机电、运输安全管理考核办法

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机电、运输安全管理考核办法

机电、运输安全管理考核办法

机电、运输安全管理考核办法
是一种用于评估机电、运输安全管理水平的规范性文件。

其主要目的是确保企业或组织在机电和运输方面的安全管理能力达到一定标准,以预防和减少安全事故的发生。

机电、运输安全管理考核办法的内容通常包括以下几个方面:
1. 安全管理制度:评估企业或组织的安全管理制度是否健全,是否存在缺陷或不足。

2. 安全培训和教育:评估企业或组织是否为员工提供必要的安全培训和教育,并检查培训和教育的效果。

3. 安全设备和设施:评估企业或组织的安全设备和设施是否符合规定的标准,是否存在安全隐患。

4. 安全风险评估和控制措施:评估企业或组织在机电和运输方面的安全风险评估是否全面,以及是否采取了相应的控制措施来减少风险。

5. 安全事故管理和应急处理:评估企业或组织对安全事故的管理和应急处理能力,包括应急预案的制定和执行情况。

6. 安全监督和检查:评估企业或组织的安全监督和检查制度是否有效,是否能够发现和纠正安全问题。

根据机电、运输安全管理考核办法的评估结果,企业或组织可以了解自身的安全管理水平,发现不足之处,并采取相应的改
进措施,提升安全管理能力。

同时,也可以作为管理部门或监管机构对企业或组织进行监督和评估的依据。

机电设备安全管理奖罚考核办法

机电设备安全管理奖罚考核办法

机电设备安全管理奖罚考核方法一、前言随着机电设备在现代工业中的广泛应用,机电设备安全问题已引起了越来越多的关注。

为确保机电设备的安全使用,加强机电设备安全管理是必要的。

奖罚考核作为一种行之有效的管理手段,可显著提高机电设备安全管理的效果。

本文旨在提出一份包含嘉奖、惩罚和考核方案的机电设备安全管理奖罚考核方法,以供相关管理部门参考。

二、嘉奖方法嘉奖方案是机电设备安全管理的积极推动力。

嘉奖的形式可以是物质嘉奖、荣誉嘉奖或者其他形式的嘉奖。

以下是几种机电设备安全管理的嘉奖方法:1. 安全生产先进单位嘉奖:对通过省级以上评定的安全生产先进单位进行表彰嘉奖,嘉奖形式可以是奖金、荣誉称号或其他形式。

2. 安全生产先进个人嘉奖:对立功或保存安全生产财产的个人进行表彰嘉奖,嘉奖形式可以是奖金、奖状或者其他形式。

3. 安全生产月度优秀嘉奖:每月依据机电设备安全方面的成就情况进行评定,评比出当月安全管理最佳的单位和个人,并予以嘉奖。

4. 优秀安全生产员工嘉奖:对在安全生产方面做出杰出贡献的员工进行表彰嘉奖,嘉奖形式为奖金、奖状或者其他形式。

5. 安全生产培训嘉奖:对在机电设备安全培训方面做出突出贡献的单位和个人进行表彰嘉奖,嘉奖形式为荣誉称号、奖金或者其他形式。

6. 安全生产管理创新奖:对在机电设备安全管理方面有创新实践和成功阅历的单位和个人进行表彰嘉奖,嘉奖形式为荣誉称号、奖金或者其他形式。

三、惩罚方法惩罚方法是机电设备安全管理的消极推动力。

应严格惩罚任何违反安全管理规定的行为,以起到惩罚、警戒和威慑作用。

以下是几种机电设备安全管理的惩罚方法:1. 警告或批判:对细小违反机电设备安全管理规定的行为,首先予以口头警告或书面批判。

2. 罚款:对违反机电设备安全管理规定的行为,依据违规程度进行罚款,罚款数额逐级加添。

3. 暂时停止作业:对有违规作业行为的员工,暂时停止其现场作业时间,并进行安全学问培训。

4. 记过:对有违规行为的员工,予以记过处理。

机电设备安全管理奖罚考核办法(3篇)

机电设备安全管理奖罚考核办法(3篇)

机电设备安全管理奖罚考核办法机电设备安全管理是一个重要的管理工作,对于企业的生产安全和员工的身体健康具有重大意义。

为了确保机电设备的安全运行,预防事故的发生,保障员工的安全,需要建立一套完善的奖罚考核办法。

下面是一份2000字的机电设备安全管理奖罚考核办法。

一、奖励制度1. 机电设备维修保养奖励:对于完成机电设备维修保养工作的员工进行奖励,奖励内容包括资金奖励、荣誉证书和奖励旅游等方式进行。

奖励金额由企业根据实际情况进行定额制定。

2. 安全意识培训及考试奖励:对于参加安全意识培训并通过考试的员工进行奖励。

奖励内容包括积分兑换礼品、资金奖励等方式。

3. 安全生产提案奖励:对于员工提出有效的安全生产提案并经过采纳的,给予奖励。

奖励内容包括资金奖励、荣誉证书和奖励旅游等方式进行。

奖励金额由企业根据实际情况进行定额制定。

4. 安全事故预防奖励:对于没有发生安全事故的部门和个人进行奖励。

奖励内容包括资金奖励、荣誉证书和奖励旅游等方式进行。

奖励金额由企业根据实际情况进行定额制定。

5. 完成安全生产目标奖励:对于完成安全生产目标的部门和个人进行奖励。

奖励内容包括资金奖励、荣誉证书和奖励旅游等方式进行。

奖励金额由企业根据实际情况进行定额制定。

二、处罚制度1. 安全隐患整改不到位处罚:对于发现的安全隐患未及时整改的部门和责任人进行处罚。

处罚内容包括口头警告、书面警告、停工整顿、降职、罚款等方式进行,具体处罚措施由企业根据实际情况进行决定。

2. 违反操作规程处罚:对于违反操作规程的员工进行处罚。

处罚内容包括口头警告、书面警告、罚款等方式进行,具体处罚措施由企业根据实际情况进行决定。

3. 非法操作处罚:对于违反操作程序和操作要求的员工进行处罚。

处罚内容包括口头警告、书面警告、停工整顿、罚款等方式进行,具体处罚措施由企业根据实际情况进行决定。

4. 未穿戴安全装备处罚:对于未按要求穿戴安全装备的员工进行处罚。

处罚内容包括口头警告、罚款等方式进行,具体处罚措施由企业根据实际情况进行决定。

2024年机电运输安全质量标准化检查考核办法(三篇)

2024年机电运输安全质量标准化检查考核办法(三篇)

2024年机电运输安全质量标准化检查考核办法为进一步推动矿井安全生产工作,改善生产作业环境,夯实安全基础,构建安全管理长效机制,提高矿井安全、质量水平,促进矿区稳定和谐发展,根据《安全生产法》《内蒙古自治区煤矿安全质量标准化管理办法》等法律法规、规定,特制定机电、运输安全质量标准化考核办法,希望各单位遵照执行。

