餐饮用人劳务合同
餐饮劳务合同样本(8篇范例)
餐饮劳务合同样本（8篇范例）餐饮劳务合同样本篇1甲方(聘用单位)：____________乙方(受聘人)：____________甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中____年____月___日至___年___月___日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
汤馆加盟第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
餐饮劳务合同范本3篇
餐饮劳务合同范本3篇篇1餐饮劳务合同范本甲方（雇主）：______________（单位名称）乙方（雇员）：______________（姓名）鉴于甲方聘请乙方从事餐饮服务工作，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，供双方遵守。
一、服务内容及职责1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真、负责地完成工作任务，包括但不限于：接待顾客、点菜、上菜、清理用餐环境等工作。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保持餐厅的卫生环境和服务质量。
3. 乙方应对顾客热情、礼貌，维护甲方的声誉。
4. 乙方应服从甲方的管理和指挥，配合甲方完成各项工作任务。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为______________，每天工作________小时，每周工作________天。
2. 乙方的工作地点为______________（具体地址）。
三、工资待遇1. 甲方支付乙方的工资为每小时______________元/时，每月工资按照工作时数计算。
2. 乙方的工资将在每月______________日发放，支付方式为______________。
四、保险和福利1. 甲方将为乙方购买社会保险和公积金，具体保险项目及相关政策按国家规定执行。
2. 甲方为乙方提供______________（具体福利待遇）。
五、保密条款1. 乙方在服务过程中得知甲方的商业秘密或经营信息，应当保密，不得向任何第三方透露。
2. 乙方不得私自与甲方的顾客或其他员工进行交易，否则甲方有权终止合同并追究乙方的法律责任。
六、解约条款1. 本合同自______________起生效，期满后自动终止；在合同期间，任何一方均可提前______________提出解约。
2. 任何一方提前解约应提前______________通知对方，解约方应支付对方相应的违约金。
七、其他约定1. 对于合同中未尽事宜，双方可以根据实际情况另行协商约定，在协商一致的情况下，签订补充协议。
2024年饭店劳务合同范本6篇
2024年饭店劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________ （以下简称甲方）乙方（劳务人员）：_________ （以下简称乙方）鉴于乙方的专业知识和工作能力适合为甲方提供餐饮服务的劳务工作，双方根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下劳务合同：一、合同目的与期限甲乙双方本着建立长期劳务合作关系的愿望，经协商确定乙方向甲方提供饭店劳务服务。
本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点乙方同意在甲方的饭店从事______岗位工作，具体工作内容包括但不限于烹饪、接待、收银等饭店相关工作。
工作地点位于甲方指定的饭店所在地。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工时制和轮班制等。
甲方确保乙方享有法定的休息日和节假日休息的权利。
四、劳务报酬与支付乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据岗位和工作表现确定。
甲方每月按时支付乙方的劳务报酬，支付形式为货币支付。
五、保险与福利甲方负责为乙方购买相关的人身意外伤害保险，保障乙方在提供劳务过程中的安全健康。
乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日福利等。
六、双方权利义务（一）甲方的权利义务：1. 对乙方进行入职培训及日常业务指导；2. 按时支付乙方的劳务报酬；3. 为乙方提供良好的工作环境和条件；4. 对乙方的工作表现进行评估和考核。
（二）乙方的权利义务：1. 遵守甲方的规章制度和工作纪律；2. 认真履行工作职责，按时完成工作任务；3. 服从甲方的管理和安排；4. 保守甲方的商业秘密和客户信息。
七、合同的变更与解除双方协商一致，可以变更或解除本合同。
若乙方有违反甲方规定的行为，甲方有权依法解除合同。
合同解除后，双方应按照相关规定办理离职手续。
八、违约责任如甲乙双方任意一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
餐饮用工劳务合同书11篇
餐饮用工劳务合同书11篇餐饮用工劳务合同书1甲方：乙方：性别：___ _ 生日：______年___月___日身份证号码：________ _______ 文化程度：__________ _____ 户籍所在地：_____ ____ 现在住址_______ ________联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
一、合同期限第一条合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条合同生效日期______年______月______日，其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日。
二、生产、工作任务第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。
第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。
三、劳动纪律第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。
第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。
四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。
具体内容如下：(一) 提供必要的劳动场所和设备。
(二) 发放规定的劳动保护用品。
(三) 对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。
五、工作时间和休息休假第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。
酒店餐饮劳务合同范本最新5篇
