XX年农村妇女工作开展情况现状的调研
“发挥农村妇女作用,促进新农村建设”的调查报告
“发挥农村妇女作用，促进新农村建设”的调查报告“发挥农村妇女作用，促进新农村建设”的调查报告为了全面了解全州农村妇女的实际现状，积极探索妇女组织和广大妇女参与新农村建设的途径，XX年4月，全州县妇联组织机关全体干部开展了“发挥农村妇女作用，促进新农村建设”的专题调研。
采用基层调查、入户访谈、开座谈会和发放调查问卷等形式，对农村妇女的基本情况、生产技能状况、现实生活情况、婚姻家庭关系、参与村委会民主管理等方面的情况进行了调查研究，现将调查报告汇报如下。
一、农村妇女的基本现状据全州县XX年的统计报告和全州县农村劳动力转移办公室统计数据表明：全州县人口78万人，其中农村人口46万人，占常住人口的60%。
乡村从业人员万人，其女性从业人员万人，占乡村从业人数的46.09%。
XX年全市累计转移农村劳动力664.8万人,女性约264万人，占转移人数的39.71%；有60.29%的农村女性留在农村，个别地区农村女劳动力达到了农村劳动力的70%以上。
全州县农村务农妇女的基本情况1、农村务农女性劳动力80%左右在30岁以上，有逐渐老龄化趋势。
在家务农妇女年龄在30岁以下的年轻女劳动力占20%左右，80%左右的劳动力集中在30岁以上，其中30～44岁占38.85％，40～50岁占24.76％。
2、文化素质偏低，主要以初中为主，越是边远贫困山区的妇女文化素质越偏低。
调查显示农村务农妇女的文化程度集中在初中以下，占70.97%，高中以上文化占29.02%，走访中的基层干部普遍对推广使用农业新技术感到担忧。
3、农村多为一个或两个子女家庭，两代户组成的家庭成为农村家庭户的主体。
抽样调查中，无子女的4.61%，有一个子女的59.75%，有两个子女的 26.92%，三个子女的5.66%，四个以上子女的3.06%；家庭人数1-2人的占10.83%，3-5人的占85.46%，6人以上的占3.71%。
4、婚姻关系比较稳定。
在对1995名农村妇女的调查中，已婚的占调查者的90.58 %，未婚的 9.42 %。
对村级妇女组织建设及工作情况的调查报告
对村级妇女组织建设及工作情况的调查报告汇报人：日期:•引言•村级妇女组织建设情况•村级妇女工作情况目录•调查结果分析•对策建议与展望01引言随着社会的发展，妇女在农村建设中的地位和作用越来越重要。
为了了解村级妇女组织建设及工作情况，我们进行了本次调查。
背景通过调查，了解村级妇女组织的建设情况、工作开展情况以及存在的问题，为进一步推动村级妇女组织的发展提供参考。
目的调查背景与目的调查范围与方法范围本次调查涵盖了多个省份的农村地区，涉及不同经济发展水平的村庄。
方法采用问卷调查、访谈、文献资料等多种方法进行调查。
其中，问卷调查主要针对村级妇女组织的成员和相关人员；访谈则针对村级妇女组织的负责人和工作人员；文献资料主要包括相关政策文件、研究报告等。
02村级妇女组织建设情况组织架构与人员配置村级妇女组织通常由妇女主任、妇女委员等组成，形成完整的组织架构。
人员配置根据村级妇女组织的规模和实际情况，合理配置人员，确保组织工作的顺利开展。
村级妇女组织的经费来源主要包括政府拨款、社会捐赠、自筹资金等。
经费主要用于组织开展各类活动、培训、慰问等方面的支出，确保组织工作的正常运转。
经费来源及使用情况经费使用情况经费来源活动开展与效果评估活动开展村级妇女组织根据实际情况和需求，开展各类有益于妇女身心健康、促进家庭和谐、推动社会进步的活动。
效果评估对活动开展的效果进行评估，包括活动的覆盖面、参与度、满意度等方面，为后续工作提供参考。
03村级妇女工作情况通过宣传教育，提高妇女对自身权益的认识和保护意识。
妇女权益宣传妇女权益保障妇女维权案例建立健全妇女权益保障机制，为妇女提供法律援助和咨询服务。
收集和整理妇女维权案例，为妇女提供借鉴和参考。
030201妇女权益保护工作妇女教育培训工作技能培训针对妇女的不同需求，开展技能培训，提高妇女的就业能力和创业能力。
家庭教育开展家庭教育讲座和培训，提高妇女的家庭教育水平和能力。
健康保健开展健康保健知识讲座和培训，提高妇女的健康意识和保健能力。
XXXX年农村妇女工作现状调研建议(可编辑).doc
XXXX年农村妇女工作现状调研建议(可编辑) 农村妇女工作现状调研建议根据市妇联深入学习实践科学发展观活动的安排按照认真深入基层妇联组织和妇女群众中开展调研活动的要求我们通过发放调研问卷、召开座谈会、现场查看等形式广泛征集妇女群众的意见和建议全面了解掌握农村妇女工作的现状针对工作中存在的突出问题提出了几点意见和建议。
现汇报如下：一、农村妇女工作现状近年来通过国家政策倾斜、党和政府部门的大力支持各级妇女组织的不懈努力**市农村的经济和社会面貌带来了很大的变化。
在农村经济建设中广大农村妇女以前所未有的热情投身伟大的变革积极参与各级妇联开展的“双学双比”活动充分发挥了“半边天”的作用为推动农村经济和社会发展作出了突出贡献在全面参与中实现了新的进步。
农村妇女工作坚持服务大局服务妇女在探索中不断前进焕发出蓬勃生机取得了巨大成就。
一是农村妇女的生产力得到解放成为振兴和发展农村经济的重要力量。
随着农村劳动力的转移大批农村男劳力流入城市或进入乡镇企业多数农村妇女因为社会角色等原因留守在家部分农村妇女告别锅台、走向市场从事编织、加工、运输农副产品等工作走上了亦农、亦工、亦商的路子农村妇女在农业生产中的角色发生了根本性转变成为农村经济结构调整和增加农民收入的重要力量。
随着“双学双比”竞赛活动的不断深入各级妇联组织本着实际、实用、实效的原则对农村妇女进行大规模的实用技术培训通过妇联自办、与有关部门联办、请女能人代办培训班等方式培养了一大批懂技术、善经营、会管理的优秀农村妇女人才。
二是农村妇女的文化科技素质明显提高在精神文明建设中以其聪明才智承担起重要责任。
随着改革开放的不断深入教育事业的不断发展各级妇联根据不同的形势要求及时调整培训重点开展了不同层次的培训工作拓宽了广大农村妇女的视野求知、求富、求发展已成为现代农村妇女的共同要求。
