名企外资公司工资一览表大全
英国企业薪资排名表
英国企业薪资排名表在英国留学的学生注意了，特别是202X届毕业的学生可以参考英国企业薪资的排名情况。
这是很多出国人士感兴趣的话题，和一起来看看英国各大企业薪资排名出炉，。
英国各大企业薪资排名出炉一份新的报告发现，对现在的大学毕业生来说，在平价连锁超市Aldi工作和从事律师或金融行业的收入几乎没什么差别。
毕业生市场调查显示，Aldi为毕业生提供£44,000的年薪和一辆公司配给的汽车，这几乎等同英国许多顶级律所的薪水。
这种极具竞争力的优惠套餐显示出德国公司吸引高素质毕业生人才的决心，企图以更大市场份额在对手面前占据优势。
英国最知名律所(包括Allen & Overy，Hogan Lovells，Slaughter and May， Herbert Smith Freehills和Norton Rose Fulbright)的管培生们起薪约£44,000。
同时，Linklaters和Freshfields Bruckhaus Deringer给毕业生的年薪为£43,000。
据High Fliers的调查，去了Aldi的毕业生甚至比去了某些选择了投行的同龄人赚得更多。
排名前十的毕业生雇主公司High Fliers的总经理Martin Birchall表示，人们认为最好的起薪在金融城或者律所。
但Aldi是零售业中为数不多真正花大价钱毕业生的公司之一。
低价连锁超市Lidl给毕业生的薪水为£40,000，而亚马逊也只给到£35,000而已。
Birchall先生表示Aldi于15年前开始在英国招聘，12年前跻身英国排名前100的公司，是成长最快的公司之一。
零售业在起薪方面曾是相对低的领域之一，但如今可以排在前列了。
202X年毕业生市场调查研究了排名前100的雇主公司。
这份清单是分析了20,000名大四学生面试结果而编制的，参考了他们认为哪家公司对毕业生提供了更好的机会。
知名500强外企薪酬管理制度
1. 目的：1.1建立科学的、有竞争力的薪酬体系；1.2确保本的薪酬体系遵循“市场薪资中位数偏上水平”的基本原则，兼顾内外公平，确保长期激励，促成经营目标的实现。
2. 范围：适用于美诺精密压铸（上海）除总经理、派遣者之外的所有员工。
3. 薪酬的构成及说明：员工的薪酬由月度工资与半年奖组成。
3.1月度工资由以下部分组成：（1）基本工资( 能力工资+ 职务工资＋岗位工资)（2）加班工资（工作日加班工资、休息日加班工资、法定假日加班工资）（3）津贴/补贴3.1.1基本工资中的能力工资：考虑能力等因素，结合市场上的岗位薪酬数据，人才在市场的紧缺程度等综合因素而确立。
3.1.2基本工资中的职务工资、岗位工资：职务工资：对管理职的员工支付；岗位工资：现场岗位分为一般岗位和指定作业岗位（例：高温作业岗位：压铸岗位）。
岗位工资对在指定作业岗位工作的员工支付。
3.1.3津贴/补贴包含资格津贴、出差补贴、夜勤津贴、夏季高温津贴、住房津贴、特殊岗位津贴、其他津贴等。
3.1.4资格津贴：资格津贴只对具有丰富的业务知识和经验，能独当一面的一般员工支付。
（对有职务工资的员工不支付。
若组长、班长也获得技能资格，则职务津贴和资格津不能都领取，只能两者之中取其高者）资格名资格津贴定义主査2800元非管理职，但具有高度的业务知识、经验，能辅佐部长的技术职或事务职员工。
主管2300元非管理职，但具有中等的业务知识、经验，能辅佐课长的技术职或事务职员工。
主任1100元非管理职，但具有业务知识、经验，能辅佐系长的技术职或事务职员工。
高级技能士1000元具有高度技能的生产技能职员工。
技能士600元拥有中等技能的生产技能职员工。
技能资格者150元在对技能有要求的岗位，具有所定技能的认定资格的生产技能职员工。
3.1.5出差补贴：出差员工享受出差补贴，该补贴计入工资，具体额根据《出差规定》。
3.1.6夜勤津贴：夜勤津贴计算方法为：( 能力工资÷ 21.75 ÷ 8 ) × 0.25 ×深夜工作时间深夜工作时间为在22:00-5:00的工作时间。
薪资待遇
1. 投资银行业代表企业：摩根斯坦利，高盛，JP摩根，德意志银行，美林，瑞银，瑞信，苏格兰皇家银行，巴克莱，野村，麦格理，中金，高华，中银国际，各大券商和基金等。
新入职本科应届生薪酬：年薪60万--80万人民币，月薪5万--6.5万人民币。
外资投资银行参考工资（研究生第一年，本科生可能略低）：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年（年终分红另算）。
合资或中资投资银行工资可参考外资投资银行，一般略低一些。
中金IBD：本科-11.1万base，sign on bonus 9250×6，研究生-19万base,sign on bonus 19250×10 巴克莱：香港sales-40万港币KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同高盛高华：固定收益部trader，本科生30万中信IBD：11000+/月2. 管理咨询业代表企业：麦肯锡，波士顿，贝恩，摩立特，科尔尼，博斯，艾意凯，罗兰贝格，致盛。
新入职本科应届生薪酬：年薪17万--25万人民币，月薪1.4万--2.1万人民币。
咨询公司参考工资（研究生第一年，本科生可能略低）：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年。
第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB罗兰贝格：15万base+3万bonus麦肯锡：BA—16万+3000美元(2万)bonus，JIA—7000/月贝恩：19万波士顿：18万摩立特：19万(summer intern招进去的20w)IBM咨询：base 6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同IT A.T.Kearney：6000/月奥纬：20w/y3. 外资商业银行业代表企业：花旗，汇丰，渣打，法兴，星展，大华，恒生。
十大待遇好的国企外企工资都比不上
十大待遇好的国企外企工资都比不上在现代社会中，国企和外企都是许多人梦寐以求的就业选择，这是因为它们通常提供着一系列优厚的待遇。
然而，相较于外企，国企的待遇更为优渥，最主要的体现就是工资水平。
本文将就国企和外企的工资待遇进行详细对比，并评述国企工资待遇的优势。
一、国企工资待遇的优势国企作为国家的重要支柱产业，享有许多特殊的待遇。
以下是国企工资待遇的优势：1. 薪资稳定：国企通常拥有更为稳定的经济基础，相比之下，外企受到市场变动的影响更大。
因此，国企员工通常能够享受到更为稳定的工资待遇，不会轻易遭受裁员风险。
2. 平等公正：国企一直以来都强调平等与公正的原则，无论是薪资的起始水平还是职位晋升制度，均更为公平。
这意味着在国企中工作，员工能够公平竞争，有更多的机会获得薪资上升和职位晋升。
3. 全面福利：国企通常为员工提供全面的福利，如医疗保险、社会保险、住房公积金等。
这些福利的提供能够有效减轻员工的生活压力，并降低生活成本。
相比之下，外企提供的福利可能会因公司规模和经济状况的不同而有所差异。
4. 加班补贴：对于加班工作的员工而言，国企通常会给予额外的加班补贴，保障员工的劳动权益。
这一加班补贴的存在可以提高员工的积极性，同时也能够体现国企对员工的关怀和尊重。
