工会及各委员的职责
工会主席及各委员职责
工会主席及各委员职责工会是由广大职工自愿组织起来,为维护职工合法权益、促进职工发展、推动和谐劳动关系的群众组织。
工会主席和各委员是工会组织的核心成员,他们在工会工作中担负着不同的职责。
下面是工会主席及各委员的职责介绍。
一、工会主席的职责1.统筹工会工作:工会主席是工会组织的负责人,负责统筹、指导工会工作。
他要领导工会的整体工作,制定年度工作计划和目标,并组织实施。
他需要善于协调各委员的工作,加强团队合作,确保工会工作的顺利进行。
2.维护职工权益:维护职工合法权益是工会的首要任务,而工会主席在其中起到了举足轻重的作用。
他要积极关注职工的劳动条件、工资待遇、工作环境等问题,并采取相应的行动,与用人单位协商、沟通,争取职工的合法权益。
3.促进职工发展:工会主席要关心职工的职业发展,充分发挥工会在职业培训、技能提升等方面的作用。
他要组织开展各种培训班、讲座等活动,提升职工的素质和能力,帮助他们在工作中更好地发展。
4.推动和谐劳动关系:工会主席要积极维护和谐的劳动关系,加强雇主与雇员之间的沟通和理解。
他要推动建立健全的劳动制度,促进企业内部的和谐稳定,解决劳资矛盾,营造良好的工作氛围。
5.发挥示范作用:作为工会主席,他不仅要履行职责,还要发挥示范作用。
他要带头遵守劳动法律法规,积极参与各种工会活动,代表职工向用人单位争取权益,成为职工信任和依赖的领导人。
二、工会委员的职责2.维权委员:维权委员是工会组织中非常重要的一员。
他要及时了解职工的问题和诉求,并及时跟进处理。
他要引导职工通过合法途径维护自己的合法权益,协助工会主席与用人单位进行协商谈判,争取最大限度地维护职工的利益。
3.福利保障委员:福利保障委员负责职工福利保障工作。
他要及时了解职工的福利需求,协助工会主席筹备福利活动,如组织职工旅游、体检、文体活动等。
他要与企业和社会资源对接,争取更多的福利资源,提供给职工。
4.职工教育委员:职工教育委员负责职工培训和教育工作。
工会委员会分工及职责范本
工会委员会分工及职责范本
工会委员会通常由一群工会成员选举产生,他们负责代表工会会员的利益和维护工会权益。
以下是常见的工会委员会的分工及职责参考:
1. 主席:负责领导和组织工会委员会的日常工作,代表工会与管理层进行谈判和协商。
2. 副主席:协助主席履行职责,代表主席在其缺席时履行职责。
3. 秘书:负责记录和备存工会会议的议事录和文件,协助主席组织和安排工会会议。
4. 财务主管:负责管理和监督工会的财务活动,包括准备和审核工会的预算和财务报告,确保工会的财务健康和透明度。
5. 组织部长:负责招募新会员和组织工会活动,与其他工会会员保持联系,增强工会的凝聚力和活跃度。
6. 培训部长:负责安排和组织工会成员的培训和培训活动,提升工会成员的技能和知识水平。
7. 社交部长:负责组织和安排工会的社交、文化和娱乐活动,增进工会成员之间的友谊和团结。
8. 工作环境与安全部长:负责监督和确保工作场所的安全和健康,处理和解决与工作环境相关的问题。
9. 法务部长:负责处理和解决工会与管理层之间的法律纠纷和问题,确保工会的权益得到合法保护。
10. 津贴与福利部长:负责管理和分配工会成员的津贴和福利,协助会员解决与薪酬和福利相关的问题。
以上仅为分工及职责的参考,具体根据工会的需求和情况可以进行调整和适应。
各部门之间应保持紧密协作,共同推动工会的发展和维护会员的权益。
工会委员会分工及职责
工会委员会分工及职责工会委员会是工会组织中的决策机构,负责协调和处理工会事务。
工会委员会成员由工会会员选举产生,他们代表工会会员的利益,履行职责以促进工会的发展与维护会员权益。
下面将详细介绍工会委员会的分工及职责。
1. 主席:主席是工会委员会的领导者,负责主持委员会会议、指导和协调委员会工作。
主席在决策中起着重要的作用,他应具备较高的领导能力和工会知识,同时需要有很强的沟通和协调能力。
2. 副主席:副主席协助主席履行职责,当主席无法履职时能够代行主席职责。
此外,副主席还负责与其他工会组织和相关机构的沟通和协调,以保障工会的利益。
3. 秘书:秘书是工会委员会的核心人员,负责组织、协调和管理工会的日常事务。
他们负责会议的筹备和记录会议记录,起草和发布通知、公告等与会员相关的文件。
此外,秘书还负责处理会员的来信、来访和咨询等工作。
4. 财务:财务工作是一个组织中非常重要的部分,工会的财务工作同样需要严格监督。
财务委员负责工会的财务管理和监督,包括会费收入管理、经费使用审批等。
他们还需要准确记录工会的财务状况,及时向委员会报告财务情况。
5. 活动组织:活动组织委员负责策划和组织工会活动,包括庆祝活动、文化活动、健身活动等。
他们需要了解会员的需求和利益,确保活动的丰富多样和满足会员的需求。
6. 宣传媒体:宣传媒体委员负责工会的宣传工作,包括制作宣传材料、维护工会网站、管理社交媒体账号等。
他们需要有一定的设计和文字能力,能够将工会信息传递给会员和公众。
7. 劳动权益:劳动权益委员负责处理会员的劳动纠纷和维护会员的权益。
他们需要了解劳动法律法规,能够协调和沟通员工和雇主之间的关系。
劳动权益委员还需要与相关机构和政府部门保持联系,获取有关劳动权益的信息。
8. 妇女工作:妇女工作委员负责关注妇女职工的权益和需求。
他们需要组织妇女职工的培训和交流活动,推动妇女在工作中的平等权益和机会。
9. 青年工作:青年工作委员负责组织和发展工会的青年工作。
工会各部门委员职责
工会各部门委员职责工会作为代表职工利益的组织,其各部门委员分工明确,各司其职,共同为职工谋福利。
在此,本文将详细介绍工会各部门委员的职责。
一、组织委员组织委员主要负责工会会员的组织、管理、培训等工作。
具体职责包括:1、负责会员的登记、统计、审批、注销等工作;2、制定并贯彻落实会员管理制度,严格按照规定管理会员;3、建立健全会员培训体系,组织开展培训工作;4、积极发挥工会组织的作用,加强对职工的引导和服务。
二、宣传委员宣传委员主要负责工会宣传和舆论工作,帮助职工了解工会的工作、政策和利益。
具体职责包括:1、制定并贯彻落实工会宣传计划,策划并组织实施各种形式的宣传活动;2、建立并维护工会宣传平台,包括宣传栏、宣传网站、微信公众号等,并及时更新内容;3、加强与媒体的对接,加大工会宣传力度,展现工会的形象和声音。
三、女工委员女工委员主要负责关注女职工的权益和利益,促进男女平等,营造和谐的工作环境。
