社会保险(五险一金)基础知识培训

个人账户养老金
• 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月 数 • 个人账户储存额，就是你历史缴纳的养老 金转到个人账户上的金额的本息合计； • 退休年龄相对应的计发月数——跟你实际缴 纳养老金的月份无关，是实际退休年龄， 当然你至少要缴纳15年以上，否则无所谓 “养老金”发放； • 全国各地都会执行国家2005年38号文件， 计发月数与退休年龄的关系如下 ：
课前提问
• 我们常说的“五险一金”指的是 什么？ • “五险一金”对我们分别有什么保 障？ • 如何计算社保的缴费金额？
住房 公积金 生育 保险
养老 保险 失业 保险
五险 一金
工伤 保险
医疗 保险
我们常说“五险一金”
所谓“五险”就是养老保险、工伤保险、失 业保险、医疗保险和生育保险。其中养老保险和 工伤保险又合称为“统筹”，生育保险和医疗保 险合称为“医疗”，再加上失业金，三者也就是 我们通常所说的“三金”。 所谓的“一金”就是公积金。 • 目前郑州实行的缴费标准为:养老保险单位交 20%， 个人交8% ；生育保险单位交1%,个人不 缴纳；工伤保险单位交0.5%,个人不缴纳；医疗 保险单位交8%, 个人交2%； 失业保险单位 2% ，个人交1%，其缴费基数为员工上一年度的 月平均工资（所有缴费基数均不低于郑州市最低 缴纳标准，也不高于平均缴费的三倍）；公积金 是单位与个人按1:1比例缴纳。
事例：
• 如果你从2010年1月开始缴纳医疗保险,缴纳医保后要至少 两个月时间左右才能办好医保卡，那么大概从2010年5月 起你就可以刷卡买药或者看门诊。 • 如果你住院了,住的是郑州市医保定点的三类医院（住院 期间用的是医保范围内的药,报销比例为80%），手术+住 院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先 扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销 4000×80%=3200元,个人要付4000×20%=800元,加上 之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1800元。 而且这1800元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎 么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。 • 郑州目前报销最高限额4.5万，也就是说住院费最高报销 4.5万，超出部分需个人承担。
图示
• • • •
；
如图所示位臵，接 收单位和调出单位分 别盖章，由接收单位 人力专员负责办理
养老保险转移
•
每月5—19日，人力专员要办理变更； 由于工作变动养老保险中断，找到新单 位时，可以选择续交，也可以选择补交。 但补交个人要承担全款—28%，因此不合 算；国家规定，累计月份满15年即可享受 养老保险，间隔的月份往后顺延了；最好 情况是调出单位和接收单位“无缝隙连接 ”。
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性 工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、在上下班途中，受到非本人主要责任交通意外事故伤害的；
5、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 醉酒、吸毒、自残或者自杀的。
续例：
• （2）累计缴费年限为40年时： 个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金 =(4000元+4000元 ×0.6)÷2×40×1%=1280元 个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金 =(4000元+4000元 ×1.0)÷2×40×1%=1600元 个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金 =(4000元+4000元 ×3.0)÷2×40×1%=3200元
养老金与户口
• 不管你在哪里交社保费,等你退休的时候都只能回 你的户口所在地享受当地的退休待遇。 • 所以,在基数高的地方交社保，退休回基数低的地 方享受养老金的人就亏大了。如果你年轻的时候 在北京工作,交了20年的社保然后退休回郑州,那 你就在郑州享受养老金。你在北京交了20年的平 均基数是3000，当你退休的时候郑州的缴费基数 才2000，那你退休的时候只能享受2000的待遇! • 反之，你在西部交社保,在基数低的地方交钱,退休 前把户口迁到北京或上海, 就能够在基数高的地方 享受高福利。 一般情况下社保经办机构会找理由 拒绝你转入! 如果要转移的话至少要在退休前5年 开始转，这样社保经办机构一般会接受的。
注意事项：
如果你上下班的时候受伤,应该赶快报 警,让警察来调查记录并拍照采集证据,处理 完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西, 你就可以拿这个去要求报工伤了。 工伤还有个时效问题,如果你2010年7 月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把 警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工 伤以后去看病或住院的病历交给公司,社保 专管员拿着这些材料去做工伤鉴定,如果距 离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可 能就鉴定不起来了。
