评审表(模板)
最全合同评审表模板
合同评审表模板合同编号：_______合同名称：_______合同目的：为了确保合同的合法性、合规性和完整性，双方特制定本合同评审表，对合同内容进行全面审查。
一、合同基本条款1.1 甲方信息名称：_______地址：_______联系人：_______联系方式：_______1.2 乙方信息名称：_______地址：_______联系人：_______联系方式：_______1.3 合同签订日期：_______1.4 合同有效期：_______二、合同标的物2.1 标的物名称：_______2.2 标的物数量：_______2.3 标的物质量标准：_______ 2.4 标的物交付地点：_______ 2.5 标的物交付时间：_______2.6 标的物价款：_______三、合同价款支付方式3.1 付款方式：_______3.2 付款期限：_______3.3 付款条件：_______四、合同履行4.1 甲方权利和义务：_______ 4.2 乙方权利和义务：_______ 4.3 合同变更和解除：_______4.4 违约责任：_______五、争议解决5.1 争议解决方式：_______ 5.2 争议解决地点：_______5.3 争议解决费用：_______六、其他条款6.1 保密条款：_______6.2 法律适用：_______6.3 合同完整性：_______6.4 合同附件：_______七、合同签署7.1 甲方签署：_______7.2 乙方签署：_______7.3 签署日期：_______附件：_______=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1. 国际贸易合同- 增加关税和进口税条款：明确双方对关税和进口税的责任和承担方式。
- 增加货币兑换风险条款：规定货币兑换风险的承担方以及汇率波动对合同价款的影响。
- 增加运输和保险条款：明确运输方式和保险责任，包括货物在运输过程中的损失或损坏的责任和赔偿方式。
先进个人评审表
先进个人评审表模板
以下是一个先进个人评审表的模板。
这个表格用于评价个人的表现和贡献，可以根据实际需要进行修改和调整：
在这个模板中：
•项目列列出了需要评价的各个项目，包括工作表现、团队协作、专业技能、社会责任和荣誉奖励。
•评价内容列详细描述了每个项目的评价内容。
•分值列给出了每个项目的分值，这些分值可以根据实际情况进行调整。
在填写这个表格时，评价者可以根据被评价者的实际表现给出相应的分数。
最后，将所有项目的分数相加，就可以得到被评价者的总分。
员工晋升评审表模板
工作纪律
是否严格遵守公司规章制度： □严格遵守规章制度，4 分； □基本遵守规章制度， 2 分；
能遵守规章制度，3 分； 不遵守规章制度， 1 分。
岗位专业能力
是否牢固掌握岗位知识并合理用于工作： □精通本职工作，有丰富经验，4 分； □专业能力一般可以完成业务， 2 分；
对本职工作较熟悉，3 分； 专业能力较差，能胜任工作，1 分。
□评审通过，同意晋级； □评审不通过，不予晋级； 原因说明：
推荐人签字： 年月日
评审人签字： 年月日
部门评审意见
评审项目
评审标准
沟通理解能力
能否理解上级指示和工作安排，以及与上下级、同事之间沟通能力：
□沟通理解能力强，4 分；
沟通理解能力良好，3 分；
□沟通理解能力一般， 2 分；
沟通理解能力差， 1 分。来自工作执行力工作饱和度 和主动性 工作效率 及抗压性
工作态度
能否按要求积极、主动、及时、不找借口地完成工作：
□执行力强，4 分；
□执行力良好，3 分；
□执行力一般，2 分；
□执行力差， 1 分。
能否高效率地把工作做好的同时，主动参与其他工作：
□工作量饱和，主动性强，4 分；
□工作量基本饱和，主动性良好，3 分；
□协作性服从性差， 1 分。
工作热情和 与精神面貌
工作中的热情饱满度及健康积极的精神面貌：
□健康、热情，向上，4 分；
□热情、精神面貌良好，3 分；
□精神面貌热情度一般，2 分；
精神面貌差，工作热情差， 1 分。
评审综合得分
□评审通过（24 分及以上）； □评审不通过，不予晋级（24 分以下）。
任职部门评审 意见及承诺
合同评审表填写模板
合同评审表填写模板合同编号：_______合同名称：_______甲方（供方）：_______乙方（需方）：_______签订日期：_______合同评审日期：_______评审人员：_______一、合同背景及目的（在此部分简要介绍合同背景及双方合作的目的，包括但不限于项目名称、项目内容、合作方式等。
