国家临床重点专科评分标准(医学影像科)
临床重点专科重症医学科评价标准(试行)
临床重点专科重症医学科评价标准（试行）一、《重症医学科评价标准与评分细则》总分值为1000分，分为：重症医学科组织管理（180分），病房布局（150分），人员配备（80分），设备设施（150分），医疗质量控制（150分），患者管理（40分），护理质量控制（100分），医院感染管理（100分），制度落实（50分）。
二、申报临床重点专科应当具备以下基本条件：1.所在医院应当为二级医院，医院认真落实医药卫生体制改革各项任务；2.专科所在医院应当积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；4.专科病房应当开展了优质护理服务，且实施临床路径管理的患者数量达到治疗出院患者总数的2%。
三、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
五、只有通用标准得分超过600分才有资格参加重点专科评价。
六、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。
检查项目评价标准与评价要点分值评价方法与评分标准实得分一、重症医学科组织管理（180分）1.学科定位：二级以上综合医院均应成立独立的重症医学科（ICU）。
重症医学科属于二级临床学科、一级诊疗科目。
重症医学科是重症医学的临床基地，负责集中救治各学科重症患者，并为此类患者及时提供系统、持续、高质量的监护与治疗，并为原发疾病的专科诊疗提供支持。
为了避免学科之间命名的混淆，ICU特指重症医学科的英文简称，专科的监护室只能统一中文名为××科重症监护室，不能称为××科ICU。
5年内有科技进步奖，有承担教学及培训能力。
60 重症医学科非二级学科扣60分2.管理体制：重症医学科以综合性ICU为重点，医院在满足ICU建制的前提下，可成立专科重症监护室。
国家临床重点专科评分标准.docx
国家临床重点专科评分标准.docx国家临床重点专科神经内科评分标准（征求意见稿）一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占150 分，“医疗技术队伍”占120 分，“医疗服务能力与水平”占370 分，“医疗质量状况”占 260 分，“科研与教学”占100 分。
二、申报国家临床重点专科应当具备以下基本条件：1.所在医院应当为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2. 专科所在医院应当积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；4.专科病房应当开展了优质护理服务，且实施临床路径管理的患者数量达到治疗出院患者总数的2% 。
三、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责 1 年以上、年工作时间8 个月以上标准序号检查内容评分标准备注分一基础条件1503 分；规医院专科建设发展规专科建设管理的组织完善得划欠合理得 1 分；无规划不3划得分。
发展环境 1政策、措施齐全，须为医院内重点学科得 2 分；政策措施不完善医院有扶持专科建设（5）2 或不得力得1 分；无明确的政策、措施或不落实、不是医院重点的政策或措施学科不得分。
至少有 2 个护理单元，病床总数80 张，得8 分；每增加10 张床10床位数专科加 1 分，总分不超过 10 分。
2规模（20）平方米得 10 分；每减少 1 平方米，扣 5 分；少于 4 平方米不每张病床净使用面积10得分。
卫生部办公厅关于印发医学影像科等国家临床重点专科建设项目评分标准(试行)的通知
卫生部办公厅关于印发医学影像科等国家临床重点专科建设项目评分标准(试行)的通知
文章属性
•【制定机关】卫生部(已撤销)
•【公布日期】2013.02.07
•【文号】卫办医政发[2013]10号
•【施行日期】2013.02.07
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】医疗安全与血液
正文
卫生部办公厅关于印发医学影像科等国家临床重点专科建设
项目评分标准（试行）的通知
（卫办医政发〔2013〕10号）
各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局：
为做好国家临床重点专科建设项目评估工作，针对不同专科的特点，我部组织制定了医学影像科等3个专业的国家临床重点专科建设项目评分标准（试行）。
现印发给你们，请参照执行。
我部将按照该标准开展国家临床重点专科建设项目的评估工作。
联系人：卫生部医政司医疗机构管理处赵靖、张文宝
