企业公司如何加强管理员工的上网行为.doc
员工网络管理制度
员工网络管理制度一、制度目的为规范公司员工的上网行为，保障公司网络信息安全，提高工作效率，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工和外单位人员。
三、网络使用权限1. 普通员工只能使用公司提供的电脑上网，不得使用个人电脑连接公司网络。
2. 管理员有权限管理公司网络，并且负责网络安全。
四、网络使用规范1. 不得利用公司网络从事非法活动或违反国家法律法规的行为。
2. 不得在上班时间使用公司网络进行个人事务。
3. 不得下载和传播含有违法内容的信息。
4. 不得上网观看色情、暴力等不良信息。
5. 不得在公司网络上发布不真实信息。
五、网络安全1. 禁止任何形式的黑客行为。
2. 禁止私自连接未经授权的网络设备。
3. 禁止私自安装手机信号放大器，影响公司网络信号。
4. 禁止篡改或销毁公司网络数据。
5. 发现网络漏洞或异常现象，应及时向管理员报告。
六、数据备份1. 公司重要数据需进行定期备份。
2. 禁止将公司数据拷贝到个人设备存储。
3. 禁止私自使用U盘等外部设备连接公司网络进行数据传输。
七、违规处理1. 对于违反公司网络管理制度的员工，将按照公司规章制度进行相应处罚。
2. 管理员有权对违规员工进行网络封禁处理。
八、监督检查1. 管理员有权对公司网络进行定期检查，对不合规行为进行指导。
2. 员工有义务配合管理员进行检查，并接受相关指导。
九、制度宣传公司将定期组织网络安全知识培训，加强员工对网络安全的意识和知识。
十、制度修订本制度由公司网络管理部门负责解释，并可以根据需要进行修订。
修订后的制度经公司领导审批后生效。
十一、其他对于未列入本制度的情况，按公司其他有关规定执行。
以上就是公司员工网络管理制度，希望各位员工遵守，共同维护公司网络安全。
单位上网行为管理制度
单位上网行为管理制度
第一章总则
为规范单位上网行为，保障单位信息安全，提高工作效率，特制定本管理制度。
第二章适用范围
本制度适用于本单位所有员工在单位工作期间使用单位网络的行为管理。
第三章上网条件
（一）在单位网络上网的员工必须遵守中华人民共和国相关法律法规，遵纪守法，不得从事违法犯罪活动。
（二）在单位网络上网的员工必须确保网络设备处于正常运行状态，不得私自更改网络设备设置。
（三）在单位网络上网的员工必须通过单位提供的账号和密码登录，不得私自使用他人账号。
第四章上网管理
（一）单位网络管理员负责对单位网络进行管理，维护网络设备的安全运行。
（二）员工上网行为由上级主管领导进行监督管理，如发现违规行为，应及时处理并报告网络管理员。
（三）单位网络管理员有权对员工上网行为进行监控，保证网络安全。
第五章行为准则
（一）在单位网络上网的员工应遵守职业道德，不得传播淫秽、色情、暴力等不良信息。
（二）在单位网络上网的员工应遵守网络礼仪，不得恶意攻击他人，不得传播虚假信息。
（三）在单位网络上网的员工应遵守信息保密制度，不得泄露单位机密信息。
第六章处罚规定
（一）对违反本制度规定的员工，单位可根据情节严重程度给予批评教育、警告、罚款、记过、降职等处罚。
（二）对严重违反本制度规定的员工，单位可依法解除劳动合同。
第七章附则
本管理制度自颁布之日起生效，相关规定如有调整，将提前通知全体员工。
以上为单位上网行为管理制度，希望全体员工遵守规定，共同维护单位网络安全。
单位文明上网管理制度
第一章总则第一条为加强单位网络管理，规范员工上网行为，营造健康、文明、和谐的上网环境，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条文明上网管理工作的基本原则是：依法依规、教育为主、奖惩结合、保障权益。
第二章网络行为规范第四条员工上网应当遵守国家法律法规，不得利用网络从事违法活动。
第五条员工上网应当遵守社会公德，不得发布、传播违反社会主义核心价值观的信息。
第六条员工上网应当遵守单位规章制度，不得利用网络进行违规操作。
第七条员工上网应当遵守网络安全规定，不得侵犯他人合法权益，不得进行网络攻击、破坏网络秩序。
第八条员工上网应当合理使用网络资源，不得恶意占用网络带宽，影响他人正常使用。
第九条员工上网应当保护个人隐私，不得泄露单位及他人的敏感信息。
第十条员工上网应当文明用语，不得发布、传播侮辱、诽谤、诬告陷害他人的信息。
第三章网络管理措施第十一条单位设立网络安全管理小组，负责网络管理的组织实施和监督检查。
第十二条单位应当建立健全网络安全管理制度，明确网络管理人员职责。
第十三条单位应当定期对员工进行网络安全教育，提高员工的网络安全意识。
第十四条单位应当对网络设备进行定期检查和维护，确保网络设备的正常运行。
第十五条单位应当加强网络访问控制，限制员工访问与工作无关的网站和应用程序。
第十六条单位应当建立网络安全事件应急预案，及时处理网络安全事件。