）二、合同主要条款1.合同价格及支付方式（在此部分详细描述合同价格、支付方式、支付时间等。
）2.合同履行期限及交付标准（在此部分详细描述合同履行期限、交付标准、验收标准等。
）3.甲方责任与义务（在此部分详细描述甲方在合同履行过程中的责任与义务，如提供技术支持、售后服务等。
）4.乙方责任与义务（在此部分详细描述乙方在合同履行过程中的责任与义务，如提供资料、协助验收等。
）5.合同变更与解除（在此部分详细描述合同变更与解除的条件、程序等。
）6.违约责任（在此部分详细描述双方违约时的责任及赔偿方式。
）7.争议解决（在此部分详细描述争议解决的方式、地点等。
）三、合同附件（在此部分列出合同附件，如技术规格书、报价单等。
）四、合同评审意见1.合同合法性及合规性审查（在此部分对合同合法性及合规性进行审查，包括但不限于合同主体资格、合同内容合法性等。
）2.合同条款合理性及完整性审查（在此部分对合同条款合理性及完整性进行审查，包括但不限于合同价格、履行期限、交付标准等。
）3.合同风险识别及评估（在此部分对合同风险进行识别及评估，包括但不限于合同履行过程中的风险、合同变更与解除风险等。
）4.合同评审结论（在此部分给出合同评审结论，包括但不限于合同是否通过评审、需修改完善之处等。
）评审人员签名：_______日期：_______附件：1.技术规格书2.报价单3.其他相关文件========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：国际采购合同增加条款：贸易条款：明确国际贸易术语，如FOB、CIF等，以及相关的责任和费用。
校级评审表模板
优秀毕业生评审表姓名陈某某性别女出生年月1990.07民族汉族政治面貌团员学历本科培养方式非定向学校专业德育学分成绩及名次93分（7/39）何时何地受何种奖励主要事迹该同学道德品质兼优，在校期间无违纪违规等行为，不旷课不逃课，做事认真负责，团结班集体，与老师同学团结和睦相处，热情善良，乐于助人，积极参加各种活动，不断提升自身的综合素质，加强身体锻炼。
在学习上，该同学目标明确，理想远大，勤学好问，刻苦努力，成绩优秀，为达到目标实现理想，积极上进，勤奋踏实，从不自满，从未放松过对知识的学习，不断地巩固已学知识，做到温故而知新，在课堂上，始终保持端正的态度，认真听讲，勤奋好学，并且还制定合理的学习计划，合理周密的安排时间，虚心向他人请教，与同学共同进步，课后及时做总结，为了扩大自己的知识储备，经常去图书馆自习阅读大量书籍，最终以优异的成绩通过了韩语高级六级和大学英语四级考试，曾获得“校级二等奖学金称号”。
在思想上，该同学在努力学好专业知识的同时，坚定共产主义信念，树立远大理想，积极学习并拥护党的各项方针政策，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观与党的“八荣八耻”，树立中国梦，跟着党的步伐前进，努力提高个人的党性观念。
遵守国家的法律法规,并获得过“校级优秀团员称号”。
提高思想觉悟水平，树立起作为共青团员应该起到带头和模范作用，积极参与学校组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，这样做到学以致用，也符合马克思的理论与实践相结合的原则。
主要事迹在生活上，该同学勤俭节约，吃苦耐劳，严于律己宽以待人，且继承了农村人的简朴作风，积极乐观，平易近人的生活态度或得同学们的一致好评，与同学们相处融洽,充满激情的迎接生活中美好的每一天，并始终贯彻着“从不降低自己的目标，从不停留在力所能及的事上，从不满足现在的成就，要使自己的下一刻比此刻做的更好的。
该同学不仅尊敬师长，团结同学，也努力用自己积极向上的心态去影响周围的同学。
供应商评审表模板
供应商名称:评审日期:评审类型：初次评价/重新评价
供应商提供产品质量状况:品 Nhomakorabea:供应商提供产品交期状况:
采购:
供应商提供产品服务质量:
生产:
评价准则:
分ABCD四个等级, A级为优秀90分,B级为良好75分,C级为一般60分,D级为较差50分.总分计算,其中质量占70%,交期占20%,服务占10%.总得分在70分以上为合格供应商.评价时中参照进料检验记录统计表,交货及时状况,服务质量好坏以及供应商调查表.
