承包商管理规定和考核标准

承包商管理规定和考核标准

1 目的

为做到承包商管理规定的规范化和完整性，便于有关规定的操作和执行，现对已颁发的《承包商责任考核和信誉评价办法》、《承包商工程施工质量管理评价办法》、《严格承包商管理的若干规定》、《承包商档案管理规定》和《承包商安全生产风险保证金管理规定》进行了整合和完善。

2 适用范围

本规定和考核细则适用于承建安庆石化集中管理工程的所有承包商.

3 内容

3。1 劳保着装(包括劳保鞋）规定

3。1．１承包商人员进入施工现场时，必须统一穿着本单位的劳保着装.

3．1。2劳务分包人员进入施工现场时，也须统一着装,着装颜色可不与本单位的着装颜色一致。

3．1。３工程分包单位人员进入施工现场时,要穿着本分包单位的统一着装。

3。１．4 上述各类人员劳保着装要有代表本单位的醒目标志。

３。1.5 本单位上级人员现场检查、外请专家现场指导等特殊情况或特种作业人员除外。

3.2 佩戴安全帽的管理规定

3。2．1 承包商、分包商（包括劳务分包商)人员进入施工现场时,必须统一佩戴安全帽.

3。2.2 安全帽必须符合有关规定,达到报废期限的一律更换。

3．２。3 佩戴的安全帽要印有本单位的标志,并统一编号。

3。２.４上述各类人员进入施工现场时，需携带上岗证，上岗证的编号要与安全帽的编号一致（本单位上级人员现场检查或外请专家现场指导等特殊情况除外)。

３.３在册职工和劳务分包人员的管理规定

3.3。１实行承包商在册职工和劳务分包人员的报告制.为便于现场的检查和核实，各承包商应按年度将在册职工和劳务分包人员《花名册》报送到工程部.

3.3。２如因承建工程量的大小而发生劳务分包人员的变化，要做到及时变更上报。

3。3．3各承包商报送的《花名册》实行统一格式。样式详见附件一。

3.４工程专业分包的规定

3。４。１实行工程专业分包报审制.承包商因特殊原因需进行工程专业分包时，必须履行审批手续.审批程序先经项目总监理工程师审查，再报送工程部综合计划部门审查，然后报经工程部部长批准。批准后的报审表交工程部综合计划部门备案.《工程专业分包审批表》样式详见附件二。

３．４。5工程专业分包单位需在安庆石化建设工程资源单位中选择。特殊专业需分包安庆石化建设工程资源库以外单位的，应先行报告、同意后,再按程序报批.

3.5工程劳务分包的规定

3．5。１工程劳务分包要符合有关建筑业劳务分包企业资质标准的要求.

３.5.2 如有劳务分包,除按规定报送劳务分包人员《花名册》外,同时将劳务分包单位的有关资质和资信文件及时向工程部报告、备案。

３．６承包商档案管理规定

３．6．1档案管理内容

ａ、承包商按要求向建设单位提供所需的企业营业执照、资质证书、安全资格、业绩、劳动力状况、生产装备以及其它等有效资质、资信文件和复印件;

b、按照《承包商责任考核和信誉评价办法》进行的每半年一次对承包商的《责任考核和信誉评价表》；

c、按照《承包商工程施工质量管理评价办法》进行的每半年一次对承包商承建工程《施工质量管理评分表》；

ｄ、依据《安庆石化建设工程项目监理工作考核实施细则》进行考核的监理单位责任考核结果;

e、按照要求报送的《花名册》、劳务人员名单、审批的专业分包手续，以及按要求送交的劳保着装的影册;

ｆ、建立违禁人员档案资料。

３．6.2安庆石化资源市场单位须于每年11月份向工程管理部综合计划科提供相关的资信文件和资料.

3.6.3承担安庆石化工程设计、勘察、监理、检测以及承担专业工程的其他承包商，根据承接任务,在合同洽谈之前提供相关资信文件和资料。

３。6．4工程管理部每年１2月份组织建设单位科技发展部、财务部、审计部、安全环保部、法律事务部、质监站、万纬公司等单位和部门对有关资质、资信文件进行审查,出具审查结果。

3。7安全生产风险保证金管理规定

3.7。1一般规定

a、各施工承包商每年度1月2０日前，到本企业财务部门交纳年度安全风险保证金。

b、每年度交纳的安全风险保证金金额为50000元，采用年度结转和差额补交方式（不计利息)。

c、日常工作中,对承包商的安全责任考核结果,经与承包商签认后由工程管理部专职安全员负责统一接收和保存，年终送交财务部门一次性在承包商交纳的安全风险保证金中扣除，扣除金额列入企业营业外收入.

ｄ、工程建设资源市场中内部单位和部门,其安全责任考核结果纳入月度经济责任制考核中。

ｅ、安全风险保证金仅作为安全责任考核专用，不作为安全事故造成的安全责任追究和损失的抵押。

3。7．２评比和奖励

a、依据每年度对承包商的考核结果，对本企业工程建设资源市场中各承包商安全工作进行评比，评选三名优胜单位进行兑现奖励,并颁发优胜单位奖牌。优胜单位奖励，第一名1000 0元,第二名6000元，第三名4００0元。在优胜单位中，对全年未发生处罚的承包商，增加奖励10000元.

ｂ、评比方式

①安全责任考核处罚年度累计费用在6000元(含）以内的参与评比，超出6000元不列入评比范围。

②凡进入评比范围之内的，按年度处罚费用的大小,处罚费用最少的为第一名，依次排序,取前三名。

③奖励分配，优胜单位负责人占奖励金额的50%，分管安全负责人占奖励金额的30%,专职安全员奖励20%。

3.７。3兑现奖励费用，由工程管理部专项申请.

3。８承包商信誉评价的规定

3.8.1按照《承包商责任考核和信誉评价办法》和《承包商工程施工质量管理评价办法》，实行每半年一次对承包商的安全、质量、进度等方面进行综合评价,并形成信誉评价等级。