一、评分标准按照《煤矿机电安全质量标准化评分表》和《煤矿运输安全质量标准化评分表》项目内容和基本要求分别进行评分。

二、评分方法1.总分为____分。

各小项分数扣完为止。

2.在考核评分中,视生产工艺,如有缺项,可将该项目的分数,平均折算到总项其他内容中去,折算方法如下:式中A--实得分数;B--检查得分数;C--缺项分数。

三、检查及考核(一)机电运输部对美日、营沙壕两个项目部机电、运输设备、设施、缆线、供电系统进行检查,检查问题采用整改单形式下发到各项目部,各单位按照整改通知单要求及时组织处理,在规定时间内将问题反馈到机电运输部,逾期不反馈对单位机电班长考核____元,对检查问题不及时整改每条考核机电经理____元。

(二)每月两次分别对美日、营沙壕两个项目部所管辖机电、运输设备、设施进行检查评价;上半月____日前完成,下半月____日前完成,月底以检查结果平均综合评定得分,按月度兑现奖罚。

月底上报公司经理、书记审核。

(三)美日、营沙壕项目部分别制定机电、运输安全质量标准化内部考核办法和评分标准,每月对回采、掘进、机电区队分别考核评定打分,每月____日前将评分考核结果报公司机运部,逾期不报考核项目部机电经理____元。

(四) 各项目部机电、运输分别评定打分,得分在____分以上(不含____分)对项目部生产经理奖励____元,机电经理奖励____元,经理助理奖励____元,机电技术员____元;____分至____分不奖不罚;____分以下对生产经理罚款____元,机电经理罚款____元,经理助理罚款____元,机电技术员罚款____元。

2024年运输安全生产标准化考核制度(三篇)

2024年运输安全生产标准化考核制度(三篇)

2024年运输安全生产标准化考核制度(一)考核目的为进一步推动专业安全生产工作,构建安全管理长效机制,提高运输专业安全管理水平,促进矿区稳定和谐发展,特制定本办法。

(二)安全生产标准化等级划分一级:得分____分以上。

二级:得分85以上。

三级:得分____分以上。

其它情况下,单位安全生产标准化不达标。

前提条件:单位杜绝死亡事故和一级非伤亡事故。

(三)考核办法1、每月按照七个单项标准进行检查评定和考核。

各采掘巷道运输设备完好率和管理资料每月检查一次。

2、月底进行综合评定,按奖罚制度认真落实。

(四)计分办法1、安全生产标准化得分=月度综合得分-事故扣分-停止作业扣分。

2、事故考核办法发生一人运输责任死亡事故,取消月度评比资格,季度内月度安全生产标准化均降一级;每发生一次重大运输责任事故或运输重伤事故,取消月度评比资格;月度发生运输重伤事故或重大运输事故____次及以上,季度内安全生产标准化降一级。

3、其它扣分单位发生重伤扣____分;发生轻伤扣____分;被集团公司等上级部门停止作业一次扣____分,下一份事故隐患卡扣____分。

4、缺项计分办法检查得分=(实得分____100)/(100-缺项标准分)(五)考核范围单项考核共分七个单项,每个单项满分为____分。

前四项分别为运输巷道和硐室、运输线路、运输设备、运输设施安全生产标准,达到____分为合格;后三项达到____分为合格;重大事故隐患一项不合格即视为不合格。

巷道考核范围:轨道大巷、301采区轨道巷、掘进工作面、采煤工作面及清撒斜巷内所有巷道、运输线路、运输设备及设施。

(六)相关要求1、专业根据矿井的运输情况,对运输区域进行划分,将专业管理责任落实到每一个专业管理人员。

2、专业管理人员严格按照"旬检查、月验收"的制度,对本管辖区范围内的主巷、采区轨道、运输巷道进行检查,并在每月底进行各单位运输生产现场的综合考评。

3、专业管理人员日常检查问题,必须及时以下整改通知单的形式,落实责任单位和责任人进行处理,月底将检查罚款汇总报经营管理部落实,月度检查评定得分情况必须有书面资料,上报生产技术部汇总。

2024年机电运输设备安全准运使用管理办法(2篇)

2024年机电运输设备安全准运使用管理办法(2篇)

2024年机电运输设备安全准运使用管理办法第一章总则第一条为加强设备安全正常运行,做好设备准运证的发放、管理工作,结合我鑫铜公司情况,制定本办法。

第二条本办法适用于所有使用设备的单位。

第二章具体管理办法第一条公司对井下所有在用机电、运输设备及相关安全设施实行安全准运许可制度。

机电、运输设备或安全设施未取得安全准运证的,不得使用。

第二条机运部负责安全准运证的颁发和管理。

安监部做好机电、运输设备、安全设施的日常监督管理。

第三条机电、运输设备、安全设施在运行前必须由使用单位提出申请,并提供设备名称、责任单位和使用地点。

机运部收到申请后,牵头组织安监部、使用单位在2个工作日内共同验收并签字,合格后有机运部发放准运证,并挂设在设备上方可运行。

第四条设备拆除、停用、搬卸至新地点或更换使用单位,原安全准运证无效,使用单位需重新申请。

第五条机运部、施工单位必须建立、健全设备安全准运台帐,明确责任人员。

第六条施工单位取得安全准运证后,不得降低设备或设施安全使用标准,并应当加强日常检查维护,安监部、机运部必须加强日常监督检查,发现其达不到安全准运标准,不具备准运条件时,应当暂扣或者吊销其安全准运证,严禁运行。

第七条新安装设备必须达到质量标准化要求,否则不予颁发准运证。

第八条运行中的设备有下列情况之一的必须立即停止运行吊销准运证,进行整改。

(一)有失爆现象的。

(二)不具备安全运行条件的。

(三)胶带输送机各种保护不起作用的。

(四)刮板输送机机头、机尾没有戗杆的或戗杆不合格的。

(五)使用中的绞车未安装声光信号的。

(六)压风机各种保护不起作用的。

(七)煤电钻综保和照明综保保护不起作用的。

以上各条发现后,除立即停运外,对使用单位罚款1000元,支书、队长各罚款200元。

第九条运行中的设备有下列情况之一的限期进行整改,到期未达到整改要求的吊销准运证,罚责任区队1000元,罚队长、支书各200元。

(一)整部胶带输送机发现有三个托辊同时不转的。

各机电设备管理制度及考核办法

各机电设备管理制度及考核办法

各机电设备管理制度及考核办法1. 引言机电设备在现代生产和生活中起着至关重要的作用,对于保障生产安全和提高效率具有重要意义。

为了保证机电设备的正常运行和维护,有必要建立相应的管理制度和考核办法。

本文将介绍各机电设备管理制度及考核办法的具体内容。

2. 设备管理制度2.1 设备分类管理根据机电设备的性质和用途,对设备进行分类管理,包括但不限于以下几类:- 生产设备:用于生产加工过程的设备; - 实验设备:用于实验和研发的设备; -办公设备:用于办公和管理工作的设备; - 仪器仪表:用于测量和控制的设备; -保安设备:用于安全监控和防护的设备。