酒店餐饮劳务合同范本最新5篇篇1甲方（用人单位）：________________酒店地址：_____________________________乙方（劳务人员）：__________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事酒店餐饮服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，特订立以下劳务合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位为：_________________2. 乙方的工作地点为：酒店餐饮部门及相关指定场所。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制或轮班制。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的规定执行。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为：________________元/月。
2. 甲方根据经营效益、乙方的工作表现及工作业绩，对乙方进行奖励或惩罚。
3. 甲方每月定期以货币形式支付乙方的劳务报酬。
五、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方按国家和地方有关规定给予相应待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，防止事故的发生。
4. 甲方应按照法律、法规的要求，对乙方从事有毒有害工作的环境和条件进行改善，保护乙方的身体健康。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
篇2甲方（用人单位）：________________酒店地址：_____________________________乙方（劳务人员）：__________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事酒店餐饮服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在平等、自愿的基础上，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
餐饮劳务合同6篇
餐饮劳务合同6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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餐饮行业劳务合同范本6篇
餐饮行业劳务合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮行业劳务合同范本甲方（雇主）：_________（以下简称甲方）乙方（劳务人员）：_________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，就甲方聘用乙方从事餐饮服务工作事宜，达成如下合同：第一条聘用岗位：乙方接受甲方聘用，担任餐饮服务工作，具体工作内容为_________。
第二条服务期限：本合同自______年______月______日至______年______月______日止，为期______个月。
试用期______个月。
第三条工作时间：乙方每日工作时间为_________，休息时间为_________。
在必要情况下，甲方有权安排乙方加班工作，但加班工作时间不得超过国家规定的标准。
第四条工资及福利待遇：乙方的工资为______元/月，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。
具体绩效考核方式和标准由双方另行约定。
第五条试用期间的工资及福利待遇：乙方试用期工资为______元/月，试用期间福利待遇与正式员工相同。
第六条劳动保护及劳动安全：甲方有责任为乙方提供健康安全的工作环境，并落实劳动安全卫生制度。
乙方有权要求甲方提供相应的劳动防护措施，确保工作环境安全。
第七条保密义务：乙方在工作期间和离职后，对甲方的商业秘密及相关信息保密，不得泄露给他人或利用于个人谋利。
第八条离职及解除劳动合同：若乙方有下列情形之一，甲方有权直接解除劳动合同：1. 乙方擅自离岗、旷工或早退，累计超过3次；2. 乙方违反工作纪律，经警告后仍不改正；3. 乙方工作能力不符合要求，经过培训和调整仍无明显改进。
第九条合同变更及补充协议：本合同的任何未尽事宜，双方可以通过协商达成书面补充协议，补充协议的内容与本合同具有同等效力。
第十条争议解决：因本合同履行引起的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
餐饮劳务协议合同范本3篇
餐饮劳务协议合同范本3篇篇一餐饮劳务协议合同范本甲方（餐饮企业）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于甲方为合法注册的餐饮企业，乙方具备从事餐饮工作的技能和资格，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处从事餐饮劳务事项达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自双方签字生效之日起计算，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2. 合同期满后，双方如愿意续签，应提前一个月协商一致，并签订书面协议。
二、工作内容1. 乙方在甲方处从事的岗位为：________________（具体岗位名称）。
2. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
三、劳动报酬1. 乙方工资待遇为：基本工资+岗位工资+绩效奖金。
2. 基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月。
3. 绩效奖金根据乙方的实际工作表现和甲方的规定发放。
4. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
四、工作时间1. 乙方的工作时间为：每日工作时间为____小时，每周工作____天，休息日为每周____天。
2. 乙方加班工资按照国家规定支付。
五、社会保险与福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3. 甲方为乙方提供住宿和餐饮补助。
六、劳动保护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全。
2. 乙方应遵守甲方的安全生产规定，正确使用劳动防护用品。
3. 甲方应对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能。
七、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同。
餐饮用工劳务合同范本5篇
餐饮用工劳务合同范本5篇第1篇示例：餐饮用工劳务合同范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人名称）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经过友好协商，就乙方在甲方的岗位上工作的有关事宜达成如下协议：一、服务内容1.乙方将以全职工作的方式为甲方提供餐饮服务，具体职责包括但不限于厨师、服务员等工作。
