执法约谈记录档范例
约谈记录单
附件3：
约谈记录单
共页第页
备注：被约谈人应当在每页记录单签名，并签署“以上记录属实”。
附件4：
参考范例:
整改通知书
财驻川监便【20××】××号××会计师事务所：
依据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国注册会计师法》和《财政部关于进一步做好证券资格会计师事务所行政监督工作的通知》（财监[2009]6号），我办对你所的执业质量进行了检查。
检查发现，你所(存在的违规问题)。
你所的上述行为违反了《中华人民共和国注册会计师法》第××条以及中国注册会计师执业准则（具体准则）第××条等有关规定。
根据《会计师事务所审批和监督暂行办法》第××条和《财政部关于印发<会计师事务所监督检查工作规程>的通知》（财监〔2006〕11号）第××条等的规定，我办责令你所对上述问题进行整改，切实提高风险意识，加强内部质量控制，进一步提高执业质量。
你所应在收到本通知书30日内，将有关整改情况报我办。
我办将择期对你所的执业质量进行回访检查。
（印章）
二○××年×月×日
附件5：
参考范例：
监管关注函
财驻川监便【20××】××号××会计师事务所：
依据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国注册会计师法》、《会计师事务所审批和监督暂行办法》和《财政部关于进一步做好证券资格会计师事务所行政监督工作的通知》（财监[2009]6号），我办组织检查组对你所的执业质量进行了检查。
约谈记录(参考模板)
20年月日
询问人员签名：（姓名证号）
记录人员签名：（姓名证号）
20年月日
第页共页
答：_
问：如果你（单位）认为我们与你（单位）有直接利害关系的，你可以申请回避。你是否申请回避？
答：_
问：_
答：_
问：_
答：_
问：_
答：_
被约谈人签
问：
答：
问：
答：
问：
答：问：答：
问：
答：
执法人员：以上记录，请你认真核对/已向你宣读。如果属实请签名。
当事人法定代表人（委托代理人）签名：
约谈记录
（参考模板）
京交（）（）谈录（20）第OOo1号
约谈时间：20年月日时分至时分
约谈地点：
询问人员：（姓名证号）
记录人员：（姓名证号）
当事人：统一社会信用代码：
法定代表人（委托代理人）：
性别：口男□女电话：
工作单位：职务：
地址：
约谈内容：
问：我们是的执法人员（姓名一、执法证号」姓名：_、执
法证号_）,这是我们的执法证件，请你确认。现依法就有关问题对你进行约谈，请你如实回答询问。如果故意作伪证或者隐匿证据，或者阻挠调查，将承担相应的法律责任。你听清楚了吗？
行政执法询问笔录
行政执法询问笔录
被询问人：姓名性别年龄
单位职务
住址
询问时间：年月日时分至时分
询问地点：
询问人：执法证号：
询问人：执法证号：
其他在场人员：
记录人：
内容：我们是丰泽区建设局行政执法人员（出示证件），现就
的问题向你了解情况，请你如实回答，否则将负法律责任。
听清楚了吗。
答：
问：
询问人（签字）：被询问人（签字）：
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行政执法询问笔录
注：本笔录记录完毕，经被询问人校阅后，由被询问人及其他在场人员签名或盖章。
询问人（签字）：被询问人（签字）：
共页第页。
警示约谈记录范文模板
警示约谈记录范文模板
尊敬的XX领导：
鉴于最近一段时间我单位发生的某些问题，为加强管理并保障单位的正常运转，我们决定对该责任范围内的人员进行警示约谈。
现将该次约谈的记录如下：
1. 被约谈人信息：
姓名：XXX
职务：XXX
部门：XXX
2. 约谈时间：XXX 年 XX 月 XX 日 XX 时
地点：XXX
3. 主持人：XXX
记录人：XXX
参与人：XXX
4. 约谈事由：简要描述约谈的原因和背景，说明问题涉及的范围和影响。
5. 约谈内容：
(1) 主持人对被约谈人进行了慎重的询问，向其解释了约谈的目的和意义。
同时，主持人通过引导被约谈人表达自己对问题
的认知、态度和对策等方面的观点。
(2) 被约谈人对问题进行了解释和说明，并提出了自己的看法和想法。
主持人与其进行了深入的沟通和讨论，明确了责任和义务。
