江苏新劳动合同完整版
江苏新劳动合同范本3篇
江苏新劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1江苏新劳动合同范本一、甲方：（用人单位）地址：_________________法定代表人（负责人）：_______________电话：______________统一社会信用代码：_____________二、乙方：（劳动者）姓名：______________性别：______________身份证号码：______________联系电话：______________三、劳动合同基本信息1. 劳动合同期限：自________年______月______日起至________年______月______日止。
2. 劳动合同类型：______固定期限劳动合同______无固定期限劳动合同______以完成一定工作任务为期限的劳动合同3. 工作岗位及职责：______________4. 工作地点：______________5. 工作时间：每周工作______小时，其中____________天为工作日，____________天为休息日。
6. 试用期：自________年______月______日起至________年______月______日止，试用期工资为______元/月。
7. 薪酬标准：劳动者的基本工资为______元/月，另有绩效工资、奖金、福利等，细则另附。
四、劳动合同条款1. 试用期1.1 乙方在试用期内，遵守公司规章制度，认真履行工作职责，如双方满意，试用期满后自动转为正式员工。
1.2 试用期内，双方有一方提前解除劳动合同的，应提前15天书面通知对方，且不支付违约金。
2. 工作内容2.1 乙方应认真完成甲方安排的工作任务，服从公司管理，不得擅离职守。
2.2 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位及职责，但应提前通知乙方并协商解决。
3. 工作时间3.1 乙方应严格遵守工作时间，不得迟到早退，如有违反，将按公司规定扣除工资或者做出其他处理。
江苏2023年新劳动合同范本6篇
江苏2023年新劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1江苏2023年新劳动合同范本第一部分：合同双方信息甲方（雇主）：（公司全称），注册地址：（详细地址），法定代表人：（法人代表姓名），电话：（联系电话），统一社会信用代码：（统一社会信用代码）。
乙方（员工）：（个人全称），身份证号码：（身份证号码），联系地址：（联系地址），联系电话：（联系电话）。
第二部分：合同条款一、合同生效1.1 本劳动合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
1.2 本合同不涉及劳动者的实习期问题。
二、工作内容2.1 乙方作为甲方公司的正式员工，工作地点为（工作地点），工作内容为（工作内容）。
2.2 乙方应当按照公司规定完成工作任务，并服从公司管理。
三、工作时间和休息调休3.1 工作时间：每周工作（40）小时，工作时间为（上午8:00-12:00, 下午1:00-5:00），休息日为周日。
3.2 工资发放时间为每月（30）日。
3.3 乙方在国家规定的法定节假日享受休息，并按照公司规定调休。
四、薪资福利4.1 乙方的基本工资为每月人民币（***）元。
4.2 公司将根据乙方的工作表现和考核结果给予奖金，并参加公司提供的各项福利。
4.3 公司为乙方购买社会保险并按国家规定缴纳相关费用。
五、保密义务5.1 乙方应当对公司的商业秘密、技术资料及其他保密信息保密，未经公司书面许可，不得擅自泄漏。
5.2 乙方应当妥善保管公司的财产和资料，不得挪用或私自使用。
六、违约责任6.1 甲方有权解除本合同的，乙方应当支付相应违约金，并赔偿因乙方违约造成的损失。
6.2 乙方有权解除本合同的，应提前（30）天通知甲方，并支付相应违约金。
七、其他事项7.1 本劳动合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（年）（月）（日）本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
江苏省人社局制式劳动合同6篇
江苏省人社局制式劳动合同6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳务事项达成如下协议：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满如双方继续合作则需签订新的合同。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事[具体工作岗位名称]岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方公司指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司制度及岗位特点执行相应的工时制度。
乙方应按照甲方的安排参与相关工作，保证工作效率，按时完成工作任务。
对于休息休假，按照甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬乙方的工资发放形式为[具体发放形式]，工资标准按照甲方的薪酬制度执行。
甲方应按照约定按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受与甲方正式员工相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
七、保密条款与知识产权保护乙方应遵守甲方的保密规定，对在工作中接触到的商业秘密和其他不宜公开的信息予以保密。
未经甲方许可，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或团队的利益。
合同终止或解除后，乙方仍对在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的商业秘密及知识产权信息承担保密义务。
八、违约责任双方同意遵守本合同的各项约定。
如一方违反合同约定，应承担由此造成的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