5. 长期稳定：国企通常以长远的目光来规划经营和发展，因此员工也能够享受到更稳定的长期发展机会。
相比之下，外企可能更注重短期目标的达成，员工的长期稳定性相对较低。
以上几点是国企工资待遇的优势之一，这些优势为国企员工创造了良好的工作环境和福利待遇。
二、国企和外企的工资对比虽然国企工资待遇具备许多优势，但在某些情况下，外企的工资水平更高。
以下是国企和外企工资对比的一些情况：1. 行业差异：不同行业的国企和外企工资差异较大。
一般而言，技术或行业属于高附加值产业的外企工资更高，而传统制造业等国企的工资相对较低。
2. 地区差异：不同地区的薪资水平也存在差异。
在发达地区，外企通常更愿意支付更高的工资来吸引人才，而国企工资可能相对较低。
各大IT公司薪资待遇
投行大摩公司简介摩根士丹利（Morgan Stanley）是一家成立于美国纽约的国际金融服务公司，提供包括证券、资产管理、企业合并重组和信用卡等多种金融服务，目前在全球27个国家的600多个城市设有代表处，雇员总数达5万多人。
仰慕去大摩的牛啊。
薪资待遇以往是18,19w左右，不过今年听说有人甚至拿到了25w basic salary的薪资高盛公司简介高盛是集投资银行、证券交易和投资管理等业务为一体的国际著名的投资银行。
它为全球成千上万个重要客户，包括企业、金融机构、国家政府及富有的个人，提供全方位的高质量金融服务。
薪资待遇16k*12+5wbonus互联网阿里巴巴公司简介阿里巴巴（香港联合交易所股份代号：1688）（1688.HK）为全球领先的小企业电子商务公司，也是阿里巴巴集团的旗舰业务。
阿里巴巴在1999年成立于中国杭州市，通过旗下三个交易市场协助世界各地数以百万计的买家和供应商从事网上生意。
三个网上交易市场包括：集中服务全球进出口商的国际交易市场（）、集中国内贸易的中国交易市场（），以及透过一家联营公司经营、促进日本外销及内销的日本交易市场（www.alibaba.co.jp）。
薪资待遇今年好多8.5k*15的吧，非技术类才5k淘宝公司简介淘宝网成立于2003年5月10日，由阿里巴巴集团投资创办。
经过6年的发展，截至2009年底，淘宝拥有注册会员1.7亿；2009年全年交易额达到 2083亿人民币，是亚洲最大的网络零售商圈。
国内著名互联网分析机构艾瑞咨询调查显示，淘宝网占据国内电子商务80%以上的市场份额。
薪资待遇系统&运维工程师，待遇8k*15，有个别研发拿special offer的达到13、14w一年也有的百度公司简介百度，全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。
2000年1月创立于北京中关村。
薪资待遇大部分给的是17.5w（其实是1.2w X 14个月 + 季度奖 + 年终奖，总共这个数）；前端开发16w；谷歌公司简介没人不知道吧薪资待遇basic salary是19k*12，再发30+股Google股票开心网公司简介开心网是一个在线社区,通过它您可以与朋友、同学、同事、家人保持更紧密的联系, 及时了解他们的动态;与他们分享你的照片、心情、快乐。
各大公司薪资待遇一览
各大公司薪资待遇一览各大公司薪资待遇一览快消类：联合利华：MKT 9500+3000元安家费普通职位8KX12联合利华销售代表：底薪加提成，总体一般，一般能拿到5K以上宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月--11年数据欧莱雅MKT：6.6K X 13 --11年数据玛氏中国地点北京，年收入12000*13 税前---11年百威英博地点主要在上海，很多时间是全国转年收入8500*13 --11年箭牌：普通职位4400×13（09年）管理培训生9600*15 --11年卡夫上海 4500可口可乐广州工资4000外加一些补助+五险一金。
高露洁：5500X15高露洁销售代表（第三方）：4000元/月13个月-10年金融类：阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）汇丰银行：刚刚入职的trainee, 是HSBC China 的BDP programme, basic salary是一万元整，所有部门的trainee都一样。
还有额外的bonus, 是programme毕业之后分2年拿，加起来有9个月的工资。
-11年数据东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
花旗银行MT：8000×13。
高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。
研究生：19万中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币。
瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation package的形式，总额比一般投行都高（约70－80w）中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。
年薪50万!美国各大科技公司实习生薪资一览
在美国，假如你进入了一家顶尖的科技公司，那么在实习期你就可以赚得比其他人多的多。
例如，Facebook每个月付给实习生的报酬是6056美元（约合3.8万元人民币），就是实习一年，可以赚到73000美元（约合45万元人民币），下面让我们来看看榜单上其他公司开出的实习生工资。
思科（互联网解决方案）实习生月工资：3930美元（约合2.45万元人民币）实习生年工资：4.716万美元（约合29.4万元人民币）IBM（信息技术和业务解决方案）实习生月工资：3942美元（约合2.45万元人民币）实习生年工资：4.7304万美元（约合29.4万元人民币）EMC（信息存储、管理系统、软件、服务和解决方案）实习生月工资：4004美元（约合2.49万元人民币）实习生年工资：4.8048万美元（约合29.9万元人民币）惠普（电脑及相关产品）实习生月工资：4008美元（约合2.49万元人民币）实习生年工资：4.8096万美元（约合29.9万元人民币）戴尔（电脑及相关产品）实习生月均工资：4024美元（约合2.51万元人民币）实习生年均工资：4.8288万美元（约合30.1万元人民币）高通（微处理器、集成电路和无线电数字通信技术）实习生月工资：4560美元（约合2.84万元人民币）实习生年工资：5.472万美元（约合30.1万元人民币）英特尔（微处理器、闪存和主板芯片组）实习生月工资：4749美元（约合2.96万元人民币）实习生年工资：5.6988万美元（约合35.5万元人民币）苹果（电脑硬件、电脑软件、消费电子产品）实习生月工资：4914美元（约合3.1万元人民币）实习生年工资：5.8968万美元（约合36.7万元人民币）雅虎（互联网）实习生月工资：5191美元（约合3.2万元人民币）实习生年工资：6.2292万美元（约合38.8万元人民币）亚马逊（电子商务）实习生月工资：5366美元（约合3.3万元人民币）实习生年工资：6.4392万美元（约合40.1万元人民币）谷歌（互联网）实习生月工资：5678美元（约合3.5万元人民币）实习生年工资：6.8136万美元（约合42.5万元人民币）Adobe（软件）实习生月工资：5757美元（约合3.6万元人民币）实习生年工资：6.9084万美元（约合43.1万元人民币）LinkedIn（社交网络服务）实习生月工资：5808美元（约合3.6万元人民币）实习生年工资：6.9696万美元（约合43.4万元人民币）微软（软件）实习生月工资：5936美元（约合3.7万元人民币）实习生年工资：7.1232万美元（约合44.4万元人民币）Facebook（社交网络服务）实习生月工资：6056美元（约合3.8万元人民币）实习生年工资：7.2672万美元（约合45.3万元人民币）VMWare（软件）实习生月工资：6536美元（约合4.1万元人民币）实习生年工资：7.8432万美元（约合48.9万元人民币。
