工作证使用管理规定

工作证使用暂行管理规定

为规范公司日常管理，创造良好的工作环境，使公司员工按要求佩戴工作证，特制定本管理规定，本规定适用于公司所有员工。

一、工作证的使用

1、出入公司大门时必须佩戴工作证，未佩戴工作证者门卫有权拒绝其进入公司。

2、工作期间须佩戴工作证，并佩戴于着装最外侧，职称面为正面。

3、工作证只限于员工本人使用，要妥善保管，不得转借、送人等。

4、严禁出现乱戴及损坏现象。

5、使用中发现问题，及时向人力资源与行政管理部反馈。

二、工作证换发/补充

1、工作证遗失或损坏的，由部门负责人确认后，到人力资源部登记，由人力资源部给予更换；在一年内，员工允许免费更换一次工作证，超过一次更换的，需缴纳五元工本费。

2. 凡辞职或解除合同者，必须将工作证交还给人力资源部，离职不交还工作证者，在其工资中扣除20元作为工作证费用。

3、回收的工作证由人力资源部负责造册统计、销毁。

三、工作证的检查及处罚：

1、工作证需正常佩戴，因特殊原因未能佩戴的，需第一时间到部门负责人处备案但记警告一次（超过两次者罚款20元）。

2、工作证同时作为门禁卡使用，门卫如发现进出不佩戴工作证者记警告一次（超过两次者罚款20元）。

3、人力资源部对公司员工工作证佩戴情况负有提醒、监督、检查、处罚的责任。

4、人力资源部每月对各部门员工工作证的使用情况进行抽查。对员工进行检查时，发现未佩带工作证的给予20元经济处罚。

该管理规定由人力资源与行政管理部负责解释！

人力资源与行政管理部

2015-10-22