(3) 主持人针对问题进行了点评和引导，对被约谈人提出了要求和建议。
同时，主持人向被约谈人解释了约谈后可能产生的后果和影响。
(4) 被约谈人表示对约谈的重视，并承诺将全力配合组织的工作，积极改进自己的工作态度和行为，严格按照组织要求履行职责。
6. 约谈记录的归档和保密：约谈记录将被妥善保管，归入个人档案中，并严格按照相关规定进行保密。
特此记录并呈报，请领导批示。
主持人：XXX
记录人：XXX
日期：XXX 年 XX 月 XX 日。
违反规章制度约谈记录
违反规章制度约谈记录
《违反规章制度约谈记录》
日期：2022年10月20日
地点：公司办公室
参与人员：XXX（违规员工）、上级主管
违规内容：XXX员工在工作中违反公司规章制度，违反公司的工作纪律和行为规范，严重影响了公司的工作秩序和形象。
约谈记录：在约谈过程中，XXX员工承认了自己的错误和违规行为，并表示愿意接受公司的批评和整改。
上级主管询问了员工违规的原因，XXX员工表示是因为个人的疏忽和工作压力较大，导致了工作中的一些粗心大意和冲动行为。
上级主管针对员工的解释进行了一番劝导和教育，强调了公司的规章制度的重要性，并对员工的违规行为给予了严肃的批评和指导。
同时，上级主管也鼓励员工要保持工作中的专注和耐心，遵守公司的规定和要求，不断提升自身的工作能力和职业素养。
最后，员工表示将严格遵守公司的规章制度，虚心接受上级主管的批评和指导，积极改正自己的错误，努力提升工作表现和态度，为公司的发展做出更大的贡献。
约谈记录结束后，公司要求员工在今后的工作中严格按照规章制度执行，并进行了书面警告和记过处理。
同时，公司也将加强对员工的培训和教育，帮助员工树立正确的工作态度和价值观，并不断提升自身的工作素质和能力。
希望员工能以更加严谨的工作态度和规范的行为，为公司的发展和进步贡献自己的力量。
综合运用管理执法四种形态(第一种形态)约谈记录表【模板】
综合运用管理执法四种形态(第一种形态)
约谈记录表【模板】
综合运用管理执法四种形态（第一种形态）约谈记录表【模板】
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约谈人信息
- 约谈人姓名：[姓名]
- 约谈人职务：[职务]
- 约谈人单位：[单位]
被约谈人信息
- 被约谈人姓名：[姓名]
- 被约谈人职务：[职务]
- 被约谈人单位：[单位]
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约谈目的
在综合运用管理执法四种形态中的第一种形态——约谈的背景下，我们进行了以下约谈，并记录约谈内容、结果及后续跟进措施。
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约谈内容
[简要描述本次约谈的主要内容和议题]
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约谈结果
根据本次约谈情况，得出以下结论：
1. [列出本次约谈中达成的具体共识或决策]
2. [列出本次约谈中确认的任务和责任分工]
3. [列出本次约谈中确定的时间节点和完成标准]
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后续跟进措施
在本次约谈后，我们将采取以下措施：
1. [列出具体的后续行动计划和时间表]
2. [列出相关负责人和责任部门]
3. [列出预期效果和评估指标]
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约谈记录表填写说明
- 约谈记录表需在约谈过程中填写完整，确保记录的准确性。
- 约谈记录表需保存并备案，以备后续评估和跟踪使用。
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以上为综合运用管理执法四种形态（第一种形态）约谈记录表
的模板，根据实际情况进行相应的填写和调整。
请在每个部分的方
括号内填写相关信息，确保记录的完整性和准确性。
*注意：此文档中的信息仅为虚构，请根据实际情况进行填写。
交通综合执法约谈笔录范文
