学校及班级管理经验交流
班级管理经验交流(10篇)完美版
《班级管理经验交流》班级管理经验交流(一）：班级管理经验交流班级是学校的基本单位.班级工作千头万绪,学校的大部分工作都与班级管理有关。
若单纯依靠班主任一个人管理、跟踪,即使一天24小时工作，效果也不会很好.小学班主任更是一个复合型主角,当孩子们需要关心爱抚时，班主任就应是一位慈母，给予他们细心的体贴和温暖；当孩子们有了缺点，班主任又该是一位严师，严肃地指出他的不足,并帮忙他限期改正.班级管理确实是一门科学，我的体会主要有以下几点：一、民主管理班级一个团体不论大小，如果搞独裁和专政,那就愚昧落后，肯定搞不好。
要管理好一个班级,就就应最大限度地发扬民主，充分调动学生的用心性,提高班级管理工作的效率。
怎样实行民主管理呢?（一）班主任就应有一颗公仆之心实行民主管理,班主任首先应摆正自己的位置、心态，如果班主任总是高居于学生之上，指挥学生，命令学生，动辄呵斥学生,那就没有民主。
我认为：班主任不是保姆，不是警察，也不是监工，教师的职责是教书育人,就是为学生的健康成长服务的。
所以我认为班主任是学生的良师益友，更是学生的公仆.班主任的一切工作都是为学生服务，基于此，班主任就应俯下身子为学生服务.(二)建立融洽、信任、互助的师生关系亲其师，信其道，在平常的学习、生活中,我利用各种机会，努力与学生建立一种融洽、信任、互助的师生关系。
师生关系融洽了,学生学习、生活就觉得简单愉快,班主任工作起来也感到不紧张、不吃力；师生互信，便少了猜疑、对立，少了敌对情绪，班级工作也就得心应手;师生互助，班群众就有了无穷的力量克服前进中的阻力.一位教育家以前说过，发火、打骂学生只能说明班主任无能。
在建立这种师生关系的过程中,我体会比较深的一点是:对待学生要少批评多鼓励,少喝斥多赞扬。
(三)充分发挥学生的主体主人作用班级民主管理，班主任就应把每一个同学看成是班主任的助手,使每个学生认识到自己是班级的代表，是班级的主人翁，人人都是班级的主人。
班级管理经验交流发言稿五篇
班级管理经验交流发言稿五篇班级管理经验交流发言稿篇1尊敬的各位领导、老师们：大家好！首先感谢学校领导给我一次与大家交流的机会。
我觉得自己所做的工作太平常，而且自己在工作中还有许多不尽人意的地方，还应该继续努力。
再者，在座的各位班主任中，年长一些的都有着丰富的班级管理经验；年轻的班主任，都有着更新、更适宜、更有生命力的班级管理理念，作为我来说，如果不努力的话，仍然赶不上大家。
所以，如果让我谈经验，真叫做班门弄斧。
今天，我把自己的一些想法、做法拿来和在座的各位同仁交流交流，希望大家不吝赐教，提出宝贵意见和建议。
班主任，是班级工作的领导者，组织者和实施者。
作为班主任，每天面对的，是几十双渴求知识的眼睛，每天接触的，是几十颗等待滋润的心灵。
如何让这一双双的眼睛充满智慧之光？怎样使这一颗颗心灵健康成长？这不仅需要班主任具有强烈的事业心，责任感，更需要一颗爱心，爱是教育的营养，没有爱，就没有教育的成功。
今年我第一次担任小学一年级的班主任工作。
看着一个个活泼可爱的孩子，他们像一朵朵娇艳的花朵，让人陶醉；又是一张张空白的纸，等待着老师用爱心描绘。
看着一双双清澈的眼睛，想着家长信任又期望的眼神，我深知自己面临的工作的繁杂，但我更清楚肩负的责任。
就因为心中有对他们的爱，再累，我总是满怀希望，也是在对孩子们的付出中，我对工作着并快乐着有了深深的体会。
我们知道，在班级里，无论是学习方面，还是其他方面，都有一些表现好的孩子。
在老师和同学的眼里，他们都是优等生，老师宠着，同学敬着，在他们的周围只有赞许的目光和激励的话语。
可我觉得，如果这些孩子不受到挫折教育的话，他们将来遇到困难时就不能承受得了了。
所以，平时我会更加严格的要求他们，当他们犯错误的时候，我会不留情面的批评他们，使他们知道自己也有错的时候，自己没有特权，应极力改正自己的缺点，只有这样才能使自己更完美。
“金凤凰”固然可爱，但是“丑小鸭”更需阳光。
对于表现差的同学，更需要我的耐心、宽容和关爱。
班级管理经验交流（通用16篇）
班级管理经验交流（通用16篇）班级管理经验交流篇1班级管理中必知的心理效应心理效应是指由于社会心理、心理规律的作用，使人在社会认识过程中，对人或事所持有的一些特殊的反应效果。
心理效应在教育教学活动中有着重要的作用。
作为中学班主任，应认真学习和研究一些心理效应，充分发挥各种心理效应的积极作用，克服其消极影响，提高管理实效。
一、正确运用“门坎效应”，制定合理的教学目标门坎效应指的是一个人接受了低层次的要求后，适当引导，往往会逐步接受更高层次的要求。
门坎效应给我们的启示是：在班级管理中，为了有利于调动学生的积极性，应该给学生制定一个目标，但要将总目标分解成若干呈梯级的子目标。
一旦学生实现了第一级子目标，就通过了门坎，再加上班主任的鼓励和引导，使学生体味到成功的喜悦。
然后逐步提高目标的层次，就有如上台阶一样，一级一级的，最终达到预期的总目标。
为了更好地发挥门坎效应，班主任在制定具体的管理目标时，应注意如下原则：1、目标的合理性。
制定目标时，一定要考虑学生的心理发展水平和学生的心理承受能力。
提出的子目标要与学生心理发展水平处于同一层次，学生努力就可以达到，让学生“跳一跳，摘到桃子”。
在制定目标时，班主任要全面分析学生的各个方面的情况，以确保目标的可行性、合理性。
2、目标的层次性和具体性。
每个学生的基础知识与学习态度总是存在差异。
为了真正落实因材施教，必须分析不同层次学生现有的发展水平，根据优、中、差生的知识基础与表现，制定不同层次的、具体的目标。