生育保险由公司每月按参保 基数缴纳1%的费用；员工个 人不需缴费。
生育保险
• 生育保险待遇：
1、条件：连续缴纳一年且处于正常参保状态； 2、在职女职工可享受： 产检费用 800元； 分娩及产后必要的住院费用； 生育津贴（6个月—上一年度个人平均工资，上班工 资另付） 3、在职男职工可享受： 配偶无固定收入、未参保的，可报销分娩费用。
·
养老保险
累计交满15年， 退休后就可以享 受养老ห้องสมุดไป่ตู้险啦！
20% 8%
个人缴纳 公司缴纳
养老保险
养老保险中断后是可以续接的……
养老金的领取与户口是有关系的……
养老保险是可以转移、合并的……
养老金的继承
• 如果职工因病或非因工死亡的，其法定继 承人是可以领取丧葬补助和抚恤金的，具 体数额参照当时政策规定； • 另外个人缴纳部分可一次性取出； • 在未达到法定退休年龄时因病或者因非工 致残完全丧失劳动力的，可以领取病残津 贴，所需资金从养老保险大库里支付，具 体数额参照当时政策规定。 • 继承人：配偶——子女——父母。
• 发生工伤后——
工伤保险
1、立刻通知人力专员,并前往指定工伤治疗医院就诊；
2、在24小时内填写好《工伤事故申报表》，交人力专员 向医保中心备案； 3、提交工伤费用报销凭证： A 所有费用发票、门诊病历、3份身份证复印件； B 主治医生开具的“诊断证明书”（医院公章）； C “工伤过程说明”材料（附照片），由受工伤者本 人书写并签字，附请2位同事的签名证明。 D 半个月内将上述所有材料交人力专员。
郑州市具体规定：
• 根据城镇职工基本医疗保险基金收支情况，经研究， 市人民政府决定提高城镇职工基本医疗保险参保人员住院 统筹基金支付比例，降低个人负担比例。在职的参保人员 住院统筹基金在一、二、三类定点医疗机构中的支付比例 由原来的90%、85%、80%分别提高到95%、90%、 85%，个人负担比例由原来的10%、15%、20%分别降低 为5%、10%、15%；退休的参保人员住院统筹基金在一 、二、三类定点医疗机构中的支付比例由原来的92%、 90%、88%分别提高到97%、95%、93%，个人负担比 例由原来的8%、10%、12%分别降低为3%、5%、7%。 • 本通知自2007年5月1日起执行。 • 二○○七年四月十六日
社会保险基础知识
职场必备自我权益常识
前言
• “五险一金”与每位员工都息息相关，虽然我们 每个月都按期缴纳，但是很少有人去关注。 • 因为事关每个人的养老、医疗、工伤、购房和生 育等重大事项。因此了解这方面的相关知识非常 有必要。 • 俗话说：“人无远虑必有近忧。”如果您能储备 一些这方面的知识，对您的工作和生活会有帮助 。下面就从我所知道的方面与大家分享、讨论， 如有不对之处，欢迎批评、指正。
失业保险
1%
个人缴纳
2%
公司缴纳
• 失业保险领取：
1、参加失业保险一年以上，并足额缴纳失业保险的； 2、非本人意愿中断就业的（即自动离职、辞职均不能享 受失业保险）； 3、解除劳动关系60天以内前往社保中心办理 ； 4、领取金额计算方式：1年：4个月 2年：6个月 最多领取24个月 3年：8个月……
56 57 58 59 60 61 62 63
164 158 152 145 139 132 125 117
64 65 66 67 68 69 70
109 101 93 84 75 65 56
养老金计算公式举例
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时， 全市上年度在岗职工月平均工资为4000元。 • 1、基础养老金： • （1）累计缴费年限为15年时： 个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000 元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元 个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000 元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元 个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000 元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元 • （注： 按缴费每满1年发给1%计算。）
计发月数与退休年龄的对应关系 ：
• 退休年龄 月数 退休年龄 月数 退休年龄 月数 退休年龄 月数
• 40
• • • • • • • 41 42 43 44 45 46 47
233 230 226 223 220 216 212 208
48 49 50 51 52 53 54 55
204 199 195 190 185 180 175 170
续例：
• 2、个人账户养老金： 个人账户养老金=个人账户储存额÷139 3、个人养老金=基础养老金+个人账户养 老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
说明：
注：1、个人养老金账户可在“郑州市社会保 险失业管理局”主办的“养老保险查询系 统”中，输入身份证号码及姓名就可查处 ； 2、2011年度郑州市在岗职工月平均工资 为2961.75元； 3、最低工资为1080元/月。