九、其他约定事项双方可约定其他未尽事宜，如培训、服务期、竞业限制等。
其他约定事项应符合法律法规的规定，不得违反法律的强制性规定。
江苏新劳动合同范本6篇
江苏新劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指导下，从事______岗位（工种）的工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度或综合计算工时制度。
乙方应按时上下班，遵守工作纪律。
2. 甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假。
乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等法定休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方的工资发放遵循按劳分配原则，依据国家有关规定及乙方所从事的工作岗位确定乙方的劳动报酬。
乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。
2. 甲方于每月______日左右以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，则应提前支付工资。
五、社会保险及福利待遇1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金和其他社会保险费用。
乙方有权查询个人社保缴费情况。
2024年江苏省劳动合同简单版（三篇）
2024年江苏省劳动合同简单版一、工作执行乙方应秉持积极态度，全力完成甲方指派的工作任务。
二、劳动报酬甲方需按时向乙方支付劳动报酬，确保双方权益。
三、职业培训1. 甲方承担对乙方进行职业培训的职责，培训费用依据乙方工作年限进行协商分担。
2. 乙方无论从事普通工种还是技术工种，均需在上岗前接受必要的教育和培训。
对于从事特种行业作业的乙方，必须经过专门培训并获得相应资格后，方可持证上岗。
3. 在本合同有效期内，若乙方接受甲方培训后提出解除劳动合同，并经甲方同意，乙方需根据未满合同服务年限，在离职前一次性向甲方结清培训费用。
四、奖惩机制1. 乙方在劳动过程中，如能提出有利于甲方发展的合理化建议，甲方将视情况给予口头表扬或经济奖励。
2. 乙方若在工作中持续表现积极且成绩显著，甲方应给予适当奖励。
3. 甲方有权依据考核标准，对乙方的工作失误进行口头或书面处罚。
4. 若乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或泄露公司机密信息，给甲方造成利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同，并要求乙方承担全部损失。
五、社会保险与福利甲方致力于改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
六、合同终止与解除1. 本劳动合同期满时，合同将自动解除并终止。
2. 乙方若出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；泄露甲方机密信息，造成重大损失；因个人原因被司法机关劳动教育或被追究刑事责任；不能胜任工作，经培训或调岗后仍不胜任；因病或非工伤医疗期满，无法从事原工作或甲方另行安排的工作；未经允许在小区外穿着工作服装并造成意外，责任由乙方承担，合同解除；因个人疾病在工作岗位上发生意外，甲方无责任，经协商无法继续工作的，甲方有权终止合同。
3. 甲方若出现以下情形之一，乙方有权解除本合同：不按合同约定支付劳动报酬；从事违法活动；经双方协商一致或合同期满依法终止。
4. 乙方未经甲方同意擅自解除合同，需承担全部经济损失及相关责任。
江苏新版劳动合同
江苏新版劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为江苏省南京市。
三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容和要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
四、工作时间和休息休假甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作时间不超过40小时，符合国家法律法规规定的休息休假制度。
五、劳动报酬（一）乙方的工资为人民币元（人民币大写：元整），每月支付一次。
（二）甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。
（三）甲方根据乙方的业绩和表现，可以给予乙方相应的奖金和补贴。
六、劳动保护和生活福利（一）甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和工作环境。
（二）甲方应当为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
（三）甲方应当为乙方提供法定休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
（四）甲方为乙方提供集体宿舍或者住房补贴，并根据国家规定为乙方办理住房公积金。
七、解除和终止劳动合同的条件（一）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
（二）乙方提前解除劳动合同的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。
2024江苏省劳动合同
2024江苏省劳动合同甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列_____种方式确定“劳动合同期限”：a.有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
b.无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
