约谈记录内容-2019年范文
作风约谈记录内容范文
作风约谈记录内容范文约谈时间：[具体日期]约谈地点：[地点]约谈人：[约谈人姓名]被约谈人：[被约谈人姓名]一、开场。
约谈人（轻松地笑了笑）：[被约谈人姓名]，今天咱们就像朋友聊天一样，好好聊聊工作作风这事儿。
你也别太紧张，就是有啥说啥。
二、问题指出。
# （一）工作态度方面。
约谈人（身体前倾，认真地说）：你看啊，最近我发现你在工作上有点小毛病。
就比如说对待一些常规任务，你好像没有以前那么积极主动了。
以前那股子冲劲呢？就像上回那个[项目名称]，你拖到最后期限才交差，这可不像你的风格啊。
是不是最近有啥烦心事呢？被约谈人（挠挠头，有点不好意思）：领导，其实也没啥烦心事。
就是时间久了，感觉那些常规工作有点枯燥，就提不起劲儿来。
# （二）团队协作方面。
约谈人（皱了皱眉头）：还有啊，团队协作这块儿也得注意。
我听说在[项目合作]的时候，你和[同事姓名]有点小摩擦。
你俩都是为了工作，有不同意见很正常，但你当时的态度有点强硬了吧。
咱们在一个团队里，就像一个大家庭，大家得互相包容、互相支持，可不能因为一点小事就伤了和气。
被约谈人（低下头）：领导，当时我确实有点着急了，没控制好自己的情绪。
我知道这样不好，影响了团队氛围。
# （三）责任心问题。
约谈人（严肃起来）：再说说责任心的事儿。
有几次你负责的工作出了点小差错，虽然不是什么大问题，但也反映出你在工作的时候可能没有足够细心。
就像上次那份报告，里面有几个数据都弄错了。
这要是真用到重要决策上，那可就麻烦大了。
你得把责任心再提一提，对自己做的事情要上点心啊。
被约谈人（脸有点红）：领导，我知道错了。
当时可能是忙糊涂了，没有认真检查，以后我一定注意。
三、原因探究。
约谈人（语气缓和下来）：那你跟我说说，为啥会出现这些问题呢？是工作压力太大，还是有其他的原因？被约谈人（思考了一会儿）：领导，我觉得主要是我自己心态有点浮躁了。
工作久了，有点懈怠，没有刚参加工作的时候那种对工作的敬畏感了。
约谈记录内容-2019年范文
记录约谈记录主要记录什么内容?那么，以下是查字典范文网小编给大家整理收集的约谈记录内容，供大家阅读参考。
约谈记录内容1被谈话人 **职务 **谈话人 **记录人 **地点 **时间 **谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出五点要求：一、要加强学习，提高自身修养。
加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到讲党性、重品行、重表率。
加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。
加强业务、文化知识的学习。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。
要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。
要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。
必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、维护部门同志团结，带好队伍。
五、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设。
被谈话人 **职务 **谈话人 **记录人 **地点 **时间 **一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的情况。
XX：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。
严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。
二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行一岗双责和《廉政准则》方面的情况。
XX：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。
三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。
XX：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论、会议决定的民主程序。
2019谈心谈话记录范文
2019谈心谈话记录范文2019年即将结束，回顾一年中的工作和生活，有很多值得我们反思的事情。
其中之一就是谈心谈话的重要性。
作为领导者，谈心谈话是了解员工的情况、解决问题的关键之一。
而作为员工，谈心谈话则是获得提升机会、表达意见的机会。
如何进行一场有效的谈心谈话呢？下面给大家分享一些谈心谈话的记录范文。
