酒店后勤部经理岗位职责

后勤部经理工作职责(10篇)

后勤部经理工作职责（10篇）后勤部经理工作职责篇11、严格控制公司的手机费、车费、水电费、采暖费等费用的支出，每月向公司汇报费用的使用情况。

2、负责司机、保安、保洁员制度执行情况的监督检查，宿舍管理、卫生管理，并作好记录。

3.负责公司员工的考勤管理。

4、负责食堂用餐与采购工作，要有采购计划，荤素搭配，保证质量。

5、定期检查食堂卫生炊具物品管理工作，定期检查易燃易爆的物品，保证安全。

6、负责车辆安全检查、保养、维修、养路费、油料费使用工作。

7、负责公司福利及办公用品的采购，发放等工作。

8、每年1-5月份办理公司资质年检。

9.每月办理员工养老金，失业保险和PICC保险。

10、定期组织部门人员培训。

11.树立大二的职业形象，保证大二的名誉不受侵害。

后勤部经理工作职责篇21、贯彻执行酒店的各项规章制度，并根据酒店的管理大纲结合本部的实际业务，制定内部的'各项管理制度，报总经理审批后，组织贯彻实施。

2、主持本部部会，及时传达上级指示和意图，听取下级的工作汇报，及时掌握并解决存在的问题，定期向上级领导请示汇报工作。

3、加强经营管理,利用本部自身的各种条件，面向市场对外经营活动，赚取最大利润来改善员工福利，同时严格财务制度,建立健全本部财务记账、算账、结账、审批等管理制度，定期公布账目，降低消耗、减少损失浪费。

4、负责本部全面工作，协调好部门内部各单位的关系及与其他部门之间的关系,创造良好的工作环境，保证本部门各项工作的协调顺利开展。

5、严格管理，加强巡视检査，督促各单位各级管理人员严格按规章制度办事，不断提高各级管理人员和员工队伍素质，提高办事能力和工作效率。

6.做好本部门各级管理人员和员工的业务培训工作，合理使用人员，把使用、考核、晋升结合起来，充分调动各级人员的主动性、积极性和主动性，完成各项任务。

后勤部经理工作职责篇3一、认真贯彻党和国家的方针政策。

贯彻落实校党委和校长的指示精神，全面负责后勤服务中心的日常管理工作。

后勤经理工作职责（三篇）

后勤经理工作职责作为一名后勤经理，您的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 后勤管理与规划- 制定并执行公司的后勤管理方针和流程，并确保其与公司的战略目标相一致- 确保公司的后勤系统能够满足日常运营的需求，包括：设备、人员、运输、供应链等- 负责制定后勤预算，并进行预算控制和管理，以确保公司后勤活动的经济效益- 进行后勤流程的规划和优化，以提高公司整体运营效率- 监督和协调公司各部门的后勤工作，确保各项工作按时完成并达到预期目标2. 供应链管理- 管理和与供应商的合作关系，确保供应链管理的顺利进行- 确保供应链的可持续性，包括供应商的选择、供货质量的控制、库存管理等- 监控和分析市场趋势和行业变化，以帮助公司制定采购和供应策略- 掌握市场行情和供应商信息，并与供应商进行有效的谈判和合作3. 设备和资源管理- 管理和维护公司的设备，包括计算机、办公设备、工具等- 确保公司的设备和资源得到有效的利用，并进行定期维护和更新- 管理和优化公司的工作空间，包括办公室布局、设备配置等- 负责公司的安全管理，确保员工的工作环境安全和健康4. 运输和物流管理- 管理公司的运输和物流业务，包括货物的进出仓库、货运、配送等- 和物流供应商保持联系，并与之合作，以确保货物的及时和安全运输- 监控和控制物流成本，提高物流效率和运输效益- 管理和优化仓储和物流流程，包括库存管理、订单处理、运输路线规划等5. 团队管理与发展- 领导和管理后勤团队，制定团队目标和工作计划，并确保其完成- 指导和培训团队成员，提高他们的工作能力和专业知识- 进行绩效考核和激励，以激发团队成员的积极性和创造力- 促进团队协作和沟通，建立良好的工作氛围和团队文化6. 风险管理和问题解决- 分析和评估后勤活动中的风险，并制定相应的应对措施- 处理后勤活动中出现的问题和紧急情况，如交通延误、供应链中断等- 与相关部门和团队进行沟通和协调，解决后勤问题- 提供后勤方面的决策支持和建议，以帮助公司优化运营管理总的来说，作为后勤经理，您需要负责公司后勤管理的规划和执行，包括供应链管理、设备和资源管理、运输和物流管理等方面。

