新版搬运劳务合同范本

搬运劳务合同范本

流动劳动合同模式

从法律适用角度看，劳动合同受合同法、民法通则等民法调整，劳动

合同受劳动法及相关行政法规调整。劳务有两种形式，一种是生产过

程和交换过程的统一，消费过程可以独立于外界。以下是办理劳务的

合同范本，供大家参考。

甲方：

乙方：

甲方同意乙方根据工作需要派遣劳动性质的工人完成甲方的部分工作。为明确甲乙双方在生产过程中的责任和义务，在平等自愿、协商一致

的基础上，签订本合同。双方必须共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。劳动合同自动终止。

二、劳动力数量和劳动力项目

乙方根据甲方的生产需要，派遣劳务人员(劳动量根据甲方的生产需要

确定)从事甲方岗位的劳务项目。

三.对乙方及其劳动者的要求

(1)乙方按照《公司法》的有关规定设立，注册资本不低于50万元。

(2)年龄18-50岁，身高1.68米以上，体重55公斤以上，身体健康，无残疾，符合甲方对从事劳务项目人员要求的体检标准。

(3)初中以上文化程度，思想品德良好，遵纪守法，无劣迹，不怕脏不怕累，肯吃苦的青年男女。特殊岗位劳动者的质量标准由甲方根据实际工作情况确定。

(4)乙方必须保证依法为派遣人员缴纳相关保险。

四.乙方劳动者的劳动报酬和管理费

(1)、劳动报酬

甲方应在乙方劳动者正式上岗后获得劳动报酬后，按月向乙方支付相应的劳动报酬和管理费。

(2)、管理费支付标准

甲方每月向乙方支付总人工成本14%的管理费。管理费主要用于乙方在合同期内招聘的各类劳动者的人事管理、办公、工伤待遇、税收政策支付等费用。

(3)劳务派遣费用的支付方式和时间

乙方根据甲方的考核结果按月向甲方开具劳务费发票后，甲方应在收到乙方正式发票后5天内结算.

(4)甲方要求的人员均为临时性、辅助性工作。

(5)人工作业率见附表1。

动词（verb的缩写）甲方的责任

(1)受乙方委托，甲方有权对乙方劳动者进行政治思想、职业道德、遵纪守法、业务技术、安全生产操作规程等方面的教育和培训。

(2)甲方应为乙方劳动者提供并创造符合安全生产要求的劳动条件。

(3)甲方应及时向乙方支付劳动报酬和管理费，不得拖延或克扣。如果甲方未能及时支付乙方的人工费用，乙方将每天支付2 的滞纳金。

不及物动词乙方的责任

(1)乙方负责教育劳动者遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排或岗位调整，保质保量按时完成甲方下达的各项生产任务。

(2)乙方应配备具有一定素质的管理人员，负责劳动者的日常管理和生活保障，协调解决生产生活中的问题，更换和补充不称职的人员，并对劳动者的稳定负责。

(3)乙方应承担乙方派遣的劳动者在甲方单位工作期间因人身伤亡而产生的一切赔偿费用和索赔。

(4)在工作期间，要求劳动者卸车皮在5个半小时内完成(完成标准是所有货物已卸完，车皮内杂物已按铁路要求清理干净，门已封好；如果按照铁路要求折叠打开的篷盖布。乙方应负责

(5)乙方严格听从甲方现场人员的指挥，按照甲方要求的质量和数量完成包装，具体包装要求和处罚见附表2。在装卸期间，不得对装卸的货物造成损坏，否则应根据货物的价值给予相应的赔偿。

(6)乙方派遣的劳动者必须与乙方签订劳动合同.

七.劳动合同的变更、解除和终止

(1)在合同期限内，甲乙双方可通过协商变更合同相关条款的内容或提前终止合同。

(2)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.甲方因生产经营和技术条件变化需要裁减人员，或因组织结构和队伍结构调整而减少编制时；

2.甲方生产工作量未满，需要歇业时；

3.当乙方的许多劳动者不服从甲方的命令或严重违反劳动纪律，影响生产时。

(3)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.当甲方安全生产条件恶劣，严重危及乙方劳动者的身份健康和生命安全时。

2.甲方未按合同规定支付乙方劳动报酬和管理费时。

八.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。双方协商后未尽事宜，另附补充合同。

九.甲乙双方因执行本合同发生的任何争议，应通过协商解决。如和解不成，则向甲方所在地法院提起诉讼。

甲方：乙方：

签字盖章：签字盖章：

年月日年月日