太阳神直销是不是传销
太阳神成功人士部分案例
a
20
邹同现 四川宜宾人，中共党员，退休职工，2009年1月 加盟太阳神，太阳神高级商务经理，已达轿车大奖。
a
21
徐勇 四川宜宾人，保险公司营销经理，2008年11 月加盟太阳神，太阳神高级商务经理。
a
22
张彩霞 四川宜宾人，中医养生美容老板，2009年1月加 盟太阳神，太阳神高级商务经理.
他们中有年销售额上千万、甚至超亿元的传统
生意大老板，也有传统小店的老板、甚至下岗工人； 有高学历的博士、硕士行业精英，也不乏没文
化没文凭没技术的“三无人员” ； 有医院院长、医生、美容师、保健师，也有记
者、教师、退伍军人、转业警察、保险代理、证券 公司经理；
有六七十岁的离退休人员，也有年轻的富二代； 有党员、人大代表、政协委员，也有更多的普 普通通的老百姓！
a
23
马强 重庆铜梁人，富二代，2009年7月加盟太阳神， 太阳神高级商务经理。
a
24
黄 长 远
重庆人 1999年首次进入直销 2001年创办药品批发公司 2005年再次回到直销行业 2009年加盟太阳神 2011年获得豪华轿车大奖
a
25
殷青平
我走进社会就开始经营生意，从美容美发
连锁店、酒店、到今天的美容院、健康足疗馆 等，我背负着合作者、高管、老板以及三个孩 子母亲的多重身份，每天忙于应酬，忙于提升 业绩，忙于孩子的教育……精神长期处于紧张压 力的状态下，久而久之便成了亚健康一族，每 天腰酸背痛、困倦疲乏、愁眉苦脸、情绪低落， 夫妻关系紧张。偶然的一天，以前帮我管理美 容院的姐妹送我一盒肩痛灸，我用到第三贴时， 就感觉背部酸痛缓解，整个人也觉轻松了，……
传销
那些涉嫌传销的企业盘点：揭秘“洗脑”三部曲人民日报揭跨国公司如新谎言：实为传销人民日报记者暗访中，发现如新直销商反复描绘着“实现梦想”之路——“如新在改造人性也在创造财富，半年可以成为百万富翁”。
在所谓“如新精神”的诱导下，这些直销人员透支着自己的社会关系，透支着亲情友情，逐渐变成一个亲朋避之唯恐不及的人。
当他们的人脉耗尽，“事业”就面临失败。
记者走访调查揭如新三大谎言。
1、直销商说谎捏造传播政府工作报告内容直销员拉拢记者，“2007年十届人大五次会议《政府工作报告》都提出…直销是现在的趋势，是国民择业的最好机会，无数人定会在这个行业中成功‟”。
记者查证发现，2007年的《政府工作报告》中并未提及直销。
2、利用媒体贴金：偷换“广告”与“报道”概念如新直销商提到，《人民日报》曾一天刊发四个整版报道如新(中国)公司，同时还拿出一张显示《人民日报》头版“报道”其ageLOC技术的图片，称“我们公司的模式不会有问题，这些报道就是证明”。
记者发现，如新所称的《人民日报》连续四版报道如新公司，实际上是连续四版的广告，版面版名均清晰印有“广告”字样。
来源：《21世纪经济报道》责编：沈佳宜日期：2014-1-203、大型聚会“洗脑”：利用群体效应进行精神控制1月11日，记者参加了如新公司在北京市郊某酒店举办的“2014 NU SKIN星峰大会”。
大会包含精英表彰、现场访谈等环节。
被表彰的人依次走上讲台，并大声嘶吼带领全场齐喊口号。
台下近2万人手持玩具手掌跟着鼓拍，气氛狂热。
来源：《21世纪经济报道》责编：沈佳宜日期：2014-1-20安利背后不为人知的真相：披着直销外衣的传销？据2012年8月中国经营报报道，安利每个经销商都隶属于某个团队某个更高级的经销商，20个层级的安利经销商总计可以拿到20项佣金。
安利20层经销商的奖金播出率总计达到了税后营业额的54.3%，实际上远超直销法规明确规定的“佣金封底在30%”的标准来源：《21世纪经济报道》责编：沈佳宜日期：2014-1-20雅芳中国陷“退货门”涉嫌传销遭调查2009年，雅芳(中国)有限公司黑龙江分公司因涉嫌传销被哈尔滨市工商局南岗分局调查。
党旗辉耀太阳神
倒诃艇2…●J ●J 。
●，越随着党的十八大胜利闭幕，一家名为“太阳神”的企业20多年以创新的党建工作，为企业发展注入新的活力。
2012年11月19日广东太阳神集团营销总部迎来了广东省工商局领导以及相关调研组领导，视察过程中，他们对太阳神取得的成绩给予了充分的肯定，并高度评价了太阳神党建工作的开展和突出成效。
广东太阳神集团有限公司成立于1988年8月8日，注册资金近3亿港币，是以生产和销售保健品、食品及药品为主的中外合资企业集团。
太阳神集团坚持以振兴民族经济为己任，在广东省东莞市黄江镇成立了中国第一个保健品企业，以提高民族健康水平为企业宗旨，以“关怀人的一生，爱护人的一身”为企业核心经营理念，致力于民族的健康事业，造就了后来妇孺皆知的“太阳神”品牌。
“当太阳升起的时候，我们的爱天长地久!”这句曾响彻中华大地的宣言式广告记录下了太阳神集团上世纪90年代初的辉煌。