1.重视学习成长在这次谈心谈话中，我了解到你非常热爱工作，但是在某些方面还需要不断地学习和提高，以便更好地完成工作任务。
因此，建议你抽出时间，加强学习，丰富知识储备，提高工作能力。
2.关注健康状况在这次谈话中，我发现你的工作压力较大，生活习惯也有所不当。
因此，希望你能注意身体健康，适当调整工作和生活方式，保持身心健康。
3.提高沟通能力在这次谈心谈话中，我发现你在工作中的沟通能力还需进一步提高。
建议你多与同事交流，积极向上级反映问题，不要因为个人原因而影响团队效率。
4.强化问题意识在这次谈心谈话中，我发现你在工作中处理问题的能力还需要进一步加强。
希望你能增强问题意识，及时发现和解决问题，提高工作效率。
5.树立责任心在这次谈心谈话中，我发现你对工作的责任心还需进一步加强。
建议你尽可能地完成工作任务，不要推卸责任，树立起对工作的责任感。
以上是对谈心谈话记录的几个范例，当然每个人的情况都不一样，谈话内容也会有所不同。
但总体来说，谈心谈话应该注重鼓励和帮助，让员工感觉到领导关注他们，同时也可以及时发现和解决问题，有利于工作的顺利进行。
总之，在谈心谈话时，领导和员工应该相互尊重，以理解和帮助为宗旨，建立良好的沟通渠道，共同推动工作的进展。
违法行为约谈记录范文模板
违法行为约谈记录范文模板约谈日期：[具体日期]约谈地点：[详细地点]约谈人：[约谈人姓名]被约谈人：[被约谈人姓名、单位及职位（如果有）]一、约谈事由。
约谈人：[被约谈人姓名]啊，今天把你找来呢，就是因为咱这儿发现了一些不太合规的事儿，你心里应该有点数吧？就是关于[简述违法行为内容，例如：你们公司那产品的环保指标没达标啊]。
这事儿可不小，咱得好好唠唠。
二、被约谈人陈述。
三、调查情况说明。
约谈人：嗯，你说的情况我们也不是没调查。
我们可是有确凿的证据的。
我们的工作人员去你们厂里检查的时候，那生产记录、原材料检验报告啥的，都显示着有问题。
而且啊，这已经不是第一次发现你们有点小毛病了，之前就有过类似的小迹象，不过当时没这么严重，你们也没重视起来吧？被约谈人：哎，是我们疏忽了。
当时就觉得是小问题，改改就好了，没想到这次这么严重。
我们确实没有足够重视这个事情，管理上存在漏洞。
四、指出违法行为的危害。
约谈人：你可别小看这事儿啊。
你想想，就拿环保指标来说，如果你们的产品都这样流入市场，对环境的影响得多大啊。
这就像一颗老鼠屎坏了一锅汤，整个市场的环境友好型产品的名声可能都被你们给影响了。
而且啊，对消费者也不公平啊，人家花钱买东西，结果买到不符合标准的，这不是坑人嘛。
再往大了说，这还违反了国家的法律法规呢，要是大家都像你们这样，那社会秩序不就乱套了？被约谈人：是是是，您说得对。
我们当时真没考虑这么多，光想着怎么把产品生产出来了，确实是缺乏大局意识。
五、提出整改要求。
约谈人：行吧，既然知道错了，那咱们就得想办法改正。
我现在给你提几个整改要求啊。
首先呢，你们得把那些不合格的产品全部召回，不管花多大代价，这是对消费者负责。
然后呢，要重新审查你们的供应商，找靠谱的合作对象，这原材料的质量必须得把好关。
还有啊，你们内部的质量检测体系得重新建立完善，不能再这么稀里糊涂的了。
最后呢，要给员工进行相关的法律法规和质量意识培训，让每个人都重视起来，别再犯这种低级错误了。
学校领导约谈记录内容精选
学校领导约谈记录内容精选2019年6月25日上午，我校教导处安排了一次约谈会议，邀请了校领导和一些相关的教师、学生代表参加。
会议主要讨论学生在课堂上的表现和行为，以及学生的学习成绩等问题。
以下是会议记录：校领导：首先，我们要谈谈学生在课堂上的表现和行为。
最近一些学生在课堂上的行为出现了很多问题，影响了正常的教学秩序。
我们需要采取一些措施来解决这些问题。
我们有哪些教师有什么建议？教师1：我认为有些学生是因为不爱学习才会在课堂上出现不良行为的。
所以我们应该多给他们一些关心，帮助他们树立正确的学习态度。
校领导：这个建议很好。
但是，我们也需要考虑一些学生存在的其他问题，比如在家庭生活方面的问题。
这些问题会直接影响到学生在学校的表现和行为。
我们需要安排一些课程，帮助学生解决这些问题。
教师2：我认为我们应该在课堂上更加注重学生的生活体验。
例如，在教学所需的电器设备上有一些比如投影仪，学生的好奇心很强，他们想知道如何使用这些设备。
我们应该考虑到这些需求，增加这些设备在教学中的使用频率，让学生有一些新的体验，使他们更有兴趣学习。
校领导：好的，这个建议也很好，但是，在课堂上热爱生活并不意味着不能对知识的学习产生拖延。
我们仍然需要督促学生时间有序地进行学习。
我们应该更加注重课堂纪律上的管理，让学生知道对规则的遵守才是正常教学的基础。
随着会议的继续，我们发现学生的学习成绩也会对教学有很大的影响。
在这方面校领导也提出了一些具体的建议。
校领导：学生的学习成绩是衡量教学质量的管袋。
我们需要采取一些措施，提高学生的学习成绩。
针对那些学习成绩比较差的学生，我们应该为他们安排额外的辅导课程。
教师3：另外，我们需要加强课程内容的管理。
