煤矿新工人岗前安全培训
新工人入矿安全培训制度
新工人入矿安全培训制度简介新工人入矿安全培训制度是煤矿企业在聘用新工人时必须遵循的安全培训制度。
该制度的目的是为了保障新工人的安全,在其进入煤矿工作前让其能够熟悉煤矿安全生产的相关知识和规定,有效降低煤矿事故的风险。
制度内容1. 培训人员煤矿企业应指派专职人员来负责新工人的入矿安全培训。
同时,培训人员需要具备以下要求:•熟知煤矿安全法规及其它相关法规•具有丰富的生产实践和培训经验•熟悉企业的煤矿安全管理制度2. 培训时间新工人入矿安全培训时间应按照以下标准进行:•矿山企业:不少于72小时•焦化企业:不少于48小时•其它煤炭企业:不少于24小时3. 制度内容新员工入矿安全培训内容应包括以下方面:•煤矿安全法律法规知识•安全意识•安全生产常识•安全专业知识•紧急救援知识•健康知识4. 培训考核煤矿企业应对新工人入矿安全培训进行考核,考核合格方可进行工作。
考核方式应结合企业实际情况,例如采用笔试和实操等考核形式。
5. 制度宣传企业应当针对新员工开办安全生产知识讲座、安全生产现场展示等活动,将安全知识普及到位,提高员工的安全意识和素质。
6. 培训记录企业应当对新员工入矿安全培训进行记录,包括培训人员、培训时间、培训内容、考核结果等,为日后安全事故处理提供依据。
新工人入矿安全培训制度是矿山企业必须遵循的重要制度,其关系到员工的人身安全和企业的安全生产。
制订合适的入矿安全培训计划、坚持培训与考核同步推进、切实宣传安全生产知识、做好培训记录等措施都能有效地降低煤矿事故的风险,保障员工的安全。
煤矿新工人培训计划与方案
煤矿新工人培训计划与方案1. 培训目标煤矿新工人培训旨在培养新工人的安全意识、技术能力和团队合作能力,使其能够适应煤矿工作环境,做好本职工作,确保煤矿生产安全和效率。
2. 培训内容(1)安全知识和技能:包括煤矿安全法规、事故案例分析、安全操作规程、应急处置等方面的知识和技能培训。
(2)工作技能培训:包括煤矿设备操作、矿井通风、瓦斯检测、矿山地质等方面的技术和工作技能培训。
(3)团队合作培训:培养新工人的团队合作精神,学会与同事协作,共同完成工作任务。
3. 培训方法(1)理论教育:通过课堂授课、讲座、研讨会等形式,向新工人传授相关知识和技能。
(2)现场实训:在煤矿现场设置专门的培训区域,进行设备操作、事故模拟演练等实际操作训练。
(3)案例分析:通过分析煤矿事故案例,让新工人深刻了解安全意识的重要性,引导他们树立正确的安全观念。
4. 培训周期根据新工人的不同岗位和工作内容,培训周期一般为1-3个月,具体根据实际情况和工作需要确定。
5. 培训师资培训师资力量由具有丰富实践经验和专业知识的老师和煤矿工作人员组成,确保培训质量和效果。
6. 培训考核培训期间将定期进行理论和实际操作考核,合格后方可正式上岗工作,未通过考核的人员将再次接受培训或调整工作岗位。
7. 培训成果评估培训结束后,对新工人进行追踪评估,观察其在工作中的表现和成长情况,及时发现问题并提出改进意见。
8. 培训保障煤矿将提供必要的培训设备、场地和材料,确保培训工作的顺利进行。
同时还将对参加培训的新工人进行工资补贴和保险保障。
以上是煤矿新工人培训计划与方案,目的是为了确保煤矿生产安全和效率。
希望通过培训,新工人能够快速适应煤矿工作环境,做好本职工作,为煤矿的发展做出贡献。
煤矿新工人安全培训教材
煤矿新工人安全培训教材第一章:安全意识的重要性在煤矿工作环境中,安全是第一要务。
每位新工人都应该认识到安全意识的重要性,并将其贯彻于日常工作中。
本章将重点介绍煤矿工作中的潜在危险以及遵守安全规定的必要性。
1.1 煤矿工作环境概述煤矿工作环境的特殊性决定了其比其他行业更危险。
陡坡、有毒气体、瓦斯爆炸等风险都存在于煤矿工作中。
必须始终保持警惕并采取适当的安全措施。
1.2 安全意识的形成过程对于新工人而言,安全意识的形成是一个过程。
这包括了对安全规定和操作流程的理解、对煤矿工作环境的了解以及对危险源的识别。
通过不断的学习和实践,新工人的安全意识将逐渐提高。
1.3 遵守安全规定的重要性遵守安全规定是每位煤矿工人的职责所在。
只有通过遵守规定,才能减少工作中的风险并确保自身和他人的安全。
第二章:煤矿安全法规为了保障煤矿工作的安全,各国都制定了相关的煤矿安全法规。
本章将介绍国内外的煤矿安全法规,并说明其对工人的意义。
2.1 国内煤矿安全法规中国煤矿安全法规包括《煤矿安全法》、《煤矿安全监察条例》等。
这些法规规定了煤矿企业和工人在工作中应该遵守的安全要求。
2.2 国际煤矿安全法规国际上也存在着一系列煤矿安全法规,如国际劳工组织(ILO)制定的《煤炭矿山安全和健康公约》等。
了解国际煤矿安全法规对于提高煤矿工人的安全意识和工作素质具有积极意义。
第三章:煤矿工作中的常见风险煤矿工作中存在着许多常见的风险和危险源。
新工人必须对这些风险进行了解,并且掌握相应的安全操作技巧,以避免事故的发生。
3.1 瓦斯和煤尘爆炸风险煤矿中的瓦斯和煤尘是引发爆炸的主要危险源。
了解瓦斯和煤尘爆炸的成因和预防措施对新工人来说至关重要。
3.2 塌方和坍塌风险煤矿工作区域存在着塌方和坍塌的风险。
新工人需要了解如何辨别危险地带,并采取相应的防范措施。
3.3 有毒气体风险煤矿中的有毒气体对工人的生命健康构成威胁。
新工人必须熟悉各种有毒气体的特性及检测方法,并采取必要的防护措施。
煤矿新工人岗前安全培训
煤矿新工人岗前安全培训前言所谓“新工人”是指刚刚走上工作岗位或由其他岗位转入新岗位的职工。
我国法律规定:未经安全生产培训合格的从业人员,不得上岗作业。
又明确要求:煤矿新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时。
第一章煤矿安全生产方针和法律法规一、1996年12月1日起实施的《煤炭法》明确规定:“煤矿企业必须坚持安全第一、预防为主的安全生产方针”。
2005年提出安全生产要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