使每个学生都能获得成功的喜悦。
3、教育者的参与性。
学生在实现目标的过程中，教师不仅要尊重学生，注重学生的主体地位，发挥其主体作用，而且自己也要积极参与其中。
在学生迈“门坎”的过程中，要积极引导，一旦达到某个阶段的子目标时更要及时加以鼓励，使学生产生兴趣与动力，产生一种满足感，从而激化学生产生实现更大目标的动机。
二、正确运用“瓦拉赫效应”，寻找学生智能发展的“最佳点”奥托·瓦拉赫是诺贝尔化学奖获得者，他的成功过程极富传奇色彩。
班级管理经验交流
班级管理经验交流作为一名班主任，班级管理是我最重要的工作之一。
在过去的几年里，我积累了一些班级管理经验，通过不断的实践和总结，逐渐形成了一套有效的管理方法。
在这篇文章中，我将与大家分享我的班级管理经验。
首先，我认为班级管理的核心是建立良好的班级氛围。
一个积极向上、团结友爱的班级氛围对学生的学习和成长至关重要。
为了建立良好的班级氛围，我采取了以下几个方法。
第一，倡导班级文化。
每个班级都应该有自己的特色和精神。
我鼓励学生设计班徽、班训等，让学生对班级有一种归属感和自豪感。
此外，我也会组织班级活动，增强班级凝聚力。
第二，营造和谐的师生关系。
作为班主任，我努力与学生建立良好的师生关系。
我尊重学生，倾听他们的意见和建议，并积极给予他们帮助和支持。
我也会不断提高自己的教育教学水平，以更好地引导学生。
第三，加强班级协作。
我鼓励学生之间相互帮助，倡导班级互助互学的精神。
我会组织学生合作做项目、组织班级集体活动等，培养学生的合作意识和团队精神。
第四，注重班级纪律。
一个班级的纪律是班级管理的基础。
我会制定班级规章制度，要求学生遵守。
对于违反纪律的学生，我会及时进行批评和教育，同时也会给予适当的惩罚，以维护班级的纪律和秩序。
其次，我认为班级管理还需要注重个体差异的关注和引导。
每个学生都是独特的，有不同的兴趣、能力和特点。
作为班主任，我要善于发现学生的长处和潜能，并针对不同学生的特点给予个体化的关注和引导。
首先，我会定期进行学生的学习情况分析。
通过分析学生的考试成绩、作业完成情况等，我可以了解每个学生的学习情况，及时发现问题，并采取相应的措施加以帮助和引导。
第二，我会根据学生的兴趣和特长，开展个性化的辅导和培训。
有些学生对某个科目或某项技能有特别的兴趣和天赋，我会为他们提供更多的学习和发展机会，帮助他们更好地发展自己的特长。
第三，我会注重学生的情绪和心理健康。
学生在成长过程中可能会遇到各种问题和困难，我会和学生建立良好的沟通渠道，关心他们的情绪和心理健康，及时给予帮助和指导。
班级管理经验交流的发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能在这里与大家分享我在班级管理方面的经验和心得。
班级管理是一项既充满挑战又充满乐趣的工作，它需要我们用心去感受、去付出。
以下是我的一些班级管理经验，希望能对大家有所启发。
一、建立良好的师生关系1. 尊重学生：尊重是建立良好师生关系的基础。
我们要尊重学生的个性、兴趣和特长，关注他们的成长需求，让他们感受到关爱和温暖。
2. 耐心倾听：倾听是沟通的桥梁。
我们要耐心倾听学生的心声，关心他们的生活和学习，给予他们合理的建议和帮助。
3. 公正公平：对待学生要公正公平，不偏袒任何一方。
在处理学生问题时，要依法依规，确保公平公正。
二、制定合理的班级管理制度1. 班级纪律：制定明确的班级纪律，让学生明白什么可以做，什么不可以做。
同时，要加强班级纪律的执行力度，确保纪律得到有效落实。
2. 班级活动：组织丰富多彩的班级活动，如班会、文体活动、志愿服务等，提高学生的综合素质，培养他们的团队协作精神。
3. 量化考核：建立量化考核制度，对学生的学习、纪律、卫生等方面进行考核，激发学生的学习积极性，促进学生全面发展。
三、加强班级文化建设1. 确立班级精神：通过班会、团队活动等形式，引导学生树立正确的价值观，形成积极向上的班级精神。
2. 营造良好氛围：注重班级环境建设，营造温馨、和谐、向上的班级氛围。
3. 弘扬传统文化：结合传统节日，开展丰富多彩的传统文化活动，增强学生的文化自信。
四、关注学生心理健康1. 了解学生心理：关注学生的心理变化，及时发现并解决他们的心理问题。
2. 开展心理辅导：定期开展心理健康讲座，提高学生的心理素质。
3. 家校合作：加强与家长的沟通，共同关注学生的心理健康。
五、注重家校合作1. 定期召开家长会：与家长保持密切联系，共同关注学生的成长。
2. 家长进课堂：邀请家长走进课堂，分享育儿经验，增进家校之间的了解。
3. 家长志愿者：鼓励家长参与班级管理，共同为学生创造良好的成长环境。
六、自我提升1. 不断学习：加强自身业务学习，提高班级管理水平。
班级管理经验交流发言稿9篇
班级管理经验交流发言稿9篇班级管理经验交流发言稿9篇班级管理经验交流发言稿1尊敬的各位领导，亲爱的各位老师：大家下午好，非常荣幸能在这里和大家探讨和交流我在班级管理工作中的一些方法。
回想上学期的工作，累并充实着，屡屡受挫虽给我的职业生涯带来了很大的挑战，却也激发了我的斗志。
但辛苦的付出收获了学生的理解和信任我，也收获了家长对我的理解和支持。
也让我领悟出人生的绝美佳境：没有克服不了的困难，只要肯倾情付出，定能换来学生的真心回报。
我们知道，教师是一个特殊的职业，它面对的是鲜活的正在不断发展变化的学生群体。
因而对教师的要求也很高，老师只有和孩子们一起成长，才能获得良好的教学效果。
对初中生来讲，应当是思想上进行引导，行为上进行约束。
