学校行政管理规定(一) - 制度大全
学校日常行政管理制度
一、总则为加强学校管理，提高教育教学质量，保障师生员工的合法权益，维护学校正常的教育教学秩序，根据国家有关法律法规和学校实际情况，制定本制度。
二、组织机构1. 学校设立校长办公室，负责学校的日常行政管理工作。
2. 学校设立教务处、学生处、后勤处等职能部门，分别负责教育教学、学生管理、后勤保障等工作。
3. 各部门根据职责分工，明确岗位职责，加强协作，共同做好学校日常行政管理工作。
三、教育教学管理1. 教师应按照教学计划，认真备课、上课、辅导学生，确保教学质量。
2. 学校定期组织教育教学活动，如教研活动、教学观摩、公开课等，提高教师教育教学水平。
3. 学校建立健全教学质量监控体系，对教学质量进行定期检查和评估。
4. 学生应按时参加学校组织的各项教育教学活动，努力学习，全面发展。
四、学生管理1. 学校建立健全学生管理制度，加强学生思想政治教育，培养学生良好的道德品质和行为习惯。
2. 学校加强学生日常行为规范教育，确保学生遵守校规校纪，维护学校秩序。
3. 学校关心学生身心健康，做好学生心理健康教育和心理咨询工作。
4. 学校建立健全学生奖惩制度，激励学生全面发展。
五、后勤保障管理1. 学校建立健全后勤保障体系，确保教育教学、生活设施的正常运行。
2. 学校加强财务管理，严格执行财务制度，确保经费合理使用。
3. 学校加强校园安全管理，确保师生员工的生命财产安全。
4. 学校加强环境卫生管理，营造整洁、舒适的校园环境。
六、其他1. 学校加强信息管理工作，建立健全信息收集、整理、发布制度。
2. 学校加强档案管理工作，确保档案的完整、准确、安全。
3. 学校加强保密工作，确保国家秘密和学校秘密的安全。
4. 学校加强突发事件应对工作，建立健全应急预案，确保应急处置及时、有效。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校校长办公室负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
学校行政管理制度大全
学校行政管理制度大全目录1. 引言2. 组织结构3. 职责和权力4. 人事管理5. 财务管理6. 行政程序7. 信息管理8. 安全管理9. 纪律管理10. 绩效评估11. 监督和反馈12. 变更和修订制度13. 结束语引言本文档旨在全面介绍学校的行政管理制度，以确保学校的运作顺畅、高效，并保护学生和员工的权益。
组织结构学校的组织结构是指行政部门的层级和职能划分。
本章将详细介绍学校的组织结构以及各级行政部门的职责。
职责和权力本章将详细说明学校行政人员的职责和权力，包括决策权限、授权和监督机制等内容。
人事管理人事管理是学校行政管理制度的重要组成部分。
本章将介绍招聘、任用、晋升、奖惩等人事管理相关的制度和流程。
财务管理财务管理是学校行政管理的重要环节。
本章将详细介绍学校的财务管理制度，包括预算编制、费用审批、资金管理等内容。
行政程序行政程序是学校行政管理的基本规范。
本章将介绍各类行政程序的设立和执行流程，以保证学校行政工作的公正和透明。
信息管理信息管理是学校行政工作的重要保障。
本章将介绍学校的信息管理制度，包括信息收集、存储、传递和保护等方面。
安全管理学校安全管理是为了保障全体师生员工的人身和财产安全。
本章将介绍学校的安全管理制度，包括防火、防盗、消防等方面的措施和要求。
纪律管理学校纪律管理是为了维护校园秩序和学术尊严。
本章将介绍学校纪律管理制度，包括违纪处分、学术不端等处理办法。
绩效评估绩效评估是为了提高学校行政工作的效率和质量。
本章将介绍学校的绩效评估制度，包括绩效考核、奖励激励等内容。
监督和反馈监督和反馈是确保学校行政工作规范和持续改进的重要环节。
本章将介绍学校的监督和反馈机制，包括投诉处理、监察检查等内容。
变更和修订制度变更和修订制度是为了适应学校运作的变化和需求。
本章将介绍学校的变更和修订制度，包括制度修订程序、意见征询等方面。
结束语本文档总结了学校的行政管理制度，旨在提供一个全面的指南，让学校行政人员能够更好地履行职责，保障学校的正常运转。
学校行政管理制度全套模板
一、总则第一条为加强学校行政管理，提高学校管理水平和教育教学质量，保障学校各项工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体教职工和学生。
第三条学校行政管理坚持依法治校、科学管理、民主决策、公开透明、廉洁高效的原则。
二、组织机构第四条学校设立行政办公室，负责学校行政管理工作。
第五条行政办公室下设以下几个部门：1. 人力资源部：负责教职工的招聘、培训、考核、薪酬、福利等工作。
2. 财务部：负责学校财务收支、资产管理、审计等工作。
3. 后勤保障部：负责学校后勤服务、设施维护、校园安全等工作。
4. 教育教学部：负责学校教育教学管理、课程设置、教学质量监控等工作。
5. 学生工作部：负责学生思想政治教育、心理健康教育、宿舍管理等工作。
三、行政管理职责第六条行政办公室负责以下工作：1. 制定学校行政管理制度，并组织实施。
2. 协调各部门工作，确保学校各项工作有序进行。
3. 负责学校会议的组织、记录和落实。
4. 负责学校文件、资料的管理和归档。
5. 负责学校内部信息报送和发布。
第七条各部门职责如下：1. 人力资源部：负责教职工的招聘、培训、考核、薪酬、福利等工作。
2. 财务部：负责学校财务收支、资产管理、审计等工作。
3. 后勤保障部：负责学校后勤服务、设施维护、校园安全等工作。
4. 教育教学部：负责学校教育教学管理、课程设置、教学质量监控等工作。
5. 学生工作部：负责学生思想政治教育、心理健康教育、宿舍管理等工作。
四、工作流程第八条学校行政管理遵循以下工作流程：1. 需求提出：各部门提出工作需求，经行政办公室审核后，报校长审批。
2. 计划制定：行政办公室根据需求制定工作计划，报校长审批。
3. 落实执行：各部门按照计划开展工作。
4. 检查验收：行政办公室对各部门工作进行检查验收。
5. 总结反馈：各部门对工作完成情况进行总结，反馈给行政办公室。
五、考核与奖惩第九条学校对各部门和教职工的工作进行考核，考核结果作为评优评先、薪酬调整的依据。
学校行政事宜管理制度
第一章总则第一条为了规范学校行政管理工作，提高工作效率，确保学校各项工作有序开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体行政人员，以及与学校行政工作相关的其他人员。
