保安内务管理制度范本
保安职责管理制度(通用4篇)
保安职责管理制度(通用4篇)保安管理制度篇一为加强对局机关保安工作的管理，规范门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。
一、工作守则1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。
2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行娱乐活动。
3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和分管领导报告。
经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。
4、爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用水、电等设施。
二、岗位职责1、负责局机关办公楼(包括后院)内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。
防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。
2、对出入机关办公楼的外来人员要认真按要求进行登记，严防推销、收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或随便行动出入，维护机关机关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。
负责检查公物外出情况，并进行登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。
3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明情况。
外单★.★位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放，非来办事的车辆，不准停放在机关院内和办公楼前。
4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关部门的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要及时关上大门，并迅速通知局领导，防止有关人员冲击机关办公场所。
5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况，并填写好巡查日志。
工作日内每晚7:00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关人员联系，夜间要定时巡视机关办公楼和大院。
保安内务管理制度范文
保安内务管理制度范文保安内务管理制度第一章总则第一条为规范保安内务管理，提高保安工作效率和质量，维护企事业单位正常秩序和安全，根据《中华人民共和国保安管理条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位的保安队伍，包括内部自建保安队和外包保安队。
第三条保安队伍应依法履行职责，服从单位管理，为单位提供安全保卫服务。
第四条保安队伍的内务管理应以严肃认真、公正公平、规范有序、依法行事为原则。
第五条本制度由保安队伍的单位负责制定，并报上级有关部门审核备案。
对于外包保安队伍，外包公司和单位共同制定本制度，并报有关部门审核备案。
第二章保安内务管理职责第六条单位应当设立保安内务管理机构或安全管理岗位，负责保安队伍的日常管理和工作指导。
第七条保安内务管理机构或安全管理岗位的职责包括：（一）执行国家法律法规，保护国家和单位的人员、财产和信息安全。
（二）培训和考核保安队伍的业务水平和安全意识。
（三）组织保安队伍熟悉保安工作环境，掌握单位特殊情况和风险点。
（四）管理保安队伍的装备、器材和文件资料，确保其完好齐全。
（五）协助提供保安工作所需的技术支持，包括监控设备、报警系统等。
第八条保安队长是保安内务管理的重要责任人，其职责包括：（一）组织、协调和指导保安队伍的工作。
（二）编制并执行保安工作计划。
（三）负责保安队伍的日常纪律和作风建设。
（四）组织保安队伍进行应急演练和训练。
（五）负责保安队伍的装备和器材的管理。
（六）协助安全管理岗位对保安队伍进行培训和考核。
第九条保安员的职责包括：（一）严守岗位，保卫单位安全。
（二）执行保安计划和任务。
（三）掌握和控制保安工作环境的情况和风险。
（四）熟练掌握和使用保安器材和装备。
（五）遵守职业道德，保持良好作风。
第十条保安内务管理机构或安全管理岗位应当建立健全内务管理制度和工作程序，具体内容包括：（一）岗位责任制，明确各岗位的职责和权限。
（二）考勤制度，确保保安员按时到岗、按时下班。
保安内务管理制度
保安内务管理制度一、引言保安内务管理是保安工作的重要组成部分，它直接关系到保安队伍的形象和工作效率。
为了规范保安内务管理，提高保安队伍的整体素质，特制定本制度。
二、保安宿舍管理1、宿舍分配保安宿舍由保安队统一分配，未经许可，不得私自调换。
2、宿舍卫生（1）保安人员应保持宿舍内整洁干净，定期打扫卫生。
（2）床上用品应摆放整齐，衣物、鞋子等个人物品应放置有序。
3、宿舍安全（1）严禁在宿舍内使用大功率电器，如电炉、热得快等。
（2）严禁私拉乱接电线，确保用电安全。
（3）离开宿舍时应关闭电器、门窗，确保宿舍安全。
4、宿舍纪律（1）严禁在宿舍内大声喧哗、打闹，影响他人休息。
（2）严禁在宿舍内赌博、酗酒等违法违纪行为。
