高管人员劳动合同书(doc 13页)
高管入职合同范本
高管入职合同范本甲方（用人单位）：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（高管）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方同意聘用乙方担任高级管理职务，双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经充分协商，达成如下协议：一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及职责（详细描述乙方担任的高管职位、主要工作职责和权限等）三、工作地点乙方的工作地点为____________。
四、工作时间和休息休假（明确工作时间安排、休息时间、年假等相关规定）五、劳动报酬1. 乙方的基本月薪为______元。
2. 其他福利待遇（如奖金、津贴、补贴等，具体说明）。
六、社会保险和福利待遇（按照法律法规规定缴纳社会保险，以及其他福利的约定）七、保密条款乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
八、竞业限制（约定竞业限制的期限、范围和补偿等相关内容）九、培训与发展甲方承诺为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
十、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
十一、合同的解除和终止（详细说明双方解除和终止合同的情形及程序）十二、违约责任（约定双方违反合同的责任和赔偿方式）十三、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
十四、其他事项（其他需要约定的事项，如通知方式等）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：____________年______月______日乙方（签字）：________________________年______月______日。
高管劳动合同范本6篇
高管劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事高级管理工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及工作内容、期限、待遇等事项达成如下协议：一、合同基本情况1. 合同签订日期：____________________2. 合同生效日期：____________________3. 合同结束日期：____________________4. 职位名称：____________________5. 工作地点：____________________二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任的职位职责，完成工作任务。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于参与制定公司战略、管理团队成员、监督项目进展等。
3. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，未经甲方许可，不得泄露或向第三方提供。
三、工作时间、休息休假及待遇1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，实行标准工时制。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假权利。
3. 薪资：乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、津贴和补贴等组成，具体标准按照甲方规定执行。
4. 社会保险与福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。
四、合同期限及续签1. 本合同为固定期限劳动合同，自生效之日起至结束日期止。
2. 合同到期前，双方可协商续签合同。
五、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
六、合同解除与终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
高管劳动合同范本
高管劳动合同范本全文共3篇示例，供读者参考篇1高管劳动合同范本甲方（公司）：_________________法定代表人：_____________注册资本：______________地址：____________________乙方（高管）：_________________身份证号码：_____________住址：_______________________鉴于甲方为了提高公司的管理水平，特聘请乙方担任公司的高管，双方本着诚实守信、平等自愿的原则，就甲方聘用乙方担任高管的有关事项达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为公司高管，乙方应按照甲方的安排和指示，认真履行其职责。
1.2 乙方应根据甲方的要求，参与公司的战略决策和管理工作，促进公司的发展和利益最大化。
第二条工作时间和地点2.1 乙方应按时到岗，工作时间为_________，休息时间为_________，工作地点为公司的办公地点。
2.2 乙方若因特殊情况需要调整工作时间或地点，应提前征得甲方同意。
第三条薪酬福利及保密义务3.1 甲方每月向乙方支付工资为_________元，福利待遇如下：____________3.2 乙方对公司的商业秘密及其他保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向外界泄露公司的商业秘密。
第四条工作处分和解雇4.1 如乙方工作失职、违反公司的规章制度，甲方有权采取相应的工作处分。
4.2 若乙方严重违反公司的规章制度或致使公司遭受重大经济损失，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
第五条法律适用和争议解决5.1 本合同适用中华人民共和国法律。
5.2 因本合同引起的争议，应通过协商解决。
协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他事项6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
期满后，可协商延长或终止。
6.2 本合同未尽事宜，可双方协商补充。
甲方（公司）：______________乙方（高管）：______________签字日期：_____________签字日期：______________篇2高管劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（高管姓名）鉴于甲方为了更好地推动公司业务发展，现邀请乙方担任公司的高级管理职位，并就双方之间的工作关系达成以下协议：一、工作职责1.乙方应全面负责公司的相关业务管理工作，包括但不限于制定公司业务发展战略、领导团队实施落地、全面推动公司各项业务的增长。