广大农村妇女继承和发扬中华民族的传统美德以自身优势积极向社会传播文明新风带头参加妇联开展的“五好文明家庭”、“平安家庭”、“净化居室、美化庭院”等创建活动促进了家庭环境的改善带头倡导尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德推动了文明家风的建设带头参加“家庭读书”、“万名妇女学礼仪”、“廉政文化进家庭”等活动提高了农村妇女文化素质。
对当前农村妇女工作现状的调查与思考
对当前农村妇女工作现状的调查与思考集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-对当前农村妇女工作现状的调查与思考为了深入学习贯彻胡锦涛总书记重要批示精神以及江苏省省委领导批示精神和全国妇联、省妇联、徐州市妇联通知精神，新沂市妇联全会人员深入全市16个乡镇对农村妇女工作现状展开调研，通过看现场、听汇报、组织座谈、发放问卷等形式，全面了解农村妇女工作状况，分析原因，查找问题，找准贯彻落实胡锦涛总书记批示精神的切入点和着力点，并对新形势下妇女工作的科学定位进行了“再思考、再认识”。
一、当前农村妇女工作现状1、农村妇女工作的社会环境越来越好，妇女组织和妇女群众的社会地位不断提升。
“两法”、“两规”的实施，优化了农村妇女、儿童发展的社会环境。
“双学双比”、“五好”文明家庭创建等活动的广泛开展，极大地调动了广大妇女全面参与农村两个文明建设的积极性。
同时，农村妇女在参与各项活动中所展示出的精神风貌和所取得的巨大成效，也使基层党政领导对农村妇女的作用和农村妇女工作刮目相看。
党委、政府牵头的招商引资、综合治理、计划生育等各项工作都吸纳妇联干部为工作成员；在新农村建设工作中，90%以上的基层党委政府更是把妇联组织放在领导小组成员的位置上；在市、镇两级党委换届选举工作中，市级女代表51人，占总数14.6%，镇级女代表179人，占总数11.4%，较“十五”期间，分别增长了1个百分点和2个百分点。
农村妇女及妇女干部的社会地位、政治地位明显提高。
2、农村妇女群众的致富路子越走越宽，创业发展氛围日渐浓厚。
目前，农村妇女对科技知识的渴求，对致富信息的期盼，对生活富裕的信念比以往任何时候都更为强烈。
从思想观念上，她们已经摆脱了传统的“等、靠、要”思想的影响与束缚，更为深刻而广泛地树立了以经济地位谋求进步与发展的思想理念。
她们渴求知识，既“请进来学”，又“走出去学”，学习使她们增长了见识，开阔了眼界，拓宽了思维，变“要我发展”为“我要发展”。
农村妇女儿童工作调研报告（精选5篇）
农村妇女儿童工作调研报告（精选5篇）第一篇：农村妇女儿童工作调研报告尊重妇女、保护儿童是现代社会的一项基本准则。
沭阳县委、县政府一直十分重视妇女儿童工作，始终把促进妇女儿童事业发展当作一项重要任务来抓。
官墩乡稳步提升乡妇女儿童事业，该乡妇联深入村居调研，调研发现该乡妇女儿童生活发生了很大变化，妇女儿童地位得到很大程度提高，同时也发现妇女儿童生活仍存在很多亟待解决的问题。
一、妇女儿童生活现状(一)随着招商引资的开展，越来越多的厂商入驻，乡中的现状闲散妇女劳动力也得到了更多的就业机会，从而提升了自身及家庭的收入，改善了生活，日子过得也越来越红火。
(二)乡里学校的设施配套越来越健全，安全校车也配备到位，给孩子们的上学提供了更为安全的保障。
学校的师资配备也在逐步提升中，希望能为孩子们提供更好的教育。
(三)乡镇的保障工作越来越精细到位，低保、残疾儿童康复等一系列工作都在有条不紊的开展，争取为各种困难家庭提供更好的保障。
二、农村妇女儿童生活存在实质困难(一)妇女儿童合法权益保护。
在大力宣传男女平等，维护妇女儿童的合法权益号召中，还有一些根深蒂固的封建思想还在农村存在，导致一些家庭暴力时有发生，女性儿童受到侵害的事情得不到合法保护，主要还是因为这些妇女儿童的法律意识淡薄，不知道该如何运用法律保护自己。
(二)留守儿童生活与安全保障。
在快速发展的市场经济下，外出务工已经成了改变农村家庭生活状况的主要方式，一些年轻的父母不愿面朝黄土面朝天，他们有思想有勇气去探讨外面的新鲜世界，却留下了嗷嗷待哺或刚接受教育的孩子。
他们跟着年老的爷爷奶奶一起生活，接受的也是爱，却是溺爱。
养成孩子自娇自爱的不良习惯，导致一些孩子从很小的时候思想就已经不健康，甚至走上犯罪道路。
(三)农村妇女健康保障。
在农村，整体生活环境就比较差，再加上群众健康意识落后，使得一些妇女有了疾病都不到正规医院救治，往往是能拖就拖，直到无法救治才明白问题的严重性，可是已经晚了。
农村妇女工作调研报告（3）
农村妇女工作调研报告（3）农村妇女工作调研报告3、整合各类资源，推动农村妇女教育培训工作再上新台阶。
改善条件，提高培训资源利用效率；创新机制，增强培训的针对性；突出重点，增强培训的有效性；加强合作，创造良好的培训环境。
各级妇联要主动加强与农业、科技、教育等部门的沟通与合作，积极争取政策、项目、资金、信息、技术等方面的支持。
各相关部门要各司其职，分工协作，努力创造有利于提高农村妇女文化科技素质的条件和外部环境，为发展农村妇女教育，提高农村妇女素质，促进农村妇女依靠科技增收致富，为我国的新农村建设做出更大的贡献。
4、搭建各类就业平台，为农村妇女的教育培训提供有效保证就业是培训工作的最终落脚点，也是检验培训效果的重要依据。
为加快农村富余女劳动力的转移就业，各级地方政府和相关部门应把就业推介放在与培训等同重要的位置。
促进农村妇女劳力外输内转，要针对妇女的特点，开展电子、缝纫、家政服务、餐饮、保健等培训，增强农村妇女务工竞争力。
积极推进农村妇女家庭创业，要帮助农村妇女选准合适的创业致富项目，重点推荐投资少、场地和技术要求低、见效快的项目；要大力开展种、养、加等各类妇女实用技术培训。
