2019标准劳动合同格式参照
2019年的劳动合同样本
2019年劳动合同样本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。
一、合同期限第一条本合同自2019年月日起至2020年月日止，其中试用期为2019年月日至2019年月日。
二、工作内容和工作地点第二条乙方在甲方从事（岗位名称）工作。
第三条乙方的工作地点为（公司地址）。
三、工作时间和休息休假第四条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。
第五条乙方享有国家法定节假日休息权，以及带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。
四、劳动报酬第六条乙方的月工资为人民币（大写）：人民币（小写）（元），试用期工资为人民币（大写）：人民币（小写）（元）。
第七条甲方每月（日）支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇第八条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。
第十条甲方为乙方提供相应的培训和晋升机会，促进乙方职业发展。
六、劳动纪律和职业道德第十一条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。
第十二条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十三条乙方不得有以下行为：1. 损害甲方利益；2. 违反国家法律法规；3. 违反职业道德；4. 其他严重违反甲方规章制度的行为。
七、解除和终止劳动合同的条件第十四条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内，乙方不符合录用条件；2. 乙方严重违反甲方规章制度；3. 乙方严重失职，给甲方造成重大损害；4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；5. 乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；6. 乙方被追究刑事责任；7. 其他法律、法规规定的情形。
劳动合同文本(2019标准合同)
劳动合同文本(2019标准合同)一、甲方（雇主）：_____________________________(以下简称“甲方”)法定代表人/负责人：_____________________________联系地址：____________________________________________________________________________乙方（劳动者）：_____________________________(以下简称“乙方”)____________________________________联系地址：____________________________________________________________________________二、合同期限1.本劳动合同自_____________年___月___日起至______________年____月____日止；2.甲方与乙方可以协商续签劳动合同，续签的合同期限最长不得超过三年。
三、工作内容及职责1.乙方的工作内容主要包括：_____________________________(详细描述乙方的工作内容)；2.乙方在工作期间负有的职责包括：_____________________________(详细描述乙方在工作期间应承担的职责)。
四、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排由甲方提前通知；2.根据国家法律规定，乙方享有以下休假权益：a) 带薪年假：乙方在连续工作满一年后，享有带薪年假，请假应提前____天向甲方申请；b) 婚假：乙方结婚享有____天带薪假期；c) 丧假：乙方在家庭成员重大丧事期间享有____天带薪假期；d) 病假：乙方因病住院或不能正常工作时，甲方将按国家法律规定给予乙方合适的病假待遇。
五、工资及福利待遇1.乙方的基本工资为每月人民币________元；2.乙方的绩效奖金根据工作表现决定，具体标准为________________(描述绩效奖金的发放标准)；3.社会保险和住房公积金：甲方依法向乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2019签订劳动合同格式参考
2019签订劳动合同格式参考甲方：乙方：签订日期：年月日甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：户籍地址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：无固定期限合同。
自____年____月____日起。
二、工作时间和休息休假第二条乙方所在岗位执行____工时制。
第三条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。
三、劳动报酬第四条乙方的月工资为:____元(其中试用期间工资为:____元)。
甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。
第五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
四、社会保险第六条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。
第七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
第八条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第十条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第十一条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
六、劳动合同的履行和变更第十二条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。
标准劳动合同2019
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）。
一、合同双方1. 甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2. 乙方（劳动者）：____________________身份证号：____________________住址：____________________联系电话：____________________二、合同期限1. 本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 双方同意根据工作需要和乙方的实际工作表现，可以续签劳动合同。