交通综合执法约谈笔录范文约谈时间：[具体日期和时间]约谈地点：[详细地点]约谈人：执法人员[执法人员姓名1]、执法人员[执法人员姓名2]被约谈人：[姓名]，[性别]，[身份证号]，[联系电话]，[所属单位（如果有）]约谈内容：执法人员[执法人员姓名1]：您好，今天把您请来呢，就是想就一些交通方面的事儿跟您唠唠。
咱就像朋友聊天一样，您别紧张啊。
您先跟我们说说您在交通这一块儿都做些啥工作呀？被约谈人：我就是个开货车的，拉点货，到处跑呗。
执法人员[执法人员姓名2]：开货车不容易啊，风里来雨里去的。
不过呢，有些事儿咱得按照规矩来。
您知道前段时间我们为啥注意到您了吗？被约谈人：（有点疑惑）不太清楚啊，我觉得我一直都挺守规矩的啊。
执法人员[执法人员姓名1]：是这样的，我们接到群众举报，说看到您的货车在[具体路段]有点超速，而且车后面的反光标识有些模糊不清。
您想啊，这超速多危险呐，反光标识不清楚，晚上后面的车也不容易注意到您，这很容易出事故的。
被约谈人：（恍然大悟）哦，那个啊，我那时候可能着急送货，就没太注意速度，反光标识我一直没太在意，觉得没啥大问题呢。
执法人员[执法人员姓名2]：这可不行啊，大哥/大姐。
交通规则那可都是用多少血的教训换来的。
咱就说这超速，万一前面突然有个情况，您刹不住车，那可就不是您自己的事儿了，可能会连累其他无辜的人呢。
还有这反光标识，那就是给您自己的安全加一道保险啊。
被约谈人：嗯，你们说得对，我确实没考虑这么多。
那你们看现在怎么办呢？执法人员[执法人员姓名1]：首先呢，您得去把货车的反光标识好好处理一下，该换的换，该清理的清理，确保它清晰可见。
然后关于超速这个事儿，我们要按照规定给您一个警告处分。
您可得把这事儿放在心上，下次可不能再犯了。
被约谈人：行，我知道了。
那这个警告处分对我有啥影响啊？执法人员[执法人员姓名2]：这个警告处分呢，就是给您提个醒。
如果您以后再犯类似的错误，那处罚可就会更严重了。
河南省行政约谈记录——(行政执法其他文书)下载
河南省行政约谈记录——(行政执法其他文书)范本一：一、背景介绍河南省行政约谈记录是根据《中华人民共和国行政执法法》和相关法规文件的要求，针对河南省行政管理中存在的问题和违法行为，进行行政约谈，并对约谈过程进行记录和归档。
二、约谈对象信息1. 基本信息：姓名：性别：年龄：职务：单位/所在机构：2. 问题信息：违法行为：涉及领域：时间：地点：具体内容：三、约谈过程1. 约谈时间：2. 约谈地点：3. 约谈人员：- 主持人：- 记录人：- 监督人员：四、约谈内容1. 情况说明：根据查证结果，对违法行为进行详细说明。
2. 法律依据：- 相关法律法规及解释：- 判例分析：3. 责任追究：对违法行为的责任人提出相关的责任追究措施。
五、补充材料1. 证据材料：提供与违法行为相关的证据材料。
2. 视频录像：提供约谈过程的视频录像材料。
六、约谈结果1. 约谈结果：对违法行为的处理结果进行说明。
2. 教育告诫：针对违法行为，进行法律教育和规范告诫。
七、法律名词及注释1. 行政执法法- 定义：行政执法法是为了保障公民、法人和其他组织的合法权益，维护社会公共利益，规范行政执法活动的基本法律。
2. 判例分析- 定义：判例分析是根据已经生效的判决文书，对法律适用问题进行分析，并进行法理推理、归纳总结的方法。
八、附件1. 相关证据材料2. 视频录像材料范本二：一、背景介绍河南省行政约谈记录是根据《中华人民共和国行政执法法》和相关法规文件的要求，通过对河南省行政管理涉及的问题进行约谈的方式，达到改善和整顿行政管理的目的。
本文档记录了具体的约谈过程和结果。
二、约谈对象信息1. 基本信息：- 姓名：- 性别：- 年龄：- 职务：- 单位/所在机构：2. 问题信息：- 违法行为：- 涉及领域：- 时间：- 地点：- 具体内容：三、约谈过程1. 约谈时间：2. 约谈地点：3. 约谈人员：- 主持人：- 记录人：- 监督人员：四、约谈内容1. 情况说明：根据查证结果，对违法行为进行详细说明。
行政处罚约谈记录的格式
行政处罚约谈记录的格式
标题：行政处罚约谈记录
时间：XXXX年XX月XX日
地点：XXXX
参与人员：执法人员、被约谈人
记录人：XXX
约谈内容：
执法人员向被约谈人说明约谈事由，告知其涉嫌违法事实及处罚决定。