三、保安个人物品管理1、制服及装备（1）保安制服和装备由保安队统一发放和管理。
（2）保安人员应爱护制服和装备，保持其整洁完好。
（3）离职时，应将制服和装备交回保安队。
2、个人物品（1）保安人员的个人物品应妥善保管，不得随意放置。
（2）贵重物品应随身携带或妥善存放，避免丢失。
四、保安作息时间管理1、工作时间（1）保安人员应按照排班表按时上班，不得迟到早退。
（2）如有特殊情况需要请假，应提前向保安队长请假。
2、休息时间（1）保安人员在休息时间应保持良好的休息状态，以保证工作精力。
（2）休息时间内不得擅自离开工作区域。
五、保安培训与学习1、定期培训保安队应定期组织保安人员进行业务培训，提高保安人员的业务水平和综合素质。
2、自我学习保安人员应利用业余时间加强自我学习，不断提高自身的能力。
六、保安工作记录管理1、值班记录（1）保安人员在值班期间应认真填写值班记录，包括人员进出、车辆停放、异常情况等。
（2）值班记录应真实、准确、完整，不得弄虚作假。
2、巡逻记录（1）巡逻保安应按照规定的路线和时间进行巡逻，并填写巡逻记录。
（2）巡逻记录应包括巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。
七、保安奖惩制度1、奖励（1）对工作表现优秀、为公司做出突出贡献的保安人员，给予相应的奖励，包括物质奖励和精神奖励。
保安队内务管理制度范本
一、目的为加强保安队伍的纪律性、规范性和战斗力，确保保安队伍的良好形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本保安队所有队员。
三、组织机构1. 保安队长负责制定、修改和监督执行本制度。
2. 各班班长负责本班次内务管理的具体实施和监督。
四、内务管理内容1. 仪容仪表（1）队员应着装整齐，佩戴警徽，保持仪容整洁。
（2）不得留长发、染发、烫发，不得佩戴非规定饰物。
（3）不得在工作期间饮酒、吸烟。
2. 值班纪律（1）值班期间，队员必须坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。
（2）值班期间，队员不得在工作岗位上睡觉、玩手机、聊天等与工作无关的行为。
（3）值班期间，队员应认真履行职责，确保安全。
3. 着装要求（1）队员着装必须符合规定，不得随意更改。
（2）队员不得穿着不整洁、破损的服装。
（3）队员不得在工作期间穿着便服。
4. 内务卫生（1）宿舍内务卫生由宿舍长负责，每日进行清洁。
（2）宿舍内不得堆放杂物，保持地面、床铺、衣柜等整洁。
（3）宿舍内不得饲养宠物，不得在宿舍内吸烟、饮酒。
5. 通讯工具管理（1）队员不得在工作时间内使用手机、电脑等通讯工具聊天、玩游戏等。
（2）队员不得在工作时间内使用手机、电脑等通讯工具处理私人事务。
6. 请假制度（1）队员因事、因病需要请假，应提前向班长或队长请假。
（2）请假期间，队员不得擅自离岗，确保岗位安全。
五、监督检查1. 队长负责对内务管理制度执行情况进行监督检查。
2. 班长负责对本班次内务管理进行日常监督检查。
3. 发现违反本制度的行为，应及时制止，并上报队长处理。
六、奖惩措施1. 对认真执行本制度，表现突出的队员，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度的队员，视情节轻重，给予批评教育、罚款、降职等处罚。
七、附则1. 本制度由保安队长负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
保安内务管理制度
保安内务管理制度为了加强保安队伍的管理，规范保安人员的内务行为，提高保安队伍的整体素质和形象，特制定本保安内务管理制度。
一、宿舍管理1、保安宿舍应保持整洁、卫生，定期进行清扫和消毒。
2、床上用品应摆放整齐，被子叠成豆腐块，枕头放置在被子上方。
3、个人物品应摆放有序，衣物放入衣柜，鞋子整齐摆放在床下。
4、不得在宿舍内私拉乱接电线，不得使用大功率电器。
5、宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
二、作息管理1、保安人员应严格遵守作息时间，按时起床、就寝。
2、保证充足的睡眠，以良好的精神状态投入工作。
3、休息时间内不得大声喧哗、打闹，以免影响他人休息。
三、个人卫生管理1、保安人员应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲。
2、工作期间应着装整齐、干净，不得有异味。
3、注意口腔卫生，保持口气清新。
四、物品管理1、保安人员的制服、装备应由专人负责管理，定期进行清洗和维护。
2、个人物品应妥善保管，如有丢失或损坏，应及时报告。
3、公共物品应爱护使用，不得故意损坏或私自挪用。
五、学习管理1、定期组织保安人员进行业务学习和培训，提高业务水平。
2、鼓励保安人员自我学习，提高自身素质。
3、学习时应认真听讲，做好笔记，不得交头接耳、玩手机等。
六、纪律管理1、保安人员应遵守公司的各项规章制度，服从管理。
2、不得在宿舍内赌博、酗酒、打架斗殴。
3、未经允许，不得留宿外来人员。
七、值日制度1、设立宿舍值日制度，轮流负责宿舍的卫生清扫和监督工作。
2、值日人员应认真履行职责，确保宿舍环境整洁。
3、对不遵守宿舍管理规定的人员，值日人员有权进行批评和指正。
八、检查与考核1、定期对保安内务进行检查，发现问题及时整改。
2、将保安内务管理情况纳入绩效考核，对表现优秀的人员进行表彰和奖励，对违反规定的人员进行批评和处罚。
九、请假制度1、保安人员如有特殊情况需要请假，应提前填写请假申请表，并按照规定的程序审批。