可是在我去年初做班主任时，却犯了很多错误。
八三班从七年级开始都是我教的英语，因而我对学生有一定的了解，他们普遍个性比较张扬，没有明确的是非观念，不买老师的帐，但同时他们又是一个非常团结的班集体。
开学之初，我自立班规，自认为是无懈可击，如果其中的每一条学生能够做到那么班级就会一片太平。
我甚至想出让学生违纪后罚抄班规这样的条款来惩罚学生。
结果可想而知，招致学生反感，不信任，强压之下，必然是一切流于形式，没有真正的起到班规应有的作用。
甚至在之后有一些思想激进的学生以此作为非谤我的证据。
接着，一些学生们不明事理的开展各种形式的反扑，针对科任老师，针对我，用粉笔砸老师，鼓动他人撕毁班主任的形象照等等。
那段时间，每当我进去教室，都觉得是如刺针芒，同学们的眼里满是不解和抱怨。
我也曾抱怨过学生，可是我又深深地知道，是我的方法不对，是老师的引导使学生陷入了误区，完全是班主任没有尊重民主，家长制做法的晾成的成果。
幸运的是，我的身边有一群支持和帮助我的领导和同事。
舒校亲力亲为，帮助我做学生的心理疏通问题，并教授我许多班级管理的方法，在那种情况下，能够被领导信任才是我一直坚定的走下去的精神力量。
我办公室的同事也是为我出谋划策，默默的支持我。
班级管理经验交流总结（精选12篇）
班级管理经验交流总结班级管理经验交流总结总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，我想我们需要写一份总结了吧。
以下是小编整理的班级管理经验交流总结（精选12篇），欢迎大家借鉴参考。
班级管理经验交流总结1班主任工作千头万绪，纷繁复杂。
对于初次担任班主任的我心里惶恐，觉得身上的责任很重大。
从开学到现在，我和刘老师共同商议解决办法，制定班规，交换意见，班级情况很稳定，我们处处从小节入手，从抓学生的常规管理做起，虽无太突出的成就，却也分享到他们点点滴滴的快乐，现将班级情况和开学初的几点做法略作总结。
一、班级基本情况本班现在有43名同学，其中27名男生，16名女生，走读生四名，新生三名。
二、形成正确的班级舆论在集体中，健康的舆论成为形成和巩固集体的强大力量。
特别是新学年伊始，必须迅速地在班级树立和形成良好的舆论氛围，这样就能让班级一开始就保持一种精神饱满、积极向上、人人争当先进的积极态势。
由于是新同学、新老师、新环境。
所以我针对本班级学生的具体情况，灵活地采取有效途径培养正确、健康的舆论，引导学生向着老师所希望的方向发展。
具体从以下三个方面着手：1、首先掌握学生入学的第一手资料。
一开学我就让每一位学生在做自我介绍的同时，制作一张个人名片，要包括家庭成员、父母职业、自己的兴趣和特长以及对这个班级同学要说的话、理想与愿望等等。
入学以后还要多观察，多谈心，与学科老师要多交流，并且在课间和用餐时间与学生交流沟通。
恰如其分地评价他们，从而让他们在一开学就能确立自己的学习目标和品德目标。
2、及时组建优良的班委会。
让那些品学兼优、集体荣誉感强、做事认真负责的学生班干部，为学生起模范带头作用，有机的协调师生关系，并切实提高学生的自我教育能力。
这学期我尝试着实行“常务班委与值勤班委”结合的管理模式，取得了较为满意的效果。
即班级里每个人都是班委，每个学生都有自己负责的内容，有专门负责关灯的，有专门负责擦黑板的，有专门负责排自行车的，有专门负责检查垃圾桶的，有专门负责废纸的，同时还有每天轮流值日的常务班长，代替班主任处理常规班务。
学校班级管理教学经验交流大会活动方案
学校班级管理教学经验交流大会活动方案一、活动背景在当今教育日益发展的背景下，班级管理作为学校教育的重要组成部分，显得尤为重要。
有效的班级管理不仅能够提升学生的学习效率，还能促进师生间的良好互动，营造积极向上的学习氛围。
为此，学校决定组织一场班级管理教学经验交流大会，旨在分享成功的管理经验，探索创新的管理方法。
二、活动目标本次活动的目标包括：1. 提升班级管理水平：通过经验分享，帮助教师掌握更有效的班级管理技巧。
2. 加强教师互动：促进教师之间的交流与合作，建立良好的沟通机制。
3. 探索创新方法：鼓励教师尝试新的管理方式，提高班级管理的灵活性与有效性。
4. 总结成功案例：展示优秀班级管理的成功案例，激励其他教师借鉴与学习。
三、活动范围本次交流大会主要面向全校教师，尤其是班主任和相关管理人员。
活动将涵盖以下几个方面：- 班级管理理论的基础知识- 实际案例分享与分析- 互动讨论与经验总结- 新的管理工具与方法介绍四、活动时间与地点- 时间：20xx年xx月xx日（具体时间待定）- 地点：学校多功能报告厅五、参与人员- 全校教师（班主任优先）- 学校管理层- 教育专家（邀请外部讲师进行主题分享）六、活动流程活动将分为多个环节，具体安排如下：1. 开幕式（10:00-10:30）由校长致辞，阐述活动的重要性和意义。
2. 主题分享（10:30-11:30）邀请教育专家进行关于班级管理的主题演讲，内容包括班级管理的理论基础、成功案例分析等。
3. 教师经验分享（11:30-12:30）由几位班主任分享各自的班级管理经验和成功案例，讨论有效的管理策略与实践。
4. 午餐与交流（12:30-13:30）提供午餐，鼓励教师之间进行自由交流。
5. 分组讨论（13:30-15:00）教师分成若干小组，围绕班级管理中的具体问题进行讨论，汇总出各组的意见与建议。
6. 总结与反馈（15:00-16:00）各小组代表分享讨论结果，活动组织方进行总结，并收集教师的反馈意见。
班级管理经验交流（通用17篇）