重新评价准则:
一般供应商两年重新评价一次，出现重大质量和交期问题的供应商应在一月内重新评价。重新评价的准则与初期评价准则相同。对评价不满70分的供应商将减少订单量甚至于取消其资格。
供应商初次评价总得分为:合格判定:合格/不合格
供应商重新评价总得分为:合格判定:合格/不合格
审批:制表:
01 设计评审表模板
记录编号：
项目名称
图纸名称
参与ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
评审人员
设计单位
评审时间
评审依据
评审内容
出现问题图纸编号
问题描述
问题
解决时间
问题
解决方式
责任人
参与评审
人员签名
设计单位
总责任人
审核人
审批人
验证
验证人
验证时间
说明：此表用于各阶段设计评审问题的记录，由设计院负责填写问题解决方式、时间及责任人，由设计部门人员负责跟踪问题解决情况。本地施工图设计阶段由项目公司填写，异地初步、施工图设计阶段由项目公司填写。其他阶段由设计管理部进行填写。
工程施工合同评审表模板
工程施工合同评审表模板基本信息- 合同名称：___________- 合同编号：___________- 甲方（业主）：___________- 乙方（承包商）：___________- 工程地点：___________- 合同金额：___________- 合同生效日期：___________- 预计竣工日期：___________合同内容评审1. 工作范围- 是否明确列出了所有施工任务？- 是否有详细的工程量清单？- 是否包含变更订单的处理程序？2. 质量要求- 是否有明确的工程质量标准？- 是否规定了验收标准和程序？- 是否明确了不合格工程的处理办法？3. 时间要求- 是否有详细的工程进度计划？- 是否规定了工期延误的责任和罚款？- 是否包含了关键节点的时间表？4. 价格条款- 是否明确了合同总价和计价方式？- 是否包含了材料价格波动的调整机制？- 是否规定了付款条件和支付流程？5. 安全与环保- 是否列出了安全生产的责任和要求？- 是否包含了环境保护的措施？- 是否规定了违反安全规定的处罚措施？6. 保险与担保- 是否明确了保险的种类和金额？- 是否规定了保证金的数额和退还条件？- 是否包含了第三方责任保险的要求？7. 争议解决- 是否规定了争议解决的方式和程序？- 是否明确了适用法律和管辖法院？- 是否包含了仲裁或调解的条款？其他条款评审- 是否包含了合同的终止条件？- 是否规定了保密和知识产权的保护？- 是否明确了双方的通知地址和联系方式？签署确认甲方代表签字：___________ 日期：____年__月__日乙方代表签字：___________ 日期：____年__月__日。
评审表模板
附件3
赤峰市第五届社会科学优秀成果奖
申报评审表
申报人
工作单位
学科编号
申报学科
赤峰市社会科学优秀成果评选委员会办公室
2
3
1、此表一式二份随同成果一并上报，其中实名1份，除本表第4页的栏目外，其他项目均由本人填写（其
中：首页“申报人”栏目填写成果所有参与人、第二项“姓名”栏目只填1名主要作者）；匿名1份，只填写本表第1页中的“学科编号”、“申报学科”，第二页中的“成果类别”及后面的所有栏目和第三页中的所有栏目。
2、“成果类别”分为著作、论文、研究报告。
3、“申报成果内容提要及自我评估”要把成果的主要内容、重要观点及对学科的贡献、研究难度、同类成果的综合比较等，表述全面、准确。
4、此表所填写的内容必须打印。
5、此表可复印、下载。
4。
合同评审表模板
合同评审表模板
合同审批表
项目名称：（填写项目名称）
客户名称：（填写客户名称）
合同编号：（填写合同编号）
评审结束日期：（填写评审结束日期）
发表人：（填写发表人）
合同类别：（在□内打勾选中相应的合同类别）填表日期：
产品类
工程类
服务类
租赁类
发送范围要求：
主题：合同评审主要内容
合同审核会签（共印1份）
要内容：合同付款方式、单价、付款金额、交易数量、购货名称、规格型号、质量要求、交货时间、交货地点、履约责任、签约地点、特别约定等是否合理；我方人员、运作是否能满足合同的要求；各部门是否有需要增加的特殊标准等。
销售部意见：签字年月日
产品部意见：签字年月日
工程/售后部意见：签字年月日
财务部意见：签字年月日
总经理意见：签字年月日
审核会签说明：
1、参与审核会签的部门，除全面审核合同中所列内容外，还要重点审核与本部门职能相关的条款与内容，并对此类条款进行严格把关。
会签部门必须在两天内全部签署完毕；特殊情况可在一天内签署完毕。
2、此表将与正式签订的合同一并存档。
3、发表人按“合同类别”决定会签流程；之后按此表要求
将原件及复印件发送至各相关部门。
会签流程如下：