要大力发展妇女经济合作组织，各级地方政府要充分发挥组织、协调、服务的职能，相互配合，创新活动内容，共同促进农村妇女增收致富；要鼓励、组织妇女通过股份合作、专业联合、销售互助等方式，推广“妇联+协会”、“女能人+协会”、“能手+农户”等妇女经济协会形式，通过妇联抓协会，协会带农户，将妇联的群众工作优势与专业经济组织优势结合起来，加大对各类妇女经济组织负责人的培训，提高农村妇女进入市场的组织化程度和经营管理水平，使她们在新农村建设中真正撑起“半边天”。
五、总结：综上所述，如何发挥弄滚妇女在新农村建设中的生力军力量，如何实现农村的综合发展，应首先从帮助、改变农村妇女教育培训开始。
牟山镇妇女向来具有吃苦耐劳、坚忍不拔、淳朴善良、虚心好学的优秀品质和巨大发展潜力。
新时期基层妇女工作的调研报告
千里之行，始于足下。
新时期基层妇女工作的调研报告调研报告：新时期基层妇女工作的现状与发展建议一、调研目的和方法本次调研旨在了解新时期基层妇女工作的现状，总结存在的问题，并提出相关发展建议。
通过实地走访、问卷调查、专家访谈等方式，收集和分析相关数据和意见。
二、调研结果1.基层妇女工作的现状在新时期，我国基层妇女工作取得了一定的成绩，妇女的参与度和妇女权益的保障有所提升。
然而，仍存在以下问题：（1）思想观念滞后。
一部分基层妇女对于自身权益的认识不足，对妇女的平等地位缺乏真正的理解。
（2）妇女组织功能不齐全。
基层妇女组织参与社会管理、社会服务的能力较弱，缺乏有效的组织建设和培训机制。
（3）项目支持不足。
基层妇女工作项目的资金和技术支持相对不足，妇女的创业和职业发展面临困难。
2.发展的机遇与挑战第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
（1）机遇：新时期给予了妇女参与社会的机会，妇女的能力和智慧能够为基层社会发展注入新的活力。
（2）挑战：随着城乡发展和社会变革，妇女工作面临转型和创新的困难。
特别是在经济发展和社会层面，妇女面临的机会不均等问题日益凸显。
三、发展建议基于以上调研结果，提出以下发展建议，以推动新时期基层妇女工作的发展：1.提高女性的意识形态教育。
通过加强对基层妇女的宣传教育，提高妇女的法律意识、平等意识和职业发展意识，使其能够更好地参与社会、发展自己。
2.加大妇女组织的培训力度。
通过组织培训、项目扶持等方式，提高基层妇女组织的管理和服务能力，构建起妇女工作的多层次、多渠道的组织体系。
3.加强妇女工作项目的支持。
增加妇女创业和职业发展的资金和技术支持力度，推动妇女就业创业，提高妇女生活水平和社会地位。
4.加强性别统计和监测机制。
建立完善的性别统计和监测体系，了解妇女参与社会的机会和权益保障情况，为政策制定和决策提供科学依据。
5.加强社会参与和社会治理。
推动妇女参与社会治理，加强妇女在社会组织、社区管理等方面的参与，提高妇女的社会责任感和公民意识。
村居妇儿工作调研报告
村居妇儿工作调研报告一、调研目的本次调研旨在了解村居妇儿工作的基本情况，明确当前存在的问题，并提出相应的解决措施，以改善村居妇儿的生活状况和发展机会。
二、调研方法本次调研主要采用问卷调查和实地访谈相结合的方式进行。
通过问卷调查，我们了解了村居妇儿的基本信息、生活状况、工作情况等；通过实地访谈，我们深入了解了村居妇儿的实际需求和问题。
三、调研结果1. 居民情况根据问卷调查的结果显示，村居妇儿主要分布在20至40岁之间，占总受访者的80%。
大部分受访者具有中等文化水平，家庭经济状况较为困难，近50%的受访者家庭年收入低于农村低保标准。
2. 生活状况近70%的村居妇儿在家务劳动中花费大量时间，且缺乏娱乐和社交活动。
另外，由于缺乏职业技能，就业机会有限，家庭经济负担沉重。
3. 教育问题在受访者中，超过60%的妇女未接受过高等教育，而儿童教育也面临一定的困难。
大多数村居妇儿希望能够提供教育支持和培训机会，以提升自身的知识水平和技能。
4. 工作机会近80%的受访妇女表示希望能够获得稳定的工作机会，以增加家庭收入和提高生活质量。
然而，由于缺乏相关技能和机会，她们很难找到合适的就业机会。
四、存在问题根据调研结果，我们发现以下问题：1. 村居妇儿缺乏教育和培训机会，无法提升自身素质和能力；2. 村居妇儿在家务劳动中花费过多时间，缺乏娱乐和社交活动；3. 村居妇儿就业机会有限，缺乏合适的工作岗位和职业培训。
五、解决措施针对上述问题，我们提出以下解决措施：1. 加大对村居妇儿的教育支持和培训力度，建立培训机构或课程，提供各类技能培训，帮助她们提高就业竞争力；2. 组织家庭妇女社交活动，建立妇女活动中心或俱乐部，提供娱乐和交流机会，丰富她们的业余生活；3. 合理调整土地资源和劳动力配置，鼓励农村妇女开展农副产品加工业、手工业等小型产业，提供更多的就业机会。
4. 加强对妇女创业的扶持和引导，提供创业培训、贷款支持等，帮助村居妇儿独立创业，增加家庭收入。
乡镇妇女工作调研报告
乡镇妇女工作调研报告乡镇妇女工作调研报告随着社会一步步向前发展，报告有着举足轻重的地位，写报告的时候要注意内容的完整。
写起报告来就毫无头绪？以下是小编收集整理的乡镇妇女工作调研报告，希望能够帮助到大家。
乡镇妇女工作调研报告1根据市妇联工作安排，为切实提高做好新形势下的妇女群众工作的能力和水平，我镇开展了加强妇女工作的专题调研，并于近期在全镇女干部职工和妇女群众中通过召开座谈会、采取问卷调查、电话调查、入户调查等多种形式，开展有关新形势下妇女群众工作调研活动。
通过深入基层、深入群众，在广泛征求意见、建议和充分调查了解情况的基础上，进行认真的综合分析和思考，希望进一步积累工作经验，并提升妇女工作水平。
一、开展妇女群众工作经验做法妇联工作是党的群众工作的重要组成部分，是党联系妇女群众的桥梁和纽带。
我镇妇联组织紧紧围绕党委、政府的工作中心，服务改革、发展、稳定的大局，深入基层，倾听她们的呼声，了解她们的所盼所想，积极做好妇女群众工作，认真探索新形势下妇女群众工作的新特点，努力改进工作方式方法，有力推动了妇女群众工作的开展。
随着我国经济社会的发展，群众的思想观念、思维方式都发生了变化。
主要改变以下工作做法：1、加强宣传，促进群众思想观念改变。
