员工安全培训管理程序

1.目的

通过公司安全管理的工作人员的教育培训，学习对公司生产有关的工作常识，能满足有关工作的规定要求。

2.适用范围

全体员工。

3.职责

3.1 培训教育是指对全体员工的常规教育（如敬业精神的教育，质

量教育，安全教育，法制纪律教育，环境保护教育等）。

3.2 安全培训是指为全体员工安全知识和安全意识的提高所必须

进行的培训。

4.程序

4.1 新员工进公司安全教育

，包括安全管理制度、作业安全注意事项等，并应安排考试，考试合格后方可办理有关手续，上岗工作。

4.2 员工内部安全教育培训

，由安全质量部根据全年的安全培训进展情况，制定下一年的“员工安全培训计划初步设想”，应发各部门征求意见，经修改后

交分管副总审批于下一年实施；

，应及时分发至各培训项目的主管部门，由各主管部门依据授课专题，准备好材料、讲义，并将其送到安全质量部经理审核、备案；，编制“员工安全培训大纲”，下发给相关各部门征求意见，并汇总修改定稿交分管副总批准后实施；

，需填写“员工安全培训计划表”，交安全质量部统筹安排；

，如因生产忙或其它特殊原因确实不能出席者，需先向培训组织部

门请假，并由培训组织部门安排补课；

，以保证教学质量；

，同培训组织部门填写培训意见或建议（如有），并填写“安全培训统计汇总登记表”。

，必要时组织对培训的员工进行考试或考核，试题由授课主讲人编写提供。考核或考试结果作为员工综合考核评定的依据之一；，培训组织部门应对参加培训人员的培训效果进行总结；以作为下次制定培训计划的参考；

，包括各个项目培训的申请、授课老师资历、培训通知、教材、讲义、考题、培训出席记录、考试成绩记录、补课记录、补考

情况记录等；

4.3 特殊岗位工种人员培训和管理（按公司相关要求执行）；

4.4 员工外出安全培训（按公司相关要求执行）；

5．记录

5.1 员工安全培训计划表

5.2 员工安全培训大纲

5.3 安全培训课程出席记录

5.4 安全培训统计汇总登记表

员工安全培训计划

员工安全培训需求调查表

注：请各部门于年月日交安全质量部

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安全培训课程出席记录

注：应注明考核不合格人员的处理情况。

。

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安全培训统计汇总登记表

注：请各部门于年月日交安全质量部