2、请假期间应保持通讯畅通，以便紧急情况下能够联系到本人。
2024年保安员内务管理制度(5篇)
2024年保安员内务管理制度(5篇)目录第1篇保安员内务管理规定（3）第2篇x府保安员内务管理制度第3篇物业保安员内务管理作业规程制度（3）第4篇物业公司保安员内务管理制度-5第5篇保安员内务管理作业规程制度保安员内务管理规定（3）保安员内务管理规定(三)为使保安员有一个舒适优雅的生活环境,塑造保安员良好的生活习惯和美好的形象,加强纪律性,增强治安队伍的战斗力,特制定如下内务管理规定:一、铺位随时保持整齐排行。
二、被褥按规定叠放,做到棱角分明、平整、没有皱纹。
三、床下除按规定排列好鞋子、水桶、废纸篓外,不能有任何杂物。
四、衣物及其他生活用品必须存放于指定的地方或柜内,不能乱摆放,任何时候,休息间内不准晾衣物。
五、毛巾、漱具,必须按规定摆放。
六、任何时候休息间、起居间、卫生间,包括存放其间的任何物品必须保持清洁、无尘无污迹,烟缸、纸篓应及时清倒。
七、每日需安排一人负责内务值勤工作,保安班长要经常巡查内务值勤情况,并记录在案作为保安员每月考评项目之一。
x府保安员内务管理制度华府保安员内务管理制度一、内务检查1.保安、消防管理中心队长(班组长)视情况安排每月至少1次内务管理检查:1)检查时如发现有违反内务管理的现象及行为,应立即进行处理;2)将检查情况记录存档,作为员工绩效考评之一。
2.保安对本班次的员工内务卫生进行检查:1)班前检查个人卫生是否符合公司有关规定;2)班后检查员工是否按时作息等;3.宿舍长每天不定期地巡视宿舍内务情况:1)及时制止违反内务管理的行为;2)对于一些不服从管理的员工,应向相应的部门主管反映。
二、环境卫生标准。
1.宿舍地面干净,无痰迹、果皮、纸屑、烟头等垃圾。
2.床铺干净整洁、被子叠放好、床面上无杂物和乱堆放的物品,床单、被褥干净无异味,鞋于床下摆放、干净无异味。
3.帽子、皮带、口杯、水桶等物品均按指定位置摆放,衣服均在晾衣区晾晒。
4.墙面、门窗、和其他区域无乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象。
保安管理制度(优秀15篇)
保安管理制度(优秀15篇)保安管理制度1一、目的为加强保安内部统一管理工作及形象建设，维护公司财产和员工人身的安全，树立良好的公司形象，特制定本制度，希望大家共同遵守。
二、范围适用于公司所有保安人员三、工作职责1、服从命令、忠于职守，对上级交待的事项应全力完成，否则向爱心基金捐款10元/次。
2、保安值班执勤着装统一、佩带厂牌、精神饱满、言行举止大方得体，树立文明形象，否则向爱心基金捐款20元/次。
3、爱护公物，交接班清楚，损坏照价赔偿，否则向爱心基金捐款20元/次。
4、由于保安工作性质不同，应处于24小全天待命状态，以应付一切突发事件，接到命令后必须立即赶到，保安员的手机电话应24小时开机，否则视情形责向爱心基金捐款10—30元/次。
5、准时上下班，严禁迟到、早退，请假须提前一天提交书面申请，经批准后方可外出，否则责向爱心基会捐款30元/次。
6、无故不参加队伍训练者，责向爱心基金会捐款10元/次。
7、出入车辆、人员未按要求登记或发放来宾证、车辆乱停放，责向爱心基金捐款20元/次。
8、私自不站岗，老板及老板带客户外出不敬礼，责令向爱心基金捐献20元/次。
9、巡查到点、到位，做好“三防”工作（防火、防盗、防事故），发现问题及时反映并处理，否则责向爱心基金捐款20元/次。
10、现场监督和维护员工上、下班刷卡情况，食堂排队打饭和公司集体活动的'公共秩序，否则向爱心基金损款10元/次。
11、私自使用公司保安室值班电话，非工作人员到值班室闲坐闲聊，责向爱心基金捐款20元/次。
四、保安员每天工作要点1、各班次必须提前5分钟到岗位接班，并清扫好值班室、厂门外的卫生，否则责向爱心基金损款10元/次。
2、站岗时间为9：00—11：00、14：00—18：00，特殊情况如下雨、天气（请勿抄袭好范文网：）太热，必须提出申请，经上级批准方可取消，否则向爱心基金捐款20元/次。
3、音乐播放时间07：15—12：30 、13：45—18：00（音量偏小）、18：00— 22：00（音量偏大），如未按规定时间播放责向爱心基金损款10元/次。
保安管理制度通用模板(精选5篇)
保安管理制度通用模板（精选5篇）保安管理制度通用模板（篇1）第一条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第二条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。
第四条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第五条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第六条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。
保安管理制度通用模板（篇2）一、管理规定1. 建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。
2. 依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。
3. 开展保安服务活动时，做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。
4. 遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或撤销备案手续，服从所在地公安机关的监督管理。
