双方视情况协商是否继续合同。
第三条工资及福利3.1 乙方的薪酬由甲方支付，具体数额为__________________。
3.2 乙方在聘用期间享受公司提供的基本生活保障福利。
3.3 乙方工资按月结算，如遇节假日按国家规定进行加班结算。
第四条工作时间4.1 乙方每周工作时间为______________，工作时间以实际到岗时间为准。
4.2 乙方如需加班，应提前申请并获得甲方同意。
第五条保密责任5.1 乙方在工作期间或离职后对公司的商业秘密和相关资料应保密。
5.2 未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方透露公司的商业信息。
第六条辞退及解除6.1 乙方如因疾病或工作等原因须离职，应提前一个月书面通知。
6.2 甲方有权在以下情况下解除合同：（1）乙方严重违反公司规定；（2）乙方在工作中有违法行为；（3）其他应当解除合同的情况。
第七条其他约定7.1 乙方如需请假，应提前向甲方请假，并获得批准。
7.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第八条合同变更8.1 如有合同变更，双方应协商一致，并签署书面协议。
第九条合同解释9.1 本合同有效期限为__________，经期满未续约的，即为终止。
酒店 劳务合同5篇
酒店劳务合同5篇篇1甲方（酒店）：__________________乙方（劳务人员）：______________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事酒店服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在遵守相关法律法规的前提下，甲乙双方就劳务事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益，促进酒店服务工作的顺利开展。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，按照甲方的要求从事酒店服务工作。
具体职务为___________________________。
2. 工作地点为甲方所在的酒店。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据酒店实际情况安排。
2. 甲方应确保乙方的休息权利，按照国家法定节假日及甲方规定的休息制度执行。
四、劳务费用及支付方式1. 乙方劳务费用按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方职务、工作表现及绩效确定。
2. 甲方应按月支付乙方劳务费用，支付日期为每月的_______日。
五、保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
六、保密义务乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给第三方。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
八、协议终止与解除1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为_______年。
2. 协议期满或双方协商一致，可以解除本协议。
3. 乙方在协议期内有严重违纪、失职等行为，甲方有权单方面解除协议。
九、其他约定1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方在工作过程中应注意安全，如因乙方原因造成事故，乙方应承担相应责任。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（酒店）：__________________（盖章）法定代表人：__________________（签字）乙方（劳务人员）：______________（签字）日期：_______年_______月_______日篇2甲方（酒店方）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（劳务方）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就酒店劳务合同事宜，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在酒店劳务方面的合作关系，确定双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。
酒店员工合同范本(6篇)
酒店员工合同范本（6篇）酒店员工合同范本（精选6篇）酒店员工合同范本篇1甲方：__酒店乙方:甲方因工作需要，经考核，录用乙方为_酒店的员工。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事_酒店的服务工作。
劳动合同期限为年(月)，从年月日至年月日止。
其中试用期为个月,至年月日止。
第二条基本权利和义务:甲方：1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;5.工资每月发放一次，定于10号发放。
乙方：1.劳动合同制员工享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全工作;4.完成甲方分配的工作任务和经济指标。
第三条：合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前一个月通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。
第四条：一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
第五条：必须承诺保守酒店机密。
第六条：乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训考察的人员应向甲方偿付一定数额的培训费，其标准为每满一年按培训费总额的20%递减，工作满五年不再偿付。
第七条：本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。
第八条：履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。