第十七条单位应当对违反本制度的行为进行查处，情节严重的，给予纪律处分。
第四章奖励与惩罚第十八条对遵守本制度，在网络管理工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第十九条对违反本制度，造成不良后果的员工，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第五章附则第二十条本制度由单位网络安全管理小组负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
第二十二条本制度如有未尽事宜，由单位网络安全管理小组根据实际情况予以补充和完善。
公司上网行为管理制度
公司上网行为管理制度
第一条为了规范公司员工上网行为，维护公司网络安全，提高工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围
本制度适用于公司全体员工，包括外派人员和临时人员。
第三条上网行为管理原则
上网行为应当遵守法律法规，坚持文明上网，保护个人隐私，严格保护公司信息安全。
第四条上网设备管理
公司提供的电脑、手机等上网设备仅限用于工作目的，严禁私自擅自安装软件、浏览非工
作相关网站、下载非法或侵权内容。
第五条上网时间管理
上班时间内，员工应当专注于工作，不得进行任何与工作无关的上网活动。
下班时间内，
员工可适当利用公司网络资源进行个人学习和娱乐，但不得影响工作次序和正常秩序。
第六条网络安全管理
员工应当遵守公司网络安全管理规定，保护公司网络安全，不得进行盗窃、破坏和非法入
侵行为。
发现安全漏洞应及时报告，不得私自尝试攻击或测试。
第七条信息保密管理
员工在上网过程中获知的公司信息应当严格保密，不得以任何形式泄露给外部人员。
第八条员工个人隐私保护
公司不得擅自窥探员工的个人隐私，不得收集员工个人上网信息，保护员工的合法权益。
第九条违规处罚
对于违反本制度的行为，公司将给予相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减绩效奖金等。
第十条其他规定
本制度最终解释权归公司管理层所有，公司有权根据实际情况对本制度进行调整和补充。
第十一条生效日期
本制度自发布之日起生效。
员工上网行为管理制度
员工上网行为管理制度
第一章总则
为规范和管理公司员工的上网行为，维护公司网络安全和保护公司信息资产安全，制定本
制度。
第二章适用范围
本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工等。
第三章上网行为规范
1. 员工在上网时，应当遵守国家法律法规和公司相关规定，不得访问、传播违法、有害、
淫秽、色情等不良信息。
2. 员工在上网时，应当遵守公司的网络使用规定，不得在公司网络上从事影响工作效率、
影响网络安全的行为。
3. 员工不得私自下载、安装未经审批的软件，不得私自连接未经审批的网络设备。
4. 员工应当对自己的网上行为负责，不得冒名顶替他人进行网上活动。
第四章网络安全措施
1. 公司网络设备应当配备防火墙、入侵检测系统等安全设备，加强对外网和内网的安全防护。
2. 公司应当定期对网络设备和系统进行安全漏洞扫描和修复，确保网络的安全和稳定。
3. 公司应当对员工的上网行为进行监控和审查，发现异常情况及时进行处理。
第五章违规处理
1. 对于违反本制度的员工，公司将给予批评教育、警告甚至开除等处分。
2. 对于恶意攻击公司网络、泄漏公司机密信息等严重违规行为，公司将追究法律责任。
第六章宣传和培训
公司将定期开展网络安全知识的宣传和培训活动，提高员工对网络安全的重视和防御意识。
第七章附则
1. 本制度自公布之日起生效。
2. 本制度的最终解释权归公司所有。
公司员工上网行为管理制度
第一章总则第一条为加强公司网络管理，规范员工上网行为，保障网络安全，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司网络资源属公司所有，员工上网行为必须遵守国家法律法规、公司规章制度及网络安全相关规定。
第二章上网行为规范第四条员工上网行为应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，不得从事违法活动；2. 维护公司形象，不得发布损害公司利益的信息；3. 不得利用公司网络资源从事与工作无关的活动；4. 不得传播淫秽、色情、暴力、恐怖等不良信息；5. 不得恶意攻击他人，侵犯他人隐私；6. 不得泄露公司机密信息；7. 不得从事网络诈骗、赌博等非法活动。
第五条员工上网行为应遵守以下规定：1. 使用公司网络资源时，应遵守网络安全规定，不得非法入侵他人计算机系统；2. 上网浏览、下载信息时，应选择正规网站，避免下载病毒、木马等恶意软件；3. 使用公司电子邮件、即时通讯工具等通讯工具时，应遵守公司相关规定，不得发送垃圾邮件、骚扰信息；4. 上网聊天、游戏时，应遵守网络礼仪，文明用语，不发布不良言论；5. 不得利用公司网络资源进行商业活动，不得在网络上发布商业广告；6. 上网时间应合理安排，不得影响正常工作。