第三条学校行政管理工作应遵循以下原则：（一）依法行政原则；（二）公开、公平、公正原则；（三）高效、便民原则；（四）服务至上原则。
第二章行政职责与分工第四条学校行政工作分为综合管理、教学管理、后勤保障、学生管理、财务审计等五大类。
第五条综合管理部门职责：（一）负责制定和实施学校行政工作计划；（二）负责协调各部门工作，确保学校各项工作顺利开展；（三）负责起草、审核和发布学校各类规章制度；（四）负责组织学校各类会议和活动。
第六条教学管理部门职责：（一）负责制定和实施学校教学计划；（二）负责组织教师培训、教学研究和教学评估；（三）负责监督教学质量，确保教学目标实现；（四）负责管理教学设施和教学资源。
第七条后勤保障管理部门职责：（一）负责学校基础设施的建设和维护；（二）负责学校物资采购、仓储和供应；（三）负责学校环境卫生和绿化工作；（四）负责学校食堂、宿舍等后勤保障工作。
第八条学生管理部门职责：（一）负责学生招生、录取和学籍管理；（二）负责学生思想政治教育、心理健康教育和文体活动；（三）负责学生奖惩和违纪处理；（四）负责学生资助和就业指导。
第九条财务审计管理部门职责：（一）负责学校财务收支管理；（二）负责学校预算编制和执行；（三）负责学校财务审计和风险控制；（四）负责学校资产管理。
第三章工作流程与规范第十条学校行政工作流程应按照以下步骤进行：（一）计划制定；（二）任务分解；（三）组织实施；（四）检查验收；（五）总结反馈。
第十一条学校行政工作规范包括：（一）公文处理规范；（二）会议管理规范；（三）财务管理规范；（四）档案管理规范；（五）信息安全规范。
第四章监督与考核第十二条学校设立行政工作监督委员会，负责对学校行政工作进行监督。
第十三条学校对行政人员进行定期考核，考核内容包括：（一）工作态度；（二）工作能力；（三）工作业绩；（四）群众满意度。
学校行政管理制度
学校行政管理制度第一章总则第一条为了规范学校行政管理，加强学校行政管理工作，提高学校行政管理水平，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教育法实施条例》等法律法规，结合我校实际，制定本制度。
第二条本制度适用于全校范围内的行政管理工作。
第三条学校行政管理应坚持依法行政、科学管理、公正执法、服务为民的原则，做到公平、公正、公开。
第四条学校行政管理应当遵循以人为本、服务为先的原则，关注员工的身心健康，激励员工的积极性，提高员工的工作效率。
第五条学校领导班子要严格遵守国家法律法规，学校章程，遵纪守法，廉洁自律，克己以百姓，带头遵守本制度。
第六条学校各级领导谋划学校行政管理工作，负责行政管理工作的组织、领导和监督。
第七条学校行政管理工作分为学校内部管理和对外管理两个方面。
第八条学校行政管理应当注重知识产权的保护，保护学校内部的教研成果和其他知识产权。
第九条学校实行领导负责制，各单位、各部门要严格落实领导责任，建立健全行政管理责任追究制度。
第十条学校鼓励创新，鼓励员工提出建设性的意见和建议，并认真研究采纳。
第二章组织第十一条学校行政管理组织由学校领导班子领导下设的各部门、办事处等单位组成。
第十二条学校设立办公厅，负责协助学校领导班子开展工作，组织协调学校日常行政管理工作。
第十三条学校设立教务处、学生处、科研处等部门，负责管理各自职能范围内的行政管理工作。
第十四条学校在必要时可以设立专门的工作小组，进行特定的行政管理工作。
第三章职责第十五条学校领导班子要履行领导和管理职责，指导、监督学校各部门开展工作，制定学校的发展战略和规划。
第十六条学校各部门和办事处要按照学校领导班子的工作部署，认真履行各自的职责。
第十七条教务处要负责学校教学管理工作，提高教学质量，推动教学改革。
第十八条学生处要负责学校的学生管理工作，维护学生的权益，促进学生全面发展。
第十九条科研处要负责学校的科研管理工作，推动科研成果的转化和应用。
学校行政工作管理制度
学校行政工作管理制度•相关推荐学校行政工作管理制度（通用5篇）在不断进步的时代，制度使用的情况越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的学校行政工作管理制度（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
学校行政工作管理制度1一、工作职责1、负责处理和指导处理当天学校发生的各种突发事件，实行接案负责制，追踪处理直至完成。
2、遇重大事件时，必须及时向有关分管领导报告，协助学校及有关部门参与事件的处理。
3、检查和督促当天相关部门值班人员的到岗到位情况。
对未按时到岗者，及时和有关部门联系查明原因，并作相应安排和记录工作。
4、巡视和检查学校各重要区域是否存在安全隐患，若存在，及时通知有关部门加以解决。
5、检查学生违纪现象，制止、处理学生不良行为，视情况及时向班主任或政教科反映，使问题得到更好处理。
6、检查校园环境卫生、公共设施损坏、资源浪费等，督促相关部门加以处理。
7、值班人员按检查记录表设置的有关内容进行检查，详细如实地登记值班发现的各类问题和处理情况。
并及时交办公室存档备查。
二、工作制度1、值班人员佩戴证件上岗，不得脱岗、离岗，确因特殊情况不能到岗，提前一天报办公室予以调整。
2、如遇突发安全事件或师生紧急求助时，值班人员须在第一时间迅速赶到现场协调处理，并做好汇报、记录等工作。
3、值班时间为全天24小时（当日早上7：30至次日早上7：30），值班结束更换值班牌，通知下一班人员并提醒有关注意事项。
4、值班人员至少保证自己一种通信工具全天开通，保证信息畅通。
学校行政工作管理制度2为切实加强学校管理，充分发挥值班行政管理人员职能，确保教育教学秩序的正常运行，特制定本制度。
一、值班人员安排值班人员由学校中层干部和校领导兼任。
每学期初，由办公室根据需要制定值班安排表，一般一天安排一人，报校长审定后实施。
二、值班人员职责1、值班时间为一天，当日上午8：00至次日上午8：00。
学校行政管理制度
学校行政管理制度第一章总则第一条为规范学校行政管理行为，提高行政效能，保障教育教学质量和学校发展的需要，订立本管理制度。
第二条本制度适用于学校行政管理工作，包含各级行政管理机构和行政人员的工作。
第三条学校行政管理应遵从法律法规、校规校纪，坚持科学决策、民主决策原则，重视效能、公平、公正、公开。
第二章行政机构设置与职责第四条学校行政管理机构分为校级、院系级和部门级三个层级。
第五条校级行政管理机构包含校务委员会、校长办公室、各职能部门和中层干队伍伍。
校务委员会是学校最高决策机构，对学校的行政工作负有最终责任。