三、工作内容1. 乙方在甲方从事____________________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（以下简称工资），工资支付方式为每月__日发放。
2. 乙方的工作业绩符合甲方规定的要求，甲方依法支付乙方奖金。
3. 甲方按照国家和地方有关政策为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资、奖金及各项福利待遇。
六、劳动保护1. 甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。
2. 甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动合同的约定。
2. 乙方应按时到岗，服从甲方的管理和调度，认真履行岗位职责。
3. 乙方如违反甲方的规章制度和劳动合同的约定，甲方有权依法给予处理。
劳动合同文本(2019标准合同)
劳动合同文本(2019标准合同)劳动合同文本(2019标准合同)以下是一份劳动合同的范本，根据2019年的标准合同格式而制定。
本合同确保雇主和雇员的权益得到充分保障并遵守相关法律法规。
合同双方应在签署之前，仔细阅读合同内容并确保明确理解。
1. 合同的签署方雇主（Party A）：[雇主名称]雇员（Party B）：[雇员姓名]2. 合同条款2.1 雇佣期限本合同的雇佣期限为[开始日期]至[结束日期]，共计[总工作天数]工作天。
双方一致同意，在合同到期前，双方都没有解除合同的权利。
2.2 工作内容及地点雇员应承担如下职责：[具体工作内容]。
雇佣地点为[工作地点]。
雇主有权指派其他合理工作任务，但不得超出雇员能力范围。
2.3 工作时间及休假雇员每周工作时间为[工作小时数]，具体工作时间根据公司规定为准。
雇员享有法定年假和带薪休假，具体休假安排应提前与雇主商议确定。
2.4 薪酬待遇雇员的基本工资为[基本工资金额]，以及额外的津贴、奖金或其他福利待遇。
薪酬支付方式为[月薪/周薪/其他]，支付日期为每月的[薪酬支付日]。
2.5 社会保险和福利雇员享有社会保险和福利，包括但不限于养老保险、医疗保险和失业保险等。
社保和公积金的缴纳按照相关法律法规和公司政策执行。
2.6 离职和解雇在合同期限届满前，任何一方提前通知对方[提前通知期限]，可以单方解除合同。
如因违反公司规定、严重失职或其他严重违反劳动合同行为，雇主有权解雇雇员，但应事先通知。
2.7 保密条款雇员在任职期间和任职结束后都应对公司的商业秘密和机密信息保密。
未经雇主书面许可，雇员不得泄露或使用任何商业秘密信息，否则需承担法律责任。
2.8 违约责任任何一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金。
具体违约金金额和约定应在合同签署之前双方商议确定，并写明于合同的附加条款中。
3. 其他约定事项[在这里写入其他双方需要约定的事项，包括特殊规定、特权、限制等。
]4. 合同争议解决对于因合同履行引起的一切争议，双方应友好协商解决。
2019劳动合同格式范本
2019劳动合同格式范本【公司名称】2019年度劳动合同范本甲方：【公司名称】（以下简称“公司”）乙方：【雇员姓名】（以下简称“员工”）一、合同目的为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等合作、公平互利的原则，达成以下劳动合同。
二、合同签订与生效1. 甲方与乙方一致同意签订本劳动合同，双方签订合同时应具备法定代表人或授权代表签字或盖章。
2. 合同自双方签字（盖章）之日起生效，并自【生效日期】起至【合同终止日期】止。
三、劳动内容1. 岗位及职责乙方将担任【具体岗位】，负责【具体职责】，并遵守公司相关规章制度、劳动纪律等。
2. 工作时间与休假乙方的工作时间为【工作时间段】。
乙方享有法定节假日休假及公司规定的带薪年休假等。
3. 薪酬和福利乙方享有基本工资、绩效奖金、补贴津贴及其他法定福利等。
四、劳动保障和安全1. 甲方应为乙方购买相关社会保险和住房公积金。
2. 甲方应提供必要的劳动保护设施和条件，保障乙方的工作安全和生命安全。
3. 乙方应积极遵守公司的安全管理制度，提高安全意识。
五、劳动争议处理1. 投诉与协商甲乙双方应建立健全的劳动纠纷处理机制，在发生劳动争议时，采取友好协商的方式解决，并尽量避免向行政、司法机关提交。
2. 双方合理要求甲乙双方应相互尊重对方的合理要求，积极听取对方的意见和建议，确保达成双方满意的解决办法。
六、合同解除与终止1. 因正当原因解除合同1.1 乙方违反劳动法、公司规章制度的规定，严重损害甲方的利益；1.2 乙方存在严重违纪、违法行为；1.3 乙方严重失职，影响公司正常运营。
2. 协商解除合同乙方提前【提前期限】以书面形式向甲方提出解除合同的申请，经甲方同意后解除合同。
3. 违约赔偿乙方违反本合同相关条款，应向甲方支付相应的违约金。
七、附件所涉及附件如下：1. 乙方复印件；2. 乙方学历、学位证书复印件；3. 乙方相关资格证书复印件。
2019年劳动合同范本标准版
编号: ____________________ 可编辑可打印，也可以直接使用，欢迎您的下载2019 年劳动合同范本标准版甲方： ____________________乙方： ____________________签订日期： ___ 年 ___ 月 ___ 日甲方（用人单位）名称：住所：___________________________________________________________ 法定代表人（委托代表人）_____________________________主要负责人（委托代表人）_____________________________乙方（劳动者）姓名：性别： ____________________________________出生年月：_______________________________________________________ 家庭住址：_______________________________________________________ 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第___________ 种形式确定本合同期限：（一）固定期限： _________________ 自 _____ 年 _____ 月____ 日起至_____ 年_____ 月 _____ 日止。
（二）无固定期限： __________________ 自 ____ 年 _____ 月 ____ 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自 ________ 年____ 月 _____日起至 ___________ 工作任务完成时即行终止。
2019标准劳动合同书格式
2019标准劳动合同书格式甲方:________________乙方:________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__个月。