5. 定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。
二、保安员1. 所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定，不符合条件的人员不得担任保安员；2. 保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后，持证上岗；3. 依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的`权利；4. 要求精通保安服务业务，熟悉法律政策，积极参加法律、保安专业知识和技能培训。
三、保安服务1. 使用的技术防范产品，符合有关的产品质量要求。
2. 安装监控设备遵守国家有关技术规范，使用监控设备不侵犯他人合法权益或者个人隐私。
3. 监控影像资料、报警记录，应当至少留存30日备查，不得删改或者扩散。
安保公司内务管理制度
第一章总则第一条为加强我公司内部管理，提高员工素质，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习员工、临时工等。
第三条本制度旨在规范公司内部秩序，提高工作效率，确保公司资产安全，维护公司形象。
第二章组织架构第四条公司设立内务管理办公室，负责本制度的实施和监督。
第五条内务管理办公室下设以下几个部门：1. 人事部：负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。
2. 财务部：负责公司财务核算、成本控制、资金管理等工作。
3. 安全生产部：负责公司安全管理制度制定、安全检查、事故处理等工作。
4. 行政部：负责公司后勤保障、办公用品采购、车辆管理等日常工作。
第三章员工行为规范第六条员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，自觉维护公司利益。
第七条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向部门经理请假。
第八条员工应着装整齐，佩戴工牌，保持良好的精神风貌。
第九条员工在工作中应保持良好的职业道德，不得泄露公司机密，不得利用职务之便谋取私利。
第十条员工应爱护公司财产，不得随意损坏、浪费公司资源。
第十一条员工应积极参加公司组织的各项活动，增强团队凝聚力。
第四章考核与奖惩第十二条公司实行绩效考核制度，对员工的工作表现进行定期考核。
第十三条对表现优秀的员工给予奖励，对违反规定的员工进行处罚。
第十四条奖励分为物质奖励和精神奖励，处罚分为警告、记过、降职、辞退等。
第五章资产管理第十五条公司资产包括固定资产、流动资产等，员工应妥善保管，不得私自挪用、损坏。
第十六条固定资产包括办公设备、车辆等，使用过程中应保持良好状态，定期进行维护保养。
第十七条流动资产包括办公用品、耗材等，应合理采购、使用，不得浪费。
第六章安全生产第十八条公司建立健全安全生产管理制度，确保员工生命财产安全。
第十九条安全生产部负责公司安全检查、事故处理等工作，定期开展安全教育培训。
第二十条员工应严格遵守安全生产操作规程，不得违规操作。
保安日常管理制度内务
一、制度背景为确保公司、员工及财产安全，维护公司正常秩序，提高保安队伍的整体素质，特制定本保安日常管理制度内务。
二、制度内容1. 仪容仪表（1）保安员应着装整齐，佩戴好保安制服、肩章、臂章等标志，保持个人卫生，不得留长发、奇装异服。
（2）保持个人仪容整洁，不得涂指甲油、染发、留胡须。
2. 工作纪律（1）保安员应遵守国家法律法规，服从公司管理，坚守岗位，认真履行职责。
（2）上班时间不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得擅自离岗或离岗后不请假。
（3）值班期间，不得饮酒、吸烟、打闹、聊天、玩手机等与工作无关的行为。
3. 岗位职责（1）负责公司、员工及财产安全，维护公司正常秩序，预防各类事故的发生。
（2）严格执行门卫制度，对进出公司的人员、车辆进行严格审查，登记相关信息。
（3）负责公司内部巡逻，发现可疑人员或物品，立即报告值班经理。
（4）负责公司消防设施的检查、维护，确保消防设施完好有效。
4. 交接班制度（1）交接班时，必须做好详细记录，包括时间、地点、人员、车辆等。
（2）接班保安员应在交班保安员的指导下熟悉工作情况，了解各项规章制度。
（3）接班保安员应在交班保安员离开岗位前完成交接，确保工作顺利进行。
5. 紧急事件处理（1）遇有紧急事件，如火灾、盗窃、斗殴等，应立即采取措施，保护现场，并报告值班经理。
（2）在处理紧急事件过程中，确保自身安全，不得盲目行动。
6. 请假制度（1）保安员因事、因病需请假，应提前向值班经理请假，并说明请假原因。
（2）请假期间，如遇紧急事件，应立即返回工作岗位。
三、奖惩措施1. 对表现优秀的保安员，给予表扬、奖励。
2. 对违反制度、工作不认真、责任心不强、造成不良影响的保安员，给予批评、处罚。
3. 对严重违反制度、损害公司利益的保安员，予以辞退。
四、附则本制度自发布之日起实施，解释权归公司保安部所有。
保安人员管理制度范文(三篇)
保安人员管理制度范文是为了规范保安人员工作行为，提高保安人员工作效率和工作质量而制定的一系列管理规定和措施。
以下是一个常见的保安人员管理制度的内容：1. 岗前培训与考核：- 新保安人员需接受相关岗前培训，了解保安工作的基本知识和技能。
- 定期进行保安人员的综合考核，评估其业务水平和工作态度。
2. 岗位责任：- 明确保安人员的岗位职责，包括负责维护场所秩序、保护人员财产安全等。