电话：************、68792730
传真：************
卫生部办公厅
2013年2月7日。
国家临床重点专科试点评分标准
国家临床重点专科试点评分标准一、引言国家临床重点专科的建设是我国医疗卫生事业发展的重要组成部分，旨在提高临床医疗水平，推动医学科技进步，更好地服务广大患者。
为了规范和指导国家临床重点专科的评审工作，制定试点评分标准，以便客观、公正地评估专科的临床实力和科研水平。
二、评分标准1、临床诊疗能力（40分）（1）诊疗技术：评价专科在常见病、多发病以及疑难杂症方面的诊疗技术水平，包括手术操作、介入治疗、药物治疗等。
（2）诊疗规范：评价专科在执行诊疗规范、优化诊疗流程方面的表现，以及针对特定疾病建立标准化诊疗方案的情况。
（3）医疗质量：考察专科的医疗质量控制、不良事件处理等方面的情况，以及医疗安全管理制度的建立和执行情况。
2、科研能力（20分）（1）科研项目：评价专科在承担国家级、省级等各级科研项目方面的能力和成果，包括科研项目数量、级别及获奖情况等。
（2）学术论文：评价专科在国内外学术期刊上发表论文的质量和数量，重点考察论文的原创性、科学性和影响力。
（3）技术创新：考察专科在临床医学领域的技术创新和成果转化情况，包括新技术、新方法的研发及推广应用等。
3、人才培养与团队建设（15分）（1）人才培养：评价专科在人才培养方面的投入和成果，包括医学生培养、进修医生培训及学术交流等。
（2）团队结构：考察专科的学术带头人、骨干成员的学术背景、专业特长及影响力，评价团队结构的合理性和优势互补情况。
（3）团队协作：评价专科内部团队之间的协作精神和能力，以及在重大项目和突发事件中的表现。
4、社会服务与医德医风（15分）（1）社会公益：评价专科在公益活动、健康教育、基层医疗服务等方面的表现和社会责任感。
（2）服务满意度：了解患者和家属对专科医疗服务的评价，包括医疗服务态度、医疗效果、就诊流程等方面的满意度。
（3）医德医风：考察专科医护人员的职业道德、廉洁行医、遵纪守法等方面的表现，以及患者和家属对医德医风的认可度。
5、综合管理（10分）（1）管理创新：评价专科在医疗管理、人力资源管理、财务管理等方面的创新实践和成效。
医学影像科 市级重点专科 评审标准
医学影像科市级重点专科评审标准医学影像科作为医学领域中的一个重要专科，负责使用放射学、超声学、医学磁共振、核医学等技术手段对疾病进行诊断、治疗和观察，起着至关重要的作用。
医学影像科的市级重点专科评审标准是评价该专科在临床、教学和科研方面的水平和贡献，具体包括以下几个方面。
首先，临床工作质量是医学影像科市级重点专科评审的重要标准之一。
该专科需要提供高质量的医学影像诊断服务，包括准确的影像解读、精确的病变定位和鉴别诊断等。
评审标准将考察专科医师的临床能力和技术水平，包括影像解读的准确性、临床实践中的判断和决策能力等。
其次，教学工作质量也是评审标准的重要内容之一。
医学影像科作为一个专科，需要培养和传承医学影像学的专业知识和技能。
评审将考察专科在培养影像学人才方面的贡献，包括参与本科和研究生的医学影像学教育、在教学中的表现和影响力等。
此外，科研水平和科研成果也是评审标准的重要方面之一。
医学影像科需要积极开展科研工作，不断探索和改进影像学技术，推动与临床应用的结合。
评审标准将考察专科医生的科研能力、科研项目的立项和完成情况以及科研成果的产出等。
科研成果可包括医学影像学领域的研究论文发表、专著出版、科研项目获得等。
此外，医学影像科市级重点专科评审还将考察专科的科室管理及人员配置。
科室管理的良好与否直接影响到医疗服务的质量和效率，而适当的人员配置能够保证科室医疗服务的顺畅进行。
综上所述，医学影像科市级重点专科评审标准主要包括临床工作质量、教学工作质量、科研水平和科研成果以及科室管理及人员配置等方面。
医学影像科作为一个重要的专科，评审标准的制定旨在推动该专科的发展，提升影像学技术在临床诊断和治疗中的应用，提高医学影像科的综合实力和影响力。
医学影像解读技术评分标准
医学影像解读技术评分标准
简介
本文档旨在提供一套医学影像解读技术评分标准，以帮助医生
和专业影像学家准确解读和评估医学影像。
技术评分标准
以下是一些常见的医学影像解读技术评分标准：
1. 图像质量评估：评估影像的清晰度、对比度和细节等方面的
质量。
2. 解剖结构分析：准确识别和标定解剖结构，进行区域分析和
测量。
3. 异常检测和识别：注意异常结构和病变，并进行合理诊断。
4. 影像特征分析：评估影像特征的丰富度、一致性和准确性。
5. 功能评估：评估器官或区域的功能状态，例如血流量、代谢
率等。
6. 个体差异评估：考虑个体差异对影像结果的影响，例如年龄、性别等。
7. 证据支持评估：基于医学知识和证据，提供对影像解读结论的支持。
使用建议