班级管理经验交流（通用17篇）班级管理经验交流篇1一、营造优良班风，凝聚强大力量良好的班风对于集体的成长是非常重要的。
如果说一个班级是一个鲜活的生命，那么，班风就是这个生命的灵魂;如果说一个班级是一个完整的圆，那么班风就是这个圆的圆心;如果说一个班级是一支整装待发的队伍，那么班风就是这支队伍勇往直前的一面旗帜。
笔者深切体会到，优秀的班集体一定要有良好的班风作后盾，那么我们如何营造优良班风，凝聚强大力量呢?笔者认为：首先，要狠抓班集体的团结。
班集体一成立，就围绕着这一班风建设的核心，向同学们提出“我们的班，我们的家”的理念。
一个班集体就是一个家，温暖与否要靠集体里每位同学的悉心经营。
其次，找准同学们的共性。
如：相同的兴趣，相近的气质，相似的生活经历等。
可以根据同学们的需要积极地开展一系列有益的活动，使学生们在积极活动中，增进了交流，加强了友谊，个性得到良好融合，促进了学生的共同发展。
形成共同奋进、共同成长、共同进步的良好氛围。
再次，无规矩不成方圆。
一个班集体如果没有一套完善的班级制度来管理，就不可能有强大的凝聚力。
为此，我们要与学生共同讨论班级建设计划，发扬民主精神，调动广大学生的积极性，让大家一起参与到班级的建设之中。
使班级成员人人有事干，事事有人干，人人有发展。
二、拟定管理目标，促进竞争合作有目标才有动力。
班集体的共同奋斗目标，是班集体的理想和前进的方向，班集体如果没有共同追求的奋斗目标，就会失去前进的动力。
所以，班主任要根据学校工作安排和本班实际情况，拟定全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期目标，让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么，避免盲目、低效地学习和生活。
在实现班集体奋斗目标的过程中，要充分发挥集体每个成员的积极性，使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程。
每一集体目标的实现，都是全体成员共同努力的结果，要让他们分享到集体的欢乐和幸福，从而形成集体的荣誉感和责任感。
班级管理经验交流【10篇】
班级管理经验交流【10篇】班级管理心得体会篇一管理班级，是一项艰巨的工作，它不仅需要爱心、耐心与细心，也需要创造。
尤其是随着社会的发展，学生对班主任也提出了更高的要求。
下面我就谈一谈自己在管理班级上的一些自认为有些创造性的管理方法。
一、沉默是金。
俗话说，班主任要嘴勤，怎么还冒出来个沉默是金呢？来看个案例。
案例：我现在所带这个班有名学生叫王某，听说小学时就算是个人物，而且人长得也比较高大，最初我就知道他会成为我工作中的一个重点。
之后的相处也证实了这点。
：脾气犟，经常违反纪律，个性极强，常与外班不自觉的一些学生来往。
开始时，我对他除了说教。
有一天，他又犯错了，我将他叫进我的办公室，但他就是那样不在乎地等待我的批评。
正好办公室没老师，我看着他，什么话也没说，就那样平静看着他，因为说实话，我不知道说啥，但是很奇怪那时我一点不生气。
我发现，他慢慢有了变化，从刚才的满不在乎到有点局促不安。
又过了一会儿，他低下头，偶尔抬头瞟我一眼，我知道他在窥测我的内心，但我还是很平静地看着他的脸，就好像在欣赏一幅画。
他的头越发低了，也更加不安了。
良久，我的声音打破了沉默："你可以走了。
"他抬起头惊讶地望着我。
"你可以走了。
"我重复了一遍。
他默默地走了。
但这次他竟连着几天表现很好，我不失时机地表扬了他。
后来尽管他有反复，但经过我又几次的沉默疗法，他变了。
后来，他是个好学生。
分析：沉默有时也是一种力量；沉默有时更能使学生明白老师的心。
适用范围：常规疗法效果不大或者没效果时。
使用禁忌：目光决不可带有气愤、轻视等。
二、顾左右而言他。
案例：一天上课，叫起一名学生回答问题，他回答后学生发出一阵笑声，为何？他上课没认真听，回答的是前一道题，当然牛头不对马嘴。
我也笑了，不过是微笑，我对这名同学以父母般的语气关切地说："你辛苦了，快吃饭！"学生都笑了，那个同学也笑了，剩下的时间里，他听讲得很认真。
班级管理经验交流发言稿14篇
班级管理经验交流发言稿14篇班级管理经验交流发言稿篇1尊敬的各位领导、亲爱的各位老师：大家好。
首先感谢学校领导给我一次与大家交流的机会，做一个关于班级管理方面的发言。
我任职不满两个月，作为一个年轻新班主任，根本没有太多经验可谈，更不要说分享了。
面对各位优秀班主任，说是经验交流倒不如说是班门弄斧。
因此，我更愿意把自己的发言定位是对班主任工作的反思和汇报，也请各位优秀班主任前辈不吝指教。
下面我就把平时所做的工作谈几点体会：一、第一次当班主任刚刚当班主任的前几天，充满了激动和感到，从学生的身上看到了自己当初的影子，又觉着他们拥有着无限的可能，象征着希望。
也体会到班主任能够比其他任课老师有更多时间与学生相处，建立起更深的师生情，这是只当任课老师无法体会到的情感。
就像魏书生说过的那样：“当教师不当班主任，就像喝白开水，虽解渴但没有味道。
”但很快，我就体会到了更多的“味道”，班级里的各种琐事，谁与谁闹矛盾了，谁的钱丢了，谁的笔少了；还有哪天卫生不干净，谁没有打扫卫生，哪一小组卫生打扫欠缺；还有关于纪律的，谁自习课爱讲话，谁上课注意力不集中，各种各样的事情一起袭来，疲劳感和无力感随之产生。
目前，班主任给我带来的感觉就是痛并快乐着，有当班主任的痛苦，也有当班主任的快乐。
关键是调整好心态，认真对待每一位学生和班级里的每一件事情。