1、产品类合同会签流程：销售部负责人、产品经理、工程部负责人、财务部负责人、总经理
2、工程类合同会签流程：销售部负责人、项目经理、工程部负责人、产品经理、财务部负责人、总经理
3、服务类合同会签流程：工程部负责人、产品经理、财务部负责人、总经理
4、租赁类合同会签流程：销售部负责人、市场部经理、财务部负责人、总经理。
劳动合同评审表模板
劳动合同评审表模板1. 合同基本信息合同编号：_______________甲方（雇主）：_______________乙方（员工）：_______________职位：_______________合同起始日期：_______________合同终止日期：_______________工作地点：_______________2. 合同条款评审（1）合同期限及终止条件□合同期限是否明确，是否符合法律规定？□合同终止条件是否合理，是否包含法定终止条件？□是否规定了终止合同的通知期限？（2）工作内容及岗位职责□工作内容是否明确，与实际岗位匹配？□岗位职责是否具体清晰，便于员工理解和执行？□是否涉及加班、出差等特殊情况，是否进行了明确规定？（3）薪酬及福利待遇□薪酬构成是否清晰，是否包含基本工资、绩效奖金等项目？□福利待遇是否符合当地法律法规，是否包含社保、公积金等信息？□是否有提及年度调薪、奖金调整等条款，是否合理？（4）工作时间及休假制度□工作时间是否符合当地法律规定，是否包含加班、调休等规定？□休假制度是否包含年假、病假等假期，并有明确规定？□是否包含带薪休假、婚丧假等特殊情况的条款？（5）保密义务及竞业限制□是否包含员工保密义务的规定？□是否有竞业限制条款，是否符合法律规定？□是否明确规定保密期限，竞业限制范围？（6）违约责任及争议解决□是否明确规定违约责任条款，是否合理？□是否规定了争议解决的方式，如仲裁、法院等？□是否有其他特殊条款，如知识产权、变更等？3. 合同风险评估（1）法律风险□合同是否符合法律法规，是否够完整？□合同条款是否存在漏洞或不合理之处？（2）合同执行风险□双方义务是否明确，是否可执行？□合同条款是否存在模糊不清之处，易引发争议？（3）员工关系风险□合同是否能够维护良好的雇主-员工关系？□是否包含员工权益保护条款，是否充分考虑员工福祉？4. 综合评价及建议（1）综合评价□在合同评审中，是否发现了重大风险或漏洞？□合同条款是否充分保障了双方权益？（2）建议□需要修改或补充的合同条款？□需要特别关注的风险或问题？评审人：_______________评审日期：_______________批准人：_______________批准日期：_______________合同评审意见：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________以上是劳动合同评审表的模板，根据实际情况可适当修改和完善。
合同评审表模板
合同评审表模板合同编号：【】合同名称：【】鉴于委托方为实现【】目的，需对【】项目进行评审，现双方经友好协商，就合同评审事项达成如下协议：一、评审范围1.1评审对象：本合同评审表所涉及的项目为【】。
1.2评审内容：包括但不限于项目的合法性、合规性、技术可行性、经济合理性、合同条款的公平性等方面。
二、评审依据2.1国家有关法律、法规、政策及行业规范；2.2委托方提供的项目资料；2.3乙方对项目的了解和调查；2.4双方认可的其它评审依据。
三、评审程序3.1乙方收到委托方提供的项目资料后，应在【】个工作日内完成初步评审，并向委托方提交初步评审报告；3.2委托方收到初步评审报告后，如有异议，应在【】个工作日内向乙方提出，双方协商解决；3.3乙方根据委托方的反馈，对初步评审报告进行修改完善，并在【】个工作日内向委托方提交最终评审报告；3.4委托方收到最终评审报告后，应在【】个工作日内确认评审结果，如有异议，双方协商解决；3.5评审结果经双方确认后，本合同自签署之日起生效。
四、评审费用4.1评审费用为【】元，由委托方在合同签订后【】个工作日内支付给乙方；4.2乙方开具正规发票，并提供支付凭证。
五、保密条款5.1双方在合同评审过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止；5.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
六、违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；6.2如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。