现在有些学生无法跟上教学进度，因为他们缺乏学习素材。
我们应该制定教学计划，为学生提供足够的教学资源，让他们在课程学习过程中能够更加流畅地学习。
校领导：好的，我们也需要给学生更多的挑战。
我们有不同能力的学生，我们需要提供不同难度的课程，让那些有更高学习能力的学生有更高难度的学习内容。
约谈记录内容【三篇】
约谈记录内容【三篇】约谈记录1：时间：2022年3月10日地点：公司会议室参与人员：HR主管、员工A主管：你好，A同学，今天找你过来是因为收到了一些同事对你工作态度和业绩的反馈。
首先，我想问一下你对这些反馈有何看法？A：谢谢主管提醒，我对这些反馈深感抱歉。
我意识到自己在工作中存在一些问题，我会积极改正。
主管：我们的同事反馈主要集中在你的工作态度上，他们说你有时候对待工作比较随意，做事不够认真。
你对此有何解释？A：我承认我在某些场合下可能会有一点不够认真，我会努力改正这个问题。
我的态度问题可能是因为最近有些个人问题，但我明白这不能成为我在工作上出现失误的借口。
主管：你提到了个人问题，如果有什么困难我们可以提供支持。
但是，请确保你的个人问题不要影响到你的工作。
此外，关于你的业绩，我们也希望你能给予更多的努力。
A：我明白主管的意思，我会在今后更专注地对待工作。
并且我将尽量减少个人问题对工作造成的影响。
主管：好的，我希望你能严肃对待这次约谈，确保你的工作态度和业绩能有所改善。
如果还有其他需要协助的地方，请随时向我或者其他同事寻求帮助。
A：谢谢主管的理解和支持，我会尽快改进自己，再次对给公司带来的困扰表示歉意。
约谈记录2：时间：2022年6月20日地点：公司会议室参与人员：销售经理、销售员B经理：B，我们约谈你是因为接到了一些客户的投诉，说你在销售中存在不负责任、态度恶劣的问题。
你有什么看法？B：非常抱歉，我承认我在工作中有时确实态度不够积极，导致了这些客户的不满意。
我会引以为戒，改进自己的态度问题。
经理：我们公司非常重视客户的反馈，不管是销售过程中的态度问题还是后续的售后服务，都需要你们提供优质的服务。
你需要明白，对待客户的态度直接关系到公司的形象和销售业绩。
B：我深刻认识到这个问题的重要性，我会调整自己的态度，提高服务质量，确保客户的满意度。
经理：除了态度问题，我们还要关注你的销售业绩。
最近一段时间你的销售业绩相对较低，请告诉我你认为有何原因？B：我觉得我在销售技巧方面还有待提高，同时也需要更加了解客户的需求，以便更好地推销我们的产品。
2019领导约谈记录内容-范文精品
领导约谈记录内容记录领导约谈要记录什么内容?那么，以下是查字典范文网小编给大家整理收集的领导约谈记录内容，供大家阅读参考。
领导约谈记录内容1时间： xxxx年12月22日地点：二楼会议室主持人：郑道强副检察长参会人员：xxxxxxxxx记录人：xx今天，院党组班子成员集体对我院新进干部七人进行集体廉政谈话，记录如下：党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。
我们检察机关是面向社会、面向所有国家机关的法律监督机关。
即有自身党风廉政建设的责任，同时又担负着法律监督的责任，因此更要自身过的硬。
新进公务员是单位的财富，是希望。
但由于刚参加工作，对各方面情况不太了解，因此面对复杂情况缺乏一定的甄别力和免疫力。
大家在今后的工作中一定要勤奋学习政治理论知识，多参与实践，要经的起考验。
对于这次谈话，各新进人员均表示：一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从检为起点，正确处理自律与他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政、做到自重、自省、自警、自励，防微杜渐，不越雷池半步。
在严格自律的同时，积极监督身边的同志，做到互助互进。
领导约谈记录内容2地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：通过开展三句话教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。
今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。
但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。
我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。
我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
约谈记录参考
XXXX约谈记录
时间：2019年2月20日地点：三楼会议室
约谈人：记录人：
约谈对象：职务（岗位）：
约谈主题：春节前廉政学习