第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。
四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。
第十二条乙方试用期月工资标准为元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
2019标准劳动合同格式参照
编号: ___________________ 可编辑可打印，也可以直接使用，欢迎您的下载2019标准劳动合同格式参照甲 方：____________________乙 方：____________________签订日期：____年____月____日编号：_______________ ______甲方（单位）乙方（个人）_______________签订日期_____ 年___ 月___ 日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一。
劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同。
本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____.二。
工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：_______________1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三。
劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方规定的任务。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四。
劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。
第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。
2019劳动合同格式范本
2019劳动合同格式范本[公司名称/劳动合同编号]劳动合同甲方：[公司全称]法定代表人（签名）：[法定代表人]地址：[公司地址]联系：[联系]乙方：[员工姓名]号码：[号码]鉴于甲乙双方本着平等协商、互利双赢的原则，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方达成以下劳动合同。
第一条工作内容乙方同意接受甲方的雇佣，担任[职位]工作，具体工作内容为：.........第二条工作时间和地点乙方的工作时间为每周工作日[工作日时长]小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要制定，乙方应按照甲方的安排出勤。
工作地点为[工作地点]。
第三条试用期本合同的试用期为[试用期时长]，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。
试用期期间，双方可根据工作情况随时解除合同。
第四条薪资待遇1. 甲方将按照国家有关规定，根据乙方的工作表现和工作能力给予合理的薪资待遇，并在每个月[发薪日]前将工资支付至乙方指定的银行账户。
2. 乙方应当按照国家有关规定缴纳社会保险费和个人所得税。
第五条保密条款乙方应当对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密内容保守秘密，未经甲方书面许可，不得泄露给第三方或利用于他处。
第六条违约责任1. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权采取相应的纪律处分，包括发出警告、罚款、暂停工资、解雇等。
2. 若甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，并可以解除合同。
第七条终止劳动关系1. 乙方在试用期满后，双方认为可以继续合作，可签订正式劳动合同。
2. 正式聘用时，双方可根据劳动法规定的情况解除合同。
第八条附则本劳动合同自甲方和乙方签字之日起生效，并存续至[合同结束日期]止。
附件：1. [附件1名称]2. [附件2名称]......法律名词及注释：1. 劳动法：中华人民共和国劳动法是保护劳动者合法权益，规范劳动关系的基本法律。
2. 试用期：劳动合同法规定的一种双方协商确定的用人试用期。
2019年标准劳动合同范本_合同范本
2019年标准劳动合同范本用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
本文是由网劳动合同频道为你提供的《标准劳动合同范本2019》，仅供大家参考!(本文为你提供合同范本两篇。
)篇一：聘请单位： (以下简称甲方)受聘人： (以下简称乙方)为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。
第一条受聘人基本情况：姓名：性别：文化程度：身份证号码：第二条合同期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
其中试用期个月，从年月日起至月日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。
第三条工作岗位及工作条件：甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事岗位工作(职务另订)。
为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。
工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。
合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。
乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。
第四条劳动报酬：合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的 %。
如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。
甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。
根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。
第五条劳保福利待遇：在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。
如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。
2019新版劳动合同样本
2019新版劳动合同样本（通用版）甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、协商一致的原则，签订本劳动合同，明确双方的权利和义务，共同遵守履行。