七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；7.2如协商无果，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；8.3本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
供应商评审表模板
工厂名称营业执照及税务登记号：负责人产品种类：资本额厂房面积:工厂性质：地址电话：传真：主要客户E-mail：项目调查内容评分自评现场质量总要求质量管理体系是否健全（包括书面描述）？是否具备环保管理体系？43210体系是否有明确的质量方针、质量目标？43210是否有进料检验规定的程序？内容是否涵盖GP指令要求？43210进是否有明确的抽样检验计划？43210料是否有明确的检验作业和判定的指导书？是否包括GP指令要43210检求、本公司有害物质基准及本公司客户基准值？产验检验报告之项目和记录是否与SOP相符？判定结果是否完整？43210是否特采处理流程？品异常时，有否知会供应商改善，并跟踪改善结果？43210是否有制程检验规定的程序？内容是否涵盖GP指令要求？43210实有否明确的检验指导书？是否有进行环保物质确认状况？43210有否足够的检验设备？状态是否良好？43210现制检验报告之项目和记录是否与SOP相符？判定结果是否完整？43210程是否有特采处理流程？是否有进行环保物质确认状况？检各检验人员是否明确各工站之品质要求、操作程序、注意事项、43210验物料情况？是否对现场各物质及化学品进行环保确认？SOP有无明确规定管控方式、检验要点、检验频率与数量及记录？43210不良品的定义是否清楚？不良品有否标识？有无进行环保与非43210环保之间区别及隔离场所？返工之不良品有否进行再检验？43210是否有出货检验规定的程序？有无进行最终环保产品的确认？43210有否明确的检验作业和判定的指导书？内容是否涵盖环保要求？43210出有否足够的检验设备？状态是否良好？43210货检验报告之项目和记录是否与SOP相符？判定结果是否完整？43210检有否特采处理流程？检查记录是否有环保确认项目？验成品包装是否有效地保护产品？43210成品标签上是否有GP标识？43210注：总分100分。
80-100为同意导入，60-79分为条件导入，60分以下为不可导入说明：表中168分等同于100分，折算率为：表中分数×0.595实评总分：总评：□同意导入□条件导入□不可导入。
项目评审表(模板)
1、国际领先□ 2、国际先进□ 3、国内领先□ 4、国内先进□
可 靠 性
1、很可靠□ 2、可靠□ 3、较可靠□ 4、一般□
成 熟 度
1、很成熟 □ 2、成熟 3、较成熟□ 4、不成熟□
效益水平
经济效益
1、巨大□ 2、很大□ 3、较大□ 4、一般□
社会效益
1、巨大□ 2、很大□ 3、较大□ 4、一般□
项目论证报告
项目名称：
项目单位：
论证日期：年月日
项目论证意见表
论证项目编号：
项目名称
评估专家
行业技术专家（ ） 经济管理专家（ ） 其他专家（ ）
是否符合
国家产业
政 策
高新技术含量
1、很高□ 2、高□ 3、较高□ 4、一般□
行业发展前景
1、重点发展□ 2、鼓励发展□ 3、引导发展□ 4、一般□
项目材料及法定手续
完 备 性
1、很完备□ 2、较完备□ 3、一般□ 4、不完备□
预期目标
合理性
1、很合理□ 2、合理□ 3、较合理□ 4、不合理□
可行性
1、很可行□ 2、可行□ 3、较可行□ 4、一般□
组织实施能力和条件
充分性
1、很充分□ 2、充分□ 3、较充分□ 4创□ 2、重大改进□ 3、较大改进□ 4、一般□
市场评价
市场前景
1、很好□ 2、好□ 3、较好□ 4、一般□
风险
1、很小□ 2、较小□ 3、一般□ 4、较大□
竞争力
1、很强□ 2、较强□ 3、一般□ 4、弱□
资金筹措及投资合理性
投资额
1、很高□ 2、高□ 3、较高□ 4、一般□
合 理 性
1、很合理□ 2、合理□ 3、较合理□ 4、不合理□
表二：专业技术资格评审表(模板)
表二：专业技术资格评审表(模板)序号项目细则得分1 学历硕士及以上学位10本科学历8专科学历 62 专业技术职务高级职称10中级职称8初级职称 6非职称 43 从业年限8年以上105年至8年83年至5年 61年至3年 44 综合考察学位、职称、工作经历等10表格说明：•序号：自然数，用于区分不同细则，无实际得分作用•项目：考核项目，总共有四项考核•细则：考核细则，用于描述每个考核项目中的具体要求•得分：在该考核项目中符合考核细则所获得的分数评审细则1. 学历•硕士及以上学位：具有硕士及以上学位，获得10分。
•本科学历：具有本科学历，获得8分。
•专科学历：具有专科学历，获得6分。