行政后勤部职责范围(五篇)

行政后勤部职责范围北京瀚金佰国际酒店行政后勤部经理岗位职责一、直接上级：副总经理二、岗位职责1.执行上级的命令和指示。

2.全面负责行政后勤部的工作。

3.负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。

4.负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。

5.做好员工的政治思想工作，关心员工生活。

6.做好副总经理安排的其它工作。

行政后勤部主管岗位职责一、直接上级：行政后勤部经理二、岗位职责1.尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示，积极配合后勤部经理的工作。

2.着工服，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。

3.当班期间，要坚持依法、文明值班，处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事，又要讲究策略、机智灵活，果断冷静，边处理边汇报。

4.模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。

5.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责，6.积极协助宿舍管理员、保安员的工作，搞好宿舍的管理。

7.负责督导、检查宿舍管理员、保洁员、锅炉工等人员的职责落实，发现问题及时处理。

8.当班期间，勤巡视宿舍情况，发现安全隐患及时汇报。

9.经常与员工沟通，了解员工的思想状态，做好后勤部员工的思想工作。

10.在管理中，讲究方式方法，即要关心员工生活，又要讲究原则，充分调动员工的工作积极性。

11.勤观察、勤询问，了解员工在宿舍的动态，发现问题，及时向上级汇报。

12.合理编排班，并做好员工的考勤。

13.完成领导赋予的其他工作。

宿舍保安部长岗位职责一、直接上级：行政后勤部经理二、岗位职责1.尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示，积极配合后勤部经理的工作。

2.着工服，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。

3.当班期间要坚持依法、文明值班，处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事，又要讲究策略、机智灵活，果断冷静，边处理边汇报。

4.模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。

5.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责。

后勤部经理岗位说明书

后勤部经理岗位说明书一、岗位概述后勤部经理是负责组织协调企业后勤服务和管理后勤工作的重要职位，属于后勤管理部门。

后勤部经理需要总结过去的工作，制定后勤服务发展的目标和计划，指导后勤服务的开展，提高服务质量和效益。

同时，需要负责管理后勤系统，保障所有部门正常运转。

二、岗位职责1. 制定后勤服务计划和目标，并组织实施。

2. 统筹安排后勤服务工作，合理配置人力资源。

3. 负责后勤工作管理与监督，制定制度和规范，确保后勤管理工作顺利开展。

4. 建立和维护公司档案管理系统，售后服务体系。

5. 对外协调，处理和解决与供应商和服务商的纠纷和合同细节。

6. 参与制定企业预算，负责制定后勤部门预算并进行控制。

三、任职资格1. 本科及以上学历，管理学、工商管理、物流管理相关专业优先。

2. 5年以上后勤管理经验，有较强的管理和协调能力。

3. 熟悉后勤管理业务的各个方面，对后勤管理工作流程和服务系统的建立有深入的了解。

4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

5. 熟练掌握Office办公软件，ERP、CRM等管理软件操作技巧。

6. 具备较强的敬业精神，中英文听说读写流利。

四、待遇薪酬待遇：根据个人能力和工作经验，给予竞争性的薪资激励。

福利待遇：提供社保、补充医疗保险、年度体检、公积金等。

晋升机会：岗位评价标准合格可晋升，有发展空间和晋升潜力。

五、总结后勤部经理是企业后勤服务的核心和管理者，必须具备高超的管理能力和专业素养。

本文所述的岗位说明书旨在帮助有志于从事后勤管理工作的人员，更好地了解后勤部经理岗位职责和任职资格，从而更好地适应现代企业后勤服务管理的需求，不断提升自身的综合素质和竞争力。