第六条院系级行政管理机构为学校各个院系的行政机构，负责本院系的行政管理工作，包含教职员工管理、课程管理、学生管理等。
第七条部门级行政管理机构为学校各个职能部门和服务机构的行政机构，负责本部门的行政管理工作，包含财务管理、人事管理、设备管理等。
第八条学校行政机构应依照职责划分明确，层级分明，职能互补，协同工作。
第九条行政机构应建立健全相关制度，明确各级行政管理机构及人员的职责和权限，确保决策的合理性和高效性。
第三章行政管理流程第十条学校行政管理流程分为决策流程、执行流程和监督流程。
第十一条决策流程包含问题提出、方案订立、决策讨论和决策执行四个环节。
决策应充分调查研究，广泛听取看法，确保决策科学、合理。
第十二条执行流程包含任务下达、实施跟踪和完成验收三个环节。
执行应依照任务书要求，定时、高效、质量地完成工作。
第十三条监督流程包含目标评估、绩效评价和纠错机制三个环节。
监督应将绩效评价结果作为改进工作的依据，及时矫正和改进。
第四章人员管理第十四条学校行政人员应具备专业知识和管理本领，遵守职业道德，忠于职守，服务于学校发展。
第十五条学校行政人员应依照岗位要求进行岗位培训和连续教育，提升自身素养和本领。
第十六条学校行政人员应遵守学校规章制度，提高工作效率，保守学校机密，维护学校形象。
第十七条学校行政人员应依照相应程序进行绩效评定和奖惩，激励优秀人员，管束不良行为。
学校行政管理制度（八篇）
学校行政管理制度学校行政管理人员应学习时间____，用____来严格要求自己，在政治思想和行动上同____保持一致。
全面贯彻__教育方针，全面提高教育质量。
学校行政管理人员应执行教育局和政府____决定，保持政令畅通，严格遵守学校的规章制度，坚持党性和政策性原则，奉公守法，发扬奉献精神，对不良的风气应坚决抵制和斗争，在师生中起到表率作用。
对分管工作应敢于负责，不相互推诿，更不能对学校中的不良风气和现象听之任之。
要抱着对教育事业负责的态度，做好人民的勤务员。
在常规工作中应坚持以下制度：一、计划管理制度。
开学初形成正式计划文件，在开学之时下发到学校的各处室。
各处室计划应在开学之前列出计划草案，开学之后征求其他行政和教师意见，再针对教育局各科室对学校的部门工作具体布置后形成正式的文件。
交学校行政办公室，在学期末交档案室存档。
同时各部门，应布置所属的工作，班主任工作及学生会、共青团、少先队工作，教学工作、后勤工作的计划也应在两周内完成。
各部门应加强计划管理，按计划进行工作。
在工作中，各部门应在学期计划的基础上，每一周应列出周工作计划，以完成学期计划中的学月工作安排。
二、检查考核与督促制度。
行政办公室对各处室每周工作落实情况进行记载，对存在的问题提出整改意见，并进行考核。
各处室平时加强对教师工作的指导，纠正出现的问题，每月对教师进行一次考核。
三、会议制度学校行政办公会议定于每周星期一上午10。
30进行（如有特殊情况，可临时举行会议）。
学校行政办公会议集中研究本月或本周的教育教学工作，安排教师的政治业务学习。
行政管理人员非特殊情况，不得迟到和缺席，有事需请假。
行政应不折不扣地执行行政办公会议决议，不应将会议中的具有争议性的内容或意见直接或间接地传到群众去，产生不良影响。
行政管理人员在教育局或政府开会回来后，应及时将会议精神向校长或行政会办公议传达，再由校长牵头，由相关负责人____实施。
四、总结制度行政管理人员在学期工作或阶段性工作快结束的时候，本着实事求是，一切从实际出发，对学期工作或阶段性工作进行小结，总结出经验和教训，为下一步工作打下基础。
学校行政管理制度范文(4篇)
学校行政管理制度范文第一章总则第一条为了加强学校行政管理，明确权限职责，提高行政效能，保障学校的正常运转，根据国家有关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于学校行政管理工作。
第三条学校行政管理应遵循公平、公正、公开、高效的原则，依法合规开展工作。
第四条学校行政管理应坚持以服务为宗旨，以人为本，服务学校发展和教育教学工作。
第五条学校行政管理应加强对工作人员的培训和日常监督，提高行政能力，规范行政行为。
第二章行政机构设置及职责第六条学校行政管理机构包括行政办公室、人事办公室、财务办公室、教研办公室、设备与仪器管理办公室等。
第七条行政办公室是学校行政管理的综合协调机构，负责学校行政管理的组织、协调、监督和服务工作。
具体职责包括：1. 组织起草学校行政管理制度及其他管理文件；2. 组织开展学校行政管理工作的培训和培训评估；3. 组织协调学校行政管理中的重大事项和问题；4. 监督学校行政管理工作的执行情况。
第八条人事办公室负责学校行政管理中与人事相关的工作，具体职责包括：1. 负责学校行政管理人员的选拔、录用、考核和奖惩等工作；2. 负责学校行政管理人员的人事档案管理；3. 组织学校行政管理人员的培训和进修。
第九条财务办公室负责学校行政管理中与财务相关的工作，具体职责包括：1. 负责学校行政管理的预算编制和执行；2. 负责学校行政管理的收支核算和监督；3. 负责学校行政管理的资金管理和使用监督。
第十条教研办公室负责学校行政管理中与教研相关的工作，具体职责包括：1. 组织学校行政管理中的教研活动；2. 支持学校行政管理人员的教研工作；3. 负责学校行政管理的教研成果的评估和推广。
第十一条设备与仪器管理办公室负责学校行政管理中与设备和仪器相关的工作，具体职责包括：1. 负责学校行政管理的设备和仪器的采购、维护和使用；2. 负责学校行政管理的设备和仪器的验收和报废；3. 组织学校行政管理中设备和仪器的使用培训。
学校各种行政管理制度
一、前言学校作为培养人才的摇篮，肩负着为国家和社会培养高素质人才的重要使命。
为了确保学校教育教学活动的有序进行，提高教育教学质量，学校制定了以下各种行政管理制度。
二、学校行政管理制度1. 学校领导管理制度（1）校长负责制：校长是学校的法定代表人，全面负责学校的教育教学、行政管理等工作。
（2）领导班子民主集中制：学校领导班子实行民主集中制，重大事项经集体研究决定。
（3）分工负责制：领导班子成员根据职责分工，各司其职，共同推进学校工作。
2. 教职工管理制度（1）教职工招聘制度：学校根据教育教学需要，依法公开招聘教职工，确保教职工队伍素质。
（2）教职工培训制度：学校定期组织教职工参加各类培训，提高教育教学水平。
（3）教职工考核制度：学校对教职工进行年度考核，考核结果作为评定职称、晋升、奖惩的重要依据。
3. 学生管理制度（1）学生招生制度：学校按照国家招生政策，公平、公正、公开地招收学生。
（2）学生学籍管理制度：学校建立学生学籍管理制度，规范学生学籍管理。