“安全第一”是安全生产的统帅和灵魂;“预防为主”是实现安全生产的根本途径;“综合治理”是实现安全生产的有效手段和方法。
二、《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》十五条重大安全隐患:1、超能力、超强度、超定员组织生产的。
2、未按规定检测瓦斯及瓦斯超限作业的。
指的是:瓦斯检查工配备数量不足、不按规定检查瓦斯,存在漏检和假检以及井下瓦斯超限后不采取措施继续作业的。
3、煤与瓦斯突出矿井,未按照规定实施防突出措施的。
4、高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统,或者监控系统不能正常运行的。
5、通风系统不完善、不可靠的。
指的是:矿井风量不足,主井和回风井同时出煤,违反规定串联通风,采掘工作面等主要用风地点风量不足,煤巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出的岩巷的掘进工作面未装备甲烷风电闭锁装置或者甲烷断电仪和风电闭锁装置的。
6、有严重水患,未采取措施的。
指的是:未查明矿井水文地质条件、相邻矿井及废弃老窑积水情况而组织生产,在有突水威胁区域进行采掘作业而未按规定进行探放水,擅自开采各种防隔水煤柱,以及有明显透水征兆未撤出井下作业人员的。
7、超层越界开采的。
8、有冲击地压危险,未采取有效措施的。
9、自燃发火严重,未采取有效措施的。
10、使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的。
指的是:被列入国家应予淘汰的煤矿机电设备和工艺目录的产品或工艺超过规定期限仍在使用,突出矿井未采取安全措施使用架线式电机车且在2006年1月6日之后仍继续使用架线式电机车,使用非阻燃皮带和电缆,未按矿井瓦斯等级选用相应的煤矿许用炸药和雷管、未使用专用的发爆器,采用不能保证两个畅通安全出口采煤工艺开采(三角煤、残留煤柱按规定开采者除外),以及高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井、开采容易自燃和自燃煤层(落煤层除外)矿井采用前进式采煤方法的,等等。
煤矿新工人岗前安全培训
煤矿新工人岗前安全培训
煤矿是一项极其危险的行业,为了确保每个新工人能够安全地进入工作岗位,煤矿管理部门会组织新工人岗前安全培训。
这项培训旨在为新工人提供必要的安全知识和技能,以保证他们能够在日后的工作中避免事故。
在煤矿工作的新工人需要接受关于火灾、瓦斯爆炸、顶板坍塌、机械故障和环境污染等方面的全面培训。
这些培训旨在为新工人提供必要的知识和技能,以便他们能够了解不同的矿井危险和安全措施,掌握安全操作技能,以减少和消除景象产生的任何危险。
在进行新工人岗前安全培训之前,煤矿管理部门先要对每个新工人进行安全体检,以确保他们的健康状况能够适应煤矿的工作环境。
体检合格的新工人才能参加培训。
在培训过程中,煤矿管理部门还将为新工人提供必要的安全装备、安全器材和防护用具。
新工人岗前安全培训通常分为理论和实践两部分。
在理论部分,新工人将学习关于煤矿安全、操作规程、应急处理和安全意识等方面的知识,让他们了解安全操作规程法、煤矿安全生产的重要性和必要性,以及遇到危险情况如何应对和处理。
在实践部分,新工人将学习如何操作防护用具、紧急撤离和对矿井环境的测量、监测和分析。
同时,煤矿管理部门还将为新工人提供有关职业健康状况的相关知识,使新工人能够了解长期接触煤尘和二氧化硫等有害气体对身体健康的危害,以及如何预防和治疗此类疾病。
在煤矿工作中,新工人需要时刻保持警觉,坚守煤矿安全操作规程,避免产生任何事故。
正因为如此,新工人岗前安全培训是极其重要的。
通过培训,新工人能够充分领悟煤矿安全生产的重要性和必要性,从而提高自身安全意识、掌握安全操作技能,确保在工作中避免产生事故,保障个人安全和煤矿生产的安全。
煤矿新工人岗前培训ppt课件
第六章 入井须知
• 1、煤矿是高危行业,入井前要吃好、睡好、休息好,千万不能喝酒,以保持充沛精力。 • 2、明火和静电可导致瓦斯爆炸及火灾,不能穿化纤衣服和携带香烟及点火物品下井。
• 3.入井前要随身佩带矿灯、佩戴安全帽、携带自救器,配备不齐或设备不完好不能入井工作。 • 4.携带锋利工具时,要套好护套,防止伤人。 • 5.通过班前会可了解工作地点的安全生产情况、明确安全注意事项、掌握防范措施,保证作业
• 19.瓦斯事故是可以预防的,只要认真贯彻执行《煤矿安全规程》和有关规章制度,防止瓦斯积 聚和出现火源就可以预防瓦斯事故的发生。
• 20.监测监控是有效预防瓦斯积聚的重要措施,要爱护监测监控设备;不能因为监测监控系统报 警、断电影响生产而擅自调高监测探头的报警值、破坏瓦斯监测探头或用泥巴、煤粉及其他物品 将瓦斯监测探头封堵上。
• 28.顶板事故是最常见、最容易发生的事故,要注意防范。当出现以下一种或几种征兆时,要及 时采取措施防范:顶板、支架发出响声;顶板掉渣;煤壁片帮;顶板出现裂缝;顶板脱层;直接 顶漏顶等。
• 29.顶板是否会发生冒落,可采用以下方法进行观察:
•
一是敲帮问顶。即用钢钎或手镐敲击顶板,声音清脆响亮的,表明顶板完好;发出"空空"或"
嗡嗡"声的,表明顶板岩石已离层,有冒落的危险,应采取措施把脱离的岩块挑下来。
•
二是打木楔。即在顶板裂缝中打入一小木楔,过一段时间如果发现木楔松动或松脱,说明裂
缝在扩大,顶板有冒落的危险,应采取措施进行处理。
•
三是震动观察。即一手扶顶板,一手持凿子或镐头等工具敲击顶板,若感到顶板震动,即使
听不到破裂声也说明已有顶板岩石离层,有冒落的危险,应及时防范。
煤矿新工人培训教案》