第三章网络安全管理第六条公司设立网络安全管理部门，负责公司网络安全的监督、管理及维护工作。
第七条公司网络管理员应定期对网络进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第八条公司应定期对员工进行网络安全培训，提高员工网络安全意识。
第九条员工发现网络安全问题，应及时向公司网络安全管理部门报告。
第四章违规处理第十条员工违反本制度，公司将视情节轻重给予以下处理：1. 警告：对情节较轻的违规行为，给予口头或书面警告；2. 纪律处分：对情节较重的违规行为，给予记过、降职、撤职等纪律处分；3. 解除劳动合同：对情节严重的违规行为，给予解除劳动合同。
公司上网行为管理制度模板
公司上网行为管理制度模板
一、目的
为了规范员工上网行为，确保公司网络安全，提高工作效率，防止公
司信息泄露，特制定本管理制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、上网行为规范
1. 工作时间上网应以工作需要为前提，禁止在工作时间进行与工作无
关的网络活动。
2. 禁止访问违法违规网站，包括但不限于色情、赌博、暴力等不良信
息网站。
3. 禁止下载、安装和传播非法软件或病毒。
4. 禁止利用公司网络进行任何形式的商业活动或个人盈利行为。
5. 禁止在公司网络上进行任何可能危害网络安全的行为，如黑客攻击、网络钓鱼等。
6. 员工应妥善保管个人网络账号和密码，不得泄露给无关人员。
四、信息安全
1. 员工在处理公司机密信息时，应严格遵守公司的保密制度。
2. 禁止将公司机密信息通过电子邮件、社交媒体等方式外传。
3. 员工应定期更新密码，使用强密码，防止账号被盗用。
五、网络设备使用
1. 员工应使用公司提供的网络设备进行工作，未经许可不得私自连接
外部设备。
2. 网络设备出现故障时，应及时报告IT部门，不得私自拆修。
六、违规处理
1. 违反本管理制度的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、记过直至解除劳动合同的处分。
2. 造成公司损失的，应依法承担相应的经济赔偿责任。
七、附则
1. 本制度由公司IT部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起生效，原有相关规定同时废止。
3. 本制度如与国家相关法律法规冲突，以国家法律法规为准。
请根据公司实际情况对上述模板进行适当修改和补充。
员工上网行为管理制度
第一章总则第一条为规范员工上网行为，保障公司网络安全，提高工作效率，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条员工上网行为管理应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，维护网络安全；2. 保守公司商业秘密，保护公司利益；3. 提高工作效率，合理使用网络资源；4. 营造健康、文明、和谐的上网环境。
第二章上网行为规范第四条员工上网应遵守以下规定：1. 不得利用公司网络进行违法活动，如传播淫秽色情、赌博、诈骗等；2. 不得利用公司网络侵犯他人知识产权、商业秘密等合法权益；3. 不得在网络上发布、传播有损公司形象、信誉的信息；4. 不得利用公司网络进行商业广告、非法经营等活动；5. 不得在工作时间进行与工作无关的网上聊天、购物、游戏等活动；6. 不得使用公司网络资源下载、传播病毒、恶意软件等；7. 不得擅自修改、删除公司网络设备上的配置信息；8. 不得违反国家网络安全法律法规，如私自搭建服务器、私自连接外部网络等。
第五条员工上网应遵守以下要求：1. 使用公司分配的账号和密码登录网络，不得将账号和密码泄露给他人；2. 不得擅自更改、设置网络设备的IP地址、MAC地址等；3. 不得使用非法途径获取网络资源，如破解网络设备密码、非法破解软件等；4. 不得利用公司网络进行非法访问、篡改、删除他人数据；5. 不得在工作时间利用公司网络进行私人事务；6. 不得在网络上发布、传播虚假信息、谣言等；7. 不得在网络上进行侮辱、诽谤、诬告陷害他人；8. 不得利用公司网络进行不正当竞争、损害公司利益。
第三章监督与处罚第六条公司设立网络安全管理部门，负责员工上网行为的监督和管理。
第七条对违反本制度的行为，公司将采取以下处罚措施：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告或书面警告；2. 纪律处分：对严重违规行为，给予纪律处分，如记过、降职、解聘等；3. 法律责任：对构成违法行为的，依法承担法律责任。
公司办公室上网管理制度