高管劳动合同范本9篇
高管劳动合同范本9篇第1篇示例：高管劳动合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：______________（以下简称甲方）乙方（高管）：______________（以下简称乙方）鉴于甲乙双方为了合作，现就乙方担任甲方公司的高管一职，双方根据平等自愿、公平互利的原则，达成如下协议：第一条工作内容乙方作为甲方公司的高管，将全面负责管理和领导公司的相关工作，包括但不限于制定和执行公司的战略计划、组织架构设计、市场营销和销售策略、财务管理、人力资源管理等工作。
乙方应对公司的各项工作负责，并积极推动公司的发展。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，工作地点可能根据公司的需要做相应调整。
第三条工作时间乙方的正常工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由甲方公司和乙方协商确定。
如果因工作需要，乙方需要加班工作的，在符合国家相关法律法规的情况下，乙方愿意配合公司工作安排。
第四条薪酬福利1. 甲方将按照乙方实际工作表现和公司绩效考核结果，合理确定乙方的薪酬待遇，并需按时足额支付乙方的工资；2. 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并提供相应的其他福利待遇；3. 甲方将组织乙方进行培训，提升乙方的专业技能和管理能力。
第五条保密义务乙方应当对甲方公司的商业秘密、技术秘密、财务信息等保密内容严格保密，不得向外界透露、散布或违法使用。
第六条终止合同1. 本合同期限自签署之日起生效，至乙方卸任高管职务之日终止；2. 如果乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）经过公司多次书面警告后，仍然在30日内屡犯职责失职行为；（3）被有关机关或单位认定在公司业务活动中存在行为不端的。
第七条生效和解决争议1. 本合同自双方签字盖章之日起生效；2. 本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律；3. 如因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同订立地有管辖权的人民法院提起诉讼。
公司的高管劳动合同范本
公司的高管劳动合同范本1. 引言2. 雇佣期限3. 职务与职责高管职务为 [管理职位]，职责包括但不限于：•[详细职责一]•[详细职责二]•[详细职责三]4. 工作时间与地点高管的工作时间为每周 [工作小时数] 小时，办公地点为公司的主要办公地点。
高管同意在必要时根据工作需要出差或临时调动。
5. 薪酬与福利高管的薪酬将根据公司的薪酬政策和绩效考核结果进行确定，并以 [薪酬支付周期] 的方式支付。
高管还享有公司提供的福利待遇，包括但不限于：•医疗保险•养老保险•带薪年假•节假日福利6. 保密义务高管在任职期间及离职后，均需对公司的商业秘密、策划、技术、客户信息等保守机密，并履行保密义务。
未经公司书面批准，高管不得将相关机密信息泄露给任何第三方。
7. 竞业限制高管同意在合同终止后的 [竞业限制期限] 内不参与与公司业务相同或相似的竞争活动。
违反竞业限制条款将承担相应法律责任。
8. 终止合同•双方达成书面一致意见解除合同•高管严重违反公司的规章制度或职业道德准则•高管患重大疾病或意外导致无法履行职责•其他法律法规规定的情况9. 争议解决双方发生争议时，应通过协商解决。
如协商无法达成一致，应向有管辖权的仲裁机构提起仲裁。
10. 其他条款•本合同的修改或补充应以书面形式进行，并由双方签署•本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力•本合同自双方签字之日起生效，自然人签字盖章即可公司：签字：____________________________日期：____________________________高管：签字：____________________________日期：____________________________。
高管劳动合同范本
高管劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（高管姓名）根据《中华人们共和国劳动合同法》及相关法规，甲、乙双方在平等自愿的基础上经充分协商，为明确甲乙双方的权利和义务，双方协商后签定下列高管劳动合同：一、职位及工作内容：1. 乙方将担任甲方的高级职位，具体职位为（在此填写职位）。
2. 乙方将按照甲方的安排和需求，履行与所担任职位相关的工作职责。
二、薪酬和福利待遇：1. 甲方将根据乙方所担任职位的级别和绩效，支付相应的薪酬。
2. 乙方的薪酬将包括基本工资、奖金、福利及其他补偿。
3. 乙方的具体薪酬和福利待遇将根据甲方制定的规定和政策执行。
三、工作时间和地点：1. 乙方将按照甲方的工作时间安排进行工作。
2. 乙方的工作地点将根据甲方的需要进行安排。
四、保密责任：1. 乙方在职期间和离职后，均需对甲方的商业机密和保密信息保守秘密。
2. 乙方不得在未经甲方许可的情况下向任何第三方透露甲方的商业机密和保密信息。
五、竞业限制：1. 在解除劳动合同后的一定期限内，乙方不得在与甲方业务竞争的企业或组织从事与甲方类似的工作。
2. 竞业限制的期限为（在此填写期限），自劳动合同解除之日起计算。
六、劳动保护：1. 甲方将为乙方提供符合国家相关法律和法规的劳动保护。
2. 甲方将为乙方提供适当的劳动条件和工作环境。
七、解除劳动合同：1. 双方一致同意，在约定的合同期限届满前，任何一方都不得擅自解除劳动合同。
2. 发生以下情况时，任何一方均有权解除劳动合同：a. 严重违反劳动纪律和公司规章制度；b. 严重失职或玩忽职守；c. 严重违反竞业限制条款；d. 其他双方协商一致认为应解除劳动合同的情况。
八、争议解决：1. 本合同在履行中发生争议，双方应协商解决，协商不成时，任何一方均可向当地劳动争议解决机构申请仲裁或提起诉讼解决。
九、其他事项：1. 本合同未尽事宜，双方可另行商议并签订补充协议。
2. 本合同自双方签字盖章后即生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
高管用工劳动合同模板
甲方（用人单位）： [公司名称]乙方（劳动者）： [姓名]鉴于甲方需要乙方担任公司高管，负责公司[具体职位]工作，经双方友好协商，达成如下协议：第一条劳动关系1.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体起止日期]，合同期满后，如双方同意，可以续签。
1.2 乙方同意在甲方公司担任[具体职位]，服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。