通过广播、宣传栏、宣传车等形式进行普法教育。
广泛组织妇女参与《婚姻法》和《妇女权益保障法》学习。
我们利用各种节日进行广泛宣传，在春节倡导妇女过一个文明祥和的节日；在“三八”节以各种形式教育广大妇女发扬“四自”精神；在母亲节以争做好母亲为主题，教育妇女做新世纪的新女性。
2、组织活动，引导群众广泛参与。
通过“双学双比”、“巾帼建功”等活动提高农村妇女素质、增强科技务农能力的重要途径。
近年来，镇妇联通过充分发挥农村妇代会的作用，带领农村妇女实现增收，充分调动了广大妇女参与各项活动的积极性。
3、强化服务，为妇女群众提供帮助。
树立为妇女群众服务的意识，帮助她们解决实际困难，为群众办好事、办实事，做妇女群众的贴心人。
新时期基层妇女工作的调研报告
新时期基层妇女工作的调研报告尊敬的领导：根据您的指示，我于近期对新时期基层妇女工作进行了调研，并撰写了以下报告，以供参考。
一、背景随着社会发展和变革，新时期基层妇女工作面临新的挑战和机遇。
我所调研的范围主要集中在城市和农村的不同层级的妇女组织、妇女工作队伍以及相关政策支持等方面。
二、调研内容与方法1. 蒐集数据：我通过查阅相关文献、政策以及统计数据，了解基层妇女工作的现状与发展趋势。
2. 实地调研：我分别到多个城市和农村地区进行了实地考察，与妇女工作队伍进行交流，并参观了多个妇女组织的活动场所。
3. 访谈采访：我采访了妇女工作队伍中的工作人员，咨询了他们的经验与困惑，并获取了他们对于未来工作方向的想法。
三、调研结果1. 政策支持：新时期政府已经制定了一系列支持基层妇女工作的政策，并提供了相应的资金和培训支持。
然而，一些妇女工作者反映，政策的执行力度不够，对实际工作帮助有限。
2. 妇女组织：城市与农村的妇女组织形式各异，但普遍面临着缺乏经费、人员不足以及组织能力薄弱等问题。
一些优秀的妇女组织成立了自己的培训中心，为更多的基层妇女提供教育与培训机会。
3. 妇女工作队伍：妇女工作者中普遍年龄偏高，新生力量不足。
受教育程度较高的妇女工作者逐渐增加，但步入基层的机会较少。
一些妇女工作者反映，压力大、收入低、职业发展空间有限。
四、建议与对策1. 提高政策执行力度：加强部门间的协作与沟通，确保政策的有效执行，定期评估政策实施的效果，并根据调研结果进行调整。
2. 加强培训与技能提升：加大对基层妇女工作者的培训力度，提供技能培训与职业规划指导，激发她们的工作热情，并提高工作效能。
3. 完善组织支持与资源：加大对妇女组织的经费支持和人员配备，培养妇女组织的组织能力与管理能力，促进其规范化发展。
4. 树立价值认同与职业尊重：加强对基层妇女工作者的价值认同与职业尊重，提供更好的工作环境和晋升机会，增强她们的工作满意度和职业发展动力。
农村妇女工作调研报告
农村妇女工作调研报告农村妇女工作调研报告（精选20篇）在人们越来越注重自身素养的今天，大家逐渐认识到报告的重要性，要注意报告在写作时具有一定的格式。
那么什么样的报告才是有效的呢？以下是店铺收集整理的农村妇女工作调研报告，欢迎阅读与收藏。
农村妇女工作调研报告篇1妇女是创造人类文明和推动社会发展的一支伟大力量，也是衡量社会进步的必然尺度。
农村妇女是农业生产的重要力量，新农村建设离不开妇女的参与、妇女的智慧和妇女的创新。
新农村建设之新，不仅要有新环境、新房舍、新道路、新制度，最核心、最关键的还是要有新农民、新技术、新知识。
没有新农民、新技术、新知识，新农村就失去了根基和基础。
农村妇女的整体素质直接关系到社会主义新农村目标的实现，妇女的观念、能力高低直接关系着所在家庭和农村的发展，也关系着子女的未来前途，直接影响新农村的建设进度，因此满足农村妇女教育培训和学历教育需求是非常需要和迫切的，更是刻不容缓的。
为了更深一步了解农村妇女教育培训和学历教育需求，我进行了深入调查。
一、调查对象与方法：余姚市牟山镇农村妇女，总共50人。
在被调查的50位农村妇女中，包括了20至30岁的农村妇女20人，占40%，31至41岁的农村妇女20人，占40%，41岁以上的农村妇女10人，占20% 对此次调查我通过调查分析法对50位农村妇女进行问卷调查，对问卷进行了统计、分析，得出了结论。
二、调查数据分析：1、个人基本情况：（1）从从事的主要工作上看，牟山镇农村妇女以种植、养殖等纯农业工作的占10%；在乡镇企业、私营企业务工的占75%；经商、办企业的占2%；在乡镇机关、事业单位工作的占3%；失业无工作的占10%左右。
农村妇女的文化程度主要集中在初中及高中，调查显示农村妇女初中学历的比例占60%，高中学历的比例占20%，高中以上学历的占18%，其余2%的农村妇女学历低于初中学历。
而占18%高中以上的农村妇女中55%从事的工作集中在乡镇机关及事业单位中，其余大部分集中在经商、办企业，可以说明学历越高的农村妇女其从事的工作均比学历低的农村妇女要好。
村妇女生活状况工作调研报告
村妇女生活状况工作调研报告XX年7月17日到21日，我们组来到成都市安靖镇方桥村针对当地妇女的生活状况做调查研究。
该村地处安靖镇北面，南面以府河为界，西面与团结镇双桂村、白马村接壤，面积平方公里。
村子旁边有成都市绕城公路，西南有沙西线为依托，府南河从村子中间流过，属于水源保护区，有200米工业限制区不能发展工业。
下辖11个生产社，777户，总人口2694人。
村上的收入主要是社上铺面出租的租金和私人企业在村上搞生态园林租用村民土地的租金，人年均收入4621元，经济条件在安靖来说算是中等水平。
由于工业限制区的生态环境和离周围大学较远的地理位置的局限，使得方桥村不能像林湾村那样依靠校园服务产业和大量的出租房搞活经济，所以本村的经济主要靠的是本村土地的出租方式获得。
对次，村上也在努力沟通当地政府，希望通过开发本村沙西线周围和西南交通大学靠近的土地，发展类似林湾村的模式，以解决本村多余劳动力，同时开发服务产业，增加村民人均收入。
