管理人员工作要求

管理人员工作要求

一、管理人员在尽自己最大努力前，对要求他做的事不要说不行。

二、管理人员在接受任务时，不应问上级“该怎么办”，应该说“我这样做对不对。”

三、管理人员在向上级汇报工作时，一定要带着解决问题的方法一起来，甚至是两种以上的方法并且要在两种以上的办法中谈出倾向性的意见，然后请上级批示。

四、管理人中要尽量用准确的数据汇报问题，要汇报事实而不仅仅是抽象的概念。

五、管理人员能百分之百地完成上级交给的工作只能得八十分，只有创造性地完成工作才能得一百分。

六、管理人员在开会发言时，应简单地叙述过去，主要谈将来怎么干。

七、管理人员工作时间不能以八小时计，而应以完成工作为标准。

八、管理人员工作要追求完美，能做十分好时绝不做九分，管理人员工作应有突破性。

九、管理人员在客人、下属面前要衣冠整齐、精神拌擞。

十、管理人员一定要有很强的时间观念，要保持工作的快节奏。

十一、管理人员的工作眼界要高，工作追求高标准。

十二、管理人员应有事业心，要钻研业务、勤于学习。

十三、管理人员应有团队精神和全局意识。