董事长怀汉新说，太阳神集团在中国保健品市场上的辉煌，得益于党的政策，无论是从感恩的心态，还是从梁悦锋C H I N AI N S P E CT I O N A ND Q U A R A N TI N E品牌故事企业发展的角度，都将紧紧跟随党的领导。
而太阳神这些年来的党建之路，也充分验证了这一点。
1992年，太阳神集团成立了临时党支部，有118名党员。
1996年，怀汉新给东莞市领导写了一封信，希望能成立太阳神集团党委。
1996年7月31E l ，中共广东太阳神集团党委成立，时任东莞市委组织部部长参加了成立大会。
90年代中末期，保健产品鱼龙混杂，虚假广告与假冒伪劣产品现象严重，造成整个保健品行业的诚信危机，太阳神作为其中一员也同时受到极大冲击，随即进入长达10年的调整期。
2004年，太阳神在保健品传统经营的基础上，展开了直销经营的尝试，希望打造一个产值达100亿元的养生产业帝国。
经过3年多的探索，于2007年获得商务部颁发的直销经营许可证，再次以敢为人先的勇气和创新精神，拉开了二次创业的序幕。
太阳神直销
太阳神直销引言太阳神直销是一种直销模式，旨在通过直接销售太阳神产品，为消费者提供高品质和可靠的太阳能产品。
太阳神直销公司以可持续发展和环保为核心理念，致力于成为太阳能领域的领导者。
本文将介绍太阳神直销的背景、运营模式和优势，并探讨其未来发展前景。
太阳神直销的背景太阳神直销公司成立于2005年，总部位于美国加利福尼亚州。
公司专注于太阳能发电产品的研发、制造和销售。
太阳神公司是全球领先的太阳能公司之一，其产品包括太阳能电池板、逆变器、储能系统和太阳能发电站等。
随着全球对可再生能源需求的增加，太阳能产业经历了快速发展。
太阳神直销公司抓住这一机遇，通过创新的销售模式和高品质的产品，迅速崭露头角。
太阳神直销公司不仅在美国市场取得了巨大成功，还逐渐拓展到全球市场，获得了广泛的认可和赞誉。
太阳神直销的运营模式太阳神直销采用直销模式进行产品销售。
具体来说，太阳神直销公司通过建立独立销售代理商网络，将产品直接销售给最终消费者。
销售代理商在购买产品后，可以自行销售给消费者，并从中获得利润。
太阳神直销公司为销售代理商提供全方位的支持和培训。
销售代理商可以获得产品知识、销售技巧和市场推广的培训，以提升其销售能力和业绩。
此外，太阳神直销公司还提供市场营销材料、销售工具和技术支持，帮助销售代理商更好地推广和销售产品。
太阳神直销的运营模式具有灵活性和可扩展性。
销售代理商可以根据自身需求和兴趣灵活选择销售地区和目标客户群体。
太阳神直销公司提供了一个透明和公平的销售计划，销售代理商可以通过努力工作获得更高的回报和晋升机会。
太阳神直销的优势太阳神直销在市场上具有以下优势：1. 高品质和可靠性太阳神直销公司致力于提供高品质和可靠的太阳能产品。
公司拥有自己的研发团队和生产工厂，可以控制产品质量和生产过程。
太阳神直销的产品经过严格的测试和质量控制，以确保其性能和可靠性。
2. 环保和可持续发展太阳神直销公司秉持环保和可持续发展的理念。
公司的产品利用太阳能进行发电，无污染且可再生。
坚持就是成功——太阳神001号直销员的感悟
太 阳神 ０ １ ０ 号直销 员的感悟
◎文 ／ 张资富 持就是胜利， 句话 看似老生 常谈 ， 这 但是在我身上 却得到 了淋漓尽致的诠 释。 我给大家展示的这张照
坚
那个人就是张弘！ 郭耀海是 ２０ 年 ２ ０５ 月加入太 阳神的，由于 ２０ 年的一 ０３
片，背后藏着一个 真实的故事。
（ 上接 Ｐ ３佩服，“ ９） 我想 ，他们的今 天就 是我 们的明天， 他们 的辉煌 必定会在 中国市场 重演 ，并且将会 更好 。 ”
然， 对于初级直销人士，他们更多地要学习改变 自己， 包括
提升 自己的素质 、 习掌握产品知识、 学 锻炼 自己的能力等等 。 对于多年从事直销的人士， 即使很成功的直销商， 要想着个人操盘直销公司的经 历， 以至于他所受到的诱惑也特别多， 总是有人去邀请他合 作联 合操盘 ， 但是他抵制 了各种各样的诱惑， 最终在太 阳神
事 业中坚持了下来。
张弘，我们都 亲切 的称 她 “ 弘姐 ” ，最初决定做太 阳神
成立 自称 的 “ 东北办事 处”的 ４ 人中，她是其 中唯一 的女 个
重庆 等地 。
美 好未 来 ’ 的理念时刻牢记在我的心 中。 于经营者 ，以套 对 装加入 、以最快的速度实现八人成行 、加入 ２／ ０ ０ ２ 俱乐部， 并且把这一切传承下去，这就是美乐家成功的最佳 方法 。 ” 马加宽说 ，在美乐 家可 以实现成功却没有压力，“ 美乐
家采用 的是一个消费者致 富的原理， 对大家来说只是换个 品 牌 消费而已， 这让直销员没有太大的业绩压力。 在海外市场，
市政府礼堂合影留下了这张照片。 照片上的７ 多名 当初 的太 ｏ 阳神经销商， 现在只有我们４ 位伙伴还在！他们是张弘女士 、 郭耀海先生 、蔡大海先生 。
传销和直销的区别
传销和直销的区别传销与直销的区别（一）我有个朋友小李，有次神秘兮兮地跟我说他发现了个赚钱的大买卖。