甲方(签)：乙方(签)：年月日酒店员工合同范本篇2第一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。
第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。
第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。
合同期一律为三年。
第四条、除临时工以外的所有员工，均应订立劳动合同。
2024年酒店用工合同范本5篇
2024年酒店用工合同范本5篇篇1甲方：[酒店名称]（以下简称甲方）地址：[酒店地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[员工住址]联系方式：[联系方式]身份证号码：[身份证号码]鉴于甲、乙双方的共同意愿，为明确双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，达成如下用工合同协议：第一条合同期限及工作内容（一）合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
期满后根据工作表现和能力可续签长期合同。
（二）乙方的工作岗位为[岗位名称]，工作职责为[具体工作职责]。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排和管理。
（三）乙方的工作地点由甲方根据公司需求安排在酒店内部不同部门或门店工作。
如因工作变动，需及时调整工作岗位的，应协商一致。
第二条工作时间与休假制度（一）工作时间按照甲方规定的工时制度执行，包括标准工时制和不定时工作制等。
具体工作时间安排由部门负责人根据工作需要安排。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方相关规定执行。
乙方申请休假须提前告知甲方并得到批准。
未经批准擅自离岗的，按旷工处理。
（三）加班工作需按照国家规定支付加班费或安排调休补偿。
乙方加班需提前申请并得到批准。
未经批准擅自加班的，不予补偿。
第三条薪酬待遇与福利（一）基本工资：乙方的基本工资为人民币XX元整/月。
甲方每月定期向乙方支付工资报酬，支付形式为现金或通过银行转账发放工资卡内。
薪资调整依据甲方薪酬管理制度执行。
（二）奖金与津贴：乙方享有绩效奖金、岗位津贴等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。
奖金发放视工作表现及公司业绩而定。
（三）社会保险与福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，乙方应承担的部分由甲方代为扣缴。
除此之外，甲方视经营状况为员工提供补充医疗保险等额外福利。
酒店与员工的劳务合同8篇
酒店与员工的劳务合同8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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酒店员工劳务合同范本6篇
酒店员工劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在甲方的安排下从事相关劳务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：_____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。
3. 乙方的工作职责和范围按照甲方规定执行。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店运营需要，合理安排乙方的工作时间和班次。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
3. 加班及调休按照甲方规定执行。
四、劳务报酬1. 甲方按照酒店规定支付乙方劳务报酬。
2. 工资支付时间：每月__日支付上个月工资。
3. 工资构成：基本工资+绩效工资+其他补贴。
4. 乙方承担个人所得税，甲方负责代扣代缴。
五、保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
3. 乙方在工作时间和场所内因工作原因受到伤害时，甲方负责承担相关费用和责任。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和客人信息。
3. 乙方违反劳动纪律或保密义务的，甲方有权按照法律法规和酒店规定处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；篇2甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________住址：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方从事酒店工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
酒店劳动用工合同范本5篇
酒店劳动用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX酒店有限公司地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXX乙方（劳动者）：XXX性别：XX年龄：XX岁身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事XXXX岗位（工种）的工作，具体工作内容详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方酒店内，根据工作需要，甲方可变更乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方依法制定工作时间和休息休假制度，乙方应自觉遵守。
2. 乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
3. 甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过法定标准。
四、劳动报酬1. 甲方根据乙方所在岗位及职务，按月向乙方支付劳动报酬。
具体标准详见工资条。
2. 甲方根据经营状况和经济效益，可调整乙方工资水平。