第二条工作内容2.1 乙方的主要工作职责包括但不限于：- [具体工作职责描述，如：制定公司战略规划、管理公司运营、领导团队工作等]- 负责公司的日常管理及重大决策的执行；- 协调公司内外部关系，维护公司形象；- 完成甲方领导交办的其他工作。
2.2 乙方应确保在工作中严格遵循国家法律法规、行业规范和公司规章制度。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为[具体工作地点]，如因工作需要，乙方应服从甲方的调动。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方的工作时间为标准工时制，每周工作[具体工作日数]天，每天工作[具体工作小时数]小时。
4.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假。
第五条劳动报酬5.1 乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。
5.2 乙方享有以下奖金和补贴：- [具体奖金和补贴项目及标准]- 根据公司业绩和乙方个人绩效，甲方将给予相应的奖金。
5.3 甲方将在每月[具体日期]前支付乙方当月的工资。
第六条社会保险和福利6.1 甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 甲方将为乙方提供以下福利：- [具体福利项目，如：带薪年假、节日福利、健康体检等]第七条竞业限制7.1 双方同意在合同期限内及合同终止后[具体期限]内，乙方不得在与甲方业务相同或相竞争的行业内担任任何职务，不得自行或与他人合作经营与甲方业务相竞争的企业。
7.2 如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，具体金额为人民币[具体金额]元。
高管劳动合同书.doc
高管劳动合同书高管劳动合同书篇1用人单位（甲方）：__________________邮政编码：_________职工（乙方）：_________住址：_________邮政编码：_________身份证号码：_________甲方：_________因工作需要，聘用_________（简称乙方）为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限_____年，至_____年_____月_____日止。
二、工作任务（一）乙方工作岗位：_____；工作地点：_____，提供食住。
（二）乙方完成甲方正常安排的工作任务。
甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因工作需要可安排乙方加班。
三、劳动报酬乙方月薪工资_____元（税后），甲方次月_____日前发放。
四、保险福利待遇在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。
乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。
五、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核。
六、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。
如经双方协商同意，可以续订合同。
（二）甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。
（三）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：1、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2、甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的；3、甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。
（四）本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。
七、违反合同承担的责任（一）一方违反合同，承担违约责任。
给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。
高管劳动合同范本
高管劳动合同范本高管劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（高管姓名）地址：（住址）根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就乙方担任甲方高管一职，达成如下劳动合同。
第一条：合同目的和期限1. 甲方根据乙方的专业技能和能力，聘请乙方担任甲方高管职位。
2. 本合同为固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止。
第二条：工作内容1. 乙方担任甲方高管，负责公司的战略规划、决策、管理以及日常运营工作。
2. 乙方必须遵守国家法律法规和甲方的内部管理制度，完成公司交办的各项工作任务。
第三条：工作时间和地点1. 乙方按照公司的规定工作时间工作，工作时间为每周工作5天、每天工作8小时。
2. 乙方在公司工作期间，有需要时应当加班，并按照国家和公司的有关规定享受加班补助。
3. 乙方的工作地点为甲方指定的办公地点，如有需要，乙方应当按照甲方的要求进行差旅或外派工作。
第四条：工资和福利待遇1. 乙方的工资由甲方支付，并按照国家或地方相关规定缴纳社会保险、住房公积金等费用。
2. 乙方的工资根据其职位、工作能力和工作表现等因素确定，并按月支付。
具体工资数额见附件一。
3. 乙方享受国家和甲方所规定的年假、带薪病假、婚假、丧假等法定假期和福利待遇。
第五条：保密义务1. 乙方在工作期间知悉或掌握的甲方商业秘密以及与甲方有关的其他保密信息，乙方应承担保密义务。
2. 乙方不得擅自将甲方的商业秘密向外界泄露，包括但不限于商业计划、技术资料、财务数据、客户信息等。
3. 乙方在离职后仍应继续对甲方的商业秘密负有保密义务，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方竞争的活动。
第六条：违约责任1. 乙方如出现以下情况之一，被视为违约，甲方有权解除劳动合同：a. 违反国家法律法规和甲方的内部管理制度；b. 不按照甲方的安排完成工作任务；c. 泄露甲方的商业秘密；d. 其他违反劳动合同约定的情况。
企业高管劳动合同范本
企业高管劳动合同范本甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，就乙方担任甲方高管职务的事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1. 甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。