2.2 设备登记与台账管理对机电设备进行统一的登记,并建立设备台账。

包括设备名称、型号、规格、购置日期、经费来源等信息,并及时更新设备信息。

2.3 设备采购与验收严格按照采购管理流程,制定设备采购计划并经过审批后进行采购。

采购完成后,对设备进行验收,确保设备符合规定要求并具有相应的安全措施。

2.4 设备维护与保养建立设备维护与保养制度,制定相应的维护计划和保养流程。

定期对设备进行巡检、清洁、润滑等工作,确保设备的正常运行和延长设备的使用寿命。

2.5 设备安全管理制定设备使用安全操作规程,确保设备操作人员了解设备的使用方法和安全事项。

加强设备的安全防护措施,定期进行设备的安全检查,及时消除隐患。

3. 考核办法3.1 设备管理绩效考核根据设备管理制度的执行情况和设备维护保养情况,对相关人员进行绩效考核。

考核内容包括设备的正常运行率、维修响应时间、设备故障率等。

3.2 设备使用安全考核对设备操作人员进行安全培训,并进行定期考核。

考核内容包括安全操作规程的遵守情况、事故和隐患的处理情况等。

3.3 设备财务管理考核通过对设备采购、维护、保养的财务管理进行考核,评估相关人员对设备财务管理的效果和成果。

考核内容包括预算控制、经费使用合理性等。

3.4 设备更新换代考核对设备的更新换代情况进行考核,评估设备更新与技术进步的相关性和经济性。

机电运输安全考核细则范文(3篇)

机电运输安全考核细则范文(3篇)

机电运输安全考核细则范文1. 简介机电运输安全考核是为了确保运输过程中的安全性和可靠性,减少事故和损失而制定的一套评估标准。

本文将详细介绍机电运输安全考核的细则,并提供一个范本供参考。

2. 考核内容2.1 设备安全2.1.1 检查车辆或设备的基本状况,包括车辆的机械结构和电气线路。

2.1.2 检查车辆或设备的安全装置和保护措施是否完好,如紧急刹车、防抱死系统等。

2.1.3 检查车辆或设备是否进行了定期的维护和保养。

2.2 运输管理2.2.1 检查司机或操作人员的资质和证件是否齐全。

2.2.2 检查运输工具是否配备规范的标识和正确的称重设备。

2.2.3 检查运输工具是否按照规定的路线和速度进行运输。

2.3 安全培训2.3.1 检查企业是否对司机或操作人员进行了必要的安全培训。

2.3.2 检查企业是否定期组织安全培训和演练活动。

2.4 运输文件2.4.1 检查运输文件的完整性和准确性,包括运输合同、交接单等。

2.4.2 检查运输文件是否按照规定妥善保存和管理。

2.4.3 检查运输文件是否能够提供必要的法律支持和证据。

3. 考核方法3.1 实地考察3.1.1 考核人员对车辆或设备进行检查,并记录检查结果。

3.1.2 考核人员对企业现场进行考察,包括车辆保管区域、操作人员培训场地等。

3.1.3 考核人员与企业负责人、司机或操作人员进行访谈,了解相关情况。

3.2 文件审查3.2.1 考核人员查阅运输文件,核对文件的完整性和准确性。

3.2.2 考核人员对文件的保存和管理进行评估,并提出改进建议。

3.3 面试3.3.1 考核人员与企业负责人、司机或操作人员进行面试,了解其工作经验和安全意识。

3.3.2 考核人员提出具体问题,考察其对机电运输安全规定的了解程度。

4. 考核评分4.1 设备安全评分根据设备的基本状况、安全装置和保护措施的完好程度,运输工具的维护和保养情况评定分数。

4.2 运输管理评分根据司机或操作人员的资质和证件情况,运输工具配备的标识和称重设备的准确性评定分数。

机电、运输安全质量标准化标准及考核评级办法

机电、运输安全质量标准化标准及考核评级办法

机电安全质量标准化标准及考核评级办法第一条为加强机电管理工作,确保机电设备的完好和安全运行,特制订生产矿井机电安全质量标准化标准.第二条机电安全质量标准化矿井必须具备以下条件:1、无重大机电直接责任事故。

2、矿井双回路供电.3、检查考核期间无电器设备失爆现象。

第三条评定等级:机电安全质量标准化矿井分为两个等级,采用百分制评分。

一级:矿井考核分在90分及以上,设备综合完好率90%及以上,待修率5%及以下,事故率1%及以下;二级:矿井考核分在80分及以上。

矿井发生机电直接责任事故每死亡1人,矿井机电安全质量标准化得分扣5分,死亡3人及以上取消当年评级资格。

第四条机电安全质量标准化标准及考核评分办法1、按照《煤矿安全规程》、《机电设备完好标准》、《煤炭工业企业设备管理规程》及行业其他相关标准、规定,现场逐项考核,查阅有关技术资料、记录,口试或者笔试应知应会。

2、扣分原则:本项分数扣完为止,每一大项中有缺项时(影响安全的因素除外)按下列计算公式进行折算:本大项折合分数=本大项标准分数÷(本大项标准分数-缺项分数)×本大项检查实得分数说明:本标准中所提到的机电设备是指生产设备。

大型固定设备是指主副井提升机、井上下2m及以上的运行绞车、主压风机、主通风机、主排水泵(服务水平的泵房)、主井胶带输送机、35KV及以上变压器。

3、机电专业安全质量标准化得分按下列公式计算。

(1)旬度矿井机电专业安全质量标准化得分=旬矿自检机电专业得分。

(2)月度矿井机电专业安全质量标准化得分=上、中、下各旬机电专业得分之和/3。

(3)季度矿井机电专业安全质量标准化得分=专业动态检查与集团公司季度检查综合考核得分.(4)年度矿井机电专业安全质量标准化得分=年度内季度机电安全质量标准化得分之和/4。

第五条机电专业安全质量标准化检查标准及评分办法见附表.机电安全质量标准化检查标准及评分办法序号项目标准分检查内容及标准检查方法及评分方法一机电设备考核指标标准(15分)31.全矿机电设备综合完好率≥90%,其中大型固定设备完好率为100%,设备待修率〈5%未坚持月检查或检查后未整改不得分,综合完好率每降低1%扣0。

机电队安全管理考核办法

机电队安全管理考核办法

机电队安全管理考核办法队组全体人员:为进一步提高机电队工作质量,有效防范机电各类安全生产事故的发生,确保机电队各项工作安全、有序、高效的完成,达到公司年度、季度、月度下达的有关机电工作的各项指标,现结合机电队工作实际,特制定机电队安全管理考核办法,望全队各岗位严格遵照执行。

考核办法具体内容如下:一、安全生产任务考核1、各岗位人员要严格落实岗位职责,保质保量完成每班安排的工作任务,确保正常生产运行,因本职工作不到位而影响到矿井生产任务推进的,考核直接责任人300/次。

2、负责机电队各机房硐室、井上下机电设备运行的负责人,要对日常设备、材料备品备件消耗做到心中有数,清晰掌握消耗情况,按时向队组报备材料计划、设备计划,如果因汇报不及时,而影响到机电队井上下工作正常运行的,视情节严重程度考核直接责任人200—500元/次。