20 年元旦刚刚过去，春节将至，为严防各类“节日腐败”，根据XX纪委要求，坚持事前预警，要通过学习教育、短信提醒、案例通报等方式，要求全体党员干部、重点岗位学习《关于加强元旦春节期间廉洁自律工作的通知》，提出党员领导干部重点领域，节日期间要带头严明纪律规矩，崇廉拒腐做到9 个严禁。
学习贯彻“5 条禁令、30 个不准”，要求认真对照“5 条禁令、30 个不准”开展自查自纠，XX检查组将在节日期间暗访、抽查，对节日腐败问题发现一起查处一起、绝不姑息。
短信微信温馨提醒，强化精准宣纪。
结合部门情况，对重点岗位的职工、党员提出三点要求，一是要以XX纪委通报的反面案例为戒，吸取教训，珍惜岗位，廉洁从业；二是要深学党章党规党纪，把纪律和规矩印在心挺在前，
常思贪欲之害，常怀律己之心，切实做到慎初、慎独、慎微、慎友；三是要加强个人廉洁自律，自觉接受组织和群众的监督，时刻绷紧廉洁自律之弦，自觉抵制歪风邪气，严格按程序办事，按制度办事。
犯错的约谈记录范文
犯错的约谈记录范文约谈时间：具体时间约谈地点：具体地点约谈人：约谈人姓名被约谈人：被约谈人姓名记录人：记录人姓名约谈内容：约谈人：今天把你叫来，是想就你最近在工作中所犯的错误进行一次严肃的谈话。
首先，我希望你能清楚地认识到这次错误的严重性。
被约谈人：（低头）我知道，我给团队带来了不好的影响。
约谈人：那你先说一说，你所犯的错误具体是什么？被约谈人：在具体项目名称中，由于我的疏忽，导致数据录入错误，影响了整个项目的进度。
约谈人：这个错误看似不大，但却造成了一系列的连锁反应。
因为你的失误，其他同事的工作也受到了阻碍，整个项目的时间表被打乱，给公司带来了一定的损失。
你觉得造成这个错误的原因是什么？被约谈人：主要是我工作的时候不够细心，没有认真核对数据，而且时间安排也不合理，导致匆忙中出了差错。
约谈人：那你有没有想过，如何避免类似的错误再次发生？被约谈人：我以后一定会在工作中更加仔细认真，每次完成任务后都要仔细检查，而且合理安排工作时间，不再为了赶进度而忽略质量。
约谈人：好，那除了这些，你觉得在团队协作方面，你有没有需要改进的地方？被约谈人：我应该加强和同事的沟通，及时向他们请教和确认，避免自己一个人盲目操作。
约谈人：嗯，认识到问题是好的，但更重要的是要落实到实际行动中。
公司对于员工的错误是有一定容忍度的，但如果同样的错误反复出现，那是绝对不允许的。
你明白吗？被约谈人：我明白，我会努力改正，不会再让这样的事情发生。
约谈人：那接下来，针对这次错误，你打算制定一个具体的改进计划，并且在规定的时间内完成整改，你有什么想法？被约谈人：我会在一周内制定出详细的改进计划，包括每天的工作安排和检查步骤，然后严格按照计划执行。
约谈人：好，那我会关注你的后续表现。
希望你能真正吸取教训，把这次的错误当成一个提升自己的机会。
被约谈人：谢谢领导给我这个机会，我一定不会让您失望的。
约谈人：行，那今天的约谈就先到这里，你回去好好想想，抓紧落实整改。
作风约谈记录内容范文
作风约谈记录内容范文约谈时间：[具体时间]约谈地点：[具体地点]约谈人：[姓名1]被约谈人：[姓名2]一、开场。
二、工作态度方面。
谈：那咱就先从工作态度说起呗。
我感觉你有时候干活儿有点拖拖拉拉的，就像那蜗牛似的，虽然也能到终点，可这速度实在是让人着急啊。
你看上次那个[项目名称]，明明规定的时间很充裕，你呢，非得等到最后几天才紧赶慢赶地弄完。
这要是中间出点啥岔子，那不就完犊子了？被：谈哥（谈姐），我知道错了。
我就是有时候有点懒，总觉得时间还多，结果就拖到后面了。
以后我肯定改，就像上了发条似的，麻溜儿地干活儿。
谈：这就对了嘛。
咱们的工作可不像小孩子过家家，那都是有责任在身的。
你要是一直这么拖拖拉拉的，不仅影响自己的业绩，还可能拖团队的后腿呢。
你想想，要是因为你一个人，整个团队都跟着挨批，你心里过意得去不？被：过意不去，谈哥（谈姐）。
我以后一定打起十二分的精神，对每个工作任务都重视起来，按照计划有条不紊地推进。
三、团队协作方面。
谈：再说说团队协作吧。
我发现你在团队里有时候就像个独行侠似的，自己闷头干自己的，也不咋跟同事沟通交流。
咱这工作好多都是要相互配合的，你这么个干法，容易和大家脱节啊。
就拿上次咱们一起做的那个[任务名称]来说吧，你自己做了一部分，但是和其他同事做的部分对接不上，结果又得返工重新做，这不是浪费大家的时间和精力嘛。
被：谈哥（谈姐），我也不是故意的。
我就是觉得自己能把自己手头的事儿干好就行了，没太注意和大家的协作。
我现在知道这样不行了，团队就像一个机器，每个零件都得紧密配合才能正常运转呢。
谈：你能这么想就好。
在团队里啊，你得学会分享，有啥想法、有啥困难都得跟大家说。
别人遇到问题了，你要是能帮上忙，也别藏着掖着。
大家好才是真的好嘛，你说是不是？被：是呢，谈哥（谈姐）。
以后我会积极参与团队讨论，主动和同事沟通工作进展，保证不再出现这种对接不上的情况了。
四、纪律遵守方面。
谈：还有啊，纪律这一块也得注意。
约谈记录范文(标准版)
约谈记录范文（标准版）
会议信息
- 日期：[日期]
- 时间：[时间]
- 地点：[地点]