他说只要交一笔入门费，然后拉人入伙，就能像滚雪球一样，钱生钱，很快就能发大财。
我一听，这咋有点像我之前听说过的传销呢？我就跟他讲起我邻居张哥的事儿。
张哥以前也被人忽悠进过一个类似的组织。
一开始，他们也是说有个超棒的产品，什么能治百病啦，用了就年轻十岁啦。
张哥被说得心动，交了钱。
然后他们就整天让张哥去拉人，说拉的人越多，赚的就越多。
张哥一开始还挺来劲，到处跟亲戚朋友宣传。
可这所谓的产品呢，根本就没那么神奇。
那些人把产品吹得天花乱坠，但是实际上，质量也就那样。
张哥拉了几个人后，发现根本不是那么回事儿。
那些新加入的人也没拿到承诺的钱，大家都开始怀疑了。
这时候，那个组织的头头就开始给大家洗脑，说什么坚持就是胜利，还限制大家的自由，不让他们随便出门。
而直销呢，我有个亲戚在做正规的化妆品直销。
她就是实实在在地给顾客介绍产品的功效，顾客觉得好就买，不好就不买。
她也不用交什么巨额的入门费，就是靠自己卖产品的提成赚钱。
她会给顾客试用，详细地讲解怎么使用，适合什么样的肤质。
她还经常参加公司的培训，学习产品知识和销售技巧，但是培训也都是正常的商业培训，不会给人洗脑。
你看，传销就是靠拉人头，用一些虚假的承诺骗钱，还限制人的自由；直销呢，是靠真正的产品销售，靠自己的努力和服务来赚钱。
所以啊，大家可一定要擦亮眼睛，别被传销的花言巧语给骗了。
传销与直销的区别（二）我记得我上大学的时候，有个学姐突然变得很阔绰。
她跟我们说她在做一个超厉害的项目，只要投入一点钱，然后发展下线，下线再发展下线，就能躺着数钱了。
我当时就纳闷，这世上哪有这么好的事儿啊？这让我想起我爸的一个经历。
我爸有次被一个熟人拉去参加一个所谓的“财富分享会”。
到了那儿一看，全是一些人在台上激情澎湃地演讲，说他们的项目是未来的趋势，是改变命运的机会。
我爸一听，觉得有点玄乎。
东太阳神——百姓信赖的健康管理专家
缩型 ） 、清之颜 润通 胶囊 、快清软 胶 囊、番 茄红素 软胶 囊 、维生素 Ｃ咀 嚼 片、 儿童 复合 维生素 Ａ Ｌ １ — Ｎ 、 Ｌ 一 Ｎ Ｏ Ｅ
■化 妆品 （共 ３ 种 ） ２
控 油清 爽冰藻平衡 霜 ，完 美 美白精 化修护 晚霜 ，祛
斑 净 化 系列 ，深 层 美 白 系列 ，去 皱 修 复 系列 ，植 物 营 养 洗 发 水 ，植 物 营 养洗 发 露 油博 士 ，植 物 营 养 洗 发露 ，
竞 争 优 势 ， 向新 的 目标 迈 进 。
一 直 销产 品 目录
保健 食 品 （ ２ 共 ７种 ）
太 阳 神 猴 头 菇 胃肠 保 健 口服 液 、 太 阳 神 生
物健 口服液 （ 菊型） 甘 、太 阳神 生物键 口服 液（ 浓
８６ 经贸世 ２０． 界 ０６ ９
维普资讯
（ 《 直销管理 条例》和 禁 止传销条例 》实施后 ，广 东太阳神 （ 团 ）有限公 司已经 向主管部 门正式提 交 了 《 集 直销 经营许 可证 的 申请材料 ，并且 交足 了保 证金 。在此，我 们还要 郑重声 明，如 果能够获 得商务部 颁发的 直销 经营许可证 ，本公 司一 定坚 持如下承诺 ： １ 严格遵守 《 ． 直销管理条例 和 禁止 传销条例 ） ）等法律法规 ，禁止 团队计酬，保证 公司支付给 直销 员的报 酬只能按 照 直销 员本人直 接向消费者销 售产品 的收入 计算，报 酬总额 （ 包括 佣金 、奖金 、各种形 式的奖励 以及 其他经济 利益等 ）不超过 直销 员本 人直接 向消费者 销售产 品收入 的 ３ ％。 Ｏ
维普资讯
广东 太 阳神
文键 ／ 胡
百 姓 信 赖 的健 康 管理 专 家
太阳神直销奖金制度
太阳神直销奖金制度太阳神直销奖金制度2021年太阳神奖金制度最新解析（文字版）朋友，你好。
朋友能打开我的帖子，想必你是在了解哪家直销公司制度好吧？直销导师萌心带你快速了解目前45家合法直销公司制度的最新秘密！解读财富密码，导航成功之路！第一部分：商务中心加盟：1、优惠奖：只要成为会员既可享受优惠30%。
太阳神健康顾问奖励计划累计升级级别一星二星三星四星商务中心累积销售或消费金额 680元 2040元 4760元 10200元2. 创业奖 60元/局 80元/局 90元/局 100元/局 (销售业绩左右区每累积680元,形成1:1 为一局)3. 骨干奖级别商务主任高级商务主任商务经理高级商务经理条件累积: 45局 120局 240局 600局4. 待遇底薪 100元/周 400元/周 900元/周 1600元/周5. 责任额保1局保3局保7局保15局在八周内升级为三星商务中心直接享受商务主任待遇在八周内升级为四星商务中心直接享受高级商务主任待遇6. 培养奖：所有直接推荐的商务中心领取的“骨干奖”总和比如，你直接推荐的A，B，C，D分别骨干奖为：100,400,900,1600/周那你的培育奖金为：100+400+900+1600=3000元/周，多劳多得，上不封顶。