后勤部经理岗位职责(5篇)

后勤部经理岗位职责（5篇）后勤部经理岗位职责（精选5篇）后勤部经理岗位职责篇11.负责建立和完善公司后勤部管理的各项规章制度，并监督执行情况;2.负责处理公司日常后勤事务，包括固定资产管理、办公用品管理、安保、卫生管理、食堂各项监督管理、宿舍管理、物业租赁等工作;3.负责协调后勤部与其他部门间的工作，配合各部门做好各项服务工作;4.负责筹备和安排公司会议，做好会议服务;5.负责公司接待宴请相关事宜;6.负责公司车辆管理，包括车辆安排、日常维修保养、违章处理及年审换证等工作;7.负责控制本部门相关费用的支出工作;8.上级领导交办的其他事务。

后勤部经理岗位职责篇21、制定并组织实施厂部行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程;2、编制年度行政后勤计划，拟定成本预算并监督执行;3、全面负责工厂行政管理工作。

4、负责食堂、宿舍、保洁、绿化、保安、安全生产、环保、行政费用管控等日常管理工作。

5、直接下属30人(行政前台、保安、保洁、厨师、厨工、行政司机、行政专员、安全主任等)。

后勤部经理岗位职责篇31、负责公司客户日常的行政接待工作;2、负责公司办公环境日常清洁督促，园区绿化维护办公室硬件维护及管理;3、负责公司宿舍管理、车辆调度和后勤工作的管理安排;4、负责部门内部考核评估、人员梯队建设。

后勤部经理岗位职责篇41.参与公司相关经营计划规定和落实各项工作;2.建立良好的公共关系和内外部沟通渠道，统筹所辖学校相关行政后勤外包事务，组织制定相关行政管理标准化制度及督促制度贯彻执行;3.负责相关项目招投标工作的全程落实，及时向领导汇报相关信息、数据、情报及提供参考意见;4.负责领导交办各类相关文书、文件、报告、总结及其他材料的起草、修改、审核，整理;5.协助领导处理日常工作性事务，做好工作日程安排;6.根据公司发展需要，完成领导授权与交办的其他工作任务。

后勤部经理岗位职责篇51、宿舍基建工程验收、物料配置，合理安排员工住宿。

【优质文档】酒店后勤部经理职责-范文word版 (1页)

【优质文档】酒店后勤部经理职责-范文word版
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！
== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==
酒店后勤部经理职责
1、执行直接上级的工作指令，全面负责酒店员工的宿舍、更衣室和员工餐厅及其他员工服务设施的管理工作。