2. 乙方同意担任甲方高级管理人员，负责甲方的管理工作。
二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可协商续签。
三、工作内容1. 乙方在甲方的领导和监督下，组织甲方的日常经营管理工作，对甲方负责并报告工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行职责，完成甲方交给的各项任务。
四、劳动报酬1. 乙方同意按照甲方的薪酬制度接受相应的工资、奖金、津贴等报酬。
2. 乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。
五、权利义务1. 甲方权利义务：（1）批准公司的经营目标，各项经济指标；（2）批准乙方的工作计划、工作方案；（3）批准公司内部管理机构设置方案及基本管理制度；（4）制定对乙方的绩效考核及具体的薪酬支付办法；（5）监督、考核乙方工作完成情况，对乙方的工作有整改权利；（6）如乙方工作不符合考核要求，甲方有解聘权利；（7）按照合同规定向乙方支付报酬；（8）为乙方工作提供便利条件。
2. 乙方权利义务：（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）认真履行职责，完成甲方交给的各项任务；（3）保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；（4）不得违反甲方的利益，不得利用职务之便谋取私利；（5）配合甲方进行的工作检查、绩效考核等。
六、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方违反竞业限制约定，应当按照约定向甲方支付违约金。
高管劳动合同范本
高管劳动合同范本甲方（用人单位）： [公司全称]乙方（劳动者）： [高管姓名]鉴于甲方是依法成立的企业，乙方是具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任高管职位一事，签订本劳动合同。
第一条合同期限1. 本合同有效期自 [起始日期] 至 [终止日期]。
2. 试用期自 [试用期起始日期] 至 [试用期终止日期]。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在 [具体职位] 岗位上工作。
2. 乙方的工作地点为甲方注册地或甲方指定的其他工作地点。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月薪为 [具体数额] 元，按月支付。
2. 甲方根据公司的经营状况和乙方的工作表现，可给予乙方年终奖金。
第五条社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于医疗保险、住房补贴等。
第六条保密协议1. 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务。
2. 乙方离职后，仍需遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。
第七条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同。
第八条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
2. 违约方需向对方支付违约金，具体数额根据实际损失确定。
第九条争议解决双方因履行本合同所发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[公司公章]乙方（签字）：[高管签字]签订日期：[签订日期]请注意，以上内容仅供参考，实际劳动合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整。
高管劳动(合同)范本完整版.doc
高管劳动合同范本完整版1. 引言本合同是由雇主（简称“甲方”）和高管员工（简称“乙方”）共同订立，根据《劳动合同法》及有关法规，就乙方加入甲方并担任高管职位，双方权利和义务等内容，达成如下协议。
2. 聘用条件2.1 职位乙方将被聘任为甲方的高管员工，担任职务为__________________，具体职责和工作内容详见附件1。
2.2 工作地点乙方的工作地点为甲方所属的__________________。
2.3 聘用期限乙方将受聘为甲方高管员工的期限为______年/月/日至______年/月/日。
2.4 薪酬待遇乙方的薪酬待遇由甲方根据乙方的工作表现和市场情况而决定，并按照甲方的工资发放政策进行支付。
2.5 保密条款1.乙方在任职期间和离职后，对于甲方商业秘密、机密信息和与甲方业务有关的信息，都应予以保密。
2.乙方不得将甲方的商业秘密、机密信息和与甲方业务有关的信息披露给任何第三方。
3.乙方离职后，须归还甲方所有的商业秘密、机密文件和资料，并删除甲方的电子数据和信息。
3. 工作内容和职责详见附件1。
4. 工作时间和休假4.1 工作时间乙方每周工作______小时，具体工作时间安排由甲方决定。
4.2 休假乙方享有法定带薪年休假，在服务满一年后，还可享有额外的带薪休假。
5. 绩效评估和奖励甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核，并设立相应的奖励机制，奖励形式和标准将另行约定。
6. 福利及保险6.1 福利待遇甲方将为乙方购买适当的商业保险（如医疗保险、意外保险等），具体保险额度和保险期限将另行商议。
6.2 退休金和社会保险乙方将依法参加甲方提供的企业年金和社会保险。
7. 解除劳动合同7.1 解雇和提前解除合同1.在乙方未履行劳动合同约定的情况下，甲方有权解雇乙方。
2.甲、乙双方可以协商一致提前解除劳动合同，并按照约定支付相应的赔偿金。
7.2 解除劳动合同的通知期乙方申请解除劳动合同的，应提前______天书面通知甲方；甲方解除劳动合同的，应提前______天书面通知乙方。
【高管劳动合同范本】公司劳动合同范本
【高管劳动合同范本】公司劳动合同范本高管劳动合同范本。
甲方，（公司名称）。
乙方，（高管姓名）。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方公司高管一职，达成如下协议，共同遵守并履行：一、聘任内容。
1. 甲方聘任乙方为公司高管，负责公司的战略规划、业务发展、人员管理等工作。
2. 乙方应当按照公司的要求，认真履行工作职责，为公司的发展做出积极贡献。
二、工作地点。
乙方的工作地点为甲方公司所在地，但根据工作需要，可能需要出差或调动工作地点。
三、工作时间。
乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。
但根据公司的实际情况，可能需要加班或调整工作时间。
四、薪酬待遇。
1. 乙方的薪酬由甲方按照公司的薪酬政策进行支付，具体薪酬标准另行约定。