煤矿新工人培训教案第一章:煤矿安全概述1.1 煤矿安全生产的重要性1.2 煤矿安全法规与政策1.3 煤矿安全管理制度与组织架构1.4 煤矿安全文化建设第二章:矿井基本情况2.1 矿井概述2.2 矿井构造及井田划分2.3 矿井通风与运输系统2.4 矿井安全生产设施及装备第三章:煤矿安全知识与技能3.1 煤矿安全生产法律法规3.2 煤矿安全防护设备及使用3.3 煤矿应急救援与事故处理3.4 煤矿作业过程中的安全操作规程第四章:采掘工艺与安全4.1 采掘工艺基本原理4.2 采掘工艺操作规程与安全措施4.3 采掘机械设备安全使用4.4 采掘过程中突发事件的预防与处理第五章:煤矿职业健康与防护5.1 煤矿职业病危害及其预防5.2 煤矿作业场所的职业健康标准5.3 个人防护装备的正确使用与维护5.4 煤矿作业过程中的健康监测与急救第六章:煤矿灾害防治6.1 瓦斯防治6.2 防治水6.3 防火防爆6.4 防治煤尘第七章:煤矿安全检测与监控7.1 安全检测技术与设备7.2 监控系统与设备7.3 数据处理与分析7.4 故障排查与维护第八章:煤矿应急救援与事故处理8.1 应急救援组织与管理8.2 应急救援预案与实施8.3 事故调查与分析8.4 事故处理与整改第九章:煤矿安全生产技术创新9.1 机械化与自动化9.2 信息化与智能化9.3 绿色开采与环保9.4 安全生产新技术应用与推广第十章:煤矿安全生产实务10.1 安全生产计划与实施10.2 安全生产培训与教育10.3 安全生产现场管理10.4 安全生产绩效评估与改进第十一章:煤矿特殊作业环节安全11.1 井下爆破作业安全11.2 巷道施工安全11.3 井筒施工安全11.4 露天煤矿作业安全第十二章:煤矿安全生产法律法规与政策12.1 我国煤矿安全生产法律法规体系12.2 煤矿安全生产政策与方针12.3 煤矿安全生产标准与规范12.4 煤矿安全生产检查与执法第十三章:煤矿安全心理与行为13.1 安全心理概述13.2 安全心理影响因素与调控13.3 安全行为与习惯13.4 安全行为激励与约束第十四章:煤矿安全教育培训与管理14.1 安全教育培训意义与目标14.2 安全教育培训内容与方法14.3 安全教育培训体系建设14.4 安全教育培训管理机制第十五章:煤矿安全生产发展趋势15.1 我国煤矿安全生产现状与挑战15.2 国际煤矿安全生产发展趋势15.3 煤矿安全生产科技创新方向15.4 煤矿安全生产的未来发展展望重点和难点解析一、煤矿安全概述:重点在于理解煤矿安全生产的重要性,掌握煤矿安全法规与政策,了解煤矿安全管理制度与组织架构,以及煤矿安全文化建设的意义。
煤矿新工人安全培训PPT培训课件
掘进工作面应保持通风良好, 确保作业环境安全。
使用凿岩机、装载机等掘进机 械时,应确保机械处于良好状
态,严禁带病作业。
掘进工作面应设置临时支护, 防止冒顶、片帮事故发生。
掘进工作面应设置安全警示标 志,确保作业人员能够注意安
全。
机电运输安全操作规程
机电运输设备应定期进行检查、维修、 保养,确保设备处于良好状态。
05 安全意识与责任
培养安全意识的重要性
预防事故发生
安全意识强的员工能够自觉遵守安全规定,减少 事故发生的可能性。
提高工作效率
安全意识强的员工能够更好地应对工作中的突发 情况,提高工作效率。
保障生命财产安全
安全意识强的员工能够更好地保护自己和他人的 生命财产安全。
新工人安全责任与义务
遵守安全规定
排水区安全操作规程
排水区应定期检查排水设施, 确保排水系统正常运行。
排水区作业人员应熟悉应急预 案,掌握应急处理措施。
排水区应设置安全警示标志, 提醒作业人员注意安全。
排水区作业人员应佩戴个人防 护用品,如救生衣、防水鞋等 ,确保自身安全。
04 煤矿事故应急救援与自救 互救
煤矿事故应急救援预案
遵守法律法规
强调新工人必须遵守相关 法律法规,了解自身权利 和义务,以及违法行为的 后果。
煤矿安全管理体系
安全管理体系的构成
介绍煤矿安全管理体系的组成,包括 安全管理机构、安全管理制度、安全 培训等。
安全责任制
安全检查与隐患排查
介绍安全检查的内容、方法和隐患排 查的重要性,以及如何及时整改隐患。
阐述安全责任制的概念和重要性,明 确各级管理人员和工人的安全职责。
事故现场处置方案
煤矿新工人岗前安全培训
煤矿新工人岗前安全培训1. 简介煤矿作为一种常见的能源资源,在生产过程中存在着一定的安全风险。
为了保障煤矿工人的安全,煤矿企业应该给予新工人充分的岗前安全培训。
本文将介绍煤矿新工人岗前安全培训的重要性以及培训内容和方法,以提高新工人的安全意识和技能。
2. 岗前安全培训的重要性岗前安全培训对于新工人而言非常重要。
首先,煤矿作为一个高风险行业,新工人对于工作环境和操作规程可能不太熟悉,容易出现安全事故。
通过岗前安全培训,可以帮助新工人了解煤矿行业的安全规定和操作流程,提高他们的安全意识。
其次,岗前安全培训可以教授新工人正确使用个人防护装备和安全设备的方法,使其能够正确应对突发事件和安全事故,减少事故发生的可能性。
最后,岗前安全培训还能够培养新工人的团队协作精神和应急处理能力,提高工作效率和安全水平。
3. 岗前安全培训的内容岗前安全培训的内容应根据煤矿行业的特点和新工人的职责进行设计。
以下是一些常见的岗前安全培训内容:3.1. 安全规定和操作流程新工人需要了解煤矿行业的安全规定和操作流程,包括工作地点的进出规定、禁区范围、作业时间、安全出口等。
这些规定和流程能够帮助新工人正确进行工作,避免不必要的安全风险。
3.2. 个人防护装备和安全设备的使用方法新工人需要了解并正确使用个人防护装备和安全设备,如安全帽、防护眼镜、耳塞、防护服等。
培训应教授如何正确佩戴和使用这些装备,以确保在工作中的安全。
3.3. 突发事件和安全事故的处理煤矿作业环境复杂,存在着各种突发事件和安全事故的可能性。
新工人需要学习如何正确应对这些事件和事故,包括火灾、瓦斯爆炸、坍塌等。
培训应该包括逃生和自救的方法,以及如何正确报告事故和寻求帮助。
3.4. 团队协作和应急处理能力培养新工人在煤矿作业中通常需要与其他工人进行合作。
培训应该强调团队协作的重要性,并提供培养新工人应急处理能力的机会,以提高工作效率和安全水平。
4. 岗前安全培训的方法岗前安全培训可以通过多种方法进行,以确保新工人能够充分了解和掌握培训内容。