一、合同期限1. 本合同有效期为____年__月__日至____年__月__日。
2. 合同期满前，如甲乙双方无异议，可以续签。
二、工作内容1. 乙方从事__________岗位的工作。
2. 乙方应认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间1. 乙方每周工作____天，每天工作____小时。
2. 乙方按照国家规定享受法定节假日、休息日。
3. 乙方加班应按照法律规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的工资为____元/月（以下简称月工资）。
2. 乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等。
3. 乙方试用期为____个月，试用期工资为____元/月。
4. 乙方试用期满后，根据甲方制定的工资制度调整工资。
5. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。
五、福利保障1. 乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假等。
2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
3. 乙方因工负伤、患职业病的，按照国家和甲方规定享受相应的待遇。
4. 乙方失业后，符合国家规定的，可以享受失业保险待遇。
六、劳动保护1. 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。
3. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，自觉履行安全生产责任。
七、合同解除和终止1. 本合同解除或终止的条件，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
2. 甲方提前解除或终止本合同，应支付乙方相应的经济补偿。
2019劳动合同格式范本
2019劳动合同格式范本[公司名称][公司地址][联系电话]劳动合同甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系[联系电话]法定代表人/负责人：[姓名]乙方：[员工姓名]住址：[员工住址]联系[员工联系电话]鉴于甲方需要招聘乙方，并达成下列协议：第一条工作内容及要求1.1 乙方应根据甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，并保证按时完成工作任务。
1.2 乙方需遵守公司的规章制度和工作纪律，维护公司的声誉。
1.3 乙方应保护甲方的商业秘密和机密信息，并在合同终止后将相关资料归还给甲方。
第二条合同期限及试用期2.1 本次劳动合同的期限为[起始日期]至[终止日期]。
2.2 合同试用期为[试用期开始日期]至[试用期结束日期]。
第三条工资及福利待遇3.1 甲方将根据乙方的工作表现和市场情况，按照双方约定的薪资标准支付工资。
3.2 甲方将按照国家和地方政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.3 乙方享受公司提供的其他福利待遇，具体内容另行约定。
第四条合同解除4.1 合同期满时，合同自动终止。
4.2 乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同：4.2.1 严重违反公司规章制度和工作纪律；4.2.2 重大失职或严重渎职行为；4.2.3 涉及公司商业秘密或机密信息的泄露；4.2.4 乙方滥用职权或其他违法违纪行为。
第五条保密条款乙方在合同期及合同终止后，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。
第六条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条附则7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同附件如下：1. [附件1]2. [附件2]（以此类推，根据实际情况附件）7.3 所涉及的法律名词及注释如下：1. [法律名词1]：[注释解释]2. [法律名词2]：[注释解释]（以此类推，根据实际情况法律名词及注释）7.4 在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法如下：1. 困难1：[解决办法]2. 困难2：[解决办法]（以此类推，根据实际情况可能遇到的困难及解决办法）甲方（盖章）：日期：乙方：日期：。
2019劳动合同格式范本
2019劳动合同格式范本2019劳动合同格式范本1. 引言本文档为一份劳动合同的格式范本，旨在作为参考，帮助雇主和劳动者之间明确双方权益和义务，保护劳动关系的合法性和稳定性。
请在使用前根据实际情况进行修改和补充。
2. 合同双方雇主：[雇主名称]（以下简称“甲方”）劳动者：[劳动者名称]（以下简称“乙方”）3. 劳动合同条款3.1 劳动合同期限本劳动合同自[合同起始日期]开始，至[合同终止日期]终止。
3.2 劳动合同内容3.2.1 乙方应根据甲方要求，如实提供个人有关信息及相关证明文件。
同时，乙方应在劳动合同有效期内严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律，完成甲方安排的工作任务。
3.2.2 乙方享有合法权益，包括但不限于按时获得劳动报酬、休假、社会保险、职业道德及职业培训等。
3.2.3 甲方应按照国家规定向乙方支付劳动报酬，并依法扣除和缴纳相关税费和社会保险。
乙方应认真履行劳动合同，如实工作并履行职责。
3.2.4 乙方不得将甲方的商业秘密等涉及甲方经营利益的信息泄露给任何第三方。
3.2.5 若发生劳动纠纷，双方应友好协商解决，若无法协商解决，双方可以请求有关劳动争议仲裁机构仲裁或提起诉讼。
3.3 薪酬和福利3.3.1 甲方按照国家相关规定向乙方提供相应的工资、津贴等薪酬待遇，并扣除甲方需要扣除的税费和社会保险。
3.3.2 乙方享有法定的带薪年假、婚假、丧假、产假/陪产假等合理的休假权益。
3.3.3 乙方享有甲方提供的合理的社会保险及公积金福利。
3.4 保密条款乙方需对其在工作期间接触到的甲方商业秘密、技术、产品等保密信息予以保密，并在劳动合同终止后继续承担保密责任。
如乙方违反保密条款，甲方有权采取相应法律措施，追求相应的法律责任。
4. 合同解除本劳动合同可由以下情况解除：4.1 双方协商解除：在双方协商一致的情况下，可以解除劳动合同，双方应在协商解除时签署解除协议。
4.2 辞职解除：乙方提前通知甲方并按照规定的通知期限离职，双方达成一致后，可以解除劳动合同。
四川省2019年版劳动合同标准版