2. 乙方享受公司提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度奖金等。
五、保密义务。
乙方在任职期间及离职后，应当保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方或利用于个人利益。
六、解雇与离职。
1. 若乙方有违反公司规章制度或履行职责不力的情况，甲方有权解除劳动合同。
2. 若乙方有离职意向，应提前向甲方提出书面申请，并按照公司规定的程序办理离职手续。
七、其他事项。
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称），_________（盖章）。
乙方（高管姓名），_________（签字）日期，_________。
高管劳动合同范本新4篇
高管劳动合同范本新4篇篇1高管劳动合同范本甲方（公司名称）：_______________乙方（高管姓名）：_______________鉴于甲方因业务需要，拟聘请乙方担任公司的高管职务，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守：第一条工作岗位及职责1.1 乙方接受甲方聘用，担任公司的高管职务，具体岗位为（具体职位）。
1.2 乙方应按照公司的工作安排，认真履行所负责任的工作职责，全面提高公司的经营管理水平，并为公司的长远发展制定合理有效的管理方案。
1.3 乙方在任职期间，应保守公司的商业秘密，维护公司的声誉，尽心尽力为公司的利益服务。
第二条工作时间和休假2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每日工作时间为8小时，休息日为周六、周日。
2.2 在公司规定的法定节假日和公司安排的年休假期间，乙方享有相应的带薪假期。
第三条工资和福利3.1 乙方按照公司的工资制度，享有相应的基本工资和绩效奖金。
3.2 公司为乙方购买社会保险和商业保险，并根据国家法律规定为乙方提供相应的福利和待遇。
3.3 乙方还享有公司规定的其他福利待遇，具体以公司内部规定为准。
第四条保密责任4.1 乙方在任职期间，若涉及公司的商业秘密，应当严格保密，不得向外泄露。
4.2 乙方在离职后，仍需继续承担对公司商业秘密的保密责任，不得利用商业秘密从事与公司竞争的活动。
第五条解除合同5.1 在本合同期满前，如乙方违反本合同的规定，影响公司经营管理和利益，公司有权根据有关规定解除本合同。
5.2 乙方如需提前解除本合同，应提前60天书面通知公司，并经公司同意后方可解除。
第六条其他6.1 本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。
6.2 本合同自双方盖章生效，至合同约定期满终止。
甲方（公司名称）：___________ 乙方（高管姓名）：___________日期：___________日期：___________篇2高管劳动合同范本甲方（单位）：____________________乙方（个人）：____________________为明确双方之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方担任高管职务签订本劳动合同。
高管人员劳动合同书
高管人员劳动合同书合同目录第一章：合同基本信息1.1 合同名称1.2 甲方（雇主）信息1.3 乙方（雇员）信息第二章：工作内容与职位2.1 工作职责2.2 职位要求2.3 工作地点第三章：合同期限3.1 固定期限3.2 无固定期限3.3 试用期第四章：工作时间与休息休假4.1 工作时间安排4.2 加班规定4.3 休息日与法定节假日第五章：薪酬与福利5.1 基本工资5.2 奖金与提成5.3 社会保险与公积金第六章：劳动保护与工作条件6.1 安全生产6.2 劳动保护措施6.3 工作环境与设施第七章：知识产权与保密7.1 知识产权归属7.2 保密义务7.3 竞业禁止第八章：合同的变更、续签与解除8.1 合同变更8.2 合同续签8.3 合同解除第九章：违约责任9.1 违约情形9.2 违约责任的承担9.3 赔偿范围第十章：争议解决10.1 争议解决方式10.2 适用法律10.3 管辖法院第十一章：附则11.1 合同生效条件11.2 合同的补充与修改11.3 其他约定第十二章：签字栏12.1 甲方签字12.2 乙方签字12.3 签订日期12.4 签订地点合同编号_______第一章：合同基本信息1.1 合同名称本合同为高管人员劳动合同书。
1.2 甲方（雇主）信息甲方名称：；法定代表人：；地址：；联系电话：。
1.3 乙方（雇员）信息乙方姓名：；身份证号码：；住址：；联系电话：。
第二章：工作内容与职位2.1 工作职责乙方应根据甲方的安排，完成以下工作职责：______。
2.2 职位要求乙方应具备以下职位要求：______。
2.3 工作地点乙方的工作地点为：______。
2.3.1 工作地点变更如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。
第三章：合同期限3.1 固定期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2 无固定期限如双方协商一致，可签订无固定期限劳动合同。
高管劳务合同范本
高管劳务合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[高管姓名]身份证号码：[高管身份证号码]住址：[高管住址]鉴于甲方是一家依据中国法律合法成立的有限责任公司，乙方愿意加入甲方担任高管，并愿意提供其劳务；双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同。
第一条合同期限1.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 除非双方另有约定，本合同期满后自动终止。
第二条乙方职责2.1 乙方作为甲方的高管，应全面负责甲方的经营管理，并确保甲方遵守相关法律法规。
2.2 乙方应积极参与甲方的重要决策，并对甲方的经营状况和财务状况负有监督责任。
第三条劳务报酬3.1 甲方应按月支付乙方工资，具体金额由双方协商确定。
3.2 甲方应按照中国法律及相关规定，为乙方缴纳社会保险。
3.3 甲方应在乙方年度绩效考核合格后，按照约定给予乙方奖金。
第四条保密义务4.1 乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密。
4.2 乙方不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
5.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。
第六条争议解决6.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日附件：[如有附件，请列出附件名称和内容]请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。