始终以土地租金是不可能带动村民治富，原始的林园种植只能吸纳非常有限的闲散劳动力，这样必然使得年轻劳动力外流，给村上留下许多留守儿童和老人，同时家庭为了赚钱也必然有着或多或少的分离，对当地居家妇女生活的主观幸福感也是很大的冲击。
(一) 妇女的基本物质生活情况年轻的妇女生活基本能自足，在此我主要调查了老年妇女的生活情况。
基本上来说该村老年妇女生活费来源主要有两方面。
一是他们的子女供养，大多数农村老年人都和自己的儿子，孙子生活在一起，并承担部分的家务劳动，如做饭，打扫卫生，照顾小孩等等。
而且因为方桥村离成都市区不远，所以大部分老人的子女都去打工，经济收入较从事农活要高很多，就能定期或者不定期的给他们零花钱。
二是土地或房屋的租金收入，由于该村处于成都城郊，有许多厂商在该村投资设厂，当地的村民将大量的土地出租给外来企业，结合当地的地理特征用于种植花卉等经济价值较高的作物或者是开设农家乐、生态园等。
新时期基层妇女工作的调研报告
千里之行，始于足下。
新时期基层妇女工作的调研报告调研报告：新时期基层妇女工作一、调研目的：本次调研旨在了解新时期基层妇女工作的现状和问题，为进一步推进妇女工作提供参考和建议。
二、调研方法：本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方法。
我们在XX市随机选择了10个乡镇的20个妇女工作组织进行调查，并对3个乡镇的妇女工作机构和妇女工作者进行了深入访谈。
三、调研结果：1. 基层妇女工作组织存在的问题：（1）资源匮乏：基层妇女工作组织缺乏专职工作人员和经费支持，妇女工作往往成为兼职或者附属工作，难以得到有效开展。
（2）服务内容单一：基层妇女工作组织的服务内容主要集中在妇女培训、健康关怀等方面，缺乏对妇女就业、权益保护以及家庭关系等问题的关注。
（3）工作手段落后：部分基层妇女工作组织在工作手段上仍停留在传统的宣传教育和组织活动上，无法满足妇女对个性化、差异化服务的需求。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
2. 妇女工作机构存在的问题：（1）能力素质有待提高：一些妇女工作机构的工作人员缺乏专业知识和技能，导致工作效果不佳。
（2）管理体制不完善：妇女工作机构的管理体制过于僵化，工作中缺乏创新和灵活性。
（3）服务对象缺乏参与意识：妇女工作机构在开展工作时，往往存在妇女参与意识不强的问题，缺乏对妇女工作的主动参与和反馈。
四、建议和措施：1. 加大基层妇女工作组织建设力度：政府应加大对基层妇女工作组织的经费和人员支持，为其提供充足的资源保障。
2. 拓宽妇女工作内容范围：基层妇女工作组织需要在服务内容上进行创新，关注妇女就业与职业发展、家庭关系、婚姻法律知识等方面，满足妇女多元化需求。
3. 提高妇女工作机构人员素质：妇女工作机构应加强人员培训，提升工作人员的专业素质和专业技能。
4. 完善妇女工作机构管理体制：妇女工作机构应建立科学合理的管理体制，激发工作人员的创新活力，提升工作效果。
5. 加强妇女参与意识和反馈机制：妇女工作机构应积极引导妇女参与工作，并建立妇女工作的反馈机制，及时听取妇女的意见和建议。
农村妇女现状社会调查报告范例
问题总结
01
提高农村妇女的受教育程度
加强农村教育投入，提高农村妇女的受教育程度，帮助她们获得更多
的知识和技能。
02
加强农村妇女的就业培训和指导
为农村妇女提供多样化的就业培训和指导，帮助她们实现多元化就业
，增加收入来源。
03
完善农村社会保障制度
建立健全农村社会保障制度，为农村妇女提供必要的社会保障和医疗
结果分析
教育水平偏低的影响
受教育程度偏低导致农村妇女缺乏现代社会竞争和发展意识，难以获得更好的就业机会和 收入。
家庭经济压力的影响
农村妇女的经济来源主要依靠丈夫和家庭，家庭经济压力可能影响她们的健康状况和生活 质量。
社会保障制度不健全的影响
农村社会保障制度不健全，农村妇女缺乏必要的社会保障和医疗保险，导致她们的健康状 况和生活质量受到限制。
调查方法
我们采用了问卷调查的方法，对XX村100名妇女进行了随机 抽样调查。
问卷分为基本信息、文化程度、健康状况、生产生活情况、 婚姻家庭状况、社会参与情况等几个方面，以便全面了解农 村妇女现状。
调查过程
我们于2022年1月10日至1月15日进行了为期 5天的调查工作。
在调查过程中，我们采取了集中发放问卷、现 场指导填写和现场回收问卷的方式进行。
农村妇女现状社会调查报告范例
xx年xx月xx日
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• 调查背景和目的 • 调查对象和方法 • 调查结果和分析 • 对策建议和结论
01
调查背景和目的
调查背景
农村地区妇女发展不平衡不充分问题仍然突出，制约着农村 经济发展、社会进步和家庭幸福。
已有的研究和实践表明，农村妇女在就业、教育、健康等方 面存在较大差距，需要深入了解农村妇女的实际需求和发展 障碍，为制定精准的政策提供科学依据。
农村基层妇女组织作用发挥状况的调查报告
农村基层妇女组织作用发挥状况的调查报告农村基层妇女组织作用发挥状况的调查报告「篇一」据上级妇联“立足基层，面向家庭，看每一天，一丝不苟，不断发展”基层应该是妇女志愿服务的主要阵地。
然而，受经济基础、社会资源分布、志愿者素质等诸多因素的影响，基层妇女志愿服务任重道远。
我们就如何继续做好基层妇女志愿服务工作，稳步推进妇联工作进行了调研。
一、基层妇女志愿服务建设我市有10个乡镇，175个行政村和社区，建立了350个妇女志愿服务队。
每个小组由妇联干部带队，成员有村女干部、村财专家、个体从业人员、教师、村社女代表等。
妇女志愿服务组织；服务女性，贡献社会”为此，通过加强对《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《母婴保健法》等妇女权益的了解和研究，妇女工作通过妇女志愿服务队深入到农村和社区的千家万户，为她们提供婚姻法律咨询、健康咨询、计划生育指导、妇女权益保护等活动，调解邻里数百起纠纷，解决家庭矛盾，更好地发挥妇女组织的桥梁和纽带作用。