第一章总则第一条为加强公司办公室网络管理，确保网络安全、稳定、高效，保障公司信息资源的合理利用，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工在办公场所使用公司网络资源的行为。
第三条公司办公室上网管理应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，维护网络安全；2. 合理利用网络资源，提高工作效率；3. 加强网络安全意识，防范网络风险；4. 严格执行本制度，确保网络管理工作的落实。
第二章网络接入与使用第四条公司办公室网络接入方式：1. 员工应使用公司提供的网络账号登录公司内部网络；2. 禁止使用个人账号接入公司内部网络；3. 禁止私自连接外部网络设备。
第五条网络使用规定：1. 员工应遵守国家网络安全法律法规，不得从事违法活动；2. 不得利用公司网络进行非法侵入他人计算机信息系统、窃取他人信息等违法行为；3. 不得利用公司网络进行传播淫秽、色情、赌博等不良信息；4. 不得利用公司网络进行商业活动，禁止在网络上发布广告、推销产品；5. 不得利用公司网络从事与工作无关的活动，如游戏、视频、音乐下载等。
第三章网络安全与保密第六条网络安全：1. 员工应加强网络安全意识，定期更新密码，防止密码泄露；2. 禁止在公共场合讨论公司内部敏感信息；3. 不得随意下载、安装不明来源的软件，防止病毒、木马等恶意软件侵入；4. 不得随意连接不明来源的无线网络，防止黑客攻击。
第七条网络保密：1. 员工应妥善保管个人账号和密码，不得泄露给他人；2. 不得随意复制、传播公司内部敏感信息；3. 不得在网络上公开公司商业秘密；4. 不得利用公司网络进行商业活动，泄露公司商业秘密。
第四章网络管理与监督第八条公司设立网络管理部门，负责公司网络的管理、维护和监督工作。
第九条网络管理部门职责：1. 制定和实施公司网络管理制度；2. 监督员工遵守网络管理制度；3. 处理网络违规行为；4. 定期检查网络安全状况；5. 提高员工网络安全意识。
公司上网违纪管理制度
公司上网违纪管理制度一、总则为规范和管理公司员工的上网行为，维护公司的信息安全和正常运营，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司全体员工。
公司员工包括全职员工、兼职员工、实习生等。
三、上网权限1. 公司对员工上网进行了分级管理，根据员工职务和工作需求，给予相应的上网权限。
2. 公司有权更改员工上网权限，并告知员工。
3. 上网权限包括上网时间、上网内容等。
员工需按照公司规定的权限进行上网。
四、上网行为规范1. 员工上网应遵守国家相关法律法规，不得浏览、传播、下载违法违规信息。
2. 员工上网应遵守公司内部规章制度，不得从事损害公司利益、破坏公司形象的行为。
3. 员工上网应保护公司的信息资产，不得泄露公司机密信息。
4. 员工上网应提高信息安全意识，不得轻信网上信息，避免遭受网络诈骗。
五、上网违纪行为及处罚1. 违反本管理制度，造成公司损失的，公司有权追究员工责任，并要求赔偿损失。
2. 违反本管理制度，影响公司正常运营的，公司有权采取相应措施，包括降低员工上网权限、停止员工上网等。
3. 严重违反本管理制度，危害公司信息安全的，公司有权解除与员工的劳动合同。
六、培训和教育公司将定期开展信息安全培训和教育，提升员工信息安全意识和技能，降低信息安全风险。
七、保密责任员工有保密责任，不得泄露公司机密信息，否则将承担相应法律责任。
八、其他1. 公司有权对本管理制度进行解释和修改，并及时告知员工。
2. 公司将加强监督和检查，发现违纪行为及时处理。
3. 员工需遵守本管理制度，共同维护公司信息安全和正常运营。
以上是公司上网违纪管理制度的主要内容，希望员工们能认真遵守，共同维护公司的信息安全和正常运营。
员工非工作上网行为及管理对策
员工非工作上网行为及管理对策在当今数字化办公的时代，企业为员工提供了便捷的网络环境以支持工作的高效进行。
然而，这也引发了一个普遍存在的问题——员工非工作上网行为。
这种行为不仅可能影响工作效率，还可能给企业带来一系列潜在的风险。
员工非工作上网行为的表现形式多种多样。
常见的包括在工作时间浏览社交媒体、在线购物、观看视频、玩游戏等。
例如，有些员工可能会在上班期间频繁刷微博、抖音，关注好友动态或热门话题；有的会沉迷于网购，比较各种商品，甚至在工作时间下单购买；还有些会利用工作电脑观看电影、电视剧或者进行在线游戏。
员工非工作上网行为带来的负面影响不可小觑。
首先，它直接降低了工作效率。
员工将本该用于工作的时间和精力分散到与工作无关的网络活动上，导致任务拖延，无法按时完成工作目标。
其次，可能会增加企业的网络安全风险。
员工在非工作上网过程中，可能会不小心访问到含有恶意软件、病毒的网站，从而使企业网络受到攻击，造成数据泄露、系统瘫痪等严重后果。
此外，过度的非工作上网还可能影响团队的工作氛围和协作。
当一部分员工沉迷于非工作上网时，可能会引起其他员工的不满和效仿，破坏整个团队的工作积极性和凝聚力。