矿山新入职员工培训
矿山新入职员工培训
一、培训内容概述
矿山作为一个特殊行业,对于新入职员工的培训尤为重要。
本文将就矿山新入职员工培训的内容、方式和效果进行探讨。
二、培训内容
1. 矿山安全意识培训
新入职员工需要首先接受矿山安全意识培训,包括矿山作业中可能遇到的危险和应对措施。
员工需要了解安全标准和程序,以确保工作安全。
2. 矿山设备操作培训
矿山设备操作对于新入职员工来说是必不可少的培训内容。
他们需要熟悉各种设备的操作方法和注意事项,以保障生产效率和安全。
3. 矿山生产流程培训
新员工还需要了解矿山的生产流程,包括矿石开采、加工、运输等环节。
他们需要了解每个环节的重要性和相互关系,以保证生产顺利进行。
三、培训方式
1. 理论培训
理论培训是矿山新入职员工培训的基础。
通过课堂教学、培训资料等方式向员工传授相关知识,使其对矿山作业有基本了解。
2. 实践培训
实践培训是矿山培训的重要环节,通过模拟或实际操作让员工熟悉设备操作和生产流程,帮助他们更快地适应工作环境。
四、培训效果评估
1. 考试评估
培训结束后可以进行考试评估,检验员工对于培训内容的掌握程度。
考试结果将为员工的工作表现提供参考。
2. 实际表现评估
除了考试评估,矿山新员工的实际表现也是评估培训效果的重要指标。
公司可
以通过员工的日常工作表现来评估培训的有效性。
五、总结
矿山新入职员工培训是矿山公司的重要环节,能够帮助员工更快适应工作环境,保障生产安全和效率。
通过系统的培训内容和方式,公司可以培养出更多优秀的员工,推动企业发展。
XX煤矿新员工岗前安全培训
XX煤矿新员工岗前安全培训尊敬的新员工:欢迎您加入XX煤矿的大家庭,为保证您在矿井工作期间的安全和身体健康,特举行此次岗前安全培训。
今天我们将为您讲解煤矿安全生产相关知识,希望您认真听讲,掌握相关安全规程和操作规范,严格按照要求做好工作,共同创建安全、高效的工作环境。
一、煤矿安全生产概述煤矿安全生产是指在矿山开采生产过程中,保证生产设施的完好与使用性能,维护生产设施的安全防范措施,建立与完善安全防范机构与管理体系,严格落实安全防范措施,预防事故发生和控制事故损失的过程。
二、安全防范措施1.煤矿安全法规及标准矿工应当掌握煤矿安全生产法律法规及相关标准规程,并严格执行。
其中有关事故应急救援、矿井通风、煤尘防爆、安全检查等,是保障勘探生产安全的法定钳制性规定。
2.设备安全生产检测设备安全检测是防范事故、保证勘探生产安全的重要环节。
在勘探过程中,在设备购置、运行、维修、更新、更改等各个环节都应进行安全检测。
3.煤矿职工的技术水平煤矿职工不仅应掌握基本的生产技能,还应具有防范事故、保护环境的基本素质,懂得煤矿安全事故的防范、处理和病人救治。
三、煤矿作业安全注意事项1.负责脱尘降温在矿井作业中,要保证通风设备运转正常,做好脱尘降温、排放有害气体的各项工作,同时还要学会使用自救器、防毒面具等防护装备。
2.注意防止煤尘爆炸煤矿作业过程中,要注意防止煤炭的燃料爆炸。
煤尘爆炸是矿井重大事故中最常见的一种,对矿井和职工的影响十分严重,需要高度重视。
3.注意事故应急救援在矿井作业中,因为煤矿环境恶劣,职工间作业间的距离也较远,一旦发生矿灾,极有可能导致人员伤亡,因此要定期进行演练,提前做好事故应急救援工作。
四、煤矿心理健康长期以来,煤炭个行业面临的压力是巨大的,为人性化地维护劳动者身心健康,对抗工作中的疲倦和机械重复性工作,做好合理的心理疗练和心理护理是不可避免的。
五、结语煤矿行业之所以被视为高危行业,是因为在勘探生产过程中,工人们随时都面临着种种安全风险。
新工人入矿安全培训制度(2篇)
新工人入矿安全培训制度为了让新工人入井前了解一些煤矿生产的特点,掌握矿井基本的安全常识,特制定新工人入矿安全培训制度。
一、入矿的新工人必须接受安全技术知识的培训,时间不得少于两周(包括井下参观、学习),并在老工人的带领下实习一个月,考试合格后方独立工作。
二、培训内容1、井概况。
2、煤矿安全知识、入井须知、机电运输、五大灾害。
3、井下的抢救与急救等。
4、避灾路线以及突发事故的抢救等。
三、新工人经过安全培训,考试合格后,才准上刚。
四、新工人未经培训,任何人不得安排其上岗,否则给予上岗者和安徘上岗者通报批评、经济处罚,造成事故的要追究其刑事责任。
新工人入矿安全培训制度(2)是指对新入职的工人进行必要的安全培训,以确保其了解和掌握矿山安全知识和操作规程,提高其安全意识和应急能力,减少事故发生的风险。
新工人入矿安全培训制度的具体内容可以包括以下几个方面:1. 安全法规和制度:介绍国家安全法规和矿山的安全制度,包括安全生产法律法规、矿山安全生产管理办法、安全生产责任制等,让新工人了解安全相关的法律和规定。
2. 安全生产知识和技能:传授安全生产的基本知识和技能,包括安全作业规范、用电安全、防火防爆、机械设备操作等,确保新工人能够正确掌握操作规程和安全操作方法。
3. 危险源识别和评估:教育新工人了解矿山内的常见危险源,如高处作业、有毒有害气体、机械设备等,培养他们辨别和评估危险源的能力,提醒他们在工作中保持警惕。
4. 事故案例分享和反思:通过分享矿山发生的安全事故案例,让新工人深刻认识到事故的严重性和危害性,反思事故原因和教训,从而引导他们遵守安全规定,避免重复发生类似事故。
5. 应急救援知识和演练:教育新工人掌握基本的应急救援知识和技能,包括逃生的方法和途径、急救基本技能等,同时进行应急演练,让他们在模拟的环境中学会正确应对突发情况。
为了确保新工人入矿安全培训的效果,可以采取以下措施:1. 建立健全培训档案:将每位新工人的培训记录和成绩进行整理和归档,便于随时查阅和管理。
煤矿新工人岗前培训
煤矿新工人岗前培训首先,新工人需要接受安全知识培训。
他们需要了解煤矿工作中的危险因素,如瓦斯爆炸、坍塌等,以及如何避免这些危险并采取正确的安全措施。
此外,他们还需要学习如何正确佩戴安全设备、如何进行紧急疏散等应急知识。
其次,新员工还需要了解工作流程和操作规程。