劳动合同甲方（用人单位）：_______________________地址：_______________________法定代表人/负责人：__________________________联系电话：__________________________乙方（劳动者）：_______________________身份证号码：____________________________住址：_______________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守执行。
一、合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任________________（具体岗位名称）工作。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等各类假期。
四、劳动报酬4.1 甲方每月支付乙方工资人民币（大写）_________________元整（￥________元）。
4.2 工资发放时间为每月____日前通过银行转账方式支付至乙方指定账户。
五、社会保险与福利待遇5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
5.2 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日慰问金等。
六、劳动保护与劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2 乙方应严格遵守甲方制定的安全生产操作规程和各项规章制度。
2019劳动合同范本十篇
2019劳动合同范本十篇2019劳动合同范本篇一甲方：，地址：。
法定代表人:乙方：，性别，族，住，身份证号：。
联系电话：。
甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限年，自年月日起至年月日。
其中试用期个月，自年月日起至年月日。
第二条工作内容甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付的劳动报酬为元/月, 其中试用期的劳动报酬为元/月。
第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。
第六条乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。
乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金，违约金的计算方式参照《反不正当竞争法》第20条的规定计算。
第七条其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
第八条本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。
甲方（盖乙方:章）:代表人（签身份证号码:字）:2019劳动合同范本篇甲方:乙方: 身份证号:根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
、劳动合同期限本合同期限为年，生效日期年月日至年月日。
二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
三、劳动报酬每天工作12小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。
2019劳动合同范本
2019劳动合同范本[公司名称]劳动合同甲方(公司)：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址][公司]乙方(劳动者)：[乙方姓名][乙方]住址：[乙方住址][乙方]根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定,甲方与乙方经友好协商,达成如下劳动合同(以下简称本合同)：第一章合同目的和期限第一条合同目的1.1 为了明确甲方与乙方的权益和义务,建立健全劳动关系,根据劳动法的规定,乙方将为甲方提供劳动力,甲方将支付相应的报酬。
第二条合同期限2.1 合同期限自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止,共计[合同期限]个月。
2.2 若乙方在合同期满之前提出解除本合同,须提前[提前解除期限]给予甲方书面通知,并经甲方同意方可解除合同。
第二章工作内容和工作地点第三条工作内容3.1 乙方担任甲方公司的[职位名称]职务,负责完成以下工作任务：1 详细描述任务1；2 详细描述任务2；3 ……第四条工作地点4.1 乙方的工作地点为[办公地址]。
甲方可以根据工作需要,将乙方安排到其他工作地点工作,乙方同意按照甲方的安排进行工作。
第三章薪酬和福利待遇第五条薪酬5.1 乙方的工资由甲方每月按时支付,支付方式为[支付方式]。
具体薪酬标准为[具体薪酬标准]。
第六条福利待遇6.1 乙方享受甲方提供的各项福利待遇,包括但不限于：1 社会保险2 住房公积金3 带薪年假4 加班补贴5 其他福利待遇……第四章工作时间和休假制度第七条工作时间7.1 乙方每周工作时间为40小时,具体工作时间安排由甲方统一制定。
第八条休假制度8.1 乙方享受带薪年假、婚假、产假、病假等休假制度,具体休假事项和要求按照甲方公司规定执行。
第五章合同解除和违约责任第九条合同解除9.1 本合同期满或者依法解除后,双方互不再享有任何权利和义务。
解除合同时,乙方应将公司的资料、设备等归还给甲方。
9.2 若乙方违反本合同规定,严重损害甲方利益的,甲方有权随时解除合同,并保留追究乙方违约责任的权利。
2019劳动合同格式范本三篇
2019劳动合同格式范本三篇【篇一】上海__________有限公司（以下简称甲方）经考核，决定录用__________（以下简称乙方）为正式职工，经双方协商，订立合同如下：1、双方合同期为三年，从年月日起至年月日止。
其中，从年月日起至年月日为试用期。
在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。
乙方也可以随时解除本合同。
劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。
甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到部门担任工作。
甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。
2、乙方工资及福利待遇：基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整。
所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。
遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。
甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。
3、甲方基本权利和义务：根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。
保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