被约谈人就违法事实进行陈述和申辩。
执法人员对被约谈人提出的申辩内容进行解释说明，告知其违法行为的危害性和应承担的法律责任。
同时，对被约谈人提出的问题和疑虑进行解答和指导。
约谈结果：
被约谈人认识到自己的违法行为，表示愿意接受处罚并积极改正。
执法人员将被约谈人的陈述和申辩内容记录在案，作为处罚决定的参考依据。
同时，执法人员将被约谈人的态度和表现记录在案，作为今后对其监管和处罚的参考依据。
签字确认：
被约谈人签字确认其对约谈内容的理解和认可，并承诺按照执法人员的指导和要求改正违法行为。
执法人员签字确认约谈内容和结果的完整性和准确性。
备注：
如有需要，可在备注栏中记录其他需要说明的事项或问题。
执法约谈记录档案
执法约谈记录档案(填写式)(总6
页)
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--内页可以根据需求调整合适字体及大小--
编号：
农业局
执法约谈纪录档案
被约谈对象：
约谈时间：年月日
农业局
农业执法约谈告诫纪录
被约谈单位名称：
被约谈人姓名：职务：联系电话：
约谈地点：
约谈时间：年月日时分至时分
约谈人员：执法证件号：
记录人：
约谈内容记录：
告知：我们是农业局农业行政执法人员，这是我们的执法证件。
我局现就你（单位）一事，本着查处与引导、处罚与教育的原则，对你（单位）实施约谈告诫，向你（单位）宣传农业法律法规，解释说明你（单位）行为的违法性及可能产生的危害后果或不良影响。
如在约谈时有不明事宜的，可以直接陈述和辩解。
你听清楚了吗
答：
问：
答：
被约谈人签字：
问：
答：
问：
答：
问：
答：
问：
答：
被约谈人签字：约谈人签字：
问：
答：
问：
答：
问：你还有其他补充说明吗
答：没有。
以下空白
被约谈人签字：约谈人签字：。
约谈记录范本
约谈记录范本约谈记录约谈时间：年月日约谈地点：主谈领导：职务：记录人：约谈对象：部门：职务：联系约谈类型：约谈内容:同志：根据《XXX深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施方案》（XXX发〔2016〕9号）推进干部约谈常态化要求，我们对党员干部开展经常性约谈，示政策、明纪律、鸣警钟、亮红灯，常拉袖子、常提醒，让没有问题的党员干部时刻把党的纪律刻印在心上，追求理想信念宗旨高线，守住廉洁自律纪律底线，筑牢拒腐防变思想道德防线；让有问题的党员干部在接受组织处理的同时，唤醒党章党规党纪意识，思想受到洗礼，灵魂得到净化，真正认识错误，及时纠正错误，切实吸取教训；使广大党员干部更加自觉地强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，锤炼党性，维护党纪的严肃性和权威性。
黉舍党委书记XXX分别在黉舍党建暨党风廉政建设事情和落实党风廉政建设“两个责任”集体约谈会暨“两学一做”专题廉政党课上指出，促进全面从严治党，落实“两个责任”，是黉舍党委、纪委、各级党组织和各系、各部门的政治责任。
面对高校反腐倡廉的新形势、新任务、新要求，黉舍各级党组织、各系、各部门要切实增强政治认识，始终把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，在任何时候都不含糊、不动摇、不懈怠；各级党组织、各系、各部门主要领导要压紧压实“一岗双责”的责任，促进主体责任落实，确保主体责任落实不留“空白”、压力传递不留“空档”。
准确把握运用好监督执纪问责“四种形态”，通过落实责任、强化担当，建全制度、完善机制，强化领导、以上率下抓好两个责任落实。
今天，按照方案要求请你来约谈，希望你能够引以为戒，在接下来的谈话中实事求是，正确对待，并作出承诺，进行签字背书。
一、请你对党风廉政建设主体责任的履行情况和廉洁自律的情况作出申明。
如果有违纪违规方面的问题，今天可以主动向组织讲分明，作申明，这是去年9月份“约莫谈”后的又一次很好的机会。
只要你实事求是，特别是在组织还未掌握之前，主动说清违纪究竟、主动上交违纪所得、而且主举措出深刻检讨，组织上是可以从轻处理的。
建设领域执法检查约谈记录
xxxx住建局执法检查约谈记录
NO:
被约谈单位xxxxx建筑工程有限公司