3、负责对购置、外修、内修设备、配件等进行验收的人员,要认真负责,把关质量,如果出现因把关验收质量不严而出现使用问题,影响正常生产的,考核直接责任人200/次。

4、因工作失误导致井下出现综采工作面无计划停产和掘进工作面无计划停掘以及无计划停风、停电、停水、停空压机、停采区皮带(煤库满)等情形的,带班长、跟班队干班后要组织开分析会议,查找问题原因,制定防范措施,并逐级进行考核,考核直接责任人500/次,带班长300/次,跟班队干200/次,如出现影响时间超8小时以上,按具体分析结果考核而定。

5、如出现当班作业可能会影响其他队组或作业地点的必须提前向队组汇报,经队长批准后,通过调度室进行协调作业。

私自作业影响其他队组不能正常生产的,30分钟以内考核直接责任人200元/次,3小时以内考核直接责任人500元/次,超过3小时的考核直接责任人1000元/次。

6、各岗位在接到公司领导、调度室交办或协调的各项临时重点工作时,第一时间要先向机电队办公室汇报,并通知队长知晓,未第一时间汇报的考核直接责任人50/次,未按要求及时限完成的考核直接责任人200元/次。

机电运输安全考核细则

机电运输安全考核细则

机电运输安全考核细则一、背景介绍机电运输是一种重要的运输方式,涉及到机械设备和电力系统的运输和操作,其安全性至关重要。

为了确保机电运输的安全性,制定机电运输安全考核细则十分必要。

二、细则的目的机电运输安全考核细则的目的是为了对从事机电运输工作的人员进行安全专业知识的考核,以提高机电运输的安全性和效率。

三、考核内容1. 机电运输基础知识的考核1.1. 考核者需要了解机电运输的基本原理和基本概念,包括机械设备的结构和工作原理、电力系统的组成和运行原理等。

1.2. 考核者需要掌握机电运输的相关法律法规和政策,了解机电运输行业的发展状况和现状,能够正确处理机电运输中的法律纠纷和事故处理。

2. 机电设备运输安全的考核2.1. 考核者需要熟悉机电设备的运输要求和安全操作规程,了解机电设备的装卸和固定方法,知晓运输过程中需要注意的危险因素和应对措施。

2.2. 考核者需要能够正确选择适合的机械设备和工具进行机电设备的运输和操作,保证设备运输的安全性和稳定性。

3. 电力系统运输安全的考核3.1. 考核者需要了解电力系统的组成和原理,包括电力设备的结构和工作原理、电线电缆的敷设和接线方法等。

3.2. 考核者需要掌握电力系统的安全操作规程和维护要求,熟悉电力系统的故障处理方法和预防措施。

3.3. 考核者需要能够正确使用电力设备和仪器,合理分配电力资源,确保电力系统的运行安全和稳定。

四、考核方式机电运输安全考核可以通过理论考试和实际操作考核相结合的方式进行。

1. 理论考试:包括选择题和问答题,考核考生对机电运输基础知识和安全规程的掌握程度。

2. 实际操作考核:考核考生在实际场景中的运输和操作能力,包括机械设备的装卸、固定和操作,电力系统的敷设和接线等。

五、考核标准考核标准应根据机电运输的实际需求和行业规范制定,明确考核内容和标准,评估考生的安全专业知识和操作能力,以确定是否达到机电运输安全的基本要求。

六、考核结果与评定根据考核的内容和标准,考核结果应由专业人员进行评定和审核。

机电设备安全管理奖罚考核办法

机电设备安全管理奖罚考核办法

机电设备安全管理奖罚考核办法一、总体要求为切实加强机电设备的安全管理,确保职工的人身安全和生产设备的正常运行,制定机电设备安全管理奖罚考核办法。

该考核办法旨在通过奖励优秀的机电设备管理工作,并严惩违规行为,推动全体员工提高安全意识,减少安全事故的发生。

二、考核内容1. 机电设备安全制度的完善情况:考核机电设备安全制度的建立与落实情况,包括制度完整性、操作规范性、配备情况等方面。

2. 机电设备日常维护管理:考核机电设备的日常维护管理情况,包括设备保养、定期检查与维修记录、清洁卫生状况等方面。

3. 机电设备安全故障处理:考核机电设备故障发生后的及时处理情况,包括故障报修流程、维修速度和解决方案的有效性等方面。

4. 机电设备安全培训情况:考核机电设备管理人员的安全培训情况,包括参加培训的频率、内容和培训记录等方面。

5. 机电设备事故处理能力:考核机电设备事故发生后的处理能力,包括紧急事态的处置、事故调查与分析能力等方面。

三、考核办法1. 奖励机制(1)先进单位奖励:每年评选出优秀的机电设备管理单位,颁发荣誉证书,并给予一定的奖金。

(2)表彰个人:每月评选出优秀的机电设备管理人员,给予表彰并发放奖励。

(3)安全意识宣传奖:每年进行一次安全意识宣传活动,评选出最佳宣传团队,给予一定的奖金和荣誉证书。

2. 处罚机制(1)违规行为处罚:对涉及违规行为的单位,按照严重性给予不同程度的处罚,包括警告、罚款、责令停产、吊销执照等。

(2)事故责任追究:对机电设备事故中存在责任的单位和个人,按照相关法律法规进行严肃处理,包括行政处罚、刑事责任追究等。

(3)监督检查:建立定期的机电设备安全管理检查制度,对存在问题的单位进行整改,逾期不改的将予以处罚。

四、考核结果公示与通报考核结果将在单位内部公示,并向上级主管部门和相关部门通报。

同时,将优秀单位和个人的成果在公司内部进行宣传,以起到榜样的作用。

五、监督与改进1. 加强监督:上级单位负责对下级单位的机电设备安全管理工作进行监督,并进行不定期的检查和评估。

机电、运输安全管理考核办法范本

机电、运输安全管理考核办法范本

机电、运输安全管理考核办法范本一、考核目的和原则本办法旨在加强机电、运输安全管理,提高相关人员的安全意识和能力,确保机电设备和运输工具的安全运行。

考核原则以科学、公平、公正为基础,注重实际操作能力和安全管理能力的综合评估。

二、考核内容1. 机电安全考核:(1)理论知识:包括机电设备的基本知识、安全操作规程、事故应急措施等;(2)实际操作:根据不同机电设备的特点,进行具体的安全操作训练和考核;(3)安全管理:包括机电设备的定期检修、保养、维护等管理方面的能力。

2. 运输安全考核:(1)道路交通安全:包括交通规则的掌握、安全驾驶技巧的应用等;(2)货物装载:包括货物的正确装载、固定等;(3)运输工具维护:包括定期检查、保养、维修等方面的能力;(4)事故应急处理:包括事故现场急救、报警,运输工具的紧急处理等。