世界名企外资公司员工工资一览表
世界名企外资公司工资一览表（据说已经全了）金融类：阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利=8万（税前）汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000.汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000.东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
花旗银行MT：8000×13.高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6. 研究生：19万base，sign on bonus 19250×10.中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币。
UBSS：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay+global relocation p ackage 的形式，总额比一般投行都高（约70-80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。
现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可以瞄准这的项目。
中信银行总行：平均起薪5-6万，本科和研究生差别不大。
农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。
招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8-10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。
进出口总行：实习的时候3500转正4500，待遇福利一般国开行总行：转正了7000以上，福利很好嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。
绩效奖金和福利不祥。
天津滨海新区外资名企大盘点
切入正题~
我所了解的世界有名的外企并且在天津的，
工业制造业：
丹麦的丹佛斯---以前效益不错，受金融危机影响较大，听说要裁员！一个部门主管 7000以上！刚 建厂待遇挺好，后来都是越来越差，据说最近要裁减
生产部门~~~我们家邻居就在那，最近担心裁员~
法国的阿尔斯通---一直致力于中国三峡水电建设，为世界为中国作出巨大贡献~目前即使金融危机， 也没有裁员---给国家干活能裁吗？
不是张爱玲的玲 28楼 以前我在石油行业做过，亲啊~~这么好的机会错过了，你知道么？这样的公司往往都内部推荐~~从 前台去HR帮忙很正常 这样的公司往往只招前台。。。
甜蜜后的眼泪 52楼
我也来说几个自己经历过的，有的虽然不是名企但是也让要找工作的JMS心里有个底吧~ +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 1、天津松正电动科技有限公司（通常叫天津松正电子）。 概况：私人民企，宝坻老板，蓟县老板娘。两个人都是本科毕业后自主创业。公司从几个人、一个 偏单发展到辉煌时员工2200人、空港报税区西十道xx亩公司面积。另还经营上海一家医疗器械厂和 食品厂。是国内最大的同类产品生产商。 内部环境：管理比较混乱、人际关系复杂，时不时的老板还会出点黑点子折磨人。 待遇：工人1500左右，单休，只有工伤和意外险；管理层普通员工1200左右，无保险；管理层组长/ 领班类1900左右，无保险；管理层部长级3000，部分有保险。副总级7000-8000，保险应该有。保险 可能是三险一金，通常只给本市户口二线部门上（如人力、总经办、市场、客服等）管理层市内有 班车。上8下5，单休。2顿工作餐（早、中） ______________________________________________________ 2、天津富瀛工贸/天津市安莉芬实业有限公司 概况：这两个是同一个老板。小厂子，两个厂加起来估计够100人。在东丽新中村内。通常他们的地 址都写东丽徐庄子工业园。一面的地点在河东大直沽后台津乐园那个高层里。一面结束后拉到厂子 里老板二面。负责一面的是老板娘妹妹的GG，姓段。 待遇：工人几乎没有休息，一个月900算高的。管理层一般员工1200；有点技术的2000；工资没有固 定的，一般是看你进来的时候要多少了。年纪大一些的背景好一点的老滑头一般5000；30-40岁是个 头头的2500；你开口1500，他就给你1200；开口1800，就给你1500；开口2500的就是2000……没有 保险，没有班车，单休，没有加班费，中餐一顿，吃完了不用洗碗——因为没有油~ ———————————————————————————————————— 3、苏司兰能源 概况：管理混乱、人心不稳、勾心斗角。还很难进。英语要好。环境还可以。 待遇：五险一金、双休、班车、工作餐。普通岗位工资1200起。高层要4000起（我说类似HR的部门） 据说内部挺黑暗、男女关系复杂。美妞们最好不要去，唯恐有潜规则哦~ 每年有加薪，25元起~ ———————————————————————— 4、蒂克尤艾乐or蒂克尤太克？ 韩企，内部有人介绍很好进，岗位也会不错。用人太狠，待遇一般水平。一线很少休，二线美~保险、 班车什么的没问题。 ————————————————————
海外打工各国打工薪酬一览
海外打工各国打工薪酬一览海外打工各国打工薪酬一览职位、薪酬各国有不同据业内人士介绍，从目前国际劳务市场的需求情况来看，电子、机械操作工、模具工、印刷工、缝纫工、厨师、财会、计算机、文秘等专业和工种颇受欢迎，护士人员近来也比较热门。
此外，各个国家的需求也不甚相同。
比如在澳大利亚，医学类的工人特别好找工作;在法国则集中于餐饮、皮革、制衣、杂货、食品、珠宝等行业，特别是餐饮业，据说华人在此行业中创造的经济价值占整个法国所有行业华人创造的经济总量的50%以上。
从薪酬待遇方面总体来看，境外就业的收入要好于国内。
决定境外就业人员待遇的因素一般是技术能力以及所就业的地区。
通常美国、日本、韩国等经济较为发达的国家和地区待遇要稍好一些，而非洲、东南亚一些国家的待遇则要低一些。