与此同时，妇女志愿者团队积极参加节日的各种庆祝活动，组织团队表演舞蹈和秧歌文艺活动，充分展示了基层妇女对生活和军官的激情，丰富了基层妇女的文化体育活动。
二、发展妇女志愿服务的经验1、做好女性志愿服务的前期宣传工作。
女性志愿者工作已经进入基层，很多人不了解。
“为什么要做志愿者？”“当我不能完成自己的事情时，我怎么能有时间帮助别人呢？有很多人会想到利己主义。
为了让更多的人了解和接受妇女志愿服务，乡镇妇联牵头组织了妇女志愿服务示范队，深入基层，维护村民、居民和妇女的合法权益，提供相应的法律咨询，看望丧偶老人，并通过自己的行动在各地广泛宣传妇女服务的先进模式和范例。
鼓励更多女性加入女性志愿者队伍，奉献爱心给社会和他人，千方百计扩大女性志愿者服务团队的知名度和美誉度。
2.丰富妇女志愿服务活动的内容。
立足基层乡镇民俗，充分发挥地方特色，利用节假日安排妇女志愿服务队开展广场舞等艺术表演，创新妇女志愿服务内容和新鲜感。
农村妇女工作现状调查研究调研报告报告总结
农村妇女工作现状调查研究_调研报告_报告总结根据市妇联深入学习实践科学发展观活动的安排，按照认真深入基层妇联组织和妇女群众中开展调研活动的要求，我们通过发放调研问卷、召开座谈会、现场查看等形式，广泛征集妇女群众的意见和建议，全面了解掌握农村妇女工作的现状，针对工作中存在的突出问题，提出了几点意见和建议。
现汇报如下：一、农村妇女工作现状近年来，通过国家政策倾斜、党和政府部门的大力支持，各级妇女组织的不懈努力，**市农村的经济和社会面貌带来了很大的变化。
在农村经济建设中，广大农村妇女以前所未有的热情投身伟大的变革，积极参与各级妇联开展的“双学双比”活动，充分发挥了“半边天”的作用，为推动农村经济和社会发展作出了突出贡献，在全面参与中实现了新的进步。
农村妇女工作坚持服务大局，服务妇女，在探索中不断前进，焕发出蓬勃生机，取得了巨大成就。
一是农村妇女的生产力得到解放，成为振兴和发展农村经济的重要力量。
随着农村劳动力的转移，大批农村男劳力流入城市或进入乡镇企业，多数农村妇女因为社会角色等原因留守在家，部分农村妇女告别锅台、走向市场，从事编织、加工、运输农副产品等工作，走上了亦农、亦工、亦商的路子，农村妇女在农业生产中的角色发生了根本性转变，成为农村经济结构调整和增加农民收入的重要力量。
随着“双学双比”竞赛活动的不断深入，各级妇联组织本着实际、实用、实效的原则，对农村妇女进行大规模的实用技术培训，通过妇联自办、与有关部门联办、请女能人代办培训班等方式，培养了一大批懂技术、善经营、会管理的优秀农村妇女人才。
二是农村妇女的文化科技素质明显提高，在精神文明建设中以其聪明才智承担起重要责任。
随着改革开放的不断深入，教育事业的不断发展，各级妇联根据不同的形势要求，及时调整培训重点，开展了不同层次的培训工作，拓宽了广大农村妇女的视野，求知、求富、求发展已成为现代农村妇女的共同要求。
广大农村妇女继承和发扬中华民族的传统美德，以自身优势积极向社会传播文明新风，带头参加妇联开展的“五好文明家庭”、“平安家庭”、“净化居室、美化庭院”等创建活动，促进了家庭环境的改善；带头倡导尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，推动了文明家风的建设；带头参加“家庭读书”、“万名妇女学礼仪”、“廉政文化进家庭”等活动，提高了农村妇女文化素质。
独家农村妇女工作调查报告
与男性相比，农村妇女在非农劳动中更倾向于从事低技能、低工资和灵活性的 工作。她们的非农劳动收入对于家庭经济状况的改善起到了重要作用。
劳动权益保障
劳动权益保障现状
农村妇女的劳动权益保障存在一定的问题，如工资水平较低、工作时间较长、缺 乏劳动保护措施等。这些问题在一定程度上影响了她们的生活质量和健康状况。
促进农村经济发展，为农村妇女提供更多的就业和创业 机会，以增加她们的经济独立性和收入。
THANKS
谢谢您的观看
等，确保她们在工作中得到充分保障。
强化劳动监察力度
03
加强对农村地区企业的劳动监察，确保企业遵守劳动法律法规
，维护农村妇女的合法权益。
提升职业技能培训
开展针对性培训课程
根据农村妇女的特点和需求，开设职业技能培训课程，提高她们 的就业竞争力。
加强培训与就业对接
建立培训与就业对接平台，为参加培训的农村妇女提供更多的就 业机会和信息。
传统观念束缚
一些传统观念和习俗对农 村妇女的束缚和歧视仍然 存在，阻碍了她们在社会 和家庭中的地位提升。
04
改进农村妇女工作的建议
加强劳动权益保障
保障农村妇女平等就业权利
01
制定相关政策，确保农村妇女在招聘、晋升、薪酬等方面的平
等权利。
完善劳动保障制度
02
建立健全农村妇女的劳动保障体系，包括社会保险、工伤保险
。
劳动保障缺失
许多农村妇女缺乏必要的劳动保护 措施，如安全防护、健康检查等。
休息时间不足
由于家庭和工作双重压力，农村妇 女往往无法保证足够的休息时间。
职业发展机会有限
培训与进修机会少
农村妇女获得培训和进修的机会远低于男性，限制了她们的职业 发展空间。
村妇女生活状况工作调研报告
村妇女生活状况工作调研报告村妇女生活状况工作调研报告一、调研目的为了更加深入了解村妇女的生活状况，全面掌握她们的需求和意愿，调研团队于近期对村妇女进行了实地走访和问卷调查。
二、调研内容1. 家庭经济状况：通过问卷调查得知，村妇女家庭的主要经济来源是农业生产，其中又以种植业为主。
由于家庭经济压力较大，在生产过程中存在着必须依赖家人帮助的情况，甚至有的村妇女不得不外出务工以减轻负担。
2. 子女教育情况：调研表明，村妇女非常关注子女的教育状况。
她们希望尽可能地让子女接受更好的教育，但由于经济原因，无法负担高昂的教育费用。
同时，部分村妇女因为自身文化水平不高，难以提供给孩子良好的教育支持。
3. 健康状况：作为家庭的主要照顾者，村妇女自身的健康状况也引起了我们的关注。
通过问卷调查得知，村妇女有着较高的产后反应和其他妇科疾病的患病率。