他们需要熟悉矿井内部的设备和机械,了解各项作业的操作要点和注意事项,以及熟悉使用相关设备和工具。
最后,岗前培训还应包括模拟演练和实际操作。
通过模拟演练,新员工可以在没有真实危险的情况下学习和练习如何应对各种紧急情况,并且在实际操作中,他们需要在有经验员工的指导下逐步掌握工作技能。
总之,煤矿新工人岗前培训是十分重要的,它不仅可以帮助新员工尽快适应工作环境,提高工作效率,还可以为工作安全打下坚实的基础。
希望煤矿企业能够重视这一过程,为新员工提供全面的培训和支持。
煤矿新工人岗前培训是确保煤矿安全生产、提高生产效率的重要环节。
一方面,岗前培训能够帮助新员工迅速了解煤矿工作环境、工作内容和规范,有助于其快速适应新的工作岗位;另一方面,良好的岗前培训可以为煤矿企业的安全生产奠定坚实的基础,减少事故的发生。
在下文中,将进一步阐述煤矿新工人岗前培训的重要性,并介绍一些培训内容和方法。
首先,岗前培训可以帮助新员工快速了解煤矿的安全生产标准和规程。
通过系统性的安全培训,新员工可以充分了解煤矿内部的安全操作规程、紧急疏散程序、事故处理流程等重要内容。
此外,培训还可以帮助新员工建立正确的安全意识,使他们能够在工作中时刻注意安全,避免发生危险的事故。
其次,培训可以传授新员工必备的专业知识和操作技能。
煤矿工作不仅需要员工具备一定的专业知识,还需要具备一定的操作技能。
培训计划应该包括煤矿的基本原理、相关的安全生产法律法规、操作规程等方面的知识,并在实际操作中对新员工进行具体的技能指导。
这些知识和技能不仅可以帮助新员工提高工作效率,还有助于提高工作质量,降低事故发生的概率。
煤矿新工人安全培训教学大纲
新工人安全培训教学大纲一、培训对象待上岗新工人二、培训目的1、了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规,增强法制观念和安全意识,提高遵章守纪的自觉性,杜绝“三违”现象。
2、掌握本岗位的的安全工作职责;了解煤矿生产技术知识;掌握《煤矿安全规程》对工人入井的有关规定。
3、熟悉煤矿灾难事故发生基本规律及防治措施,遇到险情能采取应急处理措施,防止事故发生。
4、熟悉井下避灾路线;掌握自救、互救和创伤急救的基本知识和操作方法;能正确使用自救器。
5、经过培训,考试合格,具备入井实习资格。
在老工人带领下,实习两个月后,再进行相应工种的岗位安全培训,经考试合格,具备安全工作资格,方可独立上岗作业。
三、培训时间培训时间为72小时,具体安排见表1表1 培训时间安排表四、课程设置及学时分配1、课程设置及学时分配见表2表2 课程设置及学时分配表2、参观内容及学时分配见表3表3 实验参观内容及学时分配表五、课程内容(一)煤矿安全生产方针与法律法规1、煤矿安全生产方针。
2、有关煤矿安全生产的法律法规。
(二)矿纪矿规1、煤矿企业的有关管理制度2、煤矿企业对违反矿纪矿规行为的处理办法。
(三)劳动保护与劳动合同1、我国现行的劳动用工制度。
2、煤炭企业与其职工的劳动合同关系及对违反劳动合同行为的解决途径。
3、煤炭企业职工在安全生产方面享有的权利和义务。
4、煤炭企业职工劳动保护措施。
(四)职业道德1、职业道德的概念、范畴。
2、加强职业道德教育与安全的关系。
(五)矿井概况1、本矿井的建设与发展状况。
2、本矿井的煤层赋存与地质构造情况。
3、本矿矿井开拓方式。
4、本矿矿井生产系统与采煤方法。
(六)入井须知1、新工人入井的准备工作。
2、新工人入井注意项及注意事项及《煤矿安全规程》中的新工人有关规定。
3、井下安全设施、安全标志的用途与保护。
(七)煤矿灾害事故基础知识1、顶板事故发生的原因、规律及预防措施。
2、通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定。
煤矿新工人上岗前培训计划(2篇)
第1篇一、培训背景随着我国煤矿行业的快速发展,煤矿安全生产形势日益严峻。
为了提高煤矿企业的安全生产水平,保障矿工的生命安全,确保煤矿生产顺利进行,对煤矿新工人进行上岗前培训显得尤为重要。
本培训计划旨在通过对新工人进行全面的安全生产教育和技能培训,提高其安全意识和操作技能,使其尽快适应煤矿生产环境,为煤矿安全生产贡献力量。
二、培训目标1. 使新工人了解煤矿安全生产法律法规和方针政策,增强安全生产意识。
2. 使新工人掌握煤矿生产基本知识,熟悉煤矿生产流程和操作规程。
3. 使新工人具备一定的自救互救能力,提高应对突发事件的能力。
4. 使新工人具备岗位所需的基本技能,为煤矿生产提供有力保障。
三、培训对象本培训计划适用于新入职的煤矿工人,包括采煤工、掘进工、运输工、通风工、机电工等。
四、培训时间培训时间为一个月,具体安排如下:1. 第一周:安全生产教育、煤矿生产基本知识、岗位操作规程;2. 第二周:岗位技能培训、应急处理能力培训;3. 第三周:实际操作演练、案例分析;4. 第四周:总结考核、结业证书颁发。
五、培训内容1. 安全生产教育(1)国家安全生产法律法规及煤矿安全生产责任制;(2)煤矿安全生产方针政策及安全生产标准化建设;(3)煤矿安全生产基本知识,如矿井通风、防灭火、防治水、顶板管理、机电安全等;(4)煤矿事故案例分析,提高安全意识。
2. 煤矿生产基本知识(1)煤矿生产流程及各工序操作规程;(2)煤矿生产设备、工具及安全防护用品的使用;(3)煤矿生产环境及作业场所的安全要求。
3. 岗位技能培训(1)各岗位操作技能培训,如采煤、掘进、运输、通风、机电等;(2)岗位技能考核,确保新工人掌握基本技能。
4. 应急处理能力培训(1)突发事件应急处置知识及技能;(2)自救互救能力培训,提高应对突发事件的能力。
5. 实际操作演练(1)模拟煤矿生产现场,进行实际操作演练;(2)考核新工人的操作技能和应急处置能力。
新工人入矿培训制度(3篇)
新工人入矿培训制度一、培训目标:1. 熟悉公司的矿山业务和工作流程;2. 掌握矿山安全生产和环境保护知识;3. 具备必要的技能和能力,能够胜任岗位工作;4. 培养新工人的团队合作精神和职业道德意识。