具体职责包括:1、开展有关女职工权益和利益的调查研究工作,为制定工会政策提供依据;2、组织开展关注女职工生产、生活和文化需求的活动,如女职工座谈会、健康促进活动等;3、积极推进男女平等和性别教育工作,消除性别歧视,促进和谐的工作关系。
四、劳动关系委员劳动关系委员主要负责协助工会主席处理劳动争议和维护职工的合法权益。
具体职责包括:1、及时了解和掌握企业内部的劳动、用工政策和相关法律法规,为职工维权提供支持;2、协助工会主席处理职工的工资、福利、医疗、退休等问题,维护职工的正当利益;3、组织开展有关劳动合同、劳动保障等方面的法律知识宣传教育活动,提高职工的法律意识。
五、工资委员工资委员主要负责关注职工的工资待遇和福利问题,争取职工的合理收入。
具体职责包括:1、跟踪和分析企业内部的工资变化趋势,制定相关政策和方案,为职工争取更多实惠;2、组织开展有关工资待遇和福利的宣传教育工作,帮助职工了解自己的权益和利益;3、协助工会主席与企业管理层进行工资谈判,争取职工的合法权益。
工会及各委员的职责
工会及各委员的职责工会是企业内部劳动者的自主组织,是维护劳动者权益的重要组织形式。
为了更好地发挥工会的功能,各级工会都设立了多个委员会,各委员负责的职责也有所不同。
本文就工会及各委员的职责进行详细介绍。
一、工会的职责1.维护职工合法权益和劳动权益。
工会负责协调处理职工与企业之间的各种矛盾和纠纷,积极维护职工的合法权益和劳动权益。
2.加强职工教育和培训。
工会开展各种培训和教育活动,提高职工的技能和素质,并帮助职工发挥自己的优势和特长。
3.开展文化和体育活动。
工会组织职工参加各种文化和体育活动,培养职工的健康生活方式和良好的精神面貌。
4.加强企业内部管理。
工会积极参与企业的内部管理,努力提高企业的经济效益和职工的工作环境。
5.开展社会公益活动。
工会积极投身于各种社会公益活动,增强工会对社会的责任感和使命感。
二、工会各委员的职责1.组织委员。
工会组织委员负责组织工会会员,加强工会内部组织建设和发挥工会组织的战斗力。
同时,组织委员还负责联系工会的特邀顾问和召集工会会议,确保工会各项工作正常开展。
2.宣传委员。
工会宣传委员负责工会各项工作的宣传工作,包括会议通告、发放宣传资料、策划各种宣传活动等,旨在提高职工对工会的认识和信任度,积极组织职工参加各种工会活动。
3.组织协调委员。
工会组织协调委员负责协调处理工会与员工之间的矛盾和纠纷,向企业反映职工的意见和建议,协助企业制定和落实企业的基本制度和规定。
组织协调委员还负责与其他企业的工会建立联系和交流,加强工会工作的经验和技能交流。
4.教育文化委员。
工会教育文化委员负责组织各种文化和教育活动,包括职工培训、文化交流、各种比赛和科学技术报告会等,旨在提高职工的文化素质和工作能力。
教育文化委员还负责制定和推广企业内部的文化规划和文化建设,提升企业的知名度和地位。
5.财务委员。
工会财务委员负责管理、监督和审核工会财务收支情况,对工会资金进行科学合理的规划和使用。
财务委员还负责会费的收取和报告工会成员有关资金收支情况。
工会委员分工及职责模版
工会委员分工及职责模版一、主席1.负责主持工会委员会的工作会议,并确保会议的有序进行;2.代表工会与企业管理层进行协商,维护工会会员的利益;3.联系上级工会组织,及时向上级工会组织汇报工会工作情况;4.协调解决工会内部的矛盾和问题;5.参与制定和执行工会的工作计划和项目。
二、副主席1.协助主席完成工会委员会的日常工作;2.代表主席履行与企业管理层的协商任务;3.负责工会的宣传工作,组织开展员工活动;4.组织并参与工会会员的培训和发展计划;5.在主席不在时能够代理主席履行工作职责。
三、秘书1.负责工会文件的管理、归档和传阅工作;2.协助主席和副主席组织工会会议;3.处理工会会员的来信、来访等事物;4.策划和组织工会的相关活动;5.协助工会会员解决日常生活中的问题和困难。
四、财务主管1.管理工会的经费,确保资金的合理使用;2.编制工会的年度预算;3.审计工会会员缴纳的会费;4.向工会会员提供经济援助;5.与企业财务部门进行沟通,保障工会的经济利益。
五、组织部主管1.负责工会会员的组织和招募;2.落实工会的党建工作,组织党员开展相关活动;3.建立和完善工会会员档案,保护会员的合法权益;4.协助相关部门进行工会会员的培训和发展;5.组织工会选举和评选工会先进个人。
六、宣传部主管1.负责工会的宣传工作,包括宣传工会政策、宣传会员权益;2.组织开展各类宣传活动,提高工会会员的参与度;3.维护工会公众形象,加强工会与媒体的合作;4.策划和组织工会的形象宣传,提升工会的知名度;5.管理和维护工会宣传资料和宣传工具。
七、劳动关系部主管1.代表工会与企业管理层进行劳动法律法规的协商;2.组织和处理工会会员的劳动纠纷;3.参与企业制定和修改劳动合同和规章制度;4.监督企业的劳动环境和劳动条件,维护工会会员的合法权益;5.与相关部门进行沟通,推动职工福利的改善。
以上是一份工会委员分工及职责的模板,各个职责可以根据实际情况进行适当调整和补充。
基层工会组织成员及职责分工
基层工会组织成员及职责分工
1.组织委员
负责组织和协调基层工会的日常工作。
组织和策划工会会议和活动。
监督工会工作的进展,确保工会活动按照规定进行。
2.宣传委员
负责向工会会员宣传和传达工会的相关政策和工作动态。
制作工会宣传材料,包括海报、传单等。
组织工会的宣传活动,如座谈会、讲座等。
3.劳动保障委员
负责维护工会会员的劳动权益,包括工资、工时、休假等方面的保障。
监督企业遵守劳动法律法规,提出工会会员的合法诉求。
协助工会会员解决劳动争议和纠纷。
4.文体活动委员
组织和策划工会的文体活动,如运动会、文艺表演等。
协助工会会员参与相关体育和文艺活动。
提供日常的文体活动指导和建议。
5.普法委员
提供法律知识咨询,帮助工会会员了解劳动法律法规。
组织法律知识培训和普法宣传活动。
协助工会会员维护自身权益,解决与法律相关的问题。
6.纪检委员
监督和检查工会会员遵守工会章程和规定。
维护工会的纪律和秩序。
处理工会会员的违规行为,并提出相应的纪律处分建议。
以上是基层工会组织成员及职责分工的基本内容,每个委员都
应按照自己的职责履行工作,共同为工会的发展和会员的利益服务。
工会委员会分工及职责模版(4篇)
工会委员会分工及职责模版工会委员会是一个重要的组织机构,负责代表工会会员的利益,促进员工权益的保障与发展。
