职工代表大会制度专用ppt模板
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《职工代表大会条例》学习PPT课件
职代会是什么？
《条例》的适用范围
“本条例适用于自治区行政区域内的 企业、事业单位、民办非企业单位及 其他经济组织。”
（二）职工代表大会的职权及有关 内容的规定
职代会干什么？
国有企业职代会的权利
1.听取和审议企业经营方针和中长期发展规划， 年度经营计划和投资方案，财务预决算报告， 企业章程草案，重大技术改造方案，基本建设 方案，职工培训计划，业务招待费使用情况， 职工各项社会保险费用、住房公积金缴纳情况， 实行厂务公开、工资集体协商、签订和履行集 体合同、劳动合同情况的报告，并就上述内容 提出意见和建议。
而不提交的； 4、阻挠工会依法开展职工代表大会日常工作
的； 5、拒不执行职工代表大会决议、决定的； 6、打击报复职工代表、侵犯其合法权益的。 前款第六项构成犯罪的，依法追究刑事责
任。
县级以上人民政府有关部门、各级工会组织 及其工作人员，在对企事业单位实行职工代表 大会制度情况进行的监督检查中失职渎职、徇 私舞弊的，视情节轻重，由其所在单位或上级 主管部门对直接负责的主管人员及其他责任人 员给予批评教育或者行政处分；
职工代表调离本单位、退休或被解 除劳动关系的，其代表资格自行终 止，缺额应由原选举单位按规定补 选。
职工代表在本单位内转岗，原则上 应保留代表资格。
企业在停产整顿或进入破产程序期 间、职工整体或部分待岗等特殊情 况下，职工代表资格应予保留，并 可继续履行职责。
对在企事业单位民主管理工作中做 出突出贡献的职工代表，企事业单 位应当给予表彰和奖励。
4、 职工有权监督和罢免本单位的职工 代表，监督办法和罢免程序由企事业单 位职工代表大会确定 .
职工代表的义务
1、认真学习国家有关法律、法规、政策， 不断提高综合素质和参与民主管理的能 力。
《条例》的适用范围
“本条例适用于自治区行政区域内的 企业、事业单位、民办非企业单位及 其他经济组织。”
（二）职工代表大会的职权及有关 内容的规定
职代会干什么？
国有企业职代会的权利
1.听取和审议企业经营方针和中长期发展规划， 年度经营计划和投资方案，财务预决算报告， 企业章程草案，重大技术改造方案，基本建设 方案，职工培训计划，业务招待费使用情况， 职工各项社会保险费用、住房公积金缴纳情况， 实行厂务公开、工资集体协商、签订和履行集 体合同、劳动合同情况的报告，并就上述内容 提出意见和建议。
而不提交的； 4、阻挠工会依法开展职工代表大会日常工作
的； 5、拒不执行职工代表大会决议、决定的； 6、打击报复职工代表、侵犯其合法权益的。 前款第六项构成犯罪的，依法追究刑事责
任。
县级以上人民政府有关部门、各级工会组织 及其工作人员，在对企事业单位实行职工代表 大会制度情况进行的监督检查中失职渎职、徇 私舞弊的，视情节轻重，由其所在单位或上级 主管部门对直接负责的主管人员及其他责任人 员给予批评教育或者行政处分；
职工代表调离本单位、退休或被解 除劳动关系的，其代表资格自行终 止，缺额应由原选举单位按规定补 选。
职工代表在本单位内转岗，原则上 应保留代表资格。
企业在停产整顿或进入破产程序期 间、职工整体或部分待岗等特殊情 况下，职工代表资格应予保留，并 可继续履行职责。
对在企事业单位民主管理工作中做 出突出贡献的职工代表，企事业单 位应当给予表彰和奖励。
4、 职工有权监督和罢免本单位的职工 代表，监督办法和罢免程序由企事业单 位职工代表大会确定 .