2.乙方需严格按照甲方的工作安排和要求，完成岗位上的工作任务，保证工作质量和效率。
二、工作时间和地点1.工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.工作地点为甲方的经营场所，根据甲方的需要可能会有临时调整。
三、工资待遇1.乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，具体的工资标准为：（工资标准）/月。
2.甲方将按时足额支付乙方的工资，工资支付时间为每月的（具体时间）日。
3.如乙方因工作需要加班，加班工资按照国家相关规定支付。
四、工作保障1.在乙方服务期间，甲方将保证提供安全、卫生的工作环境。
2.甲方将为乙方购买工伤保险和意外伤害保险，以保障乙方在工作期间的安全。
五、劳动纪律1.乙方须严格遵守甲方的工作制度和规章，服从管理，不得私自请假和旷工。
2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，须保守商业机密。
六、违约责任1.乙方如因故不能按时上班、违反工作纪律或严重损害甲方利益的，甲方有权终止劳务合同，并追究乙方的法律责任。
2.如因甲方原因解除劳务合同，甲方将支付乙方的法定赔偿和工资待遇。
七、其他约定1.本合同自双方签字生效，至合同约定期限届满终止。
2.本合同的未尽事宜，由双方另行协商解决。
3.本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为《餐饮用工劳务合同范本》，请双方对合同内容仔细审核并签字确认。
餐饮个体户用工劳务合同4篇
餐饮个体户用工劳务合同4篇篇1餐饮个体户用工劳务合同一、甲方：（个体户名称/法人代表/负责人姓名）地址：联系电话：乙方：姓名：身份证号码：联系电话：通讯地址：二、工作内容：1. 乙方将根据甲方的安排，从事餐饮服务工作，包括但不限于接待顾客、点菜、上菜、收款等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求认真、细致地完成每项工作，确保服务质量，维护甲方的品牌形象。
三、工作时间：1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体的上班时间由甲方安排。
2. 如需加班，乙方应提前向甲方请假并得到批准，加班工资按照国家规定和当地市场价格支付。
四、工资待遇：1. 乙方的工资由底薪和提成组成，底薪为每月XXX元，提成按照销售额和服务质量来计算。
2. 乙方的工资将于每月XX日结算并支付，在工资支付之前，乙方需要提供有效的、正确的银行账号等信息。
五、保险福利：1. 乙方在劳动关系存续期间，甲方负责为乙方购买工伤保险和社会保险。
2. 乙方享有带薪休假、节假日福利等其他合法福利待遇。
六、劳动纪律：1. 乙方应遵守甲方的工作制度和纪律，服从管理，维护公司形象，不得迟到早退、擅自离岗等。
2. 如有工作纠纷，双方应协商解决，如不能协商解决的，可向劳动仲裁部门申请仲裁。
七、解雇和违约：1. 甲方或乙方若有违反劳动合同规定的行为，导致合同解除的，应承担违约责任。
2. 在合同期限内，任何一方均不得无故解除合同，解除合同需提前一个月书面通知对方。
八、其他事项：1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
2. 本合同的有效期为一年，届满后可协商续签。
甲方（个体户名称/法人代表/负责人签字）：乙方（签字）：签订日期：年月日篇2餐饮个体户用工劳务合同一、甲方：个体户经营者身份证号码：_______________________联系地址：_________________________联系电话：_________________________二、乙方：雇佣个体户经营者从事餐饮工作的单位单位名称：_________________________法定代表人：_______________________联系地址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、诚信的原则，就甲方从事乙方单位的餐饮工作达成如下协议：第一条工作内容1.甲方将在乙方单位从事餐饮工作，具体工作内容为（具体职责和工作内容）。
餐饮行业的劳务合同6篇
餐饮行业的劳务合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据中华人民共和国相关法律的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公正的原则，就乙方在甲方单位从事餐饮服务工作达成以下协议：一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方单位从事餐饮服务工作。
具体岗位和职责按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方单位所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度或综合计算工时制度。
具体工作时间和休息休假按照甲方的规定执行。
2. 甲方应确保乙方的休息权利，确保乙方每周至少休息一日。
法定节假日应安排休假。
四、薪酬待遇1. 甲方按照国家规定和单位内部规定，确定乙方的工资标准、支付方式和时间。
2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
试用期内的工资不得低于当地最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和必要的工作条件。
2. 甲方应采取有效措施保护乙方的职业健康安全，为乙方配备必要的劳动保护用品。
3. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳工伤保险费和其他社会保险费。
乙方因工作原因遭受事故伤害或患职业病时，甲方应负责及时救治并承担相应责任。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的法律、法规和规章制度，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度时，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。
严重违反纪律的，甲方有权解除劳动合同。
餐饮公司劳务合同5篇
餐饮公司劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：_______________餐饮公司地址：___________________________乙方（劳务人员）：___________________________地址：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方向乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方在合同期内必须服从甲方的管理和工作安排，并按时按质完成工作任务。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事餐饮服务工作。