参与人员
- 主持人：[主持人姓名]
- 参与人员：[参与人员姓名]
会议内容
在本次会议中，讨论了以下主要议题：
1. 问题概述
对于 [问题/情况] 进行了概述和背景介绍。
2. 主要讨论点
- [讨论点 1]
- [讨论点 2]
- [讨论点 3]
3. 决策和行动计划
根据讨论和分析，制定了以下决策和行动计划：
- [决策/行动计划 1]
- [决策/行动计划 2]
- [决策/行动计划 3]
下一步行动
- 参与人员应在 [截止日期] 前完成 [行动计划]。
- [其他下一步行动]
会议总结
本次约谈会议结束后，就[问题/情况] 达成了以下共识和结论：
- 确定了 [共识/结论 1]
- 确认了 [共识/结论 2]
- 强调了 [共识/结论 3]
参与人员确认
- [主持人姓名]：同意以上记录
- [参与人员 1 姓名]：同意以上记录
- [参与人员 2 姓名]：同意以上记录
附注
- [附注 1]
- [附注 2]
- [附注 3]
以上为约谈记录范文（标准版）。
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注意事项：
- 请参与人员在约谈会议结束后仔细核对和确认本记录内容的准确性。
- 如有任何异议或补充，请及时提出。
领导对工作人员约谈记录
领导对工作人员约谈记录一、约谈背景。
领导发现最近办公室里的小李工作状态有点不对劲儿，老是出错，还整天没精打采的。
领导就想着，这可不行呀，得找小李好好聊聊，看看是咋回事儿呢。
于是，就有了这次约谈。
二、约谈开始。
领导：“小李呀，来，坐这儿，咱今天就像朋友似的唠唠嗑儿。
我看你最近好像有点不在状态呢，是不是有啥烦心事呀？”小李：“领导，其实也没啥大事儿，就是最近家里有点事，晚上睡不好，所以工作的时候就有点迷糊。
”领导：“家里的事要是影响到工作，可不能硬撑着呀。
你得跟哥（姐）说呀，要是能帮上忙的，哥（姐）肯定不含糊。
”小李：“领导，真的不用，就是我爸妈身体有点小毛病，我得照顾着点，晚上得起来几次，所以白天就没精神。
”三、深入交流。
领导：“小李呀，我能理解你现在的心情，家人身体不好，肯定揪心。
但是工作也不能落下太多呀。
你看你最近老是出错，虽然都是些小错，可这也不是你的水平呀。
”小李：“领导，我知道错了，我也想尽快调整过来，可就是有点力不从心。
”领导：“我知道你肯定也着急，我给你出个主意。
你看能不能找个亲戚或者请个护工帮忙照顾一下爸妈，这样你晚上就能休息好，白天工作也能有精力了。
”小李：“领导，我也想过，可是找护工我有点不放心，亲戚们也都有自己的事儿，不太方便。
”领导：“这也是个问题。
那这样吧，我给你放几天假，你先把家里的事情处理好，调整好自己的状态，再回来好好工作。
”小李：“领导，这不好吧，现在工作这么忙，我这一请假，我的活儿就得别人干了。
”四、解决问题。
领导：“你就别操心这事儿了，工作上的事儿我们会安排好的。
你现在最重要的就是照顾好家人，调整好自己。
你呀，就像我们团队里的小太阳，以前总是充满活力，给大家带来正能量。
现在你这个小太阳没光了，我们都不习惯呢。
”小李：“领导，您这话说得我都有点不好意思了。
我知道您是为我好，那我就听您的，先把家里的事情处理好。
”领导：“这就对了嘛。
等你回来的时候，我希望看到那个充满活力的小李哦。
约谈记录范文
约谈记录范文标题：约谈记录范文正文:尊敬的 XXX(被约谈人):我是 XXX(约谈人),此次约谈是为了 XXX(目的)。
在约谈过程中，我将听取您的意见和想法，并就相关问题进行解答和沟通。
希望您能够认真听取我的意见，并保持开放、坦诚的态度。
首先，我想就 XXX(主题) 与您进行讨论。
您对此有什么想法和看法？请尽量发表您的意见。
在讨论 XXX(主题) 的过程中，我注意到 XXX(问题)。
我认为这个问题需要进一步研究和探讨，以便更好地解决。
您对此有什么建议和想法？此外，我还注意到 XXX(问题)。
我认为这个问题对于 XXX(目的) 存在一定的影响。
我想知道您对此有什么想法和看法？最后，我想就 XXX(主题) 与您进行深入探讨。
您有什么想法和看法？拓展:在约谈过程中，除了讨论主题外，我们还就其他问题进行了沟通和探讨。
例如，我们讨论了 XXX(主题) 的相关问题，并就解决方案进行了分析和讨论。
我们还讨论了 XXX(主题) 的未来发展，并就策略和措施进行了探讨。
此外，我们还就 XXX(主题) 与其他主题进行了交叉讨论。
例如，我们讨论了 XXX(主题) 与 XXX(主题) 之间的关系，并就如何促进两者的发展进行了探讨。
我们还讨论了 XXX(主题) 与 XXX(主题) 之间的关系，并就如何优化和管理进行了探讨。
总结起来，约谈是一次非常有益的交流和探讨。
通过约谈，我们不仅解决了 XXX(目的) 的问题，还就其他相关问题进行了深入探讨。
我们相信，这些讨论对于 XXX(目的) 的未来发展将产生积极的影响。
2019度约谈(适用于廉洁谈话、谈心谈话、预防警示)