同时，由于缺乏健康知识和健身习惯，许多村妇女身体素质比较差，需要加强健康教育和健身指导。
4. 生活服务设施：在村妇女的调查中，我们发现村内生活服务设施不完善的问题，包括医疗设备和技术、基础设施和公共服务。
此外，由于传统观念和家庭角色，部分村妇女在日常生活中缺乏社交渠道和沟通的机会，生活较为孤单和乏味。
三、调研结论通过本次调研，我们得出以下结论：1. 村妇女经济压力较大，需要政府和社会力量的支持，帮助她们解决经济问题和提高收入水平。
2. 村妇女需要更全面、系统的教育支持，特别是在提高文化素质和知识结构方面。
3. 改善村内的健康服务设施和生活服务设施，为村妇女提供更好的服务和支持。
4. 需要建立相应的社交渠道和交流机会，促进家庭、社区和全社会的和谐发展。
四、建议措施基于上述结论，我们提出以下建议：1. 筹集资金建立专项扶贫项目，帮助村妇女增加收入和缓解经济压力。
2. 开展优惠政策以提供更加全面、系统的教育支持和培训，以便村妇女提高文化素质。
3. 凝聚各方力量，积极争取政策和经费，加强对村内医疗、基础设施等方面的投入，以满足村妇女对生活服务的需求。
妇女工作调研报告调研报告6篇
妇女工作调研报告调研报告6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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XX年农村妇女工作开展情况现状的调研**区有**万人口,其中,农业人口**万,占64%,占人口近半数的农村妇女是一支庞大的人力资源队伍。
作为农村妇女的“领头雁”—村妇代会主任,其工作状况直接影响广大妇女参与经济社会建设积极性的发挥。
为切实有效加强基层妇女工作队伍建设,帮助解决基层妇代会主任们的一些问题,**区妇联于8月—11月对全区农村妇代会主任工作现状进行了调查。
调查采取问卷调查和个体走访、座谈相结合的方式,向全区**个乡镇发放了《村妇代会主任基本情况登记表》,回收率100%;向不同乡镇的***名妇代会主任发放了《村妇代会主任工作调查表》,回收有效问卷160份;召开了全区乡镇(街道)妇联主席、部分村妇代会主任座谈会;走访了华塘、水田、洗车、里耶等7个乡镇(街道)。
现将调研情况汇总如下:一、基本情况全区共***个自然村,有基层妇代会***个,均配有妇代会主任,组建率达100%。
从学历层次看:高等(含大专)学历及以上, 7人;高中(中专)学历, 150人;初中学历, 264人,是整支基层妇女干部的主力军;小学及以下有41人。
从年龄结构看:年龄最大的有57岁,年龄最小的仅仅26岁,其中20岁—29岁的有47人,所占比例为%,30岁—39岁的有203人,为%,40岁—49的有184人,为%,50岁以上的有66人,为%;从政治面貌来看:党员有251人,所占比例达55%,整体政治素质不低,本次换届后妇代会主任进入村(支)两委人数为158人,占31%,与往届相比,增长比例为%,妇代会主任进村、支两委的比例提高,为女性参政提供了条件,为发挥妇代会在妇女群众与党政领导之间的桥梁作用提供了平台。
因此,妇代会主任普遍感到有荣誉,不乏精神支持者。
二、工作状况(一)村妇代会主任能干事当前妇代会主任大多由民主选举产生,其中,由妇女群众直接选上的占87%,这给了妇代会主任一种自信。
她们在自己的“任职条件”栏中,选择“工作热诚”、“具备工作能力”的占74%。
因为有群众基础,妇代会主任大多愿意干好工作,以此回报众人的信任。
有71%的人在“个人目标”栏选择了“群众爱戴”、“家庭和美”。
具体到行动上,妇代会主任除服务计生、协助收缴税费等工作,在妇女工作方面,开展较多的是“组织(技能)培训”、“创五好文明家庭”两项,约占49%;其次是“维权工作”、“致富引导”,约占27%;再次是“扶贫助学”、“劳务输出”,约占15%;还有9%的村开展了“特色基地创建”和“文体活动”。
(二)妇代会主任会干事尽管村妇代会主任整体学历不高,但与以前相比,仍出现可喜变化。
一是整体结构。
当选妇女都是在当地有影响力、有威望的具有文化知识或技能的某一方面带头人,她们更多凭借自身能力获得村民的认可而当选。
二是整体素质。
全区462名妇代会主任,有305名共产党员,11名团员,整体政治素质较之以前有较大提升,在工作方面更有导向性和感染力。
如民安街道回龙村的黄琼主任,下岗之后参加了就业局组织的针织技术培训,开始是打工,后来自己盘下门面做老板,现已成了民安街道的纳税大户,还安排了11个下岗职工来自己的店子就业;石牌镇上母村的周菊英主任喜获“科技致富女能手”,她通过种植百合致富之后,经常帮助邻居和他人并传授百合种植技术,还时常去敬老院给孤寡老人捐钱捐物,村民都夸她是热心人、好心人;乌鸦乡光辉村的吴美莲主任虽是个“小年轻”,可是村里男女老少提起她都是交口称赞,一是有文化,能写会道;二是懂技术,勤劳致富且乐于助人;三是热心公益事业,大方乐施。
(三)、妇代会主任多干事基层妇代会主任一般身兼多职,我区462名村妇代会主任,专职妇女主任仅6人,兼职有456人(其中村支书8人,村主任8人,计育专干440人)。
1、村妇代会主任是党和国家政策的宣传者。
组织农村妇女开展禁赌、禁毒、反对邪教维护社会稳定活动,广泛深入宣传《妇女儿童权益保障法》、《婚姻法》等法律法规,宣传国家计生政策,实施科学教育,是村妇代会主任一项重要工作。
2、村妇代会主任是农妇群体的“代言人”。
村妇代会主任大多由村民直接选举产生,深受群众信任,农村妇女愿意跟她们交流想法、反映事情,乐意村妇代会主任成为妇女群众的全权代表。
她们也乐于接受这样的角色定位。
常常主动去了解妇女需求,反映妇女意愿,寻求有效途径解决好妇女问题,保障妇女的合法权利。
3、村妇代会主任还是促和谐的“调解员”。
近年来,村妇代会主任在协助解决妇女受侵害案件等工作中的作用得到明显体现,她们的直率、她们的“泼辣”、她们那种不达目的不罢休的气概往往能在群众中产生有效的公信力,在调节家庭关系、邻里纠纷时,她们往往会变身为“金牌调解员”,“能言善辩”,较快平息纷争,有效推动和谐村落建设。