约谈参加人员
约谈人员：xxxx
被约谈人员：xxxxx
约谈时间xx年x月xx日约谈地点xxxxxxxxx会议室
约谈内容（可附页）：
《建筑施工项目经理质量安全责任十项规定（试行）》第十条规定：“建筑施工企业应当定期或不定期对项目经理履职情况进行检查，发现项目经理履职不到位的，及时予以纠正；必要时，按照规定程序更换符合条件的项目经理。
”
对照上述法律法规要求，你单位存在以下问题：
项目经理未到岗履职，现场项目经理xxxxx不具备建造师执业资格；
针对上述问题，请你单位积极整改，进一步加强项目经理履职情况的管理，并切实做好以下工作：
督促项目经理严格按要求履职，加强对项目经理履职情况的监督检查，如再次发现项目经理违反相关规定，按程序更换符合条件的项目经理。
被约谈人员签字：
年月日约谈人员签字：
年月日
记录人员签字：。
约谈记录内容-2019年范文
记录约谈记录主要记录什么内容?那么，以下是查字典范文网小编给大家整理收集的约谈记录内容，供大家阅读参考。
约谈记录内容1被谈话人 **职务 **谈话人 **记录人 **地点 **时间 **谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出五点要求：一、要加强学习，提高自身修养。
加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到讲党性、重品行、重表率。
加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。
加强业务、文化知识的学习。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。
要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。
要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。
必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、维护部门同志团结，带好队伍。
五、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设。
被谈话人 **职务 **谈话人 **记录人 **地点 **时间 **一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的情况。
XX：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。
严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。
二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行一岗双责和《廉政准则》方面的情况。
XX：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。
三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。
XX：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论、会议决定的民主程序。
行政执法调查询问笔录样本
行政执法调查询问笔录
时间：年月日时分到时分
地点：
调查询问人：记录人：
被调查询问人：职务：联系电话：
被调查询问人所在单位：地址：
笔录内容
问：我们是城建监察支队执法人员，现就你一事进行调查询问，这是我们的执法证件，请过目。
答：
问：你在店面外摆了什么东西？
答：
问：在外面摆放经过行政主管部门批准了吗？
答：
问：2014年3月17日晚上我们进行检查时已通知你有关烧烤的要求和一些注意事项，从现在起不要在室外摆放桌椅和烤箱进行烧烤，你知道了吗？答：
问：你这种行为违反了国务院《城市道路管理条例》的规定，擅自占用城市
道路，你清楚吗？
答：
问：现在通过我们对你的告知，你明白了吗？
答：
问：你还有什么要说明的？
答：
第1页共1页