7.金象奖：当收入累计达6万时，可参与公司总业绩6%加权平均分红8.领袖奖：按公司总业绩2%加权分红，年终领取领袖级别业绩条件领袖奖权数二星商务董事两组各培养2个达标高级商务经理（年分红40——60万左右）三星商务董事两组各培养5个达标高级商务经理（年分红100——150万左右）四星商务董事两组各培养10个达标高级商务经理（年分红200——300万左右）荣誉商务董事两组各培养20个达标高级商务经理（年分红400万封顶）达标高级商务经理：指该商务中心上一财年中至少有26周领取标准骨干奖1600 元第二部分：珍珠店加盟：加盟珍珠店有三个级别二星店：进货金额5000元，配货10000元，同时赠送二星商务中心资格，价值2040元，享受二星商务中心所有的权益；三星店：进货金额10200元，配货20210元，同时赠送三星商务中心资格，价值4760元，享受三星商务中心所有的权益。
鉴别真假太阳神
甄别真假太阳神直销/传销合法与否确实是这样，不过现在风声紧，都分散去中山，惠州，和深圳周边去了，，，但是那边很多人拿着太阳神的幌子在招摇撞骗。
广东的卞小霞霞姐（说家黑龙江做水产生意的，开宝马X5），东莞的刘宏宏哥（五年兵东北的丰田汉兰达粤SA86*n）郭晋峰（西北五年兵，传说从军校自己花钱出来的），齐三辉齐总，王齐军（四川五年军人）西北的人人姐，东北的王银王总，东北的于凤琴小个子东北的于总（36没结婚还都说她长得年轻。
恶心）。
西北的传说李龙龙哥（李总，号称奔驰王子ML350，现在好像是X5了）庄哥（开的ML350是龙哥淘汰下来的），李肃李总（豪哥，车是丰田汉兰达，龙哥的以前是）秀莲姐，雷红雷总，张仁仁姐（西北宁夏个子高体格好开宝马x1）龙爱娇娇姐（湖南湘西开宝马X1粤S916*1）节姐，瑛姐，陈静静姐（安徽泸州）周瑶周燕，马龙马静马艳（号称马氏集团，马氏三姐妹）姚洁，李培，周方，吴洋，小红姐，吴楠（天哥湖北小个子戴眼镜小平头88年的王爱娇娇姐，赵西平，云南人，魏魏，东北哈尔滨人，两年兵，秦少林，陕西西安人，方琴【邹方琴】，江西灵川人，海峰哥，海滨哥，秋雁姐，安琪姐还有太多太多的臭骗子了。
都是用太阳神的名义在骗人。
1善意的谎言，工作邀约进来，入住工作室2男女混住早睡早起，为你做事培养感情3交培养现身说法社会现实4晚上玩氛围，游戏激烈5嘴上说别人如何如何厉害，推崇树人。
6带你在公共场合做工作，没看见公司产品就换成写字楼做太阳神了7到时候就交钱chuan销的3个特征不会变化：一是需要交纳入会费，来取得加入的资格；二是需要发展下线，形成组织内部的上下线的层级关系；三是根据直接或者间接的发展下线数量，销售业绩来进行计酬。
“只要同时兼具这3个特征就可以认定属于传销。
想了解具体的可以问我、。
我国保健品市场营销模式研究
我国保健品市场营销模式研究作者：房仪来源：《经营管理者·中旬刊》2016年第09期摘要：随着人们生活水平不断提高，消费模式转型，健康问题备受关注，人们对保健品的需求日益提高，保健品产业进入蓬勃发展阶段，虽然我国保健品发展空间广阔，但同时竞争力日益加强，需要保健品企业不断创新经营模式。
广东太阳神集团有限公司是以生产和销售保健食品、食品、药品、化妆品为主的中外合资企业集团，逐步形成了直销、会议营销、服务营销、体验营销、电子商务及养之尊会员连锁店经营几大营销模式。
这意味着太阳神企业已经跳出传统意义上的保健品行业营销模式，开拓一个更具生命力的现代养生产业。
本文通过探讨太阳神公司现有营销模式，总结出在现有营销模式下存在的问题，从而提出相应对策，不仅为太阳神公司提供参考，也为行业营销模式创新提供借鉴。
关键词：保健品营销模式问题对策一、现有营销模式的发展1.直销模式。
直销，简称厂家直接销售，世界直销协会对于直销的定义是：直销是指在固定零售店铺以外的地方（例如个人住所、工作地点或者其他场所），由独立的营销人员以面对面的方式，通过讲解和示范方式将产品和服务直接介绍给消费者，进行消费品的行销。
其特点是省去了批发、代理商，节约了中间费用，消费者能够实现直接从厂家订货。
直销可以说有两种概念，一种是生产厂家销售自己的生产的产品，不设代理商的模式，这是狭义模式的直销概念广义上的直销是“无店铺销售”，要求企业具备高水平的销售发展策略、产品定位策略以及品牌形象策略，同时，对保健品市场环境要求也比较高。
按照法律要求，只有取得直销牌照的企业才能运用直销模式。
太阳神公司于2007年取得直销牌照。
现如今，我国获直销牌照的企业数量众多，另外还有很多保健品大型企业都在申请直销牌照，由此可见，直销是保健品行业应用最为广泛的营销方式，受到大多数保健品企业青睐，此类营销模式也是目前公认最好的营销模式，它的优势在于几乎每个会员都可以变成产品的代理商，既可以创造品牌价值，又可以带来客观的利润。
太阳神 托起中国直销的希望
名太 阳 神 轿 车 大 奖 得 主
在 颁 奖晚会上 接 受 表彰
这对太 阳神来说
意味着什么?
