执行力读书笔记

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〔执行力读书笔记〕

*篇一：《执行力是训练出来的》读后感

《执行力是训练出来的》读后感当我们遭受挫折，没有实现预期目标，往往失败的原因可以归结为缺乏必要的执行力。其实执行力是一种可有可无的的自愿选择，但是如果你希望成功，渴望实现自身价值，那么你就必须拥有执行力。执行力对个人来讲就是办事能力；对团队而言，则是战斗力；对企业而言，就是经营能力。执行过程中必须付出信念和努力，但它只能让你来到通往成功殿堂的门口。为了实现理想，你不能完全指望好运从天而降，你必须做好充分准备，不断前行，虽然你不清楚未来会遇到什么风险和障碍，但只要坚持下去，你就一定能成功。读过这本书后，使我真正明白了执行力对于个人发展的重要，也让我认识到了要想走向成功，就必须做到以下几方面：

一、建立足够强的信心，是拥有执行力的DNA.

执行力其实就是为了实现个人理想和个人目标，你愿意付出任何代价。对于个人而言，要通过障碍，击败挫折，你

就必须拥有强大的信仰。信仰就是相信你的目标是正确的、是可以实现的。这样你就拥有了一股势不可挡的力量。

二、认清事业的核心价值

任何事物的价值都是我们赋予的。通过思考，你可以确定自己的工作可以给自己带来哪些好处，是可以更好控制自己的生活，还是可以挣到更多的钱，学到新的技能。当你认清事业的核心价值后，你会感觉自己获得了永生。

三、作出正确的选择

拥有执行力精神的人会告诉你，无论你做什么选择都不重要，重要的是将来你还可以调整适应，充分利用各种手段，做到最好。即使选择错误，至少你也可以获得有益的经验，从而使你在人生历程中留下了自己的足迹。但如果你总是逡巡不前，哪里都去不了，什么有价值的足迹都不会留下。

四、工作中没有永远的激情

人们放弃追求目标的第一大原因是，在最初短暂的激情过后，他们发现自己所做的工作并不像想象那样，可以带来心灵的震颤。其实，激情仅仅是情感的瞬间爆发，不是时时刻刻存在的情感。如果，我们用“兴趣”代替“激情”，那么无论是成功还是失败，我们都会坚定不移的追求自己的目标。

五、做善于分解目标的高效能人士

我们首先要分析哪些事情该做，哪些事情不该做，那些

具有执行力精神的人，每天都会合理安排自己的时间，任何人或事情都不会中断他实现人生理想的进程。

六、在疲乏中保持应有的战斗力

执行力无须精力那么旺盛，我们能做的是确保每次只走一小步，不断坚持下去，目标就一定能实现。因为贯彻执行力并不是赛跑，花多少时间实现目标并不重要，重要的是不要让缺乏精力和抱负影响前进的脚步。

七、战胜寂寞和厌倦

敢于直面寂寞与厌倦，不要逃避，因为逃避只能让你离成功越来越远。其实，如果你坚持忍受寂寞，最终它一定会为你让路；如果你坚守寂寞，最终那种惊慌失措和焦虑不安一定会消退，随之而来是无尽的满足感。

八、执行需要一定的耐性

具有执行力的人不会把自己的时间放在漫长的等待中，而是会更加深入地分析自己所能控制的一些因素，因为他们明白，等待只会让激情慢慢枯竭。对于他们来说总会清醒理智的对待工作与生活。他们把注意力放在实施计划的过程上，而不是实现目标的最后期限上。

当你充分拥有执行力后，尝试的结果也许是失败。但是，对于失败，至少你还可以表示自己曾经努力过。当你从跌倒的地方爬起来，扫除身上的尘土，重新抖擞精神上路，你会发现其实成功并不像我们想象中的那么遥远。

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XXXXXXXX公司20XX年X月X日

*篇二：执行力读后感

政治学习材料汇编之执行力篇学后感

今天学习了政治学习材料之执行力教育，材料主要围绕以下四方面铺开叙述：1：行百里者半九十、2：一着不慎满盘皆输、3：魔鬼总在细节中、4：执行不力前功尽弃。

以上四个观点都是对执行力重要性、必要性的阐述，读后让人耳目一新。其中部分观点让人振聋发聩，不自觉进行反省。

第一点：行百里者半九十

我们平时的工作，由其性质决定是多而杂，这就要求我们必须在日常处理过程中分出轻、重、缓、急，有始有终，否则若是虎头蛇尾只会是“行百里者半九十”，甚至导致做了比不做性质还有恶劣的后果，日常工作中只能以“要做就做最好”来要求自己。

第二点：一着不慎满盘皆输

通过对此观点学习，本人理解就是要求我们在平时的工作中做好准备工作，不打没准备之战，在纷杂的工作中理出头绪，不能胡子眉毛一把抓，做出某项决定前充分假想好各种条件，勿出现盲目自大、坐井观天的现象。

第三点：魔鬼总在细节中

此观点的比喻特别的恰如其分，细节往往是决定成败的关键。因为一件事情无论由谁来做，一些大的方面都能把握得住，区别就在于“细节”，谁能把细节把握得更完美，谁就比别人做得更出色，学习素材中周总理的事迹充分阐述了细节的重要性。

这就要求我们在平时的工作中重视细节，不能忽视每一个细微之处。比如年终检查时，假如事先不进行了充分的自查、或者抱着侥幸的心理（某问题可能查不到），那么检查结果一定不能尽如人意。

第四点：执行不力前功尽弃

这点阐述与我们的企业文化“拉打出、打得响、过得硬”不谋而合，部分观点与行百里者半九十”一致。

通过对材料中事迹的学习，要求我们在平时工作中要多学习知识、多学习技能，自觉提高业务工作的能力与水平，保证能在需要的时候拥有足够的工作能力与水平来完成领

导交付的工作与任务。

比如说领导指示你去处理网络故障，你去是去了，但是忙活了

半天，网络故障依然判断不出或排除不了，解决不了问题。反之，如果你一去，马上人到病除，这就叫有执行力。可以这么说说一件事情能不能办好，一场战斗能不能取胜，执行“力与不力”是关键。

总之，通过学习本次对执行力的分析，充实了自己对执行力的理解。平时也知道执行力很重要，但是为什么重要或那些方面重要都不能说出。学习之后加深了自己的理解，督促自己能在今后的工作中更加高标准、严要求，身体力行，做一名合格的员工。

衡波

2012年4月8日

*篇三：执行力读书笔记

余世维执行力读书笔记

——提纲总结

一、开头：

1、柳传志：执行力就是找会执行的人；

2、杰克.威尔奇：公司里面不要有妨碍执行的官僚文化；

3、迈克尔.戴尔：每一个阶段，每一个环节都要力求完美，都要一丝不苟的切实执行。

二、定义：

1、引子：与教授不同，管理要力求复杂的问题简单化，从而保证执行力；

2、定义：执行力：按质按量完成自己的工作任务；

3、案例，问题，分析；

4、案例：马明哲：企业核心竞争力就在于执行力；怪圈现象。