2、负责制定职责范围内的相关管理制度、费用开支并督导管理执行。

3、负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。

4、做好员工的政治思想工作，关心员工生活。

5、做好副总经理安排的其它工作。

饭店后勤经理岗位职责

饭店后勤经理岗位职责职位概述饭店后勤经理是饭店管理团队中的重要一员，负责管理和组织饭店的后勤工作，包括物资采购、设备维护、员工安排、仓储管理等方面。

饭店后勤经理需要具备一定的管理技能和沟通能力，能够协调各部门间的合作，确保饭店的后勤工作顺利进行，为客人提供优质的服务和环境。

岗位职责1. 物资采购- 负责饭店所需物资的采购工作，包括食材、日用品、清洁用品等。

- 维护与供应商的关系，进行价格谈判和合同签订，确保物资的质量和价格符合要求。

- 根据饭店的需求和预算制定采购计划，确保供应链畅通，物资储备充足。

- 进行库存管理，定期盘点和调整库存量，以避免过多或过少的库存情况。

2. 设备维护- 负责饭店设备的维护和保养工作，包括厨房设备、空调、电器等。

- 定期检查设备的使用情况，发现问题及时维修或更换设备。

- 与设备维修公司保持联系，及时联系维修工人进行设备维修和保养。

- 制定设备保养计划，确保设备的正常运转，减少故障和停工时间。

3. 员工安排- 协调各部门间的工作安排，确保饭店的各项工作有序进行。

- 根据饭店的业务量和客流情况，合理安排员工的工作时间和休假。

- 确保员工的工作条件和环境符合卫生和安全标准。

- 培训新员工，提高员工的工作技能和服务水平，确保客人满意度。

4. 仓储管理- 负责饭店的仓储管理工作，包括仓库的布局、货物的存放和出货管理。

- 制定仓库管理制度和流程，确保货物的有序存放和出货。

- 进行仓库库存的盘点和调整，确保货物的数量和质量的准确性。

- 与供应商和采购部门协调，及时补充仓库的物资，避免缺货情况的发生。

5. 舆情把控- 跟踪饭店管理中出现的问题和投诉，及时反馈给相关部门，协助解决问题。

- 监控饭店的舆情和口碑，及时回应和处理客人的投诉和评价。

- 制定改进措施，提高饭店的服务质量和形象，增加客人的满意度和忠诚度。

职位要求- 具备饭店管理相关的工作经验，对饭店的后勤工作有一定的了解和经验。

后勤部经理岗位说明书

后勤部经理岗位说明书这篇文章将为大家介绍一份岗位说明书——后勤部经理。

后勤部经理在企业中扮演着至关重要的角色，他们是团队的支柱，负责管理团队的日常运作，确保公司正常运转。

一、岗位职责1. 负责后勤部门的日常管理工作，包括人员管理、预算管理、设施管理、安全管理等方面。

2. 制定并执行后勤管理制度和规范，确保公司的运营效率和稳定性。

3. 负责制定和管理公司的运输、仓储、采购、设施维护和安全保卫等方针和政策，确保公司的正常运作。

4. 负责与相关部门协调配合，共同推进公司日常运作的各种机构管理工作。

5. 领导协调后勤业务上的合作与沟通。

为部门的重要性业务提供技术支持，维护与客户的良好关系。

6. 确保为公司提供适当的工作环境和良好的工作条件，以提高员工的工作积极性和工作效率。

7. 负责公司停车场、宿舍、办公室及相关设施维护和管理等。

二、岗位要求1. 本科或以上学历，或者具有相关的工作经验、职业素养、能力和经验较好的应届毕业生。

2. 具有良好的组织能力、协调能力和计划能力，能够熟练运用各种办公软件工具。

3. 具有较强的沟通、协调和组织能力，能够处理好与外部客户和内部部门的关系。

4. 有良好的心理素质，能够承受工作压力。

能够在短时间内做出正确的决策和处理各种突发事件。

5. 对工作有激情和热情，细致、耐心、细心、严谨，具有很强的执行力和维护公司利益的意愿。

6. 能够熟练掌握后勤业务相关法律法规和政策，制定合理有效的管理制度及综合工作计划，并加以执行。

三、岗位优势1. 有稳定的职业发展和职业发展空间，能够拓展自己的专业领域。

2. 有丰富的工作经验，能够在后勤管理和维护方面积累丰富的经验和技巧。

3. 能够与公司不同领域、不同职能部门的同事和合作伙伴协作，拓展自己的人脉资源和交往平台。

4. 能够为公司带来稳定的运营管理，对公司的长期发展和未来战略做出重要贡献。

四、岗位挑战1. 要求高度的专业素养和工作能力，需要在短时间内找到并实践最有效的解决方案。

酒店后勤经理职责 (2)

