工会会议主持词(完整版)

工会会议主持词
工会会议主持词
第一篇：
工会会议主持词
有限公司
第一届职工（会员）代表大会
正式会议主持词
各位代表、同志们：
请参加会议的人员就座。

首先介绍参加会议的领导有，公司副总级以上领导，大家欢迎。

参加本次会议应到人数人，实到人，请假人，符合法定人数。

现在我宣布第一次职工（会员）代表大会现在开幕！
大会进行第一项议程，请徐总讲话，大家欢迎。

大会进行第二项：
我们以热烈的掌声邀请领导讲话。

大会进行第三项：
选举产生工会第一届各委员会委员。

请工作人员发放选票。

（再说明一下填写注意事项。

）
请大家开始填写选票。

请开始投票：
先请工作人员先投票，
请主席台的代表投票，
1 4
再请其他代表投票。

请选举工作开始开箱验票。

下面开始统计选票，
（投票结束后，工作人员当众开启票箱，清点回收的投票，并向主持人报告票数，然后进行唱、记票，统计票数。

唱、记票结束后，由总监票人向主持人报告记票结果）
主持人向大会宣选举结果结果。

现在宣布：
当选有限公司第一届工会委员会委员的是：
当选有限公司第一届工会委员会委员主席的是：
当选有限公司工会第一届女职工委员会委员的是：
当选有限公司工会第一届女职工委员会委员主任的是：
当选有限公司工会第一届经费审查委员会委员的是：
当选有限公司工会第一届经费审查委员会主任的是：
当选有限公司工会第一届集体协商代表的是：
当选有限公司第一届工会首席协商代表的是：
请大家以热烈的掌声向以上代表表示祝贺！
大会进行第四项：
请各位代表就《员工手册》和《薪酬方案》进行审议表决。

《员工手册》和《年薪酬方案》在此前进行了公示，并专门召开了职工代表座谈会，现对这两个规定进行表决：
不同意《员工手册》的代表请举手，（工作人员清点不同意票，并向主持人报告）
好的，《员工手册》有人同意，人不同意，同意票超过应出席人员的半数，《员工手册》通过审议。

不同意《薪酬方案》的代表请举手，（工作人员清点同意票，并向主持人报告）
有人同意，有人不同意，同意票超过应出席人员的半数，《薪酬方案》通过审议。

限公司工会第一届委员会已经产生，下面请首届工会主席讲话。

各位代表、同志们：
有限公司第一次职工（会员）代表大会经过全体代表的共同努力，取得了预定的效果，大会即将要闭幕了。

会议期间，各位代表认真听取并审议了同志作的《筹备工作报告》和同志作的《代表资格审查工作报告》；选举产生了有限公司第一届工会委员会、女职工委员会、工会经费审查委员会和集体协商职工方代表；大会通过了《员工手册》和《薪酬方案》两个规章制度。

大会自始自终洋溢着紧张、热烈、民主、和谐的气氛，这次大会是一个鼓劲的大会，促进企业发展的大会，也是一个团结的大会，胜利的大会。

大会以后，希望各位代表回到各自的工作岗位上，不断加强自身学习，提高自身素质，围绕企业持续、稳定、健康地发展，在工会的组织下，千方百计地为企业发展献计献策，多作贡献。

圆满完成大会提出的各项任务。

公司工会要围绕中心工作、贴近基层、服务职工，依法维护职工合法权益，全面完成上级工会提出的各项目标任务。

有限公司第一次职工（会员）代表大会已圆满完成各项议程。

现在我宣布：
有限公司第一次职工（会员）代表大会闭幕！
（请各位领导先退席）
第二篇：
工会会员大会会议主持词
工会会员大会会议主持词
各位代表、同志们：
石文镇中心卫生院第二次工会会员大会在县总工会和县卫生局党委、县卫生局工会的亲切关怀下，在医院党支部的正确领导下、在医院行政的大力支持下，通过工会筹备领导小组的积极工作以及各科室的大力支持，通过召开第二次工会会员大会筹备工作会议，确定了我院第二次工会会员大会召开时间、会议日程、确定监票小组人员，并拟定会议日程，今天，在石文中心卫生院会议室胜利召开第二次工会会员大会。