二、健全班级的规章制度我们班有55名学生，学生素质参差不齐，纪律松懈，生活散漫，尤其是班里的几位思想、学习后进生，无视校纪校规，一切以“我”为中心，给班风带来了不良的影响，如果任其发展，这些学生就会形成一种无视纪律约束的自由意识，而且还会对其它同学造成负面影响。
为此，我决定从整顿班风入手，进行从严管理，从下面两个方面开展工作：1、俗话说“无规矩不成方圆”。
一个班要管理好就必须制定出一些行之有效的制度，如考勤制度、纪律卫生检查制度公物保管制度等。
这些制度教师协同班干部制定，然后交全体同学讨论、修改、补充。
班级管理经验交流材料(优秀6篇)
班级管理经验交流材料（优秀6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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小学班级管理经验交流
小学班级管理经验交流一、引言小学班级管理是教师在教育教学活动中的重要组成部分。
良好的班级管理不仅可以帮助教师提高教学效果，还可以培养学生的良好的行为习惯和自主学习能力。
在过去的教学实践中，我积累了一些小学班级管理方面的经验，并与各位教师进行了交流和讨论。
下面我将分享我所积累的小学班级管理经验。
二、重视班级集体对于小学班级管理来说，班级集体的重视是非常重要的。
班级集体的建设既包括教育教学活动的组织，也包括学生之间的交流和合作。
在日常教学中，教师应该重视班级集体的建设，注重学生之间的情感交流和互助合作。
首先，教师可以组织一些班级活动，如班级联欢会、班级思想汇报会等，鼓励学生参与其中，增强班级集体的凝聚力。
其次，教师可以引导学生建立积极向上的班级文化，如班级口号、班歌等，倡导良好的学风和行为规范。
最后，教师还可以促进学生之间的合作学习，鼓励学生互相帮助和支持，培养良好的集体意识和团队精神。
三、建立良好的课堂秩序良好的课堂秩序是小学班级管理的关键之一。
只有在一个秩序井然的课堂环境中，学生才能更好地专注于学习，教师才能更好地开展教育教学活动。
因此，教师需要采取一些措施来建立和维护良好的课堂秩序。
首先，教师应该制定明确的纪律和行为规范，并向学生进行宣讲和解释。
学生们需要清楚地知道在课堂上应该如何表现和行为，以及违反纪律规定的后果。
其次，教师可以采用奖励和惩罚的方式来约束学生的行为。
对于表现好的学生，可以给予表扬和奖励；对于表现差的学生，可以给予适当的惩罚和批评。
最后，教师需要时刻保持警惕，及时发现和处理课堂纪律问题，以确保课堂秩序的持续维护。
四、注重个性发展和学习方法培养小学是学生个性发展和学习方法培养的关键时期，教师要注重帮助学生发展自己的个性特长和掌握适合自己的学习方法。
通过培养学生的个性特长和学习方法，可以提高学生的学习兴趣和学习效果。
在面对不同的学生个性和学习能力差异时，教师可以采用差异化教学的方法，根据每个学生的实际情况制定不同的教学计划和学习任务。
班级管理经验交流发言稿(锦集4篇)
班级管理经验交流发言稿(锦集4篇)第一篇: 班级管理经验交流发言稿各位领导、老师：大家好！首先感谢领导给我这次班级管理经验交流发言的机会，需要说明的是我坐在这里是来学习的，和其他老师相比，我的经验可能是最少的，因为班主任工作我只做过大半年的时间；还有这次的发言让我感到很意外，因为我是一个不善言谈、普通话讲得又不标准的人。
现在把我所代的班级和我做班主任半年以来自己的一点感受、认识和大家说说。
作为班主任，我们都希望管理好自己的班级，团结有凝聚力；学生学习进步、思想向上。
这也是我要说的摆在班主任面前的两大难题：一是如何把自己的班级管理好，二是如何能让学生学上去。
这二者又是相辅相成相互促进的，班级管理好，有了好的班风就会有好的学风，学生的成绩自然会提高；学风也相应的有所改善，这样对促进班风建设，班级文化的发展，也会有很大的帮助。
现在我就291班的情况和大家说说班级管理，291班有60名学生，每个学生的家庭状况、成长经历、学习程度、心理承受能力和对自己未来人生的期望都不同，有着这么多的不同放着同一个班里我们该怎么对待这些不同体，这给班级管理带来很大难题。
对于这个问题的处理我说说自己的一点看法，学生大多十八、九岁，虽然他们的不同很多，但他们的可塑性很强。
做为老师，我们要给他们树立好榜样形象，在平时的点点滴滴中要教会他们做人，学生在学校里学习重要，但我认为做人更重要，只要学生学会了做人，会给班级管理带来很多益处。
爱可以传递，心情可以相互感染，用我们的爱感动学生，相信我们也会的得到学生的感动。
291班以前的班主任王锐老师，在一段时间里由于种种原因身体较差，仍然坚持带病上课，平时对班里的孩子们特别好，用她的心感动着学生，以至于在她生病时班里的孩子们背着她往医院跑，有的学生甚至泪流满面，当你看到那种情景时相信我们的心也一样会被触动的。
幸运的是我接收了一个感动的班集体，在这里还要感谢王锐老师，是她给我的工作做了很多铺垫。
班级管理经验交流发言稿15篇
班级管理经验交流发言稿15篇班级管理经验交流发言稿1尊敬的各位领导，亲爱的各位老师：大家上午好！首先感谢各位领导给我一次与大家交流的时机，做一个关于班级管理方面的发言。
我冥思苦想，总想自己还太年轻，做的事情太平常，太平凡，无经验可谈，与其说是经验交流，倒不如说是互相学习。
班主任是班级的主要管理者，要管理好一个班级那么需要班主任做大量深入细致的工作，而且还要不断学习别人的先进经验。
一个良好的班集体对每个学生的健康开展起着巨大的教育作用。
今天我从以下几个方面来谈一谈。
一、创设良好的班级气氛一个良好的班级气氛可以对学生的学习和成长有着很大的帮助。