职工代表的义务
1、认真学习国家有关法律、法规、政策， 不断提高综合素质和参与民主管理的能 力。
职工代表培训ppt课件
自我认知
持续学习新知识、新技能，关注行业动态和前沿趋势，提升自己的综合素质。
学习与成长
建立良好的团队协作关系，激发团队成员的积极性和创造力，共同实现团队目标。
团队协作
善于激励和引导团队成员，关注他们的成长和发展，为他们提供必要的支持和帮助。
激励与引导
06
团队建设与合作精神培养
团队建设概念：指通过一系列活动、训练和辅导，提高团队成员间的沟通、协作和信任，从而增强团队凝聚力和整体绩效的过程。
职工代表大会制度：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。03职工代表大会 Nhomakorabea度及运作
审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、推荐选举权等。
职权
听取和审议企业工作报告、审议企业财务预决算报告、审议企业重大事项、评议企业领导干部、监督企业执行国家法律法规和劳动政策等。
案例二
某医院职工代表提出的关于提高医疗服务质量的提案。该提案针对医院存在的医疗服务问题，提出了切实可行的解决方案和建议，得到了医院领导的高度重视和支持。
问题一
01
提案内容过于空泛或缺乏具体建议。解决方法：在撰写提案时，要具体、明确地阐述自己的观点和建议，避免空泛和模糊的表述。
问题二
02
提案与会议议题不相关或偏离主题。解决方法：在撰写提案前，要认真了解会议议题和背景，确保提案内容与议题相关并紧扣主题。
监督企业执行劳动法律法规
了解和反映职工意见
参与企业决策
职工代表有责任监督企业是否严格遵守国家劳动法律法规，保障员工的合法权益。
职工代表应定期与员工沟通，了解他们的意见和要求，并及时向企业管理层反映。
职工代表应参与企业的重大决策，如制定发展战略、投资决策等，为企业发展贡献智慧和力量。
持续学习新知识、新技能，关注行业动态和前沿趋势，提升自己的综合素质。
学习与成长
建立良好的团队协作关系，激发团队成员的积极性和创造力，共同实现团队目标。
团队协作
善于激励和引导团队成员，关注他们的成长和发展，为他们提供必要的支持和帮助。
激励与引导
06
团队建设与合作精神培养
团队建设概念：指通过一系列活动、训练和辅导，提高团队成员间的沟通、协作和信任，从而增强团队凝聚力和整体绩效的过程。
职工代表大会制度：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。03职工代表大会 Nhomakorabea度及运作
审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、推荐选举权等。
职权
听取和审议企业工作报告、审议企业财务预决算报告、审议企业重大事项、评议企业领导干部、监督企业执行国家法律法规和劳动政策等。
案例二
某医院职工代表提出的关于提高医疗服务质量的提案。该提案针对医院存在的医疗服务问题，提出了切实可行的解决方案和建议，得到了医院领导的高度重视和支持。
问题一
01
提案内容过于空泛或缺乏具体建议。解决方法：在撰写提案时，要具体、明确地阐述自己的观点和建议，避免空泛和模糊的表述。
问题二
02
提案与会议议题不相关或偏离主题。解决方法：在撰写提案前，要认真了解会议议题和背景，确保提案内容与议题相关并紧扣主题。
监督企业执行劳动法律法规
了解和反映职工意见
参与企业决策
职工代表有责任监督企业是否严格遵守国家劳动法律法规，保障员工的合法权益。
职工代表应定期与员工沟通，了解他们的意见和要求，并及时向企业管理层反映。
职工代表应参与企业的重大决策，如制定发展战略、投资决策等，为企业发展贡献智慧和力量。
职代会示范精品PPT课件
（二）审查同意或否决权 职工代表大会的审查同意或否决权，是指职工代表大会上具有对企业劳动报 酬、劳动条件和企业管理中其他重要规章制度的审查同意或否决的权力。
其作用主要表现在： 1、有利于处理好国家、企业和职工三者的利益关系。 2、有利于构建经营者与劳动者和谐稳定的劳动关系。 3、有利于加强企业管理。
职工代表大会制度及实务操作