酒店后勤经理职责
酒店后勤经理负责管理酒店的后勤运作，确保酒店的运营顺利进行。

以下是他们的主要职责：
1. 管理酒店设施：负责协调酒店的设施维修和保养工作，确保设备和设施的正常运作。

这包括灯具、暖气、空调、电梯等设施的检查、维修和更新。

2. 管理供应物资：负责管理酒店的供应物资，包括采购和库存管理。

借助合适的供应商，确保酒店有足够的物资，如清洁剂、洗涤剂、纸制品、照明设备等。

3. 管理酒店安全：负责酒店的安全管理，确保酒店的员工和客人的安全。

他们负责制定和执行安全标准和措施，定期进行安全检查和演习，并培训员工有关安全意识和应急处理。

4. 管理酒店绿化和清洁工作：负责管理酒店的绿化和清洁工作，确保酒店的环境整洁和舒适。

这包括雇佣清洁工人，并制定并执行清洁标准和流程。

5. 管理运输和物流：负责管理酒店的运输和物流，包括货物的收发、储藏和分配。

他们需要确保酒店的运输和配送系统顺利运作。

6. 管理环保和能源利用：负责管理酒店的环保和能源利用工作，制定并执行环保政策和措施，降低能源消耗，减少对环境的负面影响。

7. 协调与其他部门的合作：与其他部门的经理和员工合作，确保各个部门之间的顺畅协作。

例如，与前厅部门合作，确保客人的需求及时得到满足。

总之，酒店后勤经理负责管理酒店的后勤运作，确保酒店的设施、物资、安全、绿化和清洁以及运输和物流等方面的顺利运作。

后勤部经理岗位职责

后勤部经理岗位职责作为一名后勤部经理，职责非常繁重。

在这里，我将会从以下几个角度来介绍我的职责：1. 财务管理：作为后勤部经理，我需要负责整个部门的财务管理。

这包括制定年度预算、监控实际支出、协商并签署供应商合同以及管理整个部门的预算。

此外，我还需要处理相关的审计工作，确保财务数据的准确性和及时性。

2. 物料采购和管理：后勤部经理还需要负责部门的采购和物料管理。

这意味着我需要监督和协调各个供应商，并确保他们能够按时及质量地提供我们所需要的物料和服务。

我需要能够制定采购计划，与供应商进行谈判，确定采购价格，并监控采购订单的交付。

同时，我也需要监督库存的管理和处理，确保物料的安全和及时供应。

3. 维护设施：作为后勤部门的负责人，我还需要确保整个办公室的设施得以良好维护。

这包括维护办公室设备的保养、处理维修保养工作的日常请求，并与供应商协调相关的维修和维护工作。

4. 行政和人力资源管理：后勤部经理还需要负责行政管理和人力资源管理。

这包括招聘、培训和管理员工，并制定和执行运作标准以确保办公室的顺畅运行。

此外，我还需要监督和协调员工的休假、绩效评估和奖惩制度。

5. 安全和卫生：最后，作为后勤部门经理，我还需要确保办公室的安全和卫生得到充分的保障。

这包括制定安全规范和应急计划、责任上保管安全记录并组织安全培训，以及确保办公室的卫生环境得到了妥善的管理。

总的来说，作为一名后勤部经理，我需要在多个方面同时负责，确保整个办公室的设施、物资和人力资源的安全，高效和正常运转。

后勤部经理工作职责(精选18篇)

后勤部经理工作职责（精选18篇）后勤部经理工作职责篇11、全面统筹后勤事务工作开展(安保、保洁、食堂、宿舍等);2、负责后勤保障、财产、安全、卫生环境等工作;3、负责员工宿舍、食堂管理和规范，定期组织人员查检;4、协助会务接待的.工作安排，及与相关部门的沟通与联系;5、领导安排的其他工作。

后勤部经理工作职责篇2后勤经理含义后勤经理，是指企业后勤工作的负责人，为企业的正常经营提供良好的后勤保障。

后勤经理的直接上级是行政总监，直接下级是后勤主管。

后勤经理岗位职责1.负责制定企业后勤相关管理制度，上报行政总监审批;2.根据企业发展出现的新情况，技术对后勤管理制度进行修订、完善;3.负责食堂、宿舍的日常管理，监督各项工作的具体实施情况;4.及时妥善处理员工对食堂宿舍服务质量问题的投诉;5.对办公区域内的绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正;6.定期或不定期对企业内安全情况、安全设施进行巡检，发现问题及时解决;7.负责企业公务车辆的调度与管理，协调各部门的车辆使用;8.组织人员做好车辆的日常保养及车辆年检等工作，控制企业的交通费用支出;9.严格执行后勤部各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围之内;10.配合人力资源部定期组织本部门员工进行技能培训，提高后勤服务水平;11.负责本部门人员工作的安排、调配及日常事务管理;12.负责本部门人员的培训、考核、激励等管理工作。