c.以完成工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事_____工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)_____。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____条款，平均每周工作四十小时：a.甲方实行每天____小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：_____。
b.甲方实行三班制，安排乙方实行_____班运转工作制。
c.甲方安排乙方的_____工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
d.甲方安排乙方的_____工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
江苏省标准劳动合同范本7篇
江苏省标准劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX路XXXX号法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方名称：XXXXXX公司地址：XXXXXX路XXXX号法定代表人：XXXXXX第二条：乙方姓名：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX住址：XXXXXX二、劳动合同期限第三条：本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，双方权利义务自行终止。
三、工作内容和工作地点第四条：乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为甲方的经营场所。
四、工作时间和休息休假第五条：甲方根据乙方所在工作岗位的特点，实行每天工作8小时，每周工作40小时的工作制度。
因生产经营需要，需要延长工作时间的，甲方应依法支付加班费。
第六条：甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。
具体安排为：每月公休X天，公休日为周六和周日。
因生产经营需要，需要安排加班的，甲方应依法支付加班费。
五、劳动报酬第七条：甲方根据乙方所在岗位，确定乙方的工资结构为基本工资+绩效工资+其他补贴。
基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的绩效考核情况确定，其他补贴包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。
具体发放标准以甲方制定的相关制度为准。
第八条：甲方应按月足额向乙方支付工资，并于每月XX日以货币形式将工资直接支付给乙方。
甲方应向乙方提供工资清单，乙方应签字确认。
第九条：在合同期内，甲方应根据乙方所在岗位的调整和绩效情况，适时调整乙方的工资结构或工资标准。
具体调整时间和幅度以甲方制定的相关制度为准。
江苏劳动合同范本最新4篇
江苏劳动合同范本最新4篇篇1江苏省劳动合同范本甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成如下劳动合同，共同遵守并严格执行：第一条合同期限1.1 本合同自（起始日期）起至（终止日期）止。
合同期满，若双方有续约意愿，应依据实际情况协商确定。
1.2 若劳动合同期限届满，双方未提前办理解除手续的，则本合同自动续期。
第二条劳动内容2.1 乙方同意在甲方单位从事（工作岗位、职责，例如：销售经理）工作。
2.2 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行各项工作职责，完成工作任务，不得无故旷工旷岗，不得擅自离职。
2.3 乙方应认真参加单位组织的各类培训、考核，提高自身的专业素养和工作水平。
第三条工资及福利待遇3.1 甲方应按时支付乙方的工资，工资支付标准为（具体金额），工资支付周期为（月薪/日薪等）。
3.2 甲方依法为乙方购买五险一金及其他相关社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.3 甲方应根据国家法律法规规定，为乙方提供带薪年假、病假、婚假、丧假等假期待遇。
第四条劳动时间和休息4.1 乙方应遵守甲方单位的工作时间安排，提前与上级汇报请假或调休情况。
4.2 乙方在工作期间享有合法的工作时间休息和休假权利。
第五条劳动纪律5.1 乙方应遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，不得有违法违规行为，不得参与利用单位职务谋取个人私利的行为。
5.2 乙方不得在工作期间从事与本岗位工作无关的活动，不得损害甲方单位的声誉和利益。
第六条保密义务6.1 乙方在工作期间及离职之后仍须保守与工作相关的商业秘密和技术资料，不得泄露给第三方。
6.2 乙方应对单位保密资料进行妥善保管，防止外泄。
第七条违约责任7.1 若乙方违反本合同的任何一项约定，致使甲方遭受经济损失的，应承担相应的法律责任。
7.2 若乙方违反本合同导致严重后果，甲方有权解除本合同并追究其相应的法律责任。
2024年江苏全日制劳动合同书(通用)(增加特殊条款)
江苏全日制劳动合同书(通用)附件：甲方（用人单位）：名称：江苏X有限公司地质：江苏省X市X区X路X号法定代表人：X乙方（劳动者）：姓名：X性别：X联系号码：X住质：江苏省X市X区X路X号甲乙双方根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。
1.2 试用期：甲乙双方同意，乙方在合同期内享有个月的试用期（试用期包含在合同期内），自年月日起至年月日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 甲方安排乙方从事工作内容为：X。
2.2 乙方的工作地点为：江苏省X市X区X路X号。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方安排乙方的工作时间为：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
