就业准备PPT课件

各方面都一般却成功就业的闵伟说：
我和大多数的人一样很普通，很一般， 没有什么特别的地方，面试能一举成 功，在众多的应聘者面前脱颖而出，
靠的是有一个很好的自我认知，知 道自己的优势和与众不同之处， 在面试时恰到好处表现出来，给 面试官留下最深刻、也是最好的 第一印象。
一.认识自我，定位自我:
（一）准备转换角色 学生－企业的员工
同学们！ 我们即将话别母校， 走上自己的就业之路，去开创新的未来了， 让我们化伤感为豪迈， 变祝福为激励， 与雄鹰重生的勇气共勉吧！
第四讲
就业准备
大家应该清醒地意识到：
精英式教育－大众化教育
风景这边独好
2010年我校共有畜牧兽医类毕业生1098人，来双选会参加 选聘的的用人单位有201家，其中广西区内单位有100家， 区外单位有101家，共为毕业生提供工作岗位3318个。据
• 忽然一阵大风掀翻了小船,两人都掉入水中. 这时渔夫问哲学家: “你会游泳吗?”哲学家 答: “不会.”渔夫说: “那你就要失去整条命 了!’’
-------适应能力和生存能力在现实中比什么
知识理论都重要.
别人的小妙招
李新收集的招聘信息有几百条，在筛选信息
时，他遵循的原则是：寻找快速成长或高回报 的行业；处于上升期的企业；能拿到符合自
四.如何获取就业信息
• 政府毕业生就业工作指导、服务机构 • 学校毕业生就业指导和服务机构 • 多种形式的招聘会 • 网络 • 新闻媒体 • 报刊杂志 • 常年性人才市场和毕业生就业市场 • 亲友团 • 实习、勤工助学、参观等
企业用人标准
• 事业心和责任感 • 创造性、综合表现 • 身体素质 • 学习成绩 • 专业能力 • 交际能力 • 性格特征 • 团队精神
了解，此次前来选聘的用人单位主要有养殖、兽药、饲料和宠 物等畜牧行业。有的是国内外知名的农业产业化企业，如希望 集团、温氏集团、正大集团和力源集团等10余家。 在本次双选会开始时，有些用人单位起初还严格按照报名程序
操作，后来当了解到本次招聘岗位与毕业生之比为3:1时，
担心招不到学生，只要有学生报名就录取，省掉了许多中间环 节，为的就是多录取几个学生。到招聘会结束时，毕业生的就 业签约率98%以上，有些企业为招不到或招不满人员而遗憾。
就业小启示：
①别人得到机会时，不要妒忌，而应该 分析自己为什么没有得到机会，学会借 助别人的机会创造自己的机会。
②就业路上，我们也要助人为乐。
③把握好机会，自我介绍时声音宏亮， 逻辑合理，层次分明。
二.转变就业观念
就业观念误区:
• 1 ．选择的自由度越大越好 • 2 ．我不能比别人差 • 3 ．过去我事事顺利，择业也依然会顺利 • 4 ．大多数人钟情的一定是好工作 • 5 ．要去就去沿海或大城市 • 6 ．选择单位就看实惠不实惠 • 7 ．求职的竞争就是关系的竞争 • 8 ．首次就业关系一生命运
1、“心比天高，命比纸薄” 2、热锅上的焦虑蚂蚁 3、丑媳妇怕见公婆 4、当一天和尚撞一天钟
择业中常见源自文库盾心理分析
理想与现实的心理矛盾 奉献与索取的心理矛盾 享乐与创业的心理矛盾 自恃与自卑的心理矛盾
就业与择业的心理矛盾 独立与依赖的心理矛盾 观望与竞争的心理矛盾
一花凋零荒芜不了整个春天 一次挫折荒废不了整个人生
（二） 认识自我（定位自我）
（1）气质、性格 （自己到底想干什么） （2）兴趣、爱好 （既要能干又要有干头） （3）能力、特长（只要有机会让你干，你 就能干成） （4）价值观（为什么而干） （5）生理特征（特殊因素）
就业小故事：创造机会，把握机会
李静在现在实习的外企辉瑞来校园宣讲的，投了简历， 在等待回应的时候，碰到一个同学，那同学说辉瑞通知她 下午过去面试，原来人家早就在网上投了简历，那个同学 又说到，她一个女生去酒店面试，心里有点不安，于是李 静主动提出和她一起去。那位女生面试完后，李静就进去 毛遂自荐，请辉瑞的招聘主管给自己一个面试的机会。主 管念在李静勇气可嘉，恰好安排的下一个面试者又没有到， 就答应给他10分钟。李静紧抓这10分钟，开始大声地自我 介绍，有逻辑、有层次地说出自己在大学里的工作、学习 和计划。整个过程充满激情，热情洋溢。正是这10分钟， 让李静找到了第一份工作。
我校毕业生深受广东大型养猪企业青睐
在广东阳江广三保畜牧公司猪场工作的我校部分毕业生
在广东阳江温氏食品公司猪场工作的我校部分毕业生
据广西巨东集团副总徐晓彬介绍，他们企业领 导就是我校校友，每年都来我校选人，主要考
虑我校学生有礼貌，能吃苦，有责任 心，专业技术也比较过硬。一些企业负 责人称，对于中低层的涉农专业学生，专业 技能是基础，但他们更多的则是看 学生能否有吃苦的精神，能否在企 业留得下来。
六. 能力准备
1.交流表达 2.数字运算 3.革新创新 4.自我提高 5.与人合作 6.解决问题 7.信息处理 8.外语应用
自由辩论时间:
• 成功者从小事做起
pk
• 成功者不拘小节
身能力薪水的企业。他认为，快速成长或高回报 的企业虽然风险大，但是施展空间大，机会多。 如金融业、IT业、生物制品、新材料等具有前景 的朝阳行业。寻找处于上升期的企业，是因为上 升期的企业往往是具有发展后劲，那里肯定需要 人。对于第三点，要在各种“报价”中，保持清 醒的头脑，找到最符合自己能力的价位。
认清形势，“不等”、“不靠”，培养 就业意识 准确定位，树立合理期望值 树立主动推销自己的观念 参加社会实践，争取机会多接触社会 增强对社会、市场的适应性 增强就业信心与能力 提倡去西部、基层就业 提倡去中小企业、非公制企业就业
树立“先就业后择业”的新观念
三.就业前的心理准备
就业前常出现的的心理问题：
积极的心态面对择业 1. 正视现实 2. 学会竞争 3. 不怕挫折 4.放眼未来 5.消除恐惧
哲学家和渔夫的故事
• 哲学家乘渔夫的船渡河,哲学家问渔夫: “你 懂数学吗?”渔夫答: “不懂.”又问: “你懂物 理吗?”渔夫答: “不懂.”再问: “那么你懂化 学吗?”渔夫答: “不懂.”哲学家说: “那你就 失去半条命了”.