以下的薪酬标准供读者参考：马来西亚缝纫工，月薪2500至4000元人民币;南非针织工，月薪3500至4000港币;新加坡邮政服务员，月薪2300元人民币;阿联酋汽车维修工，月薪2500美元;孟加拉国文秘，月薪400至500美元;日本服务员，底薪每月6万至9万日元，生活费每月3万日元，共计9万至12万日元;柬埔寨制衣劳务，月薪400美元;韩国电子装配人员，月薪6000元人民币;美国护士，年薪4万至5万美元;美国果园农场工人，月薪3000美元;新加坡焊接工程师，月薪8000元人民币;尼日利亚财会人员，月薪400美元。
学历不重要，手续不能少重庆外贸海外劳务合作有限公司的相关负责人赵先生介绍说，绝大多数境外企业对求职者的素质有一定要求，特别看重劳动者自身的发展潜能，同时提倡具有为公司奉献的精神，而对求职者的学历倒并不很在乎。
例如日本就规定中国、韩国的IT人员只要有本国IT考试的合格证，即使没有大学学历或工作经验，也可以申请“技术在留资格”。
同时，有些国家还为在本国留学的学生毕业后提供在海外就业的机会。
记者从澳大利亚驻华使馆文化教育处了解到，最近澳大利亚政府就出台了新政策，鼓励海外学生到澳大利亚就读旅游和饭店管理专业，并为这些学生今后移民澳大利亚创造更好的条件。
外企工资超全版(详细)
外企工资超全版(详细)快消类宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月, 五险一金外加补充医疗养老保险--最新数据（11年）据说marketing每9个月还能涨20％－30％。
联合利华: 8500 ×13 -11年数据玛氏：月薪10000箭牌：4400×15高露洁：5500X15金融类：阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。
汇丰的BDP项目起薪80 00，18个月培训后涨到12000。
东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
花旗银行MT：8000×13。
高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base，sign on bo nus 9250×6。
研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。
中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币。
瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation packag e的形式，总额比一般投行都高（约70－80w）中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。
农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。
招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪1 0万，但是去深圳的话消费比北京要高深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。
进出口总行：实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般国开行总行：转正了7000以上，福利很好嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。
外企高管年薪方案
外企高管年薪方案
1.基本工资：外企高管的年薪方案通常包括一个固定的基本
工资部分。
这个基本工资是按照高管的职位和级别确定的，反
映了其在组织中的地位和责任。
2.绩效奖金：外企高管的绩效奖金是根据其个人和团队的业
绩表现来确定的。
绩效奖金通常以公司整体绩效和高管个人绩
效为依据，以激励高管为公司实现更好的业绩做出贡献。
4.津贴和福利：外企高管的年薪方案通常还包括一些津贴和
福利待遇，如住房津贴、交通津贴、医疗保险、退休福利等。
这些福利待遇可以帮助高管维持较高的生活水平和提供一定的
保障。
5.长期奖励计划：为了留住和激励高管，外企通常会设计长
期奖励计划。
这些计划可以包括股票激励、期权激励和奖励基
金等，旨在让高管与公司的长期目标相契合，并激励他们在公
司长期发展上取得业绩。
6.转移支付：对于某些高管，外企可能还会提供一些额外的
转移支付，例如在国际差旅期间的津贴和补贴，这些都是为了
鼓励高管在跨国公司间进行流动和合作。
需要注意的是，外企高管的年薪方案是根据公司的具体情况
和市场竞争状况而定的，各公司可能存在不同的优先权和偏好。
此外，外企高管的年薪方案往往是保密的，不对外公开。
最新 2010年外资名企工资一览表
声明在前：以下数据非官方发布数据，仅供大家参考。
IT类：IBM China：销售（ISU，STG，SWG）培训期6-9个月本科4800，研究生6000，14个月转正后第一年base 7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务大概拿340%的工资，补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%，工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱。
三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15% 的工资，总额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4-5w大概。
IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6，而且可以休病假、年假和探亲假CDL=（7500+800）*12 + 7500*2.5 CRL=（7500+800+900）*12 + 7500*2.5 住房公积金的标准是750 + 750 /m南方基金IT部门：25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。
摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。
穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。
在深圳14万。
岗位不同，薪酬不同。
Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。
腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。
广告销售部按业绩提成，有人一单就提成50w. 腾讯的研发不太透明，北大清华计算机牛人可以和hr谈工资，有专门的hr面。
研发也分部门，一个是传统的腾讯北京研发部，另一个是新搞的腾讯研究院。
前者大部分都是10w起，少数一两个特别厉害的，hr单独谈，可以谈到20w……腾讯研究院16万起，可以谈，有把工资谈到20万的。
Google：软件工程师计算机硕士18万。
百度：应届计算机硕士：baidu se今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package.有道也有分别：web dev 15w多一点，普通dev 16w，这都是工资不算奖金。
美国各行业平均工资情况1