4、乙方基本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。
完成甲方指派的工作任务和经济指标。
保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。
乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3）乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；4）被依法追究刑事责任的。
5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；6）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；6、有下列情况之一，甲方不得解除合同：乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的；乙方在孕期、产期和哺乳期间的。
2019劳动合同格式范本
2019劳动合同格式范本[公司名称]劳动合同[公司名称](以下简称“甲方”)[员工姓名]号码：[员工号码]住址：[员工居住地址](以下简称“乙方”)甲方和乙方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，经友好协商，就乙方加入甲方，担任[职位]一事达成如下劳动关系条款，以便共同遵守：第一条双方的权利与义务1. 乙方有权按照甲方的安排，从事与其工作岗位相适应的工作，并享受相应的劳动报酬。
2. 乙方应当按照甲方的规定和要求履行工作职责，保证工作质量。
3. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给予其知悉的与甲方有关的商业或技术秘密。
4. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的合法权益。
第二条工资与福利待遇1. 甲方向乙方支付的工资标准为：每月人民币[工资金额]元。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇，具体按国家有关法律、法规的规定办理。
第三条工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周[工作时间]小时，每日工作[工作时间]小时，具体的工作安排由甲方根据工作需要确定。
2. 乙方享有法定的带薪年休假，每年为[年休假天数]天。
乙方可根据工作需要和甲方的安排提前提交休假申请，并经甲方批准后，安排休假。
第四条试用期与解除劳动关系1. 乙方的入职为试用期为[试用期时长]个月。
试用期期间，乙方享有与正式员工同等的权利和义务。
2. 若乙方在试用期间工作表现符合甲方要求，经甲方考核通过，乙方将正式转为甲方员工。
3. 若乙方在试用期间工作表现不符合甲方要求，甲方有权解除与乙方的劳动关系。
第五条法律适用及争议解决1. 本劳动合同适用中华人民共和国及相关法律的规定。
2. 乙方与甲方在履行本合同过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，双方可向所在工作地的人民法院提起诉讼。
第六条其他事项1. 本劳动合同自双方签字之日起生效，并为期[合同期限]。
2. 甲方和乙方在本合同的履行过程中如有附加的事项，双方应以书面形式进行补充协商，并双方签字生效。
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编号: ___________________ 可编辑可打印，也可以直接使用，欢迎您的下载
2019标准劳动合同格式参照
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____年____月____日
编号：_______________ ______
甲方（单位）
乙方（个人）_______________
签订日期_____ 年___ 月___ 日
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一。
劳动合同期限
第一条本合同期限类型为_____期限合同。
本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____.
二。
工作内容和义务
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：_______________
1、遵守国家宪法、法律、法规；
2、遵守甲方的规章制度；
3、维护甲方的荣誉和利益；
4、忠于职守，勤奋工作；
5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三。
劳动保护和劳动条件
第四条乙方按照甲方规定的任务。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳
动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四。
劳动报酬
第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。
第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。
五。
保险福利待遇
第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养
老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_______执行。
第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。
六。
劳动纪律
第十四条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安
全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积
极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
第十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予
必要的纪律处分，直至解除本合同。
七。
劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，
本合同应变更相关内容。
第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合
同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经
甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由
乙方与该机构签订有关协议。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