受大会筹备组的委托，由我担任本次会议的主持人。

本次会员大会应到会会员30 名，今天，实到会员名，超过应到会会员人数的三分之
二，符合法定人数，可以进行开会。

今天到会的有:（介绍各位嘉宾及参会人员）鼓掌欢迎。

现在我宣布石文镇中心卫生院第二次工会会员大会正式开始。

1、第一项：
全体起立，奏国歌。

（歌毕）请坐下:
2、进行大会第二项：
第一届工会委员会工作报告（徐颖）
3、进行大会第三项：
公布我院工会第二次会员大会选举办法（草案）
4、进行大会第四项：
公布并通过监票小组成员名单
5、进行大会第五项：
经大会主席团第二次会议审议确定：
王玲等七名同志为第二届工会委员会委员候选人，朱艳等五名同志为第二届工会经费审查委员会委员，王艳等三名同志为第二届女工委员。

公布第二届工会主席、委员会、候选人名单及工作简历（佟娜娜）
6、进行大会第六项：
石文医院第二届工会主席候选人（王玲徐
颖）进行竞选演说并回答会员提问
7、进行大会第七项：
大会选举第二届工会委员会委员及工会主席
8、进行大会第八项：
宣布选举结果
9、进行大会第九项：
县工会领导为当选工会主席颁发当选证书
10、进行大会第十项：
卫生局工会主席与当选工会主席签订《工会主席履职承诺书》
1
1、进行大会第十一项：
会员与当选工会主席签订《工会主席服务会员承诺书》
1
2、进行大会第十二项：
新当选的工会主席表态发言
1
3、进行大会第十三项：
院领导讲话（刘军）
1
4、进行大会第十四项：
局工会领导讲话（刘晓霁）
1
5、进行大会第十五项：
局党委领导讲话
1
6、进行大会第十六项：
宣布闭会、奏《国际歌》全体会员与各级领导合影留念
第三篇：
工会选举会议主持词
工会选举会议主持词
（供参考）
各位代表：
现在举行本局（委、办）工会第×次代表大会第×次全体会议。

今天大会应到代表××人，据统计，因病、因事请假×人，实际到会的代表××人，超过应到代表的三分之
二，符合法定人数，会议可以进行。

今天的大会共有四项议程：
一、通过《×××工会第×次代表大会选举办法》；
二、分别通过×××工会第×届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会候选人建议名单；
三、通过选举工作人员名单；
四、选举×××工会第×届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员。

现在进行第一项议程：
通过《×××工会第×次代表大会选举办法》
请×××宣读《×××工会第×次代表大会选举办法》，请各位代表审议。

各位代表对这个《选举办法》有什么意见？（稍停）
如果没有意见，现在请大家进行表决：
成这个《选举办法》的 1
请举手，（稍停）请放下，反对的请举手（如没有，请讲：
“没有”；如有，请工作人员点数后讲“请放下”）；弃权的请举手，（如没有，请讲：
“没有”；如有，请工作人员点数后讲“请放下”）。

（如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”；如有少于二分之一的代表反对或弃权的，可以宣布“通过”。

）
现在进行第二项议程：
通过候选人名单。

宣读工会委员会、经费审查委员会（经审小组）、女职工委员会（女职工委员）候选人名单。

各位代表对这个候选人名单（草案）有什么意见？（稍停）如果没有意见，现在请大会进行表决：
成这个候选人名单的请举手，（稍停）请放下；反对的请举手（如没有：
请讲：
“没有”；如有：
请工作人员点数后讲：
“请放下”）；弃权的请举手。

（如没有，请讲：
“没有”；如有，请工作人员点数后讲“请放下”）。

（如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”；如有少于二分之一代表反对或弃权的，可以宣布“通过”。

）
现在进行第三项议程：
通过选举工作人员名单。

工会筹备组提名×××、×××、×××、×××等同志为选举工作，各位代表有什么意见，有意见请发表（稍停）。

（如没有意见）现在提请大会进行表决，成上述×同志担任本次选举工作人员的请举手，（稍等）请放下；反对的请举手（如没有，请讲“没有”；如有：
请工作人员点数后讲：
“请放下”）；弃权的请举手。

（如没有，请讲“没有”；如有：
请工作人员点数后讲：
“请放下”）。

（如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”；如有少于二分之一代表反对或弃权的，可以宣布“通过”。

）鼓掌！
现在进行第四项议程：
进行选举。

△请选举工作人员各就各位。

（稍等）
△请工作人员清点实到人数
△（待监票人送上报告后）现在报告今天大会的实到人数：
应到代表××人，实到××人，超过应到代表的三分之
二，可以进行选举。

△现在请工作人员发选票。

△各位代表拿到选票以后不要马上填写，有些具体事项要说明一下：
每位职工手里应有两张选票（其中女会员应为三张选票）：
即选举×××工会第×届委员会委员的选票和经审小组成员的选票（女会员还有一张选举女职工委员的选票）。