（3）学生奖惩制度：学校设立奖学金、助学金等，对优秀学生进行奖励，对违纪学生进行处分。
4. 教学管理制度（1）课程设置制度：学校根据国家教育方针和教育教学大纲，合理设置课程。
（2）教学计划制度：学校制定教学计划，明确教学目标、教学内容、教学方法等。
（3）教学质量监控制度：学校建立教学质量监控体系，定期检查、评估教学质量。
5. 财务管理制度（1）财务预算制度：学校制定年度财务预算，合理分配经费。
（2）财务审批制度：学校建立健全财务审批制度，确保经费使用规范。
（3）财务公开制度：学校定期公开财务收支情况，接受教职工和学生监督。
6. 校园安全管理制度（1）校园安全责任制：学校建立健全校园安全责任制，明确各部门、各岗位的安全责任。
（2）校园安全巡查制度：学校定期开展校园安全巡查，及时消除安全隐患。
（3）校园安全应急处理制度：学校制定校园安全应急预案，确保突发事件得到及时有效处理。
学校行政管理制度（通用16篇）
学校行政管理制度（通用16篇）学校行政管理制度（通用16篇）在现实社会中，制度使用的频率越来越高，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编精心整理的学校行政管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
学校行政管理制度篇1一、机关公用车辆由办公室统一调配使用，个人无权直接派车，需要用车时，由办公室负责安排，优先保证机关领导公务用车。
二、因公外出，提倡乘座长途客车或火车;多人同时到一个地方出差，尽可能安排同乘一辆车。
三、司机出车必须凭办公室出具的派车单，如遇特殊情况，应电话告知车管人员，回来后及时补办派车手续。
四、车辆维修由司机提出书面申请，经“中心”领导批准后，由办公室安排到定点维修厂修理，并作好记录，结帐由财务负责办理。
在外地出差需要维修时，应电话告知领导，报销发票时，乘车人必须签署意见，回单位后到办公室补办维修记录手续。
五、车辆用油由办公室开具加油通知单到指定加油站加油，在外地出差加油，乘车人应签署意见，报销之前应先到办公室办理加油登记手续。
六、车辆要妥善存放，以防被盗和损坏;严禁将车辆交给其他人驾驶，否则后果自负。
七、司机要牢固树立安全第一的思想，经常保持车况良好，车容整洁;经常处于良好的技术状态，严禁带故障出车，确保车辆安全。
八、对司机实行定额补助，每人每月200元，每人每两年发放一次劳保工作服。
九、车辆维修和加油情况由办公室负责每季度向“中心”主任办公会汇报一次。
十、严禁出借单位车牌及有关凭证。
学校行政管理制度篇2一、行政人事管理工作1、负责公司内部的人事管理工作，办理公司员工的招聘、录用、调动、辞退、离职等手续。
2、负责公司的考勤管理，监管公司劳动纪律，每月5日前按时公布、上报上月全员考勤，统计公布违章记分表。
3、负责公司内部人事档案的收集，归档及公司文件的上报，归档工作。
4、负责技术资料及技术书籍的管理工作，包括建档、借阅、归还等。
学校行政管理制度(5篇)
学校行政管理制度一、集会，出操安全管理制度1、学校集会、做操应由班主任跟班，学校体育教师和值日领导负责统一指挥，保证集会、做操的纪律。
2、学校集会、做操应以班为单位，上下楼时不要拥挤，不催促学生快跑，要按学校规定线路行进，由班主任负责疏散管理，进出会场要有序，严防挤压事故的发生。
3、学校集会、做操应以班为单位，指定安排座位或站队，由班主任负责，防止学生乱窜，避免意外事故的发生。
4、学校领导及安全领导小组必须对集会、做操活动实行全过程监控，以防意外事故发生。
二、校园临时用工安全管理制度1、实行“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，使用临时工或施工必须执行学校的临时用工管理制度，要提前做好人员安全教育，加强用工、施工安全防范措施。
2、用人部门要严格审查被用人员的身份，并由施工单位主管领导负责逐个造册将有关证件报学校有关部门审核存档，做到登记及时、祥细、准确。
3、临时人员应有合法有效的身份证，学校应与其单位签订使用合同、协议，使用期内应遵守法纪法规，校纪校规，服从学校统一管理。
4、临时人员要服从学校安保管理，不准将非本校人员带入校园，带物资出门应由用人单位同意后方可出门。
5、在校园内临时施工的人员必须执行学校的有关规章制度，服从学校的安全管理。
6、施工场地要有护栏物隔离，并有明显的非施工人员不得入内的标志，预防发生意外事故。
7、施工人员必须建立严格的安全生产管理制度，加强对建设物资的看管或回收，有专门的值班人员，防止发生失窃事件。
8、授课期间严禁施工车辆进入校园，以保证学校正常的教育次序和校园环境卫生。
三、校园临时施工人员安全管理制度1、在校园内临时施工的单位、人员必须执行学校的有关规章制度，服从学校的安全管理。
2、施工单位使用人员，必须严格审查身份证件，并由施工单位负责逐个造册(附身份证复印件)报学校保卫部门或总务处备案。
3、施工场地要有护栏物隔离，并有明显的非施工人员不得入内的标志，预防发生意外事故。
学校行政管理制度完整版
学校行政管理制度完整版学校行政管理制度第一章总则第一条为加强学校行政管理，提高学校行政效能，规范学校行政行为，依照相关法律法规和学校章程，制定本制度。
第二条本制度适用于学校的所有行政工作，包括人事管理、财务管理、事务管理等方面。
第三条学校行政管理应坚持公正、公平原则，注重民主、科学、高效的管理方式。
第四条学校行政管理应遵循规章制度，发挥科学决策、科学管理和科学监督的作用。
第五条学校行政管理应建立健全机制，加强学校内部沟通与合作，协调利益关系，确保学校各项管理任务的顺利进行。
第六条学校行政管理岗位的任职应符合资格条件，依法进行竞聘、任命和考核。
第二章人事管理第七条学校行政管理人员应经过严格的选拔和培训，具备相关专业知识和良好的管理能力。
第八条学校行政管理岗位采取聘任制，由学校行政管理部门负责推荐和审核，并依法办理相关手续。
第九条学校行政管理人员的聘任和任期应明确约定，综合考虑其表现和能力，进行续聘或解聘。
第十条学校行政管理岗位的编制、聘任、奖惩和权利义务应按照相关法律法规进行。
第十一条学校应建立健全人事档案管理制度，对学校行政管理人员的履历、任职情况、考核结果等进行记录和归档。
第十二条学校应建立考核评价制度，定期对行政管理人员进行评估和考核，对表现优秀的人员给予奖励，对工作不称职的人员给予处罚或解聘。
第三章财务管理第十三条学校行政管理部门应按照国家和学校的财务制度，做好财务管理和资金流动的监控。