3.2 乙方依法享有法定节假日、休息日、婚丧假、产假、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资为：人民币元/月。
4.2 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的日。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
第六条劳动保护和职业危害防护6.1 甲方应按照国家规定和安全生产的要求，提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的身体健康和人身安全。
6.2 甲方应依法对乙方进行职业健康检查，并承担检查费用。
第七条劳动合同的解除和终止7.1 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
7.2 乙方在试用期内解除劳动合同的，应提前3日通知甲方；甲方在试用期内解除劳动合同的，应提前3日通知乙方。
7.3 乙方解除劳动合同的，应提前30日通知甲方；甲方解除劳动合同的，应提前30日通知乙方。
7.4 乙方违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同。
7.5 甲方违反国家法律法规，乙方可以解除劳动合同。
7.6 本合同到期，双方未续签的，本合同自行终止。
第八条违约责任8.1 甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。
江苏新劳动合同范本4篇
江苏新劳动合同范本4篇篇1江苏新劳动合同范本一、合同双方甲方（单位）：__________（公司名称）法定代表人：__________（姓名）住所地：__________（地址）电话：__________乙方（员工）：__________（姓名）性别：__________身份证号：__________联系方式：__________二、工作内容及地点1.乙方同意接受甲方的工作安排，具体工作内容为：__________。
2.工作地点为：__________。
三、试用期1.本合同自__________年__________月__________日起生效，试用期为__________个月。
试用期间工作薪金为：＿＿＿＿元/月。
2.试用期满期，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的正式员工；试用期内，甲方有权解除本合同。
四、工资及福利1.甲方保证按照国家法律规定，按时支付乙方劳动报酬。
2.甲方为乙方购买社会保险并扣缴所得税。
3.甲方在乙方工作期间，根据业绩和表现情况，给予相应的奖金或福利待遇。
五、工作时间及休假1.乙方每周工作时数为：__________小时，具体上下班时间为：__________。
2.乙方享有法定节假日、年休假、婚丧产假等相关假期。
六、保密条款1.乙方对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得将相关信息泄露给外部人员。
2.乙方离职后，应当立即交还甲方的文件、资料、工具等，不得擅自保留或外传。
七、合同解除1.本合同经双方一致同意，可以解除；甲方有权解除本合同，需提前30天书面通知乙方。
2.乙方有故意违反本合同内容，给甲方造成损失，甲方有权解除本合同，乙方应当承担法律责任。
八、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同附件具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（单位）：____________（盖章）法定代表人（签字）：__________ 乙方（员工）：____________签约日期：__________ 年月日签约日期：__________ 年月日以上是江苏新劳动合同的范本，希望对需要的人有所帮助。
江苏新劳动合同范本4篇
江苏新劳动合同范本4篇篇1江苏新劳动合同范本一、合同双方雇主：（姓名）住所：电话：统一社会信用代码：受雇人：（姓名）住所：联系电话：身份证号：二、合同期限1.本合同于______________起至______________止，共计________________。
2.试用期为______________。
3.试用期满，经双方一致同意正式成为劳动合同适用。
三、工作地点1.受雇人在雇主安排下，工作地点为______________。
2.如需要出差工作，应提前告知受雇人，受雇人应服从安排。
四、工作内容1.受雇人工作职责为______________。
2.受雇人应遵守公司规章制度，按时按质完成工作任务。
3.工作时间为每周工作小时，其中休息。
五、工资待遇1.受雇人每月工资为______________元，支付时间为每月日。
2.受雇人的工资应按时支付，不得拖欠。
3.受雇人如有加班，则按照国家劳动法规定支付加班费。
4.受雇人如有绩效奖金或其他福利待遇，应按公司规定兑现。
六、工作条件1.受雇人应保持职业形象，着装得体。
2.受雇人需保证工作期间安全，不得私自向外透露公司机密。
3.受雇人需定期参加公司组织的培训，提高工作能力。
4.受雇人应遵守公司的规章制度，发现违规行为应积极报告。
七、劳动保护1.受雇人在劳动过程中如有意外或疾病需要休息，应当立即通知雇主并向公司提供病假证明。
2.公司应保证受雇人的工作条件符合国家规定，保障受雇人的劳动权益。
3.受雇人如有工作压力大或其他工作问题，应及时与公司进行沟通，双方协商解决。
八、合同解除1.本合同期满时自动失效，如需续签需提前一个月协商。
2.受雇人有下列情形之一者视为解除合同：（1）擅自提前离职；（2）违反公司规章制度；（3）严重失职或渎职。
3.公司若解除合同应提前一个月通知受雇人，并支付相应的经济补偿。
九、争议解决受雇人与公司发生劳资纠纷时，双方应友好协商解决；协商不成时可向劳动行政部门申请调解；如需进一步解决可向人民法院提起诉讼。
江苏省人社局制式劳动合同5篇
江苏省人社局制式劳动合同5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
乙方试用期工资为人民币XXXX元整（￥XXXX）。
