公司员工学习励志文章

公司员工学习励志文章

1，对于公司员工来说，要意识到业精于勤，付出了不一定回报，但不付出一定没有回报，要将事情做到满意，做到比别人想的要好。

上班的时候，如果仅仅是出于工作任务敷衍了事，那么对于自己来说看似轻松，然并卵，没有学到知识。同样，对于公司来说，如

果员工做事不认真，做的不好，那给公司带来的是损失。这样的话

无论是对员工自己还是公司，结果往往是不欢而散。

2，用学习的心态为公司创造价值。

很多人在找工作的时候，首先看的就是薪资高低。认为自己是在给公司打工，而没有意识到自己在公司能够学到什么，为公司带来

什么价值。其实，无论是在工作当中还是在生活当中，都应该用学

习的心态去实现自己的价值。在一家公司上班，要问问自己通过这

个事情学到了什么，同时给公司创造了哪些价值。

3，积极主动融入团队

当今世界单打独斗的工作模式已经过时了。如果在一家公司不能很好的融入团队，那么身在这样公司，是很难发挥自己的优势的。

同样，对于公司来说，如果没有创造一种团队合作的氛围，那么想

留住高级人才也是很难实现的，员工往往会跳槽走人。

4，不要得过且过，青春不等人。

在一家公司，特别是对于职场新人来说，可能会出现一个适应问题，如果在一个公司一段时间之后发现自己不喜欢(可能是公司文化

氛围，公司领导风格，团队等等各种原因导致你不喜欢)，那么你应

该认真想想。如果是自己一时错觉，那么再试试想办法融入公司，

为公司创造价值。如果是真的出现“道不同，不相为谋”，那么还

是赶紧离开，寻找适合自己的道路，毕竟谁的青春都不等人。

5，做一个不可或缺的员工

对于企业来说，人才永远是最宝贵的财富。对于员工来说，想要获得高回报，必须让领导看到自己的长处和优势，成为企业不可或

缺的人才。

马云曾经讲过：不论你是刚毕业就将面临失业的大学生，还是很不顺心的工作者，你都找回自信，然后去努力实现自己的目标。否则，就认命吧，一辈子浑浑噩噩，无所做为，别怪别人鄙视你、瞧

不起你，因为你活该!马云作为中国杰出的民营企业家，他的奋斗历

程值得每个人去思考，去学习。

所以，从今天起努力追逐梦想，认真做事。在任何一家公司做事，不要轻言放弃，要认真思考自己的不足。

爱自己的最好方式就是努力奋斗让自己优秀起来，如果你再颓废，别郁闷没有知己、找不到真爱，因为连你自己都不爱自己，还妄想

别人爱你吗?其实往往一个人在乎的不是金钱而是一颗奋斗的心!

延伸阅读：职场励志名言

你为目标付出的越多，目标回报你的结果就越大。

凡是挣扎过来的人都是真金不怕火炼的;任何幻灭都不能动摇他

们的信仰：因为他们一开始就知道信仰之路和幸福之路全然不同，

而他们是不能选。

一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

人生至善，就是对生活乐观，对工作愉快，对事业兴奋。——布兰登

当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。

1、时刻坚持高标准

航海中的最高原则是：相信罗盘，按照它的指示前进。在现实生活中，明智的人也是这样。他们时刻要求自己遵循自己的信条和道德准则，始终不愈。

一个正直的人之所以始终追求自己的最高理想，并非出于天性或是社会的压力，而是源自对这些理想的坚定信仰。正直的人决不会在遇到困难或强烈诱惑的时候放弃自己的原则，甚至不允许有“仅此一次”的想法。

2、仔细权衡，做出最优决策

优秀的行动者必然长于细致的思考。在做出重要决策的关头，他们会收集大量的事实情况进行分析;而在分析权衡的过程中，他们会尽力摒除自身的偏见，以增强决策的客观性和准确性。

事实上，有许多好的方法可以帮助人们做出明智的决策。其中之一就是：列出现实情况中所有的有利因素与不利因素，而后仔细估量其中的利弊与得失。之所以这样做，其目的是要通盘考虑来自各个方面的因素，其中甚至可以包括你的个人感受。

3、但求卓越，不谋哗众

要想使一个集体中的成员团结一致，维持一种和谐的气氛，一个最有效的手段就是利用人们渴望获得赞赏的心理。但是，如果这种获得他人赞扬与好感的愿望过于膨胀的话，就会彻底破坏你正直的品行与平和的心态。

如果研究一下伟人们的事迹，就能发现一个重要的情况：与赢得他人赞赏相比，他们更专注于实现远大的目标。正为此，他们在完成了那些可钦可赞的伟绩的同时，也获得了卓着的声望。

你还在认为自己是天下最大的倒霉蛋吗?或许是吧，尤其是对于那些已经成为或者即将成为职场主力军的80后来说。

当80后成为一个名词的时候，似乎就一直处在批评之中。“垮掉的一代”，“最没责任心的一代”，“愚昧的一代”，“最自私的一代”，“最叛逆的一代”，等等等等，各种恶毒的标签将这一个原本充满希望的群体给“妖魔化”了。更重要的是，给你们贴标

签的人却从来没有承认过自己的过错。当你们埋怨买不起房的时候，想一想哪些人是房地产市场的主宰?当你们批量毕业却又批量失业的

时候，想一想是谁没有教给你们独立思考的能力?当你们想去谋求一

份有前景的工作的时候，想一想又是谁把你们当成毫无价值的苦力?

这些并不重要，更重要的是：你是否希望自己按照别人给你贴的标签去生存?

每个人都有狗屁不是的时候

“当我们读小学的时候，读大学不要钱;当我们读大学的时候，

读小学不要钱;我们还没能工作的时候，工作是分配的;我们可以工

作的时候，撞得头破血流才勉强找份饿不死人的工作做……”

关于80后的生存现状，曾经在网上大量流传。当你们满怀希望

步入社会的时候，却无奈地发现，原来自己狗屁都不是。比你有钱

的多得是，比你有权的多得是，比你有背景有关系的也多得是。即

便怀里揣了个大学文凭，你仍然发现自己只是一介“草民”。当你

还没有站稳脚跟的时候，下一批超过600万的毕业生又会步入职场，和你们争抢饭碗。于是，公务员、事业单位、大型国企，因为体制

关系而构筑起来的稳定的生存环境，成了你们争相争抢的“铁饭碗”。

在大学生励志网担任教练式职业规划顾问期间，我曾经遇到过一个80后，只是一个中专生，但现在已经是一家公司的副总。在最困

难的时候，他辛辛苦苦赚的30多万在股市打了水漂，谈了多年的女

朋友也离他而去，同时亲生弟弟又去世。那个时候，他真的觉得自

己狗屁不是。但一连串的打击没有让这个年轻人从此堕落和消沉，

相反，更激发了他内心的动力，决定要重新混出个人样儿来。现在，经过自己的奋斗，他已经事业有成，也找到了一位漂亮的女朋友。

但他并不满足，还准备去读MBA，挑战更大的成功。

我了解你们的痛苦和身上背负的压力，我也同样了解你们在激烈竞争环境下对于稳定的渴望，但是，我并不希望你们就真的在这样

的环境中生存下来。因为，过于稳定会让你们丧失进取心和竞争意识，并最终被社会所淘汰;而保持适当的危机感，才会让你不断前进，