二、培训内容:1. 公司基本情况介绍:- 公司组织机构和职能部门的介绍;- 矿山的地理位置和资源状况;- 公司的发展历程和未来发展规划。
2. 矿山业务流程:- 矿山的开采、加工和运输流程;- 各个环节的工作内容和职责;- 工作流程中的主要问题和解决方法。
3. 安全生产知识:- 矿山安全生产的重要性和意义;- 安全生产法律法规和管理制度;- 矿山常见的安全事故及预防措施;- 安全操作规程和紧急救护措施;- 安全设备的使用方法和维护保养。
4. 环境保护知识:- 矿山对环境的影响和环境保护的重要性;- 环保法律法规和环境管理制度;- 矿山常见的环境问题和治理方法;- 环保设备和技术的使用方法和维护保养。
5. 职业技能培训:- 岗位职责和工作要求;- 工作所需的基本技能和操作方法;- 工作中常见的问题和解决方法;- 不同岗位之间的协作和配合。
6. 企业文化和职业道德:- 公司的价值观和企业文化;- 职业道德和职业操守的重要性;- 职业发展规划和个人素质培养。
三、培训方式和方法:1. 理论培训:- 通过讲座、培训课程等形式进行知识传授;- 配备专业讲师或矿山管理人员授课;- 提供相关的学习资料和教材。
2. 实践培训:- 安排新工人进行实操训练,熟悉工作流程;- 由经验丰富的员工进行指导和示范;- 定期组织模拟演练,提高应对突发事件的能力。
3. 培训考核:- 进行培训内容的考试和测评;- 测评结果作为岗位分配和晋升的参考依据。
四、培训评估和改进:1. 培训评估:- 培训结束后,进行培训效果评估;- 对新工人的培训质量和满意度进行调查;- 收集新工人的反馈意见和建议。
2. 培训改进:- 根据评估结果和反馈意见,对培训内容和方式进行改进;- 定期组织培训师培训,提高培训人员的教育教学能力;- 建立培训数据库,记录和分析培训效果。
煤矿新工人安全培训教学大纲
煤矿新工人安全培训教学大纲摘要:本文档为煤矿新工人安全培训教学大纲,旨在帮助新工人了解和掌握煤矿作业环境中的安全知识和应急处理能力,从而确保煤矿作业过程的安全与高效。
1. 引言1.1 教学目标本教学大纲的目标是使新工人:•了解煤矿作业环境中的潜在安全风险;•掌握必要的安全知识和技能;•学会正确的应急处理方法;•培养安全意识和团队合作精神。
1.2 教学内容•煤矿及相关工作的特点和危害性分析;•个人防护装备的选择和使用;•煤矿作业安全制度和规章制度;•煤矿作业中的常见事故及应急处理方法;•煤矿作业中的危险源识别和控制;•安全意识和团队合作培养。
2. 教学方法和手段2.1 教学方法•理论授课:通过教师讲解、案例分析等方式向学员传授相关理论知识。
•实践操作:安排实际操作环节,让学员熟悉和掌握实际操作技能。
•讨论和交流:组织学员进行小组讨论、经验交流等形式,增强学员的交流和应用能力。
2.2 教学手段•投影仪:用于播放教学PPT和相关视频材料。
•个人防护装备模拟器:用于模拟个人防护装备的正确佩戴和使用。
•案例分析:通过真实案例分析,让学员了解煤矿作业中的潜在危险和应急处理方法。
•实地考察:组织学员实地考察煤矿作业现场,加深对作业环境的了解。
3. 教学内容详解3.1 煤矿及相关工作的特点和危害性分析3.1.1 煤矿环境特点介绍煤矿作业环境的高温、高湿、高尘等特点,并分析这些特点对工人身体的潜在危害。
3.1.2 煤矿作业中的危险源分析分析煤矿作业中存在的各种危险源,如火灾、煤尘爆炸、坍塌等,并介绍相应的预防措施。
3.2 个人防护装备的选择和使用3.2.1 个人防护装备种类介绍个人防护装备的种类,包括呼吸防护装备、防护服、安全帽、护目镜等。
3.2.2 个人防护装备的选择与使用方法详细讲解个人防护装备的选择原则和正确使用方法,确保新工人能够正确佩戴和使用。
3.3 煤矿作业安全制度和规章制度3.3.1 煤矿作业安全制度介绍煤矿作业安全制度的内容和要求,使新工人了解并遵守相关规定。
煤矿新人入井培训计划方案
一、培训背景随着我国煤炭行业的不断发展,新入矿的井下作业职工不断增加。
为确保新工人能够迅速适应井下工作环境,掌握必要的安全知识和操作技能,提高煤矿安全生产水平,特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高新工人对煤矿安全生产的认识,增强安全意识。
2. 使新工人掌握煤矿安全生产的基本知识和操作技能。
3. 熟悉矿井概况、作业规程及矿纪矿规。
4. 培养新工人的团队协作精神和应急处置能力。
三、培训对象新入矿的井下作业职工。
四、培训时间培训时间不少于72小时,分为理论培训和实操培训两部分。
五、培训内容1. 理论培训(1)煤矿安全生产法律法规(2)煤矿安全生产基础知识(3)煤矿三大规程(安全规程、操作规程、技术规程)(4)煤矿安全技术知识(5)矿纪矿规(6)矿井概况及避灾路线2. 实操培训(1)井下作业基本技能训练(2)安全工器具的正确使用(3)井下应急处置演练(4)矿井设备操作及维护六、培训方式1. 讲座:邀请有经验的工程师、技术人员进行专题讲座。
2. 视频教学:播放煤矿安全生产相关视频,提高培训效果。
3. 实操演练:组织新工人进行实地操作,巩固所学知识。
4. 师徒结对:安排有经验的工人担任师傅,对新工人进行一对一指导。
七、培训考核1. 理论考核:考试形式,考核新工人对煤矿安全生产知识的掌握程度。
2. 实操考核:现场操作,考核新工人对实操技能的掌握程度。
3. 综合考核:结合理论考核和实操考核,对新工人进行全面评估。
八、培训实施1. 制定详细的培训计划,明确培训时间、内容和考核标准。
2. 建立培训档案,记录新工人的培训情况。
3. 定期对培训效果进行评估,及时调整培训方案。
九、培训保障1. 保障培训场地、设施和设备。
2. 安排有经验的工程师、技术人员担任培训教师。
3. 为新工人提供必要的生活保障。
十、预期效果通过本次培训,使新工人掌握必要的安全生产知识和操作技能,提高煤矿安全生产水平,为煤矿的可持续发展奠定坚实基础。