1. 根据具体的医学影像类型和目的，选择适用的评分标准进行解读。
2. 在解读过程中，综合使用多种评分标准，以提高准确性和全面性。
3. 及时更新评分标准，以适应医学影像技术的发展和变化。
4. 鼓励专业交流和研究，不断完善和优化评分标准。
总结
医学影像解读技术评分标准是一项重要的工具，可以帮助医生和专业影像学家准确解读和评估医学影像。
通过使用这些标准，可以提高影像解读的准确性和一致性，为临床诊断和治疗提供有力支持。
以上就是医学影像解读技术评分标准的简要介绍，希望对相关人员有所帮助。
放射医学科评分标准
6
查相关资料和记录
年主持开展新技术、新业务1项以上得2分；年主持科内专科查房或科间专科会诊15次以上得2分；年应邀参加同级医院疑难危重病例会诊次数5次以上得2分
主持科研项目(省级、市级和县级)
10
查评审前3年内获准批件，多个项目可累加计分，最高不超过标准分
省级10分，市级5分，县级2分
发表专业论文2篇
临床能力
10
查相关资料
1名学科骨干主持科内专科读片，平均每周少于1次扣2分，1名学科骨干年内应邀参加同级医院间疑难危重病例会诊少于3次扣2分
承担县级以上课题 ，发表专业论文1篇
6
查评审前3年内获准批件；查评审前3年内以第一作者或通讯作者发表的正式专业期刊杂志
未承担相应课题扣3分，未发表论文扣3分
7
专科
选送科室人员到上级医院进修学习，3年内不少于3人次，进修时间不少于3个月/人次
9
查评审前3年内相关证书
3个月/人次，3人以上（含3人）得9分；每减少1人次扣3分
三
医疗服务能力与水平
400
10
总体
水平
70分
整体实力强，特色突出
30
由评审专家组查阅相关病历和资料，评价专科技术的总体水平和其地位
能够独立开展下列临床技术项目：能进行CT平扫和增强检查、急诊床旁检查、胃肠道和各种造影检查、人体各部位摄影、MR检查和介入治疗，开展者得20分，缺一项扣5分，少于3项者不得分；专业特色显著，有1项或1种以上疾病诊断或治疗技术，得10分。
医院制定有重点专科发展规划
3
查有关资料
规划欠合理得1分；无中长期发展规划不得分
2
专科
规模
30分
国家临床重点专科检验科评分标准
国家临床重点专科检验科评分标准（试行）
一、本标准分六个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占150分，“医疗技术队伍”占150分，“医疗服务能力与水平”占170分，“医疗质量状况”占250分，“科研与教学”占180分，“生物安全”占100分。
二、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。
5年时间从2006年1月1日算起。
三、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
四、本标准中包括的人员是指执业地点所在医院的人员。
五、此标准用于答辩评比。
标注*项需提供相关原始资料的复印件，并经所在医院盖章确认(如所提供的原始材料不明确，视为无效)。
六、申报本标准评审的医疗机构检验科必须符合以下条件：
1、所属医院为三级医院。
2、申报的检验科不应包括检验科以外的检测实验室，其检测能力需涵盖以下亚专业：
临床化学检验、临床免疫学检验、临床血液学及体液学检验、临床微生物学检验、临床分子生物学检验。
3、学科带头人是本科室第一负责人，正高级职称，具有带动学科持续发展和梯队建设的能力。
江苏省临床重点专科评审标准
江苏省临床重点专科评审标准
江苏省省级临床重点专科评分标准
项目要求
分值
评分要点
一、技术水平
90
1、能独立完成并常规开展三级医院一般专科和重点专科规定的必备临床技术项目，技术临床应用规范，疗效较好。
（技术项目必须符合准入管理规定；技术项目将适时修订，已淘汰的技术项目除外；已有成熟技术项目取代的，按照新的技术项目。）
4
来自于二级及以上医院的进修医师平均每年超过3名得2分；适宜技术推广项目每年≥2次、受邀在国（境）外召开的国际学术会议上作学术报告平均每年≥1人次各得1分，每项少1次扣1分。
二、医疗质量
20
1、开展临床路径管理。根据本专科实际情况，制定临床路径文本，试点病种不少于2-3个，认真组织实施，并取得实效；符合入临床路径标准的患者，入组率不低于50%，入组后完成率不低于70%。
临床药学部：加强用药质量控制，建立临床药师制度，通过临床药师工作改善临床科室合理用药整体水平；药物不良反应监测符合国家和省规定，报告及时准确，处置科学规范；药物购用管理及抗菌药物用药指标均符合国家和省有关规定；未发现毒、精、麻、放等特殊药品相关的安全事件。
20
医学检验科：通过ISO15189医学实验室认可得8分。室内质控共8分，覆盖率≥90%，得6分，每降1%，扣1分；有总结和改进措施，得2分。室间质评共8分，合格率≥90%，得6分，每降1%，扣2分；对不合格项目有改进措施，得2分。（总分不超过20分）