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以上内容给我看过了，和我所讲的内容一样。
被调查询问人签名：执法人员签名：
第2页共2页
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执法约谈记录档范例
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：
编号：20111001卫生监督执法约谈记录档案
被约谈单位：扬中市三茅镇花花饭店
约谈日期：2011年8月20日
扬中市卫生监督所
卫生监督执法约谈告诫通知书
扬中市三茅镇花花饭店：
经查，发现你（单位）存在以下行为：你单位从业人员违反健康管理规定，现要求你单位法定代表人（或负责人）于2011年8月20日下午3点到扬中市卫生监督所监督三科（302）室就有关问题接受我局约谈。
无正当理由不接受约谈的，我所将依法进行处理。
特此通知。
联系地址：扬中市三茅镇扬子西路扬中市卫生监督所
联系人：张某施某
联系电话：88888888
签收人：扬中市卫生监督所（公章）2011年8 月18日2011年8 月18日
本通知书一式两份，一份送当事人单位，一份存档备查。
卫生行政执法文书
卫生监督执法约谈告诫记录
第（1）页共（2 ）页
被约谈单位名称：扬中市三茅镇花花饭店
被约谈人姓名：王某职务：负责人联系电话：888888889
约谈地点：扬中市卫生监督所监督三科（302）室
约谈时间：2011 年8月20 日15时30 分至15 时50 分
约谈人员：张某施某记录人：朱某
约谈内容记录：
告知：我们是扬中市卫生局卫生执法人员张某施某，我局现就从业人员违反健康管理规定一事，本着查处与引导、处罚与教育的原则，现对你（单位）实施约谈告诫，向你（单位）宣传卫生法律规范、解释说明上述问题的违法性及可能产生的危害后果或不良影响，如在约谈时有不明事宜的，可以直接陈述和辩解。
听清楚了吗？
答：
问：本局分别于2011年6月30日、7月20日以及8月13对你单位进行日常检查，卫生总体情况良好，但发现有个别从业人员未及时办理健康证明、部分从业人员个人卫生状况较差，发现从业人员操作时不带工作衣帽，手指佩戴戒指，涂指甲油等不良习惯。
上述情况，你是否清楚？
答：
被约谈人签字：约谈人签字：
年月日执法证号：
年月日
卫生行政执法文书
卫生监督执法约谈告诫记录
（续页）
第（2）页共（2）页（上接第1页）
问:俗话说：“食品安全无小事”。
食品从业人员的健康状况直接关系到你这个餐饮单位的整体卫生状况。
如果没有接受健康查体就上岗操作的话，就有可能出现部分患有甲肝、丙肝、肺结核、皮肤病等影响食品安全的疾病的人员接触食品。
如果这批食品直接提供给消费者的话，有可能导致食物中毒等食源性疾病，一方面造成社会危害，另一方面也影响你的正常餐饮经营。
这个问题请你引起足够重视，明白了吗？
答：
问：关于从业人员个人卫生的问题，你作为食品安全管理员，有义务对你单位的从业人员进行食品安全教育和培训，要求他们做好个人卫生。
这个问题是完全可以避免。
我们之前就查办了一起案子，就是从业人员将自己的烟蒂头无意中落入了食品中，被消费者举报的案子，不仅被罚款，也造成了不良社会影响。
这个问题也请你注意，明白了吗？
答：
问：根据《餐饮服务食品安全监督管理办法》第十条的规定，餐饮服务提供者应当按照《食品安全法》第三十四条的规定，建立并执行从业人员健康管理制度，建立从业人员健康档案。
餐饮服务从业人员应当依照《食品安全法》第三十四条第二款的规定每年进行健康检查，取得健康合格证明后方可参加工作。
以及《餐饮服务食品安全监督管理办法》第十六条第（五）项的规定，操作人员应当保持良好的个人卫生。
你单位上述行为都违反了法律规定，我们可以对你的违法行为予以进一步处理的。
但是考虑到你单位总体卫生状况良好，违法情节比较轻微，未造成的社会危害后果。
我们综合考虑，本着处罚和教育相结合的原则，视情节给予你本次告诫，要求你单位立即纠正上述不良问题，积极整改到位，避免违法行为的发生。
如果下次检查再次发现你上述违法行为的话，我们将严厉查处。
明白了吗？
答：
问：除了上述情况，你还有什么需要陈述的？
答：
被约谈人签字：约谈人签字：
年月日执法证号：
年月日。