三、考核方法1. 理论知识考核:通过书面测试的方式进行,考核时可以设置选择题、判断题和简答题等形式;2. 实际操作考核:考核时根据机电设备的实际情况,设置相应的操作环境和安全操作场景,进行个人操作能力的实际考核;3. 安全管理考核:通过模拟机电设备的管理和维护情景,考察相关人员的安全管理能力;4. 运输安全考核:通过道路交通实操设备、货物装载操作等方式,对相关人员进行运输安全能力的考核;四、考核评分和结果处理1. 考核评分:根据考核的具体内容和环节,设定相应的评分标准,以确定考核分数;2. 考核结果:根据综合评分结果,将考核结果评定为合格、优秀或不合格;3. 不合格考核者可以参加补考,补考分数以合格分为最高分;4. 考核成绩作为绩效考核的重要依据,作为晋升和奖惩的依据。

五、考核的周期和频次1. 考核周期:机电设备和运输工具考核周期为一年,根据实际情况可以适当调整;2. 考核频次:根据机电设备和运输工具的实际情况,可以进行每季度或半年度的定期考核。

六、考核记录和档案管理1. 考核记录:对每次考核的内容、时间、地点、参与人员等进行详细记录;2. 考核档案:对参与考核的人员建立档案,包括个人信息、考核成绩、考核记录等内容。

机电运输考核管理办法1

机电运输考核管理办法1

机电设备管理考核细则
1、钳工班每月影响时间不得超过30小时,电工班每月影响时间不得超过15小时,每超1小时罚款50元,每节余1小时奖励100元,月底进行考核。

2、每班各部皮带机尾必须掏空,一次机尾不掏,皮带司机按三违处理。

3、中、夜班各部皮带及刮板机必须转空,一次不转空影响设备检修的,皮带司机按三违处理。

4、中、夜班皮带司机开机前必须对皮带接头进行全面复查,接班时发现接头破损严重的必须立即处理,处理完毕后方可开机,并考核早班。

运行过程中发现接头破损严重必须立即停机处理若当班出现皮带断,影响生产,皮带司机按三违处理。

5、中、夜班电、钳工必须对业务范围内设备运行状况进行全面了解,对出现的设备故障必须掌握发生原因并进行处理,处理不了的及时向值班室汇报,否则出现一次对当班电、钳工考核250元。

6、每天早班电、钳工检修设备所需的零部件以及延皮带、延溜槽、延风、水管所需部件,放料班必须提前一天在电气平台处备好,若因材料运输不到位而影响早班检修进度或影响生产的对放料班进行考核,出现一次考核班长250元,影响严重的放料班长按三违处理。

7、中、夜班对设备的运行状况必须进行汇报,对谎报、瞒报或不报的对当班班长以及当班电、钳工各罚款250元,履次不改的按三违处理。

8、对生产过程中设备出现故障,当班电、钳工必须掌握发生原因,是人为因素造成的,对当班班长考核250元,损坏设备的员工按三违处理。

机电运输安全管理奖惩制度

机电运输安全管理奖惩制度

机电运输安全管理奖惩制度第一节总则第一条为加强公司机电、运输设备管理,提高装备水平、降低故障率,从根本上防范风险、消除隐患,有效预防机电运输责任事故,充分发挥设备效能和安全运行率,切实保障安全生产,加快智慧矿山建设,根据《煤矿安全规程》、上级及公司对机电工作的要求,结合我矿的实际情况和长远发展规划,制定本制度。

第二条机电运输管理奖惩坚持实事求是、有功必奖有过必罚;依法管理、执法必严,奖罚面前人人平等的原则,根据不同情况给予相应的奖罚,达到促进机电设备安全运行的目的。

第三条奖励对象:1.在机电、运输设备安全运行中做出较大贡献的单位和个人;2.在防范和遏制机电运输事故中发挥重要作用的单位和个人。

3.机电运输安全风险分级管控和事故隐患排查治理方面做出较大贡献的单位和个人;4.煤矿安全生产标准化管理体系机电运输专业达标建设方面做出较大贡献的单位和个人;5.技术装备改革和创新取得显著成效者;6.提出并被采纳的合理化建议和意见等;7.技能竞赛中取得优异成绩的;8.在机电、运输管理其它方面做出突出贡献的单位和个人。

第四条处罚对象:1.造成机电运输事故(含未遂事故)的责任单位和个人;2.隐瞒机电运输事故或拖延不报的责任单位和个人;3.违反煤矿安全规程、作业规程、操作规程和机电运输管理制度的责任单位和个人;4.“机电四率”超标的责任单位;5.机电、运输专业检查中存在重大隐患的责任单位和个人;6.影响机电、运输设备安全运行的责任者等。

第五条处罚坚持“教育为主,处罚为辅”的原则;对于情节严重,影响恶劣的,遵从“提级调查,顶格处理”的原则,从重从严从快处罚。

第六条公司各单位及相关方,必须遵守本制度。

第二节职责第七条公司管理团队负责审批奖励结果,监督奖惩执行等。

第八条机电部负责组织(责任单位配合)对违反本制度的相关事项进行调查,并根据调查结果出具处罚意见,开具处罚通知单。

第九条机电部负责对机电运输管理方面表现突出的单位和个人提出安全奖励申请,报管理团队审批。

2024年机电、运输安全管理考核办法(3篇)

2024年机电、运输安全管理考核办法(3篇)

2024年机电、运输安全管理考核办法第一章总则第一条为了加强机电、运输安全管理,确保人员和财产的安全,提高机电、运输行业的专业水平和安全意识,并有效防止事故的发生,制定本办法。

第二条本办法适用于机电、运输行业及其相关从业人员的考核,包括但不限于机电设备操作人员、驾驶员、航空人员等。

第三条考核的内容包括安全意识、操作技能、应急处置等方面,考核的方式包括理论考试、操作技能考核、实践演练等。

第四条考核由机电、运输行业的主管部门负责组织实施,相关单位和机构配合完成考核工作。

第五条考核结果将作为机电、运输从业人员的聘任、晋升、奖惩等方面的重要依据,考核合格的人员将获得相应的证书或资格。

第六条考核费用由考核人员承担,具体标准由机电、运输行业的主管部门制定。

第二章考核标准第七条考核标准根据机电、运输行业的特点和实际需要确定,具体内容包括但不限于以下几方面:(一)安全意识考核:考核对象应了解安全生产的基本法律法规、操作规程和安全操作要求,具备正确的安全思想和行为习惯。