请代表们检查一下，选票是否多发或漏发？有多发、漏发的请举手。

（看全场，稍停）没有。

现在请大家看选票。

请各代表注意，如果成选票上的候选人就在该候选人姓名上方空格内画一个“o”；如不成画“×”，弃权的不作符号；如另选他人，可以在选票右方的空格内写上另选的人的姓名，并在姓名的上方空格内画上“o”，每张选票所选的人数不能超过应选名额。

△现在请各位代表填写选票。

△现在开始投票。

△先请工作人员投票。

△请主席台上代表投票。

△请各位职工按照指定的路线依次投票。

△请选举工作人员开启票箱，清点票数。

△请监票人报告选票统计情况。

（本次选举发出选票××张，收回选票××张）。

△根据总监票人的报告，本次选举有效。

△现在开始计票，请监票人和工作人员计票。

△请监票人宣布计票结果。

△（根据监票人的报告和大会《选举办法》的规定，宣布当选人名单，并鼓掌表示祝贺）。

△现在请当选的工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会的委员到×××、×××、×××（地点）分别召开第一次委员会会议，选举主席、副主席、经审会主任和女职工委员会主任，并对委员进行工作分工。

工会委员会由×××委员主持，厂（公司）党组织负责人×××（或上级工会代表）到会介绍主席、副主席候选人名单、简历及有关情况并指导选举，经审会由×××主持、女职工委员会由×××主持，新当选的工会主席×××分别到会介绍经审会主任、女职工委员会主任候选人名单、简历及有关情况并指导选举。

其他与会人员原地休息。

△（根据工会委员会、经审会和女职工委员会分别选举的结果，宣布工会主席、副主席、经审会主任、女职工委员会主任当选人名单，并鼓掌表示祝贺。

）
△现在请新当选的工会主席×××发言。

△现在请单位领导讲话。

△现在请上级领导讲话。

△各位代表，今天大会圆满结束。

第四篇：
工会委员会议主持词
分公司工会委员会会议主持词
主持人：
分公司工会副主席唐军华
各位委员：
今天，我们在这里召开分公司工会委员会201X年首次委员会议，研究讨论工会委员会有关人事调整的工作。

首先，我代表分公司工会，向各位委员在百忙之中参加此次会议表示由衷的感谢！
本次会议的主要议程有2项：
1.调整分公司工会经费审查委员会负责人；
调整分公司工会女工委员会负责人及成员。

下面进行会议第1项议程，调整分公司工会经费审查委员会负责人。

分公司工会经审委原负责人为纪武兵。

该同志在负责经费审查委员会工作期间，以抓好各级工会经费审查工作为主线，在促进收、管、用好工会经费和财产管理等项工作中发挥了积极工作，请各位委员对纪武兵同志的工作表现等情况进行评价。

根据工作需要，纪武兵同志不再担任分公司经费审查委员会主任一职，根据省总工会的有关规定，提议由分公司监查审计部副主任梁其明同志担任经费审查委员会主任，请各位委员发表意见。

各位委员均就调整经审委负责人事宜充分交换了意见，进行了探讨。

依据研究结果，分公司工会经费审查委员会调整后的负责人为: 梁其明
下面进行会议第2项议程，调整分公司工会女工委员会负责人及成员。

分公司工会女工委员会原负责人为袁明滟，成员包括：
夏婧、凌晓喆、周丽、徐珍、谢渝莹、甘健霞6人。

现提出增补女工委员会副主任候选人为陈青，委员候选人为：
吴春玲、容润琼
并分别提出意向性候选人进行讨论。

……
依据分公司工委委员会研讨的最终结果，增补陈青为分公司女工委员会副主任；增补吴春玲、容润琼为女工委员会委员。

本次会议的2项议程已经进行完毕。

请问各位委员是否还有其它需要在会上进行研讨事宜？
……
好的，本次会议的议程已全部完成。

请分公司思政部于会后对本次会议的决定报分公司领导批示并下发文件。

散会。

第五篇：
工会工作会议主持词
****201X年工会工作暨女职工工作表彰会
主持词
（201X年3月5日）
同志们：
在全国两会胜利召开之际，今天我们在这里隆重集会，主要是总结回顾201X年度工会工作及女职工工作，安排部署201X年工会工作
任务，对工会工作和女职工工作先进集体和个人进行表彰。