第一部分 职工民主管理概述 第二部分 职工代表大会制度
概念 性质 任务 发展 形式
《自治区职工代表大会条例》制定的现实背景 和法律基础 职工代表大会的性质 职工代表大会的特点 职工代表大会的任务 职工代表大会的职权 职工代表的产生、权利和义务 职工代表大会的组织制度 职工代表大会的工作机构 职工代表大会的提案 职工代表大会召开的流程
第二部分 职工代表大会制 度
五、职工代表大会的职权
（一）审议建议权 职工代表大会的审议建议权，是指职工代表大会依法享有的、对企业生产经 营重大决策进行审议，并提出意见和建议的民主管理权力。
其作用主要表现在： 1、有利于有效体现职工是主人翁的地位。 2、有利于促进企业决策的民主化和科学化。 3、有利于调动职工群众的积极性，提升企业的管理水平。
第二部分 度
（四）评议监督权 职工代表大会的评议监督权，是指职工代表大会具有对企业领导干部进行评 议监督的权力。
其作用主要表现在： 1、有利于建立和强化企业自我约束机制。 2、有利于企业领导干部改进工作，提高工作水平。 3、有利于企业领导干部勤政廉洁领导干部的原则
职工代表大会制
第一部分 民主管理概述
（一）职工民主管理的概念 职工民主管理是职工依照有关法律法规和政策规定，参与单位决策、管理和监督的
活动。
（二）职工民主管理的性质
其作用主要表现在： 1、有利于处理好国家、企业和职工三者的利益关系。 2、有利于构建经营者与劳动者和谐稳定的劳动关系。 3、有利于加强企业管理。
职工代表大会制度及实务操作
第一部分 职工民主管理概述 第二部分 职工代表大会制度
概念 性质 任务 发展 形式
《自治区职工代表大会条例》制定的现实背景 和法律基础 职工代表大会的性质 职工代表大会的特点 职工代表大会的任务 职工代表大会的职权 职工代表的产生、权利和义务 职工代表大会的组织制度 职工代表大会的工作机构 职工代表大会的提案 职工代表大会召开的流程
第二部分 职工代表大会制 度
五、职工代表大会的职权
（一）审议建议权 职工代表大会的审议建议权，是指职工代表大会依法享有的、对企业生产经 营重大决策进行审议，并提出意见和建议的民主管理权力。
其作用主要表现在： 1、有利于有效体现职工是主人翁的地位。 2、有利于促进企业决策的民主化和科学化。 3、有利于调动职工群众的积极性，提升企业的管理水平。
第二部分 度
（四）评议监督权 职工代表大会的评议监督权，是指职工代表大会具有对企业领导干部进行评 议监督的权力。
其作用主要表现在： 1、有利于建立和强化企业自我约束机制。 2、有利于企业领导干部改进工作，提高工作水平。 3、有利于企业领导干部勤政廉洁领导干部的原则
职工代表大会制
第一部分 民主管理概述
（一）职工民主管理的概念 职工民主管理是职工依照有关法律法规和政策规定，参与单位决策、管理和监督的
活动。
（二）职工民主管理的性质
职工代表大会课件
（2）《公司法》有关规定五
• 第108条规定，股份有限公司设董事会，其成员为五人至 十九人。董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的 职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其 他形式民主选举产生。 • 第117条规定，股份有限公司设监事会，其成员不得少于 三人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代 表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由 公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工 代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
（1）《工会法》有关规定