调整后的工资标准自调整之日起生效。
3. 乙方在试用期期间的工资为试用期满后的XX%，试用期期间甲方不承担乙方社会保险等费用。
4. 甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，于每月XX日发放上月工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。
5. 乙方因公出差或因工负伤期间的工资待遇，按国家规定执行。
6. 乙方因病或非因工负伤期间的待遇，按国家有关规定执行。
7. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。
乙方应自行承担部分社会保险费用，该费用将从乙方工资中扣除。
8. 甲方可根据乙方的岗位及工作性质，为乙方提供相应的劳动保护用品和设备。
9. 甲方应按照国家规定对女职工实行特殊劳动保护，具体措施详见公司政策。
酒店员工劳务合同样本6篇
酒店员工劳务合同样本6篇篇1甲方（用工单位）：___________酒店地址：_________________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________乙方（员工）：_________________身份证号码：___________________住址：_________________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，完成工作任务。
第三条：乙方的工作地点为甲方酒店所在地。
如因工作需要变动工作地点，应事先取得乙方的同意。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据酒店经营需要，实行标准工时制或综合计算工时制。
乙方应遵守甲方的工时制度，按时上下班，不得迟到早退。
第五条：甲方应保证乙方享有法定节假日休息的权利。
因工作需要安排加班的，应按规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬第六条：乙方的工资标准、薪酬结构等由甲方按照有关规定及企业内部的规章制度执行。
试用期工资不低于当地最低工资标准。
甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利第七条：甲方应按国家和当地政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方有权享受相应的社会保险待遇。
第八条：乙方在劳动合同期内，有权享受甲方的福利待遇，包括但不限于年休假、带薪病假等。
具体按甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动条件第九条：甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
酒店员工劳务合同样本7篇
酒店员工劳务合同样本7篇篇1甲方（用工单位）：___________酒店地址：________________________法定代表人：__________________联系方式：____________________乙方（员工）：________________性别：________________________出生年月：____________________身份证号码：__________________家庭住址：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方从事劳务事宜达成如下协议，为明确双方权利和义务，保护双方合法权益，特订立本合同。
第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条劳务内容乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用确认书。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作，并接受甲方的考核与管理。
第三条工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作能力合理调配。
2. 工作地点：甲方有权在全国范围内的酒店或其关联公司安排乙方的工作地点。
第四条薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为________元，甲方按照公司薪酬管理制度按月发放薪酬。
2. 绩效奖金：乙方有权获得绩效奖金，具体数额根据乙方的业绩考核情况确定。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
第五条岗位职责与考核管理1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 如乙方的工作表现未能达到甲方要求，甲方有权依据规章制度进行处分，直至解除合同。
第六条保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
酒店劳动合同标准范本5篇
酒店劳动合同标准范本5篇篇1第一章总则一、本合同由酒店与受聘人本着平等自愿的原则，经协商一致后签订。
二、本合同所约定的双方权利和义务，必须严格遵守。
三、受聘人须遵守酒店的规章制度和劳动纪律，服从酒店的领导、管理和指挥，并按时保质保量地完成各项工作任务。
四、酒店必须按照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，为受聘人提供必要的劳动条件和福利待遇。
第二章劳动合同期限一、本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满即行终止。
二、受聘人如在合同期满前提出辞职申请，需提前一个月书面通知酒店，否则视为违约，需承担相应的违约责任。
第三章工作内容和工作地点一、受聘人需按照酒店的要求，从事酒店安排的工作。
具体岗位和职责以酒店实际安排为准。
二、受聘人需服从酒店的岗位调整和工作安排，不得擅自变更工作岗位。
三、受聘人需认真履行工作职责，确保工作质量和进度。
四、受聘人应严格遵守酒店的安全操作规程，确保工作过程中的安全。
五、如因受聘人的原因造成的工作失误或损失，应由其承担相应的责任和赔偿。
第四章工作时间和休息休假一、受聘人的工作时间按照酒店的规定执行，具体上下班时间以酒店实际安排为准。
二、受聘人每周工作五天，周六周日为休息日。