下面开始开会。

大会进行第一项：
请全体起立，奏****之歌。

请坐下！
会议进行第二项：
请同志作201X年度工会工作报告，大家欢迎。

会议进行第三项：
请同志宣读《关于表彰201X年度工会工作先进集体、先进个人的决定》。

大家欢迎！
大会进行第四项：
请同志宣读《关于表彰201X年度女职工工作先进集体、先进个人的决定》。

大会进行第五项：
对先进集体和个人进行隆重颁奖。

第一组：
先进基层分会（9个）
首先请：
先进基层分会
******
上台领奖。

第二组：
女职工工作先进集体集体（8个）
请：
女职工工作先进集体
***** 上台领奖。

第三组：
先进工会小组（6个）请：
先进工会小组代表
******
上台领奖。

第四组：
优秀工会工作者（6名）请：
优秀工会工作者代表
******
上台领奖。

第五组：
先进女工工作者（6名）请：
先进女工工作者代表
*******
上台领奖。

第六组：
文明家庭（5户）
请：
文明家庭代表
******
上台领奖。

◎其它奖项会后到工会办公室领取
大会进行第六项：
请*****作重要讲话，大家欢迎！
同志们，这次会议，总结回顾了201X年矿工会的各项工作，对201X年的各项任务进行了安排部署，表彰了工会工作及女职工工作先进集体和个人，******对201X年工会各项工作进行了总结回顾，安排部署了新一年的工会工作；******结合***工作实际对新一年的工会工作提出了新的更高的要求。

会后，各支部、各单位、各分会要认真传达、贯彻好这次大会精神，使广大干部职工的思想和行动统一到大会工作安排部署上来，以更加饱满的工作热情和昂扬的斗志投入到各项工作中去，为实现***科学持续发展做出新的更大的贡献。

祝同志们工作顺利，身体健康，阖家幸福，万事如意！谢谢，散会！
工会会议主持词
附送：
工会作风建设工作实施方案
工会作风建设工作实施方案
为进一步加强和改进机关作风建设，树立和发扬良好的作风，以实际行动迎接党十七大的胜利召开，进一步巩固排头兵实践活动的成果，按照区机关作风建设领导小组办公室《关于开展20*年机关作风建
设活动的工作意见》的要求，区总工会决定在20*年开展以“三服务一促进”即：
服务基层、联系群众、服务大局、促进社会和谐为主题的机关作风建设活动。

现结合本会的实际，制定如下实施方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，巩固和扩大排头兵实践活动的成果，以构建和谐新斗门为目标，围绕“一个中心，两大重点”工作方针，大力推进工业园区和新农村建设，全面履行工会社会职能，突出工会维护职能，提高工会工作群众化、法制化、规范化水平，着力打造“有为、法治、活力、温馨”的工会。

以加强执政能力建设为重点，落实工会“组织起来，切实维权”的工作方针，改进工作方式，提高办事效率，全面推进机关作风建设的整体进步和全面提高，为构建和谐新斗门提供有效的服务和有力的保障。

二、工作内容把机关作风明显改善作为巩固排头兵实践活动成果的重要目标，围绕“三服务一促进”这条主线，加强学习，勇于创新，实现工会工作“四突破”，全面推动工会各项工作创新发展，促进社会和谐。

（一）强化“三项服务”，促进社会和谐建设一是要服务基层，把机关工作的着力点放到基层，为基层做好事、办实事、解难事，进一步形成机关服务基层的长效机制，带领基层工会拓宽发展视野，理清发展思想，破解发展难题。

不断提高为基层服务、协调群众利益、化解社会矛盾的能力和水平；二是要服务群众，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，多为群众办实事做好事解难事。

坚持为民务实清廉，切实做到“五要五不要”（即要代表群众、不要悖
离群众，要依靠群众、不要藐视群众，要亲近群、不要疏远群众，要关心群众、不要漠视群众，要教育群众、不要迁就群众）。

深入调查民情民意，完善民意诉求渠道和反馈处理机制，努力推动解决关系群众切身利益的突出问题，努力当好人民的公仆；三是要服务大局，把增强大局意识作为机关作风建设的切入点，要按照区委提出的“三大战略”、“三大建设”、“五大发展”的目标要求，把工会工作放到构建社会主义和谐社会的大局中去思考、把握和部署，使区总工会全体干部职工了解我区当前经济建设和社会发展面临的重大机遇和挑战，树立围绕经济建设中心，服务大局的观念，切实找准位置，充分体现价值，有效发挥作用，为推动构建和谐社会建设新斗门贡献力量。