为了实现高效的工会工作,需要明确工会委员会的分工及职责。
以下是一个工会委员会分工及职责的模版,供参考。
一、工会主席工会主席是工会委员会的负责人,主要职责如下:1. 代表工会向企业管理层沟通会员的诉求和利益;2. 组织并主持工会委员会会议,制定工会工作计划和政策;3. 策划和组织重大的工会活动,提升工会影响力;4. 维护工会的形象和声誉,与外界建立合作关系;5. 协调工会委员会的工作,确保工会工作的顺利进行。
二、工会副主席工会副主席是工会主席的协助人员,主要职责如下:1. 协助工会主席处理工会事务;2. 承担工会主席职责时的代理人;3. 负责组织并协调工会委员会的各项工作;4. 支持工会主席制定工会工作计划和政策;5. 协调工会的内部关系,提高团队协作效率。
三、工会秘书长工会秘书长是负责工会日常事务的管理人员,主要职责如下:1. 负责工会文件和资料的档案管理;2. 协助工会主席组织、安排工会会议,并记录会议纪要;3. 负责工会会员名册的管理和更新;4. 组织工会的宣传活动和工作报告的撰写;5. 协助工会主席处理工会会员投诉和问题。
四、工会财务主管工会财务主管是负责工会经费的管理和监督人员,主要职责如下:1. 维护工会财务的安全和稳定;2. 负责制定工会财务管理制度和预算;3. 监督和审核工会经费的使用情况;4. 统计和记录工会会员的缴费情况;5. 向工会会员公开工会财务的情况,并接受会员的监督。
五、工会组织部长工会组织部长是负责工会会员组织和发展的人员,主要职责如下:1. 负责拓展和发展工会会员;2. 组织和实施新会员的培训和入会手续;3. 组织并协调工会会员的活动和交流;4. 积极协助会员解决工作和生活问题;5. 维护会员利益,建立良好的员工关系。
六、工会宣传部长工会宣传部长是负责工会宣传和舆论工作的人员,主要职责如下:1. 策划和组织工会的宣传活动和媒体交流;2. 维护工会形象,增强工会的凝聚力和影响力;3. 利用各种媒体宣传工会的政策和工作成果;4. 协助工会主席与外界媒体进行信息沟通;5. 组织工会会刊和内部通讯的出版发行。
工会委员分工及职责
工会委员分工及职责一、分工工会委员是工会中的重要成员,他们承担着协助工会主席进行工作的责任。
在工会委员中,应根据各个委员的特长和能力进行合理的分工,以确保工会工作的高效运转。
1. 组织委员:负责组织和协调工会内部的各项活动,包括会议、培训、庆祝活动等。
组织委员应具备较强的组织能力和协调能力,以确保活动的顺利进行。
2. 宣传委员:负责宣传工会的工作成果和相关政策,增强职工对工会工作的认同和支持。
宣传委员应具备良好的沟通能力和较强的文字功底,能够通过各种媒体途径向职工群体宣传工会事务。
3. 劳动权益委员:负责维护职工的劳动权益,包括参与和协助处理劳动争议、提出加薪要求等。
劳动权益委员应了解劳动法律法规,具备较强的辩护和协商能力,以便有效保护职工的合法权益。
4. 健康安全委员:负责监督和推动企业的健康安全工作,确保职工的工作环境安全和身体健康。
健康安全委员应具备相关的安全知识和技能,能够及时发现和解决工作环境中的安全隐患。
5. 文化娱乐委员:负责组织企业内部的文化娱乐活动,以促进员工之间的交流和沟通,提升员工的团队凝聚力和工作积极性。
文化娱乐委员应富有创新意识,并具备一定的娱乐活动策划和组织能力。
二、职责除了各自的分工,工会委员还共同承担着以下一些职责:1. 参与工会事务决策:工会委员要积极参与工会事务的决策和讨论,发表自己的意见和建议,为工会的发展和职工的利益发声。
2. 搜集职工意见和需求:工会委员要主动与职工沟通交流,了解职工的意见、需求和诉求,并将其反馈给工会主席和其他委员。
3. 组织培训和讲座:根据职工的需求,工会委员可以组织开展各种培训班和讲座,提升职工的技能水平和综合素质。
4. 协助解决劳动争议:工会委员要积极参与和协助解决职工之间或职工与雇主之间的劳动争议,保障职工合法权益。
5. 策划和组织工会活动:工会委员要根据职工的需求和企业的实际情况,策划和组织各类工会活动,增进职工之间的交流与合作。
工会委员会分工及职责范文
工会委员会分工及职责范文工会委员会是工会组织中具有决策和管理职能的核心团队,负责代表工会会员权益,协调和推动工会事务的开展。
下面是一个工会委员会的分工及职责模板,供参考:1. 主席(或委员会主席)- 主持工会委员会会议- 代表工会与其他相关组织进行对接和协调- 指导和协调工会委员会成员的工作2. 副主席- 协助主席主持工会委员会会议- 代理主席职责,当主席无法履行职责时代为行使职权- 协调和推动工会的工作事务3. 秘书- 负责起草和保存工会文件、文件管理和工会档案- 协助主席组织和安排工会委员会会议- 跟进并执行工会委员会的决议和决定4. 财务主管- 负责工会的财务管理和财务报告- 准备和审核工会的预算和财务计划- 监督和控制工会经费的使用和管理5. 组织部主管- 负责组织和发展工会会员- 组织工会活动和宣传工会政策- 协调和推动会员权益保护工作6. 劳动关系主管- 负责与用人单位进行协商,维护和促进劳动关系的稳定发展- 跟进和处理与劳动关系相关的纠纷和问题- 代表工会会员与用人单位进行谈判,保障工会会员的权益7. 法务主管- 负责起草和审核工会的法律文件和合同- 协助处理工会与用人单位之间的法律纠纷- 指导和协助工会委员会成员了解劳动法律和相关法规8. 妇女权益主管(可根据工会情况设置)- 关注和保护工会妇女会员的权益- 指导和推动工会事务中妇女权益保护工作- 组织妇女会员活动和培训以上是一个典型的工会委员会分工及职责模板,根据实际情况可以适当进行调整和补充。
不同的工会组织可能存在差异,因此可以根据需要进行个性化设置。
工会委员分工及职责三篇
一、工会委员会组成工会主席:XX组织委员:XX女工委员:XX文体委员:XX宣传委员:XX二、职责分工(一)工会主席职责:1、在上级工会组织及机关党支部的指导下,积极组织开展各项工会活动。
2、组织召开机关会员代表大会,按照工作程序报告工作情况。
负责检查职工提案的执行和落实情况。
3、加强机关的组织建设,注重发挥工会委员会的团队作用。
组织会员为物流公司的发展献计献策、建功立业。
负责起草工会各类工作计划和总结。
4、组织制定工会的工作计划,并做好实施、落实工作。
定期召开工会委员会会议,检查落实工会委员会各项工作情况。
5、负责工会经费的开支审批,协调工会与各部门的工作关系。
6、完成上级工会交办的其他工作。