那么，企业应该如何有效地管理员工的非工作上网行为呢？建立明确的规章制度是首要任务。
企业应当制定详细、清晰的网络使用政策，明确规定员工在工作时间内可以访问的网站和禁止访问的网站类别，以及对违反规定的行为应采取的处罚措施。
同时，要确保每位员工都知晓并理解这些规定，最好通过签字确认等方式加以落实。
采用技术手段进行监控和限制也是一种有效的方法。
企业可以安装网络监控软件，实时监测员工的上网行为，对非工作相关的网站进行访问限制。
例如，可以禁止访问某些娱乐、购物类网站，或者对特定网站的访问时间进行限制。
但需要注意的是，在实施监控时，要遵循相关法律法规，保障员工的隐私权。
加强员工培训和教育至关重要。
通过培训，让员工明白非工作上网行为对工作效率和企业利益的影响，提高他们的自律意识和职业素养。
2023员工上网行为管理办法
2023员工上网行为管理办法《员工上网行为内部管理办法》为进一步加强公司网络管理，规范上网行为，防止占用宽带和滥用互联网资源，提高工作效率，保障公司信息安全，防范网络风险，结合我公司实际情况，制定以下管理办法：1、所有联网部门的领导对上网行为规范管理工作要高度重视，加强对本部门上网人员教育，培养员工树立保密意识、法制意识、责任意识、自律意识，文明上网。
2、所有员工应牢固树立安全意识和保密意识，保管好个人账号，对于操作服务器的用户必须严格保密账号口令，严禁在网上共享和泄露公司战略计划、经营数据、业务资料、技术资料等公司机密。
3、严禁在上班时间访问与工作无关、含有不良信息以及存在安全隐患的网页；严禁浏览色情、赌博、暴力等非法网站。
4、严禁在网络上发表损害党和政府形象、损害国家安全和社会稳定的任何言论。
8、养成良好的上网习惯，及时升级病毒库查杀病毒，不随意打开来历不明的电子邮件，不打开与工作无关的网页，防止病毒入侵；用户在外发邮件或上传文件时，应提前查杀病毒。
9、为保持系统的稳定，只安装与办公有关的常用软件，将电脑中没用的软件和插件及时删除，可以提高电脑和网络的运行效率。
10、严禁将未经许可的计算机和移动终端接入局域网，严禁擅自允许非公司人员、非本部门人员使用计算机和移动终端。
11、以上上网行为规范，请务必严格遵守。
信息中心将不定期通过IP流量分析和实地检查的方式对网络的使用情况进行巡检，规范和管理用户的上网行为。
对于出现违规现象的用户，给予警告；情节严重者，将停止其计算机的网络连接出口；对不遵守以上规定，造成公司较大损失的，将视情节轻重追究当事人及部门主管领导的责任；造成违法犯罪的，移送公安机关处理。
二、禁止在工作时间安装软件一览(请仔细阅读)3、利用网页，网络隐藏开外挂游戏练级和偷菜，种菜等FLASH游戏端。
4、利用公司带宽炒股。
5、与工作无关的网络聊天。
6、在线听音乐。
禁止安装软件名称7、浏览非法网站。
关于公司上网的规章制度
关于公司上网的规章制度一、目的与适用范围为了规范员工上网行为，提高工作效率，维护公司信息安全，特制定本规章制度。
本规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。
二、上网时间与方式1. 上网时间：公司规定员工在工作时间内可使用公司网络，工作时间外及节假日需经主管批准方可上网使用。
2. 上网方式：员工可通过公司提供的电脑、手机等设备上网，禁止使用个人设备连接公司网络。
三、上网内容与行为规范1. 合法合规：员工使用公司网络时，应当遵守国家相关法律法规，不得制作、复制、传播非法信息。
2. 保护公司信息：员工不得泄露公司机密信息，不得将公司网站用户名和密码等信息告知他人。
3. 禁止访问：公司网络禁止访问含有色情、暴力、赌博等不良信息的网站，禁止下载非法软件。
4. 节制上网时间：员工在工作时间内应当专注工作，合理安排上网时间，不得长时间浏览不相关的网站。
5. 社交媒体使用：员工可适当使用社交媒体，但不得在工作时间内过度浏览，干扰工作进程。
四、网络安全1. 防火墙保护：公司网络设置了防火墙，员工不得随意更改设置，一旦发现异常应及时报告。
2. 防病毒防木马：员工需定期更新杀毒软件，不随意插入未知来源的U盘和移动硬盘，防止病毒传播。
3. 禁止破解密码：员工不得使用破解软件破解他人密码，不得将密码告知他人。
4. 谨慎下载：员工下载文件时应注意文件来源，避免下载病毒或恶意软件。
五、违规处理1. 一般违规：员工违反本规章制度有以下情形之一的，公司将视情节轻重给予批评、警告、记过等处理。
2. 严重违规：员工违反本规章制度有以下情形之一的，公司将立即停止其上网权限，并根据公司规定进行严厉处罚，甚至开除。
六、附则1. 本规章制度解释权归公司所有。
2. 本规章制度自发布之日起生效。
以上为公司上网规章制度，员工应当严格遵守，如有违反将受到相应处罚。
公司希望所有员工自觉遵守规定，共同维护公司信息安全和工作秩序。
企业手机上网管理制度模板
