集团公司办公形象管理办法

办公形象管理办法（修订）

第一章总则

第一条目的：为建立井然有序、和谐舒适的办公环境，严格办公纪律和规范员工行为，维护企业统一形象，并从内部每个细节开始打造**品牌形象和企业文化，特制定本管理办法。

第二条适用范围：**企业全体人员。

第二章仪容仪表

第三条办公着装要求

（一）冬季（10月1日-次年4月30日）着装要求：

1、男性员工着装要求：

（1）在上班期间统一着臧青色、黑色西服套装和白色衬衣（有领）。

（2）领带。颜色及佩带不作限制，若佩带必须严格按照标准会务礼仪式样进行。

（3）皮带：必须是与黑色西裤配套的标准皮带，颜色以黑色、棕黑色、深灰色为准。

（4）皮鞋：为黑色、深灰色。

（5）袜子：黑色、深蓝色或深灰色。

（6）寒冷季节可着大衣或风衣，但里面的服装穿戴同上。

（7）不得佩带耳环和鲜艳、庞大的首饰。

（8）颈部可着围巾。

（9）着西服时，里面之衬衣必须放入西裤内。

1、女性员工着装要求：

（1）在上班期间统一着臧青色、黑色西服套装或套裙（长度在膝盖含至脚跟），白色衬衣。

（2）皮鞋：为黑色、深灰色的高跟、中跟、平跟皮鞋。

（3）袜子：应着肉色丝袜，袜头不得露出裙脚、裤脚，袜子裸露在外的部分不得有破洞。

（4）可着大衣或风衣，但里面的服装同上。

（5）不得佩带耳环和鲜艳、庞大的首饰。

（6）头发盖过肩的应把头发扎起来，不允许披发。

（7）颈部可着方巾和围巾。

（8）腰间皮带不得过于宽大和鲜艳，不得佩带修饰含义较浓的类布、绳、皮带。

（二）夏季（5月1日-9月30日）着装要求：

1、男性员工着装要求：

（1）在上班期间统一着臧青色、黑色西裤和白色衬衣（有领），衬衣下角必须放入西裤内。

（2）领带：颜色及佩带不作限制，若佩带必须严格按照标准会务礼仪式样佩带。

（3）皮带：必须是与黑色西裤配套的标准皮带，颜色以黑色、棕黑色、深灰色为准。

（4）皮鞋：黑色、深灰色正装及休闲皮鞋。

（5）袜子：黑色、深蓝色或深灰色的袜子。

（6）不允许佩带耳环和过于鲜艳、庞大的首饰。

2、女性员工着装要求：

（1）在上班期间统一着臧青色、黑色西服套装或套裙（长度在膝盖含至脚跟），白色衬衣套黑色、臧青色、黑色齐膝（长度在膝盖含至脚跟）短裙。不得着露脐装、不得着未超过膝盖之短裤或短裙。

（2）皮鞋：黑色、深灰色的高跟、中跟、平跟皮鞋、凉鞋（露出的脚趾甲不得涂抹与肉色不同的色系色料）。

（3）袜子：着肉色丝袜，袜头不得露出裙脚、裤脚，袜子裸露在外的部分不得有破洞。

（4）首饰：不得佩带过于鲜艳、庞大的。

（5）头发：头发盖过肩的应把头发扎起来，不允许披发。

（6）颈部可着方巾和围巾。

（7）腰间皮带不得过于宽大和鲜艳，不提倡佩带装饰含义较浓的修饰类布、绳、皮带。

（三）其他规定：

1、任何人不得着中山装、夹克之类服装，也不得上装西服，下装为其它色系和面料的裤子或裙子，不得着牛仔裤。

2、男员工不得着短裤（包括西装短裤）、背心或者赤膊进入工作、办公区域。女员工不得着超短裙（即裙摆未盖过膝盖）或短裤或吊带裙。

3、男、女员工严禁穿拖鞋、胶鞋、布鞋、木鞋或木屐以及无后带的鞋子或其它规定以外的鞋类上岗（特殊时间如脚伤治疗期间经机构总经理批准即可）。

4、服装应做到干净、整齐、笔挺，上装与下装衣服的颜色、质地应相同。

5、衬衣纽扣除第一颗领扣外可以不扣外，以下全部扣齐。不得卷起袖子和裤脚（指超过所穿的袜子上缘）。

&服装配饰除公司铭牌外不得显露个人物品，如纪念章、胸针、胸花等公司规定外的饰物。工装衣袋内不得多装物品，以免显得鼓起。

7、衣物应经常换洗，不得有污迹，衣领、袖口等处不得有发黄、发灰、发黑等迹象。

8、所有员工（包括门店、分店员工）在上班时间内均须按以上要求着装。

9、有特殊着装规定的按相关规定严格执行（如设计师着装）。

10、特殊情况不按规定着装者，需经机构总经理批准。总部各中心员工须经总部行政中心总监审核批准。

第四条 着装违规处理:

一、 对于未按要求着装者，按基层 10分/次、中层20分/次、中高层30分/次、高层40分/ 次的标准予以处罚。

二、 如下属未按要求着装，直接上级负连带管理责任，具体为：主管级（含）以下员工未按

要求着装，按5分/次/人的标准处罚其直接上级。经理级员工未按要求着装，按10分/次/人的标 准处罚其直接上级。高级经理（含）以上级员工未按要求着装，按

20/次/人的标准处罚其直接上

级。

第五条工作牌佩带要求：

一、 所有员工在上班时间内必须无条件的佩带工作牌。

二、 工作牌必须佩带在左胸心脏上方，不得佩带在其他任何地方。穿风衣或大衣的员工应同 样将工牌佩带在

西服左胸心脏上方。

第六条工作牌佩带违规处理

一、 未佩带工作牌或佩带不规范，则按基层 10分/次、中层15分/次、中高层20分/次、高 层30分/次的标

准予以处罚。

二、 如下属未按要求佩带工作牌，直接上级负连带管理责任，具体为：主管级（含）以下员

工未按要求佩带工作牌，按5分/次/人的标准处罚其直接上级。经理级员工未按要求佩带工作牌， 按10分/次/人的标准处罚其直接上级。高级经理（含）以上级员工未按要求佩带工作牌，按

15 分/次/人的标准处罚其直接上级。 第七条个人形象 一、头发：头发要保持干净整齐、无异味、无头屑和油腻。男员工不得光头、烫发、染发, 女员工长发不得散

乱，不得留怪异的发型。蓄留长发的男员工，请注意卫生和整齐。 二、指甲： 指甲应经常修剪，保持清洁。女性员工手、脚指甲油要求颜色与皮肤颜色相同或

相近。

三、胡须： 蓄留胡须的男员工，请注意卫生和时常整理。

四、 口

腔：

五、 化妆： 保持口气清洁，工作期间尽量不吃有异味的食物。 女士化妆淡雅洁净，切忌浓妆艳抹。不宜用香味浓烈的香水或同时使用 2种以上 的香水

。 六、配饰物：饰物指手链、项链、耳环、胸针、领带夹、发饰等。配戴饰物不能太抢眼、夸

七、特别说明：设计师的形象可职业化，按以上条款要求进行，但绝对不能影响公司形象

第八条站姿

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第二早

办公礼仪