美国各行业平均工资情况职业分类代码行业分部门年份平均工资（美元/年）排名层次55 公司及企业管理2020 96405.65639 155 公司及企业管理2019 94400.20796 154 专业、科技服务2020 93850.9325 255 公司及企业管理2018 92621.87112 152 金融保险2020 91903.86028 355 公司及企业管理2017 91862.23014 154 专业、科技服务2019 91386.90614 255 公司及企业管理2015 90873.70239 155 公司及企业管理2016 90615.37739 155 公司及企业管理2014 90307.95512 152 金融保险2019 89321.25572 321 采购产品采矿，采石，石油和天然气开采2020 89181.98016 421 采购产品采矿，采石，石油和天然气开采2019 89131.52359 454 专业、科技服务2018 88305.37444 221 采购产品采矿，采石，石油和天然气开采2018 87376.46589 352 金融保险2018 85934.50755 4 54 专业、科技服务2017 85257.82428 221 采购产品采矿，采石，石油和天然气开采2017 84764.26103 322 公用事业公司2020 82606.44664 5 54 专业、科技服务2016 82150.25519 2 52 金融保险2017 81979.71683 421 采购产品采矿，采石，石油和天然气开采2016 81631.74953 322 公用事业公司2019 80846.30179 5 54 专业、科技服务2015 80086.23959 2 54 专业、科技服务2014 79531.07602 2 51 信息2020 79494.09656 621 采购产品采矿，采石，石油和天然气开采2015 78697.84597 322 公用事业公司2018 78226.6156 5 52 金融保险2016 78218.62135 421 采购产品采矿，采石，石油和天然气开采2014 76350.98814 351 信息2019 76267.55349 6 22 公用事业公司2017 75661.28409 5 52 金融保险2015 75608.22411 4 52 金融保险2014 74250.32524 4 51 信息2018 73345.61653 6 22 公用事业公司2016 72913.14506 5 22 公用事业公司2015 71008.19416 5 22 公用事业公司2014 70363.43863 5 51 信息2017 69901.89124 6 51 信息2016 66722.66628 6 92 公共管理2020 66706.68294 7 42 批发贸易2020 66428.0328 8 31-33 制造业2020 65449.239 9 92 公共管理2019 65326.3797 7 42 批发贸易2019 65178.91576 8 51 信息2015 64523.40662 6 53 房地产，租赁和租赁2020 64421.35131 10 31-33 制造业2019 63834.77835 9 92 公共管理2018 63536.66895 7 42 批发贸易2018 63145.54107 8 51 信息2014 63120.68666 6 53 房地产，租赁和租赁2019 62446.21768 10 31-33 制造业2018 61928.26632 9 92 公共管理2017 61623.69895 7 42 批发贸易2017 61128.61104 8 92 公共管理2016 59867.38293 7 31-33 制造业2017 59801.40103 9 53 房地产，租赁和租赁2018 59731.80753 10 92 公共管理2015 59002.67549 7 92 公共管理2014 58935.25923 7 42 批发贸易2016 58850.23736 8 31-33 制造业2016 57878.14832 9 42 批发贸易2015 57474.04825 8 53 房地产，租赁和租赁2017 56939.59793 10 42 批发贸易2014 56678.18242 831-33 制造业2015 56675.74613 9 62 保健和社会援助2020 56603.46724 11 31-33 制造业2014 56409.44574 90 全国平均工资2020 55953.92218 12 62 保健和社会援助2019 55101.51575 11 23 建设2020 55089.76401 13 53 房地产，租赁和租赁2016 54290.57238 100 全国平均工资2019 54263.4564 12 62 保健和社会援助2018 53430.19498 11 23 建设2019 53207.97489 130 全国平均工资2018 52460.51706 12 48-49 运输与仓储2020 52430.47371 14 53 房地产，租赁和租赁2015 52169.09985 10 48-49 运输与仓储2019 51653.97276 14 62 保健和社会援助2017 51550.43448 11 23 建设2018 51156.45813 13 53 房地产，租赁和租赁2014 50900.92956 10 928110 现役军人2020 50711.88618 150 全国平均工资2017 50517.52143 12 48-49 运输与仓储2018 50510.69696 14 62 保健和社会援助2016 49842.44506 11 48-49 运输与仓储2017 49134.84098 13 928110 现役军人2019 49085.94531 15 23 建设2017 48924.65988 14 62 保健和社会援助2015 48821.75849 110 全国平均工资2016 48713.83846 12 62 保健和社会援助2014 48661.48951 11 61 教育服务2020 48327.8856 16 48-49 运输与仓储2016 47944.48278 13 928110 现役军人2018 47734.14021 150 全国平均工资2015 47623.91128 120 全国平均工资2014 47368.8787 12 48-49 运输与仓储2015 47158.99263 13 61 教育服务2019 47140.79804 16 48-49 运输与仓储2014 47133.32283 13 23 建设2016 47024.08302 14 928110 现役军人2017 46630.92602 1561 教育服务2018 45915.12114 16 23 建设2015 45806.32498 14 23 建设2014 45566.8817 14 928110 现役军人2016 45472.65255 15 928110 现役军人2014 45247.60948 15 928110 现役军人2015 44911.16613 15 61 教育服务2017 44357.34416 16 61 教育服务2016 43046.87793 16 61 