1992年颁布，2001年修改 第35条 国有企业职工代表大会是企业实行民主管理 的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法 律规定行使职权。 • 国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构， 负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大 会决议的执行。 • •
（2）《公司法》有关规定三
• 第67条第1款规定，“国有独资公司设董事会，依照本法 第四十七条、第六十七条的规定行使职权。董事每届任 期不得超过三年。董事会成员中应当有公司职工代表。” • 第67条第2款规定，“董事会成员由国有资产监督管理机 构委派；但是，董事会成员中的职工代表由公司职工代 表大会选举产生。”
(1)鞍钢宪法
• 1960年3月，毛泽东在《鞍山市委关于工业战线上的技术 革新和技术革命运动开展情况的报告》的批示中，强调要 实行民主管理，实行干部参加劳动，工人参加管理，改革 不合理的规章制度，工人群众、领导干部和技术员三结合， 即“两参一改三结合”的管理制度。毛泽东把“两参一改 三结合” 制度称为“鞍钢宪法”，与苏联“马钢宪法” （以马格尼托哥尔斯克冶金联合厂经验为代表的一长制管 理方法）对立。
3、现代发展阶段（90年代初至今）
职工代表制度PPT课件
职工代表的职责是代表职工行使民主权利，参与企业决策和管理，维护职工的合法 权益。
职工代表制度是现代企业制度的重要组成部分，是实现职工参与民主管理和监督的 重要途径。
职工代表制度的起源和发展
职工代表制度的起源可以追溯到20世纪初的欧洲，当时工人运动和民主 运动兴起，企业开始实行职工代表制度来加强与员工的沟通和协调。
的决策。
反映诉求
职工代表应积极反映职 工的诉求和意见，维护
职工的合法权益。
监督执行
职工代表应对企业的决 策执行情况进行监督， 确保决策得到有效执行
。
提出建议
职工代表有权向企业提 出合理化建议，促进企
业发展。
职工代表的义务和责任
01
02
03
04
遵守法律法规
职工代表应遵守国家的法律法 规，不得违反企业的规章制度
实践效果
该地区的职工代表大会成为全国典范，吸引了众多地区前来学习和交流 。
国外职工代表制度的借鉴和启示
案例概述
借鉴国外职工代表制度的成功经 验，可以为我所用，提升我国职
工代表制度的发展水平。
具体措施
国外职工代表制度在实践中形成了 完善的选举制度、健全的提案处理 机制和有效的沟通渠道等，这些经 验值得我们学习和借鉴。
在中国，职工代表制度的发展始于20世纪50年代，当时国家开始推行工 会组织建设，并在企业中实行职工代表大会制度。
随着改革开放的深入和市场经济的发展，中国职工代表制度不断完善， 逐渐形成了以职工代表大会为主体的职工参与民主管理和监督体系。
职工代表制度的意义和作用
职工代表制度的意义在于保障职工的民主权利，促进 企业的民主管理，增强企业的凝聚力和向心力。
输标02入题
职工代表制度是现代企业制度的重要组成部分，是实现职工参与民主管理和监督的 重要途径。
职工代表制度的起源和发展
职工代表制度的起源可以追溯到20世纪初的欧洲，当时工人运动和民主 运动兴起，企业开始实行职工代表制度来加强与员工的沟通和协调。
的决策。
反映诉求
职工代表应积极反映职 工的诉求和意见，维护
职工的合法权益。
监督执行
职工代表应对企业的决 策执行情况进行监督， 确保决策得到有效执行
。
提出建议
职工代表有权向企业提 出合理化建议，促进企
业发展。
职工代表的义务和责任
01
02
03
04
遵守法律法规
职工代表应遵守国家的法律法 规，不得违反企业的规章制度
实践效果
该地区的职工代表大会成为全国典范，吸引了众多地区前来学习和交流 。
国外职工代表制度的借鉴和启示
案例概述
借鉴国外职工代表制度的成功经 验，可以为我所用，提升我国职
工代表制度的发展水平。
具体措施
国外职工代表制度在实践中形成了 完善的选举制度、健全的提案处理 机制和有效的沟通渠道等，这些经 验值得我们学习和借鉴。
在中国，职工代表制度的发展始于20世纪50年代，当时国家开始推行工 会组织建设，并在企业中实行职工代表大会制度。
随着改革开放的深入和市场经济的发展，中国职工代表制度不断完善， 逐渐形成了以职工代表大会为主体的职工参与民主管理和监督体系。
职工代表制度的意义和作用