后勤经理应具备的能力1.具备行政后勤工作处理能力;2.具备较强的组织协调能力;3.具备良好的领导管理能力;4.具备执行能力;5.具备较强的综合分析和解决问题的能力;6.具备一定的培训指导能力。

后勤经理任职条件1.行政管理、企业管理、物业管理相关专业本科以上学历;2.具备5年以上后勤工作经验，2你那以上行政后勤管理工作经验;3.具备企业行政后勤相关问题处理的能力;4.具备良好的沟通协调能力;5.具备领导管理能力。

后勤经理职业发展后勤经理一般是由后勤主管发展而来，其职业发展方向是行政总监。

酒店后勤经理职责范文

酒店后勤经理职责范文第一章绪论近年来，随着经济的发展和人们生活水平的提高，酒店业迅速发展，对于酒店后勤管理的需求也越来越高。

作为酒店的后勤经理，必须具备一定的管理能力和专业知识，才能有效地管理酒店的后勤工作，提高酒店的服务质量。

本文将围绕酒店后勤经理的职责范围展开讨论，以期对酒店后勤经理的职责有一个全面的了解。

第二章酒店后勤经理的基本职责2.1 人员管理作为酒店后勤经理，首先要负责酒店后勤团队的人员管理工作。

这包括招聘、培训、考核和激励等方面的工作。

在招聘方面，要根据酒店的实际需求和岗位要求，制定招聘计划，广泛收集人才，选拔合适的人员。

在培训方面，要定期组织培训，提高员工的专业素质和服务意识。

在考核方面，要建立科学的考核体系，定期对员工进行考核，及时发现和纠正员工的不足之处。

在激励方面，要制定激励政策，根据员工的工作业绩和贡献，给予适当的奖励和晋升机会，激发员工的积极性和创造力。

2.2 资源管理酒店后勤经理还要负责对酒店后勤资源的管理。

这包括物料、设备和财务等方面的管理。

在物料管理方面，要建立物料采购计划，根据酒店的实际需求，及时采购物料，确保酒店的正常运转。

在设备管理方面，要合理安排设备的使用，做好设备的保养和维修工作，确保设备的正常运行。

在财务管理方面，要制定合理的预算计划，控制酒店后勤成本，提高资源利用率。

2.3 工作安排酒店后勤经理负责对酒店后勤工作的安排和组织。

这包括对酒店后勤团队的工作任务的分配和协调，确保各项工作按时完成。

还要与其他部门进行沟通和协调，解决工作中的问题和矛盾，确保酒店的各项后勤工作顺利进行。

2.4 环境卫生管理酒店后勤经理还要负责酒店的环境卫生管理工作。

这包括卫生保洁、垃圾处理和消毒等方面的工作。

在卫生保洁方面，要制定卫生保洁计划，确保酒店的公共区域和客房的清洁和整洁。

在垃圾处理方面，要建立科学的垃圾分类制度，确保酒店的垃圾处理工作规范和环保。

在消毒方面，要根据需要制定消毒计划，定期对酒店的公共区域和客房进行消毒，确保酒店环境的卫生和安全。

酒店后勤保障部经理岗位职责.doc

酒店后勤保障部经理岗位职责新疆开源酒店P勤保障部经理岗位职责：（1人）一、岗位标识信息岗位名称：后勤保障部经理岗；可轮换岗位：无；隶属部门：后勤保障部；直接上级：酒店分管副总经理；直接下级：安保主管和物业工程主管。

二、岗位工作概述1、负责本酒店人、财、物安全管理，钥匙管理，消防管理等工作；2、负责本酒店所有设施设备维修管理工作，新建、改建、扩建工作；3、负责本酒店所有租赁房屋、场地的出租管理工作；〈#004699’〉4、负责新疆总队办公及家属区的三、岗位要求年龄在〈#004699’>45岁以下，男性，大学本科以上学历。

坚持原则、不徇私情、秉公执法，要有吃苦耐劳、勇于献身的精祌，要有较强的组织管理和协调能力，有较强的文字能力。

四、岗位工作职责和任务1、负责对保安领班、保安贝的管理，酒店的钥匙管理、消防管理，主持保安组的日常工作，督导各岗位领班完成当值期间的工作。

2、编制各班组轮作表，保证各班运行正常；每月月初收集上报本部门的上月考勤，统计保安人员的调休天数；协助经理起草部门保安组工作计划、总结、报告；上报保安员的考核、效益工资、加班夜班津贴及其它各项费用，领发保安组办公用品和物资。