(二)操作技能考核:对于机电设备操作人员或驾驶员而言,考核对象应具备熟练的操作技能,能够熟练操作相关设备或车辆,并能正确使用相关的工具和设备。

(三)应急处置考核:考核对象应具备应对突发情况的能力,能够正确、迅速、有效地处理各类应急情况,并能采取适当的安全措施。

第三章考核程序第八条考核的程序包括报名、资格审核、考试/考核、成绩评定、证书颁发等环节。

第九条考核的报名时间和资格审核时间在考核前确定,考核的具体时间和地点由主管部门公布。

第十条考核的内容和方式由主管部门确定,考试/考核题库和评分标准由主管部门制定。

第十一条考试/考核成绩以百分制表示,成绩评定标准由主管部门确定。

第十二条考核合格的人员将获得相应的证书或资格,证书或资格的发放由主管部门负责。

第四章考核管理第十三条考核工作由机电、运输行业的主管部门统一管理,实施单位和机构配合完成考核工作。

第十四条考核工作应当公平、公正、公开进行,不得有任何歧视或偏袒的行为。

机电部考核实施细则

机电部考核实施细则

机电部考核实施细则一、考核目的机电部考核的目的是评估员工在机电工作方面的能力和表现,促进员工的个人成长和团队合作,提高机电部门的整体工作效率和质量。

二、考核内容1. 技术能力考核:评估员工在机电领域的专业知识和技能,包括但不限于电气控制、机械维修、设备运行等方面的能力。

2. 项目管理考核:评估员工在项目执行过程中的组织协调能力、进度控制能力以及问题解决能力。

3. 安全管理考核:评估员工在机电工作中的安全意识和操作规范,包括个人防护措施、设备维护保养等方面。

4. 团队合作考核:评估员工在机电部门内的合作能力和沟通协调能力,包括团队协作、信息共享等方面。

三、考核流程1. 考核周期:每年一次,具体时间由机电部门负责人确定。

2. 考核方式:采用综合评估的方式,包括个人面试、技能测试、项目案例分析等环节。

3. 考核评分:根据每一个环节的评估结果,进行综合评分,形成最终的考核结果。

4. 考核结果通知:考核结束后,机电部门负责人将考核结果以书面形式通知每位员工,并进行个别反馈和指导。

四、考核标准1. 技术能力考核标准:- 掌握机电工作所需的专业知识,能够独立完成相关工作任务。

- 具备良好的技术分析和问题解决能力。

- 持续学习和提升自身的技术能力。

2. 项目管理考核标准:- 能够有效地组织和协调项目执行过程,确保项目按时完成。

- 具备良好的沟通和协调能力,能够与其他部门有效合作。

- 能够及时解决项目中浮现的问题和难题。

3. 安全管理考核标准:- 严格遵守安全操作规程,做到安全第一。

- 具备良好的安全意识,能够及时发现和排除安全隐患。

- 熟悉设备的安全操作要求,能够正确使用个人防护装备。

4. 团队合作考核标准:- 能够积极参预团队活动,主动与他人合作,共同完成工作任务。

- 具备良好的沟通和协调能力,能够有效地与团队成员沟通信息。

- 能够分享自己的经验和知识,促进团队的共同成长。

五、考核结果与奖惩1. 考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

机电系统各类考核办法及评分表

机电系统各类考核办法及评分表

汾西矿业新阳煤业大型及固定设备管理考核办法大型(固定)设备是矿井生产的咽喉环节,为了保证机电设备安全运行,适应大型设备管理水平的要求,进一步加大新技术新装备的投入力度,特制定本办法:一、考核组织机构领导组:组长:任建国成员:樊有康、郭江舟考核组:组长:王润生成员:机运系统专业人员10人考核办公室:机电技术组 7096543二、考核目的1、杜绝重大及重大以上机电事故;2、提高大型设备现场管理水平;3、推广应用新技术、新工艺,提高机电安全科技含量;三、参加考核单位上机电队、下机电队、下皮带队、运转队四、检查考核设备项目主提升皮带机、提升绞车机、主通风机、主排水泵、采区集中巷强力胶带机、架空乘人装置、矸石山绞车五、主要内容1、制定大型固定设备管理制度,做到制度齐全,内容完善,切合实际,并装订成册。

特殊作业要制定专项安全技术措施,并贯彻到每位作业人员。

2、保证大型固定设备台台完好,井下电器设备不失爆,备用检修设备损坏后维修时间不超过一月。

3、严格执行大型固定设备“专人检查制度”和“领导上岗检查制度”,检查要严、细、全并留有记录,做到谁检查、谁签字、谁负责的原则,杜绝空检、漏检、不检及代签字现象。

4、按规定做好大型设备性能测试、电气预防性试验探伤等各项工作。

检测、检验工作必须由具备资质的安全生产检测检验单位进行。

5、各机房操作工必须着装整齐、持证上岗,严格按照操作规程进行操作,执行“手指口述”安全规范、准确。

6、加强对大型设备操作工、维修工及管理人员的业务素质培训。

根据各单位实际情况制定培训计划,并能按计划完成培训任务,达到培训目的7、大型设备要制定检修计划并实施,明确日检、周检、月检及停产检修任务和内容,确保检修时间和检修质量,检修要有记录并存档,停产检修任务完成后要报检修总结。

8、提前做好备用设备及易损件的备件,对影响生产、供货期较长、使用年限达到规定的部件及设备,必须有备品备件,特别是关键零部件的型号及生产厂家要留有记录。

机电安全管理绩效考核办法

机电安全管理绩效考核办法

机电安全管理绩效考核办法为全面贯彻落实号文件精神,进一步加强机电安全管理,提升机电安全质量标准化水平,保障机电设备安全高效运行,降低机电事故率,杜绝重、特大机电事故的发生,确保公司生产任务的顺利完成,结合公司机电实际状况,特制定本办法。

一、公司成立机电安全管理绩效考核领导组组长:矿长党委书记常务副组长:机电(生产)矿长副组长:其他副矿级领导成员:各副总、机电、生产、通风、安监、地测、调度、企管等部门的主要负责人及相关人员领导组下设考核办公室,办公室设在机电科办公室主任:机电科科长(兼)大型固定设备及供用电安全考核副主任:机电科大型设备、供电副科长电气防爆、开机率、瓦斯监控断电、工作面安拆考核副主任:机电科标准化副科长包机、包岗考核、事故追查分析副主任:机电科标准化副科长、大型设备副科长设备管理考核副主任:机电科技术主管二、考核领导组及办公室职责1、负责对等单位的机电安全管理进行检查、考核、奖罚兑现等工作。

2、负责对公司各单位存在的机电安全隐患和发生的机电责任事故,按照公司《机电事故追查分析处罚规定》中的有关规定进行管理。

3、负责对公司机电安全管理绩效考核风险抵押人员进行月度考核。

4、深化机电安全隐患整治,推动机电安全质量标准化矿井建设。

5、加强对设备资金投入、四率指标的控制,设备的管理。

做好机电重点工作量化考核。

三、机电安全管理绩效考核内容开展以大型设备管理、供用电安全管理、电气防爆安全管理、机电设备包机组管理、设备管理、开机率考核、安装、验收、拆除综采工作面管理、瓦斯监控断电、电能管理、机电事故分析等为主要内容的绩效考核。

考核按月进行。

四、抵押办法抵押标准执行各附件中有关规定。

六、绩效考核讲评及奖罚兑现1、机电科每月组织召开机电管理绩效考核讲评会议,通报考核结果和发现的具体问题,安排下月的主要工作。

2、每月分项绩效考核奖罚结果,经公司考核领导组组长批准后,由机电科按规定进行奖罚兑现。

九、本办法自下发之日起执行。

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编号:SY-AQ-03910( 安全管理)单位:_____________________审批:_____________________日期:_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑机电、运输安全管理考核办法Assessment methods for safety management of electromechanical and transportation机电、运输安全管理考核办法导语:进行安全管理的目的是预防、消灭事故,防止或消除事故伤害,保护劳动者的安全与健康。