在所有的班风中我觉得平等和谐最重要。
要让学生觉得自己是班集体中的一员，热爱这个班集体，就必须让孩子觉得无论成绩好坏，自己跟别人一样都是平等的，都一样受到老师同样多的关注和保护。
因此，班主任应该对所有的同学平等对待外，同时我要求班干部也要秉着公平公正的原那么去处理班里的每一件小事。
我除了有固定的一套班干部小组，我还让其他同学管理班级。
每周一名男生一名女生轮流做班长。
女生负责卫生工作，男生负责纪律工作，看谁能让班级获得流动红旗。
这样每个学生都有得到锻炼的时机，提高他们的积极性，同时对纪律差一点的学生也起到很好的约束。
二、建立班级鼓励机制素质教育要求教育者关注学生的全面成长。
表扬和鼓励是鼓励教育的重要内容。
实践证明，表扬和鼓励可以帮助学生重新认识自我，点燃他们努力奋进的星星之火，鼓足他们放飞希望的勇气。
我的具体做法是：1、设立加分机制，实行全方位鼓励。
每学期按学号分组，在小黑板上计分，答复下列问题加分、课上坐姿端正加分、作业书写工整加分、考试进步、参加学校文体活动加分、好人好事加分等等，从不同方面对不同层次、不同学生给以全面评价和鼓励。
调动每一位学生的上进心，推出优秀，树立典范，找出差距，不断改良。
2、定期评奖，采取不同形式给以鼓励。
例如：免写中午作业；奖励学习用品；看一部电影等。
班级管理经验交流发言稿(通用15篇)
班级管理经验交流发言稿(通用15篇)在当今社会生活中，我们使用上发言稿的情况与日俱增，使用正确的写作思路书写发言稿会更加事半功倍。
那么问题来了，到底应如何写好一份发言稿呢？下面是小编精心整理的班级管理经验交流发言稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
班级管理经验交流发言稿1尊敬的各位领导、亲爱的各位老师：大家好！小学班主任教育的对象是儿童。
怎样做好小学班主任工作，做好班级管理呢？我谈点个人体会。
亲近学生，树立班主任威望没有爱就没有教育。
班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，做他们的知心姐姐朋友，让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。
这是班主任顺利开展一切工作的基础。
了解学生最好的途径是通过活动观察学生，从而了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，了解家长普遍的文化层次；要研究学生的个性特征和生活环境，掌握哪些是积极分子，哪些是需要特别注意的学生，等等。
班干部不仅要选拔，而且必须精心培养：一要大力表扬班干优点，宣传他们的先进事迹，帮助班干树立威信；二要鼓励班干大胆工作，在教给他们工作方法的同时，更要严格要求班干在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班同学起到模范带头作用；三要培养班干团结协作的精神，要能够通过班干这个小集体建立正确的舆论，形成集体的组织性、纪律性和进取心；四是每个月底定期对班干进行考核，对不胜任班干工作的学生进行调整，把优秀学生选拔进班干队伍中，破除班干“终身制”，才有利于调动学生的积极性。
建立健全表扬奖励机制在教学实践中，我发现大多数学生都喜欢在老师尤其是在班主任面前表现，其目的只有一个，那就是为了得到老师的表扬和奖励。
所以，建立健全对学生的奖励机制对班级管理至关重要。
比如，我在班级建立了一套表扬奖励机制：一是精神奖励，对成绩进步和综合表现好的学生，给予加分表扬，特别突出的给予提拔（原来是一般学生的，提拔当小组长；原来是小组长的，提拔进班委）。
班级管理制度实施经验交流
班级管理制度实施经验交流一、班级管理制度的意义班级管理制度是指规范和约束学生行为的一套制度。
它的实施对于促进学生的全面发展、增强班级凝聚力和提高教学质量具有重要意义。
二、建立班委会为了有效执行班级管理制度，建议每个班级都建立班委会。
班委会是由班级学生中选举出的代表组成，负责协助老师管理班级事务。
通过班委会的组织和引导，可以让学生参与到班级管理中，培养他们的责任感和团队合作精神。
三、制定班级管理规章制度班级管理规章制度是班级管理的基础，对于保障学生的学习秩序和班级纪律至关重要。
规章制度包括学生考勤、作业管理、卫生管理、课堂纪律等。
每个规章制度都要明确具体的内容和执行标准，以保证管理制度的有效性。
四、加强班级文化建设班级文化是班级管理的灵魂。
通过加强班级文化建设，可以培养学生的集体荣誉感和凝聚力。
可以组织班级活动，如班级联谊、班级义工等，让学生更好地融入班级，增强班级凝聚力。
五、创设良好的教学环境良好的教学环境是学生学习的重要保障。
教室要保持整洁，教学工具要齐备，教学设备要正常运转。
同时，也要注重班级内部的人际关系，鼓励学生互相帮助和支持，营造和谐的班级氛围。
六、倡导班级协作学习积极倡导班级协作学习，可以促进学生之间的合作和交流。
可以组织小组讨论、合作项目等活动，让学生在合作中相互学习、相互促进，提高学习效果。
同时，也要鼓励学生分享学习资源，建立互助学习的氛围。
七、加强师生交流师生之间的良好交流是班级管理的重要环节。
老师要主动关心学生的学习和生活情况，与学生保持密切的联系。
可以定期组织班级会议、个人谈话等形式，了解学生的需求和困难，及时给予帮助和指导。
八、建立奖惩制度班级奖惩制度是对学生行为的一种约束和引导。
奖励可以激励学生的积极向上，鼓励他们做出更好的表现；惩罚则可以对不良行为进行制止和纠正。