3、能开展与重点专科技术发展相适应的实验研究，至少有3个以上研究方向；近3年承担了厅级以上课题（无经费的指导性课题不统计，地市政府科技部门列项的课题同厅级），其中临床应用性研究项目>70%。
国家临床重点专科建设项目评分标准
国家临床重点专科建设项目评分标准
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专科能力评价体系
专科评价基础指标
技术指标
诊疗设备
指标
科室年住院量
开放病床数
住院患者抢救例数
院内感染率
并发症发生率
经鉴定医疗事故发生率
住院术后非预期再手术率
住院重点疾病*例数/年住院人次
住院重点手术*例数/住院手术例数
三级手术例数/住院手术例数
四级手术例数/住院手术例数
住院重点疾病*死亡率
住院患者死亡率
住院术后患者死亡率
医院共用设备/仪器
本专科最先进的设备名称及数量。
医学影像临床重点专科项目
医学影像临床重点专科项目
摘要：
一、项目简介
二、项目申报与评审
三、项目建设目标与任务
四、项目实施与管理
五、项目成果与展望
正文：
医学影像临床重点专科项目是指通过国家卫生健康委员会等部门组织的评审，确定的在医学影像领域具有国内领先水平和显著优势的临床专科。
该项目旨在促进我国医学影像学科的发展，提高医疗服务的质量和水平，满足人民群众日益增长的健康需求。
项目申报与评审主要包括医疗机构自主申报、省级卫生健康部门推荐、国家卫生健康委员会等部门组织专家评审等环节。
评审专家主要从临床服务、技术能力、科研水平、人才培养等方面对申报专科进行综合评价，最终确定入选项目。
项目建设目标与任务主要包括：提高医学影像临床服务水平，推广应用先进的医学影像技术，提高疾病诊断准确率和治疗效果；加强医学影像学科建设，培养高素质的医学影像人才，提高科研水平；推动医学影像技术的研究与发展，促进产业升级和技术创新。
项目实施与管理主要包括：制定项目实施方案，明确建设目标、任务、措
施和时间节点；加强项目管理，按照国家卫生健康委员会等部门的要求，定期报告项目进展情况；严格资金管理，确保专款专用，提高资金使用效益。
项目成果与展望主要包括：通过项目建设，显著提高了医学影像临床服务水平，推动了医学影像学科的发展；培养了一批高素质的医学影像人才，提高了医学影像科研水平；推动了医学影像技术的创新与发展，为提高我国医疗服务质量和水平做出了积极贡献。
(完整版)临床重点专科评分标准
临床重点专科评分标准（试行）
一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占100分，“医疗技术队伍”占100分，“医疗服务能力与水平”占400分，“医疗质量状况”占300分，“科研与教学”占100分。
二、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。
三、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
四、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
五、学术带头人是指在各亚专科临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动各亚专科持续发展和梯队建设的正高级职称人员。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学术带头人后备力量的正高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上的人员。
八、此标准用于答辩评比和现场检查。
“检查内容”中标明“△”符号的，用于答辩评比。
对于答辩评比的内容，必要时将在现场检查时进行复核。
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国家临床重点专科胸外科评分标准(试行)
国家临床重点专科胸外科评分标准（试行）一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占150分，“医疗技术队伍”占120分，“医疗服务能力与水平”占370分，“医疗质量状况”占260分，“科研与教学”占100分。
二、申报国家临床重点专科应当具备以下基本条件：1.所在医院应当为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.专科所在医院应当积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；4.专科病房应当开展了优质护理服务，且实施临床路径管理的患者数量达到治疗出院患者总数的2%。