在安全管理的四项主要内容中,虽然都是为了达到安全管理的目的,但是对生产因素状态的控制,与安全管理目的关系更直接,显得更为突出。

为了防止重、特大机电、运输事故的发生,确保设备正常运转,提高公司机电质量标准化水平,确保安全质量标准化目标实现,结合公司实际,特制定本管理办法。

一、工作目标1.杜绝重、特大机运事故和机运责任事故;2.杜绝电器设备失爆和严重机运“三违”;3.在2012年矿井机电运输安全质量标准化年度达二级。

二、考核标准(一)现场管理1.机电设备的安装,应按设计要求进行,必须符合《煤矿安全规程》、《机电设备安装质量标准》、《煤矿机电设备完好标准》、《电缆安装、维护、使用细则》的规定。

2.工作面的新安装设备,从变电所馈电开关负荷侧出线到工作面电机沿途的所有电缆由安装单位重新悬挂整齐,开关上架,接地极符合规定,设备的完好符合规定。

3.大型设备的安装工作,由安装单位安装工作完成后及时申请组织验收,经总工办、生产技术部、安监部及供应部等有关部门和使用单位验收合格后才能交付使用单位。

若安装、使用单位未申请组织验收,使用单位自己又投入使用,视为已验收,遗留问题由使用单位自行整改。

4.加强运输设备、设施的安全隐患检查及整改工作,对各自使用的电机车、柴油机车、矿车、提升绞车、皮带机、刮板运输机、小绞车、架空人车、翻笼等运输设备及其设施一旦发现存在安全隐患,要立即组织进行整改,保证运输设备的完好使用。

5.各单位责任区域内的机电设备必须保持完好,对缺件、螺栓松动、不能正常使用以及不完好的设备设施,安装不正、直或漏油、漏水、漏电、漏气,设备清洁卫生差等现象按规定处理,情节严重者加倍处罚。

6.认真使用机电运输系统中各种安全设施、防护设施,必须完好、可靠,不得松动、失去保护功能。

皮带机必须安装、使用好综合保护器,五种保护齐全,安装位置正确,否则罚100~300元/台。

7.设备、大型部件必须坚持入井验收制度。

检修好的设备、部件、加工件由使用单位提出,机电矿长组织验收。

验收合格后要放到指定的地点。

(大型设备验收必须由总工办、生产技术部、安监部、供应部及使用单位共同参加。

)没经验收合格的设备不能入井安装使用。

8.井下更换的设备、部件等,必须在48小时内运至地面交到相应的检修单位,需检修的设备在48小时内未交到维修单位,未得到回收票者(回收票交机电矿长处)视为未按时回收,罚100元~300元/台。

9.工作面备用设备、部件等必须用挂牌注明、堆放整齐,并保持完好,对乱甩、乱丢、无牌者,罚50元~100元/件。

10.井下抽排水的工作面,必须使用双回路供电,双管道、水泵的能力必须足够,交替使用,台台必须完好,备用件充足;坚持水泵司机现场交接班,防止被水淹事故发生,否则罚款50元~200元/次。

造成重大事故,按追查处理。

11.电气设备、皮带、矿车、绞车、水泵等被人为损坏,按损坏情况和新旧程度赔偿(至少不能少于原值的50%)。

(二)电气管理.1.井下必须搞好三大保护和三专两闭锁、发现一处未达《煤矿安全规程》要求者,罚300元~800元;凡人为破坏三大保护,造成保护功能失效或瓦斯电或风电闭锁不起作用者罚500元~800元/次。

2.井下发现电气设备不完好按下面要求处罚责任者(注:以上罚款必须由当班的电工、生产班组的责任人员共同承担):1)设备失爆罚款500元/台;2)开关未按计算值整定每台罚款100元;3)设备保护未使用的,每处罚款100元;4)开关防爆面没有按规定处理的每台开关罚款20元;5)电机无风叶及风叶罩的每台罚款30元;6)机械设备旋转部位无防护装置的每台罚款50元;7)备用电机或开关的喇叭嘴不按要求进行堵塞的,每台次罚款100元;8)在井下私自拆卸矿灯、带电搬迁、检修电气设备,罚责任者200元;9)馈电开关保护未用或擅自甩掉煤电钻保护装置的,每次罚责任者200元;10)不会做检漏试验的电工,罚款100元,机电队长受连带惩罚,罚款200元;11)电气设备使用铜线或铁丝代替保险丝的或保险丝规格超大的罚责任者200元;12)在用设备未按规定上架,每处罚款50元;13)在用电缆不按要求吊挂,每处罚款30元;14)检漏继电器不动作的每台次罚款100元,指示灯不亮的,每台次罚款50元;15)停电作业不挂停电牌或没设专人守护的罚责任者100元;16)在井下用水冲电气设备的,电气设备上方有淋水未采取措施处理的罚责任者200元;17)煤电钻、信号综合保护、检漏继电器的辅助接地线与主接地极距离不足5m的,辅助接地线与主接地线接在一起的每台次罚责任者100元;18)接地线不接,接地线断面不够,接地极不符合要求的,每处罚款50元;19)3台以上低压电气设备的配电点不设局部接地的,每处罚责任者100元;20)40KW及以上电机不使用真空磁力启动器或电机综合保护的罚责任者100元;21)电机或电机散热罩部位被浮货埋住的罚责任者30元;22)机电硐室灭火器数量不足或失效的罚责任者50元;23)机电硐室内存放易燃物品的罚责任者50元;24)局部通风机巡设未上台架的罚责任者30元;25)闲置电气设备应及时升井,超过15天的,每台次罚责任者100元;26)设备标志牌不齐或标志内容不符的,每台罚款30元;27)未按要求及时填写设备包机管理牌的,一次罚责任者30元;28)开关、接线盒、电机接线室接线毛刺多的,每台次罚款30元;29)大巷照明灯具必须整洁明亮,卫生差或灯不亮的,每处次罚款20元;电缆吊挂必须整齐规范,否则,每处罚款50元;3.机电部管理人员要经常下井现场检查使用的设备和电器,特别对电器设备、五小电器和电缆、电气三大保护作为重点检查。

4.坚持防爆设备、五小电器、电缆和电线入井检查制,每台防爆设备;每个五小电器;每圈电缆和电线入井前必须经电器专业组进行防爆检查,合格的贴上合格证才准入井。

否则处罚责任单位和个人100~200元/次。

5.发现高压开关、煤电钻综保、照明综保、电机综保、采煤机、综掘机等保护装置擅自改动或失去保护功能的,罚100元~200元/次。

6.电缆悬挂整齐,间距<2m~2.5m/钩,信号电缆与动力电缆间距大于100mm。

高压电缆与低压电缆间距应大于100mm,接线盒两端挂标志牌,五小电气上板上架。

高低压电缆每隔200m挂一标志牌。

禁止使用铁丝捆绑电缆、电线。

否则罚30元~50元/处。

7.井下禁止用任何形式弄断电缆,擅自割断电缆者罚50元~200元/次。

井下严禁带电检修,搬迁电气设备,否则罚300元~800元/次。

8.所有电气设备的接地极必须入坑深埋,连接线用螺栓可靠连接并符合《矿井保护接地装置的安装、检查测定工作细则》的规定,严禁串联接地或掘进头无一处合格接地装置,否则罚100元~200元/处。