奖惩制度要公平公正，确保学生的行为规范和公共秩序。
九、定期评估班级管理制度班级管理制度要不断进行评估和修改，以适应不同时期的需求。
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养成教育--浅谈班级管理心得龙头中心小学—侯芳班主任是班级的主要管理者，要管理好一个班级则需要班主任做大量深入细致的工作，而且还要不断学习别人的先进经验。
一个良好的班集体对每个学生的健康发展起着巨大的教育作用。
我是一名普通的教师，也是一名班主任。
和其他班主任一样，每天从晨光微露到星光闪烁，我都是步履匆匆的忙碌着。
担任班主任工作以来，我时时都能感受到学生给予我的快乐和充实。
我用教师真诚的爱，赢得了学生纯真的爱；用一颗诚挚的心，赢得了家长的理解和支持。
一、让每一位学生融入集体1、制定班规，班级目标。
俗话说：“没有规矩，不成圆”。
第一次班会课，我就让同学们对照学校的校规一点一点发现自身存在的问题，紧接着从学习、纪律、卫生、仪容仪表等面让同学们一起商讨制定班规，制定了“为自己争气，为班级争光，为学校添彩，争创优秀班集体”的班级共同目标，提出了“班级是我家，争创优秀班级靠大家”的班级口号。
2、培训班委，委以重任。
让大家推选有威信、认真负责的班干部，召开班委会制定班干部公约，从责任心、自我约束力、工作能力等几个面格要求，在全班同学面前做出承诺，定期对每一个班委进行评价，树立班干部为班级服务的意识，把每人的照片贴在墙上，接受同学们监督，管理上要求他们不断创新。
3、让学生制定自我发展的目标。
我让每个学生写出他们的座右铭，贴在课桌的左上角，每天步入教室的第一件事就是看一下自己的座右铭，激励自我不断进取。
另外还让大家根据自身的学习情况制定学习进步的目标。
每定期召开一次班委会，每让学生自我评价一次。
让学生在自我教育和自我评价中融入集体。
二、变废为宝：在实践中体验成功的快乐1、在实践中体验成功的快乐农村孩子，思维灵动性差，除了在校能认真学习外，回到家部分的时间就是漫无目的地玩，为了更好的丰富学生的课外生活，提高“低碳”环保意识和动手操作的能力，十月份开展了“小学生手工制作”活动，活动的过程和学生的作品及时的发送在班级博客中。
2、在活动中，孩子们寻找到乐趣在这个过程中，他们还懂得了怎样与人合作，懂得了怎样去利用生活中的废旧资源，他们成长着、收获着，这是最让我感到欣慰的地。
手工活动，真的给孩子们带来了课堂教学以外最大的收获，在孩子们身上的确存在无穷尽的潜力和可待挖掘的智慧源泉！三、有计划、有目的、分阶段地加强学生的习惯养成教育1、抓学生品行教育培养良好习惯品行习惯不是单一的，而是一个整体，它由多多的具体习惯组成。
如，校园的显性礼仪（坐、立、行、走、言）。
为了更好的进行落实我做出了新构想：11月份的班会课，重点指导学生了解个人礼仪和学校礼仪的容。
为了规学生的动作，我借助多媒体让学生欣赏一些小学生礼仪规动作，在此基础上，教师示、演练，逐渐促成良好文明礼仪的习惯养成。
接着采用黑板报、课堂渗透、知识竞赛、主题班会等多种形式进行实施跟踪，教师随时发现随时纠正，在月末的评比中，学生的品行有了不同程度的提升，尊敬师长、举止文明的现象比比皆是。
2、借助环境熏人。
因为优美环境熏人，潜移默化塑造人，温馨、整洁，会让学生有一种家的感觉。
还有利于冶学生的情操、美化心灵、激发灵感、启迪智慧，也有利于学生素质的提高。
十一月份我、科任教师精心筹划，师生群策群力改变教室的环境布置。
首先精心设计班队名称、班训以及班规，布置在教室外最醒目的地。
其二是让每面墙壁都变得“漂亮”起来。
设计了“我最出彩”习作展示栏、小组评比栏、文明礼仪的日常用语和警示语、卫生角、一月一事定期更换容的黑板报、学生文明礼仪手抄报展。
的确在这样的环境下，学生的良好品行有了新的起色，值日生能够履行其职，全班学生的主人翁精神增强了，进了校园和教室都能自觉、主动地拾起地面垃圾，教室、清洁区的环境卫生保持得很好，干净整洁，每五打扫一次。
学生之间以诚相待、和睦相处，本学期，没有打架斗殴的现象，学生的安全意识增强了，你追我赶的学习风气也正在蓬勃起来。
3、充分发挥评比栏的激励性作用，促使学生知行合一知是行的先导，而行是知的目标，良好的行为习惯是知行合一的结果，而良好的行为习惯形成又是一个艰难的过程。
这就需要老师从生活小事做起，一点一滴的培养学生良好的道德习惯，坚定的道德意识。
4、合理进行评价。
有些学生明白道理但却不能管住自己，这就要靠监督、鼓励和评价。
首先，我和同学们一起制定了小组评比手册。
评比的容包括发言、纪律、卫生、作业、礼貌、阅读六项，既有学习面的考核，也有品行面的养成。
如：作业的具体评比是各项作业书写工整，每五个“甲”可奖励本组一颗星，一一汇总，评出优秀，这样起到了以点带面的作用，准备在学期末，对学生的各项奖励星进行汇总，设立个人奖和集体奖励，评优评先以此为参考。
其次是小组评比手册值班长进行管理，每轮换，为同学们登记星星的颗数。
通过评比活动学生各项习惯慢慢地养成了。
班务工作琐碎、忙碌而又快乐。
当看着学生一种种习惯养成了，一种种能力培养了，他们快乐，我更快乐，作为一名班主任，从早到晚我一直生活在学生中间，不知道多少次累的嗓子哑了却仍然站立在讲台上；不知道自己多少次走在空荡荡的回家的路上，已是夜深人静。
我想，也这就是一名农村教师对教育事业的忠诚吧。
在今后的从教生涯中，我会加倍努力，不断学习，不断进取，争取把班主任工作做得更好。
养成教育在学校管理中的重要性龙头中心小学—侯芳在教育教学过程中，养成教育是学校教育工作的中心容，是形成良好校风、学风的关键。