，
当天 晚 上
，
东莞万 福来酒店
。
太 阳 神 直 销 事 业 部 总 经 理 张 鸣先 在 整 个 就 餐过 程 中
、
，
都微 笑 满 面
，
那是
， “
来 自 内心 的喜 悦 的 真 实 流 露
不 能轰轰烈 烈地 死
出的三件事 ： 第一， 申请 并获得直销牌
照； 第二， 珍珠 店模 式的创举 ； 第三， 小
康直销之 路的理性 回归 。
是模糊阶段，当雅芳获得首张直 销牌
照的时候，业界对于直销牌照的概念 是模糊的， 直销企业选择观望， 不知道
东方红 系统领导人权录斌也深有
感触， 现在我们系统也在 整合 一些业 “
他们考虑选择企业的第一要素。 当然，
何去发挥牌照的价值 ，还在像一个无
头苍蝇到处乱撞 ， 找不到方向。 当我 目
最终会步入 到第四阶段 ，即牌照的保
健阶段， 因为接下来， 肯定会有越来越
多的直销企业获得直 销牌 照。到那个
睹太 阳神珍珠店模 式得到市场 验证， ３ ０ 多名经销商在东莞体育场馆 内士 ００
； ．
．
黪抟
0 搿 黪影
≮ 熟
∥ 8
太 阳 神 托 起 中 国 直销 的希 望
◎文 ， 刊记者 邹 尧 本
2 00 8
年
1 0 月 1 8 日，
，
太 阳 神 集 团 二 十 周 年庆 典 暨
。
2 0 08
，
年度
“
成功 有 约
12家直销公司制度比较
直销公司调研信息报告二、直销公司制度比较1.安利：制度加入简单，初级很难赚钱，流失率大，后期收入较高。
1)太阳线：一个人可以开许多前排，环绕推荐人，形似太阳，故得此名；2)级差制：从9%到30%再到各级奖衔，一级一级爬台阶，收入呈级差扩大；3)归零制：每月业绩归零，不能累积到下月。
4)后期奖金领取条件非常苛刻，比如要上翡翠，必须有三个DD线，钻石要6条5)DD线越多，就可以上更高级别DD线的意思是说，一年要6个月符合银章业绩，并且有三个月要求连续6)银章业绩，大概一个月需要定10万元的货特点：难于突破时间成本高。
从3%到21%到更高的级别，直销商需要面临不断扩大的业绩压力，和维护团队开拓和维持不断扩大的业绩压力，加上团队管理和培训事务，时间成本高企。
资金成本高。
在Amway（安利）归零制下，每个直销商必然面临月底冲业绩的考核，加上一财年内达到21%的月销售额的数目限制，冲业绩成为不可或缺的一步，所以足够的财力成本必不可少。
管理成本高。
在经典的管理学原理中，一个领导所管理的宽度不宜超过8-10人，何况Amway（安利）需要的不单是管理，是更强化的两个字：复制，在要完成每月额定的业绩指标时，还要兼顾团队管理，并要狠抓下级业绩额，其管理成本也够高。
人力成本高。
成功的安利人是以其可以培育出的DD的数目来衡量的，一个DD又要带出更多的部门，再繁殖出多少小部门，遍及无数消费群体，在漫长的升级过程中，在人治的管理的无系统性和避重就轻的心理惰性下，坚持下来的安利人无愧英雄二字，但也只有大浪淘沙留下的安利精英，才能体会一将功成万骨枯的感觉。
Amway（安利）的高淘汰率也是有目共睹的。
2.富迪：制度是多线双轨制与级差制完美结合，三档投资方式，2150元（金卡）、5160元（白金卡）、12900（钻石卡），可以发展五个区，前期可以先发展两个区，大区业绩给公司，小区给个人和团队分配，业绩只升不降，每月不归零，可拿三代奖及领导奖，销售最高免费拿60%的货物，以及佣金奖差异奖和同等级别的团队5%奖，每介绍一人提10%组织奖，还有福利奖等。
太阳神 前进中的中国特色直销——访太阳神直销总部总经理张鸣先
张呜先： 中国传统的核心是孝、 仁义、 中庸， 其表现形式更多是
内敛 、 蓄、 持和 稳 重 ， 含 矜 与直 销原 生 态 文化 差 异较 大。比方说 ， 在
有邻” 的企业文化。 中国直销》： 现在有不少企业也依托传统儒家文化提出了自己的
ＣＯＶＥＲＳ ＴＯＲＹ
下， 传统的优 秀价值观念逐 渐消失， 人迷失了， 行业也就迷失了， 这
很可怕 。
听党的话 跟着党走
中国直销 ： 现在太阳神提出了 打造中国特色直 并将企业文化
列为工作 重点 ， 么样的文化可称作 中国特色直销更｛ 什
反思 的过程 中， 我们 发现只有重拾传统 的儒家文化 ， 改变直销
张鸣先： 当初我们刚提出 “ 德不孤 ， 必有邻” 这一观点时， 也没有
想得很 透 彻 （ ） 当时只是 觉得 “ 笑 。 以德载 物 ” 这个 方向肯定 没错 ， 在
直销 源于 西方， 有其 固有 的文化特 点 ， 客观 上很 难 改变 。因此 ， 在创 建特 色文化 的过 程 中， 我们 选 择 将西 方优 秀文化 融入 到 中国传 统 文化 中。
企业 文化， 但在 实际执行层面大多流于口 太阳神如何 将 ‘ 不孤 ， 德 必 有邻 的企业 文化落到实处？
企业发展上， 中西方文化都追求卓越， 但性质有很大的不同。 对于我
们而言， 卓越 是 手段 ， 终 目的 是 为了和 谐 ｉ 于西 方而 言 ， 最 对 追求 卓
碰撞。 。 西 匕 竞 与
太阳神 前进中的中国特色直销
— —
访太 阳神
中 国儒 家文化流 传 千年 ， 以说是 中国 文化 之魂 可
太阳神直销奖励制度
太阳神直销奖励制度太阳神直销奖励制度第一、加盟太阳神直销需要那些资料第一，您的身份证号码，因为您的姓名也许可以重复，但身份证号码是独一无二的；第二，您的农行或者工行银行卡号，存折不行，银行卡上名字与你身份证上的名字要一致。
我们公司的奖金是按周结算，隔周发放，这星期一到星期天的奖金，到下周星期一就到了您的银行卡上了。
第三，您的手机号码。
只要您从网上注册成功，公司就会发给您一个VIP编号，您通过这个编号就可以查询您加入的级别和每星期的奖金状况。
太阳神公司随时给您发信息。
三、怎么加盟太阳神，与太阳神公司合作呢太阳神直销的特点：太阳神直销是真正具有中国特色的直销，特点体现在：直销＋传统＋电子商务三位一体。