第十四条学校行政管理部门负责编制学校财务预算，细化分项目、分责任单位的预算，确保资金使用的合理性和透明度。
第十五条学校行政管理部门应建立健全财务审计和监督机制，对学校的财务状况进行定期审计和评估。
第十六条学校行政管理部门应建立健全采购和经费报销制度，确保公正透明，防止腐败行为的发生。
第十七条学校行政管理部门应定期公布学校的财务情况和资产状况，接受校内外的监督和审查。
第四章事务管理第十八条学校行政管理部门应建立规范的事务管理流程，推动各项工作的顺利进行。
学校行政人员日常管理制度
第一章总则第一条为规范学校行政人员的行为，提高工作效率，确保学校各项工作有序进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体行政人员，包括中层领导、办公室工作人员、教务处、财务处、总务处等部门人员。
第三条学校行政人员应遵守国家法律法规、学校规章制度，维护学校形象，为教育教学提供优质服务。
第二章职责与分工第四条学校行政人员应明确自己的岗位职责，严格执行工作流程，确保各项工作落实到位。
第五条校长负责全面主持学校工作，组织实施学校发展规划，协调各部门工作，对学校各项工作负总责。
第六条中层领导负责分管部门的日常管理工作，对所分管部门的工作进行监督、检查和指导。
第七条办公室负责学校日常行政事务、文件处理、会议组织、接待工作等。
第八条教务处负责学校教学管理工作，包括课程设置、教学质量监控、教学资源管理等。
第九条财务处负责学校财务管理工作，包括预算编制、资金管理、报销审核等。
第十条总务处负责学校后勤保障工作，包括校园设施维护、卫生保洁、物资采购等。
第三章工作纪律第十一条学校行政人员应遵守工作时间，按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
第十二条学校行政人员应保持工作场所整洁，不得在工作时间从事与工作无关的活动。
第十三条学校行政人员应保守学校秘密，不得泄露学校内部信息。
第十四条学校行政人员应积极履行职责，勇于担当，不得推诿责任。
第四章工作要求第十五条学校行政人员应加强学习，提高自身业务素质，适应学校发展需要。
第十六条学校行政人员应加强与教师的沟通与协作，为教育教学提供有力支持。
第十七条学校行政人员应关注学生成长，关心学生生活，为学生的全面发展创造良好条件。
第十八条学校行政人员应积极参加学校组织的各项活动，展现学校形象。
第五章奖惩与考核第十九条学校对表现优秀的行政人员给予表彰和奖励。
第二十条学校对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处分。
第二十一条学校对行政人员实行定期考核，考核结果作为评优、晋升、辞退的重要依据。
学校行政管理制度全套范文
一、总则第一条为了加强学校行政管理，规范学校各项工作，提高管理效率，确保教育教学工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于全校教职工、学生及学校各部门。
第三条学校行政管理应遵循以下原则：1. 遵循国家法律法规和政策；2. 依法治校，规范管理；3. 以人为本，服务师生；4. 公平公正，透明公开；5. 勤政廉洁，高效务实。
二、组织机构与职责第四条学校成立行政管理工作领导小组，负责学校行政管理的总体规划和组织实施。
第五条行政管理工作领导小组下设以下机构：1. 办公室：负责处理日常行政事务，协调各部门工作，保障学校正常运转；2. 教务处：负责教育教学管理，制定教学计划，组织实施教学活动；3. 总务处：负责学校后勤保障，包括财务管理、物资采购、校园建设等；4. 人事处：负责教职工招聘、培训、考核、晋升等工作；5. 学生工作处：负责学生思想政治教育、心理健康教育、学生事务管理等。
第六条各部门职责如下：1. 办公室：负责起草、审核、发布学校规章制度，协调各部门工作，处理来信来访；2. 教务处：负责教育教学管理，制定教学计划，组织实施教学活动，加强教学质量监控；3. 总务处：负责学校后勤保障，包括财务管理、物资采购、校园建设等；4. 人事处：负责教职工招聘、培训、考核、晋升等工作，保障教职工合法权益；5. 学生工作处：负责学生思想政治教育、心理健康教育、学生事务管理等，维护学生合法权益。
三、行政管理职责第七条学校行政管理人员应履行以下职责：1. 严格执行国家法律法规和政策，遵守学校规章制度；2. 积极履行岗位职责，提高工作效率；3. 主动为师生服务，关心师生生活，维护师生权益；4. 加强业务学习，提高自身素质；5. 严格保守学校秘密，维护学校形象。
四、奖惩与考核第八条学校对行政管理人员实行奖惩与考核制度。
1. 奖励：对在工作中表现突出、成绩显著的行政管理人员给予表彰和奖励；2. 惩戒：对违反学校规章制度、损害学校利益、工作失职的行政管理人员给予相应惩戒；3. 考核：定期对行政管理人员进行考核，考核结果作为晋升、奖惩的依据。
学校行政管理制度模板
一、总则第一条为加强学校行政管理，规范学校各项工作秩序，提高工作效率，保障学校教育教学质量的稳步提升，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体教职工，包括行政管理人员、教师、职工等。
第三条学校行政管理应遵循以下原则：1. 依法治校，规范管理；2. 以人为本，民主决策；3. 实事求是，注重实效；4. 严格考核，奖优罚劣。
二、组织机构与职责第四条学校成立行政管理工作领导小组，负责学校行政管理的统筹规划、组织实施和监督考核。
第五条行政管理工作领导小组下设办公室，负责处理日常行政管理工作。
第六条各部门职责：1. 办公室：负责学校文件、会议的组织、协调、落实工作；负责学校印章、档案、保密工作；负责学校车辆、通讯设备的管理；负责学校办公用品的采购、分发、回收等工作。
2. 教务处：负责学校教学计划的制定、实施、检查；负责学校课程设置、教材选用、教学评价等工作；负责学校教学质量监控、教学成果的总结和推广等工作。
3. 学工部：负责学生思想政治教育、心理健康教育、学生社团管理、学生资助等工作；负责学生日常管理、奖惩、就业指导等工作。
4. 财务处：负责学校财务预算、执行、监督；负责学校收费、报销、资产管理等工作；负责学校财务报表的编制、分析、上报等工作。
5. 总务处：负责学校基础设施的建设、维护、维修；负责学校水电、供暖、环保等工作；负责学校绿化、卫生、安全等工作。
6. 人事处：负责学校教职工的招聘、调配、考核、培训等工作；负责学校教职工的薪酬、福利、社会保险等工作。
三、工作制度第七条学校实行周例会制度，由校长主持，各部门负责人参加，研究解决学校工作中遇到的问题。