职工代表制度的意义在于保障职工的民主权利，促进 企业的民主管理，增强企业的凝聚力和向心力。
输标02入题
教职工代表大会制度PPT文档共28页
⑵检查和执行权，参加教代会对执行决 议的检查和学校行政执行教代会决议进行 质询。
⑶享受正常出行待遇权（如开会、调研、 考察等）。
20.07.2021
22
义
务
⑴学习党的方针、政策和国家法律法规， 不断提高业务素质和参加管理的能力。
⑵要密切联系群众，代表教职工的合法利 益，如实反映教职工的意见、建议和要求。教 代表不是普通的教职工群众。
20.07.2021
18
⑷向教职工进行民主管理的宣传教育，组织教工 代表培训。
⑸接受和处理教代表的申诉和建议，维护教代表 的合法权益。
⑹主持组织学校民主管理的其他工作。
20.07.2021
19
四、教 代 表
不仅是一个荣誉称号，更应是一个责任。
1、教职工代表的产生 教职工选举产生 代表结构：各方面有，以教学为主 教师代表：60%以上（中高级职称占教师代表
3、限制了发现我们工作中的不足。
20.07.2021
8
国内从没有派过工会干部考察资本主义国 家企业的工会，否则很敏感。列宁“全世界无 产者联合起来”没有体现在实际工作中。
“民主管理”已成为语言习惯。全总和地 方总工会都有“民管部”（即民主管理工作部） 不能说成“参管部”（谐“餐馆部”）。
20.07.2021
革方案。 程序：校长及有关部门提出草案→组织教代表讨论→教
代会下设的委员会对意见建议归纳整理并反馈校方→在教 代会正式会议上校长或有关部门（如各处室）作方案报告 →大会表决→通过则执行，否则不能执行。（2/3以上代表 同意方通过）
20.07.2021
14
⑶审议决定权： a、教职工住房改革实施办法（含福利性售房和
⑶教代会的权利是一个群体权利。
⑶享受正常出行待遇权（如开会、调研、 考察等）。
20.07.2021
22
义
务
⑴学习党的方针、政策和国家法律法规， 不断提高业务素质和参加管理的能力。
⑵要密切联系群众，代表教职工的合法利 益，如实反映教职工的意见、建议和要求。教 代表不是普通的教职工群众。
20.07.2021
18
⑷向教职工进行民主管理的宣传教育，组织教工 代表培训。
⑸接受和处理教代表的申诉和建议，维护教代表 的合法权益。
⑹主持组织学校民主管理的其他工作。
20.07.2021
19
四、教 代 表
不仅是一个荣誉称号，更应是一个责任。
1、教职工代表的产生 教职工选举产生 代表结构：各方面有，以教学为主 教师代表：60%以上（中高级职称占教师代表
3、限制了发现我们工作中的不足。
20.07.2021
8
国内从没有派过工会干部考察资本主义国 家企业的工会，否则很敏感。列宁“全世界无 产者联合起来”没有体现在实际工作中。
“民主管理”已成为语言习惯。全总和地 方总工会都有“民管部”（即民主管理工作部） 不能说成“参管部”（谐“餐馆部”）。
20.07.2021
革方案。 程序：校长及有关部门提出草案→组织教代表讨论→教
代会下设的委员会对意见建议归纳整理并反馈校方→在教 代会正式会议上校长或有关部门（如各处室）作方案报告 →大会表决→通过则执行，否则不能执行。（2/3以上代表 同意方通过）
20.07.2021
14
⑶审议决定权： a、教职工住房改革实施办法（含福利性售房和
⑶教代会的权利是一个群体权利。
工会职工代表大会制度.pptx
1、职工代表大会是促进工会民主管理制度化、规范化、科学化 的基本形式，是进一步加强工会民主管理和民主监督的权力机构。职 工代表大会由职工民主选举产生，每届任期三年。
2、职工代表大会每年召开一次，特殊情况可临时决定召开。 3、职工代表大会支持工会主席依法行使职权，听取工作报告、 发展建设计划、工作总结；审议方针、改革及发展规划、财务预结算 报告、重要项目建设等一系列重大问题，并向工会提出建设性意见或 建议。 4、职工代表大会要在法律规定的范围内行使职权，要全面贯彻 执行党和国家的方针、政策，正确处理好国家、集体和职工个人三者 利益关系，充分调动职工的主人翁责任感和积极性，努力构建社会主 义和谐社会。 5、职工代表大会要按照规定程序和职权，敢于负责的对工会和 职代会的工作提出议案、批评或建议；敢于对落实职代会提案、决议 等情况质询和督办。 6、对职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠 和打击报复。 7、职工代表大会要定期召开，要虚心听取群众意见，了解民意， 反映民情，解决实际问题。