(三)供电管理1、高、低压停送电必须办理工作票,或停电申请,坚持谁停电,谁送电原则。

擅自停送电者、未验电、放电就上杆作业者、停电未挂接地线者,罚300元~800元/次。

2、井下恢复送电必须坚持逐级检查,逐级汇报,严格听从调度室的统一指挥,严禁未经检查和命令就擅自送电和越级送电,否则罚100元~300元/次。

3.加强对电缆、开关、油质、避雷器、绝缘用具的电气试验,接地、漏电检查试验和继电保护整定工作,把事故缩小到较小范围内,出现不明原因停电事故,处理相关人员不低于100元/次。

重大事故按规定追查处理。

4.井下各供电系统为满足生产需要进行较大的负荷调整或供电系统调整,必须经机电矿长校核,提出方案,报总工程师审批后才能实施。

5.在供电系统上进行拆火或搭火的使用单位必须经机电矿长同意,并办理相关接火手续和甩火手续后才能进行,并及时调整供电系统的继电保护整定值。

6.凡出现无计划停电、停风造成排瓦斯者必须查清原因,按四不放过原则处理,局扇必须半年出井检修加油一次,否则罚责任单位100元~200元/次,并承担大修费用。

7.因停风或无人作业的巷道必须由责任单位做好“三断”防止雷电或杂散电流入侵,否则罚300元~800元/次。

(四)运输管理1.提升1)加强运输现场管理工作,狠反“三违”,严禁“爬、蹬、跳”以及超能力提升。

运输途中发生爬、蹬、跳者,按公司、矿相关处罚条例执行。

2)矿相关管理人员必须搞好斜坡绞车、轨道、钢丝绳、压柱、压杆、链环插销的日常检查与记录工作,机电部督促各矿完成机车制动距离、链环拉力等测试工作。

3)提升运输中,严格执行“行车不行人,行人不行车”的运输管理制度,并严格使用好阻车器和上、下挡车栏,串车提升中还必须使用合格的保险绳。

斜坡提升上下磨盘无人发信号站岗者、行车又行人者,按三违论处,并罚200~800元/人。

4)“一坡三档”不使用或不起作用者,阻车器不能自动复位、绞车无压锚或基础、钢丝绳断丝超限或超载提升者、未使用标准插销者,罚款100元~300元/次。

双钩提升未用三连环、未用副绳者、或大平车提升未用卸扣连接者,一经发现罚100元~300元/次。

5)运输大巷擅自推各种材料车辆者、无红灯警示者、超速行使者、架车追尾者、一经发现按“三违”论处,罚100元~500元/次。

机车的撒沙装置不起作用的,制动装置不合格的,超速行使的、车辆掉道后强开上道的罚100元~200元/次。

6)斜坡提升道、皮带运输道、对拉巷道、使用煤巷装煤机巷道必须使用声光通话于一体的组合控制信号,若一处未使用或不合格罚款100元~300元。

7)各矿必须加强轨道检查与维护工作,钉标准道,保证机车、矿车安全运行。

禁止乱撤乱堆放轨道、轨枕,机车行驶道、综采综掘运输道禁止安牛尾道岔。

8)各矿必须加强矿车、材料车及平板车的出入井考核与管理工作,任何单位不准乱放空矿车,做到及时回收,矿车报废要经机电部鉴定同意。

9)积极弘扬运输安全生产技术提升,对技术进步、合理化建议实行奖励,对制止重大运输安全事故的发生的有功人员进行重奖,并积极宣传经验。

10)搞好矿井运输安全文化建设,彻底制止脏、乱、差现象,改善运输工作环境;积极宣讲有关法律法规、事故案例。

11)调度绞车:A.调度绞车、回柱绞车安设不牢(未浇注基础使用的)或不按规定打设“四压两戗”的,每缺一根罚款100元;B.五小电器不集中上牌版管理的每台罚款50元;C.绞车制动装置不符合要求的每台罚款100元;D.斜坡提升未执行“行车不行人,行人不行车”制度的,每次罚责任者100元;E.在回柱绞车前方操作开关,每次罚款30元,回柱绞车需导向不使用导向轮的,每次罚责任者50元;F.人为造成“一坡三挡”设施失效的或上部平车场安设的阻车器动作不灵敏的,仍在吊车,每次罚责任者100元;G.绞车提升超过规定提、拉车数的,每超过一车罚款50元;H.绞车不带电下放车辆,每次罚司机100元;I.绞车导向顶子不顶掌,柱窝或顶子直径不符合要求及导向轮安全装置不齐,每次罚责任者50元;J.非绞车司机操作绞车者,每次罚款100元;K.用钢绳或其它物件替代三环链上绞车道时(特殊情况必须有措施)每次罚款200元;L.斜巷提升中途停止运行而司机脱离岗位时,每次罚款100元;M.小绞车提升前不按规定设警戒的,运行前不进行安全检查或带病运行的,每台次罚责任者200元N.斜坡绞车道道芯积水或有流水的罚机电队100元;O.斜坡提升不设“一坡三挡”设施的,每次罚机电矿长100元;P.斜坡绞车道缺地滚或地滚不起作用的每次罚机电队50元;Q.绞车道轨道质量差,有撑木的,每处罚款50元;R.掘进巷道轨道、道岔质量差,枕木间距大于1米的,每处次罚款50元;2.溜子、皮带机1)溜子缺刮板、螺丝、刮板弯曲严重不及时更换的,每处罚款20元;2)刮板运输机出现飘链而未及时处理的,刮板运输机和胶带运输机不按规定使用电气信号的罚责任者100元;3)发现机械设备漏油或缺油,每处罚款50元,严重的每处罚款100元;4)设备卫生差、货多每处罚款30元,底槽货未清理每处罚款50元;5)皮带道货不及时清理罚款50元;6)皮带跑偏,不及时处理的,每处罚款100元;7)皮带架缺托辊每缺一处罚款20元;8)巷道电缆盘圈罚款30元;9)皮带输送机无皮带清扫器或清扫器不起作用的,每台罚款100元;3.工作面1)机组开动不使用冷却水和喷雾水的,每次罚责任者200元;2)工作面电缆破皮没有及时进行冷补的一处罚款100元;3)采煤机缺截齿的每少一颗罚款20元;4)耙斗机无固定设施或设施不齐,罚司机50元;5)耙斗机牵引钢丝绳不符合要求,罚单位100元;6)当班完活后,设备电源未切断,罚司机50元。

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