第八条学校实行部门负责人责任制，各部门负责人对本部门工作全面负责。
第九条学校实行值班制度，确保学校安全、稳定。
第十条学校实行绩效考核制度，对教职工的工作进行考核，奖优罚劣。
四、附则第十一条本制度由学校行政管理工作领导小组负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
学校行政管理的制度
一、总则第一条为加强学校行政管理，提高行政工作效率，确保学校各项工作的顺利进行，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条学校行政管理是指学校对内部事务进行组织、协调、监督、服务、保障等活动，包括人事管理、财务管理、资产管理、后勤保障、安全管理等。
第三条学校行政管理应遵循以下原则：（一）依法行政，严格规范，确保学校各项管理工作合法、合规、合理。
（二）民主集中，科学决策，充分调动全体教职工的积极性和创造性。
（三）公开透明，接受监督，确保学校行政管理工作公平、公正、公开。
（四）高效务实，服务至上，以提高学校整体工作水平为目标。
二、组织机构及职责第四条学校设立行政办公室，负责全校行政管理工作。
行政办公室设主任一名，副主任若干名，具体职责如下：（一）全面负责学校行政管理工作，协调各部门工作。
（二）组织制定学校行政管理制度，并组织实施。
（三）负责学校人事、财务、资产、后勤保障、安全管理等工作。
（四）负责学校重要会议的组织和记录。
（五）负责学校文件、档案的管理。
第五条学校其他部门应积极配合行政办公室开展行政管理工作，具体职责如下：（一）人事部门：负责学校教职工的招聘、调配、考核、培训等工作。
（二）财务部门：负责学校财务收支、预决算、审计等工作。
（三）资产管理部门：负责学校资产的管理、使用、维护等工作。
（四）后勤保障部门：负责学校后勤保障、设施设备维护等工作。
（五）安全管理部门：负责学校安全防范、应急处理等工作。
三、人事管理第六条学校实行岗位责任制，明确各部门、各岗位的职责。
第七条学校人事招聘、调配、考核、培训等工作，严格按照国家有关法律法规和学校相关规定执行。
第八条学校对教职工实行绩效考核，考核结果作为评优、晋升、辞退等依据。
四、财务管理第九条学校财务工作应严格执行国家有关法律法规，确保财务收支合法、合规、合理。
第十条学校建立健全财务管理制度，规范财务收支行为。
第十一条学校财务预决算由学校财务部门负责编制，经校长办公会议审议通过后报上级主管部门审批。
学校行政管理制度范本
学校行政管理制度范本第一章总则第一条为了规范学校行政管理行为，提高学校行政管理工作效率，确保学校行政管理工作正常有序进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本校所有行政管理人员。
第三条学校行政管理人员应遵守国家法律法规和学校制度，恪守职业道德和行业规范，依法履行职责，保证行政管理工作的公正、公平、公开。
第二章职责和权力第四条学校行政管理人员是学校优秀干部的重要组成部分，其主要职责是：1.组织、协调、监督学校行政事务，推进学校各项工作的顺利进行；2.负责学校行政决策的制定和执行，推动学校的发展；3.维护学校的形象和声誉，维护学校内部和谐稳定的工作环境。
第五条学校行政管理人员享有以下权力：1.制定、修改和废止与学校行政管理相关的政策、规章制度；2.组织、协调和分配学校内部各项资源；3.签署学校行政管理相关的合同和协议；4.提出学校内部人员的选拔、晋升、奖惩等建议；5.其他与行政管理相关的权力。
第三章行政管理程序第六条学校行政管理人员在履行职责和行使权力时，应按照合法程序进行，尊重基本人权，确保公正、公平、公开。
第七条学校行政管理人员应当建立健全信息化管理系统，实现行政管理工作的数字化、网络化、智能化。
并提供学校内部人员及时查询和反馈的渠道。
第八条学校行政管理人员应当接受监督，接受学校领导的指导和检查，及时反馈问题和进展情况。
如有失职、渎职行为，将依法承担相应的责任。
第四章行政管理纪律第九条学校行政管理人员应遵守学校的纪律，保持良好的工作作风，严格执行学校决策和指示。
第十条学校行政管理人员应保守学校内部的机密信息，严禁泄露。
第十一条学校行政管理人员应严禁利用职务上的权力谋取私利，不得参与或经手涉及个人利益的事务。
第十二条学校行政管理人员应维护学校的团结和稳定，不得散布谣言、制造纷争。
第十三条学校行政管理人员应保护学校教育教学资源，合理利用学校经费，不得滥用、浪费、挪用学校资金。
第十四条学校行政管理人员应树立正确的政绩观和名利观，严禁虚报、夸大学校事务和工作成绩。
2024年学校行政管理制度（五篇）
2024年学校行政管理制度该学校实施的国旗升降规定如下：1、在寒假、暑假和双休日以外的日子，每日执行国旗的升降。
2、除假期期间，每周会进行一次升国旗仪式。
3、每周一早晨举行升旗仪式（寒假和暑假除外，若遇恶劣气候则取消），重大节日或纪念日同样进行升旗仪式。
4、升旗仪式期间，全体师生需参与，排列整齐，面向国旗站立以示敬意。
5、升旗仪式流程如下：(1)进行出旗，旗手持旗，护旗手位于旗手两侧，齐步走向旗杆，全体师生站立。
(2)升旗，伴随国歌的奏响，全体师生行注目礼。
(3)唱国歌。
(4)国旗下讲话，由校长、教师、劳动模范、先进人物等进行简短而有意义的发言。
6、每日傍晚，旗手和护旗手应按照《国旗法》规定进行降旗，确保国旗在降落过程中不触地。
7、每日升降国旗时，所有途经的师生员工应面向国旗，保持肃立，直至国旗升降完毕，方可继续行动。
8、旗手和护旗手应由各班级推选的代表轮流担任，并在经过严格训练后，方可执行升降旗任务。
9、不得升起破损、污损、褪色等不符合规定的国旗。
10、对于违反《国旗法》的行为，将依法给予相应处罚。
2024年学校行政管理制度（二）一、准确、详尽地填写各类表格。
二、高效完成其他临时指派的工作任务。
普法学习制度一、成立专门的学校普法领导小组，并设立普法办公室，以强化对学校普法工作的领导与指导。
二、深化对法律知识的认识，提升学法用法、依法办事、依法治校、依法治学的自觉性。
三、在上级部门的指导下，精心规划每年的普法学习计划，确保学习活动的有序进行。
四、坚持面授与自学相结合的原则，通过讲座、文艺会演、知识竞赛、广播、板报等多种形式，开展学习宣传活动。
五、举办相关法律条例的辅导课程，要求授课人员准备讲稿，听课人员做好笔记。
六、每年组织教职工参与一至二次学法、用法座谈会，以加深对所学法律知识的理解与应用。
文件材料立卷归档范围所有反映学校行政工作与教学活动，并具备查考利用价值的文件材料，均属于归档范围。