民主工会职工大会PPT模板
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职工代表大会制度汇编42页PPT
异常珍贵的东西，从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间，才能认识自 己。——德国
43、重复别人所说的话，只需要教育； 而要挑战别人所说的话，则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
44、卓越的人一大优点是：在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
45、自己的饭量自己知道。——苏联
职工代表大会制度汇编
11、获得的成功越大，就越令人高兴 。野心 是使人 勤奋的 原因， 节制使 人枯萎 。 12、不问收获，只问耕耘。如同种树 ，先有 根茎， 再有枝 叶，尔 后花实 ，好好 劳动， 不要想 太多， 那样只 会使人 胆孝懒 惰，因 为不实 践，甚 至不接 触社会 ，难道 你是野 人。(名 言网) 13、不怕，不悔(虽然只有四个字，但 常看常 新。 14、我在心里默默地为每一个人祝福 。我爱 自己， 我用清 洁与节 制来珍 惜我的 身体， 我用智 慧和知 识充实 我的头 脑。 15、这世上的一切都借希望而完成。 农夫不 会播下 一粒玉 米，如 果他不 曾希望 它长成 种籽； 单身汉 不会娶 妻，如 果他不 曾希望 有小孩 ；商人 或手艺 人不会 工作， 如果他 不曾希 望因此 而有收 益。-- 马钉路 德。
42、只有在人群中间，才能认识自 己。——德国
43、重复别人所说的话，只需要教育； 而要挑战别人所说的话，则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
44、卓越的人一大优点是：在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
45、自己的饭量自己知道。——苏联
职工代表大会制度汇编
11、获得的成功越大，就越令人高兴 。野心 是使人 勤奋的 原因， 节制使 人枯萎 。 12、不问收获，只问耕耘。如同种树 ，先有 根茎， 再有枝 叶，尔 后花实 ，好好 劳动， 不要想 太多， 那样只 会使人 胆孝懒 惰，因 为不实 践，甚 至不接 触社会 ，难道 你是野 人。(名 言网) 13、不怕，不悔(虽然只有四个字，但 常看常 新。 14、我在心里默默地为每一个人祝福 。我爱 自己， 我用清 洁与节 制来珍 惜我的 身体， 我用智 慧和知 识充实 我的头 脑。 15、这世上的一切都借希望而完成。 农夫不 会播下 一粒玉 米，如 果他不 曾希望 它长成 种籽； 单身汉 不会娶 妻，如 果他不 曾希望 有小孩 ；商人 或手艺 人不会 工作， 如果他 不曾希 望因此 而有收 益。-- 马钉路 德。
职工代表制度PPT课件
实践内容
2. 意见反馈机制：职工代表需要及时将员工意见反馈 给公司管理层，同时将公司的决策和反馈信息传达给员 工。
总结评价：该企业的职工代表制度比较灵活和实用，能 够促进员工的参与和公司管理，但也存在一些需要改进 的地方，如加强职工代表的培训和代表性等。
某外资企业职工代表制度实践案例
背景介绍：该外资企业是一家跨国公司在中国的分支机 构，员工数量较多，需要建立符合中国法律和文化的职 工代表制度来协调劳资关系和促进公司发展。
03
促进企业文化建设
职工代表制度可以推动企业建立积极向上、健康和谐的企业文化，营造
良好的工作氛围和发展环境，增强企业的软实力和市场竞争力。
03
职工代表的选举与职责
职工代表的选举程序
职工代表的选举应当遵循公开 、公平、公正的原则，确保所 有职工平等参与。