（二）做到“三个提高”，提升工会工作整体水平一是要提高理论水平，以“三个代表”重要思想和科学发展观武装工会干部的头脑，善于运用马克思主义中国化的最新成果指导工会工作实践，不断增强驾驭工作，应对风险和解决实际问题的能力；二是要提高工会干部队伍素质，加强服务大局能力建设。

强化效能建设、职业道德建设和业务素质建设，努力提高工会团队的凝聚力和战斗力，练就凝聚人心，不断创新，善于处理各种复杂关系的基本功，提高工会干部执行政策、依法办事、服务发展、服务大局、服务基层、服务群众和维护稳定的能力水平；三是要提高工作效率，改进工作作风，现在能办的事立即办，今天能办的事不拖到明天，并且做到“定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底”，真正做到察实情、出实招、办实事、求实效。

（三）实现“四突破”，推动工会工作创新发展一是擦亮帮扶工作品牌，以解难帮困促进和谐，“农民工有困难、职工有困难”找工会的工作要有所突破。

以困难职工帮扶中心为平台，做好困难职工在生活救助、医疗救助、教育救助、节日慰问等保障型帮扶工作，并进一步扩大职工医疗互助保障计划的参保率、续保率，为构建多层次社会保障体系发挥更大的作用。

积极与有关职能部门联合推动再就业工程，加强对下岗失业人员和零就业家庭人员的职业介绍、技能培训，把困难职工的问题解决在基层，从而为政府分担在社会救助方面的压力。

二是积极完善三项机制，以稳定劳动关系推动和谐，维护职工的经济利益的工作要有所突破。

进一步完善工会与政府联系会议制度，加强劳动关系三方协商机制的完善，加强对劳动保护、安全生产、工资支付等法律法规的执法检查工作，从源头上维护职工的合法权益，整体上推动劳资关系的法制建设。

要主动与劳动部门配合实施“推进劳动合同三年行动计划”，推动企业全面实施劳动合同制度。

积极推行签订区域性、综合性、专项性集体合同。

要建立健全多层次的劳动争议调解组织，尤其是镇、村（居）一级的劳动争议调解组织。

要进一步健全劳动和安监等相关部门的劳动关系预警、欠薪预警、劳动保护预警互动机制，积极配合劳动部门加大对企业职工工资支付监控力度。

三是推行民主管理工作，以广泛参与共谋和谐，切实保障职工的民主权利的工作要有所突破。

进一步巩固和深化国有、集体企业，教育、卫生等事业单位的民主管理制度。

促进职代会制度与ISO9000国际质量管理体系相结合，健全和规范厂务（校务、院务）公开、民主监督机制，切实把职代会各项职权落到实处，保证职工民主权利的依法行使，努力促进企事业和职工形成牢固的利益共同体。

促进非公有
制企业建立、完善和规范职代会制度，保障职工的知情权、参与权、共决权和监督权，让职工与经营者共谋企业和谐发展。

同时，要加强培训，提高职工代表参政议事水平。

四是夯实企业工会基础，以提高职工素质维护和谐，最大限度地把职工组织到工会中来的工作要有所突破。

进一步健全和完善工会组织网络，突出重点抓好组织建设。

进一步创新组建途径和方法，增强职工的入会意识，把大量分散就业、灵活就业的职工组织起来，把不同类型企业、不同就业方式的职工最大限度地组织到工会中来。

以开展“创争”、“创建劳动关系和谐企业”等活动为抓手，促进企业建立和谐稳定的劳动关系。

以建设“职工之家”为抓手，使工会真正成为职工群众信赖的“职工之家”。

组织开展形式多样、富有时代特点的劳动竞赛、技术革新、技术协作、合理化建议等经济技术创新活动，在全区范围内开展职工安全生产知识电视培训活动，进一步提高全区广大职工的安全生产知识和自我防护能力，不断降低伤亡事故的发生率和职业危害的发病率。

举办“情系职工，共创和谐”——斗门区首届职工文化艺术节活动，提升职工的思想政治素质和文化艺术素养。

三、主要措施
（一）落实“四三二一”的要求，提高工作实效树立“四种观念”，即“斗门应该发展得更好更快；发展慢等于没有发展；有了项目的发展才有群众的利益；斗门发展的希望在每一位党员干部身上”的观念。

开拓“三个思路”，即“抢抓机遇、顺势而为；解决问题、办成事情；责任在上、利益向下”的思路。

掌握“两种方法”，即“善于营造有利于发展的环境；善于将上级的要求与本会的工作有机结合”的方法；强调“一个作风”，即务实高效的作风，大力提高工。