(二)组织委员职责:1、负责工会组织的建设,组织工会小组长及工会代表的换改选工作2、做好会员发展和会籍管理工作,会员调动工作时,及时办理工会组织关系转移手续;接受调进会员组织关系,并负责做好登记工作。
按标准及时收缴会费。
4、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。
5、做好评选、表彰工会积极分子和先进工会小组工作。
6、负责疗养费发放工作。
7、完成工会交办的其他工作。
(三)女工委员职责1、围绕物流公司中心任务和工会工作开展机关女工工作,努力提高女员工思想道德和文化、业务素质。
2、负责维护女职工的合法权益和特殊利益。
3、加强女员工的劳动保护。
了解机关女员工在工作、生活、学习、生育中的困难,为女员工排忧解难。
对孕、产妇及有困难的员工进行送温暖活动。
4、配合组织文员做好先进女工各项评选工作。
5、负责机关员工每年度的体检及组织工作。
6、完成工会交办的其他工作。
(四)文体委员职责:1、组织机关各项文体活动。
2、制定工会文体活动计划,开展经常性的有益于员工身心健康的文体活动。
4、组织工会委员会议,审核协会章程或活动计划;检查协会或兴趣小组活动情况。
5、负责向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案,并根据批准的预算,积极组织收入,节约支出。
工会委员会分工及职责参考
工会委员会分工及职责参考
工会委员会是由工会会员选举产生的领导团队,负责协调和推动工会事务的开展。
工会委员会的分工及职责可以根据具体情况进行调整,以下是一种参考的分工及职责:
1. 主席:负责主持工会委员会的工作,组织召开委员会会议,协调各项工作的推进,代表工会与相关部门进行沟通和协商。
2. 副主席:协助主席工作,领导和指导其他委员的工作,协调解决工会内部事务和问题,代表主席履行职责。
3. 秘书:协助主席组织召开会议,记录会议纪要,并负责工会文件的归档和管理。
4. 组织部部长:负责组织工会内部活动和会员招募工作,协助工会内部干部的选拔和培训。
5. 宣传部部长:负责宣传工会的发展理念和重点工作,组织各类宣传活动,维护工会形象。
6. 劳动保护部部长:负责调查研究工会会员的劳动保护需求,提出相关政策建议,维护会员的劳动权益。
7. 福利部部长:负责调查研究工会会员的福利需求,制定和落实福利政策。
8. 财务部部长:负责工会的财务管理和统计工作,参与制定工会的财务预算,监督经费使用情况。
9. 法律顾问:负责提供法律咨询服务,协助解决工会会员的法律问题,为工会提供法律支持和建议。
10. 区域代表:负责代表工会参与地方、行业的工会交流、合作与协调工作。
同时,工会委员会的成员应积极参与工会活动,定期收集会员的意见和建议,及时回应会员的诉求,维护会员的权益,促进工会的发展。
工会委员会委员分工及职能十一个
工会委员会分工及职责十一个一、工会主席工作职责1、认真执行新时期工会工作的方针,坚持四项基本原则,紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作,充分调动职工的积极性,发挥职工在改革中的主体作用.2、根据工会章程组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作,主持起草工作报告,向代表大会报告工作.3、发挥工会的教育职能,积极做好职工的思想政治工作,向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动,提高职工思想道德、业务素质,使之成为合格的工会会员.4、根据公司工会和分局党委的指示,结合分局工作实际,制定每年分局工会工作计划,定期检查计划落实情况.5、加强工会组织建设,主持召开工会委员会会议,提高工会干部的政治业务素质和工作能力.6、加强民主管理,强化厂务公开、会务公开工作,积极参政议政.主持和召开职工代表大会,听取企业工作报告,落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题,并提出意见和建议,充分发挥桥梁纽带作用.7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作.8、深入实际调查研究,密切联系群众,了解职工的思想和生活情况,维护职工的合法权益,为职工办好事,办实事.9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动.10、经常向公司工会和分局党委请示汇报工会工作,加强与分局各级领导和各职能部门的联系,争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导,并监督检查工会干部的工作.11、根据工会财务制度,管好用好工会经费.二、工会副主席工作职责1、在分局党委和公司工会组织的领导下,协助分局工会主席主持工会日常工作,抓好工会的常务工作.2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策,传达上级工会精神,提高政策理论水平和业务能力,充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用.3、深入基层,调查研究,密切联系群众,听取职工的意见、建议和要求,并及时向有关部门和领导反映,对于处理的意见要及时反馈给职工,更好的为职工服务.4、协助工会主席制定分局年度工会工作计划,定期召开工会委员会议,做到有布置、有检查、有落实、有总结,交流工作经验,推动工会工作.负责协调工会与各有关部门的关系.5、组织职工积极参加分局与工会的民主管理工作,及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求,维护职工的根本利益.在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用.6、认真做好"评选推优"的评选工作,并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作.7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会,检查大会决议、提案处理的落实情况.8、做好工会工作人员的分工和协作工作.9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作.