一、目的为了规范企业手机上网行为，保障企业网络信息安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业内部所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、管理制度1. 手机上网权限（1）企业员工需向部门负责人申请手机上网权限，经批准后方可使用。
（2）未经批准，不得擅自连接企业内部网络、外部网络或使用企业手机上网。
2. 手机上网行为规范（1）遵守国家法律法规，不得利用手机上网从事违法活动。
（2）不得利用手机上网传播不良信息，如淫秽、暴力、恐怖等。
（3）不得利用手机上网泄露企业商业秘密，损害企业利益。
（4）不得利用手机上网进行不正当竞争，损害同行业其他企业利益。
（5）不得利用手机上网进行恶意攻击、破坏网络系统。
3. 手机上网时间管理（1）上班时间，员工不得利用手机上网聊天、购物、玩游戏等与工作无关的活动。
（2）下班时间，员工可根据个人需求使用手机上网，但不得影响他人工作和休息。
4. 手机上网网络安全（1）不得下载、安装、使用来历不明的软件，以免感染病毒、木马等恶意程序。
（2）不得使用他人手机上网，以免泄露个人信息。
（3）不得将手机连接企业内部网络，以免造成网络安全隐患。
四、监督检查1. 各部门负责人负责对本部门员工手机上网行为进行监督管理。
2. 企业信息化部门负责定期对手机上网行为进行检查，发现问题及时通报相关部门和员工。
3. 对违反本制度的行为，企业将根据情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由企业信息化部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由企业信息化部门根据实际情况予以补充和完善。
上网行为管理制度完整篇.doc
上网行为管理制度1上网行为管理制度目的:为加强公司网络管理，规范员工上网行为、提高工作效率，进行上网流量控制；合理分配带宽，提升网络资源利用率，保障公司信息安全，防范网络风险。
特制定下列管理办法：一、网络设备与使用者管理1.1严格落实办公计算机、IP地址、电脑账号使用人负责制。
按照“一机一址、谁使用谁负责”的原则，登记计算机信息、IP地址、电脑账号。
登记人使用该计算机、IP地址、电脑账号的直接责任人，对该计算机和IP地址、电脑账号的信息安全、网络行为负责。
使用人发生变动后应及时更新，并报信息部进行信息修改。
1.2责任人不得擅自拆卸、改变计算机内部配件。
不得修改计算机的软硬件设置、IP地址、DNS等。
严格禁止盗用他人计算机、IP地址、电脑账号、OA等各类信息系统的登录账号，否则，一经查出，加重处罚。
1.3严禁私拉网线，严禁私用路由器及所有影响网络正常运行的设备。
网络资源、IP地址、电脑账号由信息部统一分配，严禁私拉网线，严禁私用路由器及所有影响网络正常运行的设备。
如因办公需要增加路由器等设备，需在向信息组报备，填写OA信息组栏目下设备申请单。
二、网络信息访问管理2.1上网权限与分配为了有限管理公司网络安全和保密文件，对于特定电脑进行禁止上网规范。
对于申请开网和临时开网需通过OA信息组栏目：网络USB接口申请单，申请审批过方可开通上网权限。
信息组负责对公司电脑用户上网行为通过防火墙进行控制，对公司内部网络环境进行监控。
将对整个网络的各种活动进行网络监控，主要包括访问网站、即时通讯、P2P行为、流媒体软件等。
以规范员工的网络权限。
2.2 禁止安装和使用非公司指定即时通信工具，如QQ、微信、MSN、ICQ、Skype、UC和POPO 等。
如果有特定业务需求，须向信息部申请安装，禁止私自安装。
2.3 禁止利用公司网络，访问BBS、博客和网络游戏，如QQ游戏、浩方、边锋和传奇等游戏。
2.4 禁止利用公司网络，发布、浏览或散播娱乐、购物、反动、邪教、色情、赌博、交友、证券和暴力等一切与工作无关的网络信息。
公司上网行为管理规章制度
公司上网行为管理规章制度第一章总则为了规范公司员工在上网过程中的行为，提高员工的工作效率和保护公司信息安全，制定本规章制度。
第二章范围本规章制度适用于公司所有员工在公司网络系统内的上网行为。
第三章安全意识培训1. 公司将定期组织员工参加网络安全意识培训，加强员工对网络安全的认识和理解。
2. 在员工入职培训中，公司将对员工进行相关网络安全知识的培训，以便员工能够遵守本规章制度。
第四章上网行为规范1. 员工在上网过程中，应当遵守国家相关法律法规，不得利用公司网络系统从事任何违法活动。
2. 员工不得在公司网络系统内传播淫秽色情、暴力恐怖、违法信息等有害内容。
3. 员工使用公司网络系统应当遵守公司的安全管理规定，不得泄露公司机密信息。
4. 员工不得利用公司网络系统进行个人商业活动或其他与公司职务无关的行为。
第五章上网规则1. 员工在上网过程中应当使用正规的用户账号和密码登录公司网络系统，不得使用他人的账号和密码。