太阳神直销不仅具有直销的特征，还具有趋势连锁经营和电子商务特征。
电子商务：今天在中国乃至全世界电子商务都是比较流行的概念，也是发展的必然。
太阳神刚刚起步做直销时，就具有电子商务的特征，太阳神会员、珍珠店注册、报单订货和业绩的查询等都是通过互联网进行，24小时随时都可以开展，这样效率就非常非常的高。
太阳神直销是中国直销真正采取双轨级差制的公司，包含了传统与直销两大块，真正选择了“用传统的平台做直销，用直销的精髓做传”统一这句话的真正含义，加盟太阳神的方式：会员制和珍珠店两种不同的方式。
采取两种不同的方式，是适应不同人群加盟的需要。
会员制（又称商务中心），这种方式比较适合有直销经验或以组建团队为主的人加盟；珍珠店，珍珠店比较适合销售能力强或零售产品人的加盟。
比如，医生、营养师、推拿师、美容师等专业人士。
珍珠店模式是太阳神独有的创新的连锁经营模式，是把直销和传统的连锁经营高度的结合，是太阳神的核心竞争力之一。
以珍珠店模式来整合很多的专业人士来销售太阳神产品，突破了直销推荐会员越来越难的瓶颈，被誉为世界直销史上 50年来的一次革命，其特色是其他公司无法模仿。
现在向大家介绍会员制的加盟我们每个家庭平时生活中都离不开牙膏、洗发膏、洗衣液、沐浴露、化妆用品，水质净化器等生活用品，这些生活用品我们平时都是在超市购买，超市会叫我们办张会员卡，超市会给我们累计消费积分，一年下来的开支是一个不小的数目，超市最多给我们一些小小的礼品。
太阳神为什么要提小康直销——访太阳神直销事业部总经理张鸣先
的行 业 本 质 打 消 行 业 普遍 存在 的 急功
，
年 太 阳 神创 造性 地 在行 业 中
”
一
”
近 利的念 头 用 中 国特 色 的直销 文化 来
，
提 出了 小 康 直销 这
，
颠覆 传 统 直 销
密不 可 分
理学院
。
这 位 具 有 北 京大 学 光 华管 背 景 的太 阳 神 直 销 领 军 人
。
提小 康直销 是基 于 对 中国 强 鸣先 ：
，
时 此 刻 最 愿 意和 人 分 享 的 正 是太 阳神
的小康 直 销理 论
2007
“ ， 。
直 销 现 状 的 堪忧 我 们 试 图 去 回 归真 实
。
太 阳神究竟为什 么要 提小康直 销 呢 ? 这 和 张 鸣先 的 先 天 下 之 忧 而 忧
“
，
越 来越 少 潜在 人 群越 来越小 直 销之路也 难免越 来越 窄
，
。
中国 的
年收入 1 0 万 元 中部地 区 6 万元
、
、
普通人 打造
—
个最平等 最 可 靠和最低 门
、
西 部 地 区 4 万 元 达 到这样 收 入 标准 的直
， ，
槛 的创业平台 让 平 民百姓也可 以走上 小
，
直 销是 舶来 品 不 得 不 承认
行了
一
次谈话
在
2
个小 时 的 谈话 中
阳神 的
，
，
直销 理 论 作 为 了 太 阳 神 核 心 经 营 理 念
两 年来
，
，
。
8 0 ％ 以上 的 时 间 都在谈 太
“
太阳神直销奖金制度
太阳神直销奖金制度太阳神直销奖金制度是太阳神集团为了激励和奖励优秀的直销员而设立的一套奖金分配机制。
该制度的目标是通过激励和奖励直销员的优秀表现，提高他们的工作积极性和业绩，以推动整个团队的发展和壮大。
太阳神直销奖金制度的主要特点如下：首先，奖金制度采取多元化的激励手段。
太阳神集团通过设置各类奖项，如月度销售冠军、季度销售王者、年度销售巨星等，以及特别荣誉，如最佳服务奖、最佳团队合作奖等，来表彰直销员在不同方面的杰出表现。
这样既增加了直销员的参与度和竞争性，又能够激发他们在各个方面的优秀表现。
其次，奖金制度设定了明确的考核指标和规则。
太阳神集团根据直销员的业绩和绩效，设置了相应的考核指标，如销售额、销售增长率、客户满意度等，并严格按照规定的标准进行考核评定。
这样可以使整个奖金制度更加公正和透明，并确保奖金能够真正落实到优秀的直销员身上。
再次，奖金制度设定了合理的奖金比例和分配方式。
太阳神集团根据直销员的业绩和等级，设置了相应的奖金比例，并根据实际销售情况进行调整和分配。
这样可以使奖金和直销员的业绩相匹配，激励他们更加努力工作，提高自己的业绩和收入。
最后，奖金制度还设立了一套严格的申诉和监督机制。
太阳神集团为直销员提供了申诉通道，并设立了独立的奖金管理机构，负责奖金分配的监督和管理。
这样可以最大程度地避免不公平现象的发生，确保奖金制度的公正性和有效性。
总结起来，太阳神直销奖金制度通过多元化的激励手段、明确的考核指标和规则、合理的奖金比例和分配方式，以及严格的申诉和监督机制，激励和奖励优秀的直销员，提高他们的工作积极性和业绩，推动整个团队的发展和壮大。
这不仅符合太阳神集团的人力资源管理理念，也能够实现公司与员工的双赢局面。
太阳神步入直销新纪
首先是我们看到 “ 珍珠
店 ” 模 式 运 营 一 年 所 爆
“ 阳神 珍珠店模式满一周 太
岁 了” 。
发 出 的 生 命 力 ， 现 在 太 阳神 直 销 事 业 部 的 业 绩 发展 早 已超 出 去 年 的 预 期 ； 次是太 阳神 成功 整 其 合 “ 国灸 ” 中 ，这 不 仅 意 味 着 产 品 和市 场 力 量 的 直 接倍 增 ， 重要 的 是这 次 成功 全面 彰 显 了太 阳神在 整 更
最强？”
就这样 ， 中小诊所突 出的零售业绩表现让杜正楠 找到了
太 阳神直销的突破点，珍珠店模式 的理论起 源也 由此诞生 。
一
年后的今天， 当初太 阳神在策划建立珍珠店模 式时所考 虑
的几大 问题 ，如今都在实践 中和稳定的销售形成了正相 Ｊ
成功运作一 年 ；０８ 月 ２ ０ 年８ ８日— —和北 京奥运 会开
“ 阳神 ‘ 珠 店 ’模 太 珍 式 目前 发 展 得 很 健 康 ，从
数量上 讲 ，我认 为是 成功
的 ； 质 量 上 讲 ，我 们 还 有 从 提 升 空间。如何 做好对珍
珠 店 的 售 后 服 务 工 作 ，提
维普资讯