三、工会干事工作职责1、协助工会主席、副主席全面开展工会工作,主管工会日常工作;2、负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度,加强工会系列制度的建设,并根据实际情况,修订和制定涉及工会工作的其它管理制度;3、在分局党委以及工会领导下,负责筹备工会会员代表大会的召开;4、协助工会委员会落实工会会务公开、厂务公开及其他公开项目,加强落实企业民主监督管理工作;5、负责工会主席、副主席的会务筹备工作,协助指导工会小组长召开基层工作会议;6、负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录,接待职工的来信、来访,清楚记录问题,及时调解和疏通,并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议;7、负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练;并负责对外联络,为分局职工搭建展示平台;8、组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作,关心病困职工,做好特困职工慰问工作;9、监督并协助女工委员会开展工作,关心女职工的身心健康;协同行政做好职工的定期体检工作;10、管理工会文体用品以及工会书籍,负责工会各项文字资料和图片影像资料管理,负责制定固定资产的购置配备和使用管理.11、负责工会办公室的日常事务工作,与公司工会保持联系,并及时互通信息,按照办公室工作制度处理日常业务;12、负责公司工会领导或其他企业工会的来访和接待工作,同时注重与分局各部门的沟通协调,使工会各项工作顺利进行;13、负责工会日常收发业务,并将收到的报刊、信件及文件分类管理;及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导;14、起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文.15、负责工会各类会议的准备工作与现场记录,必要时制作影象资料,同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新;16、工会主席、副主席交待的其他工作.四、组织委员工作职责1、负责工会开展的各项活动的组织工作.2、负责管理工会会员资料,及时对签订劳动合同的新员工登记入会.3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作.4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况.5、领导交办的其它工作.五、宣传委员工作职责1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作.2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作.3、负责工会工作的对外宣传报道工作.4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作.5、领导交办的其它工作.六、生活福利委员工作职责1、负责开展职工的业余生活活动并协助分局团委开展青年工作.2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作.3、了解职工的生活情况和困难职工情况,负责扶贫帮困工作.4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作.5、领导交办的其它工作.七、文体委员工作职责1、负责制定工会年度职工文体活动计划.2、负责工会文体活动的具体组织和实施.3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动.4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动.5、完成领导交办的其它工作.八、财务、女工委员工作职责1、负责定期收取会员缴交的会费,管理和合理使用工会的其他收入款项.2、工会的一切经费使用要求有工会主席、委员等三人签名方可支出.3、定期向工会会员通报有关经费的收支使用情况.4、负责年度女职工工作计划和总结.5、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座;组织女职工开展“四自”自尊、自爱、自信、自立教育活动.6、负责定期组织分局女职工开展妇女卫生健康检查工作;维护女教职工的身体健康与合法权益;7、协助公司计生部门抓好计划生育工作.7、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实.8、完成领导交办的其它工作.九、安全生产委员工作职责1、在工会直接领导下负责分局内安全生产、职工劳动保护监督工作,定期组织工会委员对分局各单位、各项目部进行安全检查,发现有不安全现象及时处理解决.2、发生事故,要及时赶赴现场,组织处理,配合有关人员进行调查,并提出处理意见.3、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法,并做好活动的总结.及时总结先进班组或个人工作经验,挖掘先进人物,按时做好年度评先评优工作,以及事迹材料报告.4、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会,为职工搭建学习平台,学习先进班组经验,达到相互学习,相互提升,取长补短的目的.5、广泛开展群众技术创新,合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动,做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作.6、组织教育职工遵守劳动纪律,技术操作规程,协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令.7、领导安排的其他工作.十、劳动保护委员1、负责监督和协助分局领导贯彻执行国家和企业劳动保护政策法律法规,参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定,参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施,对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议.2、参与本单位集体合同中劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定,维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利.对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查.3、负责组织每月一次的文明施工现场的检查工作,支持委员及班组劳动保护员的工作,在劳动保护业务上给予指导.对事故隐患和职业危害作业点建立档案,监督整改和治理,并督促企事业单位防范事故和职业危害.4、参加职工伤亡事故调查和处理,查清事故原因和责任,提出对事故责任者的处理意见,监督和协助企事业单位采取防范措施.对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析,总结教训,提出建议.5、熟悉企业工资的分配形式,经常了解和反映职工对工资的意见和诉求,维护职工的合法权益.十一、民主管理委员1、搞好分局组织建设,健全民主制度和民主生活,建立和发展工会积极分子队伍,做好新会员的发展和管理,努力争创“合格先进职工之家”.2、搞好职工思想政治教育,鼓励和支持职工学习科技文化知识,开展健康的文化体育活动,办好工会文化教育、体育事业.3、组织职工积极参加分局与工会的民主管理工作,及时向工会主席、副主席反映群众意见和要求,维护职工的根本利益.在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用.4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况.5、负责管理工会会员资料,及时对签订劳动合同的新员工登记入会.负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作.。
工会委员会分工及职责参考
工会委员会分工及职责参考
工会委员会是由工会成员选举产生的一组人员, 负责管理和代表工会会员的利益。
在分工及职责上, 可以参考以下角色和职责:
1.主席: 负责组织召集工会委员会会议, 主持会议并指导工作, 代表工会与管理层进行谈判和协商。
2.副主席: 协助主席工作, 负责处理日常事务, 代替主席主持会议。
3.秘书: 负责记录会议纪要、文件归档和通知会员, 协助主席和副主席安排工作。
4.财务主管: 负责管理工会的财务事务, 包括会费收取、经费使用和财务报告编制。
5.外联部负责人: 负责与其他工会、社会组织和相关机构建立联系和合作, 维护工会的利益。
6.劳动保护部负责人: 负责关注和处理工会会员的劳动保护问题, 协助会员解决工作中的困难和纠纷。
7.教育培训部负责人: 负责组织工会会员的教育培训活动, 提高会员的综合素质和技能。
8.文化娱乐部负责人: 负责组织工会会员的文化娱乐活动, 增强会员的凝聚力和团结意识。
9.维权委员:负责代表会员维护权益, 处理工作纠纷和劳动争议, 协助会员解决工作中的问题。
10.监察委员:负责监督工会委员会的工作,监察会员利益的维护和工作实施情况。
11.常务委员:负责协助委员会主席处理日常工作和具体任务,履行委员会的决议。
以上只是一种参考的分工及职责, 具体的设置和职责可以根据工会的规模和需求进行调整。
而且, 不同的工会可能还会有其他特定的部门和职责, 以适应其特定行业和情况。
岗位职责工会及各委员的职责
岗位职责工会及各委员的职责
1.主席团的职责:
主席团是岗位职责工会的最高决策机构,由工会会员共同选举产生。
主要职责包括:
-制定工会发展的总体目标和战略,确保工会工作符合法律法规和职
工的利益;
-主持召开工会会议和各类工作会议,协调各委员的工作;
-代表工会与企业管理层进行协商,维护职工合法权益;
-指导和监督工会机关的具体工作。
2.委员会的职责:
委员会是工会的具体工作机构,由不同部门的委员组成,不同企业可
能设置不同委员会。
常见的委员会包括:
-组织委员会:负责组织和发展工会会员,组织职工参加各项工会活动;
-劳动保障委员会:负责维护职工的劳动权益,解决工资、福利、工
时等劳动争议;
-职工培训委员会:负责组织职工培训,提高职工的专业技能和综合
素质;
-文化体育委员会:负责组织文化、体育活动,丰富职工的业余生活。
3.秘书处的职责:
秘书处是工会的日常行政机构,具体职责包括:
-协助主席团和委员会制定工会工作计划和预算;
-组织和协调工会各项活动,如会议、讲座、座谈会等;
-统计和分析职工的工资、福利等待遇,提出合理化建议;
-撰写和传达工会的文件、通知、公告等。
总结起来,岗位职责工会的职责主要包括制定总体发展目标和战略、
维护职工权益、组织各类培训和文化活动等。
各委员的职责则根据具体工
作内容而定,常见的委员有组织委员、劳动保障委员、职工培训委员和文
化体育委员。
秘书处则是负责协助主席团和委员会开展日常行政工作的机构。
通过这些职责的分工和合作,岗位职责工会能够更好地维护职工权益,提高职工的工作满意度和幸福感。
工会委 员分工及职责
工会委员分工及职责工会作为维护职工权益、促进企业发展的重要组织,其工作的有效开展离不开工会委员们的分工协作和尽职尽责。
以下将详细介绍工会委员的分工及职责,以确保工会工作的顺利进行。
一、工会主席职责工会主席是工会组织的核心领导,负责全面主持工会工作。
1、贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规以及上级工会的指示,根据工会的特点和广大职工的意愿,独立自主地开展工作。
2、组织召开工会委员会会议,传达上级工会的决议、指示,研究部署工会工作,检查工作落实情况。
3、密切联系职工群众,了解职工的思想、工作和生活情况,倾听职工的呼声和要求,为职工排忧解难,维护职工的合法权益。
4、参与企业有关涉及职工切身利益的政策、制度的制定和修改,代表职工与企业进行平等协商,签订集体合同,并监督执行。
5、组织开展职工劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动,总结推广先进经验,调动职工的积极性和创造性,促进企业生产经营的发展。