_______________
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、以欺诈手段订立本合同的；
3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；
4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；
5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；
6、被依法追究刑事责任的；
7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不
能胜任工作的；
8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能
从事甲方另行安排的工作的；
9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同
无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十一条甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。
第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严
重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者
职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二
条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同：_______________
1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委
员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
4、距法定退休年龄十年以内的职工；
5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十四条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通
知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。
第二十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1、在试用期内的；
2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙
方身体健康的；
5、法律、法规规定的其他情形。
第二十六条本合同期限届满，劳动关系即终止。
甲乙双方经协商
同意，可以续订劳动合同。
双方当事人应当在本合同期满前天向对方
表示续订意向。
第二十七条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄
或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。
八。
违反劳动合同的责任
第二十八条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、
第二十四条解除劳动合同，应按原劳动部制发的《反和解除劳动合同
的经济补偿办法》给乙方经济补偿。
第二十九条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承
担赔偿责任，并按原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：_______________
1、由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的；
2、甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同
以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的；
3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；
4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。
第三十条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、
经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿
金：_______________
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；
2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；
3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；
4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。
第三十一条甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。
第三十二条乙方有第二十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。
第三十三条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。
第三十四条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
第三十五条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。
如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。
九。
当事人约定的其他内容
十。
劳动争议处理
第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_______劳动争议仲裁委员会申
请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一。
其他
第三十七条甲方以下规章制度___________对合同当事人双方具有约束力。
第三十八条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）法定代表人（签章）或委托代理人
乙方（盖章）法定代表人（签章）
签订日期：_______________ 年月日
机关（盖章）鉴证员（盖章）
鉴证时间：_______________ 年月日责任编辑：
_______________inema。