具体包括：1. 上级机关召开并要求贯彻执行的重要会议文件材料。
学校行政管理制度范本(四篇)
学校行政管理制度范本一学校升降国旗制度1、除寒、暑假和双休日外，每日升降国旗。
2、除假期外，每周举行一次升国旗仪式。
3、升旗仪式在每周一早晨举行(寒暑假除外，遇有恶劣天气不举行)，重大节日或纪念日也要举行升旗仪式。
4、举行升旗仪式时，全体师生参加，整齐列队，面向国旗肃立致敬。
5、升旗仪式程序(1)出旗(旗手持旗，护旗手在旗手两侧，齐步走向旗杆，在场的全体师生站立)。
(2)升旗(奏国歌，全体师生行注目礼)。
(3)唱国歌。
(4)国旗下讲话(由校长或其他教师、劳动模范、先进人物等作简短而有意义的讲话)。
6、每日傍晚，由旗手和护旗手按《国旗法》规定降旗。
降旗时国旗不得落地。
7、每日升降国旗时，凡经过现场的师生员工都应面向国旗，自觉肃立，待国旗升降完毕，方可自由行动。
8、旗手、护旗手要由各班推选代表轮流担任，并经过严格训练后，方可执行升降旗任务。
9、不升挂破损、污损、褪色等不合规定的国旗。
10、对违反中华人民共和国《国旗法》的行为要给予相应的惩处。
学校行政管理制度范本（二）一、总则1.1 目的和原则学校行政管理制度的目的是为了加强学校的组织管理，确保学校顺利运行，促进教育教学质量的提高。
本制度的制定原则是依法、公平、公正、公开。
1.2 适用范围本制度适用于学校所有行政管理工作，包括但不限于管理体制、组织机构、人事管理、财务管理、课程管理等方面。
二、组织机构2.1 学校管理层学校管理层由校长、副校长、教导主任等组成，负责学校的决策和管理工作。
2.2 部门设置学校设立各类部门，包括教务处、行政办公室、学工处、财务处等，各部门负责不同的管理工作。
2.3 职责和权限各层次的管理者都应明确自己的职责和权限，确保管理工作的顺利进行。
三、人事管理3.1 人事管理制度学校应建立完善的人事管理制度，包括职称评聘制度、人员选拔任用制度、考核评估制度等。
3.2 人员招聘学校应根据需要，制定招聘计划，公开招聘人员，并通过面试等程序进行选拔。
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学校行政管理规定(一) -制度大全学校行政管理规定(一)之相关制度和职责，学校行政管理人员职责规范第一条:校长职责规范:1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规,努力培养德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。
2、按照上级党组织和教...学校行政管理人员职责规范第一条:校长职责规范:1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规,努力培养德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。
2、按照上级党组织和教育行政主管部门的部署,结合任期责任目标,并拟订出任期内的工作规划、学年(或学期)工作计划,按规定程序审批后组织实施。
3、团结、依靠全体教职工,组织教职工学习政治、钻研业务,不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平及教育、教学能力,充分发挥全校教职工工作的主动性、积极性和创造性。
校长应当认真执行党的知识分子政策。
4、全面主持并负责学校的行政管理工作。
A、领导和组织德育工作,制定德育计划,建立德育骨干队伍,采取切实的措施,加强学生的思想、政治、品德教育,保证学生的身心得到健康发展。
B、领导和组织教学工作,按照国家教育行政部门规定的课程设置、教学计划、教学大纲开设课程。
要遵循教学规律组织教学,建立和完善各项教学管理制度,结合教学实际,指导教师改进教学活动,努力提高教学质量。
C、领导和组织教育科研活动,不断提高教育质量。
D、领导和组织体育、卫生、国防教育、美育、劳动教育等工作,领导和组织课外科技、文艺等各类兴趣小组和社会实践活动。
E、领导和组织总务工作,关心学生和教职工的生活,维护校园环境,严格管理校产和财务,努力改善办学条件和师生福利。
5、组织师生开展社区教育活动,努力形成学校、家庭、社会三者联系紧密、协调一致的教育网络,促进教育的社会化。
6、负责对学校工作中重大事宜的决策。
主持召开校务委员会例会,商讨决议学校各项事宜与工作安排。
7、按学校工作之需,量教职工之德才素质,做好岗位责任人员的聘用工作,并明示职责规范,负责主持对全校教职工工作实绩的考核、评估、奖惩。
8、审核各部门有关工作决策、指令的动议及有关事项的裁处意见。
9、调节教职工集体中的各类人际关系,因事制宜,裁处好各类矛盾纠葛。
10、处理学校师生中的重大突发事件,负责作出应变决断。
11、坚持深入群众的制度,融通与教职工的思想情感,做教职工的贴心人,切实为教职工排忧解难。
12、改进领导作风,虚心听取教职工对于本人与学校工作的意见批评。
13、接受教职工的监督和上级部门的考核。
第二条:副校长(或校长助理)职责规范:1、协助校长完成学校工作的各项工作任务。
2、负责制订分管条线的工作计划。
3、负责对分管条线工作的领导,做好分管部门的组织管理工作。
4、负责对分管部门有关事宜的裁处。
5、负责对分管部门工作的检查督导。
6、负责对分管部门日常工作的决策、指令的下达。
7、负责对分管部门人员间矛盾纠葛的调节与思想教育工作。
8、提出对分管部门的负责人及工作人员的工作进行考核、评估、奖惩的初步意见。
9、对分管部门工作中的重大事宜的决策裁处,先应有自己的意见,然后请示校长核准或交校务会议议决。
10、完成自己所负领导工作的述职总结。
第三条:工会主席职责规范:1、通过工会组织的活动,抓好教职工思想素质提高的工作,调动教职工当家作主、参与学校管理的积极性,发挥教职工与学校行政领导之间联系的纽带和桥梁作用。
2、配合党组织和学校行政,组织全校教职工认真学习党与政府的各项方针政策,贯彻党的教育方针和学校办学指导思想。
3、组织发动教职工对学校工作提出积极的批评建议,深入群众,关心群众,配合学校党政领导为教职工排忧解难,做好教职工福利工作;落实安排对生活确有困难的教职工的经济补助。
4、组织教职工认真学习并自觉遵守职业道德规范。
5、在校长领导下主持组织教代会,发动教职工积极参政、议政,协助校长完善学校民主管理。
6、在校长领导下,主持组织文明处室评比、创建文明处室评比与创建文明学校的活动。
7、坚持工会工作的社会主义方向,自觉接受党的领导。