良好的日常行为习惯是学生从事其他活动的重要前提，而良好行为习惯的形成则是优良品德形成的标志。
习惯是养成教育的产物，它往往起源于看似不经意的小事，却蕴含了足以改变人类命运的巨大能量。
好习惯常常让人受益终生，坏习惯往往使人深陷泥潭。
要抓好养成教育，应当从培养学生的良好习惯入手。
一、实施养成教育的必要性当前对学生进行德育的过程中，法过于单一，以灌输为主，缺少创造性和真情实感，无法触及学生丰富多彩而又异常敏感的心灵世界，学生成了被动接受教育的对象，忽略了学生的主体地位，忽视挖掘学生自我教育的主动性和积极性，导致学生缺乏自主意识。
只有养成教育才能摒弃过去人管人的做法，加强学生的自觉意识，完成学生的自主管理，营造和谐课堂、和谐校园。
在学生管理中，我们发现现在的学生大多是独生子女，由于受家庭的溺爱、娇惯和社会一些不良风气影响，自我约束能力、心理承受能力普遍较差。
但学生接触的东西越来越多，知识面越来越广，口头表达能力、表现欲都要比过去的学生强得多，如果教师把学生看作是一群绵羊，任意摆布，那只会伤害学生的自尊心，压抑学生向上的进取心。
教师要充分地相信、依靠学生，大胆地把班级管理工作交给学生，让学生自己管理自己，教师只要起好点拨的作用，学生的养成教育是一条重要的途径。
在管理工作中，有少数教师管理效率不高，多工作都由班主任包办，学生整天忙于学习而忽略了能力的培养。
由于班主任总是冲在“第一线”，班委会、团支部的作用被削弱。
结果是：班主任工作十分辛苦，管理效果却一般。
学生在班主任面前一种模样，班主任一走又是另一幅景象，这让班主任伤透了脑筋。
如改变这种状况，使教师的管理能唤起学生的主体意识，让学生主动参与管理，在德育管理中实施养成教育，成为学校德育管理最为紧迫的任务。
二、养成教育有助于培养学生的良好习惯我们知道："思想决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运，命运决定人生!"习惯的力量是一种顽强而巨大的力量。
习惯一旦形成之后，没有十倍百倍力量，很难加以改变。
多人的习惯，终其身也无法改变。
有一句话说得非常好："培养良好的习惯不只是为了学生成才，更重要是为了孩子成人，在一定意义上说成人更为重要。
"良好的习惯是可以养成的，习惯养成之后看上去如自然，但是养成的过程却并不是自然的。
首先实行榜样示。
榜样的力量是无穷的。
榜样示是以他人的高尚思想、模行为、优异成就教育影响受教育者的一种法。
榜样示包括教师的言传身教、优秀学生的榜样效应以及英雄人物的楷模激励。
如教育学生爱国时，可讲述五四运动事迹等。
此外，教育者的言传身教作用也不可低估，身教重于言教是长期以来教育实践所得出的至理名言，由于教育者与受教育者朝夕相处，再加上教育者的威信影响，教育者的言行举止很容易成为受教育者模仿的对象。
因此，教育者要时时处处注重言行、举止、仪态，使之起到良好示作用。
其次是制度约束。
制度约束指通过执行学习和生活等面的规章制度使学生得到锻炼。
依据学生在校的情况，可师生共同制订和执行学校规章制度、班级集体制度、学生德育制度等。
各种规章制度要切合学生学习和生活实际，要善于抓住初中学生行为存在的共同问题，提出相应的要求。
只有长期持久地执行制度，学生才会不断矫正错误和不良的行为习惯，依据正确行为导向，形成良好的行为习惯。
最后是强化训练。
“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”。
行为习惯的培养不能只停留在口头上、宣传上，更重要的是落实到行动上。
“百说不如一练”，学生良好行为习惯的养成离不开训练。
要让学生真正养成良好的行为习惯，反复进行行为训练。
德育应从头抓起，从小事抓起。
根据学生的实际，充分利用晨会、班会加强对学生行为的训练。
总之，学生良好习惯的养成需要教师不断探索，不断努力，通过多种途径，采取各种式，持之以恒，一步一个脚印地去落实。
这样，才能使学生懂得“没有规矩，不成圆”的道理，从而自觉养成守规的行为习惯。
三、养成教育有助于建设良好的校风。
加强校风建设，必须重视养成教育，德育工作者只有充分发挥其主导作用，科学地开展教育工作，付出创造性劳动，养成教育才能收到实效，校风建设才能跃上新的台阶。
学生的养成教育是一项长期而细致的工作，要求我们每个德育工作者在实践中，要有爱心、恒心、耐心，充分认识到养成教育是德育工作的基础，是建设良好校风的前提。
而良好的校风，是巨大的精神力量，能在师生中发挥感染熏的影响作用，潜移默化的同化作用，激励向上的促进作用，维护秩序的约束作用。
良好的校风是调动师生积极性、主动性、创造性、自觉性的动力源泉；是激励师生热爱学校、关心集体的向心力，是加强团结、统一意志的凝聚力，是奋发向上、顽强拼搏的推动力，是鼓舞斗志、勇往直前的战斗力。
所以，在学生管理中，我们要逐步使教师由管理的“控制者”为学生自主管理的“引导者”，全程贯彻课改“以学生发展为本”的理念，优化、整合德育管理的各个要素，突出学生的主体地位，善待差异、激发潜能，重点培养学生的行为习惯、学习习惯、道德习惯，使德育管理体现人文关怀，实施学生养成教育，培养并提高学生的创新意识和实践能力，使之化成学校良好校风，推动学校教育教学质量的提高。
总之，养成教育是一个长期的曲折的有反复的过程，不是一蹴而就的。
之所以说这个过程是“长期的”，是因为习惯的形成本身就是一种长期的过程；之所以说这个过程是曲折和有反复的，主要是因为社会各种影响和青少年时期学生各种.行为不稳定，使学生的习惯就会出现变化和波动，会出现错误与正确的反复转化。