4、村妇代会主任是农村新风尚的引导者。
把推进家庭美德建设作为一项重要工作内容,充分利用“三八”节、端午节、春节等传统节日,通过开展“五好文明家庭”、“科技致富女能手”的创评活动,有力地促进了村风、民风、社会风气的好转,形成了人人争先进、户户争先进的良好氛围,涌现出一批妇女典型。
她们信服科学,抵制封建迷信,敢于打破陈规陋习,倡导广大妇女建立文明、科学、健康向上的生活方式。
如洗车河镇小河居委会的叶英主任在“树立新风尚,促和谐家庭”的建设过程中,组织居委会的广大妇女参加农村致富技能培训,并举办民族工艺培训班,组建了洗车摆手舞群众艺术团,带动广大农村妇女远离牌桌,一心奔向和谐小康的大道。
三、问题呈现(一)待遇问题影响工作积极性。
妇代会主任积极工作,却没有经济待遇,是我区当前的一个缩影。
没有兼任计生专干或其它村支两委职务的6名妇代会主任,区、乡都不发津贴,村里仅有一点误工补贴,年收入为不足200元。
调查显示,妇代会主任的“经济主要来源”,靠“种植”、“养殖”等从事农业创收的约占87%,靠“做小本生意”补贴自己的占12%,只有不到1%的人选择认可有一点“工资”这一说法,值得一提的是,这里的工资并不是给妇代会主任的,而是发给计育专干和其他干部的。
如果妇代会主任要接待上访的家庭纠纷当事人,或开展别的工作,都是做义务工。
她们普遍反映,做妇女工作缺乏经费保障,靠的是奉献。
如:某村妇代会主任住在交通便利处,上级来人大多停在她家,饭钱贴了不少,可无处可报。
村里要开展某一项妇女活动,可经费缺乏,请人手帮忙还需自己贴钱。
另一位拥有中专学历的妇女主任在给我们的调查表上写道:妇代会主任缺少工资报酬、经费保障,这影响到了她们的工作激情,她们工作努力,有干劲,渴望改变自身和村落的现状,但现实迫使她们一次次“束手”,因此工作上创意不多,部分是被动去开展,导致效果不尽如人意。
另一方面,妇代会主任的政治待遇不高,则是不争的事实。
尽管村妇代会主任进入村支两委的比例在增长,但总体比例偏低。
尽管她们的工作最为难啃,但是上级和普通民众的目光更多地关注在“支书”和“主任”身上,她们少有机会站上“前台”,难以成为“明星”,扮演更多的是“配角”和幕后角色。
(二)学历、年龄影响工作水平。
从全区妇代会主任学历层次来看:高等学历以上,仅7人,其中有3人还是函授大专学历,高中(中专)学历,有160人,仅占整体比例为1/3多一点。
初中学历则是整支基层妇女干部的主力军,有264人,比例高达近60%。
小学及以下有41人,这样一支学历偏低的队伍自然难以适应当前社会整体的发展要求。
从整支队伍年龄来看,其中30岁以下的仅仅只占整体的%,45岁以上的有196人,比例高达%。
年龄大虽然有经验较丰富的优点,毕竟缺乏冲劲,更缺乏文化知识。
调查显示,“参政障碍”栏的最高选项是“文化水平不高”,占53%。
最终呈现的是妇代会主任自主性不强、竞争意识不高、建设性意见不多,导致开展妇女工作手段和方式略显“老套”,缺乏创新精神,水平难以提升。
(三)“被边缘化”现状影响工作成效。
当前我区农村,党支部书记很少关注和主动支持、指导妇代会工作。
身兼多职的乡镇妇联主席手中也无妇女工作经费、项目等可起到激励作用的资源,也没有制定出对村妇代会工作的量化考核制度。
因此,妇代会主任虽有主动意识,但压力不大,动力不强,鲜有履行“参与”、“教育”、“代表”、“服务”等职能。
在少数人眼中,村妇女工作悄无声息,处边缘化状态,妇女工作效果不明显。
四、解决办法(一)重视培训,加大教育力度,注重队伍建设当前,大部分青壮年男性选择外出打工,农村妇女已经切实“顶起了半边天”。
从调查中得知,全区高等学历以上的妇代会主任仅有7名,初中学历群体人员是我区农村妇代会主任的“主力军”。
农村要发展,要提高,可农村妇女群众的“领头雁”文化水平却整体不高。
文化知识的缺失,需要我们去“弥补”,因此选送一批又一批村妇代会主任进各类学校去“充电”,成为“文化人”,能解读当前经济形态、政治结构;成为农村建设的行家里手、致富带头人,方可拥有坚实群众基础;只有让妇女群体欣赏你、佩服你、尊重你,才会认可你。
工作能否打开局面?关键是人才。
把合适的人放在适合的位置上就能使高效常态化。
做好农村妇女工作也是如此。
我们应摒弃过去那种妇女主任一干就是20年的思想,要选拔新人,并物色几名女性后备干部,建立和完善“乡镇妇女人才库”,制定“农村妇女人才培养计划”,将文化较高的、有一技之长的、年轻的农村女性加强培养,把她们争取到妇代会主任队伍中来。
(二)多方面提高妇代会主任的政治、经济待遇一是将换届调整后整体素质提高了的村妇代会主任全部纳入村主干行列。
因村里缺钱,为减轻农民负担,鼓励兼职。
目前,报酬较高、工作较顺利的妇代会主任都是村支书、村长、计生专干职务的兼任人员。
事实上,多项资源整合利用,能统筹兼顾,互补互促,虚功(精神文明)实功(经济建设)兼做,工作、待遇两全,兼职者的工作质量、报酬、积极性同步提高。
如:华塘街道官渡社区设村支书、村主任、妇代会主任(兼计生专干)三大主干,妇代会主任李桂珍了解村里各家各户的底细,注重做细平时功夫,有效组织开展了妇女所需、村里所能、党政所急的各项活动,工作有声有色,多次受到区委区政府的表彰。
二是将年满60周岁、工作满20周年的离任村妇代会主任纳入享受农村干部退岗津贴的人员范围。
她们的服务对象众多,维权、计生、中心工作,事情繁杂,工作量可与“三大主干”相比,贡献较大。
而后,随着干部年轻化,换届正常化,此类人员很少增加。
应该说,这一举措更重政治待遇,新增财政负担不重,经济压力不大,而社会效益良好。
这是妇女干部地位提高的一个亮点,是党政领导贯彻“男女平等”基本国策、重视妇女干部的行动体现,感性丰富的全体妇女干部定将精神为之一振,以更高的工作热情、更好的工作成果回报组织。
如:我区塔泥乡田紫玉老人,从事妇女工作近三十年,可独身老人晚年生活甚忧。
我们从其材料及证明中发现,她很惶恐,担心组织遗忘她。