关于如何做好新时期企业科协工作的几点体会

关于如何做好新时期企业科协工作的几点体会

王宏

内蒙古通辽乾坤烟花有限公司科协秘书长

通辽市乾坤烟花有限责任公司位于内蒙古通辽市开鲁县开鲁镇，始建于1994年，是通辽市唯一的烟花爆竹生产厂家，公司总资产2200万元，年生产烟花爆竹30万箱，瓦楞纸5000吨，黑火药1000吨，引线5000万延长米，能够生产组合礼炮、组合烟花和3—8寸中高空礼花弹等八大类500余个花色品种的产品。公司1998年组建了企业科协组织，在公司领导的重视支持下，通过科协组织将公司科技人员紧紧团结在一起，以“讲理想、比贡献”活动为载体，为公司发展献计出力。

我自2009年开始担任公司科协秘书长职务，通过两年多的工作，已逐步到企业科协这个大家庭中，结合当前企业发展形势，就如何将科协工作与生产经营相结合、与企业管理目标相一致，调动和发挥科技人员的积极性，更好地开展企业科协工作谈几点体会。

一、企业科协工作的三个保障

1、要有企业领导的重视和支持

企业科协是在公司领导下的科技工作者的群众组织，其最根本的任务是围绕企业的生产经营目标，最大限度地调动和发挥科技人员的潜在智能，为企业解决技术难题，进行技术攻关等，在企业领导的重视和支持下，科协的工作就比较容易开展，也才会产生良好的效果。

2、要有经费支撑

俗话说：生命在于运动，组织在于活动。一个组织如果不围绕自己的工作目标与任务开展各种各样的活动，这样的组织也就形同虚设，没有生命力，最终将失去在科技人员心目中的信任度，自行瓦解。当然，企业科协的许多活动，都需要费用，这就需要有一定的经费支撑，否则一些活动只能停留在表面，达不到最佳效果，使科技人员对科协活动失去信心、不感兴趣，最终失去了凝聚力，更不利于科协工作的深入开展。

3、要有脚踏实地、真心实意为企业科技工作者服务的工作人员

企业科协，就是紧紧围绕企业生产经营，协调与配合公司领导做好科技人员的思想政治工作，服务于企业、服务于企业科技人员的这样一个群众团体。它的工作以指导性为多，指令性为少，协调配合及主动性较多，强制执行性较少。因此，从事科协具体工作的人员，除自身要具备一定的专业知识、组织协调能力外，更重要的是要有强烈的责任心，要有一副脚踏实地做实事、真心实意为科技工作者服务的热心肠，否则，科协的具体事务在广度和深度方面很难达到预想效果。

二、新时期做好企业科协工作的设想

做好新时期企业的科协工作，在以上三个方面保障的前提下，从以下几方面着手：

1、健全组织网络体系，做好基础工作

一个组织的生存基础，是要有一个健全的组织网络体系，并保持这个网络体系正常运转，所谓流水不腐，户枢不蠹。没

有一个组织网络体系，很多工作就不能贯彻下去。如果虽有网络体系但不能正常开展工作，这个组织也就失去活力，形同虚设。科协工作要做得好，它的网络体系必须健全，上传下达、执行效率高，基础工作扎实，从而产生良性循环，更利于科协工作的进一步开展。

2、举办一些特色活动，调动科技人员的积极性，如拜师学艺、项目咨询、技术攻关等

企业科协的重要任务就是通过这一组织的各项有益的活动，调动科技人员发挥自身技术特长，为企业排忧解难，开展技术攻关的积极性、主动性和创造性。针对这一特点，可开展一些特色活动。如，针对刚出校门有一定理论基础，但缺乏实践经验的大学生，可通过拜师学艺的方式，组织他们与有丰富实践经验的老工程师学习，共同解决企业技术难题，对解决的技术难题给予一定的奖励。这样，既使得科协活动风风火火地开展，又使大学生得到了锻炼，起到了培养新人的目的。

3、组织开展特色活动，凝聚科技人员人心

企业科协在日常工作的同时，要组织一些特色活动，通过活动把科技人员凝聚在一起。如关心科技人员，尤其离、退休科技人员，协调解决他们生病、住院、生活困难等问题；为科技人员职务晋升和职称评聘提供服务；组织特色活动，如项目咨询、有奖征文、专题讲座、疗养等活动。