3、参加部门例会，分析各班组人员思想状态，定期提出工作重点及改进意见，及吋向经理报告各班组人员思想和工作表现。

<#004699’〉4、监督检查各班组的出勤情况和仪表仪容。

5、了解当天客情和重要宾客的接待情况，分派各班组的工作任务，做好对重要宾客的安全工作。

6、坚持现场管理，经常巡视督导各岗位的工作。

7、经常巡视酒店的各重点要害部位，掌握安全动态，本着“宾客至上，安全第一”的原则，及时发现并排除各类事故茁头，及吋制止和处理各类纠纷事件，如遇疑难及时向部门经理汇报。

8、负责对各班组的业务素质培训和思想政治教育工作，每日对领班进行考核。

9、负责处理各类紧急突发事件和防火扑救工作。

10、参加部门夜间值班，处理当值期间酒店的各类安全事件，并向值班经理报告。

酒店后勤部经理工作职责

酒店后勤部经理工作职责
一、负责保障餐厅所有原料的采购：当天所需货品（包括蔬菜、肉类、鱼类、豆制品等）必须与上午10:30前到位；市场商品断货或价格大幅起落时，须及时通知厨师长和财务经理，以便对菜品或菜价做出调整。

二、负责与所有供应商的协调与沟通，并建立供应商档案上报财务。

三、保证原料的质量合格及价格合理。

四、负责市场调查，并向总经理一周一报市场价格动态及新品种信息。

五、监督检查厨房的用料情况，根据厨师长的采购审查表进行采购。

六、监督、检查仓库保管员、采购员的工作。

七、每天检查原料的库存，做到有计划的清仓和采购，勤进少进，防止原料的浪费。

八、负责后勤采购车的保管、维护和使用。

没有后勤经理的允许任何人不许动用后勤采购车。

九、参与质量监督检查，提出合理成本控制方案。

十、完成总经理下达的其他任务。

酒店后勤经理职责（5篇）

酒店后勤经理职责1、全面负责食堂的经营管理工作，包括制定整体经营计划、成本管控、人员管理(含运营商管理)等;2、制订适合本食堂特点的管理办法，以保证日常工作的正常运营;3、做到增收节支、杜绝浪费、降低成本，抓好水电、燃料、用具设备的使用管理工作;4.加强食堂卫生安全管理和消防工作，防止食品卫生、生产安全事故的发生;5、保障全体员工用餐，改善与提高用餐质量，严控采购渠道、食品制作流程，严格执行食品卫生制度，杜绝食物中毒事件发生;6、做好员工跟运营商之间沟通的桥梁，不断提高满意度，积极收集各方反馈，并做好记录，不断改进，提高食堂品质形象;7、重点做好包厢的管理、食材的管控及食堂环境卫生管理等工作;8、完成上级交给的其他任务。

酒店后勤经理职责（2）酒店后勤经理是酒店管理团队中非常重要的角色，负责管理和协调酒店后勤工作。

他们的职责是确保酒店的后勤工作顺利进行，以便为顾客提供最佳的住宿体验。

以下是酒店后勤经理的主要职责和工作内容：1. 设计和实施后勤管理政策和程序：酒店后勤经理负责制定和实施后勤管理政策和程序，确保酒店的后勤工作符合相关法律法规和行业标准。