选举程序应当包括提名、竞选 、投票、计票等环节，确保选 举过程的透明度和合法性。
职工代表的义务与责任
职工代表应当遵守公司的规章制度，履行职责，尽职尽责地为公司的发展和职工的 福利服务。
职工代表应当及时向公司反映职工的意见和建议，并积极协调解决职工的问题和困 难。
职工代表应当保守公司的商业机密和保密信息，不得泄露或利用公司的商业机密谋 取个人私利。
04
职工代表大会的组成与职权
职工代表制度
目录
• 职工代表制度简介 • 职工代表制度的意义与作用 • 职工代表的选举与职责 • 职工代表大会的组成与职权 • 职工代表制度实践案例 • 总结与展望
01
职工代表制度简介
什么是职工代表制度
定义
职工代表制度是一种企业管理制度，旨在保障职工参与企业管理和决策的权利 。在职工代表制度下，职工通过选举产生代表，参与企业的决策和管理。
职工代表大会课件
晋升机制
建立公平、公正的晋升机制，激发职 工的工作积极性和创造力。
安全生产问题
安全管理制度
建立健全的安全生产管理制度，确保安全生产责任落实到人。
安全检查与整改
定期开展安全检查，发现隐患及时整改，保障职工的生命安全和企业的稳定发 展。
04
职工代表大会的参与人员
Chapter
职工代表
职工代表是职工代表大会的主体，他们代表广大职工行使民主权利，参与企业管理 和监督。
通知发布
通过企业内部通知、邮件、短信 等方式，及时通知参会人员会议 时间和地点。
会议通知
01
02
03
通知内容
通知中应明确会议主题、 时间、地点、参会人员、 议程安排等信息。
通知方式
采用多种方式通知，如邮 件、短信、电话等，确保 通知到位。
确认通知接收
对于接收通知的人员，应 进行确认，确保通知无误 。
福利待遇
研究福利政策，包括医疗保险、 住房补贴、带薪休假等，增强职 工的归属感和幸福感。
工作环境问题
工作场所安全
检查工作场所的安全设施，确保职工在工作中的安全与健康 。
劳动保护用品
提供符合国家标准的劳动保护用品，保障职工在工作中的安 全与健康。
职业发展问题
培训与进修
提供职业培训和进修机会，提高职工 的专业技能和综合素质，促进职工的 职业发展。
和职工的和谐发展。
05
职工代表大会的意义和影响
Chapter
提高职工参与度
增强职工归属感
通过参与职工代表大会，职工能 够更好地了解企业的决策和运营 情况，从而增强对企业的归属感
和忠诚度。
促进民主决策
职工代表大会是职工参与企业决策 的重要途径，能够促进企业决策的 民主化和科学化，提高决策的质量 和效果。
建立公平、公正的晋升机制，激发职 工的工作积极性和创造力。
安全生产问题
安全管理制度
建立健全的安全生产管理制度，确保安全生产责任落实到人。
安全检查与整改
定期开展安全检查，发现隐患及时整改，保障职工的生命安全和企业的稳定发 展。
04
职工代表大会的参与人员
Chapter
职工代表
职工代表是职工代表大会的主体，他们代表广大职工行使民主权利，参与企业管理 和监督。
通知发布
通过企业内部通知、邮件、短信 等方式，及时通知参会人员会议 时间和地点。
会议通知
01
02
03
通知内容
通知中应明确会议主题、 时间、地点、参会人员、 议程安排等信息。
通知方式
采用多种方式通知，如邮 件、短信、电话等，确保 通知到位。
确认通知接收
对于接收通知的人员，应 进行确认，确保通知无误 。
福利待遇
研究福利政策，包括医疗保险、 住房补贴、带薪休假等，增强职 工的归属感和幸福感。
工作环境问题
工作场所安全
检查工作场所的安全设施，确保职工在工作中的安全与健康 。
劳动保护用品
提供符合国家标准的劳动保护用品，保障职工在工作中的安 全与健康。
职业发展问题
培训与进修
提供职业培训和进修机会，提高职工 的专业技能和综合素质，促进职工的 职业发展。
和职工的和谐发展。
05
职工代表大会的意义和影响
Chapter
提高职工参与度
增强职工归属感
通过参与职工代表大会，职工能 够更好地了解企业的决策和运营 情况，从而增强对企业的归属感
和忠诚度。
促进民主决策
职工代表大会是职工参与企业决策 的重要途径，能够促进企业决策的 民主化和科学化，提高决策的质量 和效果。
