集团安全生产的八项禁令
集团公司安全生产十大禁令
集团公司安全生产十大禁令7月27日，集团公司将《中国石油化工集团公司安全生产禁令（试行）》印发各企事业单位。
这是集团公司贯彻落实科学发展观，坚持安全发展，坚持以人为本，坚持从严治企，减少一般事故，防止和避免重特大事故发生的重要举措。
《禁令》根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规和集团公司安全监督管理规定制定，禁令主要内容是：一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。
二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。
三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。
四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。
五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。
六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。
七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
员工违反上述禁令，造成严重后果的,对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分；对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予行政警告直至撤职处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。
员工违反上述禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令,导致发生上报集团公司重大事故的，按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》对企业有关领导予以责任追究。
公司通用安全生产禁令
运营总部通用安全生产禁令
一、严禁班中饮酒或酒后作业
二、严禁特种作业无证上岗作业
三、严禁擅自进入轨行区
四、严禁违规关闭、取消、撤除设备联锁、安全防护设施
五、严禁接触运转、运行中的设备旋转部位
六、严禁不使用安全带登高作业或登高作业接打电话、抛接工具
七、严禁在易燃易爆区域违规动火、吸烟
八、严禁特种设备未取得使用标志或过期投入运行
九、严禁带电从事强电作业
十、严禁擅自关闭报警系统
十一、严禁车辆段高速驾驶、与列车抢行。
安全生产的八大禁令
安全生产的八大禁令安全生产是生产活动中最重要的环节之一，关系到人员的生命安全和财产安全。
为了确保安全生产，制定了一系列的禁令来规范操作行为，下面是关于安全生产的八大禁令。
第一禁令：禁止违章作业。
违章作业指的是不按照操作规程和操作规范进行操作，包括超负荷作业、擅自改变工艺、违规操作设备等。
违章作业是造成事故的重要原因之一，因此，必须严禁违章作业。
第二禁令：禁止未经授权、未经培训的人员操作。
只有熟悉设备结构、工艺要求和操作规程的人员才能操作设备。
未经培训的人员往往对设备操作不熟悉，容易造成事故，因此，只有经过培训并持证上岗的人员才能操作设备。
第三禁令：禁止乱拉乱接电线。
电线的拉接是工作中常见的操作，但是若操作不规范，容易引发电气事故。
因此，必须禁止乱拉乱接电线，要按照标准进行操作，确保电线接触良好、绝缘完好。
第四禁令：禁止使用失效或损坏的设备。
设备的完好性对于安全生产至关重要，因此，一旦发现设备失效或者受损，应立即停止使用，并报修或更换。
使用失效或损坏的设备容易引发事故，因此，必须严禁使用失效或损坏的设备。
第五禁令：禁止违反操作规程和操作规范进行操作。
操作规程和操作规范是保障安全生产的重要依据，违反操作规程和操作规范进行操作容易造成事故。
因此，必须严格遵守操作规程和操作规范，严禁违反进行操作。
第六禁令：禁止使用未经检修的设备。
设备是经过一定周期的使用后需要进行检修，以确保其正常运行。
未经检修的设备存在故障隐患，使用不当容易导致事故。
因此，必须禁止使用未经检修的设备。
第七禁令：禁止吸烟、明火和火种靠近易燃易爆物品。
易燃易爆物品在遇到明火或其他火种时，容易引发火灾或爆炸事故。
因此，必须严禁吸烟、明火和火种靠近易燃易爆物品，确保生产环境的安全。
第八禁令：禁止不佩戴防护用品进入危险区域。
危险区域是指存在安全风险或者可能发生事故的区域，对于进入危险区域的人员，必须佩戴相应的防护用品，以确保人员的安全。
因此，必须禁止不佩戴防护用品进入危险区域。
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集团公司安全生产“十条禁令”
一．严禁超层越界违法非法开采，杜绝工作面未经安全准入擅自组织开采。
二．严禁图纸不实，使用假图欺骗检查。
三．严禁使用无编制、非正规队伍组织生产，外委队组必须纳入矿井统一管理。
四．严禁工作面出现事故征兆或重大隐患情况不停产、不撤人、不汇报，继续盲目组织生产。
五．严禁一巷多头作业、以掘代采作业、使用淘汰生产工艺组织生产。
六．严禁水患不清，防治水措施不到位组织生产。
七．严禁瓦斯检查空班、漏班、假检，坚决杜绝瓦斯超限不撤人、不断电、不采取措施冒险强行作业，绝不准防灭火措施不到位、CO超限冒险作业。
八．严禁人料混运、辅助运输设施不达标、“封闭”管理不到位、使用非防爆胶轮车进行运输作业。
九．严禁超控顶距作业、支护失效作业。
十．严禁使用非防爆设备、设备失爆组织生产。
如违反上述禁令，将给予严厉的经济处罚和行政处分。
安全生产的八大禁令
安全生产的八大禁令安全生产是保障人民生命财产安全的重要举措，关系到国家和社会的长治久安。
为了加强安全生产，我国制定了一系列的法律法规，并提出了八大禁令，从源头上预防事故的发生。
本文将从不同角度详细介绍这八大禁令，希望能够引起各级政府和广大群众对安全生产的高度重视。
第一，禁止无证上岗。
无证上岗是指没有经过岗位培训，没有取得相应职业资格证书的人员，擅自从事或者未取得法定资格从事危险作业的行为。
无证上岗容易导致人身事故、火灾事故，还会损害企业的形象。
所以，我们必须禁止无证上岗，并加强对岗位培训和资格认证的监管，使每个从业人员都具备足够的安全操作技能。
第二，禁止违章指挥。
违章指挥是指在生产作业时，领导或管理人员不按照规定的程序进行作业指挥，无视安全操作规程，不重视作业人员的安全，违反生产安全法规的行为。
违章指挥容易导致作业人员操作失误，引发事故。
要杜绝违章指挥，必须强化生产管理，制定明确的作业规程，确保每个人员按照规程进行操作。
第三，禁止私拉乱接电线。
私拉乱接电线是指未经注册资质单位资格认可、未经有关部门批准，私自从事电力接入的行为。
私拉乱接电线容易引发火灾、触电事故，造成人员伤亡和财产损失。
因此，我们要严格禁止私拉乱接电线，并执法加强对违法行为的惩处，保障电力供应的安全和可靠。
第四，禁止违章搭建和使用脚手架。
违章搭建和使用脚手架是指在建筑工程施工中，未按规定搭建脚手架或者在使用脚手架时不采取安全措施，违反建设工程安全生产规范的行为。
违章搭建和使用脚手架容易导致坍塌、跌落等事故的发生。
所以，我们要加强对建筑工程的安全管理，严禁违章搭建和使用脚手架，确保建筑工程施工的安全性和稳定性。
第五，禁止违反安全操作规程和工艺流程。
违反安全操作规程和工艺流程是指在生产过程中，不按照规定的操作规程和工艺流程进行作业，破坏安全防护设施，造成事故或次生灾害的行为。
违反规程和流程容易导致作业人员操作失误，引发事故。
要严格遵守安全操作规程和工艺流程，提高作业人员的安全意识和技能水平，确保生产作业的安全性和稳定性。
化工企业八大禁令
2. 声誉损失
违反安全规定的企业可能会遭受公众 和行业的质疑，影响企业声誉。
3. 安全隐患
不办理作业许可证可能导致操作不规 范，增加事故风险，对员工生命安全 和企业财产造成威胁。
4. 经济赔偿
因违反禁令导致的事故可能会引发巨 额赔偿，增加企业经营成本。
案例分析
案例一：某化工厂未办理作业许可证进行危险作业，导致爆炸事故
VS
某石油公司在未办理危险作业许可证 的情况下进行钻井作业，过程中发生 火灾，造成1人死亡、3人受伤。经调 查发现，该企业未按规定申请作业许 可证，且在作业过程中未配备必要的 安全设施和应急设备。最终，该企业 被罚款300万元，企业负责人被追究 刑事责任。
06 禁令六：严禁使用未经批 准的工艺和设备
3. 员工权益受损
员工可能面临生命安全和健康风险，权益受 损。
2. 企业声誉受损
违反禁令可能导致企业声誉受损，影响企业 的长期发展。
4. 社会影响
违反禁令可能引发社会舆论的谴责，影响社 会稳定。
案例分析
案例一：某化工厂违章操作导致爆炸事故
某化工厂在生产过程中，操作人员未按照规定进行操作，导致反应釜内的化学物质发生剧烈反应，引 发爆炸。事故造成多人伤亡，工厂受到严重损失。经调查，事故原因是操作人员违章操作所致。
某化工厂在未办理危险作业许可证的情况下进行了一项危险作业，操作过程中发生爆炸，造成3人死亡、10人受伤。经调查发 现，该企业未按规定申请作业许可证，且在作业过程中存在多项违规操作。最终，该企业被罚款500万元，企业负责人被追究 刑事责任。
案例分析
案例二：某石油公司未办理作业许可 证进行钻井作业，引发火灾
4. 法律责任
Hale Waihona Puke 违反操作规程可能导致产品不合格或质量 不稳定，影响企业的声誉和客户信任度。
化工企业八大禁令
八大禁令
1. 严禁在禁烟区域吸烟,违者解除劳动合同。
2. 严禁在工作岗位饮酒,违者解除劳动合同。
3. 严禁高处作业,不系安全带,违者罚款1000 元以上,1年累计2次解除劳动合同。
4. 严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者 解除劳动合同。
5. 严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分 并离岗培训，造成后果的，解除劳动合同。
6. 严禁无操作证从事电气、电气焊作业，违者解除劳动合 同。
7. 严禁违反操作规程进行用火，进入受限空间临时用电作 业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，解除 劳动合同。
8. 严禁水上作业，不按ຫໍສະໝຸດ 定穿戴救生衣，违者解除劳动合 同。
企业安全生产禁令(大全)
企业安全生产禁令1、生产厂区通用禁令1.1严禁违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。
1.2严禁安全教育不合格的职工上岗。
1.3严禁未按规定穿戴劳动保护用品的职工上岗。
1.4严禁职工饮酒上岗。
1.5严禁特种作业人员无证上岗。
1.6严禁阻塞消毒通道。
2、易燃、易爆危险场所禁令2.1严禁吸烟、禁带火种。
2.2严禁穿易产生静电的服装和带钉的鞋靴。
2.3严禁用汽油等易挥发易燃溶剂的擦洗设备、工具、衣物及地面。
2.4严禁使用易产生火花的工具、器具。
2.5严禁使用非防爆电器。
2.6严禁设备、管道无静电接地和跨接装置。
2.7严禁日光爆晒易燃、易爆物料。
3、有毒有害虫危险场所禁令3.1严禁不按规定手续办理剧毒物质的保管、领取和使用。
3.2严禁使用的容器未标明铭牌和未定置存放。
3.3严禁无防备措施和未配备应急抢救器具。
4、建（构）筑物禁令4.1严禁随意改变建（构）筑物的原设计结构和设计规定的使用条件。
4.2严禁随意增加建（构）筑物荷载。
4.3严禁随意拆建（构）筑物和在楼面、屋面、墙面上打洞。
4.4严禁任意碰撞和损坏建（构）筑物的围护结构、楼梯、栏杆、盖板等各类防护设备。
4.5严禁任意拆除和损坏建（构）筑物的防水、防火、防腐蚀、防震、避雷等设施。
4.6严禁在与生产工艺技术不相适应的厂房内违章生产。
4.7严禁在危房内强行生产。
5、机电设备禁令5.1严禁使用不可靠的安全保护，信号保险装置。
5.2严禁机电设备超负荷运转。
5.3严禁在设备的转动部位穿越、跨载、传递物件和擦洗、触动转动部位。
5.4严禁使用没有漏电保护装置的手持电动工具。
5.5严禁在带压、带电、易燃易爆的管道、设备和受力构件上施焊。
5.6严禁无安全措施进行设备检修。
5.7严禁启动未经验收合格的检修设备。
6、压力容器禁令6.1严禁使用定期检查不合格的压力容器。
6.2严禁使用安全附件不合格的压力容器。
6.3严禁使用安全附件定期检查不合格的压力容器。
6.4严禁超温超压使用压力容器。
安全生产八大禁令
安全生产八大禁令安全生产八大禁令是指在生产工作中，为了保障员工生命安全和财产安全，采取的一系列禁止操作的措施。
根据中国国家安全生产监督管理局的规定，安全生产八大禁令主要包括：1. 禁止违章操作：员工必须按照操作规程进行工作，不得擅自修改操作程序，不得违反安全规定进行操作，不得将工作过程中的风险隐患隐瞒。
2. 禁止私自改装设备：员工不得在工作中私自增加、减少、改装设备和工具，以免造成设备故障或操作不当引发安全事故。
3. 禁止超负荷作业：工作中的各项设备和机械都有其承载能力和使用范围，员工必须遵守相关规定，不得超负荷使用设备和机械，以免引发设备故障或工作场所事故。
4. 禁止离岗无人：员工必须遵守工作时间规定，不得未经交接离岗，离岗前必须将自己的工作状态、进行中的工作、存在的问题向下一班次的员工交接清楚，以免产生操作上的遗漏或安全隐患。
5. 禁止未经许可使用消防器材：在使用消防器材时，员工必须经过专门培训，并严格按照规定使用，不得随意使用或借用，以免造成火灾扑救不及时或人员伤亡。
6. 禁止私拉乱接电线：员工不得私拉乱接电线，遵守相关电器操作规程，严禁在设备运行中进行插拔电源、强行连接电源线等操作，以免引发电器事故或电击事故。
7. 禁止无证上岗：员工必须取得相应的操作证书或资格证书，并且经过培训和考核合格方可上岗工作，不得无证上岗操作，以免因操作不当造成事故。
8. 禁止酒后上岗：员工严禁在酒后上岗工作，酒精会影响人的判断能力、反应能力，容易导致操作失误和工作事故的发生。
安全生产八大禁令对保障员工人身安全和财产安全具有重要意义。
只有员工严格遵守这些禁令，加强安全意识，提高安全素质，才能有效减少和避免安全事故的发生，保障企业的可持续发展和员工的健康与安全。
安全生产的八大禁令
安全生产的八大禁令安全生产是保障员工健康、维护企业正常运营的重要基础。
为了提高企业的安全意识和预防事故发生，制定了八大禁令，明确员工在工作中需遵守的规定。
下面详细介绍这八大禁令。
第一大禁令：禁止违章操作。
员工在工作中必须遵守操作规程，严禁违反规定进行操作。
碰触高压电器、在无防护设备的情况下使用机械设备等行为都是违规操作的例子，一旦发生意外，后果不堪设想。
第二大禁令：禁止动火作业。
动火作业是指使用明火、电弧等形式的操作，这种操作极易引发火灾。
在企业生产过程中，除非经过合适的审批，否则一律禁止动火作业。
第三大禁令：禁止使用不合格设备。
企业应定期检测设备的安全性能，确保其正常运转。
员工在工作中不得使用安全性能不合格、损坏的设备，以免发生意外。
第四大禁令：禁止私拉乱接电线。
电线接线错误及私拉乱接电线为用电安全的常见隐患。
员工禁止自行接线或私拉乱接电线，必须由专业人员进行电线的安装和维护。
第五大禁令：禁止饮酒、吸烟。
饮酒和吸烟都会影响员工的判断和反应能力，增加工作中出现事故的风险。
员工必须自觉摒弃这些不良习惯，切实保持餐饮卫生，健康作业。
第六大禁令：禁止擅自停电和投切电源。
企业生产中停电可能造成严重后果，需要经过合理的调度和计划。
员工不得擅自停电或投切电源，必须按照规定程序进行操作，确保正常运行。
第七大禁令：禁止使用超载设备。
设备的安全工作范围和额定负荷是由制造商根据实际情况规定的。
员工在使用设备时，不能超载工作，以免引发设备故障和人身伤害。
第八大禁令：禁止无证上岗。
企业应对员工进行岗位培训和合格证书的发放。
员工不得擅自冒险上岗，必须通过合格的培训和考试后，方可胜任相应岗位。
遵守这八大禁令，对于保障企业的安全生产至关重要。
企业应加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和责任感，确保员工做到规章制度的遵守。
只有员工们紧紧抓住这八大禁令，时刻注意自身的行为和安全，才能确保企业的安全生产、经济效益和员工的健康。
安全生产的八大禁令
安全生产的八大禁令安全生产是任何一个企业都必需面临和解决的问题，而八大禁令则是安全生产的基本原则和准则。
以下将为您详细介绍这八大禁令。
1.禁止无证人员操作：所有从事安全重点岗位工作的人员必须持有有效证件，并具备相关技能和经验。
对没有相关证件的人员要禁止其操作，以确保工作的安全性和稳定性。
2.禁止无准确计划的工作：工作必须在有计划和准备充分的情况下进行。
禁止临时性的和仓促的工作，以免造成人员伤亡和财产损失。
3.禁止违章操作：所有的工作都必须按照规章制度和操作规范进行。
禁止违法规定和规章制度的操作行为，以保护人员和设备的安全。
4.禁止使用失效设备：所有设备必须保持完好，并经过定期的检验和维护。
禁止使用失效和破损的设备，以免造成意外事故。
5.禁止无人看管的事故地点：一旦发生事故，现场必须有专人负责并设立警戒线，确保人员的安全和现场的稳定。
禁止无人看守事故地点，以免造成二次事故。
6.禁止酗酒和吸烟：工作现场禁止饮酒和吸烟。
酒精和烟草会影响人们的判断和反应能力，增加工作事故的风险。
7.禁止过度疲劳的工作：工作时间必须合理安排，禁止过度加班和疲劳的工作状态。
疲劳会影响人员的注意力和反应能力，增加工作事故的可能性。
8.禁止瞒报和谎报事故：任何事故都必须及时上报，禁止瞒报和谎报事故。
只有及时了解事故的真实情况，才能采取正确的处理措施，避免类似事故再次发生。
以上是安全生产的八大禁令。
企业和个人必须认真遵守这些禁令，将安全生产作为首要任务，保护员工的生命安全和财产安全，确保企业的稳定发展。
安全生产十大禁令内容
安全生产十大禁令内容安全生产十大禁令。
安全生产是企业的生命线，也是保障职工生命安全和身体健康的重要保障。
为了加强安全生产管理，保障职工的生命安全和身体健康，特制定本十大禁令，希望广大职工牢记并严格遵守，共同维护企业的安全生产环境。
一、禁止无证上岗。
任何没有取得相关岗位资质证书的人员，不得擅自上岗作业。
一旦发现违规上岗，将依法予以严惩。
二、禁止违章操作。
在生产作业过程中，严禁违反操作规程、程序和标准进行操作。
一切操作都必须按照规定程序进行，确保安全生产。
三、禁止无证驾驶。
任何没有取得驾驶资格证书的人员，不得擅自驾驶机动车辆。
驾驶人员必须经过专业培训，并取得相关资格证书，方可上岗驾驶。
四、禁止随意更改设备。
生产设备的更改必须经过相关部门的批准，并由专业人员进行操作。
任何人不得擅自更改设备结构或参数，以免引发安全事故。
五、禁止私自接触高压电。
对于高压电设备，任何人员不得私自接触，必须由专业电工进行操作。
一旦发现违规操作，将严肃处理。
六、禁止违反劳动纪律。
在生产作业过程中，严禁违反劳动纪律，如擅自离岗、疲劳操作等行为。
一旦发现，将依法进行处理。
七、禁止无证上岗。
任何没有取得相关岗位资质证书的人员，不得擅自上岗作业。
一旦发现违规上岗，将依法予以严惩。
八、禁止违章操作。
在生产作业过程中，严禁违反操作规程、程序和标准进行操作。
一切操作都必须按照规定程序进行，确保安全生产。
九、禁止无证驾驶。
任何没有取得驾驶资格证书的人员，不得擅自驾驶机动车辆。
驾驶人员必须经过专业培训，并取得相关资格证书，方可上岗驾驶。
十、禁止私自更改安全标识。
任何人不得私自更改、遮挡或损坏安全标识，一旦发现安全标识有问题，必须及时报告并更换。
安全标识的完整和准确是保障安全生产的重要环节。
以上十大禁令是对安全生产的重要规定，希望广大职工牢记并严格遵守。
只有做到严格遵守，才能有效保障安全生产，确保企业的稳定运行和职工的身体健康。
让我们共同努力，营造一个安全、和谐的生产环境。
工厂安全生产十大禁令内容
工厂安全生产十大禁令内容嘿，朋友们！今天咱就来讲讲工厂安全生产的十大禁令，可得好好听着啊！第一，严禁在工作场所打闹嬉戏！你想想，这可不是开玩笑的事儿，这就好比在高速公路上乱跑，那得多危险啊！（比如前几天不就有个工人在车间里追逐打闹，结果不小心摔倒受伤了。
）第二，绝对不能不按规定操作机器。
那机器可不是玩具，乱摆弄就好比瞎摆弄一颗随时会爆炸的炸弹！（之前有个小伙子就是没按操作规程来，差点酿成大祸。
）第三，严禁不穿戴好防护用品就上岗。
这就像上战场不穿铠甲一样，怎么能保护好自己呢？（咱隔壁厂就有个人没戴安全帽，被掉下来的东西砸了脑袋。
）第四，禁止在工作区域抽烟。
那可是火灾隐患啊，万一引发大火，那不就跟点燃了一片森林似的！（听说有个厂就是因为有人在车间抽烟引起火灾，损失惨重啊！）第五，千万别疲劳作业。
人又不是铁打的，疲劳的时候就像没油的机器，能不出问题吗？（上次有个工人连续加班后还坚持工作，结果操作失误了。
）第六，禁止随意改动安全装置。
那是保护我们的最后一道防线，乱动它不就跟拆自己家围墙一样傻吗！（有一回就有人觉得安全装置碍事给拆了，最后出了事才后悔莫及。
）第七，严禁在危险区域逗留。
那可是老虎嘴啊，待在那里不是自找麻烦吗！（之前有个新员工不知道，就在危险区闲逛，多吓人。
）第八，一定不能忽视安全警示标志。
那可是给我们的提醒啊，不看那不就跟闭着眼过马路一样！（有个工人就当那些标志不存在，结果吃了大亏。
）第九，禁止不服从安全管理。
这可不是闹着玩的，不听指挥跟战场上的逃兵有啥区别！（上次就有人不服从管理，一意孤行，差点害了大家。
）第十，绝对不能对事故隐患视而不见。
那就是埋在我们身边的雷啊，不排掉能安心吗！（有个地方一直有隐患，没人管，最后真出了事。
）总之，安全生产关系到我们每个人的生命安全和身体健康，可不能马虎啊！大家一定要牢记这十大禁令，严格遵守，让我们的工厂成为一个真正安全的地方！。
山西焦煤八条禁令
山西焦煤集团公司关于当前安全生产“八条禁令”的紧急通知各子分公司、直属单位、机关各部门：为深刻吸取屯兰矿“2.22”特大瓦斯爆炸事故的沉痛教训，坚决杜绝同类型事故，同时坚决遏制其他各类安全事故的发生，确保集团公司井上下安全生产，经集团公司领导班子研究决定，特制订山西焦煤集团公司当前安全生产八条禁令：一、高瓦斯、瓦斯突出矿井和局部高瓦斯区域严禁生产。
要制订以通风、瓦斯和防尘为重点的综合整治方案，集中有序组织对干部队伍、各级组织尤其区队、井上下现场进行全面整顿、整治，整顿、整治后经逐级验收合格方可恢复生产。
二、其他矿井要对隐患彻底排查，制订和落实“三定”措施，在加强安全管理的同时合理组织生产，否则严禁组织生产。
三、全面开展地面各生产、作业和施工单位隐患排查处理。
存在隐患且无安全生产措施、岗位安全责任不落实严禁作业和施工。
四、加强对机关、学校、医院、生活后勤、公共设施、人群聚集场所的安全保卫管理，对隐患要实行“三定”措施，限期消除。
安全责任不明确、安全措施不完善、责任和措施不落实严禁使用和运行；严禁无安全措施、无应急预案、未按程序报批而组织开展各类群体性活动。
五、凡是发生的安全生产事故，都必须按照“四不放过”原则严肃认真进行事故调查，并实行事故调查情况上级核查制度，严禁不调查、草率调查和调查处理不落实。
六、两级集团公司建立重大隐患未遂事故、轻重伤事故、死亡事故单位党政主要领导告诫和约谈制度。
凡发生死亡事故的，由集团公司主要领导约谈，其他事故由子分公司主要领导约谈。
严禁隐瞒不报、逃避告诫约谈、不落实告诫约谈事项等情况的发生。
七、严格井上下作业人数及岗位确认。
严禁超定员组织生产，切实保证劳动组织合理、劳动纪律严明，重要岗位把关严格。
八、严禁各子分公司和矿、厂领导者擅自外出和离岗。
子分公司、矿（厂）、区（科）、队领导必须达到规定的下井带班、跟班和到现场次数，保持24小时开手机或随时能取得电话联系。
以上八条禁令请各子分公司准确理解，认真宣传，做到统一思想，广泛动员，切实贯彻执行。
安全生产禁令
为进一步规范作业人员的安全行为，减少普通事故，预防和避免重特大安全生产事故，保障作业人员健康、生命和公司财产安全，特制定本公司安全生产禁令。
1、不按规定规定劳保着装、不戴安全帽或者班前饮酒者，禁止进入生产岗位。
2、严禁安全教育和岗位技术考核不合格者，独立顶岗操作。
3、上班时间，严禁携带未成年人进入生产装置区，严禁睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
4、严禁负责放射源有关工作的负责人、监护人，危（wei）险化学品装卸监护人、危（wei）险化学品生产岗位人员擅离岗位。
5、严禁违反操作规程进行动火、登高、进入受限空间、停送电倒闸、起重、交叉等作业。
6、严禁使用安全装置不齐全或者不灵敏的设备。
7、未办理登高作业证，不系安全带，脚手架(跳板)不可靠，禁止登高作业。
8、禁止动用不是自己分管的设备、工具，严禁在设备运转中擦洗或者拆卸机械设备的零部件。
9、检修时安全措施不落实，禁止开始检修，检修后的装置、设备，未经确认验收禁止启用。
10、严禁无证从事电气、天车、电焊、气焊等特种作业。
1、严格执行交接班制2、严格进行巡回检查3、严格控制工艺指标4、严格执行操作法(票)5、严格遵守劳动纪律6、严格执行安全规定1、动火证未经批准，禁止动火。
2、不与生产系统有效隔绝，禁止动火。
3、设备不清洗，置换不合格，禁止动火。
4、不消除周围易燃物，禁止动火。
5、不按时作动火技术分析，禁止动火。
6、没有相应消防措施，禁止动火。
7、动火器具不达标，禁止动火。
8、作业安全技能不具备，禁止动火。
1、严禁在禁火区内吸烟及携带火种、易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品。
2、严禁在禁火区和易燃易爆区内用易产生火花的工具敲打、撞击和作业。
3、严禁穿带带铁钉的鞋和易产生静电的服装进入禁火区及易燃易爆装置区工作。
4、严禁用汽油、易挥发溶剂等擦洗设备、衣物、工具及地面等。
5、严禁未经批准的各种机动车辆进入禁火区及易燃易爆区。
6、严禁就地焚烧和排放易燃易爆物料及危（wei）险化学品。
企业安全生产八不准
企业安全生产八不准企业安全生产八不准是指企业在生产过程中必须遵守的八项不准忌，其目的是保障员工的生命安全和财产安全，防止事故的发生。
下面我将详细介绍这八个方面。
第一，不准违章作业。
企业违章作业是指不按照规章制度和操作规程进行的作业，这可能导致事故的发生。
因此，企业必须要求员工在工作中严格按照规章制度和操作规程进行操作，杜绝违章作业的发生。
第二，不准私自改装、停机修理设备。
私自改装、停机修理设备可能导致设备的不安全性和不稳定性，增加了事故的风险。
因此，企业必须确保设备的完好和正常使用，不准私自改装或停机修理设备。
第三，不准无证开工、停工。
企业必须按照法律法规要求，获得相应的生产经营许可证才能进行生产活动。
同时，在停工期间，必须要对设备和场所进行检查和维护，以确保安全生产。
第四，不准违章用火。
违章用火可能导致火灾的发生，对员工的生命安全和财产安全造成严重威胁。
因此，企业必须确保员工在使用火源时，遵守相应的安全操作规程，杜绝违章用火的行为。
第五，不准裸煤炉。
裸煤炉是指在无防护措施的情况下，直接使用煤炭进行烧煮等工作。
这种做法容易导致火灾的发生，对员工的健康和生命安全造成威胁。
因此，企业不准使用裸煤炉进行工作。
第六，不准违章操作电气设备。
违章操作电气设备是指员工在没有经过专业培训和考核的情况下，擅自操作电气设备。
这种行为容易引发电气事故，对员工和设备造成伤害。
因此，企业必须确保员工在操作电气设备前，经过相应的培训和考核。
第七，不准违反安全操作规程。
安全操作规程是企业安全生产的基础，员工必须要遵守和执行。
违反安全操作规程可能导致事故的发生，对员工的生命安全和财产安全造成威胁。
因此，企业必须对员工进行安全操作规程的培训和教育，确保员工能够正确理解和执行。
第八，不准擅离岗位。
员工在工作期间临时擅离岗位可能会导致生产过程中的工作间断，增加事故的风险。
因此，企业必须要求员工在工作期间严格按照安排的岗位工作，并且严禁擅离岗位。
安全生产十大禁令内容
安全生产十大禁令内容安全生产十大禁令。
安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和身体健康的重要保障。
为了营造一个安全、稳定的工作环境，我们必须严格遵守安全生产的相关规定和禁令。
下面，我们将介绍安全生产的十大禁令，希望大家能够深刻理解并严格遵守。
一、禁止无证上岗。
任何员工在未取得相应的操作证书或资质的情况下，不得擅自上岗作业，以免发生安全事故。
二、禁止违章操作。
一切作业必须按照相关规定和操作程序进行，严禁违章操作，否则将严肃追究责任。
三、禁止疲劳驾驶。
驾驶员在疲劳状态下不得驾驶车辆，确保驾驶员和乘客的生命安全。
四、禁止未经培训上岗。
员工必须经过相关安全培训和考核合格后方可上岗作业，未经培训不得上岗作业。
五、禁止违反操作规程。
操作人员必须严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改或违反规定。
六、禁止私自拆卸设备。
员工不得私自拆卸设备或机械，必须由专业人员进行操作和维护。
七、禁止使用过期设备。
一切设备必须经过定期检测和维护，严禁使用过期、损坏的设备进行作业。
八、禁止无证上岗。
任何员工在未取得相应的操作证书或资质的情况下，不得擅自上岗作业，以免发生安全事故。
九、禁止违章操作。
一切作业必须按照相关规定和操作程序进行，严禁违章操作，否则将严肃追究责任。
十、禁止擅自停电。
在必要时，停电必须经过相关部门批准，并由专业人员操作，严禁擅自停电。
希望大家能够牢记安全生产的十大禁令，严格遵守相关规定，共同营造一个安全、稳定的工作环境，为企业的发展和员工的健康保驾护航。
让我们携起手来，共同努力，为安全生产贡献自己的一份力量。
安全生产的八大禁令
安全生产的八大禁令
安全生产是企业的首要任务，涉及到员工的生命安全和财产安全。
为了确保安全生产，企业应当遵守八大禁令，即不乱扔乱放、不擅自封堵、不违章操作、不使用废弃物品、不疏忽漏操作、不违章接电、不在违禁区域吸烟、不私拉乱接乱拉乱用电。
首先，不乱扔乱放。
员工要将工具、机械设备、材料等放置在规定的位置，不能随意乱放，以免造成人员伤害或者设备损坏。
其次，不擅自封堵。
工作中遇到设备故障或者管道堵塞等问题，员工不应擅自封堵，应该及时上报领导并按照规定的程序进行处理。
第三，不违章操作。
员工在工作中必须严格遵守各种安全操作规程，不得违反规定从事危险操作，以免发生事故。
第四，不使用废弃物品。
废弃物品往往具有一定的危险性，员工不得擅自使用废弃物品，以确保工作场所的安全。
第五，不疏忽漏操作。
员工在工作中不能疏忽大意，要认真对待每个工作环节，避免因疏忽漏操作而导致事故的发生。
第六，不违章接电。
员工在接电时要按照规定的操作程序进行操作，不能私自违反规定，插拔电线，以免发生电击等事故。
第七，不在违禁区域吸烟。
吸烟是引发火灾的一个重要因素，员工在工作时严禁在违禁区域内吸烟，要选择指定的吸烟区域。
最后，不私拉乱接乱拉乱用电。
电气安全是企业安全生产的一个重要方面，员工在使用电器设备时要按照规定的程序进行操作，不得私拉乱接乱拉乱用电，以免引发火灾或者电击等事故。
总之，八大禁令是企业安全生产的基本规范，员工必须严格遵守，牢记于心，确保自己的安全和企业的平稳运行。
只有所有人都积极遵守这八大禁令，才能够构建一个安全、稳定、和谐的工作环境。
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安全生产的八项禁令
1、严禁在禁烟区内吸烟、在岗饮酒，违者予以解除劳动合同。
2、严禁高处作业不按规定系安全带、戴安全帽，违者予以解除劳动合同。
3、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以解除劳动合同。
4、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以解除劳动合同。
5、严禁违反操作规程进行动火作业，违者予以解除劳动合同。
6、严禁违反操作规程进入受限空间、临时用电作业，无操作证从事压力容器作业，违者给予行政处分并在岗培训，造成后果的，予以解除劳动合同。
7、严禁危险化学品装卸人员擅自离岗，违者给予行政处分并在岗培训，造成后果的，予以解除劳动合同。
8、严禁放射源、火工器材管理人员擅自离岗，违者给予行政处分并在岗培训，造成后果的，予以解除劳动合同。