试用期满考核合格后，工资标准按甲方薪酬制度执行。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方从事的工作岗位为______，工作地点在______。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
甲方根据工作需要以及乙方的工作能力和表现，可调整乙方的工作岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方执行国家规定的工时制度，因生产经营需要加班的，需与乙方协商并支付相应的劳动报酬或安排调休。
乙方在国家规定的法定假期内享受休假权利。
第四条：法定节假日及公司临时安排其他休息时间（包括工作轮班和休息时间）严格按照国家和甲方有关规定执行。
特殊工作岗位无法按照规定休息需服从甲方安排调整。
四、劳动报酬及福利待遇第五条：甲方根据法律、法规的规定以及公司薪酬制度结合工作岗位的实际需求和工作成果等因素决定分配与支付乙方相应合理之工资水平。
每月XX日为甲方固定薪资发放日，如遇节假日或休息日则顺延至正常工作日发放。
第六条：乙方试用期满考核合格后，工资标准按照甲方薪酬制度执行调整并不低于所在地最低工资标准。
具体数额及支付办法依据甲乙双方签订的薪酬协议或劳动合同约定执行。
第七条：乙方依法享受法定节假日以及年休假等相应带薪假期内的劳动报酬发放标准及方法参照国家相关法规和公司内部管理制度进行发放或按岗位工资不变计发具体福利待遇执行政府文件和公司内部管理规定办理或经双方约定以内部福利形式履行和实施补充约定作为依据和考核计算支付奖金或其他补偿或享受内部奖惩补贴等待遇权利约定同集团公司内部专项奖励管理实施细则条款及相关专项规定并严格参照其条款予以履行义务不得私自承诺个人私享权益执行执行员工纪律管理办法落实行为操守等等以及经甲乙双方认可并确定的其他合同协议书承诺保证或公告张贴提示信息为依凭并按照保密管理严格执行等内容确定履行相关条款内容。
2024年江苏劳动合同
2024年江苏劳动合同江苏省劳动合同范本甲方：_____________（以下简称“公司”）乙方：_____________（以下简称“员工”）为明确双方在劳动关系中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：一、劳动合同期限：本合同自_____________年__月__日起至_____________年__月__日止。
二、工作内容和地点：员工应按照公司的要求，认真、勤奋地从事工作，具体的工作内容和工作地点由公司根据实际情况确定，员工不得擅自变更。
三、工作时间和休息：员工的工作时间为每周工作________小时，工作日从早上____时____分开始至晚上____时____分结束，休息日为每周的______，放假安排由公司根据实际情况确定。
四、工资福利：员工的工资标准为每月人民币________元，含基本工资、绩效工资、奖金等，具体的工资构成由公司书面通知员工。
员工享受公司提供的社会保险和福利待遇，具体标准及内容按照公司规定执行。
五、劳动保护和安全：公司保障员工的劳动安全和健康，提供必要的劳动防护用品和培训，员工应当严格遵守公司的安全操作规程和制度。
六、保密义务：员工应当保守公司的商业秘密和技术秘密，不得擅自泄露给第三方，否则将承担法律责任。
七、违约责任：若员工违反本合同约定，给公司造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、解除劳动合同等。
八、争议解决：双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
九、本合同一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（公司）：_____________乙方（员工）：_____________签署日期：_____________。
苏州新劳动合同范本8篇
苏州新劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________注册地：______________营业执照号码：______________法定代表人：______________联系方式：______________地址：______________乙方（员工）：______________性别：______________身份证号码：______________联系方式：______________住址：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
具体岗位职责及要求按甲方岗位说明书及有关规定执行。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质安排工作时间。
乙方的工作时间根据工作需要安排。
如甲方因工作需要加班，应按相关法律法规支付加班费或安排调休。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及带薪年休假待遇。
具体办法按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资发放形式为____________，由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。
基本工资不低于当地最低工资标准。
工资发放日期为每月的______日。
篇2甲方（用人单位）：__________________地址：____________________________________乙方（员工）：__________________住址：____________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
江苏劳动合同范本最新6篇
江苏劳动合同范本最新6篇第1篇示例：江苏劳动合同范本一、甲方：（用人单位）：江苏省XXX公司二、乙方：（劳动者）：XXX（身份证号码）：三、工作地点：XXX（工作地点）四、工作岗位：（具体工作内容）五、合同期限：工作合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
六、工作时间：根据国家法定工作时间安排。
七、试用期：XXX公司对乙方进行试用，试用期间工资待遇按照国家、地方相关规定执行。
八、劳动报酬：乙方的工资由甲方每月支付一次。