XXXXX约谈记录
时间： 2019.XX.XX 地点：
约谈人：记录人：
约谈对象：党员干部、重点岗位人员职务（岗位）：
主要内容：在2019年元旦、春节来临之际，按照XX纪委统一部署，为深入落实中央八项规定精神，严防“四风”问题反弹，确保维护部全体党员干部、重点岗位度过一个轻松、愉快、勤俭、清廉的节日，XXX进行节前集体廉政谈话、关爱谈心活动，切实增强在座的各位增强廉洁自律、拒腐防变、克己奉公的规矩意识、纪律意识，努力营造风清气正的节日气氛。
请全体参会人员提高认识，把牢思想上的“总开关”。
在思想上打好廉政“预防针”，提高大家“免疫力”，进一步提高政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，确保部门全体党员干部重点岗位不踩红线、不碰雷区。
以身作则，树好“标志杆”。
全体参会人员在管好自己的同时，还要管好配偶、子女和亲属，不要让节日的人情往来模糊了界限，丢失了防线，用严格的标准约束自己的一言一行、一举一动。
筑牢防线，当好严格执纪的“责任人”。
以“作风建设永远在路上”的要求，进一步严明纪律规矩，坚决避免各类违规、
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违纪问题发生；同时，纪委公开了举报电话、设立举报信箱和电子邮箱，广泛接受群众的监督，一旦发现违规问题线索及时核查，坚决从严从快查处，绝不姑息，请全体职工过一个祥和喜庆的节日。
第 2页（共2页）。
家长一对一约谈记录
家长一对一约谈记录
家长一对一约谈记录
约谈时间：2019年10月10日
本次约谈孩子：李小明
约谈人员：李小明的父母
约谈内容：
一、家庭营养均衡
本次约谈的主题是家庭营养均衡。
家长们对李小明有良好的营养习惯的养成非常重要，要坚持给孩子提供营养均衡的食物，给孩子提供营养均衡的膳食，定期检查孩子的体重，把握最适量的体重水平，控制垃圾食品、高糖高盐食品的摄入量，以确保孩子的健康。
二、孩子及早睡早起
家长们要在孩子合理安排生活作息时间，做好孩子的早睡早起的规范，给孩子创造一个良好的学习环境，提高孩子学习效率，增强孩子的学习兴趣，帮助孩子建立早睡早起的良好习惯。
三、注意安全
养成安全意识，谨防受伤害；远离险象，避免意外；切勿擅自攀登高台、跳跃河流、穿越公路道路等，无论在家或外出，一定要注意安全问题，不要冒险，以保证自身安全。
四、坚持运动
家长们要提倡孩子多参加户外活动，坚持运动，减少电视机、电脑的使用，并培养孩子爱好体育运动的习惯，让孩子接触更多、参与
更多的体育项目，增强孩子的体质，提高孩子的免疫力，以此促进孩子的身心发展。
约谈总结：
本次约谈内容包括：家庭营养均衡、孩子及早睡早起、注意安全和坚持运动等，家长们要建立良好的营养习惯，培养孩子良好的生活习惯，以保证孩子健康成长。
常用公文个人工作约谈记录范文
常用公文个人工作约谈记录范文一、约谈基本信息约谈时间：[具体时间]约谈地点：[详细地点]约谈人：[约谈人姓名及职务，如部门经理[姓名]、人力资源总监[姓名]等]被约谈人：[被约谈人姓名及职务，如员工[姓名]、部门主管[姓名]等]二、约谈背景与目的此次约谈旨在对被约谈人的工作表现进行深入沟通和评估，了解其工作中存在的问题与不足，共同探讨改进措施，以提升工作绩效，促进个人与团队的发展。
同时，也为被约谈人提供一个表达想法和诉求的机会，加强沟通与互动。
三、约谈过程记录（一）工作表现评估1. 工作成果与业绩被约谈人详细汇报了近期承担的工作任务及完成情况，包括项目进展、任务交付等方面。
例如，在[项目名称]中，负责[具体工作内容]，目前已完成[进度情况]，但在[遇到的问题及困难]方面仍需进一步努力。
约谈人对被约谈人的工作成果进行了客观评价，肯定了其取得的成绩，如[列举具体成绩，如按时完成重要任务、提出创新建议并被采纳等]，同时也指出了存在的不足，如[业绩未达到预期目标、工作质量有待提高等]。
2. 工作态度与责任心被约谈人分享了自己在工作中的态度和心态，如对待工作的热情、责任心等。
例如，一直保持积极主动的工作态度，对待每一项任务都认真负责，尽力做到最好。
约谈人观察到被约谈人的工作态度方面的表现，如[认真负责、积极进取、团队协作等方面的表现]，同时也提出了一些建议，如在面对压力时要保持冷静，避免情绪化等。
3. 沟通与协作能力被约谈人阐述了自己在团队沟通与协作方面的做法和体会，如及时与团队成员沟通工作进展、积极参与团队讨论等。
例如，在[项目团队中]，经常与成员分享自己的想法和经验，促进了团队的协作效率。
约谈人对被约谈人的沟通与协作能力进行了评估，如[良好的沟通技巧、积极的团队合作精神等]，同时也指出了在沟通中存在的问题，如[沟通不畅、协作不够紧密等]，并提出了改进的建议。
（二）问题分析与讨论1. 问题列举与梳理被约谈人主动提出了自己在工作中遇到的问题，如[工作负荷过大、专业知识不足、时间管理困难等]。
集体约谈记录格式