高管劳动合同(最新版)
高管劳动合同(最新版)合同编号：__________高管劳动合同（最新版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.1 乙方担任甲方高管，负责__________工作。
1.2 乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守甲方规章制度。
第二条合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动报酬3.1 乙方月薪为人民币____元（税前），每月____日发放。
3.2 乙方享受法定节假日、年假、病假等相关待遇，具体按照甲方规章制度执行。
3.3 乙方加班工资按照甲方规章制度和相关法律法规执行。
第四条社会保险与福利待遇4.1 甲方为乙方依法缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
4.2 乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利等。
第五条保密协议5.1 乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
5.2 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
第六条合同解除与终止6.1 甲乙双方解除或终止劳动合同的，应书面通知对方。
6.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。
6.3 甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。
第七条违约责任7.1 甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。
7.2 乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。
第八条其他约定8.1 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
8.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
高管劳务合同
高管劳务合同篇一：企业高管个人劳动合同书劳动合同书甲方 (聘请方)：有限公司住所地：法定代表人：乙方 (受聘方)：身份证号码：住址：甲乙双方经充分协商，经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系。
特此约定，以兹双方共同遵守。
第一条聘用期限实行固定期限，聘用期限为 10 年，自 20XX 年 11 月1 日起至 2024 年10月 31 日止。
第二条工作岗位与工作地点乙方在甲方公司担任副总经理职务，协助总经理工作，具体负责主持公司及属下各个机动车检测站的日常管理工作，包括人事行政管理、质量技术管理、业务经营管理等(不含财务管理)；工作地点位于仲恺平南工业区车管所大院内，如遇公司管理层的办公地点搬迁，乙方工作地点相应予以变动。
第三条工作时间与假期待遇1、乙方的工作时间实行标准工时制，即每日工作8小时，每周工作5天，每周休息2天。
2、乙方的节日假、年休假等带薪假期待遇按法律法规或政策的相应规定执行，不再予以明细约定。
第四条工资和福利待遇1、乙方月基本工资税后为人民币贰万伍仟元（￥25,），此相关的税费由甲方承担。
工资于每月5日发放，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
2、甲方可根据乙方的工作成绩、贡献大小给予适当奖励。
3、甲方有责任按本省或本地区城镇居民整体工资涨幅或生活物价水平，视情况定期给乙方一定比例的基本工资涨幅。
4、甲方如实行绩效考核机制，考核成绩不影响乙方的月基本工资数额及发放方式。
此外，乙方可同时享受公司的绩效考核奖金奖励。
5、甲方承诺新购置一台公务轿车提供给乙方使用，以便于乙方开展工作。
与车辆使用相关的一切费用由甲方承担。
第五条社会保险待遇1、合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按法律规定的比例由甲乙双方各自承担，由甲方代缴代扣；甲方负责将乙方入职前的社会保险关系转移至甲方名下予以续缴。
2、甲方负责将乙方入职前的住房公积金缴存关系转移至甲方名下予以续缴。
高管劳动合同模板
甲方（用人单位）： [公司名称]地址： [公司地址]法定代表人/负责人： [法定代表人姓名]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]身份证号码： [劳动者身份证号码]一、劳动合同期限1. 本合同期限自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止，共计 [合同期限] 年。
2. 合同期满前 [提前通知期限] 日，任何一方均可向对方提出终止合同或续签合同的要求。
双方协商一致后，可签订新的劳动合同。
3. 乙方在合同期间离职，应提前 [离职通知期限] 日向甲方提出书面辞职申请。
二、工作内容与工作地点1. 乙方在甲方担任 [职位名称] 职务，负责 [具体工作内容]。
2. 乙方的工作地点为 [工作地点]，如有变动，甲方应提前 [通知期限] 日通知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每日工作 [小时数] 小时，每周工作 [天数] 天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月 [金额] 元。
2. 乙方享有 [奖金名称] 奖金，具体发放标准及时间由甲方另行规定。
3. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
五、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后 [保密期限] 年内，应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
六、竞业限制条款1. 乙方在合同期间及离职后 [竞业限制期限] 年内，不得在与甲方业务有竞争关系的公司或企业任职。
2. 甲方在乙方离职后 [竞业限制期限] 年内，按月支付乙方 [经济补偿金额] 元作为竞业限制经济补偿。
3. 乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金 [违约金金额] 元。
七、劳动合同的变更、解除、终止及续订1. 因订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2. 因订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商一致，可以变更或解除本合同。
高管劳动合同范本