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煤矿新工人岗前安全培训前言所谓“新工人”是指刚刚走上工作岗位或由其他岗位转入新岗位的职工。
我国法律规定:未经安全生产培训合格的从业人员,不得上岗作业。
又明确要求:煤矿新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时。
第一章煤矿安全生产方针和法律法规一、1996年12月1日起实施的《煤炭法》明确规定:“煤矿企业必须坚持安全第一、预防为主的安全生产方针”。
2005年提出安全生产要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
“安全第一”是安全生产的统帅和灵魂;“预防为主”是实现安全生产的根本途径;“综合治理”是实现安全生产的有效手段和方法。
二、《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》十五条重大安全隐患:1、超能力、超强度、超定员组织生产的。
2、未按规定检测瓦斯及瓦斯超限作业的。
指的是:瓦斯检查工配备数量不足、不按规定检查瓦斯,存在漏检和假检以及井下瓦斯超限后不采取措施继续作业的。
3、煤与瓦斯突出矿井,未按照规定实施防突出措施的。
4、高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统,或者监控系统不能正常运行的。
5、通风系统不完善、不可靠的。
指的是:矿井风量不足,主井和回风井同时出煤,违反规定串联通风,采掘工作面等主要用风地点风量不足,煤巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出的岩巷的掘进工作面未装备甲烷风电闭锁装置或者甲烷断电仪和风电闭锁装置的。
6、有严重水患,未采取措施的。
指的是:未查明矿井水文地质条件、相邻矿井及废弃老窑积水情况而组织生产,在有突水威胁区域进行采掘作业而未按规定进行探放水,擅自开采各种防隔水煤柱,以及有明显透水征兆未撤出井下作业人员的。
7、超层越界开采的。
8、有冲击地压危险,未采取有效措施的。
9、自燃发火严重,未采取有效措施的。
10、使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的。
指的是:被列入国家应予淘汰的煤矿机电设备和工艺目录的产品或工艺超过规定期限仍在使用,突出矿井未采取安全措施使用架线式电机车且在2006年1月6日之后仍继续使用架线式电机车,使用非阻燃皮带和电缆,未按矿井瓦斯等级选用相应的煤矿许用炸药和雷管、未使用专用的发爆器,采用不能保证两个畅通安全出口采煤工艺开采(三角煤、残留煤柱按规定开采者除外),以及高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井、开采容易自燃和自燃煤层(落煤层除外)矿井采用前进式采煤方法的,等等。
11、年产6万吨以上的煤矿没有双回路供电系统的。
12、新建煤矿边建设边生产,煤矿改扩建期间在改扩建的区域生产;或者,在其他区域的生产超出安全设计规定的范围和规模的。
13、煤矿实行整体承包生产经营后,未重新取得安全生产许可证和煤炭生产许可证从事生产的;或者,承包方再次转包的,以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包的。
14、煤矿改制期间未明确安全生产责任人和安全管理机构的;或者,在完成改制后未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和营业执照的。
15、有其他重大安全生产隐患的。
三、从业人员在安全生产方面的权利和义务1、权利:1)获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利。
2)得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利。
3)对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利。
4)拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。
5)紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利。
2、义务:1)遵章守规、服从管理的义务。
2)正确佩带和使用劳动保护用品的义务。
3)接受安全培训、掌握安全生产技能的义务。
4)发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。
四、煤矿职工有关劳动保护的规定1、煤矿企业必须采取措施加强劳动保护,保障煤矿职工的安全健康;必须为煤矿井下作业职工办理意外伤害保险,支付保险费;提供职业病防治劳动保护。
2、煤矿企业必须为职工提供保障安全生产所需的劳动保护用品,包括自救器、矿用安全帽、工作服、手套、防尘口罩、护罩、安全靴(鞋)、安全带等。
3、《劳动法》对劳动合同做出了明确规定:“劳动者到用人单位工作,用人单位吸收新职工,双方必须签订书面的劳动合同”,以明确双方权利与义务。
劳动合同订立、变更、解除和终止应遵循“平等自愿、协商一致”的原则。
五、煤矿“三大规程”:《煤矿安全规程》、《煤矿工人技术操作规程》(简称《操作规程》)、《作业规程》1、《煤矿安全规程》共有四编751条。
第一编总则,规定了煤矿必须遵守国家有关安全生产的法律法规、规章、规程、标准和技术规范;建立各类人员安全生产责任制;明确职工有权制止违章作业,拒绝违章指挥。
第二编井工部分,规定了井下采煤有关开采、“一通三防”防治水、机电运输、爆破作业及煤矿救护等领域所涉及的安全生产行为标准。
第三编露天部分,规定了露天开采所涉及的安全生产行为标准。
第四编职业危害,规定了职业危害的管理和监制、健康监护的标准。
2、《煤矿安全规程》的特点:强制性、科学性、规范性、稳定性。
3、《操作规程》的基本内容。
对岗位工人生产作业中的具体操作程序、方法、安全注意事项等做了具体、明确的规定。
《操作规程》的基本内容一般包括四个部分:一般规定,准备、检查和处理,操作和注意事项,收尾工作。
六、违反煤矿安全法律法规的责任法律责任是违反煤矿安全法律法规所应付出的代价。
通常,法律责任可分为民事责任、行政责任和刑事责任三大类。
1、民事责任民事责任主要包括违反合同的民事责任和侵权行为的民事责任两类。
我国《民法通则》规定主要方式有:停止侵害,排除妨害,消除危险,返还财产,恢复原状,修理、重做、更换,赔偿损失,支付违约金,清除影响,恢复名誉和赔礼道歉共十种。
2、行政责任主要包括行政处罚和行政处分两类。
1)行政处罚《煤矿安全监察条例》规定了警告、罚款、停止施工整顿、吊销煤炭生产许可证、责令关闭等多种形式。
2)行政处分《矿山安全法》中规定了警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看和开除等八种。
3、刑事责任我国《刑法》规定:刑罚的种类有管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑五种主刑和罚金、剥夺政治权利、没收财产三种附加刑。
4、与安全生产相关的主要有三种犯罪1)重大责任事故罪是指:企业职工本人由于不服从管理,违反规章制度,或者企业负责人或其他工人强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
2)重大劳动安全事故罪是指:企业的劳动安全设施不符合国家规定,经有关部门或单位职工提出后,对事故隐患仍不采取措施,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
《刑法》同时规定:对犯有以上两种罪行的,处以三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。
3)玩忽职守罪国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
第二章煤矿职工职业道德和安全生产制度一、煤矿职工职业道德1、热爱本职工作2、钻研职业技能3、遵守法律法规、规章和制度4、坚持安全生产5、加强团队协作6、勇于抢险救灾二、安全检查制度1、安全检查的形式1)按参加检查的人员分:有自检、互检和专检。
2)按检查内容分:有普遍性检查和专业性检查。
3)按检查时间分:有班前、班中及班后“三检制”、节日检查和季节性检查。
2、安全检查的内容1)工人的不安全行为。
指的是工人的“三违”现象。
2)作业现场的不安全隐患。
检查作业现场顶板状况、支护完好程度和工程规格质量情况;检查作业现场及局部地点瓦斯及其他有害气体超限情况;检查作业现场及附近有无透水、发火预兆和煤尘堆积情况。
3)急电设备的不安全状态。
指的是检查机电设备有无不完好和失爆现象。
三、安全联防互保制度1、自保指工人与区(队)班(组)签订安全责任状,保证本人安全作业,并承担一定责任。
2、互保指工人之间结成对子,签订安全互保合同,规定双方的权利和义务。
目前互保主要形式有:一是以作业小组为单位结成互保对子;二是党团员和先进人物与其他工人结成互保对子;三是班(组)长、劳动保护检查员和安全检查工与普通工人结成互保对子,或者老工人与新工人结成互保对子。
3、联保指多名工人组成联保小组。
四、劳动纪律1、劳动纪律与安全生产关系劳动纪律既是保持正常生产、完成生产任务的需要,更是保证安全生产的需要。
因此,职工在共同的劳动过程中,劳动纪律是保障安全必须遵守的规则和秩序。
2、劳动纪律的内容1)遵守劳动时间和本单位规定的作息制度,禁止无辜迟到、早退,严格执行请假制度。
2)服从分配和管理,坚守工作岗位,不得消极怠工和玩忽职守。
3)努力工作,完成生产任务,保证工程质量,做到文明生产。
4)在上班时间内,遵守生产秩序,不做无关的事情,不东走西串、嬉戏打闹、聚众赌博和打架斗殴等,不得在班中睡觉。
5)严格遵守操作规程,不准违章指挥或作业,做到安全生产。
6)爱护国家财产和公共财产。
3、对违反矿规矿纪行为的处理1)给予批评教育2)给予行政处分3)给予刑事处罚第三章矿井概况一、煤的形成泥炭化阶段——煤化阶段——变质阶段二、煤的埋藏特征1、根据煤层厚度可分为1)薄煤层:煤层厚度<1.3m2)中厚煤层:煤层厚度在1.3m~3.5m3)厚煤层:煤层厚度>3.5m在生产工作中,习惯将厚度在6m以上的煤层称为特厚煤层。
2、根据煤层倾角可分为1)近水平煤层:煤层倾角<8°2)缓倾斜煤层:煤层倾角在8°~25°3)倾斜煤层:煤层倾角25°~45°4)急倾斜煤层:煤层倾角>45°3、煤层顶底板位于煤层上面的岩层称为顶板,煤层下面的岩层称为底板。
煤层顶板自下而上分为伪顶、直接顶和基本顶;煤层底板自上而下分为直接底和基本底。
三、矿井开拓1、矿井系统:开拓系统、采煤系统、运输提升系统、通风系统、供电系统、防排水系统。
2、矿井开拓方式:平硐开拓、斜井开拓、立井开拓、综合开拓。
3、矿井安全出口要求:《煤矿安全规程》规定,每个生产矿井至少有两个能行人的通达地面的安全出口,各个出口间距离不得少于30m。
安全出口应经常清理、维护,保持畅通。
4、矿井巷道断面的形状:由围岩性质、井巷用途、服务年限和支护方式来决定,主要有拱形断面、圆形断面、梯形断面和矩形断面等。
5、矿井巷道支护材料:由井巷压力的大小和断面不同来决定,主要有木支架、金属支架(钢轨、矿用工字钢和U型钢)、钢筋混凝土支架、料石或砖、混凝土砂碹支架、锚杆支护和喷浆支护。
四、采煤方法和采掘安全操作注意事项1、采煤方法:基本工序是破煤、装煤、运煤、支柱和回柱放顶。
1)炮采工作面:指使用电煤钻打眼、放炮落煤、人工装煤的工作面。
2)普采工作面:指使用采煤机破煤和装煤的工作面。
3)综采工作面:指使用液压自移支架的工作面。
其采煤工序为:割煤→降柱→移架→升柱→移溜。
1)操作前首先要检查顶板和支架;进行敲帮问顶,处理浮煤;严禁空顶作业。