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对本单位涉及职工权益
联系职工群众，代表和维护职工的合法权益， 如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职 工代表大会的决议、决定，做好职工代表大会
的事项有知情权、建议权； 在职工代表大会上有选举 权、被选举权和表决权； 有权参加对本单位领导人
交办的各项工作；模范遵守国家法律、法规和
本单位的规章制度，遵守劳动纪律，完成本职 工作；对本选举单位职工负责，定期向职工通 报参加职工代表大会活动和履行职责的情况，
要规章制度，以及事务分开实施细则、集体合同草
案；
根据主管机关的部署，参与民主推荐领导人选；
向单位和有关部门推荐劳动模范和先进工作者。
职工代表
第十六条
第十七条
第十九条
依法享有政治权利
职工代表中的一线
职工不低于60%、中
并与单位建立劳动关 系（含聘用）的职工， 均有当选职工代表的 权利（职工代表应当 具有较高的政治素质 和议事能力）。
用以及职工生活福利安排方面的其它事项，对职
就涉及职工切身利益的有关重大问题的决策提出 意见和建议；
工参加社会保险及本单位缴纳各项社会保险费用
的情况进行监督；
审议通过本单位提出的职工聘用聘任、奖惩、工
民主评议和监督本单位中层以上管理人员，提 出奖惩、任免建议；
资福利分配制度、办法及其他与职工权益有关的重
加强宣传教育、制订相关制度、分工负责包干、 收集垃圾办法、实行检查机制、落实处罚手段等等。
总之，提案要案由、案据、解决办法齐全。
职工代表提案范文（1）
一人提议、三人附议，则可成为有效提案
案 由：单位文化建设如何与经济建设同步协调发展 内容及办法：单位的文化建设要与单位的经济建设同步，也
要做大、做强、做精、做优。 1、单位文化的硬件建设要适当加大投入，建议单位要全盘 策划，分别在各站（队）建突出文化特色的硬件。 2、单位文化的软件建设更要加强，主要突出抓好干部职工 的价值观、道德观、人生观教育，并在双文明建设考核中 加大力度。
职工代表提案范文（2）
一人提议、三人附议，则可成为有效提案
案 由：改革现行的“评先评优”表彰活动 内容及办法：以往的“评先评优”是在分配体系、奖励机制
不够完善情况下产生的（从年度考核中产生），目的是通 过树典型来带动职工的积极性和创造性，起到了鼓励先进、 带动后进的作用。现在，随着三项制度改革的不断深入， 改革了过去的分配制度，职工的贡献大小、劳动强度直接 与经济利益挂钩，工人们的劳动成果得到了回报，所以， “评先评优”活动应改革。
汇报人：xxx
职工代表大会制度
（职工代表培训学习材料）
职工代表大会制度
职工代表大会制度的概念：
是单位中职工实行民主管理的基本形式，是 职工通过民主选举，组成职工代表大会，在单位 内部行使民主管理权力的一种制度。 它是中国基层民主制度的重要组成部分。
职工代表大会的主要任务
1
贯彻执行党和国家的方针、政策
图示页
制作人：
审核人：
特别鸣谢
的评议和质询。
接受职工的评议和监督。
职工代表大会提案
提案范围
改善工作环境、开展职工培训、提高职工待遇、 加强劳动保护、丰富职工业余生活之类。
写法Байду номын сангаас
一、描述
家属区乱丢垃圾的现象、每天产生垃圾数据、 现在的处理办法等；
二、后果 三、措施
乱丢垃圾对单位形象的破坏、对工作环境工作秩序的妨碍、 对原材料的浪费、对职工的素质的影响等等。
2
3 4
正确处理国家、单位、职工三者的利益关系
在法律范围内行使职权，保障职工的合法权益和主人翁地位
调动职工积极性
职工代表大会职权
职工代表大会七条职权
听取和审议单位负责人所作的工作报告及对本单
位发展规划、重大改制、改革方案、财务工作、事 务公开情况的报告；
审议决定本单位医疗制度改革、福利费管理使
职工代表由职工民
主选举产生（选举单 位三分之二以上职工 参加方可有效）。
层以上管理人员不超 过20%、其他人员不 超过20%，少数民族 和女职工代表应占适 当比例。
职工代表的权利及义务
第二十条 职工代表的权利
第二十一条 职工代表的义务
认真学习国家有关法律、法规、政策，不
断提高综合素质和参与民主管理的能力；密切