集体约谈记录格式今天的集体约谈，真的是让人又气又笑，话说，咱们这群人，每天都过得像是一出情景剧，有时候觉得自己像个观众，有时候又像演员，反正就是一个字——“乱”。
会议一开始，大家就围坐一圈，气氛紧张得像打了个冷战。
谁也不敢开口，生怕一开口就被某个领导点名。
唉，说实话，这样的集体约谈，一开始总是让人有点小紧张，谁知道今天居然来了个大爆笑。
领导一进门，大家立马像是被按了暂停键，齐刷刷的目光都聚集在他身上。
这时候我心里就是一阵发毛，想，哎呀，又是被批评的节奏啊。
可谁知道，领导话还没说上两句，就先来了句：“大家是不是又觉得，哎，这个年头做什么都不容易啊？”哈哈，这一问一出，整个气氛就像是突然打开了窗户，清新的空气瞬间涌了进来。
大家你看看我，我看看你，眼神里全是“真是个懂人心的领导”的意思。
然后，他也不急着讲公司发展的事，倒是先调侃了几句，甚至有点自黑，居然说自己也常常觉得生活累，真是让人觉得他既有责任感又有亲和力。
大家突然觉得原本的紧张气氛没了，像是轻松了几分。
不仅仅是因为他说的好玩，而是大家都开始意识到，原来领导其实也不过是个普通人，也有自己的烦恼和焦虑。
你看，不管是高高在上的领导，还是我们这些普通员工，大家都同样在这个大潮流中随波逐流，谁也不容易。
不过，气氛轻松了几分钟，话锋一转，领导开始正经八百的说话了。
哎呀，真是不得不承认，领导一旦进入“严肃模式”，简直就像是变了个人。
说到工作的要求，简直是一针见血：“大家是不是都觉得现在工作压力大，任务多，时间少？有时候累得想放弃？”这话说得，简直像是戳中了我们每个人心里最软的地方，大家都不约而同地点了点头，没错，我们确实有时候觉得自己快撑不住了。
领导话锋一转：“但你们要知道，做什么事都不能丧气。
再难也得扛过去，咱们可不能做‘一碰就塌的’那种人！”哎呀，听着这话，心里有点感动，仿佛是有人在背后拍了拍我们的肩膀，说：“别怕，大家一起扛。
”谁不想轻松点过日子呢？可是，生活就像是打铁，得一锤一锤地敲才能出个模样，越是熬过去，越能体会到那份成就感。
领导约谈记录谈话内容-2019年精选范文
领导约谈记录谈话内容领导约谈记录谈话内容1时间：xxxx年6月24日地点：局会议室谈话人员：xxxxxx记录人员：xxxxxxxxxxxxxx张永旺：运政股是今年县纪委监察局行政效能监察室实行行政效能监督的重点股室，作为股长，你谈谈你们股室半年来在行政效能建设上所做的工作以及存在的问题。
孙战平：半年来，运政股积极落实《中共双峰县纪委双峰县监察局关于在部分重点股室(所)实行效能监督工作的实施意见》(双纪发〔xxxx〕02号)文件精神，严格按照上级的要求，切实有效地开展行政效能建设工作，并联系自身工作实际，做了如下工作：一、实行开门办公制度上午8：0010：00没有特殊情况，任何工作人员不得离开自己所在岗位。
其他时间因工作需要确需外出办事的必须填写好明确的去向指示栏。
二、推行政务公开制度将工作职责、办事程序、收费标准、办结时限等在运政服务大厅进行公开，并在窗口张贴温馨提示，在每个工作人员的办公桌上摆放好统一制作的效能建设监督岗的标志，并公布监督电话。
三、对服务对象实行实名登记制度每月对服务对象进行实名登记，内容包括：姓名、住址、联系电话、服务项目等。
并按时汇总交分管纪检工作的负责人审核后报县纪委监察局行政效能监察室。
四、严格执行作风建设的五个严禁和八项规定，坚持了廉洁自律，杜绝了索、拿、卡、要行为，坚持了优质服务，做到了五个一，即：微笑多一点、解释细一点、方法多一点、肚量大一点、办事快一点。
半年来，运政股在行政效能建设工作的落实中做了不少工作，但也存在个别同志对这项工作思想认识上的不足，表现在用于工作的电脑上还安装有炒股软件。
张永旺：对效能建设工作中存在的问题，你们是否进行了整改? 孙战平：上次，行政效能监察室在对运政股效能建设工作的检查中，查出了一台电脑安装有炒股软件，事后，我们及时把该软件进行了删除，并对相关工作人员进行了批评和教育，并进行了谈话。
使其对行政效能建设工作的必要性和重要性有了更深的认识。
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记录约谈记录主要记录什么内容?那么，以下是查字典范文网小编给大家整理收集的约谈记录内容，供大家阅读参考。
约谈记录内容1
被谈话人 **
职务 **
谈话人 **
记录人 **
地点 **
时间 **
谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出五点要求：
一、要加强学习，提高自身修养。
加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到讲党性、重品行、重表率。
加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。
加强业务、文化知识的学习。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。
