史上最为经典的十四则职场故事

一、别轻易说你不会

于浩出生在江苏常州一个偏僻的小山村，家境贫寒，但自小聪明，读书独占鳌头，备受老师和同学们的好评。

高中毕业的于浩由于成绩斐然，获得了去美国留学的机会，但必须自己负担高昂的学费，倔强的他还是毅然选择了去美国。

为了减轻父母的负担，于浩想找一份收入较高的兼职工作。那天，在唐人街餐馆打工的他无意中得知美国通用汽车公司招聘一名普通的推销员工。他兴致勃勃地前去应聘，并凭借自己出色的口才力压众多应聘者，最后一关面试只剩他一个人了。看来这个年薪三万元的职位非他莫属了，他美滋滋地想。

“你会开车吗？”主考官冷不防地问道，“因为我们这份工作的性质是移动促销，需要开着我们公司的车出去集体展销，然后发挥你的口才卖车。”

想想自己初来异域，连车都没摸过，更别说什么会开车。但为了争取到这个非常诱人的工作，于浩随即斩钉截铁地回答：“会！没问题！”于是，公司主管当即通知他下周一就来上班。

应聘完出来后，于浩心里忐忑不安，但想到这是一次难得的机会，最后他决定豁出去了！于是，他从朋友那借了辆破旧的小篷车，在朋友的指教下，第一天他就认认真真地完成了全部理论的学习；第二天，他在大草坪上实践操作驾车，反复练习，晚上困了就睡在驾驶室；到第三天，他竟可以驾着这辆旧车蜿蜒着行驶在公路上了。

周一，于浩准时来到通用公司上班，虽然车技很烂，但第一天工作就这样对付下来了。由此，凭借出色的口才和毅力，他在通用公司工作了十年，共卖出了8800辆汽车，并创下了一年卖出1000辆的最高记录，据说他这个销售成绩已被收入吉尼斯记录。

时至今日，于浩已经是通用公司的推销部经理。

当被问及成功的经验时，他只讲了这样一个故事：一个小男孩性格非常倔强，他想要的东西，他会想方设法地得到。记得在他读小学四年级的时候，他特别想要一部电动玩具车，可家里穷得连肉都吃不上，根本没有多余的钱来买玩具。但他没有放弃，从家里搜出家谱，对着爸爸一个个盘问哪个亲戚家境比较好？他一个个问，爸爸一个个否定，经过一个小时的对答，他把目标锁定在远方表叔的身上。在那个晚上，他当即写了一封长达十页的信给城里的叔叔，希望对方资助“10美元零花钱，圆一个小小的梦想”。叔叔看了他的信，感动得热泪盈眶，立即给他汇了10美元。你们知道我说的那个男孩子是谁吗？他就是你们眼前的我，从那个时候起，我就懂得了做任何事，都要用心去做到极限，不要随意说你不能或者你不会，因为只要你尽到最大的努力，就没有什么东西学不会或做不到。

二、成功的屏障

一家大医院要招聘一名护士长，有九名应聘者进入最后一轮角逐。

考官拿来九支温度计，发给每人一支，他说，这些温度计刚给病人测量过体温，现在请应聘者把温度记录在纸上。可是，应聘者发现，温度计中根本看不见水银柱！到了交读数的时间，六名应聘者在纸上快速地写下了一个温度，可还有三名应聘者在纸上写下了：“对不起，温度计没

有数字可读。”

结果，这三名应聘者被留下了，考官说，这九支温度计的确有问题，里面的水银事先都被抽掉了。

接着，在三名应聘者中，要选出最后一个人选。考官说，你们用刚才的温度计量量自己的体温吧。有两人顿时狐疑地看着考官，而另一个人，则下意识地把温度计摆正位置，用力地甩了甩，然后插入自己的胳肢窝。五分钟过后，她抽出温度计一看，惊喜地看到上面标记出了体温。原来温度计中的水银根本没被抽空，考官只是事先把温度计倒着甩，让水银降到了另一端。一味怀疑自己的判断，是我们与成功无缘的屏障；而一味轻信他人的结论，同样阻碍我们迈向更高处。

三、低俯之草

小赵初来公司应聘时,连份像样的简历都没有,只一张白纸,寥寥几百字介绍了一下自己的身世,第一关就被人事部刷下来。后来因为新招的几个业务员有两个不堪压力招呼不打一声就走了,不得不进行补招,我便把他约来。

面试时,我问一句说一句,我不问他就一声不吭坐在那里,这是业务员最忌讳的。但是看他已经在这个城市寻寻觅觅两个多月,不免有些心软,便决定给他一个月的时间试试。

小赵的任务是推销我们新代理的一款管理软件。市场上同类软件多如牛毛,究竟有没有市场,谁心里都没底。公司能提供的只有一本厚厚的电信黄页,但上面的电话不是人事部就是门房,一听是推销“啪”的一声就挂了,听得心惊肉跳。后来小赵提出,就按黄页上的地址去找,说不定会有收获。