乙方的基本工资为XXX元/月。
九、社会保险和福利待遇：甲方按照国家相关规定，为乙方购买社会保险，并提供相关福利待遇。
十、工作责任：乙方在工作期间，应当认真履行工作职责，遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密。
十一、解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 乙方患病或者非因工致残，在规定的期限内未恢复劳动能力的。
2. 乙方丧失劳动能力，不能从事原工作的。
3. 乙方在试用期内工作能力不符合公司要求、无法胜任工作任务或者没有达到公司规定的考核标准的。
4. 乙方违反公司规章制度，对公司利益造成损害的。
十二、劳动保护：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方健康和生命安全。
十三、保密条款：乙方在公司工作期间得知公司的商业秘密，应当履行保密义务，不得泄露给与之无关的人员。
十四、其他约定：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，于合同签订之日生效。
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：乙方：（盖章）（盖章）第2篇示例：江苏省劳动合同范本一、合同双方:甲方（用人单位）:_______________统一社会信用代码（或组织机构代码）:_______________法定代表人（负责人）:_______________联系方式:_______________乙方（劳动者）:_______________身份证号码:_______________联系方式:_______________二、合同期限:本合同自________年________月________日起至________年________月________日止。
2024年江苏省劳动合同
2024年江苏省劳动合同
江苏省劳动合同范本
一、甲方（雇主）：（以下简称甲方）
地址：
联系人：
电话：
二、乙方（劳动者）：（以下简称乙方）
身份证号码：
联系地址：
电话：
三、合同期限：本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止
四、工作地点：甲方工作地点
五、工作职责：
乙方应当认真完成甲方所分配的工作任务，服从甲方的管理和安排，并热爱工作，维护甲方的合法权益。
六、工作时间：按照国家的有关法律法规及规章制度执行
七、劳动报酬：乙方每月工资为（具体数字），具体工资核算方法按照《劳动合同法》和国家相关法律规定执行
八、工作保障和福利待遇：依照国家相关法律法规执行
九、社会保险和税收：
乙方应按照国家相关法律法规规定缴纳社会保险和纳税
十、解除劳动合同的条款：
1. 甲方及乙方一方有下列情形之一的，对方可解除劳动合同：
（1）乙方因违纪、违反规章制度被责任追究的；
（2）乙方丧失劳动能力的。
2. 甲方及乙方一方有解除劳动合同的情形发生时，应提前（具体时间）通知对方。
十一、违约责任：
乙方违反劳动合同的任何规定，不履行合同义务的，应承担违约责任，包括赔偿经济损失等。
十二、争议解决：
因劳动合同引起的争议，甲乙双方应友好协商，无法协商解决的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、其他：
本劳动合同双方同意，自愿签署本合同，并共同遵守合同条款。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：。
江苏2023新劳动合同范本
江苏2023新劳动合同范本以下是一份可能符合江苏省劳动法规定的新劳动合同范本：劳动合同甲方：（公司名称/雇主姓名）地址：（公司地址）法定代表人/雇主：（姓名）联系电话：（电话号码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲方需要雇佣乙方并提供相应工作岗位的工作机会，双方本着自愿和平等的原则，经友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守和履行，共同维护双方合法权益。
第一条工作岗位及工作内容1.1 甲方同意将乙方安排在以下工作岗位：（例如：销售部员工）。
1.2 乙方的工作内容包括但不限于：- 履行甲方指定的工作任务；- 遵守公司规章制度和项目要求；- 保证工作质量和服务水平；- 完成其他与工作相关的任务。
第二条工作时间和地点2.1 工作时间：乙方的工作时间为每周（）小时，具体工作时间根据公司要求灵活调整。
2.2 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，或根据公司要求可能临时转移的地点。
第三条工资待遇3.1 乙方的工资待遇为人民币（）元/月，包括基本工资和绩效奖金。
3.2 工资支付方式：甲方每月（指定日期）向乙方支付当月工资。
工资支付方式为（银行转账/现金发放/其他方式）。
第四条保险与福利4.1 甲方将为乙方购买相关的社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等）。
4.2 甲方将为乙方提供符合国家、地方法规和公司制度的其他福利待遇，具体待遇将由公司制定并向乙方公布。
第五条试用期5.1 乙方的试用期为（）个月，试用期内甲、乙双方均有权随时终止本合同，无须承担违约责任。
5.2 试用期满后，乙方如继续工作，双方以本合同为准，无需签订新的劳动合同。
第六条离职和解除合同6.1 乙方提前（）个月向甲方提出解除合同的书面申请。
6.2 甲方如需解除合同，应提前（）个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第七条保密和知识产权7.1 乙方在工作期间或离职后，须对甲方的商业秘密和知识产权予以保密。
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江苏新劳动合同完整版
In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.
【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方：________________________