三、标准中的有关技术指标，例如并无特别标明，均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标内容可以积累计分，但最后罚球不少于标准分。
五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干就是所指在专科内某一专业发展方向具备较低学术和技术水平、做为学科带头人后备力量的高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。
第1页共1页序号一检查内容基础条件标准分150评分标准备注1专科建设管理的组织完善得3分；规划欠合理得2分；无规划不医院专科建设发展规划3发展得分。
环境（5）医院有扶持专科建设的政策或措施2政策、措施齐全，得2分；政策措施不完善或不得力，得1分；无明确的政策、措施或者不落实，不得分。
专科床位数规模（20）每张病床净使用面积≥6平方米相关科室能够满足专科发展需要15520病床总数50张，得6分；每增加10张床加1分，总分不超过标低于50张单项否准分。
决≥6平方米得5分；每减少1平方米，扣2分；少于4平方米不得分。
各科医疗技术队伍整体实力强得10分，设备设施满足需要得10分。
医学影像临床重点专科项目
医学影像临床重点专科项目（原创版）目录1.国家临床重点专科建设项目简介2.医学影像科的发展历程3.医学影像科的技术与服务范围4.国家临床重点专科建设项目的获批情况5.医学影像科的未来发展方向正文国家临床重点专科建设项目是国家为提升我国医疗卫生服务水平和临床专科能力而实施的一项重要举措。
医学影像科作为其中的一个重要专科，在国内外享有很高的声誉。
本文将详细介绍医学影像临床重点专科项目的相关情况。
医学影像科作为国家临床重点专科建设项目的一部分，其发展历程可追溯到上世纪 50 年代。
当时，放射诊断科、超声科、核医学科等多个专科逐渐合并，形成了大型综合医学影像中心。
随着科技的进步，医学影像科不断发展壮大，现已成为集医疗、教学、科研于一体的一流影像中心。
医学影像科的技术与服务范围涵盖了全身各部位的 CT 平扫及增强扫描、磁共振检查、螺旋 CT 骨关节三维成像技术、螺旋 CT 肿瘤三维适形定位、双能成像等。
这些技术在疾病的诊断、治疗和研究中发挥着重要作用，为临床医生提供了有力的支持。
近年来，多家医院的医学影像科成功获批国家临床重点专科建设项目。
这些项目旨在提升医学影像科的临床服务能力和技术水平，以满足人民群众日益增长的医疗需求。
例如，中山大学附属第一医院、川北医学院附属医院、广东省人民医院等医院的医学影像科均已获批国家临床重点专科建设项目。
医学影像科在未来发展中将继续坚持医、教、研全面发展，积极拓展学科内涵建设，提升服务质量和技术水平。
同时，医学影像科将借助国家临床重点专科建设项目的契机，加强人才培养和科研创新，推动医学影像学科的繁荣发展。
综上所述，医学影像临床重点专科项目在我国医疗卫生事业中具有重要地位。
医学影像科国家临床重点专科建设项目评分标准
医学影像科国家临床重点专科建设项目评分标准
一、本标准分5个部分,实行量化900分制,其中“基础条件”占100分，〃医疗技术队伍”占140分，“医疗服务能力与水平”占300分，〃医疗质量状况”占260分「科研与教学”占100分。
二、申报国家临床重点专科应当具备以下基本条件：1.所在医院应当为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务;2.所在医院应当积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.所在医院认真开展抗菌药物临床应用专项整治，并取得明显效果;4.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好。
三、标准中的相关技术指标,如无特别注明,均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8介月以上。
八、本标准中所指论文（包括SCI论文、中文期刊论文等）、科研项目或课题、科研成果等,均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。
国家临床重点专科评分标准(急诊科)
国家临床重点专科急诊科评分标准（征求意见稿）
一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占100分，“医疗技术队伍”占100分，“医疗服务能力与水平”占400分，“医疗质量状况”占300分，“科研与教学”占100分。