高管劳动合同范本1. 引言本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方订立：雇主：[公司名称]住所：[公司地质]法定代表人：[法定代表人姓名]雇员：[雇员姓名]住所：[雇员住质]双方在平等自愿的基础上，根据《劳动法》和相关法律、法规的规定，经友好协商达成如下合同：2. 合同期限本合同的起始日期为[起始日期]，终止日期为[终止日期]。
合同期限为[合同期限]。
3. 工作职责雇员应按公司规定的岗位要求和业务需要，履行以下工作职责：第一项职责第二项职责第三项职责4. 薪酬待遇雇员的工资由公司根据综合考虑相关因素确定，并按照下列方式支付：基本工资：每月固定支付一次。
绩效奖金：根据雇员的工作表现和公司的业绩情况，提供额外奖金或分红。
福利待遇：享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。
5. 工作时间和休假根据公司的工作安排，雇员应按照规定的工作时间履行职责。
工作时间为每周[工作时间]小时。
雇员享有带薪年假[带薪年假天数]天。
雇员应提前向公司请假，并经公司批准后方可休假。
6. 保密义务雇员应对公司的商业秘密和相关信息予以保密，不得向任何第三方泄露或披露。
雇员在离职后仍应继续履行保密义务。
7. 解除合同本合同在以下情形下可以解除：双方协商一致解除根据劳动法的规定，解除雇员雇员提前一个月书面通知公司解除，经公司同意8. 争议解决双方如有任何争议，应友好协商解决。
如协商不能解决，可提交有关劳动争议解决机构进行调解或仲裁。
9. 其他条款本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同的其他事项由双方共同协商确定，并作为合同的附件一并签署。
本合同自双方签署之日起生效。
雇主（盖章）：雇员（签名）：。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
高管人员劳动合同书(doc 13页)劳动合同书甲方：乙方：劳动合同书甲方：公司名称：北京绿得金温泉度假有限公司公司地址：北京亦庄经济技术开发区南工业区16号法定代表人：刘致辉乙方：姓名：性别：学历：_________居民身份证号：出生日期：年月日邮政编码：户口所在地省（市）区（县）街道（乡）根据«中华人民共和国劳动法»和有关法规规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签定本合同并共同遵守本合同法例条款。
第一条合同期限1、合同期限为_______年(或_____个月)。
合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、其中试用期限为____个月，即________年_____月_____日至________年_____月____日止。
3、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、乙方同意根据甲方的工作需要，担任 _______职务，乙方以公司利益为本，高效率地完成工作任务。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，有权调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护1、公司实行每天纯工作8小时（不包括用餐及日间休息时间）的工作制度，并可根据工作需要实行不定时工作制。
2、甲方为乙方提供必要的工作条件，制定相应的工作规范、管理规范及各项制度和标准，并根据国家相关规定以及北京市相关惯例，为乙方提供理想的物质条件和工作环境。
第四条工作报酬和待遇1、乙方在甲方工作期间担任 _____岗位职务并享受万元/年的薪金待遇。
（注：工资按两部分进行发放即：每月按年工资总额月平均的60% (百分之六十)进行基本工资发放，其余部分年终一次性补充发放。
）2、乙方在试用期间，月薪为________元/月，试用合格后转正享受正式岗位薪金待遇。
2、乙方享受甲方规定的相关福利待遇。
3、甲方确定每月日为工资发放日。
无重大节日甲方不得无故拖欠乙方工资。
重大节日可顺延。
第五条工作纪律、奖惩和商业秘密1、甲方根据经营管理的需要，有权依法制定甲方的内部规章制度和工作纪律。
乙方应当严格遵守甲方工作纪律和规章制度，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
甲方可依据本公司规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
2、甲方可根据乙方的工作成绩、贡献大小给予奖励。
3、乙方不得将甲方的经营信息、财务信息、技术资料等商业秘密擅自公开或出让。
在终止或解除聘任合同后,应将所有与甲方商业活动有关的资料交所在部门或隶属部门归档。
4、乙方离开用人单位后任何时候，不得非法使用甲方的经营管理信息和资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。
第六条合同的变更、终止和解除1、发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：(1)经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会利益。
(2)订立劳动合同所依据的法律规定已经修改。
(3)由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质。
(4)由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行。
(5)法律规定的其他情况。
2、在合同没有变更情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：(1)发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。
(2)因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间)。
(3)发生不超过一个月时间的短期停工。
(4)甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作。
(5)法律规定的其他情况。
3、本合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务及责任，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方可进行协商并以约定的具体内容为准。
如协商不妥以原合同为准。
4、合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同自行终止。
5、有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现；（2）乙方辞职或按公司规定自动离职及不按公司规定正常上班的，本合同自然终止。