乙方：________________________
签订时间：________________________
签订地点：________________________
江苏新劳动合同完整版
下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
甲方用人单位名称：_____
用人单位住所：_____
工商登记注册类型：_____
法定代表人或负责人：_____
乙方（劳动者）姓名：_____
性别：_______
出生：_____年____月____日
文化程度：_____
户籍所在地址：_____
现居住地址：_____
居民身份证号码：_____
社会（养老）保险号码：_____
就业登记证号码：_____
联系方式：_____
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列_____种方式确定“劳动合同期限”
a．有固定期限的劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
并约定试用期自_____ 年_____月_____日起至_____年_____月_____
日止。
b．无固定期限的劳动合同自_____年_____月_____日起。
并约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
c．以完成_____工作任务为劳动合同期限，自_____年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为_____。
三、工作内容
（一）乙方根据甲方要求，经过协
商，从事_____工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假
（一）甲乙经协商确认执行_____条款，平均每周工作不超过四十小时。
a．甲方实行每天_____小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周_____至周_____工作，上午_____，下午_____。
每周周_____为休息日。
b．甲方实行三班制，安排乙方实行_____班_____运转工作制。
（二）甲方安排乙方的_____工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
（三）甲方安排乙方的_____工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙
方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳
动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
六、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式
支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月_____日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月_____元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定_____条款：a．乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月
工资为_____元。
b．甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
c．甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额
支付乙方的工资报酬。
（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照_____（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。
七、社会保险
（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工
监督。
（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
八、双方协商一致，约定下列_____条款
a．乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
b．由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
c．甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险，具体标准为：____
d、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇：______
e、甲乙双方需要约定的其它事项：__________
九、劳动争议处理
（一）劳动合同依法订立，即具有
法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
（二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之
日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
十、其他事项
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同时用中文、外
文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
（五）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
（六）本合同附件包括：____
法定代表人或负责人签名：_____
乙方签名：_______
甲方盖章：_______
签章日期：_______
签名日期：_______
本处可输入公司或团队名字
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