- 要求保安人员保持岗位的清洁整齐，保持良好的仪容仪表。
3. 工作时间与轮班：- 规定保安人员的工作时间，并按照需要制定轮班制度。
- 要求保安人员严守工作时间，不得擅自离岗或缺席。
4. 巡逻与巡查：- 规定保安人员的巡逻范围和时间，确保全面巡查场所的安全。
- 要求保安人员在巡逻时认真观察和记录异常情况，及时报告并妥善处理。
5. 应急处理：- 为保安人员提供应急处理的培训和指导，确保他们在紧急情况下能够冷静应对。
- 要求保安人员掌握紧急报警和逃生等相关知识，灵活运用应急设备和措施。
6. 纪律要求：- 明确保安人员的纪律要求，并制定相应的处罚制度。
- 要求保安人员严守岗位纪律，不得私自离开岗位或与他人串通违规行为。
7. 奖惩机制：- 实行奖惩机制，对表现优异的保安人员进行奖励，鼓励其积极工作。
- 对违纪违规的保安人员进行处罚，确保规章制度得以有效执行。
以上内容仅供参考，具体的保安人员管理制度可以根据实际情况进行调整和完善。
保安人员管理制度范文（二）一、概述本制度旨在规范和管理保安人员的行为，提高保安工作的水平和效率，确保企业和人员的安全和稳定。
在执行本制度时，保安人员应严格遵守相关规定，服从管理，履行职责。
二、保安人员的职责和权限1. 职责（1）负责巡逻、巡视企业内外的各处场所和岗位，保持工作区域内的安全与秩序。
（2）协助企业员工和来访人员进出企业，进行身份核查和安全检查。
（3）发现异常情况或突发事件时，及时报告并采取必要的措施进行处理。
保安管理规章制度范本(通用范文5篇)
保安管理规章制度范本（通用范文5篇）保安管理规章制度范本篇1一、保卫室纪律1、保卫室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在保卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。
2、保持保卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室。
3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。
4、无正当理由，保卫室应24小时有保安员值守。
二、保安器械的保管由安全主管负责安排专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。
三、保安器械的领用及交接1、保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。
如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理。
2、保安器械的使用规定：⑴制备保安器械的使用说明书和使用方法。
⑵任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械。
⑶依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。
第一条、本准则如有未尽事宜，得随时以命令形式补充或修正。
第二条、本准则呈总经理核准后实施，修改时亦同。
保安部各岗位工作标准及各项管理规章制度的落实措施1)保安部定期对亲到职员工提供训练课程,合格后上岗。
2)保安部当值领班在每日当班员工上岗前根据交接班记录和各项规章制度要求,做岗前训示、检查。
3)保安部当值任、领班每日不定时巡视,督促各岗及时纠正违章违纪现象。
4)保安部在重点巡视部位设立巡视签到本,当值领班不定期对签到本进行检查。
5)保安部当值领班有权对在岗保安员出现的过失进行处理,并上报主管上级领。
6)保安部每周至少开一次领班级以上员工的工作会议,贯彻上级领导的指示,进行内保、消防、警卫巡逻方面业务知识的培训。
7)保安部当值领班在当值期间对重点岗位的检查每天不少于三次。
遇紧急情况和突发事件,应立即赶到现场处理或报告。
保安管理规章制度范本篇2一、卫生制度1、保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。
保安内务管理制度
保安内务管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的订立旨在加强企业的内部安保管理，保障员工的人身和资产安全，规范保安人员的行为准则，提高企业内部的安全意识和安全防范本领。
本制度的依据包含《中华人民共和国安全管理惩罚法》等相关法律法规。
第二条适用范围本制度适用于企业内全部岗位的保安人员，涉及企业内部安全管理的方方面面。
第二章保安人员基本要求第三条岗位素养保安人员应具备良好的身体素养和健康状态，能够履行好相应的职责和义务。
第四条保安证书保安人员必需持有有效的保安员从业资格证书，未持证上岗的人员不得执行保安岗位的工作。
第五条保密要求保安人员应具备保守秘密的本领，严守保安服务信息和企业内部敏感信息的保密要求。
第三章保安岗位职责第六条门岗管理门岗保安人员负责对进出企业的人员、车辆进行登记和检查，确保安全无隐患。
第七条巡逻检查保安人员定期进行企业内部的巡逻检查，保持警觉，防止突发事件的发生。
第八条治安保卫保安人员负责企业内部的治安保卫工作，搭配公安机关处理各类治安事件。
第四章保安工作流程第九条值班制度保安人员依照企业的工作布置进行轮班值班，确保24小时紧密监控企业的安全情形。
第十条工作记录保安人员每天需要认真记录巡逻情况、门岗情况、突发事件处理情况等相关工作内容，做到忠实、准确及时。
第十一条应急处理保安人员在突发事件发生时应立刻采取相应的应急措施，并及时汇报上级领导，搭配相关部门的应急处理工作。
第五章保安管理第十二条培训要求企业应定期组织保安人员进行相关培训，提高保安人员的安全意识和应急处理本领。