要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。
要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。
必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、维护部门同志团结，带好队伍。
五、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设。
被谈话人 **
职务 **
谈话人 **
记录人 **
地点 **
时间 **
一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的情况。
XX：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。
严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。
二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行一岗双责和《廉政准则》方面的情况。
XX：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。
三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。
XX：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论、会议决定的民主程序。
在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。
四、张局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。
希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照一岗双责的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。
五、XX：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。
约谈记录内容3
被谈话人 **
职务 **
谈话人 **
记录人 **
地点 **
时间 **
1、如何保持党员先进性?
作为一名党员,必须要明确党员先进性标准，践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示共产党人先进性的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。
我们党历来有重视学习，善
于学习的优良传统，要自觉学习党的理论知识，以装自己的头脑，这是长期保持先进性的根本条件。
2、如何理解为人民服务 ? 中国共产党从建党的那一天起，就将党的宗旨定位于全心全意为人民服务上。
全心全意为人民服务不只是表现在口头上，更重要是表现在平时的动中。
要努力做到，树立服务理念，践行服务职责，提升服务能力，规范服务行为。
对我来说，
当下，全心全意为人民服务的含义不在于做出什么今天动地的大事，而在于日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。
通过这次谈话，我会努力践行党的宗旨，全力投入到全心全意地为人民服务的工作中去。
3、请你谈谈你在廉政自律方面的情况。
XX：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。
严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。
4、谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行一岗双责和《廉政准则》方面的情况。
XX：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没
有利用手中权力干涉招投标的行为。
5、谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。
XX：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论、会议决定的民主程序。
在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。
6、一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。
希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照一岗双责的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。