他们需要根据酒店的需求和要求，制定合适的后勤流程和工作标准。

2. 设备和设施管理：酒店后勤经理负责管理和维护酒店的设备和设施，确保其正常运作。

他们需要定期检查设备和设施的状态，并进行维修和保养工作。

此外，酒店后勤经理还需要与供应商合作，确保及时供应所需的设备和物资。

3. 环境卫生管理：酒店后勤经理负责管理酒店的环境卫生工作。

他们需要制定并执行卫生管理计划，确保酒店的各个区域保持清洁和卫生。

他们也需要监督员工的卫生习惯，确保他们按照标准操作程序进行工作。

4. 安全管理：酒店后勤经理负责管理和维护酒店的安全设施和安全系统。

他们需要制定并实施安全管理计划，确保酒店的安全措施符合相关的法律法规和行业标准。

此外，酒店后勤经理还需要组织安全培训和演习，提高员工的安全意识和应变能力。

2024年后勤经理工作职责（二篇）

2024年后勤经理工作职责1、严格遵循总经理的指导，全面负责酒店工程部、仓储、厨房、公共卫生及员工宿舍等后勤部门的管理工作。

2、构建工程部的组织架构和管理运作模式，确保其高效合理性，有效保障酒店设备设施的安全稳定运行。

3、总结和提炼设备设施的运行维修经验，制定和审定预防性维修计划，更新改造方案并监督执行，以维持酒店设施的持续完善和良好状态。

4、负责工程部的成本控制，严格管理水、电、燃气等消耗，并有效控制维修开支，实现最大的节能目标。

5、与保安部紧密合作，确保消防安全工作的执行。

6、建立并维护完整的设施设备技术档案和维修记录。

7、根据厨房岗位职责评估厨师的工作表现。

8、掌握每日菜单内容及工作状况，明确分配各岗位任务，确保产品质量、工作标准和出餐时间符合酒店规定。

9、确保食品安全存储，设备安全操作，环境整洁，以及能源的合理关闭。

10、实施成本控制措施，强化能源节约管理。

11、调整菜单，为员工提供美味的餐饮选择。

12、定期盘点库存，及时补充低于最低库存量的物品。

13、确保库房的消防安全措施得到执行。

14、全面负责酒店公共区域的卫生状况。

15、制定部门培训计划，培训员工正确使用化学清洁设备和器械。

16、加强清洁设备的保养和维修，保持公共区域的环境整洁。

17、做好卫生防疫工作，定期进行药物喷洒，防止虫害滋生。

18、定期检查员工宿舍，确保卫生和用电安全。

19、严格执行宿舍管理制度，确保住宿秩序。

20、认真执行并监督宿舍管理的各项规定。

21、完成上级安排的其他临时性任务。

2024年后勤经理工作职责（二）后勤主任，在总经理的直接指导下，全面负责公司的后勤服务管理工作。

后勤部门，作为支撑企业运营及全体员工生活需求的关键服务机构，其主任的核心职责涵盖以下十个方面：一、确保党和国家各项方针、政策、法律及条例在公司内部的贯彻执行，同时坚决执行公司各项决策与指令。

二、全面负责员工的膳食管理，致力于提升伙食质量，优化伙食成本结构，强化食品安全与卫生管理。

宾馆后勤部经理工作标准

宾馆后勤部经理工作标准
1职责
1.1权利
1.1.1 有权制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障宾馆设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好；
1.1.2有权根据工作需要及劳动定额，科学地确定人员编制，并对各工作岗位进行分析；
1.1.3有权对后勤部物资、设备进行管理和控制；1.1.4有权根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算；
1.2责任
1.2.1对总经理负责，负责管理整个后勤部的工作；
1.2.2负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序；
1.2.3负责本部门员工的招聘、培训及考勤工作；
1.2.4负责制定和审定员工培训计划，定期对员工进行
业务技能、服务意识、基本素质的培训；
1.2.5全面负责后勤部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、等的消耗并严格控制维修费用，保证宾馆最大限度的节能、节支。

2工作内容与标准
2.1配合工作：根据宾馆有关规定配合保安部搞好消防、安全工作；
2.2建立档案：根据维修记录建立完整的设备设施技术档案和维修档案；
2.3随时处理紧急事件：及时组织人员对突发事件及时处理，保证满足对客服务的要求，确保宾馆正常运转；
2.4制定工作计划：制定后勤部设备月度和年度维修保养计划报请总经理审批，总经理审批后组织安排维修保养计划的实施；
3检查与考核
3.1本岗位说明书执行情况由宾馆总经理负责每月检查考核一次；
3.2根据考核结果按照厂及公司的绩效考核办法进行奖励。