第十三条惩罚制度对于违反本制度的保安人员，将依照公司相关规定进行相应的纪律处分，严重者可能会被解除劳动合同。
第十四条嘉奖制度公司将依据保安人员的工作表现和贡献情况进行相应的嘉奖，鼓舞保安人员乐观投入工作，提高服务质量。
第六章附则第十五条审批本制度的修订和解释权归企业管理负责人全部，任何人不得擅自修改或解释本制度。
第十六条效力本制度自发布之日起生效，并适用于企业内全部保安人员。
保安内务管理制度
保安内务管理制度一、引言保安队伍作为维护社会秩序和保障人民生命财产安全的重要力量，其内务管理的规范与高效至关重要。
为了确保保安队伍的良好形象、纪律严明和工作有序，特制定本保安内务管理制度。
二、宿舍管理1、宿舍卫生保安人员应保持宿舍内的清洁卫生，每天轮流进行清扫。
地面、床铺、桌椅等要保持整洁，无杂物、无垃圾。
个人物品要摆放整齐，衣物要叠放好放入衣柜，鞋子要摆放整齐在鞋架上。
2、宿舍纪律严禁在宿舍内大声喧哗、打闹，影响他人休息。
不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博或进行其他违法违规活动。
未经允许，不得留宿外来人员。
3、用电安全宿舍内用电要遵守安全规定，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，以免造成火灾隐患。
离开宿舍时，要确保电器设备关闭，电源插头拔掉。
三、着装管理1、制服规范保安人员在工作期间必须穿着统一的制服，保持制服整洁、干净，不得有破损、污渍。
制服的配饰要齐全，佩戴位置要正确。
2、换装要求根据季节和工作需要，按照规定时间进行换装。
换装时要确保新旧制服的交接和保管妥善。
3、个人形象保安人员要注意个人形象，头发整齐干净，不得留奇异发型。
面部要保持清洁，不得蓄须。
四、作息管理1、工作时间明确保安人员的工作时间和班次安排，确保岗位时刻有人值守。
不得擅自离岗、脱岗或迟到早退。
2、休息时间保证保安人员有足够的休息时间，以保持良好的工作状态。
在休息时间内，要保持安静，不得影响他人休息。
3、值班安排制定合理的值班表，明确每个保安人员的值班任务和责任。
值班期间要保持警惕，认真履行职责。
五、物品管理1、工作用品保安工作所需的用品，如对讲机、警棍、手电筒等，要妥善保管和使用。
定期进行检查和维护，确保其性能良好。
2、个人物品个人物品要妥善存放，不得占用公共空间。
贵重物品要自行保管好，如有丢失，责任自负。
3、公共物品公共物品如桌椅、床铺等，要爱护使用，不得故意损坏。
如有损坏，要及时报告并进行维修。
六、培训与学习1、业务培训定期组织保安人员进行业务培训，提高其安全防范意识和应急处理能力。
保安内务管理制度
保安内务管理制度一、总则为了规范保安队伍的内务管理，提高保安人员的综合素质和工作效率，塑造良好的形象，特制定本制度。
本制度适用于全体保安人员。
二、保安员着装规范1、保安员工作期间必须按规定着装，保持服装整洁、干净。
2、制服不得与便服混穿，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。
3、帽子要戴正，帽檐前沿与眉同高，不得歪戴。
4、领带要系正，不得歪斜。
5、佩戴肩章、臂章等标识要整齐、端正。
6、保安员着装时，应保持鞋子干净、光亮，不得穿拖鞋或赤脚。
三、保安员仪容仪表1、保安员头发要整洁，不得留奇异发型。
男性保安员不得留长发、大鬓角和胡须，女性保安员发辫不得过肩。
2、面部要保持清洁，不得纹身，不得化浓妆。
3、保持口腔清洁，不得有异味。
4、手指甲要修剪整齐，不得留过长指甲。
四、保安员宿舍管理1、宿舍内要保持整洁、卫生，定期进行清扫。
2、床铺要整理整齐，被子叠放要符合标准。
3、物品摆放要有序，不得乱堆乱放。
4、不得在宿舍内私拉乱接电线，不得使用大功率电器。
5、遵守宿舍作息时间，不得大声喧哗，影响他人休息。
五、保安员日常行为规范1、保安员要遵守社会公德，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
2、言行举止要文明，不得说脏话、粗话。
3、尊重他人，不得侮辱、谩骂他人。
4、不得在工作期间饮酒、吸烟。
5、不得利用工作之便谋取私利。
六、保安员值班制度1、保安员要按时到岗，不得迟到、早退。
2、认真履行值班职责，做好巡逻、检查等工作，发现问题及时报告。
3、值班期间不得擅自离岗、脱岗、睡岗。
4、做好值班记录，如实记录值班期间发生的事情。
七、保安员请销假制度1、保安员请假应提前填写请假申请表，说明请假原因和时间。
2、请假一天以内由保安队长批准，一天以上由主管领导批准。
3、请假期间应保持通讯畅通，以便紧急情况下联系。
4、假期结束后，要及时销假。
八、保安员培训制度1、定期组织保安员进行业务培训，提高业务水平和工作能力。
2、培训内容包括法律法规、消防安全、应急处置等方面的知识。
保安内务管理制度
保安内务管理制度相关推荐保安内务管理制度（精选9篇） 在快速变化和不断变⾰的今天，制度在⽣活中的使⽤越来越⼴泛，制度就是在⼈类社会当中⼈们⾏为的准则。
⼀般制度是怎么制定的呢？下⾯是⼩编整理的保安内务管理制度（精选9篇），供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
保安内务管理制度1 ⼀、新招收的保安⼈员准备上岗，必须进⾏“应知应会”和“管理规范”教育的岗前培训，内容包括： （⼀）公安部及省、市有关保安服务业的⽂件； （⼆）我国保安业与本公司（本单位）的现状； （三）保安服务的规章制度和有关的政策、法令、法规； （四）保安员的条件、职责和纪律及礼仪、奖惩制度； （五）本岗位保安服务的基础知识等。