2. 员工在公司网络系统内不得使用代理服务器或其他工具翻墙等方式访问不良网站。
3. 员工不得擅自更改公司网络系统的安全设置、升级软件等操作，如有需要应报告给公司网络管理员办理。
4. 员工在公司网络系统内不得下载非法软件或文件，不得下载可能带毒的文件。
5. 员工在公司网络系统内应当注意节约网络资源，不得使用大量网络资源下载视频、音频等文件。
第六章违规处理1. 对于违反本规章制度的员工，公司将视情节轻重给予相应处罚，处罚措施包括口头警告、书面警告、停职检查等。
2. 严重违反公司上网行为管理规章制度的员工，公司有权进行停职、开除等处罚。
第七章附则1. 本规章制度自颁布之日起生效。
2. 员工在公司网络系统内上网行为遵守此规章制度。
3. 如有需要，公司有权对本规章制度进行调整和修改。
以上为公司上网行为管理规章制度，员工应当严格遵守，如有违反规定，将受到相应的处罚。
希望员工能够摒弃不良的网络行为，共同维护公司信息安全和工作秩序。
公司上网行为管理制度
公司上网行为管理制度第一章总则第一条为规范公司员工上网行为，提高工作质量，保护公司信息安全，制订本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。
第三条公司员工应遵守国家相关法律法规，遵循公司制度规定，严格遵守网络道德，文明上网。
第二章上网环境和设备管理第四条公司提供上网环境和设备供员工使用，包括电脑、网络设备等。
第五条公司网络设备仅供工作使用，不得私自连接网络设备，安装未经授权的软件。
第六条员工使用公司电脑上网需登录公司系统，个人信息保存至公司服务器。
第七条公司安全管理员负责监控公司网络设备及上网记录，发现异常情况及时处理。
第八条公司网络设备定期维护，确保网络畅通，保障员工工作需要。
第九条员工不得私自更改公司网络设备设置，如有需要应向网络管理员申请修改。
第三章上网行为管理第十条员工上网行为应遵循以下原则：（一）遵守国家法律法规，不传播违法信息；（二）遵循公司制度规定，不泄露公司机密信息；（三）保护个人隐私，不传播他人个人信息；（四）节约网络资源，不进行大量下载、浏览无关网页；（五）维护社会公序良俗，不传播淫秽信息。
第十一条员工在上网过程中，应注意以下事项：（一）注意帐号安全，不轻易泄露个人登录信息；（二）不下载、安装未知来源的软件，以免造成安全风险；（三）不访问非法、淫秽、暴力等不良网站；（四）不在工作场合浏览非工作相关内容，以免影响工作效率。
第十二条员工如有上网需求，应根据实际情况选择合适的时间，不得影响工作时间。
第十三条员工不得利用公司网络设备从事个人商业或其他收益性活动。
第十四条员工如有上网需求超出工作范围，应向主管部门提出申请，并经批准后使用。
第四章违规处理第十五条对于违反《公司上网行为管理制度》的员工，公司将采取以下处理方式：（一）口头警告：对轻微违规的员工进行口头警告，督促其改正。
（二）书面警告：对较重违规的员工进行书面警告，并通报主管部门。
（三）停职检查：对严重违规的员工进行停职检查，直至其行为得到纠正。
公司员工上网行为解决方案
公司员工上网行为解决方案随着时代的发展和互联网的普及，越来越多的公司开始使用互联网资源来提高工作效率，但是员工的上网行为也带来了一些隐患，比如安全威胁、生产效率下降等问题。
因此，本文将会探讨公司员工上网行为的解决方案。
一、加强安全意识教育在公司员工上网行为问题中，安全威胁是最为严重的问题之一。
尽管大多数公司都有专业的IT团队来保障网络的安全，但是员工的安全意识也是至关重要的。
因此，公司可以加强对员工的安全意识教育，让他们了解网络攻击的种类、防御措施等，以提高公司整体的安全防范意识。
二、设置合理的上网规定公司应该制定一套完整的上网规定，规定员工在公司网络中的上网行为应该遵守哪些规范。
例如，禁止访问一些非工作相关的网站、禁止下载大容量的文件等。
对于规定的违反行为，公司应该明确处罚措施以保证规则的执行性。
三、引入专业的网络管理软件简单的规定和教育并不能完全保证员工的上网行为符合公司规范，因此，公司可以引入一些网络管理软件，对员工上网进行监控和管理。
这些软件可以对员工的网络使用行为进行实时监控、限制等，以确保网络使用符合公司的要求。
当然，使用这些软件也应该与员工进行充分的沟通，让他们了解软件的作用和原因。
四、定期更新网络防御措施网络攻击的手段一直在不断的更新、升级，对于公司而言，只有定期更新网络防御措施才能在第一时间尽可能的反制网络攻击。
公司应该制定圆满的网络安全预案，并且开展网络安全培训，让员工了解如何避免常见的网络攻击，以减少公司网络遭受攻击的几率。
总之，公司员工上网行为的解决方案并非单一，而是需要从各个方面入手，加强员工的安全意识教育、设置合理的上网规定、引入专业的网络管理软件和定期更新网络防御措施四个方面来保障。
这样不仅能够有效预防公司面临的网络安全威胁，还可以提高员工的工作效率，让公司的发展越来越可持续。
公司员工宽带上网管理制度
