不同用人单位的用人特点及就业准备

2010年国家公务员考试报考情况 据悉， 2010 年国家公务员考试共有135万人通过招录机 关资格审查，再创新高。报名确认后预计有100万人参加考 试。报考人员中具有本科以上学历的至少124万人。国家公 务员考试竞争最激烈的十大职位中，海关占了3席，包括厦 门海关、大连海关和乌鲁木齐海关。最高竞争比例为 4224： 1，低于去年的4723：1。
什么原因让这么多人热衷于公务员考试？有39%的考生 称因就业形势严峻，37.7%的考生称受传统思想影响，5.7% 的考生认为，公务员比其他行业发展前景更好，2%的人认 为是因为国家发展的迫切需要。
（三）、公务员情况介绍
1、公务员的分类： （1)、国家公务员：每年的10月份左右网上报名缴费，
11月份左右考试；次年1月份左右出成绩，3、4月份组 织面试。 报名网站：人力资源和社会保障部网站 （http://www.mohrss.gov.cn）或国家公务员局 （http://www.scs.gov.cn） (2)、各省省直机关、各地市及乡镇街道公务员：每年的3 月份左右网上报名缴费，4月份左右考试；6月份左右 组织面试。 报名网站：山东人事考试信息网 （http://www.rsks.sdrs.gov.cn）及各地市人事考试网 等（各地名称不一样）
3．医疗卫生类岗位
医疗卫生单位要求应聘者具有良好的医德和精湛的医术。 具体地讲，基本条件就是：接受过医科院校的专门培训， 并取得合格的成绩，具有良好的医疗作风、正确分析和诊 断病情的逻辑思维能力、精确细致的动手能力和遇事不慌、 坚定果断的心理素质。
4．文化新闻类岗位
各类文化新闻单位除要求应聘者具备相关的专业知识和 技能外，还要求应聘的大学生具有较强的政策观念和贯彻 党的路线、方针、政策的自觉性。同时，文化单位普遍对 应聘者的语言文字表达能力有较高的要求。
二、非国有企事业单位
（一）、各类非国有企事业单位的特点
1.外商投资企业 外商投资企业是建立在我国领土上，ຫໍສະໝຸດ Baidu据我
（一）情况介绍： 1、国有企业：国有企业是指所有制形式上 属国家所有或国家控股的企业。国有企业是 我国经济发展的命脉，是我国国民经济收入 的主要来源，在资金、人员、技术、管理等 方面，都有比较雄厚的基础。 2、国有事业单位：国有事业单位是为党政 机关和国民经济、社会生活各个领域服务的， 为国家创造或改善生产，增进社会福利，满 足人民文化、教育、科学、卫生等方面的需 要，不以为国家积累资金为直接目的的单位。
（二）对应聘者的特殊素质要求
1．科研类岗位
科研工作的性质决定了其更为看重扎实、全面的基础 知识和专业知识，发现问题、分析问题和解决问题的能力 以及追求真理的科学精神。所以应聘者的基本条件是硕士、 博士研究生或大学本科生中的学习成绩优秀者。
2．教育类岗位
教育是人类文化和社会进步的基石。教书育人是教育 工作者的天职。教育要求应聘者在具备专业知识和技能的 同时，对心理学、教育学有所了解，能讲普通话、口齿清 晰、板书工整、条理性强、善于做学生的思想工作、五官 端正等。因此，教师职位还会要求应聘者具有较高的专业 素养、理论水平和科研能力。
按照国家标准局和国家统计局制定的《国民经济行业 分类标准》，事业单位主要包括： 1、教育事业单位：各类学校等 2、科研事业单位：各类研究机构等 3、文化艺术事业单位：剧团、出版社、博物馆等 4、广播电视新闻事业单位：广播电台等 5、综合技术服务事业单位：气象站、环保监测站等 6、卫生事业单位：综合医院等 7、体育事业单位：集训队、体育训练机构等 8、社会福利事业单位：疗养院、干休所等 9、农、林业和水利事业单位：种子站、水文站等
后来在工作实践中，由于小王所在的公司 人才济济，他自己只能做一些与自己专业 关系不大的杂货，公司重要的工作都是领 导安排别人去做，小王根本没有实现自己 价值的机会。小林的公司由于人手少，有 了活大家一起干，工作成果显著，他的才 能也很快得到了施展。不久，小林的公司 由于业务发展了，成立了公关部和策划部， 由他担任策划部的经理。
第八讲
不同用人单位的用人 特点及就业准备
导入格言：
良禽择木而栖 贤臣择主而侍
引入案例：
小王和小林在大学时是好朋友，毕业后参加工作。小 王的工作单位是一个国有大公司，小林则在一家只有 几十个人的民营小公司。小王认为，个人要想发展， 就应该进国有大公司寻求广阔的发展空间，因为国有 大公司名气大，牌子硬，管理规范，发展的机会很多， 所以，他立志要到国有大公司去实现自己的梦想，并 且通过努力如愿以偿地进入了一家国有大公司。小林 则认为，在民营小公司里，人少，个人发展的机会反 而可能更多。所以，毕业时他选择了一家民营小公司。
2、考试内容
公务员招考包括笔试和面试。笔试由人事部统 一组织，考试时间见每年的《招考简章》。面 试由各部门按人事部的有关要求分别组织，具 体时间由各部门自行确定并通知考生。 笔试科目及内容为： (1)．《行政职业能力测验》。主要测试从事机 关工作必须具备的知觉速度与准确性，言语理 解及运用、数量关系、判断推理、资料分析等 五个方面的能力。时间：120分钟。 (2)．《申论》。主要测试综合分析与文字表达 等方面的能力。时间：150分钟。
本节课基本内容：
1、国有企事业单位及公务员情况介绍 2、非国有企事业单位情况介绍 3、大学毕业生参军情况介绍 4、大学毕业生出国留学情况介绍
1、本节课重难点：
了解各种求职类型的要求 明确自己的求职方向
2、本节课学习目标：
根据自己的专业、性格、特长等方 面选择适合自己的求职类型
一、国有企事业单位情况介绍
5．工程技术类岗位
工程技术类职位要求应聘者在相关的专业知 识基础上具备筹划、论证、设计、组织实施以及 解决各种工程技术实际问题的能力，要求工作认 真细致、一丝不苟，理论联系实际，积极深入生 产第一线。
6．管理类岗位
管理类职位要求应聘者具有相关的专业知识， 通晓有关的专业政策，并具有相应的工作协调能 力、社交能力和群众工作能力，认真负责，依法 办事，坚持原则，严以律己，讲究实效。