太 阳神 步入直销新纪元
◎文 ， 本刊记者 黄永 建 刘辉 光
２ ０ 年，太 阳神直销 ０７ 事业部 曾经提 出 “ 寻找 中 国直销 的希望” 的主题， 那 么现在太 阳神找 到中国直 销的希望了吗？ ２ ０ 年 ５ ０８ 月， 阳神 “ 太 珍珠店 ” 模式
部市场总监杜正楠
“０ ７ ５ １ 号 ， ２０ 年 月 Ｏ 我
们的 一个会 议成为 了珍珠 店模式的起点 ” ，在广东东
为大家揭开 太阳神直销事 业 的秘密和发展诀 窍。
太阳神生活因责任而精彩
率 ； 业 内部更是一 再扩招，通 过提 供 企
更多的就业机会， 来尽量化减社 会就业
压力 。
我 国直销行业 的 日益繁荣， 使得 更 多 的企业加 入到直销行业 当 中， 竞争 自 然不可避免 。 部分 公司 因为 自己的利益 而生产销售低劣产 品或者恶意欺骗消费 者的现象也 屡屡发生 ， 从一定程度上 导
会责任并非 只是捐款捐物 等慈善行 为，
而是考虑得更为 深远 ： 如何通 过 自身能 力来减轻社会压力， 为社会承担 责任才
业 内企业之 间的交流和共识显得尤为重
“ 窥一斑 见全豹”的作用 。
在 陆续交 出令 人 目不 暇接 的漂 亮 答卷 后， 阳神公 司想得更多 的， 太 是企 业 作为 民族直 销企 业领 袖所 应该 起 到
终坚 持 以 “ 服务 国人健康， 导健 康生 倡
活” 己任， 力成为 中国老 百姓最信 为 努 赖 的健 康专 家，成 为保健 品行业 最优 秀的营销渠道 。 我们可 以看 到， 阳神 太
联 系到企业 的各种慈善 公益行 为。 但太
阳神 人认 为， 慈善活动 固然可 以反映公
司是否有 爱心 ， 但这仅仅是企业社会责
的责任 。
要 。 阳神公 司多年来注重建立企业 外 太
交，推动 大企业之 间的沟通与对话 ； 同
是公司关注的重点 。 了承担这 样的责 为
任 ， 阳神直销 自创立之 口起就 通过持 太 续不 断的招募直销员 ， 来提高社 会就业
时还通 过 自身影响力和品牌在传统行业
中的地位 ， 影响更多传统领 域的大牌企
一
在不 同的时期也会有不 同的社会责 任， 在如今社会整体发展受 经济危机影响的 大背景下， 阳神公司所着 力承担的社 太
生存也是硬道理——太阳神直销中心执行总裁张鸣先访谈实录
生存也是硬道理——太阳神直销中心执行总裁张鸣先访谈实
录
邹尧
【期刊名称】《知识经济．中国直销》
【年(卷),期】2007(000)007
【摘要】我们可以对经销商承担的最大责任，最核心的责任就是努力地永远活着，努力地永续经营。
——张鸣先
【总页数】5页(P32-36)
【作者】邹尧
【作者单位】《知识经济.中国直销》记者
【正文语种】中文
【中图分类】F719.5
【相关文献】
1.男儿何不带吴钩访太阳神直销总部总经理张鸣先 [J], 邹尧;陕丹
2.太阳神前进中的中国特色直销——访太阳神直销总部总经理张鸣先 [J], 陕丹
3.男儿何不带吴钩访太阳神直销总部总经理张鸣先 [J], 邹尧;陕丹
4.太阳神前进中的中国特色直销——访太阳神直销总部总经理张鸣先 [J], 陕丹
5.太阳神为什么要提小康直销——访太阳神直销事业部总经理张鸣先 [J], 邹尧
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
太阳神直销是不是传销
朋友，你好。
朋友能打开我的帖子，想必你是在了解哪家直销公司制度好吧？直销导师鑫林带你快速了解目前45家合法直销公司制度的最新秘密！解读财富密码，导航成功之路！
第一部分：商务中心加盟：
1、优惠奖：只要成为会员既可享受优惠30%。
太阳神健康顾问奖励计划累计升级级别
一星二星三星四星商务中心
累积销售或消费金额680元2040元4760元10200元
2. 创业奖60元/局80元/局90元/局100元/局(销售业绩左右区每累积680元,形成1:1 为一局)
3.骨干奖级别商务主任高级商务主任商务经理高级商务经理
条件累积: 45局120局240局600局
4.待遇底薪100元/周400元/周900元/周1600元/周
5.责任额保1局保3局保7局保15局
在八周内升级为三星商务中心直接享受商务主任待遇
在八周内升级为四星商务中心直接享受高级商务主任待遇
6.培养奖：所有直接推荐的商务中心领取的“骨干奖”总和
比如，你直接推荐的A，B，C，D分别骨干奖为：100,400,900,1600/周
那你的培育奖金为：100+400+900+1600=3000元/周，多劳多得，上不封顶。
7.金象奖：当收入累计达6万时，可参与公司总业绩6%加权平均分红
8.领袖奖：按公司总业绩2%加权分红，年终领取领袖级别业绩条件领袖奖权数
二星商务董事两组各培养2个达标高级商务经理（年分红40——60万左右）三星商务董事两组各培养5个达标高级商务经理（年分红100——150万左右）四星商务董事两组各培养10个达标高级商务经理（年分红200——300万左右）荣誉商务董事两组各培养20个达标高级商务经理（年分红400万封顶）
达标高级商务经理：指该商务中心上一财年中至少有26周领取标准骨干奖1600 元
第二部分：珍珠店加盟：加盟珍珠店有三个级别
二星店：进货金额5000元，配货10000元，同时赠送二星商务中心资格，价值2040元，享受二星商务中心所有的权益；
三星店：进货金额10200元，配货20200元，同时赠送三星商务中心资格，价值4760元，享受三星商务中心所有的权益。
四星店：进货21080元，配货41080元，同时赠送四星商务中心资格，价值10200元，享受四星商务中心的所有权益。
另外奖励4%的报单补贴。
另：三星店及四星店可推荐珍珠店，按照首次进货的6%，终身进货的3%、2%、1%享受三代珍珠店推荐奖。
您今天的运气真好，刚好遇上了我们公司的优惠促销政策！假如您今天一次性投资10235元加入四星商务中心资格，那么您就不需要累积到120局，就可以直接享受高级商务主任的待遇，直接带400块钱一个星期的责任底薪去开发市