一个礼拜下来,又跑丢了两个业务员。正当我一筹莫展的时候,小赵带回了第一单生意。这个客户是开发区的一家制造公司,新投产的一条生产线正需要这款软件。不仅如此,他还顺藤摸瓜,牵出一大片,令人刮目相看。

一般业务员出去,不是到人才市场,就是回家睡觉,唯有他按着黄页上的地址一家一家去找去问,别人带回来的都是抱怨,唯有他任劳任怨。后来小赵引起厂商的注意,被挖了去。有天我清理桌面资料,翻出他的那份简历,发现这样一句话:饱满的稻穗,往往是下垂的;低俯之草,往往更经风霜。

四、少了颠簸，多了一份安稳

求职求的不只是一份职业，还是情感中人际关系水乳交融的一次流淌……

送一个吊环给别人

那一年的冬天，强子终日在这个城市里奔波着，他要找工作，但是许多公司都不尽如人意。

这天，强子乘坐公交车去一家公司应聘职位，公交车上的人特别多，他只好抓住一个吊环站着。

又经过一站，车内更拥挤了，这时候他身边多了一位女士，她连一个吊环也没抓到，只好抓住上面的横杠，可是她的个子有些矮，只好努力地踮着脚尖，看上去很难受的样子。强子有些不

忍，便把这个吊环让给了她。

下车的时候，这位女士和强子同时下了车，竟然走向同一个公司，原来这女士是这个公司的员工，她知道强子是来应聘的，就给他介绍了公司的好多情况。经过她的点拨，强子应聘时显得十分自信，不久就收到了公司录用的通知。

后来老总告诉强子，录用的原因不仅是因为他当时表现优秀，更重要的是有人推荐了他，推荐他的是一个优秀的老员工。

强子的一个小小善举，却意外地获得了一个生活的吊环，让他从此少了颠簸，多了一份安稳。

五、最棒的销售

阿虎看到一家公司的招聘栏：招牌中国最棒的销售人员。

阿虎自身觉得自己是个很好的销售，因为以前他在别家公司的时候，无论经理交给他什么任务他都能完成。

他走进经理办公室向经理说道：“我是来应聘的，请你把这份工作交给我，我一定能成功的，因为我就是中国最棒的销售。”

“你说你是全中国最棒的销售，那你必须证明。”经理说。“我可以通过任何考试，卖掉任何东西。”阿虎笑着说。经理从办公桌里取出一盒巧克力，上个礼拜我进了一批这种巧克力，如果你能全部销售出去，你将被本公司录用。阿虎说：“这很简单。”并拿走了所有的巧克力。

每天他从这个超市走向另一个超市，用尽了浑身技巧也没能卖出一盒，因为巧克力的质量太差，根本没人买。

很快他回到了公司。走进经理办公室，说：“对不起，我太骄傲了，我不是中国最棒的销售，但我知道谁是最棒的销售。”

“谁是?”经理惊喜的问到。

“就是销售巧克力给你的那个人……”

六、智力测试

廖文燕大学毕业，相貌一般，很有才华，由于一些用人单位以相貌取人，一直没能找上称心的工作。

这天，一家收到她求职信的合资公司约她面试。赶到面试地点，正要敲门进去，房门突然打开，一个年龄给她相仿的女孩子气冲冲走出来，边走边发牢骚：“什么智力测试，分明是耍小聪明刁难人，这样的公司不来也罢!”

廖文燕知道，自己又碰上了一家用人挑剔的公司，但也只好硬着头皮走了进去。宽大的老板桌旁坐了一位西装革履的中年男士，身边垂手恭立着一个秘书模样的女孩子，漂亮的脸蛋，婀娜的身段让廖文燕暗自惭愧。面试开始，中年男士说道：“假如你曾经暗恋过一个男孩子，一年后，你有了新的男朋友，可是，你暗恋过的男孩子却突然出现，真诚地向你表达爱意，这一幕恰被你的男朋友看见，苦苦求你不要离开他。在这场感情的漩涡中，你该怎么办?答案有六个，一是婉言谢绝以前暗恋的男孩子，跟男朋友重归与好；二是为了纯洁的初恋，抛弃男朋友；三是选择其中一位，暗中仍与另一位保持情感联系；四是两个人都暂时不要，想一想再说；五是不伤害任何一个人，选择独身；六是保持沉默，拒绝回答这个问题。注意，不要问我为什么，你只能在六个答案中任选一个，考虑三分钟，现在开始。”

说完，女孩子马上按下记时器，时间开始一秒秒跳过。

廖文燕聪明地意识到，这是老板精心设计的“圈套”，以前暗恋的男孩子代表自己仰慕的大公