法定节假日按照国家规定执行。
三、如因工作需要，受聘人需加班的，应事先征得酒店的同意，并按照规定支付加班费用或安排补休。
第五章工资和福利待遇一、受聘人的工资标准按照酒店的规定执行，具体工资数额以酒店实际发放为准。
二、受聘人的工资支付方式按照酒店的规定执行，具体支付时间以酒店实际发放为准。
三、如因受聘人的原因造成的工作失误或损失，应由其承担相应的责任和赔偿。
四、酒店应按规定为受聘人缴纳社会保险费，并按照规定为受聘人提供福利待遇。
第六章违约责任一、如因受聘人的原因造成的工作失误或损失，应由其承担相应的责任和赔偿。
二、如因酒店的原因造成受聘人的损失，应由酒店承担相应的违约责任。
酒店劳务合同精简范本(通用6篇)
酒店劳务合同精简范本(通用6篇)酒店劳务合同精简范本篇1甲方：乙方：性别：年龄：籍贯：身份证号码：联系电话：一、合同条件：1、凡自愿在本宾馆工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。
2、签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。
3、凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。
二、工资待遇及福利：1、工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。
2、每月享有带薪休息日。
3、员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。
三、合同终止及辞职：1、合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。
合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆，否则视为违约。
2、凡经考核不适应本岗位工作者，宾馆有权终止其合同。
离店时，可结清工资。
3、工作期间，屡次违返宾馆规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。
4、宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。
本合同一式两份，一经签订即生法律效力。
双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉甲方代表：乙方：签订合同时间：年月日至年月日酒店劳务合同精简范本篇2甲方(用人单位)名称：________________性质：________乙方：________(劳动者)姓名：________性别：________出生：________家庭住址：________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
(一)合同期限和工作内容第一条：本合同自________年________月________日起至________日止期限为________月。
第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位工作。
第三条：甲方向乙方免费提供食宿，甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休。
宾馆酒店劳务用工合同6篇
宾馆酒店劳务用工合同6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX宾馆酒店地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位（工种）的工作。
甲方因业务需要可以调整乙方的工作岗位。
乙方的工作地点为甲方及甲方关联公司经营场所。
甲方因业务需要可以变更乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方所在工作岗位的特点，实行以下三种工时制度中的一种，并按劳动法及有关法律法规向乙方支付相应的加班费或安排补休。
1. 标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2. 实行不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方业务需要确定，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
3. 实行综合计算工时工作制：乙方在甲方安排的工作岗位上，平均每周工作不超过法定标准工时，具体工作时间由甲方根据经营需要安排。
乙方的节假日按国家有关规定执行。
四、劳动报酬和保险福利1. 乙方的月劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准，具体数额及发放方式由甲方根据乙方的工作岗位和实际工作表现确定，并按月以货币形式支付给乙方。
2. 乙方所在岗位如需持证上岗，甲方负责提供培训及办理相关证件的费用。
3. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
甲方为乙方办理医疗保险，如乙方在非工作时间患病，则医疗保险不能报销的部分由乙方自己承担。
4. 甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX。
五、劳动纪律和奖惩机制1. 甲方根据国家的有关法律法规制定各项规章制度，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
2. 甲方对乙方在工作中的表现，实行奖惩制度，奖励和惩罚的具体方案由甲方制定并书面通知乙方。
酒店员工劳务合同（五篇）
酒店员工劳务合同甲方（雇主）：（公司名称）乙方（员工）：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》以及双方的协商一致，甲乙双方达成以下劳务合同：第一条合同内容1.1 乙方同意受雇于甲方，从事酒店员工的工作。
具体职务为：（具体职务名称）。
1.2 乙方的工作地点为甲方所在地。
第二条劳动期限2.1 本合同自（日期）起生效，工作期限为（期限）。
合同期满后，甲方如需继续聘用乙方，须在合同期满前（提前时间）书面通知乙方，并再次签订新的合同。
2.2 本合同期限的计算方法如下：（具体计算方法）第三条工作时间3.1 乙方每周工作时间为（具体小时数），每天工作（具体小时数）。