并且甲方有权追究合同期内的乙方法律责任；（3）甲方依法被注销或终止、解散；（4）乙方因病或自然死亡的。
6、经合同双方当事人协商一致，本合同可以解除。
7、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方不胜任本职工作，不能及时完成工作任务的；（2）严重违反工作纪律或公司规章制度，对公司造成重大经济损失的；（3）严重失职，营私舞弊，给公司利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
8、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原职务工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；（2）乙方不能胜任本职工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；（4）乙方不履行本合同的。
9.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除合同：（1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；（2）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止本合同）。
10. 乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。
但出现以下情况，乙方不得解除本合同：（1）乙方在承担甲方重大商业活动期间；（2）乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的。
第七条违反和解除劳动合同的责任1、本合同一经签订即对双方产生法律约束力，任何一方当事人违反本合同约定均须承担违约责任，赔偿因其违约行为给对方造成的经济损失。
2、乙方在合同期限内，违反合同的约定提前解除劳动合同的，应向甲方支付相当于年薪百分之二十的违约金，偿付违约金___________元。
3、乙方违反合同约定，侵犯公司商业秘密的，对甲方造成经济损失，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
4、甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按实际损失程度承担赔偿责任。
5、乙方在合同期限内，不符合本合同约定的，不得单方解除合同。
如未经甲方同意，乙方强行要求解除合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：（1）要求赔偿因受聘人强行解除合同而造成的损失；（2）收回所有属于甲方的财产和经营信息与资料；6、如果因个人原因违约处以工资总额十倍进行罚款。
第八条劳动争议的处理及其它1、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，由双方协商解决；双方因履行本合同发生争议，协商调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，三十日内向劳动争议仲裁机关申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁机关申请仲裁；对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜，按国家有关法律规定执行，甲方以下文件作为本合同附件:（1）《岗位职责》（2）《承诺书》（3）《责任书》（4）《安全协议书》3、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。
4、甲乙双方的其它约定内容__________________。
甲方：（盖章）乙方：（签字）甲方代表：（签字）签字时间：年月日签字时间：年月日承诺书我自愿加入北京绿得金温泉度假有限公司并愿意在部门岗位上努力的工作并承担一切与本岗位有关的责任，行使本岗位权利遵守本岗位职责并保证完成公司既定的各项工作目标。
特此承诺。
承诺人：________年月日责任书1.管理责任：对所辖范围的工作，管理不系统、不到位、方法不得当等造成的管理混乱，从而使公司造成损失及由管理造成的相关后果。
2.决策责任：不在职权范围内、不经请示私自决策的工作给公司带来损失或负面影响的及其因决策而造成的相关后果。
3.执行责任：对公司或上级交待、布置的工作不执行或不按意图执行而导致工作无法开展或给企业造成损失及相关后果。
4.检查责任：对工作检查不及时、不到位，从而导致的相关后果。
5.安全责任：因安全管理不到位而导致工作不能正常开展或给公司带来严重损失的。
出现重大失误或管理不到位追究刑事责任。
6.指挥责任：各项工作因指挥不利、不系统、方法不合理，而导致的相关后果。
7.计划责任：因工作没有计划性、不按时完成公司即出的各项工作及目标及计划造成的相关后果。
8.控制责任：因对员工工作物品、消耗品成本控制不利，而导致公司受损失及因控制造成的相关后果。
9.协调责任：各部门之间因协调不利，导致工作开展不到位、不顺利，从而影响工作正常进行、开展等。
10.监督责任：对员工工作监督不到位，导致出现管理混乱及物品丢失或用途不当而导致的相关后果。
11.激励责任：对员工激励不到位或方法不得当，从而导致工作消极及因激励造成的相关后果。
安全协议书甲方：北京绿得金温泉度假有限公司乙方：为保证员工人身安全，在甲方雇佣乙方期间，甲乙双方经协商，达成以下协议：一、甲方为乙方免费提供食宿待遇，乙方必须遵守甲方各项规章制度以及管理规定，如有违纪者按相关规定执行相应的处罚。
二、按照《服务行业从业人员健康证管理条例》规定，如乙方经体检查出是乙肝患者、携带者，或是其他传染病患者，甲方有权辞退该员工，不需加付任何补偿金。
三、乙方应遵守公司《服务员消防制度》，熟记火灾处理程序以及消防常识，了解简单灭火器材的使用方法以及自我保护和自救方法的基本常识。
四、如乙方不享受甲方提供的住宿待遇，因租房引起的任何事情或造成任何损失等一切后果由乙方自行承担，乙方在上、下班途中发生意外事故，不属于工伤范围，甲方不负担任何责任。
五、如乙方在上、下班途中没有按规定的员工通道、时间到达宿舍或上班地点，若发生意外事故，一切后果由乙方自行承担，甲方不负担任何责任。
六、乙方在工作中因违反操作规程而造成的任何事故由乙方自行承担，甲方不负任何责任。
七、若乙方之间发生矛盾未上报部门经理，出现打架、斗殴等事件，一切后果由乙方自行承担，与甲方无关。
八、乙方非因工作需要在公司外发生任何意外事故，一切后果由乙方自行承担，与甲方无关。
九、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力，双方共同遵守执行。
十、本协议自乙方上岗之日起生效，至乙方离职之日自动解除。
十一、本协议签署地点：北京绿得金温泉度假有限公司甲方（盖章）：北京绿得金温泉度假有限公司乙方（签字）：年月日。