人性化管理案例策略和人性化管理案例案例

人性化管理案例策略和人性化管理案例案例

相关度最新发表最多浏览最多评论最多收藏2012年10月31日中国企业对于人性化管理并不陌生,事实上国有企业一直是有中国特色的人性化管理的忠实实践者.不过,,由于产业模式、人力资源结构和激励机制的问题,中国传统的人性化管理并没有激发出员工的主动性,反而导致了企作者:|博客:2013年03月22日企业人力资源管理中,传统观念认为,管理制度被认为是刚性的要求,不可逾越.但随着社会的发展,大众民主意识的增强,企业对员工管理的人性化成为建设企业和谐文化的重要内容.但是当人性化管理与制度化管理在企业作者:|博客:2014年07月16日【认识人性化管理的精髓】合众资源·3a顾问董事长/刘承元博士有人认为人性化管理就是要改善员工福利,只要制定一些人性化的福利措施,比如住院补贴、直系亲属丧葬补贴等,就万事大吉了.更多的人误以为人性作者:刘承元|博客:2009年05月13日如果你不能给我一个美好的未来,那就请给我一个满意的回报,如果两个都不能给我,那么让我拿什么爱你？工作就像婚姻一样,美满的婚姻需要情感与物质的维系,美满的职业生涯也是一样.每一个在企业中生活和工作者:党向阳|博客:2012年10月05日

“中国式管理”三大致命缺陷作者:孙景华

之一:不可重复性

自工业**以来的三百年间,一个最大的商业成就,就是诞生出了大量的大型厂商组织.在此之间,拥有几十人的雇工小作坊,就已经算是当作者:田--|博客:管理鸡汤2011年12月15日文/舒化鲁中国企业规范化管理网首席专家企业规范化管理,在上个世纪的90年代末,还是一个多少有些生僻的概念,现在它也已开始成为一个最时髦的概念了.可惜人们更多的是把它等同于制度化管理,或叫标准化管理.作者:s舒化鲁|博客:2014年06月08日【人性化管理不能只说不练】摘自《百度百科》:所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分挖掘人的潜能为己任的管理模式.其具

体内容可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激作者:刘承元|博客:2010年05月26日现在的员工,不管是管理层员工还是基层员工都在强调希望企业管理人性化,于是他们的上级及上上级都在努力适应这一要求,但大多数管理者却发现他们努力的结果不太好,员工还是不满意.除了人的需求不断被满足从而提高作者:|博客:王卫东2013年02月18日

三、人力资源管理与信息化

长期以来,国内的人事和人力资源管理一直被认为是行政管理的组成部分,主要从事与人相关的行政事务性工作.由于国内经济的快速发展,不同类型的经济体之间和不同地域之间都存在作者:|博客:2014年04月09日

哈佛案例:咱们公司的年轻人

作者:徐志红

&作者:田--|博客:管理鸡汤