抱怨是一种负能量,我们要远离经常抱怨的人

抱怨是一种负能量，我们要远离经常抱怨的

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前段时间我曾经带过的一个伙伴对我说她要离职，啪啪啪的给我讲了很多关于公司关于自己的理由，更多的是抱怨，（人嘛在选择放弃时永远有说不完的理由）其中有一个是我最不想听的就是:好几个离开公司的同事都给她说公司怎么怎么不好，领导又怎么怎么了虽然我早已离开了那个平台。

抱怨也会成为一种习惯，成为可怕的魔咒！

好的习惯形成不容易，想要破灭却很容易; 坏的习惯形成很容易，想要破除却不容易; 这就是人性，每个人内心都重复着一个主题:逃避痛苦，规避责任，追求快乐。

抱怨是人人都会犯的一个点，而且抱怨会让我们变得更加自私、不理性、负面和糟糕，在抱怨的时候所有曾经得到的，美好的全被忽略甚至否定，而只有自己被对不起和受到的伤害。要知道她在公司得到的也并不少，她那任性劲不是一般人能容纳的，人生的第一份工作，加入公司一年后年收入10-30万，每一个客户都有团队的帮忙协助，甚至很多时候领导、同事都是牺牲无条件帮忙，黄毛土丫头变得形象

可佳，还有大脑里看不到的知识再想想世上哪有十全十美的公司，哪有十全十美的的人，只是因为立场不同罢了。

一个人抱怨久了，就会形成一种恶性循环，心情变得不好了，做事效率就极低，或是根本都不想做，还影响周边的人，让身边的人难做，怕你，远离你或是被你污染人际关系差了，成果不好了，收入也不高了，就会更加的负面以至于把自己逼上绝路，而你现在的公司也并不会接受一个抱怨前公司的人，如果你自己做了老板更不喜欢和接受一个爱抱怨公司的人。

我从来都认为那些带着负面情绪离开的人都是被自

己逼上绝路的。

在曾经的公司有两个同事就是特别典型的案例，同时他们也都有着共同的特质: 有点能力，用人朝前不用人朝后，自私自利，小气，玩心机最后把全公司的人都得罪得差不多了，没人再愿意帮他们做什么，配合他们做什么，甚至有的严重到有钱赚也不跟他配合做。而公司的业务主要要靠团队协作，慢慢的他们自己呆着也很累，也很难把工作做好，前面的风光和后面的悲惨形成了极大的落差，让自己的心理很不能接受，最后带着抱怨离开，离开后还把自己当成受伤者到处讲公司的不好，同事的不好，后来了解到他们出去过的也难。

爱出者爱返，福往者福来。

不管我们是刚出道的小白，还是有了一定经历阅历的精英人士，我们未来得到的以及已经得到的都离不开任何平台和领导同事带给我们的帮助，所有的一切都离不开平台和他人的成就，哪怕公司再糟糕都会带给你收获。在抱怨时我们更应该想想，自己是如何做的，做了些什么，为什么会成为现在的状况，怎样可以改变局面？让当下的状况变得对自己有利，让自己成为受益者。

一切都是相互，一切都是关联。万物助长于一物，一物关联万物，社会人生就是这么一个互相关联的缘起之网，没有一个人可以离开他人而单独存在，我们不能太自私的只考虑自己的感受和立场，并且自己所种的一切因，最终都会回归到自己，就让我们带着爱来，带着爱走，你喜乐，你身边的人也喜乐，最终围绕我们的都是幸福快乐。