教育服务2014 42443.14 16 61 教育服务2015 42347.34343 16 56 行政，支持和废物管理服务2020 41221.23006 17 56 行政，支持和废物管理服务2019 39724.01773 17 81 其他服务，公共行政除外2020 38864.25016 18 56 行政，支持和废物管理服务2018 38172.52558 17 11 农业、林业、渔业和狩猎2020 37862.96498 19 81 其他服务，公共行政除外2019 37616.54344 18 44-45 零售贸易2020 37191.67869 20 56 行政，支持和废物管理服务2017 36566.16481 17 11 农业、林业、渔业和狩猎2019 36448.22855 19 81 其他服务，公共行政除外2018 36270.24838 18 44-45 零售贸易2019 35991.77556 20 71 艺术、娱乐和休闲2020 35943.61975 21 56 行政，支持和废物管理服务2016 35230.1146 17 11 农业、林业、渔业和狩猎2018 34879.02302 19 44-45 零售贸易2018 34759.72041 20 71 艺术、娱乐和休闲2019 34695.57407 21 81 其他服务，公共行政除外2017 34658.46461 18 56 行政，支持和废物管理服务2015 34407.18216 17 56 行政，支持和废物管理服务2014 34326.49858 17 11 农业、林业、渔业和狩猎2017 33722.66984 19 71 艺术、娱乐和休闲2018 33660.861 21 44-45 零售贸易2017 33540.0962 20 81 其他服务，公共行政除外2016 33352.54442 18 81 其他服务，公共行政除外2015 32688.93939 18 81 其他服务，公共行政除外2014 32615.95672 18 71 艺术、娱乐和休闲2017 32521.91313 21 44-45 零售贸易2016 32457.78188 1911 农业、林业、渔业和狩猎2016 32424.97265 2044-45 零售贸易2014 31904.53932 1944-45 零售贸易2015 31872.28445 1911 农业、林业、渔业和狩猎2015 31519.92105 2071 艺术、娱乐和休闲2016 31301.38969 2111 农业、林业、渔业和狩猎2014 31220.68549 2071 艺术、娱乐和休闲2015 30645.44139 2171 艺术、娱乐和休闲2014 30503.85046 2172 住宿及食物服务2020 24461.94689 2272 住宿及食物服务2019 23719.01611 2272 住宿及食物服务2018 22871.95697 2272 住宿及食物服务2017 21948.61641 2272 住宿及食物服务2016 21029.01982 2272 住宿及食物服务2015 20501.89558 2272 住宿及食物服务2014 20461.68222 22数据来源于美国医疗保健和社会援助行业数据。
各医药外企的待遇-写简历同时试试写份英文的
各医药外企的待遇美国礼来：普代－4000.高代5000，交通900，电话400，奖金不高。
高工资低奖。
其他福利待遇很不错。
美国辉瑞：代表4000，交通1200，电话300，奖金1W—1.5W季度.补助和福利最好的。
默沙东（MSD）：普代：4000/月;高代:6000/月;奖金一般.德国默克:代表:4200;奖金8-10万/年;负责区域广,员工人数较少。
默克雪兰诺：基本工资4200左右，奖金每季度12000--30000左右，不同区域，待遇不同. 虽然有几百年的历史但是进入中国市场很慢。
09年的一年会有职位参考很多的。
来势凶猛。
德国先灵:代表4000/月,低奖金.09年被德国默克411亿收购。
默克MSD 先灵雪兰诺这关系很难解释，慢慢摸索的就了解了。
赛诺菲(SNF)：普通代表试用期三个月,底薪4000,补助金1100；高代5500 产品心血管做的好奖金也很高12000左右。
英国阿斯利康：工资3800--4200电话300交通300，奖金6000/季度。
高4000-4800，交通900，电话500季度奖8500-9500，还是很向往的。
英国葛兰素史克（G SK）：代表3200-3800，主管4000-4500，交通1000，电话500。
具了解09年被评价贵公司是最忽悠的公司。
北京诺华：代表3600，交通800，电话300，A 类城市，另一年有7000元福利费，但是其他福利很差，奖金少．美国罗氏：代表3600左右；交通1000，电话400，也是根据不同的区域补助的。
高奖金。
美国强生：药组3500，器械组3600-4000，入职有电脑补助。
其他福利一般。
日本卫材中国：工资4000-4500，电话300，交通500，奖金6000-8000/季度德国勃林格：初代3000/月奖金一个月5000-8000 高代：3800 补助其他的也一般了。
北京萌蒂：求职者可根据自己的想法来要求自己的薪资大概也在这个范围了3600--3800/月+提成+各种福利西安杨森：工资3000左右，电话200交通600，奖金一般。
外企薪资结构
1、人事专员、技术员和车间组长试用期套②～③级（15501950元） 2、生管、计划员、办公室职员、会计、出纳、助理试用期 套①～③级（1250-1950元） 3、质检、仓管、司机试用期套①～②级（1250-1550元） 4、月标准产值500万元或绩效标准分数80分，标准计算值为 1，产能或绩效的增加部分按标准值核算，多还少补。 5、技能补贴金额为200-1000元不等，主要适用于特招的技 术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。 6、调薪时机： （1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪； （2）每年度的4月20日公司统一调薪一次（在公司工作时间 满1年以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。 7、产能、绩效工资占个人总工资的比例为20%-40%之间。 1、车间技术工（如焊工、电工等）试用期套③～④级 （1500-1800元） 2、门卫、车间普工试用期套①～②级（1100-1300元） 3、车间计件工资的按公司计件工资制度执行。 4、月标准产值500万元或绩效标准分数80分，标准计算值为 1，产能或绩效的增加部分按标准值核算，多还少补。 5、技能补贴金额为200-1000元不等，主要适用于特招的技 术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。 6、调薪时机： （1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪； （2）每年度的4月20日公司统一调薪一次（在公司工作时间 满1年以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。 7、产能、绩效工资占个人总工资的比例为20%-40%之间。