2. 乙方的工作职责和具体内容由甲方根据工作需要确定。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳务报酬和福利待遇1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额按照甲方薪酬制度执行。
2. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。
五、社会保险和工伤处理1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方在从事劳务过程中发生工伤的，甲方负责及时处理，并承担相应费用。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。
2. 乙方在合同期内和合同终止后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 违约金的具体数额和支付方式由双方根据损失情况协商确定。
八、合同解除和终止1. 本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规和本合同的约定进行结算和处理。
九、其他约定事项1. 双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
厨房(餐饮)劳务合同5篇
厨房（餐饮）劳务合同5篇篇1厨房（餐饮）劳务合同一、合同订立甲方（雇主）：_______（以下简称“甲方”）乙方（员工）：_______（以下简称“乙方”）二、合同期限本合同自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，共计_______个月，期满后如双方均无异议，可自动续签。
三、工作内容乙方应按照甲方的安排，从事以下工作：1. 负责厨房日常菜品制作和加工；2. 负责食材采购和库存管理；3. 负责厨房卫生和安全工作；4. 完成上级领导交办的其他工作。
四、工作时间乙方的工作时间为每天_______小时，休息日为_______，每周工作时间不超过_______小时。
五、薪酬待遇根据乙方的工作表现和绩效，甲方将支付乙方以下工资：1. 月薪为_______元，根据乙方的工作表现进行适当调整；2. 提供_______次工作餐；3. 提供_______次带薪年假。
六、解除合同1. 乙方在合同期限内提前_______天通知甲方，可解除合同；2. 甲方若要解除合同，需提前_______天通知乙方，解除合同的原因应当合理。
七、知识产权和保密条款1. 乙方在工作中所研发的新菜品和烹饪技术归甲方所有；2. 乙方应当保守甲方的商业秘密，并在合同解除后继续承担保密义务。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同如有争议，应当协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁部门申请仲裁。
甲方（盖章）：_______ 乙方（签字）：_______日期：_______ 年_______ 月_______ 日篇2厨房（餐饮）劳务合同一、甲方：________________（以下简称甲方）身份证号：________________联系地址：________________联系电话：_________________二、乙方：________________（以下简称乙方）身份证号：________________联系地址：_________________联系电话：_________________鉴于甲方欲聘请乙方担任厨房劳务工作，经双方友好协商，特签订本合同，共同遵守下列条款：第一条工作性质和任务1. 乙方担任甲方厨房劳务工作，工作内容包括但不限于烹饪、打荷、清洁工作等。
餐饮劳动合同电子版(5篇)
餐饮劳动合同电子版甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____ 联系电话：_____ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至_____工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事_____岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为___________________________。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。
餐饮劳务合同范本(通用11篇)
餐饮劳务合同范本（通用11篇）餐饮劳务合同 1招聘方：__________________________简称甲方受聘方：________________________简称乙方。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
第一条：协议期限协议生效期限为________个月，从______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条：工作内容1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作、3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。
4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。
5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。
做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。
第三条：劳动纪律1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。
2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。
3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。
第四条：劳动报酬1、乙方月基本工资为：____________元/月2、乙方每月工资由甲方于次月_________日发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。
3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，除此不支付其它任何费用。
4、乙方在工作期间每月享有_________天的.正常休息，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。
第五条：合同解除1、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。
餐饮行业劳务合同范本最新8篇
餐饮行业劳务合同范本最新8篇第1篇示例：餐饮行业劳务合同范本一、甲方：（企业名称）统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：地址：鉴于甲方为发展业务需要，乙方愿意加入甲方从事餐饮服务工作，甲乙双方经协商一致，就相关事宜拟订本劳务合同。