3.2 工作时间可根据乙方的工作任务和需要进行调整，但调整后的工作时间应在法定范围内。
3.3 加班工作的安排、计算和报酬等事项按照国家和地方的有关规定执行。
第四条工资与福利4.1 甲方向乙方支付的月工资为（具体金额），以人民币形式支付。
4.2 甲方将依法按时足额支付乙方的工资，并提供合法合规的社会保险和住房公积金。
4.3 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容如下：（具体福利待遇）。
第五条保密协议5.1 乙方了解并同意甲方经营的商业机密和保密资料，包括但不限于客户信息、经营方针、财务数据等。
乙方同意在双方关系存续期间及合同终止后，对上述保密信息予以保密，并承诺不得将其泄露、使用于其他目的。
5.2 乙方违反本条款的，甲方有权采取相应的法律措施，并要求乙方承担相应的法律责任。
第六条保险责任6.1 甲方将依法为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险等。
第七条违约责任7.1 若乙方违反本合同约定，致使甲方遭受经济损失的，乙方应赔偿甲方的实际损失。
7.2 若乙方无正当理由擅自离岗，甲方有权在事后扣发相应工资或采取相应的违约措施。
第八条合同解除和终止8.1 合同解除8.1.1 合同双方协商一致，可以提前解除合同，并办理相应的解除手续。
酒店员工劳务合同范本5篇
酒店员工劳务合同范本5篇第1篇示例：酒店员工劳务合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为其经营管理的酒店业务，需要招用员工从事相关工作；乙方愿意接受甲方的邀请，并遵守甲方的管理制度，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方将被安排在甲方的酒店从事以下工作（具体工作内容根据实际情况而定）：前台接待、客房服务、餐饮服务等。
1.2 乙方应认真履行自己的工作职责，服从甲方的安排和管理，保证工作质量和效率。
2.1 乙方的工作时间根据甲方的具体安排而定，乙方应严格遵守工作时间，不得擅自矿工作时间。
2.2 如有加班需要，乙方应按照甲方的规定进行加班工作，并按照相关规定享受加班工资或补偿。
第三条工资待遇3.1 乙方的工资待遇根据甲方的标准薪酬方案进行确定，乙方应按时领取工资。
3.2 乙方应按照相关规定缴纳个人所得税和社会保险等相关费用。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间和离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
4.2 乙方应尊重甲方的商业财产和知识产权，不得擅自使用或转移给他人。
第五条离职条款5.1 乙方应根据甲方的规定提前提交离职申请，离职手续顺利办理。
5.2 离职前，乙方应完成甲方交代的工作，并归还甲方的财产和文件等。
第六条其他6.1 本合同生效后，除非经双方协商一致，不得擅自解除或修改合同。
6.2 本合同自双方签署之日起生效，有效期至约定的终止日期。
日期：日期：本合同一式两份，甲方乙方各执一份，具体事项双方共同遵守并履行。
以上为酒店员工劳务合同范本，双方应自觉遵守合同内容，并保持良好的工作关系，共同促进酒店的发展和经营管理。
希望双方能够互相尊重、合作愉快，共同创造更加美好的工作环境和服务质量。
第2篇示例：酒店员工劳务合同范本甲方：（单位）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工）身份证号码：联系方式：鉴于甲方为了对酒店业务的顺利开展，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方在甲方酒店从事劳务作出如下合同约定：一、乙方职责：1.乙方应当按照甲方的相关规章制度、安排和要求，认真履行工作职责，维护甲方的利益；2.乙方应当服从领导安排，保守甲方的商业秘密，不得泄露给与甲方有竞争关系的第三方；3.乙方在工作期间必须保持身体健康，工作态度认真，工作效率高，不得擅自离岗；4.乙方要维护甲方酒店的形象，不得损害甲方的声誉。
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酒店员工劳务合同样本
【篇一】
甲方（用人单位）：乙方（职工）：
名称：姓名：
法定代表人：身份证号码：
地址：现住址：
电话：电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
（试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超
过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
）
二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为：
（二）乙方的工作任务或职责是
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
日内未提出异议的视为同意。
（四）甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
【篇二】
甲方（用人单位）：
法定代表人（主要负责人）：
住所：
联系人：
联系电话：
乙方（员工）：
性别：
身份证号码：
户籍地址：
通讯地址：
联系电话：
一、本酒店要求合同期（月/年），凡来我酒店应聘的员工试用期为3天，试用期内无工资、见习期为1月整，工资面议。
若见习期内员工自行离开，工资不予支付。
见习期后方可录用为本酒店正式员工。
新员工一律收取押金，合同期满后全部退还。
二、新进员工必须服从本酒店安排和调动，并要遵守本酒店的各项规章制度，如有违反和故意闹事者，本酒店视情节轻重处理，严重者送公安部门处理。
三、见习期内是员工和酒店双方的选择阶段，双方自由选择。
如能合作，新员工需签定合同书。
四、新员工被录取后需签定合同书，签字生效后一切按合同办事。
合同期内如自己需离开饭店，店方只支付和退还工资和押金的一半。
如出现重大事件被开除，工资、押金一律全部不退还。
节假日内不允许请假，如有请假者按日工资双倍扣除。
五、员工不在工作时间内，若在外面发生任何意外事故后果自负，本企业概不负责。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份为据，双方签字后生效。
甲方：乙方：年月日。