•未达到专科学历水平：不得分。
2. 专业技术职务•高级职称：具有高级专业技术职称，获得10分。
•中级职称：具有中级专业技术职称，获得8分。
•初级职称：具有初级专业技术职称，获得6分。
•非职称：未取得任何职称，但从事相关领域工作5年以上，获得4分。
3. 从业年限•8年以上：从事相关领域工作8年以上，获得10分。
•5年至8年：从事相关领域工作5年至8年，获得8分。
•3年至5年：从事相关领域工作3年至5年，获得6分。
•1年至3年：从事相关领域工作1年至3年，获得4分。
•未满一年：未满一年从业经验，不得分。
4. 综合考察•学位、职称、工作经历等：根据评委对申报者学位、职称、工作经历等进行综合评估给出分数，最高可以获得10分。
以上为专业技术资格评审表的模板，申请人可以根据自己所在领域的要求进行修改和补充。
评估时需要提前准备好该表格，将每一位申报者的得分明细填写在表格中，便于统计和比较。
同时，在填写表格时需要注意，不同的细则的得分可以累加，最终得分即为所有细则得分之和。
专业技术资格评审表【模板】
专业技术资格评审表单位：姓名：身份证号：现职称（职务）：申报系列及专业：申报资格名称：填表时间：年月日XX市人力资源和社会保障局制填报承诺一、本人填写的各项信息、业绩成果及提交的证明材料全部真实有效。
二、因提供虚假信息所产生的一切后果均由本人负责。
承诺人（手签）：年月日基本情况基础理论知识、专业知识继续教育情况（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）评审年度：2019 姓名：×××身份证号：××××××××××××××××××任现职前专业技术工作能力和经历（包括起止时间、单位、从事专业技术工作本人角色、职务）评审年度：2019 姓名：×××身份证号：××××××××××××××××××任现职后专业技术工作能力和经历（包括起止时间、单位、从事专业技术工作本人角色、职务）评审年度：2019 姓名：×××身份证号：××××××××××××××××××任现职后主要专业技术工作业绩成果（包括起止时间、专业技术工作名称、工作内容、完成情况及效果）评审年度：2019 姓名：×××身份证号：××××××××××××××××××任现职后著作、论文及重要技术报告情况评审年度：2019 姓名：×××身份证号：××××××××××××××××××单位推荐意见评审年度：2019 姓名：×××身份证号：××××××××××××××××××评审审批意见评审年度：2019 姓名：×××身份证号：××××××××××××××××××附件5XX市××系列××专业××级职称评审委员会评审通过人员通知2019-×××××区、委、局（集团公司）：经XX市××系列××专业××级职称评审委员会于2019年××月××日至××月××日会议评审，你单位以下××位同志取得××系列××专业×××职称资格。
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同意下阶段生产
条件下阶段生产
不同意下阶段生产
项目管 理负责人
同意下阶段生产
条件下阶段生产
不同意下阶段生产
中试负 责人签字/
同意下阶段生产
条件下阶段生产
不同意下阶段生产
生技负 责人签字/
同意下阶段生产
条件下阶段生产
不同意下阶段生产
生产负 责人签字/
同意下阶段生产
条件下阶段生产
不同意下阶段生产
SMT负 责人签字/
深圳联维亚电子科技有限公司
试产评审表
编号：
时间：
产品名称
产品型号
试产阶段 EVT DVT PVT
配置
验证目的 评审内
容1、：物料
可2采、购结性构
是3否、符功合能
是4否、符生合产
的可加工
评审意
见： 项目管理意见
结论： 评审意
见： 中试意见
结论： 评审意
生技意见 见：
结论： 评审意
生产意见 见：
结论： 评审意
同意下阶段生产
条件下阶段生产
不同意下阶段生产
质量负 责人签字/
同意下阶段生产
条件下阶段生产
不同意下阶段生产
PMC负 责人签字/
同意下阶段生产
条件下阶段生产
不同意下阶段生产
DQA负 责人签字/
同意下阶段生产
条件下阶段生产
不同意下阶段生产
研发 负责人签
总经理签字/日期：
备注
评审意见 需得出结 表格编号： TD-008/A0
SMT意见 见：
结论： 评审意
质量意见 见：
结论： 评审意
PMC意见 见：
结论： 评审意
DQA意见 见：
结论： 评审意
见： 研发意见
总经理意见
结论： 同意
下阶段条生件 下阶段不生同 意下阶其阶 他： 其他意 见：
5、生产工艺是否 符6合、生产产品要的求可靠性 验证7 Nhomakorabea生产的工治具
8、生产BOM资料
9、生产工艺 文件 10、其他：