场！真是来得好就不如来得巧，今天加入就是您最好的时机。
太阳神直销奖金制度讲解如何与太阳神公司合作呢？
第一，提供您的身份证号码，因为您的姓名也许可以重复，但身份证号码是独一无二的；
乡镇，便于我们领取奖金。
我们公司的奖金每周结算一次，隔周发放，这星期一到星期天的奖金，到下周星期天就到了您的银行卡上。
第三，只要您从网上注册成功，公司就会发给您一个VIP编号，您通过这个编号就可以查询您加入的级别和每星期的奖金状况。
咨询QQ：2669423915
加入我们公司分四个级别，
您累积消费或销售680元的产品，就是我们公司的一星商务中心；
累积消费或销售2040元的产品，您就是我们公司的二星商务中心；
累积消费或销售4760元的产品，您就是我们公司的三星商务中心；
累积消费或销售10200元产品，您就是我们公司的四星商务中心。
不管您加入我们公司的任何级别，都需要购买一套35元的资料。
35元的资料包括一本公司简介、产品简介、产品疑难解答、产品临床验证手册及一本介绍公司的VCD光盘。
您可以根据自己的实际情况选择加入我们公司的任何级别，不管您加入哪一个级别，您就可以组建A、B两个部门销售我们公司的任何产品。
当您A、B两个部门各产生680元的业绩，我们公司就叫做一局。
这时您就产生了我们公司的第一个奖金——创业奖：
假如您是一星，您推广一局就奖励60元；
假如您是二星，同样也是产推广一局，您的奖励就是80元；
假如您是三星，同样也是推广一局，您的奖励就是90元；
假如您是四星，同样也是推广一局，您的奖励就是100元
也就是说您投入不一样，回报也就不一样！假如您是四星，您产生1局就是100元，产生2局就是200元，产生3局就是300元，产生10局就是1000元，产生
真正体现多劳多得！这只是我们公司的第一个奖金——创业奖！
（注：推广一星、二星、三星、四星会员加盟对应的局数分别是一局、二局、四局、八局，简称1248）只要您做，您就一定可以成为我们公司的骨干！
什么叫骨干？别人都不干了你还在干就叫做骨干！我们公司的第二个奖金就是骨干奖。
也叫保底工资。
当您累积达到45局时，您的VIP编号上就会显示您是我们公司的商务主任级别，此时您除了拿创业奖以外，公司还会给您100元一周的责任底薪，责任额只要求您的团队每周完成1局业绩；
当您累积达到120局时，您的VIP编号上就会显示您是我们公司的高级商务主任级别，此时您除了拿创业奖以外，公司就会给您400元一周的责任底薪，一个月就是1600元，责任额只要求您的团队每周完成3局业绩
当您累积达到240局时，您的VIP编号上就会显示您是我们公司的商务经理级别，此时您除了拿创业奖以外，公司就会给您900元一周的责任底薪，一个月就是3600元，责任额只要求您的团队每周完成7局业绩；
当您累积达到600局时，您的VIP编号上就会显示您是我们公司的高级商务经理级别，此时您除了拿创业奖以外，公司就会给您1600元一周的责任底薪，一个月就是6400元，责任额只要求您的团队每周完成15局业绩；
当您做到我们公司的高级商务主任时，您的奖金大概就稳定在1000块钱左右一个星期，一个月的奖金大概在4000-5000元左右；所需时间大概6个月左右。
当您做到我们公司的商务经理时，您的奖金大概就稳定在4000至5000块钱左右一个星期，一个月的奖金大概在一万五至两万元左右；所需时间大概12个月左右。
当您做到我们公司的高级商务经理时，您的奖金大概就稳定在1万至2万块钱左右一个星期，一个月的奖金大概在5万至8万元左右；所需时间大概1年半左右。
骨干奖的特点就是只升级不降级，没有时间限制！只要您做，不要放弃就一定可以做上来，公平公正公开!
我们公司的第三个奖金就是培养奖。
什么是培养奖?就是您直接介绍的人的骨干奖的总和！您直接介绍了多少个人，他们拿多少骨干奖，您就拿多少培养奖，多劳多得！假如您直接介绍5个人与您合作，而且您把他们5个都培养成为了我们公司合格的高级商务主任，那么您一个星期的培养奖就是5×400＝2000元；一个月的培养奖就是8000元；
假如您直接介绍5个人与您合作，而且您把他们5个都培养成为了我们公司合格的商务经理，那么您一个星期的培养奖就是5×900＝4500元；一个月的培养奖就是一万八千元；
假如您直接介绍5个人与您合作，而且您把他们5个都培养成为了我们公司合格的高级商务经理，那么您一个星期的培养奖就是5×1600＝8000元；一个月的培养奖就是三万二千元；
我们公司的第四个奖金就是福利奖。
第一个福利奖就是旅游；只要您累积达到240局以上，成为我们公司的商务经理以上级别，您就可以享受我们公司一年一度的国内旅游。
假如您的A、B两个部门各产生一名高级商务经理，不管是不是您直接介绍的，您就成为了我们公司的一星商务董事，可以享受我们公司一年一度的国外旅游！第二个福利奖就是奖车；不管您花多长时间，只要您累积达到了2500局，就可以奖励相应的小车一台！（注：2500局——比亚迪5000局——本田10000
第三个福利奖就是分红；假如您成为了我们公司的一星商务董事以上级别，就可以参与公司全球总业绩2%的加权平均分红，一年至少是30万以上好了，朋友看到这里。
如果您还有哪里不明白。
那么，请您现在就联系我，我会为您详尽的解答！直销界资深导师、直销资深顾问、优秀网商导师-萌心老师，期待和你畅谈直销，畅谈直销未来发展趋势。
【鑫林】老师简介:
直销导师萌鑫林网号QQ★2669423915★全职网商教练，知名网络创业导师，多年地面直销运作经验。
现从事互联网营销工作。
目前正带领团队伙伴在互联网住家创业大舞台尽展人生精彩，共聚成功盛典！把握先机，创造未来！萌心导师诚邀您的咨询与您携手打造美好未来！。
〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒。