2019年全国各大公司薪水比较全共23页word资料
2019年9月市场化工资(电石厂)
3539
20
电石厂 原料车间 徐鑫宇
5508
22
电石厂 原料车间 汤慧
2250
22
电石厂 原料车间 谢莉莉
3083
32
电石厂 原料车间 宗升明
3496
20
最终下发 1900 1900 1900 1900 5933 10057 9734 6443 5363 5682 5538 5563 6271 4900 5599 6736 3065 5599 5535 4815 3384 7140 5599 3559 5530 2272 3115 3516
32
138
18110067 电石厂 原料车间 倪勇东
2646
0
139
18110074 电石厂 原料车间 江蒙蒙
5154
32
140
18110088 电石厂 原料车间 孙宝庆
3083
32
141
18110036 电石厂 原料车间 潘昌
1540
22
142
19020055 电石厂 新员工
胥衍
1689
0
143
19020090 电石厂 新员工 杨洪斌
5872
22
46
11060175 电石厂 原料车间 赵超
4924
32
47
12040067 电石厂 原料车间 任晟煜
5399
62
48
12040086 电石厂 原料车间 宗明明
5571
332
49
15080042 电石厂 原料车间 王青青
6164
200
50
16040027 电石厂 原料车间 徐五
5353
2019武汉地区薪酬调查报告
46
PR004
47
PR005
48
CS003
49
CS004
50
CS005
系统管理员 网站管理员 市场经理 市场宣传经理 市场主管 市场宣传主管 市场专员 市场宣传专员 销售经理 渠道销售经理 销售主管 渠道销售主管 销售代表 物流管理经理 物流管理主管 仓储主管 物流管理专员 仓储专员 仓储保管员 采购经理 采购主管 采购专员 客户服务经理 客户服务主管 客户服务专员
外商合资企业
155,194 160,308 168,930 186,908 156,550
Joint Venture
民营企业
107,656 138,573 152,496 156,490 139,506
Local Private Enterprises
国有企业
139,019 152,584 162,152 169,507 151,788
State Owned Enterprises
info@
第2页
薪酬网
序号/NO:
2
编号/Position Code:
FA004 岗位名称/Position: 财务主管
职责描述/Job Description
1. 根据组织的发展战略，结合财务部门的实际情况，为组织提供财务方面的支
公司类型
25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值
Company Type
P25
P50
P75
P90 Median
外商独资企业
103,007 109,094 119,103 129,945 110,127
Foreign Owned Enterprises
2019金融业薪酬排行榜：券商的平均薪酬无法直视！银行增速最低......
2019⾦融业薪酬排⾏榜：券商的平均薪酬⽆法直视！银⾏增速最低......随着各家公司2019年财报基本披露完毕，2019年上市公司排名、⾏业薪酬排名、⾼管薪资排名......也都⽕热出炉啦！中国上市公司20强⾦融⾏业占7席Choice数据显⽰，中国上市公司500强2019年营收合计达到了52.1万亿元，约占上市公司总营收⽐例的80%，可谓举⾜轻重。
⽽在上市公司营收20强中，⾦融⾏业遥遥领先，独占7席。
数据来源：Choice其中，中国平安营收⾸次突破1万亿元，继续稳居前四。
六⼤国有银⾏中⼯⾏、农⾏、建⾏、中⾏⼊围，此外还有中国⼈寿、中国⼈保两家保险类企业。
范围扩⼤⾄500强企业，就数量⽽⾔，来⾃⾦融⾏业的有82家，虽说少于信息技术⾏业的88家，但以市值计算，⾦融⾏业依旧居于领先地位，达到了14.77万亿元，占⽐29.92%。
展开剩余87%数据来源：Choice⽽到了2020第⼀季度，即使在疫情的冲击下，银⾏、⾮银⾦融⾏业也都保持了正增长，分别达到7.20%、0.19%，要知道，在28个⼀级⾏业中，仅有5个⾏业营收保持正增长。
数据来源：Choice从以上数据不难发现，⽆论是银⾏还是⾮银⾦融，其营收都是远远领先于其他⾏业的。
那么其薪酬⼜如何呢？史上最难就业季⾦融业薪酬登顶财报⼀出，原本讳莫如深的各⾏业员⼯收⼊⽔平也渐渐浮出了⽔⾯。
据Wind统计的各上市公司年报数据来看，⾮银⾦融（包括证券、保险、多元⾦融三个细分领域）以40.91万元⼈均薪酬强势登顶，紧随其后的是银⾏、房地产，⼈均薪酬分别达到了37.12万元、23.31万元。
数据来源：Wind毫⽆意外，⾦融业的两⼤主体⾮银⾦融和银⾏，依旧在薪酬⽅⾯笑傲全⾏业。
难怪，⾦融⾏业持续成为应届毕业⽣的求职热门。
据教育部公布的数据显⽰，2020年毕业⽣预计达到834万，将再创毕业⽣⼈数新⾼。
庞⼤数量的毕业⼈数，加之疫情影响，2、3⽉份招聘市场不景⽓，2020年或将是“史上最难就业季”。
115家企业待遇word精品文档8页
作者是西电通院2019届毕业硕士，根据今年找工作的情况以及身边同学的汇总，总结各大公司的待遇如下，吐血奉献，公司比较全。
以下绝对是各大公司2019届校招的数据，少数几个是2019、2019的数据，都已经特别注明，数据真实重要性高于一切!选进来的都是已经确认的信息，放心参考。
这里所说的待遇全部为税前，另外，年薪不是简单的*12，因为有年终奖。
而互联网公司的待遇package，都是包含了年终奖的。
以下待遇无特别说明，默认都是硕士，本科的话会特别说明，关注软件的多一些，硬件ic等行业希望大家继续补充。
1华为研发、服务、销售多数岗位本科9k~12k, 硕士10~13k客户经理不分本硕11~14k法务硕士12~15k行政本科6k但是华为三五年后还是很给力的，这也是华为薪资的策略，好处给那些想长远在华为发展的人，只是一开始三年比较难熬，连续三年考评b+以上（a,b+,b,c,d），那就功成名就了，不过一c败三年……2 中兴号称硕士7300，其实是5300的基本工资加上1200的浮动绩效工资加上400补助再加上公司帮你交的400的公积金，注意这400公积金的概念！一切缴费基数是5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了1000都不止！西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期80%。
3 中兴移动中兴子公司固定工资6800，餐补350，通信费200 其他没了，夏季有高温补贴350一个月，深圳和南京4阿里巴巴，阿里今年全国只招150个精英，15k*15，秒杀国内各公司，另外有30w无息借款，一年内买房买车买老婆，阿里帮你实现梦想，唉，只怪自己没学计算机5 中电28所双211硕士为起点普通211硕士：税前10w到15w 11所牛逼高校（清华北大北航浙大复旦上交南京东南武大华科西交）：15w-20w博士18w起薪牛逼高校：25w-30w 博士一次性住房补贴10w5 航天科工二院总体设计部硕士15w起6 苏州记忆科技硕士12w 包含了公积金和餐补的有一次性安家费3000苏州那边全是电子芯片ic企业，感觉苏州在下一盘很大很大的棋，已经下的差不多了，苏州昆山已有号称八百里电子长廊7 北京704所航天火箭税前8w--10w 无奖金签三年双人间住一年后两年自己找8 北京17所税前10w起9 深圳宏电硕士6k，待遇太低10 威盛北京硕士9k*14武汉和上海不详11 宇龙酷派实习：研发北京深圳研究生八千本科4k5 西安研究生6400 本科5800 转正硕士北京深圳9000 西安8000本科转正不详12 中电54所8.1w到手13 福建锐捷网络8k-9k 自己谈判13薪到14薪在福州和那个锐捷啥的不一样，就是十月份来的那个公司那个锐捷啥的给的很少，锐捷网络九月初就来了14 北京503税前8w到10w 已经包含奖金15oppo深圳9000 东莞8000 实习期六个月6400感觉平台比华为小，去深圳的话要去不了腾讯和迅雷等互联网企业，就去华为，前三年，钱不在多，学技术是王道16 去哪儿网12w到18w 自己谈看你的实力一开始以为就是一个小网站直接把它鄙视了，肠子都悔青了17 美团18w有百度offer 可以拿到20w以上基本工资13k左右（真的是有左有右，它按面试情况给每个人不一样），加年终奖和季度奖的话一年最多是15个月我一看就一个团购网站，直接不去笔试了，后来又是各种后悔，建议大家以后吸取我的教训18 广州cvt待遇超级好具体自己去官网查连幼儿园都有创业型公司非常值得一去可惜错过了包住宿，套房的单间，配电器空调厨房用具。
2019届互联网校招薪资出炉
近日，一份《互联网大厂2019届校招薪酬》发布，看到数据之后，有不少90后直呼：已经被还没出校门的95后碾压。
我们先来看看2019届校招薪资到底如何，会让90后网友如此不淡定。
从上图中我们可以得出以下结论：
1、老牌大厂BAT+ 华为奠定行业均价，校招「白菜」稳定在22 万起跳
2、算法岗投递过热，大厂高薪吸引客户端人才
如果你仔细看表就会发现，算法和研发之间的薪资差还是比较大的，特别是腾讯，算法较研发薪资高处了百分之四十。
对于这次校招，有很多在校生是非常高兴的，但是公司的老员工却高兴不起来，只因为工资出现了倒挂现象，那么这种倒挂现象到底好不好呢？
网友一：工资倒挂是正常现象，本来一个公司对老员工的薪资涨幅就比较小，如果你不满意公司的薪资现状，你可以跳槽，但是如果跳槽之后依然是那样的水平，只能说你那个岗位就值那么多钱了，也或者是你的能力还不如应届毕业生，说明你该学习自我提升了。
网友二：不公平。
一个老员工在公司工作好几年，薪资居然还没有一个新人高，这明显就是不公平，如果让薪资低的老员工带薪资高的新人，那次是一个大笑话呢。
对于这种工资倒挂现象，你是怎么看的呢？。
国企工资标准
2019年国企工资标准
目前来说，国企工资标准主要由岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成。
国企工资主要分为五档，不同国企薪资待遇不同，主要分为以下几档：
1、国家电网、中石油、中海油、中石化，新人转正税后20万+，中石化可能稍低。
2、中移动、网通、联通，新人转正税后15-20万。
3、各国有银行总行、国有保险公司总公司，新人转正后10-15万。
4、五大发电集团总部、几大进出口公司总部，新人转正后10-12万。
5、其它非垄断性国企，新人转正后8-10万。
所以说，国企工资是没有具体的一个标准的，不同行业和不同性质的国企，所提供的薪资待遇也是不同的，一般来说，像国家电网、中石油这样的垄断性国企，能提供的薪资待遇就相对的较高。
国企5000扣完五险一金剩多少钱？
税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。
计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。
根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下：
1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
5、生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
6、住房公积金：单位和个人比例都是12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。
2018-2019-08年中国各行业大公司薪水大曝光-范文模板 (1页)
岁月如烟，流年似锦。一份烟火，一度春秋。左手染墨，右手繁华。只言片语，哪能写得尽五味人生？只道是文字如弦，拔动心的音律。用文字记录花的芬芳，美妙心的花朵，绽放楚楚动人的姹紫嫣红，在流年深处，让文字的河流浅浅流淌，流过花朵依然芳香的冬夏，流过灯火阑珊处那个我日夜思念的他，流过绚烂如梦的年华，在心底留下深深浅浅的足迹。
这个世界，唯文字可与生命相媲美。文字，活色生香，生命，踏过茉莉一样的芳香，遇见一份柔情，辗转一念执着；文字，如梦似幻，生命，跨过童话一般的世界，美妙一份梦幻，陶醉一份温馨；文字，五味人生，生命，尝过酸甜苦辣，遥看一席芳华，落满轻舞飞扬的缤纷枝叶，在风景如画的年华，筑起一份坚强与洒脱，如痴如醉，笑看人生。
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宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20％－30％。
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各大公司薪酬
＞公司名本科月薪本科年薪硕士月薪硕士年薪补充＞＞北京微软8000 10(税后) 研究院助理＞研究院＞＞＞ ibm 研究院10000 12-15 ＞＞＞ ibm公司54007-8 同本科support ＞人员收入和出差天数有关，sales收入多来自提成＞＞＞ intel 7000+(13m) 10+ ＞＞＞北京贝尔9 ＞＞＞北京sun10000 ＞＞＞ GE 3000+ 5+ ＞＞＞北京联想6500(13m) 7.5 ＞研究院＞jiuyuan/zhuye.htm＞＞南京趋势 6000+9000 工作较轻松＞＞＞＞＞摩托罗拉5600 9+ 环境、福＞（南京）利很好＞＞＞南京 6000 7-8 ＞爱立信＞＞＞南京凤凰 6000+ 福利很好，＞＞＞＞江苏移动 7000+ 10-12 ＞＞＞江苏联通2000-3000 4 ＞＞＞江苏电信 2000-3000 4-6 ＞＞＞江苏邮电涉2000 6 ＞及规划院＞＞＞江苏省和移动的待＞多媒体局遇相当。
＞＞＞江苏纺织 10 江苏舜天＞进出口公司待遇非常好＞＞南瑞继保4000-5000 7-8 ＞＞＞南京联创 3-4k 7000+ 10 ＞＞＞南大富士通 4800 5.5-6.5 5800 7.5-9.5 ＞＞＞南大苏福特4000 6 5800 ＞＞＞南京金思维 2500 ＞＞＞华泰证券4000 5 证券业其＞他收入很多＞＞南京招行 3000 ＞＞＞华为7000+800 10 表现好的有＞ (补贴) 机会拿到15万＞＞中兴 6000 8-10 年终奖较多，＞和项目情况有关＞＞南京日恒 2500-3500 4.5-6 6+ 福利健全＞＞＞南京华宇 4000-7000 ＞＞江苏人寿 3500 ＞＞＞江苏建行 3000 ＞ cs ＞＞＞苏州明基 2000-3000 ＞＞＞上海Navion6500 9-10 亚洲最佳雇主＞第7，福利环境＞好＞＞上海hp 4400 5400 9.6 补贴较多＞＞上海威胜 7000 ＞＞＞上海贝尔3000+1900+300+(200-1000) 马上并入＞ alcatel ＞岗位车贴房贴＞＞上海贝尔6700 10 福利好＞阿尔卡特＞＞＞上海中芯 30004200 ＞＞＞上海华虹 5000左右，不能确定＞＞＞五大会计本、硕、博同酬＞事务所＞ PWC 5250,过CPA加500 出差120/天. ＞ KPMG 5300-6000,出差180/天. ＞＞EY, 5000(13个月),110/天,过CPA奖励＞ 1000,+100/月. ＞＞ AA, 5600 ＞＞南京DTT3500-5000 ＞＞斯伦贝谢sema 6500-8000(18m) ＞＞＞上海宝信 3000 6-7 ＞＞＞上海大霸 2500-3500 ＞＞＞东方通信 3000-4000 ＞＞＞烽火通信 3000-4000 ＞＞＞神州数码4000 6 ＞＞＞ UTStarcom 5000(16m)福利好＞＞＞深大电话 4000 7-8 福利好＞＞＞深圳证券通17 ＞信有限公司＞＞＞平安保险 4000*16+400*12+1000*5 内部管理比＞＞＞广州联通 4000-5000+1500(房贴) ＞＞＞广东移动15+ 待遇很高＞＞＞南方日报＞广州日报 5000+待遇比较高＞环球时报＞＞＞＞＞广州少男 3000 ＞少女杂志＞＞＞招商银行 9000 待遇很高＞总部cs ＞＞＞杰赛设计院 3k-4k 签5年＞＞＞广东电信 2500 ＞珠海电信 3000 6 4000 珠海深圳特＞深圳电信 3000 区上调20& ＞＞＞广东邮电 7000 ＞规划院＞＞广州电信7000-8000 ＞研发中心＞＞厦门建行6-7 ＞ cs ＞＞成都迈普5 10 ＞＞＞ ***** aces**************************************** ＞商院学生的offer 中提到年薪总额（除了一些外企）的很少，这点可能＞和it行业非常不一样。
各地工资标准
各地工资标准工资是指雇主支付给雇员的报酬，是雇佣关系的一种经济关系。
在不同的地区，由于经济发展水平、人口密度、生活水平等因素的不同，工资标准也会有所差异。
下面将对一些地区的工资标准进行简要介绍。
首先，北京作为中国的首都和经济中心，工资水平较高。
根据统计数据显示，北京市2019年城镇非私营单位在岗职工平均工资为94883元，增长了8.8%。
而全国城镇非私营单位在岗职工平均工资为64662元，增长了9.0%。
可以看出，北京的工资水平明显高于全国平均水平。
其次，上海也是中国的经济发达城市之一，工资水平也较高。
根据上海市统计局发布的数据显示，2019年上海市城镇单位就业人员平均工资为89585元，增长了7.9%。
而全国城镇单位就业人员平均工资为64662元，增长了9.0%。
可以看出，上海的工资水平也明显高于全国平均水平。
除了一线城市，一些发达地区的工资标准也较高。
比如广东省的珠三角地区，由于其经济发达程度较高，工资标准也相对较高。
根据统计数据显示，广东省2019年全省城镇单位就业人员平均工资为74211元，增长了8.6%。
而全国城镇单位就业人员平均工资为64662元，增长了9.0%。
可以看出，广东省的工资水平也明显高于全国平均水平。
然而，一些欠发达地区的工资标准相对较低。
比如西部地区的一些省份，由于经济发展水平相对较低，工资标准也较低。
根据统计数据显示，2019年贵州省城镇单位就业人员平均工资为40208元，增长了9.4%。
相比之下，贵州省的工资水平明显低于全国平均水平。
总的来说，各地的工资标准受到地区经济发展水平、人口密度、生活水平等因素的影响。
一线城市和发达地区的工资标准相对较高，而欠发达地区的工资标准相对较低。
希望随着经济的发展，各地的工资标准能够逐步提高，让更多的劳动者分享到经济发展的成果。
2019全国地区软件工程师职位薪酬报告
第1页
薪酬网
涉及行业 ︱ Industry 信息技术和亏联网(计算机软硬件，通讯) IT, Telecom and Software 电子技术 Electrical/Electronic Engineering 金融（银行，风险基金） Finance (Banking, Venture Capital) 贸易 Trading
调查流程
发起调查
评估匘配
收集数据
报告发布
数据分析
数据统计
1.2 数据有效时间及有效样本
企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。 本次调研数据起止时限为：2018 年 01 月 01 日至 2018 年 12 月 31 日 本次全岗位薪酬调研全国调研企业家数：28733 家
info@
资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳劢制度，反映了企业员巟的薪酬现状， 以及行业未来的薪
酬发展方向。
本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高敁的在线调研系统， 丰富的调 查经验不与业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业 提供高价值的人力 资源深度研究报告。快速简便的查询方法，适合各种与业程度的人力资 源从业者。
作，就职责范围问题提出工作建议。
岗位ห้องสมุดไป่ตู้责描述
招聘难度/Difficulty of Hiring
★★★☆☆
一般
薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience：
学历/EducationDegree
2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上
广州 深圳 浙江省 杭州 宁波 福建省 福州 厦门
2019年互联网公司应届生薪资盘点
相对于其他行业来说，近年来互联网的发展势不可当，各种岗位应运而生，而且普遍开出了极高的薪资待遇，对应届毕业生的吸引力非常大。
下面罗列部分互联网公司的应届生薪资情况，希望能给参加2018届应届毕业生们参考。
月薪*月数例：13k*15 = 月薪13k，一年发放15个月薪资1 阿里-应届生平均薪资：13k*15—18k*15阿里巴巴，创建于1999年，总部位于中国杭州，是中国最大和世界第二大网络公司。
2 百度-应届生平均薪资：13k*14.6百度，2000年1月由李彦宏、徐勇两人创立，总部位于北京，是全球最大的中文搜索引擎，于2005年上市。
3 腾讯-应届生平均薪资：12—14k*16腾讯由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人于1998年11月共同创立，总部位于深圳，是我国服务用户最多的互联网企业之一。
4 Google中国-应届生平均薪资：研发年薪25WGoogle中国成立于2006年4月，总部位于北京海淀中关村。
5 京东-应届生平均薪资：8—11k*13京东成立于2004年，是我国最大的自营式电商企业，同时也是我国第四大互联网上市公司。
6 亚马逊-应届生平均薪资：9—12k*13亚马逊成立于1995年7月，总部位于华盛顿州的西雅图，是美国最大的一家网络电子商务公司。
7 奇虎360-应届生平均薪资：13—16k*14奇虎360创立于2005年9月，总部位于北京，由周鸿祎出任董事长，是中国互联网和手机安全产品及服务供应商。
8 网易-应届生平均薪资：11—15k*14网易公司成立于1997年，创始人丁磊，总部位于广州，是我国领先的互联网技术公司，主要业务涉及门户网站、在线游戏、电子邮箱、在线教育、电子商务、在线音乐等多种服务。
9 网易游戏-应届生平均薪资：12—14k*14网易公司于2001年正式成立在线游戏事业部，作为中国领先的游戏开发公司，网易一直处于网络游戏自主研发领域的前端，目前已经跻身全球七大游戏公司之一。
2019薪酬表word资料20页
2019薪酬报表大全【2019薪酬报表】快消类：宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月, 五险一金外加补充医疗养老保险--最新数据（11年）据说marketing每9个月还能涨20％－30％。
联合利华: 8500 ×13 -11年数据玛氏：月薪10000箭牌：4400×15高露洁：5500X15金融类：阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。
汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000。
东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
花旗银行MT：8000×13。
高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 925 0×6。
研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。
中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币。
瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是l ocal pay＋global relocation package的形式，总额比一般投行都高（约70－80w）中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。
农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。
招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。
进出口总行：实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般国开行总行：转正了7000以上，福利很好嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。
2019汽车制造业名企薪金待遇介绍共7页
2019汽车制造业名企薪金待遇介绍汽车行业工资水平汽车行业，新进研究生的大致工资水平：上汽研究院：8000；同济同捷： 4000；延峰伟世通：3500（基本工资）＋2500（效益工资）＋年终奖；北汽福田：3500＋提供住宿；北京吉普：2500＋提供住宿；北京现代：2800；比亚迪：比亚迪本科起薪3300+奖金,专科是2000左右 -10年数据奥杰科技（苏州）：4000；德尔福上海研究院：5000（基本工资）＋其余不详；泛亚：七万－－八万／一年；06年广丰待遇如下：基本工资：本科生3500，硕士生4200，试用期发80％工资，一年发16个月工资一汽大众：4000＋提供住；上海汇众：5500；HOLLEYWELL上海研发中心：5000（基本工资）；武汉神龙：4000；三一重工上海研究院：5000－－5500；杭州万向集团（汽车零部件）：硕士：3000＋提供住宿（自付费）＋年总奖，万向集团是6天工作制，没有任何福利；长安福特：<3000/月，无住房；长安铃木：实习期：2500/月，半年后转正：2800/月（税后），平明有加班工资，在重庆算中上水平，有住房；郑州宇通客车：本科生起薪3400元/月（985院校多400左右）华冠智州（北京）：2700（税后）＋年终奖；一汽大众：6000-7000；宝马：4500；海马：4380（税前）；广本（日本公司）：8万一年；长安汽车的工资本科生2020,硕士4750南京菲亚特2000；北京吉普：硕士，有相关工作经验和北京户口的话，能到5000；天汽（天津夏利）：给硕士的工资也不到2000；一汽技术中心（长春汽车研究所）：硕士见习2500，实拿2000，听说转正后能拿到6500，但有一种说法是见习完合工资不长反降。
同济同捷月：工资4000,但加上其他的一年有10万左右；东风本科：月薪1200+一次性安家费3000；南海富迪汽车公司：2500+年终奖（大专以上）；一汽本科：1200（提供住宿）+单身补助；上汽本科：2500；二汽本科：1500（提供住宿）+奖金+年终奖；奇瑞本科：1200（提供住宿）+奖金+年终奖；奇瑞硕士：2500（提供住宿）+奖金+年终奖；江淮硕士：2500（福利较好）；厦门金龙本科：2500；东南汽车本科：1700；星马汽车本科：1500；湖南长丰：2046；柳州通用五菱：1700；东风柳汽：1500，3000安家费；福田小本1500＋200住房补贴；金龙1200，三月后转正一般能拿2000多到手的；南汽本科实习每月应得1400+200(住宿补贴)+奖金(很少),实拿1200,转正应得1700+200,实拿1400,南汽提供的福利也都已算到工资里,若单拿工资,实习850+奖金上海汇众：2800（基本工资）＋1500到2500（奖金）+1500；黎明发动机厂:2500；。
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其它（广东地区企业居多，此版块数据比较新）2011年部分企业签约待遇(看看有没有你的？持续更新~欢迎纠正~)本帖最后由刘深静水于 2011-3-21 11:29 编辑江铃本科第一年4-5万奇瑞本科 2500（税前）比亚迪本科实习2700 转正3500+700车补（如果买了比亚迪的车）江淮本科 1800（税前）去年1600 今年加了200 .宣讲的HR说福利比较好一年转正后技术中心应该有3000+每个月干了几年以后有房补（签协议，在江淮再干上10年左右）柳工本科 2100（税前）+200（如果过了英语六级）+200（如果过了计算机二级）厦门金龙本科实习2800左右（半年）转正3200 一年以后4000左右，发14个月工资宇通本科 3850（211 985 学校） 3400（211学校）3000左右或以下（不是211）硕士4800（211 985）中国重汽本科1500+600至800的实习补贴，据说后来因为没人去涨了,具体不清楚一汽大众本科 4000左右一年发18个月左右+福利好一汽技术研究中心本科第一年1800 转正5300一汽轿车本科 3700左右一年16到17个月稍微比一汽大众差一点东风柳汽本科一年35000（税前）神龙汽车本科第一年4万7，包括奖金了，补助不知道包不包郑州日产本科实习2500 转正4万~5万一年北汽福田（北京）本科 2700过六级加100,985/211再加一些，不记得多少，第一年至少13个月工资北汽福田（长沙）本科2200北汽福田（南海）本科前半年2000，后半年是2000+绩效，绩效系数大概是1.2~1.3，每月补贴300左右。
一年发14月工资。
北京汽车研究总院本科 3000 （不提供住房）东风商用车技术中心宣讲会上讲了但记得不太清楚了大概36000左右一年平均3000一月三一重工本科3000 硕士6000 每年至少涨10%广汽乘用车 HR说里面的待遇不错（不知道是不是王婆卖瓜）但对广汽集团待遇还是比较放心的广西玉柴本科第一年3万多第二年5万~7万（不知道是不是真的，在广西那种地方如果有这种待遇非常不错了）南车株洲电力研究所本科 6万~8万一年（应该是南车集团待遇最好的子公司了吧）+福利好南车戚墅堰研究所本科5万~6万一年重庆新能源汽车本科实习2200~2500左右（记不太清楚了，大概是这样）转正3000左右重庆长安本科跟重庆新能源汽车差不多不会有很大的差别长安福特（重庆）本科 2600长安福特（南京）本科 2800海马郑州本科 2200海马海南本科2500天津一汽丰田本科与硕士实习2700 转正就不知道了一年16~18个月应该有上海通用北盛本科2800 去年发了21个月中国汽车技术研究中心 HR说待遇的时候相当牛B 在里面第二年平均工资15万以上当然不同部门待遇不同待遇非常好上汽通用五菱本科 3000左右（没去听宣讲会，听同学说应该差不多是这样）车卖得好，福利应该不差（应该能发14月左右，本人猜测而已）另一种说法是38000一年格力制造部本科拿到手的应该3500左右OPPO（音乐手机）本科实习3600 转正4500+年底奖金（三万左右）硕士实习4500 转正6500+年底奖金（三万左右）上海云峰管理培训生本科实习3100 硕士实习3600 前景不错 TCL 本科2000多运营商:深圳移动：转正后加上绩效工资和奖金大概8000（税前研究生）包住宿，每月400餐补，300交通补，移动网内打电话免费。
一年大概8000-10000过节费~~半年年终都有奖金--11年数据惠州移动：去年开始只招硕士，今年开始只招211院校的硕士。
硕士进去转正后是5岗，转正前收入三千多一点，转正后四千块左右，现在经理级别（中层干部）都是30岁左右，所以新员工升迁机会非常小。
公积金是工资额度的12%（以前是20%的，今年开始降到12%）--10年数据广东一般三线城市电信待遇（10年数据）：实习期前3个月2000（到手）+460（公积金）+200（生活补贴）+住宿免费（吃的自己给），后三个月3000（到手）+。
转正之后估计是每月2500（你能力强的话就不止这么多）+1000左右的公积金。
国际知名外企:西门子欧司朗： 3.5k左右欧普照明：宣讲会是讲本科5k，研究生6k 估计是加了所有福利进去的新会ABB：据说很低（一说2000多），地方较偏僻。
可以肯定的是ABB是根据不同城市的区域和消费水平来定工资的。
中山ABB：转正后大概3.5K 福利齐全另有过节费 +约3月年终奖 --11年行情IBM ISSC （深圳IBM供应链）本科 4.5K英特尔：税前十四-五万LTE系统级的研发。
-11年阿朗： 11w+西门子家电4500/M 研发销售：2K左右+提成ABB销售底薪4500+奖金（比底薪稍低）GE销售4K左右+奖金美国通用磨坊上海管理培训生月薪5000施耐德管培生：起薪7500（培训期）约16个月 ---11年数据西门子医疗器械:3.5k 不同事业部有差距。
ABB待遇（07年）普通正式员工待遇具体薪资根据岗位有所调整平均工资：ABB开关:4000-5500 ABB低压:3500-5000 ABB华电:3000-4500 ABB电控:2500-4000 福利：过节费住房补贴年终奖五金、午餐、差旅补贴.....蒂森克虏伯电梯（研究生）：实习的时候工资是一个月3000，实习1到3个月，转正后是不到5000。
罗克韦尔销售:大概6-7K左右加提成强生-西安杨森销售：一线城市税前5000 二线城市税前4600 奖金有季度奖一年四次年终奖一年一次季度奖最高两万年终奖最高十万艾默生销售: 本：5400+(外地补贴) 硕士：加上外地补助约有9K/M （外地补贴大概介于50-80/day）--11年艾默生研发：硕（深圳）6500+800+4%的房补-11年国民淀粉:销售5000 11年米其林销售：5000+ --11年博世：无锡5500*15国际纸业：sales本4000、研6000。
新蛋：MT 本10000、研11000，均13个月。
--此为MT价格。
据说其它类的要少很多。
三星经济研究院：研究员、硕士，11万每年，分13个月。
英伟达：平均8000德州仪器：7500陶氏化学：7700(研IT类联想：本科一般3-4K 研究生5K左右广东北电待遇：硕士7K,本科5.5K。
一年13个月工资www京信通信: 实习5000 转正5500~6500 15个月工资第二年开始每个月有奖金大概1000多吧但不是每个月都发是每季度一发也就是所谓的季度奖工作是5天 7.5小时但好像都要加班嵌入式软件开发（硕士）第一年估计10万左右，第二年有13万-11年数据制造类顺丰IT：试用期3.5K、转正+0-20%、16个月工资 --11年数据金蝶IT类：4000+ *13~深圳神舟待遇3－4w广州赛意深圳分部数据分析职位转正后待遇4500-5500。
广东亿讯：手机应用开发月薪到手大概3K 算上补贴年终大概一年5-6W 广州地区 --11年数据西艾软件，基本工资3300。
每年调薪一次（10%-30%）。
-11年数据广州视源(CVT)薪资福利：薪资收入=基本薪资+绩效薪资+工龄津贴+年底双薪预期2011届应届生定岗后薪资状况表（招聘人数百分比）基本薪资（RMB）年薪(RMB) 研发类（比例）营销类（比例）管理类（比例）艺术类（比例）4,500 8W 20% 50% 60% 60%6,000 10W 40% 25% 25% 25%7,000 12W 20% 10% 10% 10%8,000 14W 10% 10% 5% 5%10,000 16W 10% 5% - -TCL华星光电深圳税前5K 包住 --11年数据3G门户： 11年行情： 3520，java 3800软通动力待遇是5.5K左右，有五险一金 -11年数据深圳龙控：六天班工资税后5K 提供住宿。
汇丰软件: 5K+ (近年扩招严重,进去还是很容易的,不要求CET-6，最好会粤语)优识: 转正大概4K+腾讯研发类本科一般10W左右硕士13W左右牛的完全可以自己谈薪水腾讯行政秘书本科 6.5W 硕士8W+。
深圳市场营销岗，7.5W康拓普待遇：税前5K天语基本工资2500-3500，奖金月算900，即3400到4400，奖金半年一次，公司有食堂 --11年广联达基本工资5000，饭补400，没奖金，其他福利没有，工资有30%是绩效，但是基本能拿4500 --11年方正5000-7000 * 13 每年有探亲费。
神州数码-开发工程师*待遇：税前5Kw亚信联创移动事业部软开（5K-7K）*16.5+户口加班和出差较多--11年中石油-瑞飞硕士开发，工资约5k+奖金，户口211院校硕士基本能解决福利和中石油一样开心网：小本，研发职位-8K360 产品类职位：硕士 7-10K*14 根据不用能力给研发大概8-12K*14 也是根据能力给 360还有期权给 --11年有道：待遇详情22w百度：研发8-23w不等前端开发16w启明星辰7k+户口linux c开发 --11年人民搜索 16w年薪 --11年土豆8k*13+300/月软件开发偏流媒体 --11年华三7.5*12 加年终奖软件开发偏通信 --11年新邮通： 7500 福利基本没有年终奖基本没有深圳宇龙通信： HR承诺是年薪102800（估计是package）上海sim（晨讯科技）工资5K，加上补贴年薪估计是7。
2w到8W之间上海先锋：硕士工资给7K，具体福利不详。
应用材料(AM):工资貌似5K*16 听说出差费用很高，可以拿到2w/月了，面试官说他们基本上50%的时间在国外，可见出差的比例很大。
飞索半导体（Spansion）7K*13中科院光电研究院：工资5K，解决北京户口。
中科大洋：听说是工资7K，而且解决北京户口。
北京灵图，工资6k左右。
阿里巴巴：技术类1w起非技术类5k创新工厂软件开发（北京） 8.5k*13上海支付宝8000*14杭州诺西：7000+ LTE基站研发海尔：硕士研发转正后5000 8万/year网易编辑：转正后加上所有补助后 5000+华讯网络顾问工程师（7000+750）*15大唐联城终端产品工程师5000*15淘宝系统运维工程师，待遇8k*15北京移动 7.2w+奖金税前，硕士瑞斯康达光纤通信月薪7000左右制造类伊顿山特本科生研发 4K+生益科技（东莞）：本科转正后3800 包住两人间+餐补 --11年数据广州周立功单片机：销售工程师，3000*14 貌似包吃住广汽本田日语翻译待遇税前两千八税后两千四加福利补贴近3K松下电工－产品设计待遇：２５0０（税前）左右，不包住，有４００住房保贴，中午吃一餐。