6、加强工会组织建设,做好新会员的发展和工会干部的培训工作,提高工会干部的素质和工作能力。
7、管理和使用好工会经费,做到专款专用,并定期向会员大会或会员代表大会报告经费使用情况。
8、组织开展职工文化体育活动,丰富职工的业余文化生活,增强企业的凝聚力和向心力。
二、组织委员职责组织委员主要负责工会的组织建设和会员管理工作。
1、负责工会会员的发展工作,做好新会员的接收、登记和会员关系的接转工作。
2、建立健全会员档案,做好会员登记、统计和会员证的发放、管理工作。
3、协助工会主席做好工会委员会的换届选举工作,包括制定选举方案、组织选举、审查候选人资格等。
4、了解和掌握工会各分会、小组的组织状况,及时向工会主席反映存在的问题,并提出改进措施和建议。
5、做好工会干部和积极分子的培训工作,提高他们的业务水平和工作能力。
6、负责工会组织工作的各种报表的统计和上报工作。
三、宣传委员职责宣传委员承担着工会宣传工作的重要职责。
1、宣传党和国家的路线、方针、政策,以及上级工会的指示精神,提高职工的思想政治觉悟。
工会委员会分工及职责(3篇)
工会委员会分工及职责主席:钟前组织委员:何小艳文宣委员:何春烨财经委员:陈鹏纪检委员:陈诗平女工委员:樊琼洁生活委员:黄清工会主席职责在校党组织和上级工会的领导下,主持学校工会全面工作。
其主要职责是:1、主持工会日常工作,定期召开工会委员会会议,检查落实工会委员会执行教代会的决议或上级的决定的情况,督促工会委员执行工会委员会的决议和制度。
2、负责具体组织教代会的筹备工作,并向教代会报告工会工作,代表工会向党总支请示汇报工作,支持行政抓好教育教学等行政工作。
3、抓好工会的自身建设,注重发挥工会委员会的团队作用,充分调动副主席和工会小组长的工作积极性,全面履行工会的职责,组织会员为学校改革发展献计献策、建功立业,努力推进学校的民主建设和改革发展。
4、关心群众生活,带领工会干部为教职工做好事、办实事,如:看望病人、慰问困难职工、红白喜事慰问、代表学校进行教职工节日祝福慰问等。
5、负责工会经费的开支审批,协调工会与各部门的工作关系。
6、反映教职工的意见和建议,在学校各种会议上反映职工的心声,维护教职工的正当合法权益。
7、做好会员的思想政治工作。
组织会员开展各项比赛,促进学校的精神文明建设。
8、完成上级工会或学校交办的其它工作。
组织委员职责1、健全学校工会组织,指导工会小组的组织建设工作。
做好工会小组工作量化考核及先进工会小组的评选、表彰工作。
2、按照工会章程,做好工会会员发展工作,健全会员档案,建立健全工会小组。
3、组织培训工会干部和积极分子,抓好工会干部的自身建设。
4、深入调查研究,总结典型,开展先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
5、按时收缴会费,做好会员台账。
6、负责教代会的组织工作。
7、完成主席交办的各项工作,协调工会各部门工作。
文宣委员职责1、开辟和利用宣传阵地,承担教代会的舆论工作,加强文化阵地建设,搞好宣传报道工作。
及时向校网站提供工会工作的信息、动态,加大宣传力度。
2、负责工会宣传教育用的图书购置和管理。
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港中旅(珠海)海洋温泉有限公司工会工会职责港中旅(珠海)海洋温泉有限公司工会委员会,是公司党委领导下的一个群众性组织。
其主要职责和各委员工作职责如下:1、配合公司党委和有关部门,大力开展群众性的思想政治工作。
不断向职工进行爱国主义,集体主义、社会主义和共产主义教育;加强法制教育和职业责任、职业道德及职业纪律的教育,提高职工的思想政治觉悟和法治观念、道德水平,增强职工建设珠海海泉的责任感,紧迫感、使命感。
2、贯彻《工会法》精神,突出和强化维护职能。
在旗帜鲜明地支持改革、推进改革的同时,坚决地维护广大职工的政治权力、民主权力、经济利益和精神文化权益。
加强调查研究和源头参与,积极反映职工的意见、要求,关心职工的生活,协调解决职工生活和工作中的具体困难。
3、组织职工开展各类竞赛,会同有关部门做好“劳动模范”、“先进工作(生产)者”和其它各类先进的评选表彰工作。
4、积极开展有益于职工身心健康的各类文化、体育活动。
搞好“职工之家”建设,定期开展职工喜闻乐见的各类文化、体育活动,以健康、高雅和富有吸引力的活动占领职工业余文化生活阵地。
5、做好职工生活福利保障工作。
协助和督促各部、司办好职工的集体福利。
6、维护女职工的合法权益,针对女职工的特殊情况,做好女职工的保护工作,坚决同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
7、关心和帮助大龄青年解决好婚姻恋爱问题。
8、加强各工会小组的组织和干部队伍建设。
按照《工会法》的要求,依法督促、监督工会小组及时建立与健全工会组织,民主选举工会委员,帮助和指导工会小组依法维护职工的民主权利和经济利益,组织职工参加本单位的民主管理工作。
9、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产。
10、坚持工会的民主生活制度,加强工会小组工作。
接收新会员,对会员进行工会基本知识的教育。
11、做好上级领导部门和我司领导交办的其它工作。
工会主席职责1、贯彻、执行党的各项路线、方针、政策和《工会法》,在党总支和上级工会的领导下,主持工会日常工作,召开工会委员会议,安排好各时期的工作计划,做好工作总结。
2、做好职工的思想政治工作,协助党总支搞好队伍的职业道德建设,参与单位各种劳模先进推荐工作。
3、组织召开职代会工作,执行职代会的各项决议。
参与单位的改革、发展方案和涉及职工切身利益等制度的制订及劳动争议的调处;参与政务公开工作。
维护职工的合法权益。
4、深入群众,开展调查研究,不断研究、解决新问题,掌握职工的愿望、要求,为单位制订政策提供可靠的群众依据。
5、抓好工会组织的自身建设,努力建设职工之家。
管好用好工会经费和固定资产。
6、完成上级组织交给的各项工作任务。
工会副主席职责1、协助工会主席开展工作,主持工会日常工作。
2、召集召开本单位工会委员会议,传达上级工会的有关指示文件,讨论研究贯彻实施办3、根据本单位党委和上级工会的部署,主持制定本单位工会工作计划,做好工会工作总结。
4、负责本单位企务公开大会的筹备工作、会务工作及大会决议的贯彻执行。