通过岗前培训树⽴保安职业道德和服务意识，明确保安员的职责任务，掌握上岗“应知应会”的基本知识和应遵循的礼节和组织纪律。
⼆、保安员岗位学习指上岗后完成本岗位保安任务，更好地掌握本职所需要的基本知识、技能和⽅法的进⼀步学习。
学习内容包括： （⼀）保安基础知识，如在执勤中对各种治安问题的预测、控制和处理的知识； （⼆）处理各类社会⽭盾的原则和⽅法； （三）擒敌格⽃、防卫术的基本知识与技能运⽤； （四）法律的基本常识； （五）本岗位专业知识；如企业等保安服务的专业知识。
保安内务管理制度2 ⼀、⽬的： 为了树⽴良好的企业形象，维护企业财物和员⼯的安全，特制定本制度。
⼆、适⽤范围： 本公司所有保安⼈员。
三、权责 管理部负责本制度的制定、修改及执⾏的监督；总经理核准执⾏； 四、值班规定： 1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责； 2、热情接待来访⼈员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好； 3、督导员⼯打卡，按规定穿⼯⾐，记载员⼯出勤情况； 4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有⼈代班，⽆关⼈员不得进⼊保安室； 5、值班保安严禁睡觉、看⼩杂志、酗酒、听收⾳机等做与⼯作⽆关的事，监守⾃盗。
保安内务安全管理制度
第一章总则第一条为加强保安队伍的建设，提高保安员的业务素质和安全意识，确保保安工作的顺利进行，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有保安员，是保安员日常工作和行为规范的基本准则。
第三条保安员应严格遵守国家法律法规，恪守职业道德，服从命令，听从指挥，确保各项安全措施的落实。
第二章保安员职责第四条保安员应认真履行以下职责：1. 严格执行保安服务合同，确保客户单位的财产安全；2. 负责对进出客户单位的人员、车辆进行登记、检查，防止可疑人员和物品进入；3. 对客户单位的安全设施进行检查和维护，确保其正常运行；4. 发现安全隐患，及时报告并采取措施予以消除；5. 配合公安机关和客户单位开展安全防范和应急处理工作；6. 参加业务培训和岗位练兵，提高自身业务素质和安全防范能力。
第三章内务管理第五条保安员应遵守以下内务管理规定：1. 仪容仪表：着装整齐，保持个人卫生，不得留长发、染发、纹身；2. 着装要求：按照规定穿着制服，佩戴警徽、警号，保持制服整洁；3. 工作纪律：坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗、串岗；4. 睡眠管理：保持良好的睡眠质量，确保次日能按时到岗；5. 考勤制度：按时打卡，不得代打卡、迟到、早退；6. 财物管理：不得私拿、侵占、损坏单位财物；7. 通讯工具：不得在工作时间使用手机、电脑等通讯工具聊天、玩游戏；8. 请假制度：因特殊情况需请假，应提前向领导请假，并说明原因。
第四章安全防范第九条保安员应加强以下安全防范措施：1. 加强对客户单位的安全巡逻，发现异常情况立即报告；2. 严格执行门卫制度，对进出人员、车辆进行严格检查；3. 定期对客户单位的安全设施进行检查，确保其正常运行；4. 针对重点部位、重点时段，加强巡逻密度和监控；5. 配合公安机关开展安全防范宣传教育活动；6. 做好突发事件应急预案，确保能够迅速、有效地应对各类突发事件。
第五章奖惩第十条对表现突出、成绩显著的保安员，给予表彰和奖励；对违反本制度的保安员，根据情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处分。
保安内务管理制度(11篇)
保安内务管理制度（11篇）保安内务管理制度（通用11篇）保安内务管理制度篇11.0目的`:为了树立队员维护个人仪容卫生的观念,营造一个安静舒适的休息场所。
2.0适用范围:保安部宿舍管理。
3.0主要内容:3.1 保持宿舍清洁卫生,不随地吐痰,乱扔果皮、纸屑、烟火等杂物,违者罚款20元。
3.2 床铺上保持干净平整,不准摆放杂物,被子按规定折成方块,床下的鞋子摆放整齐,违者罚款10元。
3.3 帽子、腰带、口杯、水桶等物品,按指定位置摆放,保持内务统一,违者给予书面警告一次。
3.4 室内保持安静,不准吵闹,若有人投诉,给予严肃处理。
3.5 未经他人同意,绝对不允许私动他人物品,若被投诉,视情节轻重,给予处分。
3.6 每天当值人员,必须彻底全面清扫卫生,保持宿舍整洁。
3.7 每晚24:00点钟以前,所有队员必须归队,熄灯就寝,违者给予警告或除名处理。
3.8 注意节约用电,人员离开必须关闭电灯、风扇、空调等用电器具,否则给予罚款30元处理。
3.9 不准在宿舍堆放易燃易爆物品和各种有毒化学物品。
3.10不准在宿舍赌博和做其它违法活动。
3.11不准在宿舍墙壁上乱贴乱画,否则视情况给予处分。
3.12不准私自带人留宿,若有朋友来访,必须严格遵守来访管理制度,经申请同意后方可留宿(公司安排单人宿舍除外)。
3.13其它严格按公司的宿舍管理制度执行。
4.0 基本要求:4.1 没有吵闹声及其它噪音。
4.2 室内物品整齐统一化,不出现脏、乱、差。
4.3 宿舍投诉率降低到0.1%。
保安内务管理制度篇2内务管理制度是企业日常运营中不可或缺的一部分，它涵盖了工作环境的整洁、员工个人卫生、办公用品管理、安全防范等多个方面。
这样的制度旨在确保工作环境的有序、高效，并提升员工的工作满意度。
内容概述：1. 环境维护：规定办公区域的'清洁标准，包括桌面整洁、公共区域卫生、垃圾分类等。
2. 个人卫生：强调员工个人卫生习惯，如保持工作服整洁、定期洗手等。