第一条聘用岗位甲方聘用乙方为餐饮服务人员，岗位为：（填写具体岗位名称）第二条工作内容1. 乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成相关工作任务；2. 乙方应当遵守甲方的工作规章制度，服从管理，保守甲方的商业秘密；3. 乙方应当履行职业操守，提高服务技能，为顾客提供优质的餐饮服务。
第三条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周（）天，每天工作（）小时；2. 工作地点为：（填写工作地点）第四条试用期1. 乙方入职将进行（）个月的试用期；2. 试用期内，乙方的工资待遇为：（填写试用工资待遇）第五条工资待遇1. 工资支付时间为每月的（）日；2. 乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，具体工资标准为：（填写具体工资标准）第六条保险福利甲方为乙方购买符合国家相关规定的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）；甲方为乙方提供符合国家相关规定的工伤保险和住房公积金。
第七条劳动纪律乙方应当服从甲方的管理，遵守劳动纪律和规章制度，在工作过程中不得违反国家法律法规、职业道德和相关规章制度。
第八条违约责任1. 若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任；2. 若因乙方原因造成甲方损失的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；3. 若乙方无故离职，应当支付相应的违约金。
第九条解决争议因履行本合同所引起的争议，双方应当友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签字：_______________________日期：日期：_______________________以上为餐饮行业劳务合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整，注重严格遵守劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。
餐饮劳务合同范本(17篇)
餐饮劳务合同范本（17篇）最新餐饮劳务合同范本（通用17篇）最新餐饮劳务合同范本篇1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条、甲方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：经营地址：第二条、乙方：出生年月：年月日性别：联系电话：（手机）家庭电话：户籍类型（农业/非农业）：户口所在地：省市区（县）街道（乡镇）居民身份证号码：紧急联系人：家庭住址：邮政编码：在京居住地址：邮政编码：二、劳动合同期限第三条、本合同为固定期限劳动合同。
本合同期限为年，于年月日生效，终止于年月日，其中试用期为月。
三、工作内容和工作地点第四条、乙方根据甲方工作需要，于部门，从事岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意或甲方依据法律法规规定的情形，可以变更工作岗位（工种）。
乙方应按照甲方的需要和要求，完成工作职责范围内的事务或甲方交办的其他事务。
第五条、乙方同意在甲方暂定的工作地点从事工作。
鉴于工作的特殊性，乙方同意根据根据甲方的安排和工作的实际需要，在上述工作地点之外的地点进行工作。
四、工作时间和休息休假第六条、甲方安排乙方执行不定时工时制度，具体工作时间按照甲方《员工手册》及其他规章制度执行。
第七条、甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第八条、乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。
五、劳动保护和劳动条件第九条、甲方为乙方提供必要的工作条件和工具。
第十条、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十一条、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
六、劳动报酬款项第十二条、甲乙双方经协商，甲方每月支付给乙方工资元。
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编号____________
餐饮业简易劳动合同
甲方（用人单位）名称：___________________________________________ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：______ _____ _____ 注册地址：_________________________ ______________________ ____ 联系电话：_______________________________________________
乙方（劳动者）姓名：______________________________________
居民身份证号：___________________________________________
户口所在地：____ _省(市)__ __区(县)_______乡镇___________村邮政编码：_____ _____
现住址：___________________________
联系电话：__________ ______
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限:自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方从事____________________岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：
（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为__________。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：
（一）月工资____元，试用期间工资____元。
甲方每月_____日前向乙方支付工资。
（二）日工资____元，试用期间工资____元。
甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。
待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________ __。
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放
必要的劳动保护用品。
甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项：
____________________________________________________________________ ___________________ _____________ _ ________ ____ ___。
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：年月日签订日期：年月日。