二、申报国家临床重点专科应当具备以下基本条件：1.所在医院应当为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.专科所在医院应当积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；4.专科病房应当开展了优质护理服务，且实施临床路径管理的患者数量达到治疗出院患者总数的2%。
三、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。
1.6医学影像科-重点专科-实施方案
医学影像科省级临床重点专科建设项目实施方案2024年我院医学影像科申报省级临床重点专科建设项目，为保证省级临床重点专科建设项目顺利实施，确保预期效果，根据《卫生厅、财政厅关于加强临床重点专科建设项目监督管理工作的通知》精神，结合我院实际，制定本实施方案。
一、摘要（一）医学影像科目前的现状和未来发展的趋势随着现代技术的不断发展，医学影像学迈入了数字化时代。
医学影像学从传统成像模式向3D、4D发展；从解剖形态观察到功能显像；从宏观大体成像向微观细胞分子水平显像发展。
先进的影像技术对疾病的评价更精准、更具特异性，带来了“精准医学”及“靶向治疗”的革命。
信息科学-电子学、计算机的发展，PACS系统、远程传输和“网络影像学”这些学科与影像学的融合，使以多种成像模式组成的影像学成为了一个系统学科。
影像学的诊断模式由单纯的定性、定量图像分析向专科化、专业化纵深发展。
多模态影像诊断模式发展，影像学科与内科、外科融合的MDT团队，影像学科的微创介入化……,这一切为医学跨越式发展带来了新的契机，也对影像学的学科发展及人才培养提出了更高的要求。
加强影像学科的系统化科研、临床、人才建设势在必行。
（二）项目的重要性及如何解决存在问题医学影像学发展日新月异，目前省内，尤其是偏远地区，技术水平及软硬件投入与国内外发达地区存在极大差距，难以满足群众日益增长的医疗保健和健康需求。
医学影像数字化、网络化、融合化、精准化发展的新形势对云南医学影像学提出了新的要求。
结合实际情况，依托我院发展及临床学科优势，医学影像中心经过数十年的积累已经逐步形成了一支“专科特色鲜明，亚专业突出”的队伍。
云南医学影像学临床重点专科建设任重道远，承载着我省医学影像学医疗技术、人才培养、科研水平全面提升的使命，我中心将从医、教、研引领云南医学影像学全面发展，具体措施如下：1.加强学科系统性建设，深化亚专科水平：以疾病及临床需求为导向，结合我省疾病特点，发挥我院学科优势，建立及发展新型医学影像学亚专科（眼科、心血管、神经疾病等的影像学诊疗专科）。
级临床重点专科评审标准
说明：
一、本标准分五个部分，实行量化800分制，其中“组织管理”占65分「医疗技术队伍”占120分，“医疗服务能力与水平，，占240分「医疗质量状况”占275分「科研与教学” 占100分；医院自评分数少于500分不纳入市级临床重点专科评审。
二、申报市级重点专科建设项目应当具备以下基本条件：
1.所在医院为二级以上综合医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；
2.所在医院积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；
3. 专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；
4.专科积极实施临床路径管理；
5.专科病房开展了优质护理服务。
三、标准中的相关技术指标，除人员队伍为申报时的情况外，无特别注明，其他均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指具有副高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责 1年以上、年工作时间达到8个月以上。
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国家临床重点专科评分标准(医学影像科)国家临床重点专科影像科评分标准（试行）一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占100分，“医疗技术队伍”占200分，“医疗服务能力与水平”占400分，“医疗质量状况”占200分，“科研与教学”占100分。
二、申报国家临床重点专科应当具备以下基本条件：1.所在医院应当为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.专科所在医院应当积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；4.专科病房应当开展了优质护理服务，且实施临床路径管理的患者数量达到治疗出院患者总数的2%。