8、根据上级工会的指令与本校实际,制订工会工作计划、安排落实各项工会工作。
9、组织工会会员开展文化、健身、休闲等活动。
10、协助校长调解教职工中的各类矛盾。
11、定期向校长与学校党支部汇报工会工作的情况,认真做好工会工作的总结,并向教代会做好述职报告。
第四条:校务办公室主任职责规范:1、校务办公室是在校长领导下,协助校长处理日常事务的具体办事机构。
校务办公室主任受校长委托,按照校长指令主持校务办公室工作。
2、及时传递校长对各部门工作的指令,参与指导、督促各部门工作的履行,并及时向校长通报各部门工作的进展情况。
3、协助校长参与对各部门负责人的考核,督促各部门负责人抓好对下属人员的考核,并按考勤、考绩,负责向校长提出对部门领导与教职工实施奖惩的具体建议。
4、按照校长指令,协助校长处理下属各部门上交的有待裁处的问题。
对师生中的重大偶发事项应迅速会同下属部门做好情况调查,向校长通报情况并陈述自己对事件裁处的参考意见,协助校长处理事件。
5、协助校长做好部门领导及教职工的思想教育工作,认真听取部门领导及教职工对校长工作的意见、建议,并认真做好记录,及时向校长通报。
6、协助校长督促下属人员管理好学校的人事、文史档案,做好文件收发与学校的安全保卫工作。
7、协助校长做好信访接待工作,并及时将信访接待处理结果向校长汇报。
8、协助校长做好与兄弟学校及其他协作单位的联系工作。
9、校长、副校长(助理)均不在学校期间,受校长委托主持学校日常工作。
第五条:教务处主任职责规范:1、教务处是学校教学业务工作的主管部门,以提高师资队伍素质,制订出严格有度的管理制度,建立良好的教风、学风,创造尽可能好的教学成效为其工作目标。
2、根据学校工作计划,认真制订教务处工作计划。
3、参照学校人事安排的原则意见,会同各办学单元部门负责人,具体负责班主任、学科教师、教研组组长、校外工作人员等人事的选配工作。
4、抓好教务处的日常教务,抓好学校教学管理的组织落实工作。
5、建立对学生学习生活的督导制度,切实加强对学生学习生活的管理。
6、检查教师工作的实况,并进行及时的督导。
7、认真组织全校性的教学观摩活动。
8、对下属教职工工作作出评估鉴定。
9、填写好教职工业务考核手册。
10、参与校长对学校教学工作领导活动的研究,及时向校长通报教学工作情况,当好校长参谋。
第六条:政教主任工作职责规范:1、负责学校德育工作的组织与管理,认真抓好学校德育工作。
2、制订学校德育工作计划。
3、抓好学校德育工作队伍建设,抓好班主任的业务素质培训。
4、组织和指导学生的教育活动。
5、组织和指导学生个别化教育的实验工作。
6、抓好学生行为规范的养成训练。
7、组织文明班、合格班的评比及各单项的德育竞赛活动。
8、抓好学校学生集体生活的组织、管理,建立良好的纪律秩序和班风、校风。
9、指导班主任教师认真做好学生品德的测评、鉴定工作。
10、组织教职工职业道德及教育工作表现的考核、评估及鉴定工作。
11、协助教师处理学生中的各类突发事件及学生间、师生间的重大矛盾冲突。
12、认真做好学期德育工作总结,并向校长作出述职汇报。
第七条:学校人事干部职责规范:1、严格贯彻与执行国家的人事政策。
2、在校长领导下负责全校教职员工的档案管理、人事管理、工资福利与业务考核。
3、参与制订学校各项管理制度,提出人员引进及调整的初步意见、方法及措施。
4、协助校长做好教职工的思想政治工作。
5、遵守人事工作纪律,特别是保密纪律。
6、坚持原则,敢于抵制不正之风。
7、努力学习人事工作业务,不断提高政治理论与业务水平。
8、认真完成人事工作总结,向校长作出述职报告。
第八条:各办学单元负责人职责规范:1、认真制订好本办学单元的工作计划。
2、在校长领导下,自主负责本办学单元各方面工作的组织、运作。
3、协助校长认真做好本单元属下教职工的人事安排及竞聘、任用工作。
4、认真抓好本单元教职工的职业道德教育及业务培训工作,抓好教师教风的建设。
5、积极组织指挥好本单元各项教育、教学的重大活动。
6、切实抓好对各班品德、学业后进生的帮教转化工作。
7、负责抓好本单元学生集体生活的管理,建树本单元学生集体的良好班风、学风,建立学生集体生活严而有度、有条不紊的纪律、秩序。
8、积极协调教师间、师生间的各类人际关系,凝聚教师集体的教育合力,建立尊师爱生的良好师生关系。
9、协助本单元各班教师,妥善处理好各类突发事件以及师生间、学生间的各类重大矛盾冲突。
10、组织本单元全体教职工抓好对学生的思想品德教育及文化知识教育,积极创造本单元学生在思想品德及文化学习上的大面积进步和提高。
11、坚持以法治校、以德立教的原则。
12、维护本单元全体师生的合法权益,积极为本单元教职工创造良好的工作环境、生活环境及情感环境。
13、做好本单元教职工工作表现及职业道德的评估、考核,用公开与民主的方式做好对本单元教职工工作表现的鉴定工作。
14、做好本办学单元工作的总结,并向校长和教代会的述职汇报工作。
第九条:民警办公室主要职责:1、民警办公室主要职责是:保证工读教育部生源及工读部学生的情绪稳定,抑制工读学生重走违法犯罪之路。
2、负责全校的安全保卫工作,对全校学生中出现的违法犯罪事件应认真予以查处。
3、组织公安人员抓好工读教育部的招生工作。
4、做好工读新生的罪错清理工作。
建立工读学生的罪错档案,并做好罪错案卷的保管工作。
5、会同政教处做好在校或在试放期间的离校工读生重新违法作案及恶性严重违法情况的调查工作,并负责对提请公安部门裁处的违法作案学生的材料整理及申报工作。
6、组织公安人员与社工部教师做好对逃跑学生的找寻、追归工作。
7、组织并领导公安人员与社工部教师一起协同做好对尚在试放期内、表现很差的离校工读生的回归工作。
8、组织公安人员与社工部教师参与中小学普法教育活动。
9、抓好对中小学生违法犯罪情况调查及趋势预测工作。
10、填好工读学生重新违法犯罪情况的统计表。
第十条:学校财务室负责人职责规范:1、协助校长开掘财源、筹措经费。
2、制订经费预算及经费使用计划。
3、制订财务管理制度,加强财务管理。
4、认真贯彻有关财务政策,严格执行财经纪律。
5、勤俭理财,保证一切必不可少的物品供给经费,节约一切可以节约的开支。
6、经常向校长汇报经费使用情况。
7、抓好对属下财务人员的督导、考核,提出对本部门人员奖惩的初步意见。
8、抓好学生各类须收费用的催交工作。
9、做好年终经费收支总结,向校长作述职汇报。
第十一条:总务主管职责规范:1、竭诚为教育、教学工作提供切实的后勤服务。
主动、热情、周到、节俭有度、改善教职工工作环境及师生生活条件。
2、认真制订好学校后勤保障工作的计划。
3、对驻校后勤人员的工作人员履职情况加强监督与指导。