1、总经理试用期套③～④级（3500-4300元） 2、副总、总监、总助试用期套①～③级（2500-3500元） 4、月标准产值500万元或绩效标准分数80分，标准计算值为 1，产能或绩效的增加部分按标准值核算，多还少补。 5、技能补贴金额为200-1000元不等，主要适用于特招的技 术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。 6、调薪时机： （1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪； （2）每年度的4月20日公司统一调薪一次（在公司工作时间 满1年以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。 7、产能、绩效工资占个人总工资的比例为20%-40%之间。
IT类名企工资待遇
IT类名企工资待遇：南方基金IT部门：税前年薪25万左右，另外还有一些福利不包括在内，硕士高一些。
IBM China：销售类岗位培训期6-9个月，本科生4800元，研究生6000元。
转正后第一年底薪7500元，完成任务发140%工资，完成任务量的二倍大概拿340%的工资。
Google：软件工程师计算机硕士18万。
摩根斯坦利IT部门：18万年薪，奖金看表现。
Microsoft：底薪16万左右，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。
百度：应届计算机硕士17万到30万的都有，但奖金另算。
2012年快消类名企工资待遇：箭牌：销售岗位月薪约4400元。
宝洁：本科生8600元、研究生9500元、博士10500，均发14个月工资。
玛氏：平均月薪8000-10000元左右.2012年咨询类名企工资待遇：麦肯锡：年薪底薪16万元，BCG年薪18万元，Bain约19万元，Monitor约19万元，奥纬约20万元，IBM咨询月薪6000-6800元不等，但补助较高。
其他知名IT类咨询公司都和IBM咨询差不多。
尤其要提一提的是国内知名的世联地产，和国外公司差距巨大，本硕博差距不大，月薪在2500-5500元左右。
2012年金融类名企工资待遇：汇丰银行：月薪8000元，18个月培训后涨到12000元。
东京三菱银行：起薪不超过1万元。
阳光财险：研究生投资研究岗年薪8万。
花旗银行MT：月薪8500元左右，年底双薪。
高盛香港：不分本研年薪在66万港币左右。
高盛高华：本科生能达到年薪30万。
进出口总行：实习的时候3500转正4500，待遇福利一般。
国开行总行：转正了月薪7000元以上，福利很好。
中信银行总行：新员工平均起薪5-6万，本科和研究生差别不大。
农行总行软开：新员工转正后6500/月，房补1500左右。
嘉实基金：固定收益部研究生基本工资11.2万，基本奖金4.8万。
华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万。
外企工资大约是多少
外企工资大约是多少
一般的，在外企，都有非常明确的工资结构。
公司会根据职位范围的大小、工作的复杂度等来确定工资的级别，工资的增长跟员工的业绩是紧密相连的。
多数外企薪资的制订，是按照3P＋2M的原则，既实际业绩（Performance）、岗位职责（Position）、个人能力(People)，参照行业市场（Industrymarket）和人才市场(Talentmarket)而制订。
13个月的工资大部分外企，年底都是双薪，基本工资为13个月。
年终奖年终视工作表现发放年终奖，年终奖金的多少，主要根据公司的绩效和每位员工的业绩来考核。
工资提升另外，员工工作一段时间后，大多数外企都会进行工资的调整。
不过，提升的速度和额度，视员工的业绩而定。
如在GE，每个员工每年的工资增长都是与他的业绩分数紧密相连的，业绩分数越高，增长比例就越高，而且增长工资的周期就越短。
在欧莱雅，有一个“全球利润共享计划”，公司将根据去年主要指标的完成情况及盈利状况，拿出一定比例的利润来提高员工福利。
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名企外资公司工资一览表（大全）快消类：宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20%-30%.玛氏：月薪10000.据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪箭牌：sales：4400×15.金融类：阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利=8万（税前）汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000.汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000.东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
花旗银行MT：8000×13.高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6. 研究生：19万base，sign on bonus 19250×10.中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币。
UBSS：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay+global relocation p ackage的形式，总额比一般投行都高（约70-80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。
现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可以瞄准这的项目。
中信银行总行：平均起薪5-6万，本科和研究生差别不大。
农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。
招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8-10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。
进出口总行：实习的时候3500转正4500，待遇福利一般国开行总行：转正了7000以上，福利很好嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。
绩效奖金和福利不祥。
固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。
华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。
KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的。
南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。
以后涨幅也挺大的。
行业研究员更高，在21万。