三、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。
标序号检查内容准评分标准备注分一基础条件100 专科建设管理的组织完善得2分；规划的合理性得2分；执行效果得医院专科建设发展规划 5 1分。
发展 1 环境政策、措施齐全，为省（自治区、直辖市，以下同）级以上重点学科，医院有扶持专科建设的政策（10） 5 得5分；政策措施不完善或不得力，得3分；无明确的政策、措施或或措施不落实，不得分。
影像科室完备 10 有完备的放射科、超声科、核医学科得10分；不完备者不得分。
科室布局合理 10 专科设置符合相关标准得6分；科室标识规范、清楚得4分。
专科 2 规模（20）至少有1个护理单元，床位总数>10张，得6分；每增加10张床加2设有专业的介入病房，具有正 10 分，总分不超过标准分。
每张病床使用面积≥6平方米得4分；每减规的病床和医疗流程少1平方米，扣2分；少于4平方米不得分。
标序号检查内容准评分标准备注分临床相关主流科室（内、外、病理各2分；妇、儿科各1分） 8 医技科室整体实力强、设备设施满足需要得8分。
完整且实力强能够满足专科△支撑医疗设备能满足专科开展全放射科配备3.0T MR、64排以上CT、X线设备全数字化、数字化乳腺 3 条件部技术项目需要，具有先进性12 机得4分；超声科配备10台以上三维彩超机得4分；核医学配备SPECT （30）和适宜性 1台、PET/CT 1台得4分。
设备不足不得分评估前5年总投入≥1亿元人民币得10分，每少1000万元减1分；医院对专科经费投入情况 10 未专款专用的，不得分。
科室有详细的发展规划及具有科室规划及具体实施计划得2分；计划现实合理得1分；有落实的 5 体实施计划措施得2分。
检查区整洁得1分；管理制度落实到位得2分；各项工作合理有序得科室检查区整洁，管理有序 5 2分。
4 管理依法执业，落实医疗核心制度 5 医疗核心制度在内的规章制度健全得2分；依法执业得3分；（30）遵守诊疗技术操作规范 5 有诊疗技术操作规范得2分；操作规范执行到位得3分。
科室有质量管理方案和有风 5 有质量安全保障方案得3分；落实情况良好得2分；无方案，不得分。
险防范预案，并组织落实标序号检查内容准评分标准备注分岗位职责明确，行业作风优岗位职责明确得1分；科室文化良好得2分；重大医疗项目全科参与良，科室人员团结协作，有良5 得2分。
好的医德医风二医疗技术队伍200 各专业齐全，均为博士授权学科，具有至少4个专业化系统分组（放射诊断、介入、超声、核医学），人员配备完整规范，除具有医、护、技术技师外，放射专业还需具有专职计算机工程师，超声科具有专职超声5 团队整体实力 20 医学工程师，核医学具有放射化学药物师和物理师。
（15分，缺1（20）项扣1分）具有三级医师负责制度，各专业组医师能够掌握相应专业技术，诊断能力强；能对中青年医师进行科室核心技术的定期系统培养和锻炼。
（5分）同时具备：高级专业技术职称、博士生导师、为所属专业的、国家卫学术地位 20 生部主管的学术委员会副主任委员以上、国家科技部核心期刊副主编以上，得满分。
不达标每项扣5分，满足2项及以下者不得分。
学科 6 带头人能够掌握代表本专业先进水平的技术得3分；具有本专业疑难病种的（50）较高的诊治能力得3分；年主持开展新技术、新业务1项以上得3临床能力 15 分；年主持科内或科间专科会诊30次以上得3分；年应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数10次以上得3分。
标序号检查内容准评分标准备注分评估前五年同时具备：指导毕业博士生5名以上、主持在研国家级课教学科研水平 15 题1项以上、SCI收录论著2篇、获得省部级科研成果奖1项以上，得满分。
不达标每项扣3分，不足2项者不得分。
4个专业组（放射诊断、介入、超声、核医学），每个专业组至少有 15 1名明确的学术骨干（学术带头人除外），得10分；具有能够满足数量各专业方向可持续发展的需要并形成专业技术团队，得5分。
均任省级学术团体（含专业学组）委员以上职务得10分，1名不符 10 学术地位合需要扣1分。
能够掌握代表其专业方向先进水平的技术得5分；具有其专业方向疑学科难病种的较高的诊治能力得5分；年主持开展新技术新业务1项以上 7 骨干临床能力 25 得5分；年主持科内或科间专科会诊平均每周一次得5分；年应邀参（60）加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数五次以上得5分。
评估前五年：指导硕士研究生毕业5名以上得3分；承担省部级以上 10课题得3分；获得省部级科研成果二等奖以上得2分；SCI收录论教学科研水平著1篇得2分。