一、目的为规范公司员工宽带上网行为，提高网络使用效率，保障网络安全，确保公司信息资源的合理利用，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工在使用公司宽带网络过程中，涉及上网行为的管理。
三、上网权限1. 公司为全体员工提供宽带上网服务，员工应合理使用网络资源。
2. 员工上网权限由部门负责人根据工作需要审批，经IT部门审核后，由网络管理员开通。
3. 员工上网权限分为基本权限和特殊权限，基本权限包括浏览网页、收发电子邮件、使用即时通讯工具等；特殊权限包括访问特定网站、使用远程桌面等。
四、上网规范1. 员工上网应遵守国家有关法律法规，不得利用公司网络从事违法活动。
2. 员工上网应遵守公司内部网络使用规定，不得访问色情、赌博等不良网站。
3. 员工上网应遵守网络安全规定，不得恶意攻击他人网络，不得传播病毒、木马等有害程序。
4. 员工上网应遵守公司保密规定，不得泄露公司机密信息。
5. 员工上网应合理安排时间，不得长时间占用网络资源，影响他人正常使用。
五、上网管理1. 网络管理员负责公司宽带网络的管理和维护，确保网络稳定运行。
2. 网络管理员定期对员工上网行为进行监控，发现违规行为及时制止，并报告相关部门。
3. 网络管理员定期对网络设备进行安全检查，确保网络安全。
4. 网络管理员对员工上网权限进行审核，根据工作需要调整权限。
六、违规处理1. 员工违反本制度规定，造成不良后果的，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
2. 员工涉嫌违法犯罪的，公司将配合有关部门进行调查处理。
3. 员工对网络管理员的管理行为有异议的，可以向人力资源部门投诉。
七、附则1. 本制度由公司IT部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
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企业公司如何加强管理员工的上网行为4企业公司如何加强管理员工的上网行为
在企业里面加强员工上网管理、控制局域网上网行为似乎已经成为世界范围内企业的共同作法。
员工随意上网、上班时间玩游戏、上网看视频、浏览色情网站、进行P2P下载、访问社交网站，甚至是自己开设网店、上班时间赚外块的现象越发普遍。
这种随意上网的行为已经严重影响了员工的工作效率，同时也大量消耗着单位的网络带宽。
最危险的是：员工随意上网还可能通过聊天软件、邮件、上网发帖留言等有意或无意泄露公司的商业机密，从而给公司带来巨大的风险和损失。
为此，企业监控员工上网、控制员工网络行为，已经成为大势所趋。
在欧美各国也同样如此。
随着各大公司开始整顿员工的上网情况，可能会出现更多因此而失业的职员。
为了防止员工染上不良上网习惯，包括一些大公司已决定不再让一些员工拥有在办公室自由上网的机会，给其安装了网络监控，甚至撤走了他们的电脑和调制解调器。
监控员工上网事实上重要的不是窥探员工的工作隐私，而是从企业的角度和员工一起保障整个办公网络的安全。
例如现在很多企业集团都购置万任UniERM网络流量综合管理系统这样的企业网络设备，来加强对企业自身网络的管理和保护。
在中国企业内部加强局域网网络控制、监控员工上班时间的上网行为，已经成为通行的作法。
但是，国内企业由于其宽度环境、员工上网内容、国内互联网应用的不同等因素，使得国内企业的员工上网行为呈现出与国外企业不尽
相同的一些方面。
但是总体，而言，国内企业对控制员工电脑使用、监控员工上网痕迹、记录上网日志的着眼点主要基于以下几个方面：禁止员工P2P下载(尤其是禁止迅雷下载)、限制QQ聊天(包括禁止QQ游戏、限制QQ 文件发送)、禁止上网玩游戏(禁止电脑游戏软件、屏蔽网页游戏)、禁止上网炒股、限制带宽流量(控制下载速度、监控电脑流量)等，在一些涉及商业机密的企业，还可能需要监控邮件内容、监控聊天内容、监控FTP传输、禁止QQ发文件等，从而更好地保护单位商业机密。
企业网络安全管理设备可以有效保护企业网络安全，还具有上网行为管理功能，例如万任UniERM网络流量综合管理系统可以有效禁止P2P下载、限制聊天软件、监控炒股软件、禁止玩电脑游戏、限制访问视频网站、禁止上班看视频、控制电脑网速、监控局域网流量等。
其中，在禁止电脑P2P下载方面，同时，万任UniERM上网行为管理设备可以实时显示、控制局域网电脑网速，并且可以监控上行网速和控制下载网速，从而更能精确区分网络应用，达到合理规范控制局域网网速的目的。
万任上网行为综合管理产品。
在员工上网行为管理、网络安全等方面为客户提供完整的解决方案。
能够有效的规范员工上网行为、保障单位内部信息安全、防止带宽资源滥用、防
止无关网络行为影响工作效率、记录上网轨迹满足法规要求、管控外发信息降低泄密风险、掌握组织动态、优化员工管理、为网络管理与优化提供决策依据、防止病毒木马等网络风险、低成本且有效推行IT制度等等。