深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。
明年开始深国投采取提成的制度，估计年薪会创新高上海，Base 15w/y，福利奖金不清楚，前MorganStanly的子公司Discover信用卡，2008第一年在中国招人IT类：IBM China：销售（ISU，STG，SWG）培训期6-9个月本科4800，研究生6000，14个月转正后第一年 base 7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务大概拿340%的工资，补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%，工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱。
三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15% 的工资，总额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4-5w大概。
IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6，而且可以休病假、年假和探亲假 CDL=（7500+800）*12 + 7500*2.5 CRL=（7500+800+900）*12 + 7500*2.5 住房公积金的标准是750 + 750 /m南方基金IT部门：25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。
摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。
穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。
在深圳14万。
岗位不同，薪酬不同。
Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。
腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。
广告销售部按业绩提成，有人一单就提成50w. 腾讯的研发不太透明，北大清华计算机牛人可以和hr谈工资，有专门的hr面。
研发也分部门，一个是传统的腾讯北京研发部，另一个是新搞的腾讯研究院。
前者大部分都是10w起，少数一两个特别厉害的，hr单独谈，可以谈到20w……腾讯研究院16万起，可以谈，有把工资谈到20万的。
Google：软件工程师计算机硕士18万。
百度：应届计算机硕士：baidu se今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package.有道也有分别：web dev 15w多一点，普通dev 16w，这都是工资不算奖金。
EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w sk：去年是去韩国交流培训的职位，年薪20万左右HP：sales，月薪5000-6000，其中有很大部分要自己找发票报销思科：sales，月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价，当然去美国的时候也是有钱拿的咨询类：麦肯锡：16万base，3000美元signing bonusBCG：18万Bain：19万Monitor：19w （summer intern招进去的20w）奥纬：20w罗兰贝格：15万base+3万bonus.整体来说前三年bain和monior奖金和工资涨幅比较高，第三年加奖金能拿到50万左右。
Mckinsey和BCG在升consultant之前比较低。
IBM咨询（GBS）：base 6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同上。
其他IT咨询原五大分出来的如毕博、埃森哲、凯捷均可参考IBM的GBS薪水，IBM 的GBS部门是原普华永道咨询部门和IBM自身的咨询部门合并而成。
Bain：19wAC尼尔森：MT ：offer letter上数据：工资4700（本科），服务满一年一次性发3600作为奖励。
世联地产：本硕博一样，2500-5500，转正后有差别。
能源类：斯伦贝谢：FE下面的部门里面：钻井部门（DM）的工资属于中等国内员工：14万base，上井每天100美元补助。
国际员工（IM）：Global pay，培训期间工资4.8K美元×系数×12，一般越危险的地方系数越高，从1.0-1.7不等，12个月工资。
培训期间无补助，完成培训后上井补助每天100美元。
都有奖金，工作越久奖金越多。
Wireline部门工资比DM高。
Shell：7500，本研博一样。
12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1-5个月bonus不等。
法国液化空气：扬帆国际管培项目offer（签三年）的待遇国内半年7.8k/m国外1年半global pay + relocation expense国内1年12万+4万GE Energy：普通职位：硕士5k-6k×13；CLP（Commercial Leadership Program）：6 000*13，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover.四大：本5500、研5800，均13个月，有CPA证书普华德勤加500每月，安永毕马威加1000 审计部每年涨30%-50%.医药类：先声药业：研发是硕士60K/y，博士100K/y其他：华为：华为本科4500，每月1000补助，研究生再多1000，年底3-8个月的奖金。
一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。
外派海外补助很多。
国际纸业：sales本4000、研6000.新蛋：MT 本10000、研11000，均13个月。
三星经济研究院：研究员、硕士，11万每年，分13个月。
华润置地：本科4000，硕士4300，发14个月工资实习工资：西门子80元/天康明斯175元/天施耐德本科2000元/月研究生或第二学位3000/月，ps.加班酌情报销餐费打的费米其林120元/天通用电气本科生80元/天，研究生100元/天，博士120元/天戴姆勒150元/天（一说3000/月）宝马3000元/月毕马威100元/天德勤85元/天荷兰银行1500元/月汇丰银行80元/天花旗银行10元/时德意志银行80元/天渣打银行75元/天中金4600元/月（全职）2300元/月（兼职）ps.加班酌情报销餐费车费金杜律所1300元/月（短期）3000元/月（长期）埃森哲150元/天阿尔卡特-朗讯80元/天ETS 2000元/月（全职）10元/时（兼职）ps.包午餐中信集团总部2000元/月康菲石油200元/天科麦奇石油200元/天IBM 15元/时宝洁5040元/月（本科）5740元/月（研究生）6740元/月（博士）三星70元/天（一说120元/天）吉百利50元/天索爱100元/天ps.管午饭约翰迪尔100元/天威盛120元/天易观国际120元/天，出差180元/天。