年龄结构合理，50岁以下高级职称人数占总高级职称人数50%以上，10 年龄结构医师能满足可持续发展需要得10分，不足50%每降低5%扣1分。
8 队伍（30） 10 研究生学历人员比例≥70%，得10分。
学历结构标序号检查内容准评分标准备注分高级医师总数比例为30%，中级医师约占40%，各级人员比例可上下 10 职称结构浮动20%范围，符合要求得10分。
人员数量满足要求得4分；结构合理得2分；学历结构合理（本科以人员数量、年龄结构、学历结 10 上学历人数不少于相应技术队伍20%）得4分，学历结构不合理扣2 构分。
技术及技师长具有高级职称，业务水平高得2分；管理能力强得2分；符合护理技师长能力5 9 科室工作要求得1分。
队伍（20）护理专科业务培训及能力 5 经常性开展业务培训得2分；整体护理业务能力强得3分。
人才有专科人员培训计划并保证 10 培养方向明确得4分；规划合理得4分；落实到位得2分。
10 培养落实标序号检查内容准评分标准备注分（20）评估前5年到国外专业进修3个月以上人次数超过5人次得5分，3-4人次得3分，2人次及以下得1分。
科室经常性开展业务学习（平均进修学习情况 10 每年30次以上）得5分，10-30次得3分，平均每年少于10次不得分。
三医疗服务能力与水平400 能够独立开展下列临床技术项目：3T MR功能成像、64排以上CT冠脉成像、小儿影像、超声造影、介入治疗、PET/CT检查）得30分，整体实力强，特色突出 40 缺一项扣5分，少于3项者不得分；专业特色显著，有1项或1种以总体上疾病诊断、诊疗技术达到国际先进或国内领先地位，得10分。
11 水平放射科年检查人数达到门急诊总量的10%得10分，每降低1%扣1分，（90） CT+MR 占检查总量20%得10分，每降低1%扣1分；超声科年检查人平均年检查人数 40 数达到门急诊总量的10%，得10分，每降低1%扣1分；核医学年检查量不少于一万例，得10分，每少千例扣1分。
标序号检查内容准评分标准备注分疑难危重病例具有完备的三级会诊制度，且有系统的会诊记录可得满疑难危重病例处理能力 10 分具有以系统设置的亚专科得10分，每个亚专科有独立的技术队伍得亚专科与专科发展适应性 10 5分。
亚专科 12 建设每年各亚专科病例2000例以上，各亚专各亚专科的技术（60） 60 能水平和服务至少具有10个以上亚专科，力科疾病的诊疗技术水平高。
每缺少1个，扣6分。
技术对医院汇报的5项技术进行评估，每项10分：是省内率先开展或省特色 13 技术特色和先进性 50 内领先的‘拳头’项目（5分）。
各项技术适应症的合理掌握（1分），实施效果（2分），单项技术先进性、领先程度（2分）（50）诊治能独立处理临床重要疾病或临床先进技术（指冠脉CT、CT灌注；MR能否独立诊治本专科主要病 14 能力40 灌注、MRS、MRDWI；三维超声、超声造影；非FDG PET-CT、核素治种（120）疗；血管内支架治疗）得40分。
缺1项扣4分。
标序号检查内容准评分标准备注分根据医院收治疑难病例总体情况，以及病例诊断准确率，核心技术应疑难病种由 40 疑难病种诊治能力用合理性，诊疗效果等打分。
医院确定根据医院收治危重病例总体情况，以及病例诊断准确率，核心技术应危重症病例危重症诊治能力 40 用合理性，诊疗效果等打分。
由医院确定近五年均有创新项目，带动诊疗技术水平不断提高并产生良好效益，创新项目的数量 10 得10分；创新项目少，临床诊疗水平停滞不前，不得分。
创新达到国内先进，填补国内技术空白每项10分；达到国内先进，填补 15 能力创新水平 20 省级技术空白每项8分。
（40）创新项目的临床转化能力 5 创新项目的临床转化能力强，得5分。
未转化为临床能力不得分。
创新项目的开展是否遵守技 5 遵守相关准入制度，得5分；未制订遵守准入管理制度，不得分。
术准入制度标序号检查内容准评分标准备注分年检查患者中市外患者比例 16 年检查患者中市外患者比例大于30%得16分。
不达标不得分。
年度帮扶医院数量不少于3家得4分；帮扶主要内容反映本院相应技对其他医院技术帮建情况 8 辐射术水平得4分。
16 能力技术推广情况 8 技术推广项目每年超过2次得8分，不达标不得分。
（40）每年参加院外会诊次数 8 每年院外会诊>30次得8分，20-30次得4分，20次以下不得分。
四医疗质量状况200 检查与操作常规的制定20 制定诊疗常规的得20分，未制定不得分。
检查操作的质量控制 20 无质量控制的不得分；有1份图像达不到质量标准的，扣2分。
质量临床科室满意度调查15 每个科室的满意度大于90%得3分，每下降10%扣1分。
17 概况（70）病人满意度调查15 满意度大于90%得10分，每下降1%扣1分。