保安内务卫生管理制度
一、目的为了加强保安队伍的纪律性、组织性和战斗力，提高保安服务质量，保障人民群众生命财产安全，根据我国相关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体保安人员。
三、内务卫生管理要求1. 仪容仪表（1）着装整齐，佩戴警徽、警号、胸牌等标志，保持服装整洁，不得擅自更改服装样式。
（2）保持头发整洁，不得留长指甲、染发、烫发。
（3）面容整洁，不得涂脂抹粉、戴饰品。
2. 个人卫生（1）保持个人卫生，每天至少清洗一次手、脸、脚。
（2）定期理发、洗澡，保持身体清洁。
（3）定期换洗衣物，保持衣物整洁。
3. 宿舍卫生（1）宿舍内物品摆放整齐，床铺干净整洁。
（2）保持宿舍内空气流通，定期打扫卫生。
（3）宿舍内不得存放易燃易爆、有毒有害物品。
4. 工作区域卫生（1）保持工作区域整洁，不得乱扔垃圾。
（2）定期清理工作区域，确保无杂物。
（3）保持工作区域消防设施完好，消防通道畅通。
5. 保洁用品管理（1）保洁用品由公司统一配置，不得私自购买或更换。
（2）保洁用品使用后，要及时归位，保持整洁。
（3）保洁用品定期清洗、消毒，确保卫生。
四、卫生检查与考核1. 公司每月对保安人员进行一次卫生检查，检查内容包括仪容仪表、个人卫生、宿舍卫生、工作区域卫生等。
2. 检查结果作为保安人员绩效考核的重要依据，对卫生不合格者进行批评教育，并给予相应处罚。
3. 对卫生工作表现突出的保安人员给予表扬和奖励。
五、附则1. 本制度由公司保安部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
保安后勤内务管理制度
保安后勤内务管理制度第一章总则第一条为加强保安后勤内务管理，提高保安队伍的综合素质和业务水平，规范管理制度，推进管理科学化、常规化、标准化，制定本制度。
第二条本制度适用于保安队伍的后勤管理，包括保安队员的日常管理、装备物资管理、后勤服务管理等内容。
第三条保安队伍应当遵守本制度的规定，认真执行后勤管理工作，确保工作的正常运转和队伍的正常工作。
第二章保安队员的日常管理第四条保安队员应当遵守工作纪律，遵守单位的各项规章制度，服从领导安排，听从命令，服从管理。
第五条保安队员应当保持良好的仪容仪表，严禁穿着不整洁的衣服和穿着不符合规定的服装。
第六条保安队员应当遵守作息时间的安排，保持充足的睡眠，保持良好的身体状态。
第七条保安队员应当忠于职守，认真履行职责，勤勉工作，不得擅离职守，不得私自离岗。
第八条保安队员应当保守工作秘密，不得向外泄露单位内部信息，不得私自利用职务之便谋取个人利益。
第九条保安队员应当遵守规章制度，不得违反国家法律法规，不得有涉嫌犯罪行为。
第十条保安队员应当保持优良的工作态度，积极进取，不得消极怠工，不得懒散玩忽。
第十一条保安队员应当注重团队合作，与同事相互协作，共同完成任务，不得有损团队合作的行为。
第三章装备物资管理第十二条保安队伍的装备物资应当经常进行检查和维护，保证装备物资的完好性。
第十三条保安队伍应当加强对装备物资的管理，做好物资领用和归还登记，确保装备物资的使用和管理。
第十四条保安队伍的装备物资应当妥善保管，做到防盗、防损、防损，确保装备物资的安全和完整。
第十五条保安队伍的装备物资应当遵守规章制度，不得私自擅离、私自领用，不得私自挪用。
第十六条保安队伍应当加强对装备物资的保养和维修，确保装备物资的正常使用和安全性。
第十七条保安队伍应当及时更新装备物资，根据需要适时更新升级现有装备。
第四章后勤服务管理第十八条保安队伍需要提供后勤服务，为队员提供必要的生活保障和服务支持。
第十九条保安队伍的后勤服务应当做到服务周到、服务热情、服务高效。
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内部管理制度系列
保安内务管理制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-84164保安内务管理制度
Security House Management System
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
第一条保安(护卫)队内务设置(主要指值班室、宿舍内务)应当利于工作，方便生活，因地制宜，整齐划一，符合卫生要求。
第二条值班室、宿舍内只准张贴(悬挂)公司统一的岗位职责、工作程序、常用规范、值(排)表等文件，张贴(悬挂)必须整齐划一。
第三条值班室内务
1、值班桌面必须保持干净、整齐，不得放置与工作无关的物品。
2、值班桌抽屉内必须保持干净、整齐，物品放置有序。
3、文件柜内物品必须保持干净、整齐。
4、值班室内地面、窗户、门等必须保持干净、无积尘、无污迹，交班人员必须在交班前彻底清洁值班室卫生。
第四条宿舍内务
1、地面干净、无积尘、无污迹。
2、床铺上被子、枕头和床铺下鞋子摆放统一、整齐。
床铺下需要摆放其他物品的，也应按照整齐划一的标准，分类统一摆放。
零散物品应统一放置到整理盒内，分类摆放整齐。
3、床头柜、衣柜、书桌等物品统一标准，摆放整齐。
4、墙体、窗户保持干净、无污迹。
5、建立宿舍每日卫生值班制度。
保安(护卫)队长应安排宿舍内成员轮流值班，将每日宿舍卫生责任到人，并设立值班记录。
6、建立宿舍每月大扫除制度。
保安(护卫)队长应安排每月不少于一次全体保安(护卫)参加的卫生大扫除(当班人员除外)。
第五条各管理中心(处)应将值班室内务和宿舍内务检查列入保安(护卫)员的月度考核。
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