5、负责工会民主建设工作,做好本单位企务公开工作,与纪委监察部门一道做好企务公开的检查,监督工作。
6、组织好工会工作人员的政治和业务学习,不断提高思想政治水平和工作能力,适应工会工作的需要。
7、努力表达和维护本单位职工的合法权益,教育和引导本单位职工正确处理国家、企业和个人三者之间的关系。
8、密切联系群众,做好调查研究工作,经常了解公司各工会小组的工作情况,指导帮助工会小组开展工作。
9、认真做好本单位职工的集体福利工作,做好送温暖工作,积极组织开展群众性文化娱乐活动和全民健身活动。
组织委员职责1、对委员会负责。
审查、接受新会员,管理会员会籍,办理发放会员证和会员转退手续。
对会员进行工会的基本理论知识教育。
2、抓好各工会小组的组织建设,有计划的做好工会干部和积极分子的培训工作。
及时记录工会的各项活动,做好工会档案管理工作。
3、筹备职代会的组织工作,做好会后的传达落实工作。
4、及时做好工会会费的收缴工作。
5、完成主席交办的其他工作。
宣传委员职责1、对委员会负责。
宣传党的方针、政策,做好职工的思想政治工作,发动职工为工会的建设献计献策,总结推广好人好事的先进经验。
2、宣传新时期工会工作的性质、任务、地位和作用,增强工会组织的凝聚力。
3、搞好工会工作的报导工作,及时发布工会工作信息。
4、组织报告会、座谈会、经验交流会、征文等活动,协助各工会小组开展丰富多彩的工会活动。
5、完成主席交办的其他工作。
文体委员职责1、对委员会负责。
围绕工会的重点工作,组织开展职工业余文艺、体育等项活动,并勇于创新,精心组织,力求使活动新颖、内容丰富、内涵高雅,寓教于乐,促进公司和谐建设。
2、关心职工的业余文化生活,积极创造条件开展文体活动,组织好各种文体比赛,搞好文体活动的检查评比工作。
3、积极培养文体活动骨干,辅助各工会小组开展活动,最大限度的吸引干部职工参加活动。
4、完成主席交办的其他工作。
女工委员职责1、对委员会负责。
围绕工会的中心工作和重点工作,对女职工进行爱国主义、社会主义、集体主义教育,引导女职工树立自尊、自信、自主、自强的精神,努力提高女职工的政治思想和文化业务素质,负责在公司工会的各项工作中发挥主人翁作用。
2、协作并监督各个工会小组及有关部门贯彻有关女职工切身利益的政策和制度,组织女职工参加工会的各项活动3、维护女职工的特殊利益和合法权益,保护女职工的身心健康。
做好计划生育工作。
4、开展适合女职工特点的各项活动,做好女职工的评先推优工作及巾帼文明岗的创建工作。
5、组织三八节活动,适时召开女职工座谈会,及时反映女职工的心声,年终做好女职工工作总结。
6、完成主席交办的其他工作。
劳保委员职责1、对委员会负责。
深入调查研究,了解干部职工生活中的实际困难,努力为全体干部职工排优解难。
2、在公司工会的领导下,搞好职工福利品的购买和发放工作3、维护职工正当权益,参与干部职工权益调查处理等工作,积极为干部职工做实事。
4、负责医疗互助费的收缴、理赔、工伤审批、报销、职工住院报销理赔、慢性病申报工作。
5、完成主席交办的其他工作。
经费审查委员职责1、经费审查委员会代表工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督。
2、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费,管好工会财产;监督工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。
3、审查公司工会经费年度预算、决算的编制和执行,确保预算经费切实、可行,决算准确。
4、审查工会经费的收入状况,保证工会经费按时入帐,按时上缴。
审查工会经费的支出,监督工会经费的使用,确保经费的合理开支,防止挪用和浪费。
提出工会经费使用和管理的建议和意见。
5、工会组织变动时或工会财务工作人员变动时,负责监督办理交接手续。
6、经费审查委员会要在年初向工会委员会通报上年度工会经费的使用情况,年末审查年度工会财务报告,并在“职代会”上向全体代表做经费审查报告,接受“职代会”的监督。
7、宣传国家的财经政策和工会的财务管理制度,坚决同铺张浪费、贪污盗窃、私设小金库等违反财务制度和纪律的现象做斗争,保证工会经费的合理使用。
8、接受上级工会经费审查委员会的工作指导。
工会小组职责1、对本小组内的职工负责,搞好小组民主管理,保证职工合法的劳动权利、经济利益和民主权利不受侵犯。
2、把党的方针政策,国家的法律法规、上级工会的文件精神直接传达到职工,又把职工的意见、要求、愿望反映给上级和有关党政组织。
3、工会小组要最大限度地调动小组职工生产经营的积极性,为企业发展创造物质基础。
4、需要经常组织职工学习政治、文化、业务知识和经营管理知识,提高职工政治思想素质和科学文化素质。
5、依法保证工会会员的民主权利,维护工会会员的合法权益,代表工会会员向上级工会反映情况;6、按照上级工会要求,布置开展工会活动,完成上级工会提出的各项工作任务。
工会小组长职责1、做好工会小组员工的日常政治思想工作,带领小组员工积极参加政治、业务、文化学习,提交职工队伍素质,开展有益于身心健康的文艺体育活动;2、动员员工群众参加班组民主管理,组织开展各种竞赛,维护职工工会法权益,努力完成项目部的生产和工作任务;3、关心职工生活,热心为职工办实事,经常进行职工家访和谈心,对生病职工进行慰问,开展小组的经济、劳动、生活互助活动;4、加强工会小组的自身建设,定期开好工会小组民主生活会,传达上级工会决议,讨论小组工作,开展批评与自我批评,进行会员权利、义务教育,做好发展新会员和按时收缴会费工作;5、做好小组内劳动争议调解工作,依法维护职工群众的合法权益;6、加强工会小组的制度建设,建立健全工会小组的民主制度、工作制度、工作台账等,用科学的制度和规范工会小组工作。
工会工作组职责1、对委员会负责,认真履行委员会所赋予的责任。
做好委员会的“秘书”工作,保证工会委员会日常工作的顺利进行。
2、正确处理安全与生产的关系。
坚持把安全工作放在第一位,当安全与生产发生矛盾时,生产必须服从安全。
3、协助工会委员会做好各种会议、文体活动和社会活动的前期准备工作。
号召广大职工全民参与。
期间配合相关部门做好协调组织工作。
保证所有活动顺利进行。
4、做好工会小组与工会委员会之间的桥梁与纽带,及时将相关文件和指示精神传达到位,同时将各工会小组所反映的问题及时、快速的上报到工会委员会或党委领导。